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第一篇：s店保險專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

1、處理案件：根據(jù)合同條款及批注進行權(quán)限內(nèi)高端直付與事后案件審核，確保理賠質(zhì)量及時效；

2、預(yù)授權(quán)：根據(jù)合同條款及批注處理預(yù)授權(quán)申請，出具擔(dān)保函；

3、案件管理：與網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院對接人員溝通，實現(xiàn)預(yù)授權(quán)申請介入以及引導(dǎo)轉(zhuǎn)診；

4、內(nèi)部溝通：向業(yè)務(wù)渠道工作人員做好理賠專業(yè)解釋，處理各類客戶申訴案件。

任職要求：

1、本科以上，醫(yī)學(xué)、保險、法學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

2、1―2年的相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮；

3、了解高端醫(yī)療的后援服務(wù)模式，以及高端醫(yī)療保險條款與本地醫(yī)療區(qū)別；

4、熟練使用辦公軟件，具備較強的文字表達功底；

5、性格開朗、勇于承擔(dān)、有責(zé)任心。

第二篇：s店保險專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、凱勵程產(chǎn)品4s店駐店銷售;

2、店內(nèi)協(xié)助整車銷售顧問面向購車客戶銷售;

3、激勵并保持店內(nèi)銷售顧問銷售熱情，協(xié)助銷售手續(xù)辦理;

4、完成公司制定的銷售任務(wù)目標和任務(wù);

5、隨著業(yè)務(wù)及管理經(jīng)驗提升，從單店到多店的渠道管理。

招聘要求:

1、熱愛汽車行業(yè)，看好汽車行業(yè)未來，有志于汽車后市場事業(yè)發(fā)展;

2、形象良好，誠實開朗，親和力強，氣質(zhì)較好;

3、一年以上銷售經(jīng)驗，有汽車整車銷售或汽車保險銷售經(jīng)驗及促銷經(jīng)驗優(yōu)先;

4、具有良好的'服務(wù)意識、溝通技能和銷售技巧;

5、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，工作突出者可適當放寬條件。

第三篇：保險專員崗位職責(zé)

所屬部門：人力資源部

直接上級:人力資源部部長

本職：負責(zé)勞動合同的管理，負責(zé)人事檔案的管理，負責(zé)各種保險與離退休人員的管理。

主要職責(zé)與工作任務(wù)：

1、負責(zé)勞動合同的管理：負責(zé)勞動合同的簽定、管理、變更、終止、延續(xù)，建立勞動合同臺帳；協(xié)助人力資源部部長處理勞資關(guān)系，解決員工與公司的勞動糾紛事宜。

2、負責(zé)人事檔案的管理：按公司檔案管理細則，認真管理人事檔案，及時準確地做好員工的季、年報統(tǒng)計工作；積極推行人事檔案微機化管理；及時進行人事檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄；定期參加檔案鑒定，對應(yīng)銷毀檔案進行監(jiān)銷；執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續(xù)；按密級劃分的有關(guān)規(guī)定，及時準確劃分檔案密級。

3、負責(zé)各種保險與離退休人員的管理：辦理職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大保險，及時上報社會保險的各種報表；辦理職工調(diào)入和調(diào)出時各種保險的清交和轉(zhuǎn)移手續(xù)；審核職工醫(yī)療費用的報銷、社會拔付及登記；辦理員工正常退休、病退、內(nèi)退及工傷評殘等工作；按標準和規(guī)定及時購買、發(fā)放勞保用品；配合工會做好離退休人員的各項管理工作，保證離退休人員工資發(fā)放的及時、準確；配合政府有關(guān)部門，做好離退休人員的`社區(qū)化管理，適時做好移交及思想工作。

4、完成人力資源部部長交辦的其它各項工作

權(quán)力和責(zé)任：

權(quán)力：

人事檔案的管理權(quán)

有解決勞動糾紛的建議權(quán)

有勞動用品發(fā)放權(quán)

考核指標：

月度、年度工作計劃完成情況

合同管理與社會保障事務(wù)的完成情況、公司人事檔案的完整性、重要任務(wù)完成情況

考勤、服從安排、遵守制度

第四篇：s店保險專員崗位職責(zé)

一、汽車綜合金融崗簡介：

中國人壽1949年成立，世界500強副部級央企，20xx年收購廣發(fā)銀行，設(shè)立汽車綜合金融崗。

二、崗位職責(zé)：

為公司VIP老提供兩方面的售后綜合金融服務(wù)。

1、負責(zé)公司老客戶車險續(xù)保：聯(lián)系客戶提醒車險到期時間、核算報價、活動通知、辦理車險等車險服務(wù)；

2、為公司車險老客戶提供國壽廣發(fā)車主信用卡增值金融服務(wù)（國壽廣發(fā)車主信用卡可為車主客戶提供加油返現(xiàn)、道路救援、免費送油送電維修、免費100公里拖車）等綜合金融服務(wù)；

三、任職要求：

1、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用；

2、年齡20―45周歲之間；

3、大專及以上學(xué)歷；

4、性格開朗，自信，具備良好的表達能力和溝通技巧，普通話標準；

5、身體健康，品行端正，思想成熟，有服務(wù)意識，有較強的工作責(zé)任心及事業(yè)心，具備良好的自我能力，善于挑戰(zhàn)，有團隊合作精神；

保險專員崗位職責(zé)2

1、進行新員工入職培訓(xùn)的講授、考核及效果評估，維護入職培訓(xùn)教材及試卷。

2、員工崗位異動資格考核、上崗資格考核及資料存檔，監(jiān)督指導(dǎo)各部門建立并維護崗位培訓(xùn)教材和考核的內(nèi)容和標準。

3、發(fā)布月份培訓(xùn)安排，跟進跨部門課程的實施。

4、培訓(xùn)行政管理，對培訓(xùn)所需（產(chǎn)生）的教材、記錄及檔案進行管理。

5、協(xié)助開展公司企業(yè)文化活動的策劃、組織實施。

6、協(xié)助開展培訓(xùn)體系建設(shè)、年度培訓(xùn)計劃調(diào)查、總結(jié)分析。

7、協(xié)助主管開展績效管理相關(guān)工作。

第五篇：綜合管理部的崗位職責(zé)

負責(zé)分管：打字復(fù)印、電子設(shè)備管理、通信管理（電話費）、文秘工作、協(xié)助集團內(nèi)刊、施工現(xiàn)場計劃、進度統(tǒng)計上報電子版文件

1、負責(zé)公司大事記的記錄及整理工作。做好會議記要整理印發(fā)和保管及組織服務(wù)、檢查會議事項的'落實情況。

2、負責(zé)公司文件資料的打印、復(fù)印、登記、裝訂及時傳遞、分送。

3、文件資料的打印要堅持審批登記制度，文件、材料的打印須由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可打印或復(fù)印；嚴守公司的技術(shù)秘密和其它秘密。

4、負責(zé)公司固定、移動電話和電腦等電子設(shè)備的管理、繳費和維護工作。

5、負責(zé)公司監(jiān)控器設(shè)備管理。

6、文秘工作、協(xié)助集團內(nèi)刊。

7、負責(zé)施工現(xiàn)場、土建、安裝計劃進度統(tǒng)計，上報集團辦。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和綜合部部長交辦的其他事宜，并將完成情況及時匯報。