千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人事專員崗位職責》，但愿對你工作學(xué)習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事專員崗位職責》。

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作;

2、組織并協(xié)助個部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;

5、其他人事日常工作;

具體的工作細節(jié)：

1、工作對人力資源部部長負責。

2、負責完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見。

3、負責員工人事檔案管理，并按所在的分廠、部門分類存放。

4、協(xié)助員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引導(dǎo)新進員工。

5、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂形成相應(yīng)檔案資料。

6、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。

7、負責統(tǒng)計匯總，負責員工考勤月報表，處理考勤的異常情況。

8、負責員工績效考核資料的定期匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

9、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。

10、負責員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進。

11、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

12、負責草擬，解釋公司的福利保障制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。

13、協(xié)助部長處理人事方面的工作。