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        市場經(jīng)理的崗位職責(zé)(大全)

        發(fā)布時(shí)間:2022-04-22 11:14:48

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        第一篇:市場經(jīng)理的崗位職責(zé)

        職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計(jì)劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案。

        2、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù);

        3、負(fù)責(zé)公司的策劃和執(zhí)行市場活動,管理公司網(wǎng)站和微信的內(nèi)容運(yùn)營,服務(wù)粉絲和核心用戶;

        4、制定市場推廣費(fèi)用預(yù)算及市場部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制;

        5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的營銷過程管理,包括銷售任務(wù)分解、進(jìn)度推進(jìn)和費(fèi)用控制。

        任職要求:

        1、年齡25-35,男女不限。大專以上學(xué)歷,3年以上教育文化交流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn);具有教育市場推廣和國際游學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

        2、優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力;有海外留學(xué)背景者優(yōu)先;

        3、具有敏銳的市場意識,善于將市場熱點(diǎn)與產(chǎn)品結(jié)合,能夠獨(dú)立撰寫策劃方案,有教育機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)、拓展和管理能力,可組織營銷推廣、獨(dú)立運(yùn)營項(xiàng)目;

        4、擁有較強(qiáng)的組織、溝通能力,并對項(xiàng)目能夠獨(dú)立把控,具有風(fēng)險(xiǎn)意識;

        5、認(rèn)同公司理念和文化,有教育機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)、拓展和管理能力,可組織營銷推廣、獨(dú)立運(yùn)營項(xiàng)目。

        第二篇:市場總監(jiān)崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式、競爭戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作。

        2、統(tǒng)領(lǐng)具有多個(gè)產(chǎn)品線的市場營銷體系。開拓全球市場并取得目標(biāo)市場份額,實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo);制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計(jì)劃的實(shí)施效果,并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標(biāo)和硬指標(biāo))負(fù)責(zé)。

        3、制訂客戶評級標(biāo)準(zhǔn)并針對不同類型客戶特質(zhì),制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶,總結(jié)并形成一對一的營銷公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)策略的實(shí)施成效。

        4、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

        5、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度,宏觀控制營銷中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。

        6、建立有效的協(xié)同機(jī)制,促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

        第三篇:市場部經(jīng)理工作計(jì)劃

        1、任務(wù)思緒

        依據(jù)公司xx年年度總結(jié)集會,董事會提出并設(shè)定“五年三階段”開展計(jì)劃,告竣“打好三個(gè)根底,強(qiáng)化兩項(xiàng)辦理,完成一項(xiàng)目標(biāo)”的“321”任務(wù)目的,xx年將是相當(dāng)緊張的根底年,公司將正在金融凋謝以及本錢市場中力圖正在美滿中行進(jìn),正在妥當(dāng)中開展。

        同時(shí),將P2P名目定位為公司主停業(yè)務(wù),制定正在xx年完成500萬發(fā)賣利潤,按照今朝信貸部分供給的利潤率,為告竣此利潤目的,估計(jì)信貸目的為:信譽(yù)類2400萬,典質(zhì)類1000萬。市場部分將盡力共同公司目的,訂定響應(yīng)任務(wù)目的及方案,并嚴(yán)厲依照此方案計(jì)劃落實(shí)履行。因?yàn)槭袌霾拷⒐し蚨?,部分營業(yè)職員缺乏,后期功績告竣存正在必定堅(jiān)苦,需求正在不時(shí)美滿進(jìn)程中從低到高逐漸積累晉升。

        2、任務(wù)目的

        依據(jù)今朝職員情況,和市場部建立早期,設(shè)定此方案目的:

        3、詳細(xì)任務(wù)履行計(jì)劃

        (一)部分職員架構(gòu)美滿,理財(cái)團(tuán)隊(duì)建立

        美滿部分職員設(shè)置裝備擺設(shè),算計(jì)20人擺布,部分司理1人(到崗),培訓(xùn)督導(dǎo)1人(到崗),企劃推行專員2人(今朝1人),招商專員1人(暫無),理財(cái)專員12~15人(今朝3人),團(tuán)隊(duì)長1~2人(暫無,依據(jù)理財(cái)功績情況及辦理才能,從理財(cái)專員中發(fā)生)。

        1、拓寬雇用渠道,共同人事部分放松工夫雇用,若有需求,參與現(xiàn)場雇用會一次,3月分中旬以前,理財(cái)專員人數(shù)到達(dá)10人;

        2、依據(jù)部分功績情況,對于理財(cái)專員片面定崗,優(yōu)越劣汰,正在四月中旬以前,斷定部分職員數(shù)目,并正在4月尾以前,局部設(shè)置裝備擺設(shè)實(shí)現(xiàn)。

        (二)擴(kuò)展“中盈”品牌影響力

        1、網(wǎng)站建立:

        客戶投資平臺零碎晉級,今朝在測試中,制定xx年5月1日正式上線,美滿平臺功用,豐厚界面內(nèi)收留,由企劃王勇飛擔(dān)任,其實(shí)不活期調(diào)集相干職員反省平臺功用;

        2、制造公司宣揚(yáng)畫冊:

        今朝企劃職員在計(jì)劃中,公司放年假以前實(shí)現(xiàn),并請求公司一切職員照顧局部回家過春節(jié),應(yīng)用春節(jié)訪問親人冤家進(jìn)程中宣揚(yáng)公司,進(jìn)步公司出名度;

        3、多制造軟文宣揚(yáng):

        應(yīng)用公司大眾平臺及人員團(tuán)體交際平臺(微信、QQ、博文、微博、貼吧等),進(jìn)步品牌影響,詳細(xì)操縱將制造PPT課件,并正在3月尾以前對于公司職員培訓(xùn),由王程擔(dān)任;

        4、加年夜告白投放力度:

        今朝有搜集相干材料,在甄選中,倡議電視告白持續(xù)保存,別的,團(tuán)體倡議,公交站牌小型地區(qū)告白(冗長,重正在“中盈”品牌宣揚(yáng)),公交車外部告白,出租車或者私人車冗長告白宣揚(yáng)語等(如:“中盈財(cái)產(chǎn),您的理財(cái)首選”、“中盈財(cái)產(chǎn),讓您擔(dān)心的投資平臺”、“中盈財(cái)產(chǎn),您最樸拙的財(cái)產(chǎn)管家”等),詳細(xì)告白投放計(jì)劃,正在3月中旬實(shí)現(xiàn),提交審批后,正在四月份以前,實(shí)現(xiàn)第一批的告白投放,后續(xù)依據(jù)需求,得當(dāng)追加告白投放力度。詳細(xì)擔(dān)任職員由部分司理及企劃職員配合商議實(shí)現(xiàn);

        5、參與有影響力的行業(yè)集會、勾當(dāng):

        主動拓展與國際金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)的互通協(xié)作,參與一些無形影響力的行業(yè)集會,實(shí)時(shí)把握政策劃態(tài),獲得市場資本,以名目投資分享為協(xié)作點(diǎn),強(qiáng)化"中盈P2P"品牌影響。

        (三)融資目的告竣計(jì)劃

        1、理財(cái)專員營業(yè)展開

        起首,培訓(xùn)理財(cái)專員,片面理解公司產(chǎn)物,承認(rèn)公司產(chǎn)物,從來由市場動手展開營業(yè),并請求理財(cái)專員設(shè)定團(tuán)體目的,提出詳細(xì)計(jì)劃,并監(jiān)視落實(shí)履行(現(xiàn)有職員,已經(jīng)局部請求年假以前提交xx年?duì)I業(yè)拓展方案);

        2、活期舉行小型投資沙龍

        暫定每個(gè)月1至2次,以談話會或者交換會的方式,正在公司外部集會室舉行,由理財(cái)專員或者公司人員,約請動向客戶參與,并設(shè)定勾當(dāng)?shù)脑敿?xì)計(jì)劃,詳細(xì)由王程擔(dān)任籌劃并制造相干課件,制定從xx年3月份開端履行;

        3、活期舉行公益性理財(cái)推行勾當(dāng)

        正在營業(yè)拓展進(jìn)程中,與贛州各年夜室第小區(qū)物業(yè)聯(lián)絡(luò),正在小區(qū)外部舉行一些小型公益性理財(cái)推行勾當(dāng),次要供給收費(fèi)理財(cái)征詢,得當(dāng)裝備注冊小禮物,進(jìn)步“中盈”出名度,發(fā)掘客戶資本;

        4、沒有活期舉行較年夜型集會營銷勾當(dāng)

        依據(jù)市場開展情況及公司發(fā)標(biāo)情況,以投標(biāo)會或者財(cái)產(chǎn)論壇的方式,沒有活期舉行中型集會營銷勾當(dāng),因勾當(dāng)范圍較年夜,需求作片面的勾當(dāng)籌劃前方可履行,詳細(xì)勾當(dāng)由市場部提出請求,王程擔(dān)任籌劃,審批后履行。暫定xx年舉行2~3次此類勾當(dāng);

        5、借助中國傳統(tǒng)節(jié)沐日,舉行客戶報(bào)答集會,保護(hù)好老客戶,并向客戶轉(zhuǎn)達(dá)政策和公司久遠(yuǎn)計(jì)劃,以便發(fā)掘客戶面前的客戶資本;

        (四)共同及撐持

        1、公司外部活期舉行一些戶外拓展勾當(dāng),增強(qiáng)員工之間的相同,加強(qiáng)員工回屬感以及團(tuán)隊(duì)凝集力,以便于留住能人,辦理能人,使用能人。

        2、得當(dāng)工夫,答應(yīng)員工照顧1~2名家眷到場公司舉行的戶外勾當(dāng),以便失掉家眷撐持,并引薦家眷的親友老友到場公司的理財(cái)投資,培育忠實(shí)投資客戶;

        3、倡議信貸部分共同發(fā)標(biāo)多樣化,依據(jù)理財(cái)周期差別,設(shè)定差別年化收益率,設(shè)定局部短時(shí)間標(biāo),便于讓新客戶體驗(yàn)式投資,而較短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)體驗(yàn),從體驗(yàn)晉級為正式投資客戶;

        4、倡議行政部分美滿賞罰軌制,可得當(dāng)設(shè)定一些非方案性賞罰軌制,針對于現(xiàn)行任務(wù)施展闡發(fā),當(dāng)令賜與得當(dāng)賞罰。追求一些新的小型勾當(dāng)或者游戲(比方乒乓球、臺球競賽、KTV等),本錢低,耗時(shí)少,促進(jìn)員工之間交換,晉升員工的任務(wù)士氣,發(fā)明杰出調(diào)和的任務(wù)情況;

        5、倡議公司高層辦理職員,活期召開部分發(fā)動集會,讓員工熟知公司現(xiàn)行情況,開展計(jì)劃和公司目的告竣情況,晉升員工士氣,加強(qiáng)任務(wù)履行力。

        第四篇:市場總監(jiān)崗位職責(zé)

        工作職責(zé):

        1負(fù)責(zé)虛偶項(xiàng)目對外的商務(wù)與戰(zhàn)略合作,主動挖掘合作機(jī)會,推進(jìn)合作項(xiàng)目進(jìn)行;

        2為虛擬偶像進(jìn)行完整的宣傳和商務(wù)企劃,規(guī)劃其成長和出圈路徑;

        3進(jìn)行商務(wù)談判,與合作伙伴進(jìn)行各業(yè)務(wù)部門的對接;

        4維護(hù)良好的合作伙伴關(guān)系。

        任職要求:

        1本科及以上學(xué)歷,有三年以上的商務(wù)合作經(jīng)驗(yàn),有游戲或二次元行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

        2熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)及虛擬偶像合作運(yùn)營的具體情況,擁有一定區(qū)域或平臺人脈資源;

        3熟悉虛擬偶像內(nèi)容(如愛醬、MOMO醬、洛天依等虛偶內(nèi)容),了解二次元用戶習(xí)慣與喜好;

        4具備良好的談判溝通能力和邏輯思維,并擁有較強(qiáng)的人際交往能力;

        5熱情開朗,擁有良好的資源整合能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,樂于接受挑戰(zhàn)。

        第五篇:市場總監(jiān)崗位職責(zé)

        影視部法務(wù)總監(jiān)北京高晟財(cái)富金融信息服務(wù)有限公司北京高晟財(cái)富金融信息服務(wù)有限公司,

        1、建立健全院線法律事務(wù)管理體系和制度流程,統(tǒng)籌、組織和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)法律事務(wù)工作;

        2、為影院公司日常經(jīng)營業(yè)務(wù)和重大決策提供法律咨詢支持,風(fēng)險(xiǎn)分析,為管理層提供決策參考;

        3、參與盡職調(diào)查、商務(wù)談判,起草和審核公司合同、外發(fā)函件等各項(xiàng)法律文件,組織制定、完善和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)合同;

        4、負(fù)責(zé)重大資本運(yùn)作項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、評估、分析及研究并提供決策支持的專業(yè)法律意見;

        5、負(fù)責(zé)重大合同的談判、起草、審核并監(jiān)督合同履行

        任職資格:

        1.本科及以上學(xué)歷,通過國家司法考試,;

        2.10年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有大型連鎖院線公司法務(wù)管理,境內(nèi)上市掛牌等相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

        3.掌握豐富的法律知識和經(jīng)驗(yàn),能夠?yàn)楣救娼?jīng)營決策識別風(fēng)險(xiǎn),并提供專業(yè)的法律意見;

        4.具備清晰的法律邏輯思維能力,良好的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力;

        5.具有良好的職業(yè)道德操守,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

        6.優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)。

        7.行業(yè)資源豐富,能通過外部合作處理各種法律事務(wù)。

        第六篇:市場總監(jiān)崗位職責(zé)

        1根據(jù)公司規(guī)劃的發(fā)展戰(zhàn)略,制定市場發(fā)展總戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開發(fā)宣傳計(jì)劃、市場發(fā)展目標(biāo),并編制相應(yīng)的年度預(yù)算計(jì)劃,經(jīng)過上級批準(zhǔn)之后負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行;

        2了解市場情況、把握市場機(jī)會,根據(jù)戰(zhàn)略確定合適的市場計(jì)劃,組織與分析市場的工作、做好市場調(diào)研、塑造公司形象、產(chǎn)品形象、擴(kuò)展渠道等工作;

        3每個(gè)一段時(shí)間針對市場的營銷環(huán)境、市場目標(biāo)、計(jì)劃活動等方面進(jìn)行分析,根據(jù)不同的市場情況對營銷策略定情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,并做好預(yù)防和糾正的工作,保障能夠按時(shí)的完成市場目標(biāo);

        4根據(jù)指定的市場宣傳計(jì)劃開展宣傳與促銷活動,通過各種渠道支持、促銷工具、促銷用品等其他促銷用品的費(fèi)用預(yù)算,保障在不超出預(yù)算的情況下完成銷售目標(biāo);

        5搜集競爭對手在促銷、宣傳方面的消息,聽取相關(guān)工作人員的反饋意見,進(jìn)一步更有針對的提高宣傳活動的有效性;

        6對客戶的情況、市場變化情況、同行競爭的情況及時(shí)的搜集建立有效的市場行情系統(tǒng),幫助準(zhǔn)確的、及時(shí)的提供市場信息并進(jìn)行分析,為做好相關(guān)公司的決策提供參考;

        7負(fù)責(zé)進(jìn)行溝通談判、簽訂重要的商務(wù)合同;

        8根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略的規(guī)劃,建立與完善銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道管理系統(tǒng),編制與執(zhí)行市場推廣策略,幫助提升公司產(chǎn)品品牌;

        9建立與完善客戶關(guān)系管理體系,建立與維護(hù)客戶關(guān)系,通過客戶跟蹤、了解客戶意見、處理客戶投訴等讓客戶滿意提升友好度、充分了解終端客戶,把握消費(fèi)者的需求;

        10與下屬積極溝通、從教練的角度幫助指導(dǎo)下屬在工作中遇到的工作難題、個(gè)人的發(fā)展等問題,及時(shí)給與指引并督促下屬解決難題;

        11在職責(zé)的范圍內(nèi)做好下屬的人才配置、人才培訓(xùn)、人才激勵、人才考核、人才晉升、人才調(diào)配等等工作,全面對員工進(jìn)行管理,開發(fā)下屬的能力,提升部門的工作效率,管理市場隊(duì)伍;

        12協(xié)調(diào)做好本部門與其他部門的友好協(xié)作關(guān)系,全面落實(shí)部門的各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)及核算的規(guī)范化,幫助更有效、準(zhǔn)確的進(jìn)行工作;

        13及時(shí)對市場的情況進(jìn)行反應(yīng),處理和維護(hù)好公司的公共關(guān)系。

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