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        美容培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

        發(fā)布時間:2024-08-27 13:02:58

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        第一篇:培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

        崗位職責(zé):

        1、活動日的家長會宣講主持工作;

        2、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;

        3、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;

        4、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;

        5、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;

        6、撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果;

        7、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn);

        任職要求:

        1、大??埔陨蠈W(xué)歷;

        2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗;

        3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

        4、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷;

        5、熟練使用辦公軟件,可制作課件‘

        6、能抵抗較大的工作壓力,積極向上,不怕吃苦;

        第二篇:培訓(xùn)師崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)營銷類課程、基金、信托等金融知識培訓(xùn)課程及公司內(nèi)部通用類培訓(xùn)課程的開發(fā)與講授;

        2、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;

        3、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;

        4、設(shè)計培訓(xùn)形式和方法;

        5、撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果;

        6、實(shí)施公司培訓(xùn)計劃,并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;

        7、對于培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行及時的總結(jié),并進(jìn)行相應(yīng)的分析。

        第三篇:培訓(xùn)師崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)研、培訓(xùn)計劃的制定

        2、制定培訓(xùn)工作流程和培訓(xùn)制度并負(fù)責(zé)實(shí)施

        2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建,開發(fā)高質(zhì)量的培訓(xùn)課程

        3、負(fù)責(zé)公司管理溝通能力、員工心理、工作技巧等方面的培訓(xùn)咨詢

        4、負(fù)責(zé)與各職場實(shí)時溝通,跟進(jìn)培訓(xùn)效果,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行改進(jìn)

        5、根據(jù)培訓(xùn)反饋情況,撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果

        6、完成上級交辦的其它臨時性任務(wù)

        第四篇:培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)為成人英語直營及加盟中心提供市場培訓(xùn)支持,達(dá)成所負(fù)責(zé)中心的銷售培訓(xùn)任務(wù)與指標(biāo)。

        2、對當(dāng)?shù)厥袌鲞M(jìn)行全方位和深度分析,制定、監(jiān)督并執(zhí)行線上線下市場銷售培訓(xùn)方案。

        3、為加盟中心提供線上、線下的市場培訓(xùn)及現(xiàn)場支持,提升人員的整體咨詢量創(chuàng)造能力,達(dá)成業(yè)績。

        4、定期與加盟中心保持互動,通過數(shù)據(jù)分析,給予遠(yuǎn)程的'市場銷售部培訓(xùn)支持和輔導(dǎo)。

        5、給予加盟中心銷售人員的培訓(xùn)與發(fā)展、績效評估、人員晉升、中心梯隊建設(shè)等全方位的咨詢和服務(wù)。

        第五篇:培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

        1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃;

        2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計劃;

        3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu),辦理員工外部培訓(xùn)事宜;

        4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;

        5、組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;

        6、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的.設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;

        7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

        第六篇:美容培訓(xùn)總結(jié)

        x20xx年上半年已經(jīng)過去了,在這半年里,我也在忙碌之中不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉自己,取得了一些成績,開發(fā)了不少新顧客,業(yè)績也跟上個月比有了大幅度的提升。這半年工作中我也有一些不足之處,例如對顧客的心理變化還是不夠敏銳,沒能及時滿足顧客的需求。這個問題的根源還是我的經(jīng)驗不夠豐富,在美容院接受的鍛煉還比較少,對顧客的'判斷能力和處理突發(fā)性事件的能力還比較弱。

        雖然每天美容院的工作很忙,很多,但我會及時發(fā)現(xiàn)問題,并且找出問題所在,及時解決問題。解決不了的會向同事和上級主管及時咨詢,在這個過程中,我覺得自己的能力得到了提升和鍛煉。當(dāng)然,由于長時間在美容院,我難免會對工作產(chǎn)生懈怠情緒,工作激情不夠高昂,沒有積極主動的開發(fā)新顧客,平時做銷售的時候自信心也不是很足,不能夠談大單和顧客溝通交流。感覺我的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)還有待提升,尤其是我對美容院產(chǎn)品的理解和美容手法的掌握都不夠熟練等。接下來我會努力學(xué)習(xí)美容院的產(chǎn)品知識、新的專業(yè)技術(shù),以提高為顧客服務(wù)的質(zhì)量。

        在接下來20xx年下半年的工作中,我也會繼續(xù)努力,不斷給自己制定新的目標(biāo),不斷超越自己,只有嚴(yán)格要求自己,才能成為一個合格的美容師。畢竟現(xiàn)在還年輕,需要更好的奮斗,在年輕的時候多拼一拼,這才是一生中最好的奮斗時刻,過了這個年齡就是想拼也沒有精力和能力了,我會趁著我年輕的時候努力拼搏的,打拼出屬于自己的一片蔚藍(lán)的天空!

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