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第一篇：采購(gòu)部的崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司需求產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相對(duì)應(yīng)的供應(yīng)商，進(jìn)行洽談，了解相關(guān)情況后進(jìn)行初步審核、工廠審核(至少三家對(duì)比);

2、負(fù)責(zé)價(jià)格跟進(jìn)及談判;

3、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的下達(dá)及進(jìn)度跟催;

4、負(fù)責(zé)內(nèi)包材打樣及生產(chǎn)的監(jiān)控，及時(shí)跟進(jìn)，確保產(chǎn)品按時(shí)保質(zhì)保量交貨;

5、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)包材質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤、及時(shí)處理;

6、負(fù)責(zé)各類采購(gòu)報(bào)表的數(shù)據(jù)匯總及報(bào)表呈現(xiàn);

7、負(fù)責(zé)采購(gòu)賬目核對(duì)，核對(duì)及應(yīng)付款的暫估/提請(qǐng);

8、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理和評(píng)估，建立和維護(hù)供應(yīng)商資料庫(kù)，并進(jìn)行評(píng)價(jià)分級(jí)，淘汰不合格的供應(yīng)商;

9、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商采購(gòu)合同和采購(gòu)協(xié)議的簽定;

10、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)并組織實(shí)施;

11、熟悉各產(chǎn)品、包材在全國(guó)或者部分區(qū)域市場(chǎng)的生產(chǎn)渠道、商圈、廠家信息。

第二篇：采購(gòu)人員承諾書(shū)

采購(gòu)人員工作承諾書(shū)

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司招采中心采購(gòu)人員的廉潔自律建設(shè)，端正工作作風(fēng)，加強(qiáng)約束力，促進(jìn)集團(tuán)公司的健康發(fā)展，規(guī)范自身從業(yè)行為，本人鄭重作出如下承諾：

1、熟悉市場(chǎng)行情及進(jìn)貨渠道，堅(jiān)持“貨比三家，比質(zhì)比價(jià)，擇優(yōu)選購(gòu)”的采購(gòu)原則，努力降低進(jìn)貨成本，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣商品的流入。不得利用個(gè)人關(guān)系購(gòu)買(mǎi)低質(zhì)高價(jià)物品。

2、嚴(yán)格按照國(guó)家和公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行采購(gòu)工作，保證所購(gòu)物資符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于購(gòu)買(mǎi)不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或直接注明本物資不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的，視為故意破壞企業(yè)行為，公司將嚴(yán)肅處理，觸犯國(guó)家法律的還將追究其刑事責(zé)任。

3、在公司采購(gòu)過(guò)程中恪守公開(kāi)、公平、公正和誠(chéng)實(shí)信用的采購(gòu)原則，堅(jiān)持客觀公正、辦事公道、廉潔自律、不謀私利、遵紀(jì)守法的行為準(zhǔn)則，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)。

4、在正常商業(yè)交往中不接受管理和服務(wù)對(duì)象以各種名義和方式收受的回扣、禮金。

5、自覺(jué)遵守公司采購(gòu)工作紀(jì)律和有關(guān)的保密規(guī)定，不得向他人泄露采購(gòu)文件的評(píng)審以及投標(biāo)人。

承諾人：

年 月 日

第三篇：財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)

2020年4月19日

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財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)崗位

財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格服從財(cái)務(wù)部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)；無(wú)條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場(chǎng)意識(shí)，一切為生產(chǎn)和職能部門(mén)服務(wù)。

二、制定與會(huì)計(jì)核算有關(guān)的規(guī)章制度，隨時(shí)檢查各項(xiàng)有關(guān)的規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對(duì)其中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)制止、糾正。

三、負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行公司的成本管理、本科室的工作計(jì)劃和目標(biāo)；

四、進(jìn)行成本核算的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析以及考核運(yùn)作，督促公司各部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。 五、編織成本報(bào)表，定期召開(kāi)各部門(mén)參與的成本分析會(huì)議。 六、負(fù)責(zé)審核工資計(jì)算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項(xiàng)。 七、利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

八、指導(dǎo)車間核算員的核算業(yè)務(wù)工作，改進(jìn)工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。

九、負(fù)責(zé)擬定材料管理與核算的實(shí)施辦法。

十、配合人力資源部，生產(chǎn)管理部等部門(mén)做好定額核算等工作。 十一、根據(jù)各單位的定額執(zhí)行情況，定期修訂各項(xiàng)消耗定額指標(biāo)，做好定額實(shí)際與指標(biāo)相結(jié)合。

十二、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作。無(wú)條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場(chǎng)意識(shí)，一切為生產(chǎn)提供經(jīng)濟(jì)保障。

二、制定公司重大財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并提出投資、融資及資本營(yíng)運(yùn)方案。

三、遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，帶頭遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度。

四、根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)制度的變化，隨時(shí)進(jìn)行更新，確保財(cái)會(huì)工作的時(shí)效性和嚴(yán)密性。

五、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的編制，完善公司財(cái)務(wù)管理制度，建立財(cái)會(huì)人員崗位責(zé)任制的考核機(jī)制;參與經(jīng)營(yíng)決策、擬定有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議，督促檢查經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況;會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定經(jīng)營(yíng)管理實(shí)施方案。

六、負(fù)責(zé)組織公司日常會(huì)計(jì)核算和公司統(tǒng)計(jì)工作，以及會(huì)計(jì)報(bào)告的編報(bào)，為報(bào)告使用者提供所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

七、實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督，負(fù)責(zé)做好日常財(cái)務(wù)稽核、內(nèi)部審計(jì)等工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部財(cái)務(wù)關(guān)系，達(dá)到和諧統(tǒng)一。

八、在董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)，嚴(yán)格審批公司的各項(xiàng)成本費(fèi)用，及時(shí)

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2020年4月19日

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)。

九、會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定公司分配方案，實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，組織財(cái)務(wù)部配合人力資源部、監(jiān)察部對(duì)公司各部門(mén)的全面預(yù)算評(píng)估和月度、年度的考核工作。

十、定期編制公司月度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明、季度財(cái)務(wù)分析和年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，提出合理化建議。 十一、主持財(cái)務(wù)部的日常工作，負(fù)責(zé)組織公司財(cái)會(huì)人員和核算員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，以及財(cái)會(huì)人員的安排和人事任免，并報(bào)總經(jīng)理審批。

十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

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2020年4月19日

采購(gòu)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

采購(gòu)部長(zhǎng)崗位職責(zé)

物資采購(gòu)部長(zhǎng)崗位職責(zé)

采購(gòu)部長(zhǎng)崗位職責(zé)要求

物資采購(gòu)部部部長(zhǎng)崗位職責(zé)（共6篇）

第四篇：采購(gòu)部的崗位職責(zé)

1.完成各類采購(gòu)事務(wù)，負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃落地，包括：詢價(jià)、比價(jià)、采購(gòu)合同的簽訂、驗(yàn)收、評(píng)估、采購(gòu)臺(tái)賬的建立和反饋匯總、倉(cāng)存調(diào)度管理等工作。

2.對(duì)供貨商整體進(jìn)行評(píng)價(jià)與初審，索取供貨商和銷售人員信息、所銷售醫(yī)療設(shè)備/耗材三證的歸類，定期更新;向供貨商索取供商發(fā)票，保證票、賬、貨、款一致。

3.對(duì)采購(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量和異常問(wèn)題的處理和解決。

4.對(duì)于醫(yī)療耗材的采購(gòu)，根據(jù)庫(kù)存信息結(jié)合耗材需求計(jì)劃，編制月采購(gòu)管理計(jì)劃，跟蹤采購(gòu)訂單如期交付，保障耗材穩(wěn)定提供。

5.負(fù)責(zé)對(duì)逾期耗材的處理，庫(kù)存管理及長(zhǎng)期庫(kù)存分析;

6.與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行綜合考核、評(píng)價(jià)，淘汰不合格供應(yīng)商;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

第五篇：采購(gòu)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

采購(gòu)部部長(zhǎng)

直接上司：副總經(jīng)理 直接下屬：采購(gòu)部門(mén)經(jīng)理

本職工作：對(duì)整個(gè)公司的商品計(jì)劃、預(yù)算、引進(jìn)、布局、結(jié)構(gòu)、陳列進(jìn)行全程監(jiān)控和管理。 崗位職責(zé)：

1）全面主持采購(gòu)部工作，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方向和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)商品和供應(yīng)商進(jìn)行定位，并制定出相應(yīng)的商品采購(gòu)方針政策和供應(yīng)商政策；

2）通過(guò)對(duì)當(dāng)?shù)叵M(fèi)者構(gòu)成、消費(fèi)水平、競(jìng)爭(zhēng)者狀況等多方面的市場(chǎng)調(diào)研全面推進(jìn)確定商品的經(jīng)營(yíng)品類、商品的組織機(jī)構(gòu)表、商品組合定位、商品的價(jià)格帶、確定單品數(shù)（SKU）、確定商品的寬度和深度、毛利率計(jì)劃、商品的引進(jìn)和淘汰率，同時(shí)監(jiān)控采購(gòu)組的執(zhí)行力度；

3）根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表制定采購(gòu)部全面的業(yè)績(jī)指標(biāo)（毛利、銷售額、營(yíng)業(yè)外收入、周轉(zhuǎn)率）和費(fèi)用控制目標(biāo)，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；

4）根據(jù)公司業(yè)態(tài)和商場(chǎng)的規(guī)模以及消費(fèi)群體，全面審批商場(chǎng)整體布局和整體陳列要求；

5）根據(jù)公司規(guī)模、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和系統(tǒng)商品結(jié)構(gòu)合理安排采購(gòu)部組織機(jī)構(gòu)和人員數(shù)量，保證合理的人力資源；

6）采購(gòu)部各項(xiàng)工作流程的制定和完善；

7）根據(jù)季節(jié)、時(shí)令的變化提前制定各類商品促銷計(jì)劃；

8）督促采購(gòu)組努力開(kāi)發(fā)新商品，開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商，淘汰滯銷商品，淘汰不良供應(yīng)商；

8）督促采購(gòu)組努力尋求供應(yīng)商的促銷支持，開(kāi)發(fā)DM商品，開(kāi)發(fā)高毛利商品； 9）督促采購(gòu)組努力優(yōu)化2080商品結(jié)構(gòu)，讓商品處在最佳組合狀態(tài)； 10）督促采購(gòu)組致力于協(xié)調(diào)門(mén)店?duì)I運(yùn)/配送/供應(yīng)商/財(cái)務(wù)付款等其他工作； 11）督促采購(gòu)組控制好每個(gè)門(mén)店商品庫(kù)存總量、全力做到年周轉(zhuǎn)計(jì)劃次數(shù)（制定總目標(biāo)和分目標(biāo)）；

12）協(xié)助企劃部做好賣(mài)場(chǎng)廣告位的招商工作；

14）供應(yīng)商合同的審批以及供應(yīng)商合同內(nèi)容更改的審批把關(guān)工作； 15）新商品引進(jìn)的審批把關(guān)工作； 16）商品淘汰的最終審核把關(guān)工作；

17）商品的進(jìn)售價(jià)更改最終審核把關(guān)工作； 18）商品信息更改的最終審批把關(guān)工作； 19）采購(gòu)訂單的最終審批把關(guān)工作；

16）財(cái)務(wù)結(jié)款差異單據(jù)的最終審核確認(rèn)工作；

17）接受重大事件的投訴與跟蹤，檢查監(jiān)督采購(gòu)經(jīng)理的工作情況； 18）接受公司重大客戶的采訪和談判工作； 19）組織采購(gòu)部最高層或重大會(huì)議，根據(jù)公司動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整商品組織結(jié)構(gòu)；

20）配合防損部做好采購(gòu)的防損和監(jiān)督工作；

21）配合董事會(huì)、總經(jīng)理和副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)部制定全公司的整體發(fā)展目標(biāo)； 22）本部門(mén)人員工作業(yè)績(jī)的考評(píng)； 23）部門(mén)間的工作溝通協(xié)調(diào)；

24）本部門(mén)工作崗位的合理安排，人力資源的充分利用。

主要權(quán)利：

本部門(mén)人事任免建議權(quán) 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1）對(duì)全公司的商品結(jié)構(gòu)定位負(fù)責(zé)；

2）對(duì)采購(gòu)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的完成情況負(fù)責(zé)（主要目標(biāo)：毛利、銷售額、毛利率、營(yíng)業(yè)處收入、周轉(zhuǎn)率）；

3）對(duì)商品采購(gòu)政策和供應(yīng)商政策負(fù)責(zé)； 4）對(duì)采購(gòu)部的費(fèi)用控制負(fù)責(zé)；

4）對(duì)各門(mén)店賣(mài)場(chǎng)的商品布局和陳列負(fù)責(zé) 5）對(duì)公司商品價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)性負(fù)責(zé) 任職要求： 略