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第一篇：綜合部副部長(zhǎng)職責(zé)

綜合部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化管理工作。

2、負(fù)責(zé)公司辦公用固定資產(chǎn)的年終盤點(diǎn)、清查工作。

3、協(xié)助綜合部部長(zhǎng)審核完善綜合部管理制度并監(jiān)督落實(shí)。

4、協(xié)助綜合部部長(zhǎng)組織、安排公司的對(duì)內(nèi)、外接待工作。

5、每月對(duì)電表表示數(shù)進(jìn)行登記。

6、記載車輛保養(yǎng)及維修事宜，并對(duì)車輛進(jìn)行登記存檔工作。

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

綜合部副部長(zhǎng)工作計(jì)劃

1、擴(kuò)展思路，完善禮品定制工作。

2、配合馬總完善項(xiàng)目部協(xié)議并進(jìn)行存檔。

3、定期對(duì)廠區(qū)樹(shù)木及葡萄樹(shù)澆水事宜進(jìn)行合理安排。

4、臨時(shí)交辦的其它工作。

第二篇：財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)

2020年4月19日

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財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)崗位

財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格服從財(cái)務(wù)部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)；無(wú)條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場(chǎng)意識(shí)，一切為生產(chǎn)和職能部門服務(wù)。

二、制定與會(huì)計(jì)核算有關(guān)的規(guī)章制度，隨時(shí)檢查各項(xiàng)有關(guān)的規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對(duì)其中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)制止、糾正。

三、負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行公司的成本管理、本科室的工作計(jì)劃和目標(biāo)；

四、進(jìn)行成本核算的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析以及考核運(yùn)作，督促公司各部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。 五、編織成本報(bào)表，定期召開(kāi)各部門參與的成本分析會(huì)議。 六、負(fù)責(zé)審核工資計(jì)算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項(xiàng)。 七、利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

八、指導(dǎo)車間核算員的核算業(yè)務(wù)工作，改進(jìn)工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。

九、負(fù)責(zé)擬定材料管理與核算的實(shí)施辦法。

十、配合人力資源部，生產(chǎn)管理部等部門做好定額核算等工作。 十一、根據(jù)各單位的定額執(zhí)行情況，定期修訂各項(xiàng)消耗定額指標(biāo)，做好定額實(shí)際與指標(biāo)相結(jié)合。

十二、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作。無(wú)條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場(chǎng)意識(shí)，一切為生產(chǎn)提供經(jīng)濟(jì)保障。

二、制定公司重大財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并提出投資、融資及資本營(yíng)運(yùn)方案。

三、遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，帶頭遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度。

四、根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)制度的變化，隨時(shí)進(jìn)行更新，確保財(cái)會(huì)工作的時(shí)效性和嚴(yán)密性。

五、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的編制，完善公司財(cái)務(wù)管理制度，建立財(cái)會(huì)人員崗位責(zé)任制的考核機(jī)制;參與經(jīng)營(yíng)決策、擬定有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議，督促檢查經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況;會(huì)同有關(guān)部門制定經(jīng)營(yíng)管理實(shí)施方案。

六、負(fù)責(zé)組織公司日常會(huì)計(jì)核算和公司統(tǒng)計(jì)工作，以及會(huì)計(jì)報(bào)告的編報(bào)，為報(bào)告使用者提供所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

七、實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督，負(fù)責(zé)做好日常財(cái)務(wù)稽核、內(nèi)部審計(jì)等工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部財(cái)務(wù)關(guān)系，達(dá)到和諧統(tǒng)一。

八、在董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)，嚴(yán)格審批公司的各項(xiàng)成本費(fèi)用，及時(shí)

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2020年4月19日

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)。

九、會(huì)同有關(guān)部門制定公司分配方案，實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，組織財(cái)務(wù)部配合人力資源部、監(jiān)察部對(duì)公司各部門的全面預(yù)算評(píng)估和月度、年度的考核工作。

十、定期編制公司月度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明、季度財(cái)務(wù)分析和年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，提出合理化建議。 十一、主持財(cái)務(wù)部的日常工作，負(fù)責(zé)組織公司財(cái)會(huì)人員和核算員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，以及財(cái)會(huì)人員的安排和人事任免，并報(bào)總經(jīng)理審批。

十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

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2020年4月19日