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第一篇：工程部部長崗位職責
一、 執(zhí)行基本建設(shè)方針政策、程序，遵守各項法律、法規(guī)。
二、 主持工程部全面工作，組織協(xié)調(diào)各施工單位，按時保 質(zhì)完成施工任務(wù)，對公司負責。
三、 建立健全目標責任制，分工明確各負其責。
四、 審核監(jiān)理規(guī)劃，監(jiān)理細則，不定期檢查監(jiān)理內(nèi)業(yè)資料，審閱監(jiān)理月報。
五、 參與審查施工圖紙及設(shè)計文件的合理性及合法性，并及時協(xié)助總經(jīng)理做好必要的工作。
六、 認真審批開工、停工、復(fù)工、竣工驗收等手續(xù)。
七、 審查施工單位的資質(zhì)和施工能力。審查監(jiān)理公司的資質(zhì)，監(jiān)理工程師的要件。
八、 組織建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位對施工棟號的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、施工進度等進行大檢查，并及時評定和評比。
九、 負責處理各種設(shè)計變更的手續(xù)的簽發(fā)。負責施工現(xiàn)場各配套工程的進場及銜接和配合工作的協(xié)調(diào)。
十、 及時辦理工程竣工及驗收工作上報材料的審批。
十一、 做好本部門管理工作，調(diào)動本部門積極性、創(chuàng)造性、發(fā)揮團隊精神。
十二、 以公司利益為重，以身作則，務(wù)實高效，提出合理建議。
第二篇：工程部崗位職責和任職要求
崗位職責和任職要求
工程師 崗位名稱 工程部 部門名稱
姓名 直屬上級
任職要求：
教育：大專以上或高中（三年以上公司管理經(jīng)驗）、1 培訓(xùn)：、2 公司管理經(jīng)驗 經(jīng)驗：、3 技能：機械制圖、設(shè)計了解、產(chǎn)品驗證、品質(zhì)異常分析能力問題上的排除。、4 溝通能力 其他：、5 工作內(nèi)容描述：引導(dǎo)所屬人員對新產(chǎn)品進行質(zhì)量驗證與制準制訂， 配合開發(fā)新產(chǎn)品控制進度
崗位職責和權(quán)限：
快速保質(zhì)保量的做到設(shè)計各種工裝，夾具，治具，檢具； 1. 發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)部門影響質(zhì)量的問題及時向主管反映。 2. 核準： 日期： 編制： 日期：
崗位職責和任職要求
技術(shù)員/實驗員 崗位名稱 工程部 部門名稱
直屬下級 課長 直屬上級
任職要求：
教育：職高或中專1. 培訓(xùn)：2. 各種實驗設(shè)備使用、保養(yǎng)、維護熟悉、對產(chǎn)品實驗標準很了解 經(jīng)驗：3. 技能：4.、其他：5 工作內(nèi)容描述：產(chǎn)品零件測試、儀器設(shè)備的保養(yǎng)維護
崗位職責和權(quán)限：
1.依照實驗、測試標準對委托樣品進行測試，并好相應(yīng)的記錄提供準確的測試數(shù)據(jù)供產(chǎn)品
分析，判定并反映問題點，測試后樣品妥善留存保管
各儀器設(shè)備正確操作使用，依點檢保養(yǎng)規(guī)定做好設(shè)備儀器的保養(yǎng)和維護工作，有故障異 2. 常及時反映匯報
定期對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析 3. 及時完成主管交辦事項 4. 核準： 日期： 編制： 日期：
崗位職責和任職要求
計量管理員 崗位名稱 工程部 部門名稱
直屬下級 課長 直屬上級 任職要求：
教育：高中或中專同等學(xué)歷以上、6 計量證書 培訓(xùn)：、7 對各種儀器使用保養(yǎng)、維護熟悉 經(jīng)驗：、8 9 技能：計量檢定技能、管理技能、
其他：、10 工作內(nèi)容描述：全廠計量儀器設(shè)備的管理和檢定
崗位職責和權(quán)限：
1.負責全廠所有計量器具有效管理，確保有效使用
根據(jù)標準規(guī)定對內(nèi)校儀器進行檢定并對檢定結(jié)果判定定期將為校儀器送檢和聯(lián)系上門檢 2. 定
配合采購做好儀器的采購驗收工作 3. 制訂各儀器操作使用標準與保養(yǎng)方法 4. 負責做好全公司儀器的維護和評估失效處理 5. 及時完成主管交辦事項 6. 核準： 日期： 編制： 日期：
崗位職責和任職要求
工程師 崗位名稱 工程部 部門名稱
直屬下級 課長 直屬上級 任職要求：
教育：大專以上（含）1. 培訓(xùn)：2. 有產(chǎn)品驗證及設(shè)計基礎(chǔ) 經(jīng)驗：3. 技能：機械制圖、對各種模具制作了解4. 其他：5. 成品檢驗標準制訂、發(fā)布、試產(chǎn)/工作內(nèi)容描述：對開發(fā)新產(chǎn)品驗證、零件確認、零件
崗位職責和權(quán)限：
驗證標準/根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進度制定產(chǎn)品驗證計劃 1. 2.依驗證標準執(zhí)行驗證，結(jié)果反映給開發(fā)并追蹤改善成效
不良改善/制作/零件檢測治具設(shè)計/零件確認、產(chǎn)品驗證夾治具制作 3. 發(fā)布/工程圖QC成品檢驗標準、生產(chǎn)作業(yè)/零件 4. 對產(chǎn)品不足之處補充合理化、結(jié)合開發(fā)做好產(chǎn)品以達到省時省工穩(wěn)定品質(zhì) 5. 主導(dǎo)新產(chǎn)品試產(chǎn)，并完成試產(chǎn)報告 6. 會同采購供應(yīng)商檢討零件品質(zhì)重點加工工藝，以準確品質(zhì)信息合理品質(zhì)供采購、廠商運 7. 用使品質(zhì)及成本優(yōu)勢
舊產(chǎn)品零件確認（轉(zhuǎn)廠商工藝更改等改變） 8. 生產(chǎn) 9.異常及退貨報告之受理分析處理及追蹤結(jié)案。\\IPQC\\FQA 對新產(chǎn)品料件及結(jié)構(gòu)設(shè)計上有不合理之處，后期會影響品質(zhì)異常，提出改善建議 10. 每月底針對下月要生產(chǎn)的產(chǎn)品和曾經(jīng)發(fā)生過品質(zhì)異常提出品質(zhì)預(yù)警，追蹤相關(guān)責任單位 11. 之改善狀況。
及時完成主管交辦事項 12.
核準： 日期： 編制： 日期：
崗位職責和任職要求
部門名
助理 崗位名稱 工程部
稱
直屬上
直屬下級 部門主管
級
任職要求：
、教育：高中畢業(yè)1 、培訓(xùn)：無2 、經(jīng)驗：3 、技能：會電腦操作4 、其他：5
工作內(nèi)容描述：
日常工作事務(wù)、文件管理
崗位職責和權(quán)限：
每日各類文件資料的初步審核并及時呈報1. 每月績效資料匯總2. 會議內(nèi)容之追蹤及整理3. 支援經(jīng)理之電腦文書作業(yè)4. 檔案管理、資料收集、整理、歸檔5. 完成主管交辦事項并及時回報6. 輔助本部門其他同仁更好地完成工作7. 部門年度教育需求及教育訓(xùn)練計劃的排定及跟催落實8. 查核部門作業(yè)是否依標準作業(yè)9. 配合部門完成整理整頓工作10. 考勤的處理（加班、請假、調(diào)休、紙卡、曠工、月考勤核對）11. 購買設(shè)備、制作治具、委外測試或出差費用之報銷、沖帳、水單的拷貝12. 測試報告的拷貝件分發(fā)到各委托部門及原稿歸還實驗室13. 每日
年度預(yù)算的整合與制作14.
日期： 編制： 日期： 核準：
崗位職責和任職要求
王凱（副理） 崗位名稱 工程部 部門名稱
直屬下級 經(jīng)理 直屬上級
任職要求：
) 五年以上公司管理經(jīng)驗(、教育：大專以上或高中1 FAME SPC 七大法則QC 西格瑪ISO/6、培訓(xùn)：2 、經(jīng)驗：公司管理經(jīng)驗3 、技能：機械制圖、設(shè)計開發(fā)、熟悉產(chǎn)品測試驗證，各種儀器設(shè)備故障排除，品質(zhì)異常分析能力。4
、其他：溝通技巧5 工作內(nèi)容描述：
結(jié)合公司經(jīng)營及市場發(fā)展需求，對新產(chǎn)品質(zhì)量策劃、質(zhì)量驗證。1.
以消費者角度對公司產(chǎn)品質(zhì)量裁定。2.
制定檢驗標準及測試計劃，并建立正峰產(chǎn)品信息資料庫。4.
所有儀器檢測設(shè)備規(guī)劃及年度儀校。5.
整合部門人力資源、潛能達到技術(shù)技能提高，并不斷傳承。8.
主導(dǎo)公司年度安規(guī)、工廠查核，并維持質(zhì)量體系運作。*6.
崗位職責和權(quán)限：
承接開發(fā)新產(chǎn)品規(guī)劃，檢點設(shè)備計劃、配置。1.
零件確認、產(chǎn)品檢驗標準、測試計劃。3.
對開發(fā)產(chǎn)品及其不足之處補充并合理化建議，結(jié)合開發(fā)在技術(shù)上做領(lǐng)導(dǎo)作用。5.
進料檢驗、成品檢驗方式及正確移轉(zhuǎn)品保承接。6.
站別設(shè)定，施工說明判定及相關(guān)輔助治具運用達到省時、穩(wěn)定品質(zhì)效果。QC生產(chǎn)作業(yè)7.
生產(chǎn)人員作業(yè)技能及方法培訓(xùn)與教育，使技術(shù)人員傳承。/品保8. 會同采購、供應(yīng)商檢討零件品質(zhì)重點與加工工藝，以最準確品質(zhì)訊息及合理的品質(zhì)供采10.
購、廠商運用，使品質(zhì)及成本最有優(yōu)勢。
廠商評估及后續(xù)供貨穩(wěn)定性評核，并擔負穩(wěn)定平順的產(chǎn)品質(zhì)量，以達日后生產(chǎn)需要。11.
全公司儀器，檢測設(shè)備校驗、維修。15.
。GR&R整合及培訓(xùn)內(nèi)部人員進行內(nèi)校，并監(jiān)控儀器15.1
外校管制15.2
測量系統(tǒng)規(guī)劃15.3MSA 合理按排、規(guī)劃實驗室16
提供準確的測試標準及測試數(shù)據(jù)，供產(chǎn)品決策判定依據(jù)16.1
引導(dǎo)實驗室并朝先進安規(guī)機構(gòu)接軌16.2
17.質(zhì)量體系推行
質(zhì)量體系推行17.1 ISO 安規(guī)工廠年檢*17.2 部屬人員前途規(guī)劃，并隨公司經(jīng)營范圍的擴增相應(yīng)人員的配置，傳承。18.
部屬人員教育，并達成公司教辦事項，接受公司發(fā)展觀念，以團隊為依歸。19.
核準： 日期： 編制： 日期：
第三篇：工程部部長崗位職責
1、負責統(tǒng)籌管理工程部的綜合工作，負責工程部門隊伍人員的建設(shè);
2、負責工程項目的技術(shù)指導(dǎo)工作;
3、負責施工現(xiàn)場管理，審查施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案、施工進度計劃等;
4、負責工程項目的安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理工作;
5、組織工程項目的開工、日常檢查和竣工驗收工作;
6、負責工程項目的成本控制;
7、做好設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證等工作;
第四篇：工程部各部門崗位職責
一、質(zhì)檢部與工程部作為二個獨立部門，行政管理完全獨立，質(zhì)檢部在工程質(zhì)量處理和不稱職施工人員的撤換或辭退方面的權(quán)力大于工程部，質(zhì)檢部管理人員有對工程部管理人員開具違規(guī)罰單的權(quán)力，質(zhì)檢部歸屬總公司工程管理中心直接領(lǐng)導(dǎo)。(工程部人員在質(zhì)檢部兼有質(zhì)檢崗位的員工，在質(zhì)檢部工作需要時必須服從總公司工程管理中心的工作調(diào)派，在本地區(qū)工作時以工程部崗位(身份)工作，去其它地區(qū)時以質(zhì)檢部崗位(身份)工作。)
二、質(zhì)檢部職責：負責制訂和修改公司的工程管理制度，監(jiān)督工程部人員嚴格按照公司有關(guān)制度和標準操作，秉公執(zhí)法對違規(guī)違紀人員及不合格的產(chǎn)品提出撤換、整改、返工意見和建議，并按照相關(guān)制度對當事人進行處罰，處理解決各分公司因施工質(zhì)量問題而引起的業(yè)主投訴，配合工程部人員做好業(yè)主的雙方溝通工作，配合工程部做好員工在技術(shù)方面的培訓(xùn)工作，配合工程部做好施工現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)工作，對工程的形象衛(wèi)生和工程質(zhì)量及相關(guān)制度的貫徹實施負責。
三、質(zhì)檢部設(shè)立于總公司總部。主要工作以杭州地區(qū)為重點，負責杭州地區(qū)日常的工地形象管理和質(zhì)量檢查工作，對其它地區(qū)的日常工作不予參加，由各公司工程部自行負責。
四、質(zhì)檢部對除杭州地區(qū)以外的各家分公司進行巡查，履行質(zhì)檢部職責，為物色培養(yǎng)優(yōu)秀工程管理人員奠定堅實基礎(chǔ)和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
第五篇：工程部經(jīng)理崗位職責
1、全面負責本部門的各項日常工作;
2、負責制定工程部各種工作流程，使本部門的工作及人員安排更加合理，并對即將發(fā)生的問題進行預(yù)見并采取必要的措施進行處理;
3、負責組織勘測地質(zhì)報告，施工圖的內(nèi)部審核，參加各項目設(shè)計方案會議;
4、負責審核施工單位的施工進度總計劃和具體單位工程進度計劃，審批施工單位分步工程計劃和月度進度計劃及月度、季度、年度資金使用計劃，并督促監(jiān)理單位和工程具體分管人員的工作;
