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第一篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)藥連鎖終端店員產(chǎn)品知識的`培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化，品牌文化的宣傳教育；
3、負(fù)責(zé)藥店店員銷售技巧的培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課件設(shè)計(jì)及課程設(shè)計(jì)開發(fā)；
5、收集市場信息，反饋公司以便做出應(yīng)對預(yù)案；
6、負(fù)責(zé)終端大型招商會及大型講座培訓(xùn)；
7、配合公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)交代的其他重要事項(xiàng)。
任職要求：
1、有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上醫(yī)藥連鎖培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、營養(yǎng)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有執(zhí)業(yè)藥師，營養(yǎng)師，健康管理師資格證者優(yōu)先考慮；
3、有大保健行業(yè)，營養(yǎng)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、要求應(yīng)變能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能融入公司企業(yè)文化；
5、要求有課程設(shè)計(jì)、課件制作等能力；
6、能適應(yīng)全國出差。（不符勿擾）
第二篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、學(xué)習(xí)品牌和產(chǎn)品知識,熱情周到地接待客戶,精準(zhǔn)分析客戶置家需求,實(shí)現(xiàn)高端家具及家居用品的銷售;
2、深入了解客戶生活方式,為客戶提供專業(yè)的個(gè)性化搭配設(shè)計(jì),并通過設(shè)計(jì)使家具及家居用品呈現(xiàn)客戶滿意的效果;
3、跟進(jìn)客戶訂單,與客戶形成長期穩(wěn)定的'良好互動關(guān)系,成為客戶值得信賴的家居顧問,持續(xù)提升客戶滿意度、維護(hù)品牌美譽(yù)度;
4、對老客戶及未成交客戶進(jìn)行追蹤維護(hù),培養(yǎng)客戶忠誠度;
5、協(xié)助完成市場推廣活動的實(shí)施;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,xxxx年屆應(yīng)屆生
2、優(yōu)秀的溝通能力,形象氣質(zhì)佳
3、英語6級
4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,吃苦耐勞
第三篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、針對終端渠道的現(xiàn)狀制定銷售提升的培訓(xùn)計(jì)劃
2、針對終端渠道人員,輸出終端優(yōu)秀銷售案例,提升終端渠道人員整體銷售能力,談判能力、活動策劃能力;
3、針對渠道的產(chǎn)品進(jìn)行賣點(diǎn)提煉、促銷話術(shù)指引、與競品差異分析;
4、針對渠道主推的活動單品進(jìn)行活動喧囂詞指引;
5、跟進(jìn)培訓(xùn)效果,收集培訓(xùn)建議,提升培訓(xùn)質(zhì)量;
6、 整理完善終端培訓(xùn)其他教材;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,三年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)背景,有快消品行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、文筆優(yōu)秀,良好的語言表達(dá)及溝通能力,抗壓能力強(qiáng);
3、熱愛快消品行業(yè),具有服務(wù)意識及合作分享精神;
4、熟悉公眾號運(yùn)營及多種培訓(xùn)模式;
5、熟練使用辦公軟件(word, powerpoint, excel)。
第四篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)考研初等數(shù)學(xué)教學(xué)任務(wù)的實(shí)施及初等數(shù)學(xué)知識課程的講授；
2、負(fù)責(zé)對所授課初等數(shù)學(xué)考試命題及解題技巧的研究，以及新的教學(xué)方法與技巧的創(chuàng)新；
3、負(fù)責(zé)教學(xué)課題的研究、講義的編寫和研發(fā)；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)專業(yè)或理工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（要求數(shù)學(xué)好），能夠講授初中、高中數(shù)學(xué)等課程；
2、對初等數(shù)學(xué)考試具有一定的.了解或相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
3、語言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能夠調(diào)動課堂氣氛；
4、熱愛教師職業(yè)，具有良好的道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神；
5、良好的人際交往、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，能適應(yīng)出差，具有豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第五篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、參與員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總整理培訓(xùn)需求
2、分析不同崗位的培訓(xùn)需求，對相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評估，選擇合適的培訓(xùn)課程，開發(fā)和設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃；
3、按照企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)相關(guān)模板課程的講授工作；
4、培訓(xùn)課程結(jié)束后，協(xié)助并參與課程的評估工作；
5、根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的`改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式；
任職資格：
1、2年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，具備專業(yè)的培訓(xùn)知識以及培訓(xùn)能力，能根據(jù)培訓(xùn)者得需求進(jìn)行分析，進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)，能制定策劃方案；
2、具備較強(qiáng)的分析能力和課程研發(fā)能力；
3、具備良好的演講能力、語言表達(dá)能力；
4、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力5、具備一定的管理能力；
