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第一篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、獨(dú)立承擔(dān)一門以上科目的教學(xué)工作，保證完成授課任務(wù)；

2、進(jìn)行所授科目課程教案的編寫，做課程PPT；

3、設(shè)計(jì)符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣的授課方式，并能保證產(chǎn)生有效的培訓(xùn)效果；

4、授課方式效果的評估與改善，完善培訓(xùn)體系及課程；

5、整合教師資源，協(xié)助優(yōu)化課程安排，服從和參與師資調(diào)配工作；

6、為學(xué)員做好課后輔導(dǎo)；

7、公司安排的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、專項(xiàng)講師，對申論和行測有一定的研究，對時(shí)事政治熱點(diǎn)有敏銳把握且有獨(dú)到見解；

3、熱愛教育事業(yè)，能吃苦耐勞，有教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或公考經(jīng)歷者優(yōu)先，思維能力強(qiáng)，善于總結(jié)和思考，應(yīng)變能力強(qiáng)；

4、富有激情、精力充沛、思維敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)；

5、善于調(diào)動(dòng)課堂氣氛、能夠激發(fā)學(xué)習(xí)熱情；

6、具備較強(qiáng)的人生理念和豐富的知識(shí)，上課時(shí)能旁征博引；具備現(xiàn)代思想，具有創(chuàng)新意識(shí)，富有朝氣和活力；

7、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)短時(shí)間的出差授課任務(wù)；

第二篇：培訓(xùn)師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)與總裁溝通培訓(xùn)項(xiàng)目開展流程；

2、落實(shí)、布置培訓(xùn)場地，保證培訓(xùn)現(xiàn)場設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行；

4、服務(wù)培訓(xùn)現(xiàn)場，合理處理突發(fā)事件，確保培訓(xùn)項(xiàng)目順利實(shí)施；

5、協(xié)助總裁維護(hù)客戶關(guān)系，收集信息并及時(shí)反饋；

6、培訓(xùn)實(shí)操項(xiàng)目，協(xié)助講師授課；

7、根據(jù)總裁授教課程，進(jìn)行文案撰寫、課程編寫；總結(jié)培訓(xùn)工作得失，提交效果評估；

8、平臺(tái)“講吧”的日常運(yùn)營推廣。