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第一篇：4s店總經理崗位職責

1、全面主持4s店的日常經營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）

2、根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調研與分析，結合4s店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施4s店年度經營計劃和發(fā)展規(guī)劃；

3、組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；

4、完善4S店各項管理，健全崗位職責目標、持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；

5、負責4s店公共關系、廠家關系的溝通，網(wǎng)點經銷商的開發(fā)、支持；組織經濟協(xié)議的洽談和經濟合同的簽訂；

6、負責協(xié)調組織完成公司安排的活動；

7、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯(lián)絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額；

8、推動各項管理規(guī)章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行公司的管理體制；

9、協(xié)調、激勵所屬部門的工作，并嚴格進行量化考核；

10、對所屬員工支持鼓勵，培訓，考核，打造團結高效優(yōu)質和諧團隊。

第二篇：s店財務經理崗位職責

4s店財務經理崗位職責

職責一：4s店財務經理崗位職責

4s店財務經理崗位職責：

1.全面負責財務部的業(yè)務管理工作;

2.組織編制或修訂公司總體預算、決算工作，編制預算制定程序;

3.組織開展公司財務管理、資產管理、成本管理、預算管理等方面工作，促進財務體系的規(guī)范性和可靠性;

4.實施、監(jiān)督公司的財務管理、資產管理、成本管理、預算管理、資金收支管理、會計核算等方面工作，組織實施內部財務審計;

5.負責組織建立、健全公司會計核算方面的財務制度和規(guī)定，并組織實施和監(jiān)督;

6.負責組織編制各類財務會計報表，組織作好會計結算工作;

7.負責組織編寫財務分析報告，提出改進公司經營的合理化建議;

8.編排并審核企業(yè)收、付款計劃，合理調配企業(yè)資金;

9.組織制訂公司融資活動計劃，上報批準后組織實施，并監(jiān)督執(zhí)行情況;

10.負責組織公司基本建設項目、技術改造項目往來賬業(yè)務核算;

11.負責組織管理財務信息化建設

12.指導財務部員工的工作，實施員工培訓，不斷提高員工的業(yè)務水平;

13.對財務部所提交報告、財務報表等的準確性和及時性負責;

14.對本部門內部檔案資料的安全、完整、保密負責;

15.完成上級交辦的其他工作;

除了上述的4s店財務經理崗位職責要求外，4s店財務經理還要對財務部預算管理、資產管理、資金管理、會計核算、財務報表編制、總部費用管理以及內部審計管理工作進行監(jiān)督指導。

職責二：4s店財務經理崗位職責

在總經理的領導下，參與擬定年度預算大綱，并提交董事長審批。

根據(jù)年度預算大綱，在總經理的領導下擬定年度財務預算，并提交董事長審議。

根據(jù)董事長審定的年度經營目標，開展財務工作，并對集團財務目標負責。

主持制定集團月度、季度的資金計劃，并負責督導調整，實施工作。

負責公司融資管理工作。

負責管理整體的財務成本，并對最終結果負責。

主持公司財務管理體系的建設，擬訂制度，并監(jiān)督實施。

主持公司的會計核算與財務分析工作。

參與審定市場計劃/預算文件。 職責三：4s店財務經理崗位職責

崗位職責：

1、組織領導公司的財務管理;負責制定公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法并負責實施;

2、解釋、解答與公司的財務會計有關的法規(guī)和制度;

3、分析檢查公司財務收支和預算的制定、執(zhí)行情況及成本監(jiān)控;

4、監(jiān)督會計、出納日常工作;組織財務部人員準確、及時地完成賬務處理,會計核算

5、核定財務、稅務、銀行等各項申報表;向統(tǒng)計局上報相關統(tǒng)計信息;年審;

6、負責月末結賬工作，及時準確提供對內、外報表及供應商要求的各種財務報表

7、負責各項 費用的復核

8、負責每月稅款的籌劃、稅務進銷項申報和認證的規(guī)劃，網(wǎng)上申報;

9、組織領導公司內部控制、稅務籌劃及管理，經濟活動分析等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益;

10、管理和監(jiān)控現(xiàn)金流量;保證派駐單位的資金安全，負責重要的資金收付事項，合理調配資金，提高資金的使用效益;審核年度、季度、月度資金使用計劃及資金使用分配方案，融資方案，資金狀況分析，督導實施資金使用計劃;

11、配合集團計劃和實施各項財務工作;參與重大經營活動的財務可行性研究，提出意見和建議;參與年度經營計劃執(zhí)行情況的考核，審查各部門、各項目財務指標完成情況，提出建議，審定后遞交相關部門。

12、財務賬目與各部門明細賬目的核對、資產的年終盤點;負責同有關部門核定資金定額，定期或不定期的進行財產清理，處理財產盈虧，保證公司資產不受損害。

13、負責定期經營分析中的財務數(shù)據(jù)提煉與加工工作，為業(yè)務部門提供準確、全面的財務數(shù)據(jù)

14、5年以上工業(yè)制造企業(yè)財務工作經驗;

15、熟悉金蝶ERP及OFFICE辦公軟件的操作;

16 協(xié)助上級確定崗位設置及人員分工，組織財務人員的業(yè)務技能培訓及考核，支持財務人員依法行使職權;協(xié)調財務部內部各種關系，對財務部內部各種問題承擔領導責任;

17、協(xié)助上級與其它相關部門的內部協(xié)調工作;高質量的服務，處理與客戶及業(yè)務部門人員的溝通方式恰當;

18、協(xié)助上級完成財務分析工作，監(jiān)控重要的風險預警指標，評估經營風險，為管理層的經營決策提供有效支持;

19、遵守公司各項規(guī)章制度及部門內部各項制度;

20、負責所管轄公司按集團公司的整體要求報送相關報表，負責呈送所管轄公司財務分析報告。

21、完成上級主管交辦的其他工作

任職要求：

1.財經類專業(yè)本科及以上學歷，具有會計師及以上職稱;

2.具備四年以上企業(yè)財務工作經驗，兩年以上汽車行業(yè)本崗位工作經驗;

3.熟悉國家有關財稅法律法規(guī);熟悉一般納稅人，能熟練使用金蝶財務軟件。

4.從事過報表分析工作，能夠分析并撰寫財務報表，且文筆較好。

5.與稅務/工商/統(tǒng)計等機構有良好的工作聯(lián)絡;

6.出色的溝通和交流能力;要求領導能力、計劃能力、協(xié)調能力、實施能力、應變能力等綜合能力較強、人際關系處理能力良好

7、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;對公司的整體運營進行有效的財務監(jiān)督。

8、能夠發(fā)現(xiàn)財務管理及財務工作流程中存在的問題，并及時提出有效的解決方案。

9.仔細認真、敬業(yè)精神、誠實守信、敏感果斷。

10、有駕照者優(yōu)先

11、汽車行業(yè)4S店售后財務工作經驗者優(yōu)先

另：本崗位由集團為下屬4S店招聘 職責四：4s店財務經理崗位職責

1、負責主持本公司財務部門的全面工作，組織并督促部門財務人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務;

2、嚴格執(zhí)行集團及公司制訂的預算制度、財務管理制度、會計核算制度及其他管理制度，匯報財務制度的執(zhí)行落實情況及其存在問題，并提出解決意見;

3、貫徹落實本部門各項崗位工作規(guī)范，密切與各部門的工作聯(lián)系，加強跨部門間的協(xié)作;

4、負責建立本公司科學、規(guī)范、合理的會計核算和財務管理體系;

5、負責建立和完善本公司財務稽核，審計內部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況;

6、負責日常財務管理工作，編制財務計劃，擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡資金，合理調度和安排，保證資金在使用上的安全、可靠;

7、組織考核、分析公司經營成果，提出可行的建議和措施;

8、負責主持報表年審、稅務檢查、協(xié)助工商年檢等工作;

9、負責組織安排各項資產的清查及盤點等工作;

10、負責本公司年度預算的匯編、控制以及草擬預算執(zhí)行結果分析報告;

11、負責與集團、財政、銀行、稅務、廠家、中介機構等部門的溝通協(xié)調，并保持良好的關系;

12、負責對有關經營合同的財務審查，認真監(jiān)督執(zhí)行;

13、負責研究國家財經法律和稅收政策的變化，本著依法納稅的原則，進行合理的稅收籌劃;

14、負責編制本部門財務工作計劃，并監(jiān)督指導下屬財務人員的工作安排;

15、負責定期對財務軟件進行維護管理，確保財務軟件穩(wěn)定運行;

16、負責定期對財務數(shù)據(jù)進行備份，保證財務數(shù)據(jù)安全;

17、負責對下屬財務人員的培養(yǎng)、選拔及任用，并對其工作進行考核評價;

18、負責集團及所屬公司財務信息的保密性管理，杜絕財務信息泄露，確保財務信息的安全與完整;

19、編制審核各類財務報表，監(jiān)督檢查預算執(zhí)行情況，以及內控制度執(zhí)行情況;

20、審核預算內費用開支，定期上報費用預算的執(zhí)行情況;

21、準確計算、審核各部門業(yè)績考核，向管理層提供準確的人力成本數(shù)據(jù);

22、每月6日前向上級主管匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，為公司管理者提供財務分析及有益的建議;每月10日前審核TMCI報表并上報廠方;每月13日前將工資表向上級主管上報審批;每月13日前向豐田金融發(fā)郵件申請20%首付融資請求。

23、負責部門員工隊伍建設、選拔，評價下屬的工作，組織部門業(yè)務技能培訓;

24、參與公司對外經濟合同的簽訂;

25、對銷售車輛款項及車輛調撥出門前的管控。

26、負責指導監(jiān)督公司財、物的安全管控。

27、審核公司報銷、轉賬前的審核管控。

第三篇：S店總經理績效考核表

績效考核評估表（奧鑫）

請仔細閱讀黃色區(qū)間的內容，藍色區(qū)間由被考核人填寫，灰色區(qū)間由被考核人直接上級填寫；最終得分請四舍五入，最終分數(shù)不超過100分?？己思径缺豢荚u人崗位名稱總經理第一部分：個人業(yè)績考評（40%）

公式：（得分*權重）總和*0.4=A1直接上級考評權重最高分基準分考評指標自我評價（工作完成結果）(W)（100分）（85分）加減分得分R1加/減分依據(jù)銷售計劃完成率30%10085預算總成本控制率10%10085經營資金回收率20%10085主要工作A1項資金周轉率10%10085安全經營目標達成情況10%10085目標經營管理20%10085注：加減分最小單位為5分；各項目如有加減分須注明數(shù)據(jù)依據(jù)或具體事件；如某項工作本季度未發(fā)生，則該項權重設為零合計（人力資源部計算）：。第二部分：其他工作項（10%）

公式：（得分*權重）總和*0.1=A2得分直接上級考評權重最高分基準分考評指標自我評價（工作完成結果）(W)（100分）（85分）加減分得分R2加/減分依據(jù)100851008510085其他工作A210085項100851008510085合計（人力資源部計算）：注：加減分最小單位為5分；各項目如有加減分須注明數(shù)據(jù)依據(jù)或具體事件。第三部分：管理能力考評（20%）

公式：得分總和/4*0.2=A3得分直接上級考評權重最高分基準分考評指標自我評價（工作完成結果）(W)（100分）（85分）加減分得分R3加/減分依據(jù)

組織協(xié)調25%10085績效管理25%10085個人管理A3能力體現(xiàn)督導執(zhí)行25%10085溝通培訓25%10085合計（人力資源部計算）：注：加減分最小單位為5分；各項目如有加減分須注明數(shù)據(jù)依據(jù)或具體事件。第四部分：工作態(tài)度考評（20%） 公式：評分總和/3*0.2=A4得分考評指標等級考核標準分值評分R4評分依據(jù)明確自己的崗位職責，自覺主動對自己的行為及后果負責；能夠對工作標準和職責A100履行情況進行審視，提出改善意見在有上級監(jiān)督的情況下，對自己的行為及B75后果負責；能夠按照工作標準完成工作目責任心標對工作中的失誤，有時進行逃避，或推卸C50責任對工作中的失誤經常逃避責任，愛發(fā)牢騷D25或者作各種辯解密切配合上級的行動方向，積極、投入、勤肯，常利用工作外時間處理工作事務，A100主動提出問題并全力解決，面對挑戰(zhàn)充滿激情對所辦的事情，基本上有辦好的愿望，按A4工作態(tài)度B75主動性常規(guī)辦事沒有優(yōu)秀工作的標準不太主動，需催促跟進才能勉強解決；對C50工作沒有特別的興趣，只關注自己分內的事情完全不領會上級指示，缺乏積極性D25能積極的對本公司的文化進行認知并能充A100分的貫注到實際的工作中同時能作出正面積極影響積極認同公司的企業(yè)文化并能大致的把握B75提煉在具體工作中作為導向加以引用企業(yè)文化認知與執(zhí)行力對公司的企業(yè)文化一知半解且在工作中很C50少關注思考公司文化導向的問題完全不了解公司行為與管理導向，在管理D25與行為過程中同公司企業(yè)文化有明顯沖突之處合計（人力資源部計算）：注：第四部分平均分。

第四部分：360考核（10%） 公式：得分總和*0.1=A4得分見附表：合計（人力資源部計算）：第五部分：特殊事件加減分分值：事實依據(jù)：創(chuàng)新及降本措施特殊事件A5加減分分值：事實依據(jù)：風險及重大事件考核合計（人力資源部計算）：注：加減分最大單位為10分，請注明評分的事實依據(jù)?？荚u得分=A1+A2+A3+A4+A5=被考評人簽字確認：

直接上級簽字確認：

第四篇：S店銷售經理崗位職責

4S店銷售經理崗位職責：

1、每日向總經理分別匯報前一日工作和當日工作安排;

2、傳達上級領導的指示和要求，并監(jiān)督實施;

3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;

4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率;

5、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶;

6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車，并注意安全;

7、負責展廳及車輛衛(wèi)生;

8、定期安排銷售顧問進行職業(yè)技能培訓和學習;

9、掌握競爭車型情況，及時向公司領導匯報;

10、負責協(xié)調好展廳所有人員的工作聯(lián)系;

11、協(xié)調銷售顧問和其它部門的工作;

12、完成上級領導交給的其他工作。 4S店銷售顧問崗位職責包括以下方面：

1、維護和體現(xiàn)公司形象

2、協(xié)助上級領導，為上級提供切實可行的建議或意見

3、第一時間了解和掌握所有進庫車輛的性能、配置、價格等，確保銷售工作能夠順利開展，從而滿足客戶的需求

4、接聽來電，邀約客戶看車，熱情接待來店客戶

5、建立良好的客戶關系，提升客戶的購買欲望

6、為客戶提供滿意的購車咨詢服務，并按顧問式銷售流程認真執(zhí)行銷售過程，不斷提高銷售業(yè)績

7、定期進行客戶回訪，保持與客戶的友好聯(lián)系，使客戶完全感受周到的售后服務洽談成交

8、簽訂合同后，努力推銷裝飾、保險，爭取更大的利潤

9、與服務人員協(xié)作實施滿意的交車過程

10、及時了解汽車市場動態(tài)、趨向以及消費者的興趣和心態(tài)

11、嚴格按照5s標準，確保工作場所的清潔

12、完成上級布置的其他臨時性工作在

分期專員崗位職責：

1、處理好4S店的貸款業(yè)務

2、收集客戶資料，包括前期五大件的收集，資料的復印拍照和后期上牌資料的收集

3、保證所有客戶資料填寫的完整性和準確性

4、將銀行或擔保公司入款情況及時通報給領導

5、及時聯(lián)系溝通部門、擔保公司以及客戶之間的聯(lián)系

6、每天及時將業(yè)務清單上報主管和內勤

7、領導交辦的其他工作事宜

第五篇：s店財務經理崗位職責

4s店財務經理崗位職責

職責一:4s店財務經理崗位職責

4s店財務經理崗位職責:

1.全面負責財務部的業(yè)務管理工作;

2.組織編制或修訂公司總體預算、決算工作,編制預算制定程序;

3.組織開展公司財務管理、資產管理、成本管理、預算管理等方面工作,促進財務體系的規(guī)范性和可靠性;

4.實施、監(jiān)督公司的財務管理、資產管理、成本管理、預算管理、資金收支管理、會計核算等方面工作,組織實施內部財務審計;

5.負責組織建立、健全公司會計核算方面的財務制度和規(guī)定,并組織實施和監(jiān)督;

6.負責組織編制各類財務會計報表,組織作好會計結算工作;

7.負責組織編寫財務分析報告,提出改進公司經營的合理化建議;

8.編排并審核企業(yè)收、付款計劃,合理調配企業(yè)資金;

9.組織制訂公司融資活動計劃,上報批準后組織實施,并監(jiān)督執(zhí)行情況;

10.負責組織公司基本建設項目、技術改造項目往來賬業(yè)務核算;

11.負責組織管理財務信息化建設

12.指導財務部員工的工作,實施員工培訓,不斷提高員工的業(yè)務水平;

13.對財務部所提交報告、財務報表等的準確性和及時性負責;

14.對本部門內部檔案資料的安全、完整、保密負責;

15.完成上級交辦的其他工作;

除了上述的4s店財務經理崗位職責要求外,4s店財務經理還要對財務部預算管理、資產管理、資金管理、會計核算、財務報表編制、總部費用管理以及內部審計管理工作進行監(jiān)督指導。

職責二:4s店財務經理崗位職責

在總經理的領導下,參與擬定年度預算大綱,并提交董事長審批。

根據(jù)年度預算大綱,在總經理的領導下擬定年度財務預算,并提交董事長審議。

根據(jù)董事長審定的年度經營目標,開展財務工作,并對集團財務目標負責。

主持制定集團月度、季度的資金計劃,并負責督導調整,實施工作。

負責公司融資管理工作。

負責管理整體的財務成本,并對最終結果負責。

主持公司財務管理體系的建設,擬訂制度,并監(jiān)督實施。

主持公司的會計核算與財務分析工作。

參與審定市場計劃/預算文件。

職責三:4s店財務經理崗位職責

崗位職責:

1、組織領導公司的財務管理;負責制定公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法并負責實施;

2、解釋、解答與公司的財務會計有關的法規(guī)和制度;

3、分析檢查公司財務收支和預算的制定、執(zhí)行情況及成本監(jiān)控;

4、監(jiān)督會計、出納日常工作;組織財務部人員準確、及時地完成賬務處理,會計核算

5、核定財務、稅務、銀行等各項申報表;向統(tǒng)計局上報相關統(tǒng)計信息;年審;

6、負責月末結賬工作,及時準確提供對內、外報表及供應商要求的各種財務報表

7、負責各項 費用的復核

8、負責每月稅款的籌劃、稅務進銷項申報和認證的規(guī)劃,網(wǎng)上申報;

9、組織領導公司內部控制、稅務籌劃及管理,經濟活動分析等方面工作,加強公司經濟管理,提高經濟效益; 10、管理和監(jiān)控現(xiàn)金流量;保證派駐單位的資金安全,負責重要的資金收付事項,合理調配資金,提高資金的使用效益;審核年度、季度、月度資金使用計劃及資金使用分配方案,融資方案,資金狀況分析,督導實施資金使用計劃;

11、配團計劃和實施各項財務工作;參與重大經營活動的財務可行性研究,提出意見和建議;參與年度經營計劃執(zhí)行情況的考核,審查各部門、各項目財務指標完成情況,提出建議,審定后遞交相關部門。

12、財務賬目與各部門明細賬目的核對、資產的年終盤點;負責同有關部門核定資金定額,定期或不定期的進行財產清理,處理財產盈虧,保證公司資產不受損害。

13、負責定期經營分析中的財務數(shù)據(jù)提煉與加工工作,為業(yè)務部門提供準確、全面的財務數(shù)據(jù)

14、5年以上工業(yè)制造企業(yè)財務工作經驗;

15、熟悉金蝶erp及office辦公軟件的操作;

16 協(xié)助上級確定崗位設置及人員分工,組織財務人員的業(yè)務技能培訓及考核,支持財務人員依法行使職權;協(xié)調財務部內部各種關系,對財務部內部各種問題承擔領導責任;

17、協(xié)助上級與其它相關部門的內部協(xié)調工作;高質量的服務,處理與客戶及業(yè)務部門人員的溝通方式恰當; 18、協(xié)助上級完成財務分析工作,監(jiān)控重要的風險預警指標,評估經營風險,為管理層的經營決策提供有效支持;

19、遵守公司各項規(guī)章制度及部門內部各項制度;

20、負責所管轄公司按集團公司的整體要求報送相關報表,負責呈送所管轄公司財務分析報告。

21、完成上級主管交辦的其他工作

任職要求:

1.財經類專業(yè)本科及以上學歷,具有會計師及以上職稱;

2.具備四年以上企業(yè)財務工作經驗,兩年以上汽車行業(yè)本崗位工作經驗;

3.熟悉國家有關財稅法律法規(guī);熟悉一般納稅人,能熟練使用金蝶財務軟件。 4.從事過報表分析工作,能夠分析并撰寫財務報表,且文筆較好。

5.與稅務/工商/統(tǒng)計等機構有良好的工作聯(lián)絡;

6.出色的溝通和交流能力;要求領導能力、計劃能力、協(xié)調能力、實施能力、應變能力等綜合能力較強、人際關系處理能力良好

7、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;對公司的整體運營進行有效的財務監(jiān)督。

8、能夠發(fā)現(xiàn)財務管理及財務工作流程中存在的問題,并及時提出有效的解決方案。

9.仔細認真、敬業(yè)精神、誠實守信、敏感果斷。

10、有駕照者優(yōu)先

11、汽車行業(yè)4s店售后財務工作經驗者優(yōu)先

另:本崗位由集團為下屬4s店招聘

職責四:4s店財務經理崗位職責

1、負責主持本公司財務部門的全面工作,組織并督促部門財務人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務;

2、嚴格執(zhí)行集團及公司制訂的預算制度、財務管理制度、會計核算制度及其他管理制度,匯報財務制度的執(zhí)行落實情況及其存在問題,并提出解決意見;

3、貫徹落實本部門各項崗位工作規(guī)范,密切與各部門的工作聯(lián)系,加強跨部門間的協(xié)作;

4、負責建立本公司科學、規(guī)范、合理的會計核算和財務管理體系;

5、負責建立和完善本公司財務稽核,審計內部控制制度,監(jiān)督其執(zhí)行情況;

6、負責日常財務管理工作,編制財務計劃,擬訂資金籌措和使用方案,全面平衡資金,合理調度和安排,保證資金在使用上的安全、可靠;

7、組織考核、分析公司經營成果,提出可行的建議和措施;

8、負責主持報表年審、稅務檢查、協(xié)助工商年檢等工作;

9、負責組織安排各項資產的清查及盤點等工作;

10、負責本公司年度預算的匯編、控制以及草擬預算執(zhí)行結果分析報告;

4s店售后服務部經理崗位職責

4s售后服務經理崗位職責

4s店服務經理崗位職責

4s店售后服務顧問崗位職責

4s店服務部經理崗位職責