千文網小編為你整理了多篇相關的《市場部管理制度》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《市場部管理制度》。

第一篇：市場部管理制度范本

一、工作規(guī)定

1、嚴格遵守醫(yī)院的各項管理規(guī)定，每天應主動與直接主管取得聯(lián)系，及時匯報工作進展情況和遇到的問題；

2、遇有緊急情況或重大事件時，可以不分時間隨時匯報，獲取上級領導意見后遵照執(zhí)行；

3、手機始終處于開機狀態(tài)，以便能及時取得聯(lián)系；

二、業(yè)務洽談中注意事項

1、市場人員與客戶洽談時，應遵循有理有節(jié)、不卑不亢的原則；

2、市場人員負責向本轄區(qū)的客戶提供醫(yī)院診療服務的咨詢，若接到其他區(qū)域用戶的咨詢，須轉接給其他轄區(qū)的市場人員或主管領導；

三、信息收集

1、與客戶交流中，要充分了解客戶目前的就醫(yī)需求狀況和就醫(yī)渠道等內容，建立客戶資料檔案保持雙向溝通；

2、在鞏固原有客戶的同時，要積極調查市場中醫(yī)養(yǎng)生、就醫(yī)需求狀況和發(fā)展趨勢，搜集新的信息，并開拓新市場。

四、工作報告制度

1、市場人員每天的工作結束后填寫工作日報表，以電子郵件的方式發(fā)給直接主管領導。

2、市場人員每周（月）的最后一天向主管領導匯報當周（月）的工作總結和下周（月）的工作計劃。

五、獎懲制度

（一）、獎勵規(guī)定

1、給醫(yī)院或市場部提出建設性意見或建議，并被院方采納實施者，獎勵200元；

2、按計劃并超額完成市場業(yè)績者，獎勵200元；

3、得到患者或會員表揚者，獎勵50元；

4、聯(lián)系義診或講座免費的場地，并實施活動者，獎勵200元；

5、帶客戶來醫(yī)院體驗并產生消費者，獎勵50元/人；

6、幫助醫(yī)院或市場部完善解決棘手問題者，獎1000元；

7、成功開發(fā)初級會員，按其在醫(yī)院的消費總額，作為年終獎勵依據。

8、市場部成功開發(fā)中級以上會員，含中級會員，按會費30%獎勵市場部；

（二）、懲罰規(guī)定

1、不按時交日、周、月報者，第一次口頭警告，第二次批評，第三次扣罰其工資100元并留職察看，依舊不改者，予以辭退；

2、未按時完成上級領導交辦的工作任務者，第一次扣罰其工資200元，第二次罰其工資500元，第三次可視情節(jié)予以辭退；

3、被客戶投訴，且其確有工作失誤者，扣罰其工資500元，情節(jié)嚴重者直接予以辭退；

4、連著三月完不成銷售任務者，予以辭退；

5、工作中有重大失誤，并影響醫(yī)院聲譽者，予以辭退。

以上規(guī)范請嚴格執(zhí)行，特殊情況要報備直接主管上級領導?？己饲闆r記入績效考核評定，直接反應于績效獎金發(fā)放上。

第二篇：IT項目經理崗位職責與任職要求

職位要求：

1.負責項目的總體規(guī)劃、計劃制定、組織開發(fā)、項目驗收；

2.負責項目的技術選型、方案制定、產品設計、構架搭建、工時預測、進度和質量把控； 3.負責與客戶項目負責人保持良好的溝通，維持客戶關系； 4.負責用戶分析、引導、需求控制；

5.負責團隊的搭建、管理，有效激勵成員，協(xié)調成員的關系，培訓開發(fā)成員； 6.制定開發(fā)規(guī)范，撰寫相關技術文件；

7.解決核心技術問題，對技術方案進行決策。

任職要求：

1.計算機相關專業(yè)本科以上學歷，五年以上軟件相關工作經驗，兩年以上團隊管理經驗； 2.精通J2EE，熟悉web開發(fā)，熟悉WebServices、Ajax、Spring、Hibernate、JSON、DOM、JQuery、XML、XSLT、XPATH、DHTML、Struts；

3.精通Oracle、Sqlserver、Mysql中的一種數據庫，擁有較好的數據庫設計能力，有較強的SQL編程能力；

4.精通Tomcat、Resin、weblogic、webspheret至少一種應用服務器的應用部署和配置； 5.善于溝通，具有良好的團隊合作精神和協(xié)作能力，有團隊管理能力和項目質量及進度的把控能力；

6.具有規(guī)范編程的習慣和文檔編寫能力，積極配合公司各項規(guī)范化建設工作； 7.有責任心，工作踏實，正直誠懇，積極上進能與公司共同成長；

8.有ISO、cmmi管理能力者，大型網站或html5移動應用開發(fā)經驗者優(yōu)先錄用。

第三篇：市場部經理職責

1．對進港、出港業(yè)務管理工作；

2．負責市場開拓和管理工作；

3．負責編制本部門年、季、月物流量和預算的計劃工作；

4．對物流量管理辦法的研究和改進；

5．市場價格及市場進行潛力的調查和分析；

6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；

7．物流量業(yè)績的統(tǒng)計與分析；

8、積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對相關信息進行反饋并提出建議。

9、建立良好的客戶關系，保持親善的態(tài)度，樹立公司的專業(yè)形象。

10、積極有效督促客戶預付款到賬后進行裝卸流程，以最經濟的方式運作并保持高效率。

11、積極與中遠江西分公司、中海江西分公司，洽談集裝箱進出港的進度。

12、完整、準確、及時地制作、呈報各類報表。

13．定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論；

14．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。

15、完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。

16、協(xié)助總經理做好周邊鄰里關系、處理好對外公共關系。

第四篇：市場部經理職責

1、負責市場部業(yè)績、利潤目標的制定與達成、

2、負責公司核心客戶管理、維護、服務及合作模式規(guī)范、

3、負責公司新客戶開發(fā)、

4、負責市場部各項工作的系統(tǒng)建設、整理、分析、建檔成冊、

5、負責公司服務形象塑造及公司文化宣傳、

6、負責市場行業(yè)信息收集，并為公司管理及產品采購提供建議、

7、負責了解競爭對手動態(tài)，并對各種信息進行整理、分析、應對、

8、負責零售店面運營系統(tǒng)規(guī)范。

9、負責市場部人員梯隊建設。

第五篇：市場部經理職責

1.明確部門的工作目標，完成總部及分公司下達的任務。

2.合理安排部門人員的工作資料，制定各個崗位的職責。

3.規(guī)范部門員工行為，培訓、考核員工工作業(yè)績。

4.檢?、紘素、反馈膘o棵鷗饗罟ぷ韉氖凳

5.合理計劃、控制各項推廣費用；協(xié)調部門內部及本部門與其他部門的關系。