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第一篇：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、在拜師有道平臺擔(dān)任銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父；

2、填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明（工作證/業(yè)績/獲獎證書/發(fā)表的作品/業(yè)績展示等）；

3、薪酬：徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費；

4、師父可自選培養(yǎng)方式：

1）在師父提供的工作中指導(dǎo)（可招為助理在工作中指導(dǎo)）；

2）線下約定時間指導(dǎo)；

3）線上教學(xué)；

4）顧問咨詢指導(dǎo)；

5）其他方式。

5、師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學(xué)服務(wù)；

6、師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作人員。

任職資格

1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作經(jīng)驗；

2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解；

3、有較強的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問；

4、有較強的.責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第二篇：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解;

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員;

7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。

任職資格：

1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上銷售工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

第三篇：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負責(zé)云產(chǎn)品的調(diào)研、規(guī)劃、需求的定義和設(shè)計

2、撰寫產(chǎn)品設(shè)計，需求文檔，持續(xù)優(yōu)化和改進產(chǎn)品用戶體驗

3、準確把控項目目標和周期，與研發(fā)、測試、方案等合作部門溝通協(xié)調(diào)，推進項目順利進行

4、跟蹤云產(chǎn)品線上運營情況

5、調(diào)研用戶需求、分析產(chǎn)品目標群體，深挖客戶需求并轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品功能

第四篇：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、與家裝、設(shè)計公司保持良好關(guān)系，拓展家裝業(yè)務(wù);

2、聯(lián)系各小區(qū)意向裝修業(yè)主，推薦奧普集成吊頂;

3、執(zhí)行與跟進銷售策略及活動計劃，完成個人銷售目標，

4、與設(shè)計師維護良好的關(guān)系，推動設(shè)計師活動，設(shè)計師帶單，

任職資格

1、熟悉并熱愛建材家居行業(yè)，一年以上相關(guān)有業(yè)務(wù)操作銷售經(jīng)驗

2、有中高端產(chǎn)品渠道操作經(jīng)驗，有中高端渠道資源者優(yōu)先

3、熟悉主動營銷，擅長從家裝、設(shè)計師、工程等渠道發(fā)掘客戶

4、對小區(qū)營銷、活動營銷，新媒體營銷等有一定經(jīng)驗者優(yōu)先

5、對建材家居行業(yè)成交及服務(wù)流程有一定的了解，能獨立完成服務(wù)流程者優(yōu)先，

6、有上進心，能吃苦，渴望成長和賺錢，在團隊的幫助下，有信心接受PK，有交通工具者優(yōu)先。