千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《保管上牌專(zhuān)員崗位職責(zé)(合集)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《保管上牌專(zhuān)員崗位職責(zé)(合集)》。

第一篇：財(cái)務(wù)專(zhuān)員具體崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)、及銀行存款的保管、出納和記錄等工作;

2、負(fù)責(zé)資金的日?qǐng)?bào)與計(jì)劃，保證資金安全;

3、協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)的處理工作;

4、完成上級(jí)交給的'其它事務(wù)性工作;

任職要求：

1、熟悉企業(yè)及銀行相關(guān)業(yè)務(wù)流程，熟練運(yùn)用辦公軟件---用友U8;

2、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3、3年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)上崗證;

4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;

第二篇：s店保險(xiǎn)專(zhuān)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

公司提供老客戶名單，根據(jù)名單進(jìn)行有效跟蹤客戶，做好售后服務(wù)工作，包括保單變更、理賠、續(xù)費(fèi)、加保等工作，并負(fù)責(zé)禮品發(fā)放維護(hù)客戶關(guān)系，通知客戶參加公司活動(dòng)等。

任職要求：

1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡22―40周歲；

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極向上，希望和一群文化價(jià)值觀正確、正直、進(jìn)取的人一起奮斗；

3、喜歡與人交流，有強(qiáng)烈成就動(dòng)機(jī)，敢于挑戰(zhàn)高薪，認(rèn)可“付出=收獲”的理念；

4、性格堅(jiān)韌，戰(zhàn)斗力超強(qiáng)，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；

5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生加入我們（我們注重內(nèi)部培養(yǎng)人才）！

第三篇：保險(xiǎn)專(zhuān)員崗位職責(zé)

職責(zé)一：4s店保險(xiǎn)專(zhuān)員崗位職責(zé)

1、了解并掌握公司下達(dá)的新車(chē)保險(xiǎn)目標(biāo)任務(wù)；

2、嚴(yán)格執(zhí)行保險(xiǎn)公司對(duì)各險(xiǎn)種的相關(guān)管理規(guī)定，熟練掌握所承保險(xiǎn)種的條款、條款解釋、險(xiǎn)種、險(xiǎn)種解釋、費(fèi)率、費(fèi)率解釋的內(nèi)容及電腦出單操作規(guī)程，工作認(rèn)真、細(xì)致；

3、對(duì)所錄入保單的內(nèi)容錯(cuò)誤和單證遺失負(fù)直接責(zé)任；

4、對(duì)超權(quán)限業(yè)務(wù)，應(yīng)通知銷(xiāo)售顧問(wèn)，按程序上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理，對(duì)工作中出現(xiàn)的一些問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便及時(shí)改進(jìn)；

5、耐心對(duì)客戶、銷(xiāo)售顧問(wèn)或其他部門(mén)人員提出的有關(guān)業(yè)務(wù)咨詢(xún)進(jìn)行解答；

6、負(fù)責(zé)客戶及銷(xiāo)售顧問(wèn)對(duì)保單信息的查詢(xún)、保險(xiǎn)咨詢(xún)；

7、告知銷(xiāo)售顧問(wèn)最新承保政策及理賠相關(guān)事項(xiàng)；

8、每日須處理完當(dāng)日所出具的保單進(jìn)行登記整理。

續(xù)保：

1、完成公司下達(dá)的續(xù)保目標(biāo)任務(wù)；

2、每月5日前整理好當(dāng)月需要提醒的續(xù)?？蛻糍Y料；

3、按照部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)事先設(shè)定好的回訪時(shí)間對(duì)到期客戶進(jìn)行提醒，并記錄提醒電話內(nèi)容（詳見(jiàn)續(xù)保到期跟進(jìn)表）；

4、根據(jù)客戶需要計(jì)算保費(fèi)并以短信方式將試算的保費(fèi)發(fā)送給客戶；

5、必須在短信報(bào)價(jià)后的三日內(nèi)電話跟進(jìn)客戶，了解客戶想法并做記錄（詳見(jiàn)續(xù)保到期跟進(jìn)表）；

6、每周一早上10:00、每月1日下午17:30分將統(tǒng)計(jì)好的新車(chē)、續(xù)保完成情況，以報(bào)表的形式提交給本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)；

7、向保險(xiǎn)公司提供相關(guān)保單明細(xì)，進(jìn)行手續(xù)費(fèi)核對(duì)；

8、注意各類(lèi)資料的搜集等工作，負(fù)責(zé)各類(lèi)報(bào)表的.及時(shí)報(bào)送，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；

9、對(duì)工作中的客戶信息和重要資料應(yīng)妥善保存，不泄露，不丟失。

職責(zé)二：4s店保險(xiǎn)專(zhuān)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)新車(chē)保險(xiǎn)及續(xù)保等相關(guān)業(yè)務(wù)。

2、協(xié)助發(fā)展俱樂(lè)部會(huì)員。

3、處理保險(xiǎn)事宜。

4、協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)進(jìn)行新車(chē)投保處理。

5、現(xiàn)有車(chē)主的續(xù)保工作。

6、協(xié)助車(chē)主完成理賠工作。

7、每月完成相關(guān)報(bào)表。

8、負(fù)責(zé)公司的車(chē)輛保險(xiǎn)銷(xiāo)售工作。

9、按照服務(wù)流程為客戶提供優(yōu)質(zhì)的車(chē)輛出險(xiǎn)理賠服務(wù)；

10、協(xié)調(diào)和監(jiān)督維修車(chē)間高效地完成出險(xiǎn)車(chē)輛的修復(fù)工作；

11、按照規(guī)定期限向保險(xiǎn)公司提交理賠資料和追索理賠應(yīng)收賬款；

12、維系保險(xiǎn)客戶，為保險(xiǎn)客戶提供續(xù)保服務(wù)；

13、與保險(xiǎn)公司建立良好的合作關(guān)系。

14、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

職責(zé)三：4s店保險(xiǎn)專(zhuān)員崗位職責(zé)

1、保險(xiǎn)主管：

⑴對(duì)本專(zhuān)營(yíng)店的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面掌控

團(tuán)隊(duì)建設(shè)：確定本店保險(xiǎn)服務(wù)中心成員的具體名單，制定各崗位具體職責(zé)、考核及激勵(lì)方案，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)；

流程建設(shè)：參照本手冊(cè)業(yè)務(wù)管理及服務(wù)規(guī)范的要求，晚上本店保險(xiǎn)業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作流程；

目標(biāo)確定及目標(biāo)達(dá)成：制定新保、續(xù)保、理賠各業(yè)務(wù)板塊的業(yè)績(jī)目標(biāo)并監(jiān)督達(dá)成；內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)新保、續(xù)保、、理賠各業(yè)務(wù)板塊的工作，形成承保理賠服務(wù)小組通力協(xié)作的工作氛圍；

業(yè)務(wù)總結(jié)與改善：定期對(duì)新保、續(xù)保、理賠業(yè)務(wù)狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并制定改善對(duì)策；

爭(zhēng)議處理：受理對(duì)保險(xiǎn)服務(wù)中心成員及對(duì)合作保險(xiǎn)公司工作人員的各項(xiàng)投訴并進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。

⑵負(fù)責(zé)向東風(fēng)日產(chǎn)乘用車(chē)公司水平事業(yè)開(kāi)發(fā)部作保險(xiǎn)業(yè)務(wù)信息反饋

聯(lián)系窗口：接收乘用車(chē)公司水平事業(yè)開(kāi)發(fā)部關(guān)于保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)通知，并按通知要求實(shí)施具體工作；

報(bào)表反饋：審核保險(xiǎn)業(yè)務(wù)各項(xiàng)報(bào)表并按時(shí)效要求發(fā)送業(yè)務(wù)報(bào)表。

⑶負(fù)責(zé)專(zhuān)營(yíng)店與合作保險(xiǎn)公司之間的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作

聯(lián)系窗口：是合作保險(xiǎn)公司與專(zhuān)營(yíng)店之間的聯(lián)系窗口，接受并傳達(dá)各項(xiàng)保險(xiǎn)政策的變化；

合作協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)對(duì)承保小組、理賠小組的各項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

2、承保組長(zhǎng)

⑴新車(chē)承保業(yè)務(wù)管理

新車(chē)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)商談協(xié)助：協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)向客戶進(jìn)行認(rèn)證保險(xiǎn)業(yè)務(wù)介紹、促成客戶投保認(rèn)證保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；

新車(chē)保險(xiǎn)戰(zhàn)敗管理：監(jiān)督銷(xiāo)售顧問(wèn)執(zhí)行新車(chē)保險(xiǎn)戰(zhàn)敗管理要求、每月核查未遵守戰(zhàn)敗管理的銷(xiāo)售顧問(wèn)及對(duì)應(yīng)客戶名單提交保險(xiǎn)主管，每月總結(jié)新車(chē)戰(zhàn)敗原因并向保險(xiǎn)主管提交改善方案；

第四篇：交車(chē)專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新車(chē)交接手續(xù)；

2、負(fù)責(zé)講解新車(chē)保養(yǎng)常識(shí)。

任職要求：

1、有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力。

2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

3、有駕照并有1年以上實(shí)際路面駕駛經(jīng)驗(yàn)。

交車(chē)專(zhuān)員崗位

第五篇：綜合管理部的崗位職責(zé)

1、綜合管理部

（一）部門(mén)職能

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家法律、法規(guī)、政策，嚴(yán)格執(zhí)行總公司的各項(xiàng)規(guī)章和總經(jīng)理室的各項(xiàng)決策；

2、負(fù)責(zé)制度建設(shè)，根據(jù)國(guó)家和總公司的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司發(fā)展實(shí)際，修訂完善規(guī)章制度，不斷提升公司凝聚力；

3、負(fù)責(zé)公司綜合性文件、資料的起草、整理，做好各種會(huì)議記錄、大事記和司務(wù)督辦工作；

4、負(fù)責(zé)各種來(lái)電、來(lái)函、收文、發(fā)文、文印等文書(shū)處理，認(rèn)真做好保密和檔案管理工作；

5、負(fù)責(zé)與各新聞媒體的聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)公司文化建設(shè)，做好信息宣傳和群工、信訪工作；

6、負(fù)責(zé)公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷(xiāo)毀等管理工作；

7、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)和職場(chǎng)建設(shè)工作，抓好機(jī)構(gòu)和職場(chǎng)的申報(bào)驗(yàn)收及管理，促進(jìn)其規(guī)范發(fā)展；

8、負(fù)責(zé)與地方黨委、政府及各部門(mén)的聯(lián)系，做好接待工作；抓好系統(tǒng)內(nèi)部承上啟下、協(xié)調(diào)溝通、督辦落實(shí)工作，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用；

9、負(fù)責(zé)黨務(wù)會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、司務(wù)會(huì)、職工大會(huì)及其他大型活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作，并做好會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議記錄；

10、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、辦公用品的采購(gòu)、管理及報(bào)刊、雜志的征訂、收發(fā)和公司車(chē)輛的管理工作；

11、負(fù)責(zé)員工行為規(guī)范管理的落實(shí)，做好辦公營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的安全保衛(wèi)和衛(wèi)生管理等工作；

12、負(fù)責(zé)人力資源開(kāi)發(fā)與管理，加強(qiáng)員工誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)創(chuàng)新、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的教育，組織員工各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升員工的道德水準(zhǔn)、知識(shí)水平和展業(yè)能力；

13、負(fù)責(zé)考核機(jī)制的建立與完善，加強(qiáng)個(gè)人收入與實(shí)際工作質(zhì)量與業(yè)績(jī)考核相一致的考核制度建設(shè)，做好群工及員工工資福利待遇的管理工作；

14、負(fù)責(zé)稽核監(jiān)察制度建設(shè)，做好稽核監(jiān)察工作；

15、負(fù)責(zé)群工、信訪及公司日常事務(wù)性工作；

16、完成總經(jīng)理室交辦的其他工作。

（二）崗位職責(zé)

（6）負(fù)責(zé)與地方黨委、政府及各相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，做好接待服務(wù)工作；

（7）負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，抓好各項(xiàng)宣傳工作；

（8）負(fù)責(zé)公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷(xiāo)毀等管理工作；

（9）負(fù)責(zé)公司人力資源管理，抓好崗位目標(biāo)考核、干部管理和薪酬制度建設(shè)；

（10）負(fù)責(zé)保密、稽核監(jiān)察、群工和來(lái)信來(lái)訪工作；

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、綜合文秘崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)起草公司綜合性文件，做好各種文稿的打印、校對(duì)、傳遞、管理工作，做好會(huì)議記錄、紀(jì)要工作；

（2）負(fù)責(zé)管理辦公OA和公司各種來(lái)函、來(lái)電、收文、發(fā)文、報(bào)刊的征訂收發(fā)等文書(shū)事務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)做好公司大事記和《簡(jiǎn)報(bào)》的編輯和整理工作；

（4）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂完善工作；

（5）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好各種會(huì)務(wù)及文稿、資料的編輯及管理工作，與企劃宣傳工作人員共同做好宣傳文案工作；

（6）按照公司保密制度要求和相關(guān)規(guī)定做好保密工作；

（7）負(fù)責(zé)公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷(xiāo)毀等事務(wù)工作；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3、檔案管理崗位職責(zé)

（1）根據(jù)公司文書(shū)檔案管理制度，承擔(dān)各種文件資料的收集、整理、歸檔、借閱等管理工作，確保各種檔案的完整、安全、無(wú)泄密事件；

（2）承辦檔案資料的統(tǒng)計(jì)和入庫(kù)驗(yàn)收及移交工作；

（3）做好檔案室的建設(shè)和管理工作；

（4）輔導(dǎo)文書(shū)內(nèi)勤人員辦理文件材料的收集、積累、整理、組卷、編目和歸檔事宜；

（5）加強(qiáng)與檔案管理部門(mén)的聯(lián)系，做好檔案室的建設(shè)與升級(jí)工作；

（6）按照公司保密制度要求和相關(guān)規(guī)定做好保密工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4、行政管理崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)日常行政管理，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定行政工作計(jì)劃和落實(shí)各項(xiàng)工作，保障公司行政事務(wù)正常運(yùn)行；

（2）起草綜合管理部工作計(jì)劃、管理制度、崗位職責(zé)，安排工作流程并組織實(shí)施，完成各種報(bào)表工作；

（3）做好公司行政采購(gòu)工作，協(xié)調(diào)落實(shí)集團(tuán)采購(gòu)工作；

（4）做好公司行政費(fèi)用的預(yù)算、報(bào)銷(xiāo)等工作；

（5）編制公司年度固定資產(chǎn)購(gòu)置、報(bào)廢、租賃計(jì)劃以及各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并建立公司固定資產(chǎn)明細(xì)帳，定期對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)和清查；

（6）認(rèn)真做好各類(lèi)物品、辦公用品的消耗預(yù)算，辦理辦公用品的入庫(kù)、保管和合理領(lǐng)用等手續(xù)，做好詳細(xì)的臺(tái)賬記錄；

（7）負(fù)責(zé)公司房產(chǎn)、辦公設(shè)施、通訊及車(chē)輛的日常管理工作，做好公司各類(lèi)設(shè)施、設(shè)備的修繕保養(yǎng)工作，定期檢查資產(chǎn)及公共設(shè)施的使用情況，并負(fù)責(zé)聯(lián)系維修等事宜；

（8）協(xié)助綜合管理部負(fù)責(zé)人做好機(jī)構(gòu)和辦公營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的建設(shè)及管理工作，負(fù)責(zé)公司職場(chǎng)建設(shè)，宿舍的租賃、管理等相關(guān)事宜；

（9）協(xié)助綜合管理部負(fù)責(zé)人組織協(xié)調(diào)公司大型活動(dòng)和重要會(huì)議，做好會(huì)務(wù)工作；

（10）負(fù)責(zé)各類(lèi)車(chē)輛的.維修、保養(yǎng)和年審工作，確保公司正常用車(chē)；

（11）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好車(chē)輛調(diào)度工作，統(tǒng)計(jì)各駕駛員的賬目、用油等，管理公司油卡并及時(shí)充值，建立健全車(chē)輛檔案；

（12）保持與上級(jí)公司有關(guān)部門(mén)、當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)以及公司各部門(mén)的密切聯(lián)系，加強(qiáng)溝通與交流，了解需求，改進(jìn)工作，負(fù)責(zé)公司的醫(yī)療保健工作，定期組織職工體檢，完成職工醫(yī)療費(fèi)用的審核及出單工作；

（13）做好總經(jīng)理室車(chē)船票的登記購(gòu)買(mǎi)、差旅及各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)工作；

（14）負(fù)責(zé)管理公司各種證照，及時(shí)辦理年審驗(yàn)證事宜；

（15）核發(fā)工作證、工號(hào)牌卡和勞保防護(hù)用品；

（16）協(xié)助做好各類(lèi)培訓(xùn)的后勤工作；

（17）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

5、安全保衛(wèi)崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，參與公司安全治保相關(guān)工作；

（2）負(fù)責(zé)全公司安全保衛(wèi)工作的歸口管理，在公司總體規(guī)劃指導(dǎo)下，制定安全防范管理制度，督促有關(guān)部門(mén)實(shí)施，做到責(zé)任明確、落實(shí)到人；

（3）組織開(kāi)展經(jīng)常性、多樣化的安全教育活動(dòng)，提高公司全體員工消防安全意識(shí)和能力，定期或不定期地進(jìn)行消防檢查、安全生產(chǎn)管理檢查或其他專(zhuān)項(xiàng)檢查；

（4）落實(shí)上級(jí)部門(mén)有關(guān)治安工作的指示，通過(guò)各種措施，維持公司內(nèi)外部治安秩序，創(chuàng)造安全的工作生活環(huán)境；

（5）確保公司機(jī)要檔案室、財(cái)務(wù)部、行政部、單證室、計(jì)算機(jī)中心等重點(diǎn)和要害部位的安全防范，防止突發(fā)事件和保證重大安全保衛(wèi)任務(wù)完成；

（6）協(xié)助政府公安、消防機(jī)關(guān)處理與本公司有關(guān)的治安事故、災(zāi)害事故；

（7）實(shí)行門(mén)衛(wèi)接待制度，按照門(mén)衛(wèi)管理辦法對(duì)進(jìn)出人員、貨物、物資、車(chē)輛進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)鎖門(mén)、檢查燈光及門(mén)窗，加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)值班、夜查，重大節(jié)假日安排值班；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

6、人力資源管理崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司草擬勞動(dòng)工資、考勤、考核、獎(jiǎng)罰等規(guī)章制度；

（2）做好員工的考勤及統(tǒng)計(jì)工作；

（3）具體實(shí)施公司員工的招聘、考試、考核、錄用、聘任、勞動(dòng)合同的簽定與解除等人力資源管理工作；

（4）負(fù)責(zé)辦理公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)保險(xiǎn)工作；

（5）做好保險(xiǎn)代理人資格考試、職稱(chēng)評(píng)聘等組織管理工作；

（6）負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎(jiǎng)勵(lì)帶來(lái)的個(gè)別員工工資變動(dòng)；

（7）負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì)，按考核規(guī)定具體審定各部門(mén)職工月工資、季度、年度獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放；

（8）根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項(xiàng)目和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)；

（9）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)員工的工作績(jī)效、業(yè)務(wù)績(jī)效進(jìn)行考核，并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果告知?jiǎng)谫Y員進(jìn)行工資發(fā)放工作；

（10）負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作；

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

7、勞資管理崗位職責(zé)

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳并貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家及上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)工資方面的政策規(guī)定；

（2）根據(jù)公司批準(zhǔn)的報(bào)酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類(lèi)員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。

（3）按時(shí)辦理全司員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等的匯總、造冊(cè)、發(fā)放工作；

（4）建立工資臺(tái)帳，負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地編制勞動(dòng)工資方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

（5）負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)工資檔案管理工作；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

8、教育培訓(xùn)崗位職責(zé)

（1）在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)與教育工作，負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)教育發(fā)展規(guī)劃，擬定年度工作計(jì)劃，在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

（2）指導(dǎo)各部門(mén)制定多層次的培訓(xùn)教育計(jì)劃，并協(xié)助其實(shí)施。

（3）負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓(xùn)、各類(lèi)知識(shí)班、研討班、講座等活動(dòng)，對(duì)參加人員進(jìn)行考核；

（4）負(fù)責(zé)合理安排培訓(xùn)資源，對(duì)公司培訓(xùn)師進(jìn)行合理分工，并適時(shí)聘用外部培訓(xùn)講師，檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果；

（5）組織收集、篩選、編寫(xiě)、翻譯、審校各類(lèi)培訓(xùn)教材和資料；

（6）安排和管理外派培訓(xùn)員工，審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)；

（7）負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外企業(yè)培訓(xùn)信息資料，追蹤其動(dòng)態(tài)，分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果，提出改進(jìn)咨詢(xún)意見(jiàn)；

（8）不斷向公司輸送各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才；

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

9、企劃宣傳崗位職責(zé)

（1）起草本公司各階段宣傳工作計(jì)劃、要點(diǎn)及方案，呈報(bào)負(fù)責(zé)人審核，經(jīng)總經(jīng)理室批準(zhǔn)后實(shí)施；

（2）起草對(duì)外宣傳文稿、材料，及時(shí)報(bào)道本公司改革和發(fā)展的情況；

（3）設(shè)計(jì)并草擬宣傳廣告，提出選擇廣告媒介方案，承辦宣傳展覽活動(dòng)的具體事宜；

（4）承辦本公司宣傳品、宣傳資料的制作、征訂與發(fā)放工作事宜；

（5）承擔(dān)組織宣傳攝影、攝像工作，并管理宣傳器材；

（6）組織本公司各部門(mén)通訊員撰寫(xiě)宣傳稿件，并承擔(dān)初審和投送；

（7）承擔(dān)本公司與新聞單位的日常聯(lián)絡(luò)工作，溝通情況，密切關(guān)系，獲取信息；

（8）注意可能影響本公司改革、發(fā)展的經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、金融、法律動(dòng)態(tài)及重大新聞動(dòng)向，調(diào)查研究，并向負(fù)責(zé)人提供信息，提出工作建議；

（9）負(fù)責(zé)公司各類(lèi)宣傳品及宣傳資料的制作；

（10）負(fù)責(zé)公司宣傳檔案的整理與歸集工作；

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

10、群工信訪崗位職責(zé)

（1）組織員工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)時(shí)事政治；

（2）組織員工參與公司的民主管理，積極向黨委和總經(jīng)理室反映員工的意見(jiàn)、愿望和要求；

（3）對(duì)員工進(jìn)行社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義、集體主義及職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)技能教育；

（4）收集員工合理化建議并逐級(jí)上報(bào)；

（5）開(kāi)展有益員工身心健康的、積極向上的文化體育活動(dòng)；

（6）協(xié)助和督促行政辦好集體福利事業(yè)；

（7）做好女職工工作，維護(hù)女職工特殊利益；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

11、稽核監(jiān)察崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)制定公司年度稽核工作計(jì)劃并報(bào)上級(jí)稽核部門(mén)審核通過(guò)；

（2）根據(jù)稽核工作計(jì)劃對(duì)本級(jí)機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)程度較高的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施日常合規(guī)稽核，及時(shí)督促糾正違法違規(guī)和不符合職業(yè)道德規(guī)范的行為；

（3）根據(jù)稽核工作計(jì)劃，定期對(duì)本級(jí)或下級(jí)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施例行的合規(guī)稽核；

（4）宣傳公司的內(nèi)控制度、內(nèi)控文化，對(duì)員工進(jìn)行內(nèi)控教育；

（5）協(xié)助內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)的工作；

（6）受理信訪舉報(bào)，查處違規(guī)、違紀(jì)、違法案件；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。