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第一篇：培訓講師崗位職責

職責描述:

1、根據年度發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務節(jié)點,制定各項培訓計劃。

2、制作培訓課件,執(zhí)行各項培訓安排,協(xié)調會務安排、課程安排、師資安排等。

3、負責相關課程的講授工作。

4、對各項培訓課程進行總結、分析、效果評估及制定改進方案。

任職要求:

1、大專及以上學歷,年齡25周歲――40周歲。

2、2年以上相關工作經驗。

3、具有良好的專業(yè)形象、溝通能力、表達能力、執(zhí)行力。

4、工作主動、積極,能承受較大的工作壓力。

第二篇：培訓師崗位職責

1.負責儲備店長培訓項目的實施、考核、評估及培訓結束后帶店情況的追蹤；

2.負責儲備店長培訓項目的總結反饋、優(yōu)化改進、知識整理、課程上傳；

3.協(xié)助提供店鋪培訓工具(店鋪標準、案例、表單)的提煉及制作；

4.負責執(zhí)行門店員工的到店輔導、門店檢核等工作；

第三篇：培訓師崗位職責

1、承擔培訓班主任工作，編寫開班計劃，協(xié)調開班準備，協(xié)調處理培訓過程中的事件；

2、承擔培訓授課工作，收集教學中的學員信息(問題、意見或建議)，匯總反饋技術問題；

3、組織培訓效果調查和滿意度評估，并及時總結反饋；

4、根據要求，完成培訓課程開發(fā)任務；

5、完成上級主管安排的臨時工作。

第四篇：培訓講師崗位職責

崗位職責：

1、按照教學規(guī)范和教學大綱高質量完成UI、PHP、WEB、JAVA課程的授課任務；

2、帶領學員參加實訓并指導學員完成實操項目。

3、根據學生及市場需要，高質量完成公開課、講座、網絡直播課等授課任務；

4、完成相關的教學資料（實訓大綱、教學PPT、教學用書、教學案例等）的研發(fā)工作。

5、負責所屬教學方向的.工作計劃和課程優(yōu)化、改進教學方法，完善教學體系；

6、完成課程輔導工作，解答學員課程疑問，保證學員的學習質量。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，計算機、軟件相關專業(yè)；

2、表達能力強，聲音清晰自然，個性開朗，樂于與人交流；

3、精通Java語言，有扎實的語言功底；

4、熟練使用Struts2、Hibernat、Mybatis、SpringMVC、Spring中一種或多種框架進行項目開發(fā)，對標準JavaEE項目三層架構理解透徹；

5、需要熟練使用SVN版本控制工具和maven；

6、熟悉JQuery、AJAX、AngularJS等前端框架；

7、熟悉Redis、Linux、Lucene、Solr、MQ、zookeeper、Shiro等技術；

8、精力充沛，接受出差授課任務。

第五篇：培訓老師崗位職責

崗位職責：

1、負責對新入職人員及新開門店人員的業(yè)務知識培訓及素質類課程講授，對參加人員進行考核。

2、負責檢查門店的各項培訓工作，總結分析培訓效果，及時上報。

3、組織門店銷售人員的'產品知識培訓。

4、組織公司各類知識培訓、講座、演講等活動，并做好記錄和存檔。

5、編制培訓規(guī)劃，制定和實施專項培訓計劃。

6、組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料。

7、設計培訓評估體系并組織或協(xié)助培訓效果。

8、跟蹤外部培訓市場的變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源。

9、安排和管理外派培訓員工，審核公司員工業(yè)余學習費用報銷申請。

10、圍繞公司人才需求的標準，與人力資源部共同打造員工晉級通道并配合各層級專業(yè)技能培訓，設計訓練模式，激發(fā)員工的潛能。

11、根據公司經營方針和公司在管理、服務上存在的問題，分析培訓需求，制定公司年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。

12、負責公司年度、月度培訓計劃實施的組織、協(xié)調工作。