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我已經(jīng)在貴公司工作快兩個月了。在公司領導和同事的支持和幫助下，在部門經(jīng)理的正確指揮下，我堅持不斷學習行業(yè)理論知識，提煉以往的工作經(jīng)驗，加強思想修養(yǎng)，嚴格遵守各項規(guī)章制度，提高綜合業(yè)務素質。將我的工作總結如下:

一、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質

通過公司精心安排、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位，通過公司內部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領導、同事的介紹，學習相關行業(yè)知識、公司成功案例等，為以后的實際工作做準備。期間，在部門領導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》，并作為項目組成員參與編寫了《xx公司企業(yè)文化建設項目建議書》、《xx公司企業(yè)文化建設項目調研方案及調研提綱》、《xx公司企業(yè)文化建設項目調研報告提綱》等相關文件。

二、改變思想，轉換角色，嚴于律己

一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時結合客戶的實際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，一要改變思想，采取“空杯理論”的`工作態(tài)度，不斷提高；二要轉換角色，盡快的進入工作狀態(tài)；三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。

三、體會與感悟

公司上下所有員工的工作精神給我留下了深刻的印象。俗話說得好，一言以蔽之。平時領導的指導和支持是原創(chuàng)的，也是恰到好處的。給出思路和方向，耐心觀察，及時引導，但不要什么都做，自己動手，培養(yǎng)后備人才。作為管理顧問，對于客戶企業(yè)來說，不是代替他們去做，而是引入理念，塑造他們的行為規(guī)范，形成管理制度乃至員工習慣和企業(yè)家精神。總之，雖然工作中有不足，但是在公司領導和同事的關心和愛護下，我們也在不斷的進步和成長。對下一份工作充滿信心！