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第一篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；

3、聯(lián)系各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；

5、組織培訓(xùn)材料，開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；

6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的.設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

第二篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)品牌定位與營(yíng)銷(xiāo)策略,結(jié)合市場(chǎng)需求,制定針對(duì)性培訓(xùn)計(jì)劃,并開(kāi)發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)流程與課件,不斷完善培訓(xùn)體系。

2、組織實(shí)施品牌在各渠道開(kāi)展的`培訓(xùn)項(xiàng)目(培訓(xùn)/沙龍/美課等)及指導(dǎo)(如美發(fā)沙龍的專(zhuān)業(yè)服務(wù)流程培訓(xùn)和示范、在團(tuán)隊(duì)內(nèi)培養(yǎng)美發(fā)沙龍專(zhuān)家等)。

3、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)及內(nèi)部員工開(kāi)展與品牌相關(guān)的產(chǎn)品和服務(wù)的培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)維護(hù)品牌形象,提升品牌美譽(yù)度、專(zhuān)業(yè)度、信任度及市場(chǎng)占有率。

5、負(fù)責(zé)建立品牌培訓(xùn)檔案,定期跟蹤并評(píng)估培訓(xùn)效果,不斷完善培訓(xùn)反饋系統(tǒng)。

6、配合銷(xiāo)售部門(mén)完成銷(xiāo)售目標(biāo)。

任職要求

1、性別不限,大專(zhuān)或以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng)。

2、有2年以上美發(fā)等洗護(hù)類(lèi)培訓(xùn)或銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)培訓(xùn)工作,熟練使用office軟件,能獨(dú)立開(kāi)發(fā)課件。

3、良好的溝通表達(dá)及邏輯思維能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作性佳。

4、主動(dòng)積極,有責(zé)任心,踏實(shí)上進(jìn),善于學(xué)習(xí)。

5、能適應(yīng)不定期出差。

第三篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、完善公司人才培養(yǎng)體系，編制、修訂公司相關(guān)制度文件；

2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門(mén)的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)劃和工作計(jì)劃等；

3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、跟蹤反饋及效果評(píng)估工作，提出培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的合理建議，并推動(dòng)落實(shí)；

4、建立、優(yōu)化內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系、線上學(xué)xi平臺(tái)的開(kāi)發(fā)、優(yōu)化和管理；

5、建立并維護(hù)與外部合作機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系，并動(dòng)態(tài)評(píng)估優(yōu)化；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)大學(xué)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備豐富的培訓(xùn)實(shí)操和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，精通培訓(xùn)行業(yè)趨勢(shì)和現(xiàn)狀，有豐富的培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源；

3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、組織協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，能與企業(yè)內(nèi)外部進(jìn)行良好的溝通協(xié)作，對(duì)培訓(xùn)工作提出個(gè)人有建設(shè)性的見(jiàn)解，推動(dòng)培訓(xùn)工作的開(kāi)展；

4、形象氣質(zhì)較好，感染力較強(qiáng)，能適應(yīng)出差，具有團(tuán)隊(duì)精神。

第四篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、精通Java核心語(yǔ)法，對(duì)下述某個(gè)階段的課程內(nèi)容做到深入淺出。

2、表達(dá)能力強(qiáng)，聲音清晰自然，個(gè)性開(kāi)朗，樂(lè)于與人交流。（注：本職位對(duì)這條很重視）

3、必須有過(guò)3年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)際項(xiàng)目案例。

4、必須有很強(qiáng)的動(dòng)手編碼能力，采用理論加實(shí)踐方式進(jìn)行授課。

5、熟悉項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程，熟練使用CVS/SVN/GIT等版本控制軟件。

6、具有Android開(kāi)發(fā)、微信開(kāi)發(fā)、云服務(wù)器、大數(shù)據(jù)者優(yōu)先考慮。

7、年薪范圍：10萬(wàn)-20萬(wàn)（講師和銷(xiāo)售人員可以參與課程分成）。

工作描述：

1.負(fù)責(zé)針對(duì)公司工程師的技術(shù)培訓(xùn)；

2.負(fù)責(zé)針對(duì)公司工程師的客戶(hù)化培訓(xùn)；

3.負(fù)責(zé)針對(duì)實(shí)習(xí)生的技術(shù)培訓(xùn)；

4.參與制定，更新培訓(xùn)所需要的課件和考題。

講師要求：

1.熟練掌握Windows7，Windows10客戶(hù)端的操作和排錯(cuò)；

2.熟練掌握Outlook, Lotus Notes等郵件客戶(hù)端的操作和排錯(cuò)；

3.熟練掌握局域網(wǎng)組網(wǎng)的概念和排錯(cuò)；

4. 2年以上的Heplpdesk維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

5.良好的英文讀寫(xiě)和口語(yǔ)能力；

6.良好的溝通能力；

7.良好的專(zhuān)研和自學(xué)能力。

第五篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)，有獨(dú)立編寫(xiě)課程能力，曾成功開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程；

2、調(diào)查企業(yè)和客戶(hù)培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；

3、根據(jù)公司宣傳有關(guān)活動(dòng)安排，促進(jìn)品牌的提升銷(xiāo)售技巧、心態(tài)等培訓(xùn)；

4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問(wèn)題；

5、撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告，反饋，評(píng)估培訓(xùn)效果；

6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。

7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)優(yōu)先，兩年以上會(huì)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、擅長(zhǎng)當(dāng)眾演講，敏銳的市場(chǎng)觀察和反饋能力；

3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4、熟練運(yùn)用辦公軟件制作課件。

第六篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、按照公司年度工作計(jì)劃以及培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)汽車(chē)聯(lián)盟商、經(jīng)銷(xiāo)商、門(mén)店等操作人員,監(jiān)督、檢查確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位;

3、定期組織行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)分享活動(dòng),負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行相關(guān)通用技能及業(yè)務(wù)培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)整理培訓(xùn)資料,定期評(píng)估分析培訓(xùn)效果。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有汽車(chē)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的文字功底,熟練操作office辦公軟件;

3、富有耐心、責(zé)任心,工作細(xì)致,有較強(qiáng)的溝通能力、理解力、親和力和抗壓能力;

4、培訓(xùn)具有較強(qiáng)的帶動(dòng)性,熱愛(ài)培訓(xùn)工作。