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第一篇:培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研,匯總整理培訓(xùn)需求
2、分析不同崗位的培訓(xùn)需求,對(duì)相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評(píng)估,選擇合適的培訓(xùn)課程,開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃;
3、按照企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)相關(guān)模板課程的講授工作;
4、培訓(xùn)課程結(jié)束后,協(xié)助并參與課程的評(píng)估工作;
5、根據(jù)培訓(xùn)效果,不斷的`改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;
任職資格:
1、2年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),具備專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)知識(shí)以及培訓(xùn)能力,能根據(jù)培訓(xùn)者得需求進(jìn)行分析,進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計(jì),能制定策劃方案;
2、具備較強(qiáng)的分析能力和課程研發(fā)能力;
3、具備良好的演講能力、語(yǔ)言表達(dá)能力;
4、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力5、具備一定的管理能力;
第二篇:教師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行初步全面發(fā)展的學(xué)科教育;
2、做好教育、教學(xué)工作,制定所帶班級(jí)的教學(xué)計(jì)劃;
3、做好家長(zhǎng)工作,掌握學(xué)生家庭情況,經(jīng)常向家長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)生學(xué)習(xí)情況、取得進(jìn)步;
4、引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí),觀察、分析和記錄學(xué)生發(fā)展情況;
5、與家長(zhǎng)商議符合學(xué)生特點(diǎn)的`教育措施,共同配合完成教育工作;
6、定期向部門(mén)主管匯報(bào)工作,接受其檢查和指導(dǎo)。
第三篇:講師崗位職責(zé)
任職要求:
1、中醫(yī)或醫(yī)療專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、有獨(dú)立坐診經(jīng)驗(yàn);
3、有領(lǐng)導(dǎo)能力,全帶團(tuán)隊(duì),對(duì)店要有極大的責(zé)任心,對(duì)店要有長(zhǎng)期的規(guī)劃;
4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉中醫(yī)的經(jīng)營(yíng)與營(yíng)銷(xiāo)模式;
5、具有良好的營(yíng)銷(xiāo)能力、業(yè)務(wù)能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;
6、五官端正、形象大方、氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力。
崗位描述:
1、參與編寫(xiě)及完善培訓(xùn)課程綱要、教程(文字稿、PPT);
2、不斷提升自我,深耕專(zhuān)業(yè)知識(shí),創(chuàng)新及優(yōu)化課程質(zhì)量;
3、能獨(dú)立主講終端會(huì)、招商會(huì)、坐診銷(xiāo)售,懂手診、面診、舌診、背診及易經(jīng)學(xué)知識(shí)尤佳;
4、協(xié)作市場(chǎng)部開(kāi)展活動(dòng)宣傳演講工作。
第四篇:講師崗位職責(zé)
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)會(huì)員單位家庭教育課程的講解;
2、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)會(huì)員單位教師培訓(xùn)工作;
3、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)線(xiàn)上主題微課堂講座;
4、負(fù)責(zé)對(duì)家長(zhǎng)、青少年進(jìn)行一對(duì)一心理輔導(dǎo)和專(zhuān)業(yè)支持。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,心理、教育、語(yǔ)言學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),擁有家庭教育相關(guān)資質(zhì);
2、熱愛(ài)家庭教育事業(yè),愿意在家庭教育領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展;
3、擁有一定的產(chǎn)品研發(fā)能力;
4、良好的.演講能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),耐心細(xì)致,合作精神強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào)。
第五篇:講師崗位職責(zé)
主要工作內(nèi)容:
1、公司收展員(售后服務(wù)專(zhuān)員)的新人基礎(chǔ)培訓(xùn);
2、新入司新人的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)以及銷(xiāo)售話(huà)術(shù)訓(xùn)練;
3、同時(shí)兼任儲(chǔ)備主管,季度考核達(dá)標(biāo)可晉升組經(jīng)理。
1、組織實(shí)施新人甄選與培訓(xùn),重點(diǎn)提高新人上崗參訓(xùn)率、三轉(zhuǎn)率、留存率、新增有效率、晉升率等關(guān)鍵指標(biāo);
2、擬定職場(chǎng)訓(xùn)練計(jì)劃并組織實(shí)施;對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行規(guī)劃面談、陪訪(fǎng)等一對(duì)一業(yè)務(wù)輔導(dǎo);
3、協(xié)助營(yíng)服經(jīng)理策劃、組織、實(shí)施各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng);
4、組織、督導(dǎo)營(yíng)服的早干會(huì)、大早會(huì)、二早等各種經(jīng)營(yíng)分析會(huì);
5、對(duì)日常經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行追蹤、分析、評(píng)估等;協(xié)助營(yíng)服經(jīng)理擬定月度、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
6、協(xié)助營(yíng)服經(jīng)理對(duì)營(yíng)業(yè)單位進(jìn)行管理。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、具有兩年以上營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解壽險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)律,熟悉培訓(xùn)系列人員的管理流程;
4、熟練使用辦公軟件;
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和服務(wù)意識(shí);具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)配合能力;具有一定的訓(xùn)練課程講授及開(kāi)發(fā)能力。
崗位描述:
1、熟練掌握新農(nóng)合大病二次報(bào)銷(xiāo)的流程。
2、全心全意為客戶(hù)服務(wù)
3、具備耐心、愛(ài)心、細(xì)心
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、掌握經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;
4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及分析判斷能力;
5、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;
6、具有良好的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第六篇:講師崗位職責(zé)
1、 熟悉公司業(yè)務(wù)及ing網(wǎng)站,熟悉招生和就業(yè)推薦的標(biāo)準(zhǔn)、流程;
2. 根據(jù)主管制定的教學(xué)計(jì)劃,做好備課工作,以確保教學(xué)質(zhì)量;
3. 與學(xué)員積極溝通,并為其答疑解惑,做到有問(wèn)必答;
4. 根據(jù)學(xué)員反饋意見(jiàn)和考試結(jié)果,做好總結(jié),并積極改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量;
5. 配合做好所有相關(guān)本職工作,包括入學(xué)面試、模擬面試、設(shè)計(jì)試題、批改試卷、教材編寫(xiě)、課程錄制、學(xué)員作業(yè)批改,學(xué)員活動(dòng)以及簡(jiǎn)歷和面試指導(dǎo)等;
6. 積極研究行業(yè)各種新技術(shù),積極開(kāi)發(fā)新課程,并更新現(xiàn)有課程教材;
7. 保持與學(xué)員的長(zhǎng)期溝通,提升學(xué)員對(duì)ing品牌的歸屬感和認(rèn)同感;
8. 公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)。