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第一篇：銷(xiāo)售員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)事故車(chē)輛現(xiàn)場(chǎng)查勘、維修接待、定損、估價(jià)；

2、負(fù)責(zé)事故車(chē)輛的招攬；

3、負(fù)責(zé)事故車(chē)輛理賠資料的收集、整理工作；

4、負(fù)責(zé)將車(chē)輛索賠資料遞交保險(xiǎn)公司，并跟進(jìn)賠付工作；

5、定期整理及妥善保存所有索賠檔案；

6、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它事項(xiàng)；

第二篇：銷(xiāo)售員崗位職責(zé)

1、在部門(mén)主管的指導(dǎo)下完成個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)及配合團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售任務(wù)。

2、通過(guò)行業(yè)網(wǎng)站或其他途徑尋找客戶(hù)資源。

3、通過(guò)電話+拜訪的形式不斷開(kāi)發(fā)新客戶(hù)并達(dá)成交易;

4、對(duì)潛在客戶(hù)的追蹤，配合采購(gòu)及時(shí)處理客戶(hù)詢(xún)單詢(xún)價(jià);

5、負(fù)責(zé)與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同以及合同內(nèi)容的初步審查;

6、負(fù)責(zé)跟蹤客戶(hù)的發(fā)貨情況，確保貨物準(zhǔn)確到達(dá);

7、維護(hù)處理好客戶(hù)關(guān)系;

8、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售回款的催收，完成月度的回款計(jì)劃。

第三篇：銷(xiāo)售員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)客戶(hù)接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的地產(chǎn)咨詢(xún)服務(wù);

2、為客戶(hù)解說(shuō)項(xiàng)目情況以及解答客戶(hù)所提出的疑問(wèn);

3、通過(guò)介紹項(xiàng)目特色、展示項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)等方式促成與客戶(hù)的交易;

4、通過(guò)電話等方式聯(lián)系、跟進(jìn)客戶(hù)，保持與客戶(hù)的溝通;

5、進(jìn)行銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)分析;

6、完成項(xiàng)目經(jīng)理、主管安排的其他工作任務(wù);

7 、配合銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售主管拓展客戶(hù)渠道，開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源。

第四篇：銷(xiāo)售員崗位職責(zé)

1、顧客服務(wù)

提供最前沿?cái)?shù)碼手機(jī)產(chǎn)品使用技巧分享及技術(shù)支持；

引導(dǎo)顧客真機(jī)體驗(yàn)，激發(fā)顧客購(gòu)買(mǎi)欲；

策劃和開(kāi)展消費(fèi)者及店員培訓(xùn)活動(dòng)；

用戶(hù)產(chǎn)品使用問(wèn)題收集及解決；

2、零售管理

門(mén)店陳列及POP管理；

品牌、樣機(jī)、展臺(tái)形象展示及維護(hù)；

門(mén)店關(guān)系維護(hù)；

3、店內(nèi)市場(chǎng)

負(fù)責(zé)公司店內(nèi)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行與改善；

自主策劃門(mén)店個(gè)性化促銷(xiāo)方案；

為公司路演和產(chǎn)品推薦會(huì)提供產(chǎn)品介紹。

第五篇：崗位職責(zé)及任職條件

各級(jí)各類(lèi)人員

總經(jīng)理

一、崗位職責(zé)

崗位職責(zé)及任職條件

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)政策、法律和法規(guī)、顧客要求以及公司的決策；

2、負(fù)責(zé)企業(yè)的全面經(jīng)營(yíng)和管理，主管財(cái)務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)工作；

3、主持制定公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的設(shè)計(jì)確定，批準(zhǔn)公司的《質(zhì)量手冊(cè)》，督察公司各項(xiàng)制度的落實(shí)情況； 4、根據(jù)企業(yè)需求確定組織機(jī)構(gòu)，配備具有相應(yīng)能力的人員，明確規(guī)定其責(zé)任和權(quán)限；為企業(yè)配備必要的資源(包括設(shè)備、設(shè)施、資金和經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的人員)；?5、主持管理評(píng)審，確保質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性； 6、任命公司管理者代表及顧客代表，并明確其職責(zé)； 組織制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃；

7、對(duì)最終產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，主持重大質(zhì)量工作會(huì)議； 8、提高全員滿足顧客、法律法規(guī)要求的意識(shí)。 二、任職條件

1、高中以上文化。

2、三年以上企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及現(xiàn)代企業(yè)管理和必要的財(cái)務(wù)管理知識(shí)。 4、了解ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范。

管理者代表 一、崗位職責(zé) 1、按照 ISO/TS169492002 標(biāo)準(zhǔn)要求組織建立、實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系；

2、向總經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況，包括所需要進(jìn)行的改進(jìn)，并與有關(guān)的管理層就質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行溝通；

3、確保整個(gè)公司范圍內(nèi)所有員工做到一切工作行為以滿足顧客要求為基本標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)就公司質(zhì)量管理體系事宜與外部聯(lián)絡(luò)。 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的每一環(huán)節(jié)執(zhí)行到位。 二、任職條件

1、高中以上學(xué)歷。

2、三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和原則性以及必要的質(zhì)量管理體系的綜合管理能力。 4、熟悉ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范。

常務(wù)副總 一、崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)建立組織機(jī)構(gòu)管理模塊。 3、負(fù)責(zé)公司重大外事協(xié)調(diào)。

4、主持周例會(huì)，協(xié)調(diào)產(chǎn)、供、銷(xiāo)關(guān)系，對(duì)較大事項(xiàng)實(shí)施決策，布置各部門(mén)工作。 5、對(duì)主材以外的物品采購(gòu)實(shí)施審批控制。 6在總經(jīng)理授權(quán)的范圍內(nèi)做好財(cái)務(wù)管理工作。 二任職條件 1、高中以上學(xué)歷。 2、三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)家與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，具有先進(jìn)的管理理念以及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。 3、了解ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范。

副總經(jīng)理 一、崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理做好生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量管理工作；

2、貫徹與生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量工作相關(guān)的國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作，主持制定公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的全過(guò)程管理,確保 100%按時(shí)交付； 5、負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施、工藝裝備的管理；

6、責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和安全生產(chǎn)管理； 7、負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量的監(jiān)視、測(cè)量、審核和改進(jìn)。 二、任職條件

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。

2、三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉行業(yè)內(nèi)技術(shù)、加工水平，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。 3、了解ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范。

內(nèi)部審核員 一、崗位職責(zé) 1、按照 ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范的要求， 策劃、組織、實(shí)施公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核、制造過(guò)程審核、產(chǎn)品審核；

2、編制審核報(bào)告，并驗(yàn)證糾正措施的有效性； 3、收存和保護(hù)與審核有關(guān)的文件。 二、任職條件

1、高中以上學(xué)歷。

2、接受過(guò)內(nèi)審員資格培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書(shū)或在培訓(xùn)教師指導(dǎo)下進(jìn)行過(guò)內(nèi)部審核。

3、具有一定的組織能力、交流能力、善于上下溝通、辦事公正，能夠熟練應(yīng)用直方圖、魚(yú)刺圖、折線圖進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。

4、體系內(nèi)審員應(yīng)了解PDCA管理模式，掌握 APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP五大核心工具的運(yùn)用技術(shù)；過(guò)程內(nèi)審員應(yīng)熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程、工藝要求等；產(chǎn)品內(nèi)審員應(yīng)熟悉產(chǎn)品、圖紙、工藝、檢驗(yàn)和試驗(yàn)要求。 5、熟悉ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范.

辦公室主任 一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)人力資源管理，做好員工招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、激勵(lì)、工資、勞保、人事檔案、保險(xiǎn)等工作；

2、負(fù)責(zé)辦公用品管理，做好辦公用品的申購(gòu)、保管、發(fā)放、使用等過(guò)程的監(jiān)督管理工作； 3、負(fù)責(zé)后勤管理，做好安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、職工餐廳、職工宿舍的監(jiān)督管理工作； 4、負(fù)責(zé)文檔管理，做好文件的起草、收發(fā)、編號(hào)、傳閱、歸檔及公司證照、印章的管理和使用工作；

5、負(fù)責(zé)車(chē)輛管理，做好出車(chē)安排、油耗考核、維護(hù)保養(yǎng)、車(chē)輛保險(xiǎn)等工作； 6、負(fù)責(zé)安排公司會(huì)議，做好會(huì)議記錄的整理和傳達(dá)工作； 7、負(fù)責(zé)ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范的運(yùn)作及持續(xù)改進(jìn)； 二、任職條件

1、中專(zhuān)以上學(xué)歷。 2、三年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源管理工作流程，了解國(guó)家及地方相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)。

3、了解ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識(shí)。

財(cái)務(wù)部長(zhǎng) 一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)資金管理，做好貨幣資金、應(yīng)收帳款的對(duì)帳與催收，確保資金安全；

2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理，及時(shí)進(jìn)行資產(chǎn)盤(pán)存，及時(shí)清理積壓物品、廢品和廢料，確保資產(chǎn)完好；

3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)結(jié)算，做好合同審核、發(fā)票確認(rèn)，付款申請(qǐng)、付款登記的監(jiān)督管理工作，確保結(jié)算無(wú)誤

4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)為控制成本和領(lǐng)導(dǎo)決算提供準(zhǔn)確信息。 二、任職條件

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)。

2、三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)，中級(jí)及以上會(huì)計(jì)從業(yè)資格，具有必要的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理能力。熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。 3、了解ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識(shí)。

采購(gòu)部長(zhǎng) 一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃的編制，簽訂并跟蹤采購(gòu)合同或訂單。

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物資的采購(gòu)，按審批后的采購(gòu)計(jì)劃和公司選定的合格供方進(jìn)行采購(gòu)，保證采購(gòu)物資質(zhì)量；

3、負(fù)責(zé)主材、輔料、設(shè)備、模具等采購(gòu)物資的詢(xún)價(jià)、比價(jià)和招標(biāo)， 4、負(fù)責(zé)不合格的采購(gòu)物資的退貨、調(diào)換和索賠工作； 二、任職條件

1、高中以上學(xué)歷。

2、三年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，了解財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和倉(cāng)儲(chǔ)基本知識(shí)，熟悉采購(gòu)供應(yīng)鏈的管理知識(shí)及合同簽訂流程，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品價(jià)格評(píng)定分析能力和獨(dú)立與供應(yīng)商談判的能力。 3、了解ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識(shí)。

營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng) 一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品銷(xiāo)售、合同評(píng)審和交付工作，確保滿足顧客的要求；

2、認(rèn)真進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，及時(shí)、準(zhǔn)確、清楚地傳遞顧客對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量要求，參與對(duì)產(chǎn)品要求的評(píng)審、合同簽訂和管理工作；

3、組織監(jiān)測(cè)外部顧客的滿意度，并采取相應(yīng)改進(jìn)措施；

4、負(fù)責(zé)與顧客的商務(wù)溝通和聯(lián)系，及時(shí)處理顧客反映的質(zhì)量問(wèn)題； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)工作。 二、任職條件

1、高中及以上學(xué)歷。

2、三年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)和開(kāi)發(fā)維護(hù)能力。

3、了解ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識(shí)。

技術(shù)部長(zhǎng) 一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)顧客信息的轉(zhuǎn)化、回復(fù)及傳遞。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品過(guò)程設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，確保產(chǎn)品滿足顧客要求； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)，編制產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書(shū)并監(jiān)督執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)工裝、模具的設(shè)計(jì)、制造、驗(yàn)收和相關(guān)外包過(guò)程的技術(shù)管理； 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品試驗(yàn)室的規(guī)劃和管理。 二、任職條件

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

檢驗(yàn)方法和CAD 及 APQP、2、三年以上車(chē)輪技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握車(chē)輪技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、FMEA、SPC、MSA、PPAP 五大工具的使用技術(shù)，具有一定的決策能力、組織能力與溝通能力。 3、了解ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范。

質(zhì)量部長(zhǎng) 一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，組織公司質(zhì)量策劃，編制公司質(zhì)量管理制度及質(zhì)量工作計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作，組織制定產(chǎn)品檢驗(yàn)辦法；

3、協(xié)助管理者代表，建立健全公司質(zhì)量保證體系并維持質(zhì)量體系的有效運(yùn)行； 4、負(fù)責(zé)外采購(gòu)產(chǎn)品的進(jìn)廠檢驗(yàn)，確保原材料品質(zhì)合格；

5、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的匯總統(tǒng)計(jì)，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行處理改進(jìn)和跟蹤， 6、負(fù)責(zé)計(jì)量器具的日常管理。 二、任職條件 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷

2、三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法，具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和一定的決策能力、組織能力與溝通能力，能夠運(yùn)用直方圖、魚(yú)刺圖、折線圖進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，熟練掌握 SPC、MSA的使用技術(shù)。 3、熟悉ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范。

設(shè)備部長(zhǎng) 一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制公司設(shè)備技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)制定公司設(shè)備管理制度；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備及動(dòng)力設(shè)施的技術(shù)管理，建立健全設(shè)備管理臺(tái)帳； 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的安全操作及保養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)；

5、負(fù)責(zé)設(shè)備維修、保養(yǎng)的管理工作，確保設(shè)備完好和滿足生產(chǎn)能力的需要；

6、負(fù)責(zé)對(duì)維修班及電工特別組的業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，做好設(shè)備運(yùn)行、維修記錄； 二、任職條件

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)電或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

熟練掌握CAD2、三年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械、電器、液壓設(shè)備維修維護(hù)知識(shí)，制圖技術(shù)，、具有一定的 SPC、FMEA 知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。 3、了解ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識(shí)。

車(chē)間主任 一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃； 2、組織實(shí)施設(shè)備、工裝維修保養(yǎng)計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)落實(shí)控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)文件，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程、特殊特性進(jìn)行控制，確保制造過(guò)程穩(wěn)定；

4、全面負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量，做好工序質(zhì)量分析，將異常信息及時(shí)傳遞至相關(guān)部門(mén)，并及時(shí)制定、落實(shí)相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施；

5、組織做好車(chē)間安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)和5S現(xiàn)場(chǎng)管理工作，確保各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度的有效實(shí)施。

二、任職條件 1、高中以上學(xué)歷。

2、三年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉車(chē)輪生產(chǎn)工藝和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，能夠應(yīng)用直方圖、魚(yú)刺圖、折線圖進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，并能掌握 SPC、PPAP 的使用技術(shù)。

4、了解ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識(shí)。

銷(xiāo)售員

一、崗位職責(zé)

1、及時(shí)準(zhǔn)確、清楚地傳遞顧客對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量要求，參與對(duì)產(chǎn)品要求的評(píng)審、合同簽訂和管理工作；

2、負(fù)責(zé)與顧客的溝通，監(jiān)測(cè)外部顧客的滿意度，并采取相應(yīng)改進(jìn)措施；

3、認(rèn)真進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，定期或不定期作出市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出產(chǎn)品改進(jìn)和發(fā)展建議； 4、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作，匯總顧客質(zhì)量信息，會(huì)同有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理顧客反映的質(zhì)質(zhì)量問(wèn)題，確保滿足顧客要求。 二、任職條件

1、高中以上學(xué)歷。

2、一年以上產(chǎn)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

檢驗(yàn)員 一、崗位職

1、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程、技術(shù)文件，對(duì)錯(cuò)檢、漏檢、錯(cuò)發(fā)產(chǎn)品合格證造成的質(zhì)量問(wèn)題負(fù)責(zé)。

2、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)規(guī)定要求，正確、清楚地填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄，做好歸檔和信息反饋工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性。 二、任職條件 1、高中以上學(xué)歷

2、二年以上產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。

3、熟知產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程和生產(chǎn)工藝，能夠熟練使用各種測(cè)量?jī)x器，有一定的溝通能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

倉(cāng)庫(kù)保管員 一、崗位職責(zé)

1、建立健全倉(cāng)儲(chǔ)物品臺(tái)帳，做到帳、物相符； 2、嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理制度，對(duì)入庫(kù)產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和檢驗(yàn)、試驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)的使用及保管完好負(fù)責(zé)，做到物資分類(lèi)擺放，標(biāo)識(shí)正確、清楚；

3、對(duì)貯存期產(chǎn)品的發(fā)貨做到先進(jìn)先出，對(duì)發(fā)貨產(chǎn)品圖號(hào)、數(shù)量的正確和質(zhì)量完好負(fù)責(zé)； 4、做好日常動(dòng)態(tài)盤(pán)點(diǎn)，年終盤(pán)點(diǎn)和報(bào)廢處理等工作。 二、任職條件

1、初中以上學(xué)歷。

2、具有一定的倉(cāng)庫(kù)管理技能和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

試驗(yàn)員

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行《實(shí)驗(yàn)室管理制度》；

2、嚴(yán)格按批準(zhǔn)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)（圖紙、實(shí)物標(biāo)準(zhǔn)）、檢驗(yàn)規(guī)程、技術(shù)文件進(jìn)行試驗(yàn)，對(duì)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的正確性負(fù)責(zé)，對(duì)錯(cuò)檢、漏檢負(fù)責(zé)； 3、正確使用、維護(hù)、保養(yǎng)試驗(yàn)儀器和設(shè)備，不得超檢定周期使用，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時(shí)報(bào)告。 4、按規(guī)定要求正確、清楚地填寫(xiě)原始記錄、檢測(cè)報(bào)告，做好信息反饋工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性。 二、任職條件 1、高中以上學(xué)歷

2、二年以上產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。

3、熟知產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程和生產(chǎn)工藝，能夠熟練使用各種分析測(cè)量?jī)x器，有一定的溝通能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

特殊過(guò)程操作人員任職條件 1、能熟練掌握相應(yīng)操作技能，、有較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識(shí)。 2、具有二年以上操作經(jīng)驗(yàn)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。 3、具有初中以上文化水平。

其它操作工任職條件

1、具有初中以上文化水平。

2、具有一定的操作經(jīng)驗(yàn)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

3、能熟練掌握操作技能，有較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識(shí)。

第六篇：人員崗位職責(zé)及任職條件12

人員崗位職責(zé)及任職條件

為明確劃分各層人員的質(zhì)量管理權(quán)，提高工作效率，特制定本規(guī)定。本規(guī)定中的事項(xiàng)，可視質(zhì)量管理體系文件的變更而修訂，可由總經(jīng)理酌情辦理。本規(guī)定未盡事宜，按質(zhì)量管理體系文件的規(guī)定執(zhí)行。本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施，修訂也同。本規(guī)定發(fā)布后，如與其它文件有抵觸者，以本規(guī)定為準(zhǔn)。本規(guī)定由辦公室發(fā)至各有關(guān)部門(mén)，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)其下屬進(jìn)行講解，以便得到統(tǒng)一溝通。

總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)公司的質(zhì)量管理和經(jīng)營(yíng)全面負(fù)責(zé)，嚴(yán)格控制公司的各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支。

(2)負(fù)責(zé)設(shè)置公司的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，決定各部門(mén)的職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系，決定公司的人事任免.

(3)負(fù)責(zé)批準(zhǔn)和發(fā)布質(zhì)量手冊(cè)；主持制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)主持管理評(píng)審，定期評(píng)價(jià)質(zhì)量方針和目標(biāo)的實(shí)施效果。

(4)通過(guò)培訓(xùn)宣傳，在公司營(yíng)造一種具有顧客意識(shí)的環(huán)境，努力營(yíng)造員工積極參與的氛圍。

(5)做好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作，合理安排勞動(dòng)用工制度，改善勞動(dòng)條件，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

(6)提供企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展所必需的資源。

2.任職條件：

(1)熟悉本行業(yè)和本公司的經(jīng)營(yíng)和管理；

(2)從事管理工作10年以上；

(3)有一定的社會(huì)關(guān)系；

(4)具有一定獨(dú)立處理重大問(wèn)題的能力和組織協(xié)調(diào)能力。

供銷(xiāo)部經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

(1)制定并努力實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)和本部門(mén)的質(zhì)量目標(biāo)。

(2)負(fù)責(zé)本部門(mén)文件和產(chǎn)生的質(zhì)量記錄的管理。

(3)做好供應(yīng)商的調(diào)查、評(píng)定工作；

(4)負(fù)責(zé)采購(gòu)工作的具體實(shí)施。

(5)做好為用戶(hù)服務(wù)工作。

(6)負(fù)責(zé)與顧客的溝通的工作。

(7)做好顧客滿意程度的測(cè)量工作。

(8)負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研工作，收集與產(chǎn)品、企業(yè)有關(guān)的信息。

(9)做好合同評(píng)審工作，確保顧客要求得到識(shí)別并滿足。

(10) 配合內(nèi)審、管理評(píng)審，對(duì)本部門(mén)出現(xiàn)的不合格項(xiàng)予以改進(jìn)。

2.任職條件

(1)熟悉公司的各項(xiàng)管理規(guī)定和質(zhì)量管理體系運(yùn)作過(guò)程。

(2)從事相關(guān)工作3年以上，有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)內(nèi)同行業(yè)市場(chǎng)行情。

(3)高中以上文化程度。

(4)有良好的溝通能力。

生產(chǎn)部廠長(zhǎng)崗位職責(zé)和任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)根據(jù)公司的質(zhì)量目標(biāo)，制定生產(chǎn)部質(zhì)量目標(biāo)。

(2)做好生產(chǎn)安排，編制并下達(dá)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，確保生產(chǎn)計(jì)劃兌現(xiàn)。

(3)做好設(shè)備、工裝、工具的管理工作。

(4)負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的管理工作。

(5)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作。

(6)編制生產(chǎn)用的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和有關(guān)的操作規(guī)程。

(7)負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施的管理工作。

(8)負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)境的管理工作。

(9)負(fù)責(zé)本部門(mén)文件和資料的管理。

(10) 配合內(nèi)審、管理評(píng)審，對(duì)本部門(mén)出現(xiàn)的不合格予以改進(jìn)。

(11) 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他生產(chǎn)任務(wù)。

2.任職條件

(1)熟悉公司的生產(chǎn)流程和公司的各項(xiàng)管理制度；

(2)從事生產(chǎn)的管理工作3年以上；

(3)高中以上文化程度。

車(chē)間主任崗位職責(zé)和任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)及時(shí)安排生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)得以完成。

(2)執(zhí)行生產(chǎn)會(huì)議決議和生產(chǎn)調(diào)度，及時(shí)解決在生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題。

(3)負(fù)責(zé)車(chē)間員工崗位技能培訓(xùn)工作。

(4)負(fù)責(zé)車(chē)間使用的文件和資料的管理。

(5)負(fù)責(zé)本車(chē)間設(shè)備的日常保養(yǎng)和維護(hù)工作。

(6)管理車(chē)間使用的工具、模具、計(jì)量器具。

(7)負(fù)責(zé)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)的管理，確保車(chē)間的干凈、整潔，通道暢通。

(8)負(fù)責(zé)作好作業(yè)統(tǒng)計(jì)和在制品的管理工作。

(9)做好車(chē)間的經(jīng)濟(jì)核算，減少消耗，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。

(10) 按照公司的各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)范，安全、文明、規(guī)范地組織生產(chǎn)。

(11) 配合內(nèi)審、管理評(píng)審，對(duì)內(nèi)審、管理評(píng)審中的問(wèn)題點(diǎn)予以改進(jìn)。

(12) 完成公司領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)部臨時(shí)交辦的生產(chǎn)任務(wù)。

2.任職條件

(1)熟悉公司的生產(chǎn)過(guò)程和各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)范。

(2)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

(3)從事同行業(yè)生產(chǎn)工作5年以上。

(4)初中以上文化程度。

管理者代表崗位職責(zé)和任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)對(duì)外代表公司聯(lián)系與協(xié)商質(zhì)量管理體系的相關(guān)事宜。

(2)確保質(zhì)量管理體系正常實(shí)施和保持。

(3)向最高管理者報(bào)告體系運(yùn)行情況，提出改進(jìn)建議。

(4)監(jiān)督或督促各環(huán)節(jié)質(zhì)量體系運(yùn)行狀況，對(duì)執(zhí)行不力者代表最高管理者行使處罰權(quán)利。

2.任職條件

(1)熟悉公司產(chǎn)品特點(diǎn)和公司的各項(xiàng)規(guī)定和制度。

(2)熟悉質(zhì)量管理體系要求，從事管理工作5年以上。

(3)高中觀眾以上文化程度。

化驗(yàn)驗(yàn)員崗位職責(zé)和任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)按按質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范和本廠的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，做好檢驗(yàn)工作。

(2)熟悉產(chǎn)品圖，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢查方法，按照有關(guān)質(zhì)量要求嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。

(3)及時(shí)準(zhǔn)確的填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄，并按時(shí)上報(bào)和傳遞。

(4)做好檢驗(yàn)后產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)和隔離工作。

(5)做好自用的計(jì)量器具的保養(yǎng)工作，確保使用的計(jì)量器具在校準(zhǔn)范圍內(nèi)。

2.任職條件

(1)熟悉產(chǎn)品、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢查方法。

(2)熟悉產(chǎn)品特點(diǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量要求。

(3)有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

(4)初中以上文化程度。

辦公室主任崗位職責(zé)和任職條件

1.崗位職責(zé)

1) 負(fù)責(zé)公司行政辦公體系的建設(shè)和改進(jìn)；公司辦公流程、規(guī)則、設(shè)施、設(shè)備及秩序的管理；組織實(shí)施與維護(hù)全公司的辦公自動(dòng)化；負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)指示、決定、決議，按要求做好檢查，督辦工作；同時(shí)，協(xié)

調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系；制定總經(jīng)辦的年度工作計(jì)劃和預(yù)算；控制計(jì)劃執(zhí)行與預(yù)算實(shí)施；協(xié)助安排公司領(lǐng)導(dǎo)的日程；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常接待工作；負(fù)責(zé)所屬人員的日常管理、考核、獎(jiǎng)懲、任免建議；

2) 負(fù)責(zé)公文規(guī)則、格式的制定， 與公司文件的報(bào)批、發(fā)放、歸檔與查詢(xún)； 負(fù)責(zé)組織、記錄與公司領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的會(huì)議；收集其他會(huì)議的相關(guān)記錄；

3) 公司大事記的集成與審定；其他與公司領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的歷史資料的收集；

4) 負(fù)責(zé)法律事務(wù)、所屬商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)的咨詢(xún)與管理；

5) 協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)對(duì)外工作及政府事務(wù)公關(guān)工作；經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)后，代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)社會(huì)活動(dòng)；

6) 負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象的宣傳及建設(shè)工作；負(fù)責(zé)公司檔案室的建設(shè)及管理工作。

2.任職條件：

知識(shí)技能：具備很強(qiáng)的計(jì)劃與溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫(xiě)作能力，較強(qiáng)控制、領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的法律意識(shí)和敏感性；熟悉文書(shū)、檔案管理；具備較強(qiáng)的處理臨時(shí)性、突發(fā)性事件的能力。 工作經(jīng)歷：大中型企業(yè)從事行政管理工作5年以上。

所需學(xué)歷：國(guó)家正規(guī)院校本科以上學(xué)歷。

倉(cāng)庫(kù)保管員崗位職責(zé)和任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)入庫(kù)物資必須手續(xù)齊全，實(shí)物的規(guī)格、品種、數(shù)量與單據(jù)一致，并經(jīng)檢驗(yàn)員檢驗(yàn)合格。

(2)定期盤(pán)點(diǎn)，認(rèn)真記帳，報(bào)帳，及時(shí)填寫(xiě)缺料報(bào)告，保證生產(chǎn)所需，避免超儲(chǔ)積壓。

(3)注意倉(cāng)庫(kù)物資的安全，嚴(yán)禁煙火入庫(kù)，注意防止使倉(cāng)庫(kù)物資受潮、磕碰、銹蝕或其他不期望的情況的發(fā)生。

(4)做好存儲(chǔ)物資的標(biāo)識(shí)和隔離工作，避免錯(cuò)發(fā)。

(5)嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)料制度，憑有效領(lǐng)料單和按內(nèi)部結(jié)算手續(xù)進(jìn)行發(fā)料，辦理領(lǐng)退料手續(xù)。

2.任職條件

(1)熟悉倉(cāng)庫(kù)的各項(xiàng)管理規(guī)定。

(2)初中以上文化程度。

(3)熟悉存儲(chǔ)物資的特點(diǎn)。

操作工崗位職責(zé)和任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)遵守公司的各項(xiàng)管理制度和規(guī)定，完成生產(chǎn)任務(wù)。

(2)嚴(yán)格按圖紙、按工藝、按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)。

(3)正確使用、維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備、工裝、工位器具和計(jì)量器具。

(4)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范，保持工作場(chǎng)地的整潔，零部件擺放整齊，做到文明生產(chǎn)。

(5)及時(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真地填寫(xiě)生產(chǎn)記錄。

(6)做好自檢、互檢和報(bào)檢工作，發(fā)現(xiàn)的不合格品應(yīng)及時(shí)報(bào)檢驗(yàn)員處理。

2.任職條件

(1)熟悉產(chǎn)品質(zhì)量要求和生產(chǎn)操作過(guò)程。

(2)能夠嚴(yán)格按要求進(jìn)行生產(chǎn)。

(3)初中以上文化程度。

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