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第一篇：銷售員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)事故車輛現(xiàn)場查勘、維修接待、定損、估價；

2、負(fù)責(zé)事故車輛的招攬；

3、負(fù)責(zé)事故車輛理賠資料的收集、整理工作；

4、負(fù)責(zé)將車輛索賠資料遞交保險公司，并跟進(jìn)賠付工作；

5、定期整理及妥善保存所有索賠檔案；

6、完成上級臨時交辦的其它事項；

第二篇：銷售員崗位職責(zé)

1、在部門主管的指導(dǎo)下完成個人銷售目標(biāo)及配合團(tuán)隊銷售任務(wù)。

2、通過行業(yè)網(wǎng)站或其他途徑尋找客戶資源。

3、通過電話+拜訪的形式不斷開發(fā)新客戶并達(dá)成交易;

4、對潛在客戶的追蹤，配合采購及時處理客戶詢單詢價;

5、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同以及合同內(nèi)容的初步審查;

6、負(fù)責(zé)跟蹤客戶的發(fā)貨情況，確保貨物準(zhǔn)確到達(dá);

7、維護(hù)處理好客戶關(guān)系;

8、負(fù)責(zé)銷售回款的催收，完成月度的回款計劃。

第三篇：銷售員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)咨詢服務(wù);

2、為客戶解說項目情況以及解答客戶所提出的疑問;

3、通過介紹項目特色、展示項目優(yōu)勢等方式促成與客戶的交易;

4、通過電話等方式聯(lián)系、跟進(jìn)客戶，保持與客戶的溝通;

5、進(jìn)行銷售統(tǒng)計分析;

6、完成項目經(jīng)理、主管安排的其他工作任務(wù);

7 、配合銷售經(jīng)理、銷售主管拓展客戶渠道，開發(fā)客戶資源。

第四篇：銷售員崗位職責(zé)

1、顧客服務(wù)

提供最前沿數(shù)碼手機(jī)產(chǎn)品使用技巧分享及技術(shù)支持；

引導(dǎo)顧客真機(jī)體驗，激發(fā)顧客購買欲；

策劃和開展消費者及店員培訓(xùn)活動；

用戶產(chǎn)品使用問題收集及解決；

2、零售管理

門店陳列及POP管理；

品牌、樣機(jī)、展臺形象展示及維護(hù)；

門店關(guān)系維護(hù)；

3、店內(nèi)市場

負(fù)責(zé)公司店內(nèi)市場活動的策劃、執(zhí)行與改善；

自主策劃門店個性化促銷方案；

為公司路演和產(chǎn)品推薦會提供產(chǎn)品介紹。

第五篇：崗位職責(zé)及任職條件

各級各類人員

總經(jīng)理

一、崗位職責(zé)

崗位職責(zé)及任職條件

1、貫徹執(zhí)行國家各項政策、法律和法規(guī)、顧客要求以及公司的決策；

2、負(fù)責(zé)企業(yè)的全面經(jīng)營和管理，主管財務(wù)和營銷工作；

3、主持制定公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的設(shè)計確定，批準(zhǔn)公司的《質(zhì)量手冊》，督察公司各項制度的落實情況； 4、根據(jù)企業(yè)需求確定組織機(jī)構(gòu)，配備具有相應(yīng)能力的人員，明確規(guī)定其責(zé)任和權(quán)限；為企業(yè)配備必要的資源(包括設(shè)備、設(shè)施、資金和經(jīng)過培訓(xùn)的人員)；?5、主持管理評審，確保質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性； 6、任命公司管理者代表及顧客代表，并明確其職責(zé)； 組織制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)計劃；

7、對最終產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，主持重大質(zhì)量工作會議； 8、提高全員滿足顧客、法律法規(guī)要求的意識。 二、任職條件

1、高中以上文化。

2、三年以上企業(yè)高層經(jīng)營管理經(jīng)驗。

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及現(xiàn)代企業(yè)管理和必要的財務(wù)管理知識。 4、了解ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范。

管理者代表 一、崗位職責(zé) 1、按照 ISO/TS169492002 標(biāo)準(zhǔn)要求組織建立、實施和保持質(zhì)量管理體系；

2、向總經(jīng)理匯報質(zhì)量管理體系運行情況，包括所需要進(jìn)行的改進(jìn)，并與有關(guān)的管理層就質(zhì)量管理體系運行情況進(jìn)行溝通；

3、確保整個公司范圍內(nèi)所有員工做到一切工作行為以滿足顧客要求為基本標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)就公司質(zhì)量管理體系事宜與外部聯(lián)絡(luò)。 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的每一環(huán)節(jié)執(zhí)行到位。 二、任職條件

1、高中以上學(xué)歷。

2、三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。

3、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和原則性以及必要的質(zhì)量管理體系的綜合管理能力。 4、熟悉ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范。

常務(wù)副總 一、崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)建立組織機(jī)構(gòu)管理模塊。 3、負(fù)責(zé)公司重大外事協(xié)調(diào)。

4、主持周例會，協(xié)調(diào)產(chǎn)、供、銷關(guān)系，對較大事項實施決策，布置各部門工作。 5、對主材以外的物品采購實施審批控制。 6在總經(jīng)理授權(quán)的范圍內(nèi)做好財務(wù)管理工作。 二任職條件 1、高中以上學(xué)歷。 2、三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，了解國家與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識，具有先進(jìn)的管理理念以及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實施能力。 3、了解ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范。

副總經(jīng)理 一、崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理做好生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量管理工作；

2、貫徹與生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量工作相關(guān)的國家有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作，主持制定公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)的全過程管理,確保 100%按時交付； 5、負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施、工藝裝備的管理；

6、責(zé)生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)現(xiàn)場管理和安全生產(chǎn)管理； 7、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量的監(jiān)視、測量、審核和改進(jìn)。 二、任職條件

1、大專以上學(xué)歷。

2、三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，了解國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉行業(yè)內(nèi)技術(shù)、加工水平，具有較強(qiáng)的項目管理能力。 3、了解ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范。

內(nèi)部審核員 一、崗位職責(zé) 1、按照 ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范的要求， 策劃、組織、實施公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核、制造過程審核、產(chǎn)品審核；

2、編制審核報告，并驗證糾正措施的有效性； 3、收存和保護(hù)與審核有關(guān)的文件。 二、任職條件

1、高中以上學(xué)歷。

2、接受過內(nèi)審員資格培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書或在培訓(xùn)教師指導(dǎo)下進(jìn)行過內(nèi)部審核。

3、具有一定的組織能力、交流能力、善于上下溝通、辦事公正，能夠熟練應(yīng)用直方圖、魚刺圖、折線圖進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。

4、體系內(nèi)審員應(yīng)了解PDCA管理模式，掌握 APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP五大核心工具的運用技術(shù)；過程內(nèi)審員應(yīng)熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)過程、工藝要求等；產(chǎn)品內(nèi)審員應(yīng)熟悉產(chǎn)品、圖紙、工藝、檢驗和試驗要求。 5、熟悉ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范.

辦公室主任 一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)人力資源管理，做好員工招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、激勵、工資、勞保、人事檔案、保險等工作；

2、負(fù)責(zé)辦公用品管理，做好辦公用品的申購、保管、發(fā)放、使用等過程的監(jiān)督管理工作； 3、負(fù)責(zé)后勤管理，做好安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、職工餐廳、職工宿舍的監(jiān)督管理工作； 4、負(fù)責(zé)文檔管理，做好文件的起草、收發(fā)、編號、傳閱、歸檔及公司證照、印章的管理和使用工作；

5、負(fù)責(zé)車輛管理，做好出車安排、油耗考核、維護(hù)保養(yǎng)、車輛保險等工作； 6、負(fù)責(zé)安排公司會議，做好會議記錄的整理和傳達(dá)工作； 7、負(fù)責(zé)ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范的運作及持續(xù)改進(jìn)； 二、任職條件

1、中專以上學(xué)歷。 2、三年以上辦公室工作經(jīng)驗，能夠熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源管理工作流程，了解國家及地方相關(guān)的勞動法律法規(guī)。

3、了解ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。

財務(wù)部長 一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)資金管理，做好貨幣資金、應(yīng)收帳款的對帳與催收，確保資金安全；

2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理，及時進(jìn)行資產(chǎn)盤存，及時清理積壓物品、廢品和廢料，確保資產(chǎn)完好；

3、負(fù)責(zé)財務(wù)結(jié)算，做好合同審核、發(fā)票確認(rèn)，付款申請、付款登記的監(jiān)督管理工作，確保結(jié)算無誤

4、負(fù)責(zé)財務(wù)報表，及時分析各項財務(wù)指標(biāo)為控制成本和領(lǐng)導(dǎo)決算提供準(zhǔn)確信息。 二、任職條件

1、大專以上學(xué)歷、財會專業(yè)。

2、三年以上財務(wù)工作經(jīng)，中級及以上會計從業(yè)資格，具有必要的財務(wù)專業(yè)知識和賬務(wù)處理及財務(wù)管理能力。熟悉國家財稅法律規(guī)范和會計準(zhǔn)則。 3、了解ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。

采購部長 一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)采購計劃的編制，簽訂并跟蹤采購合同或訂單。

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物資的采購，按審批后的采購計劃和公司選定的合格供方進(jìn)行采購，保證采購物資質(zhì)量；

3、負(fù)責(zé)主材、輔料、設(shè)備、模具等采購物資的詢價、比價和招標(biāo)， 4、負(fù)責(zé)不合格的采購物資的退貨、調(diào)換和索賠工作； 二、任職條件

1、高中以上學(xué)歷。

2、三年以上采購工作經(jīng)驗，了解財務(wù)統(tǒng)計和倉儲基本知識，熟悉采購供應(yīng)鏈的管理知識及合同簽訂流程，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品價格評定分析能力和獨立與供應(yīng)商談判的能力。 3、了解ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。

營銷部長 一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品銷售、合同評審和交付工作，確保滿足顧客的要求；

2、認(rèn)真進(jìn)行市場調(diào)查，及時、準(zhǔn)確、清楚地傳遞顧客對產(chǎn)品質(zhì)量要求，參與對產(chǎn)品要求的評審、合同簽訂和管理工作；

3、組織監(jiān)測外部顧客的滿意度，并采取相應(yīng)改進(jìn)措施；

4、負(fù)責(zé)與顧客的商務(wù)溝通和聯(lián)系，及時處理顧客反映的質(zhì)量問題； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)工作。 二、任職條件

1、高中及以上學(xué)歷。

2、三年以上銷售工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力、市場分析預(yù)測和開發(fā)維護(hù)能力。

3、了解ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。

技術(shù)部長 一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)改進(jìn)計劃； 2、負(fù)責(zé)顧客信息的轉(zhuǎn)化、回復(fù)及傳遞。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程設(shè)計和開發(fā)，確保產(chǎn)品滿足顧客要求； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計，編制產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書并監(jiān)督執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)工裝、模具的設(shè)計、制造、驗收和相關(guān)外包過程的技術(shù)管理； 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品試驗室的規(guī)劃和管理。 二、任職條件

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

檢驗方法和CAD 及 APQP、2、三年以上車輪技術(shù)工作經(jīng)驗，熟練掌握車輪技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、FMEA、SPC、MSA、PPAP 五大工具的使用技術(shù)，具有一定的決策能力、組織能力與溝通能力。 3、了解ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范。

質(zhì)量部長 一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，組織公司質(zhì)量策劃，編制公司質(zhì)量管理制度及質(zhì)量工作計劃； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作，組織制定產(chǎn)品檢驗辦法；

3、協(xié)助管理者代表，建立健全公司質(zhì)量保證體系并維持質(zhì)量體系的有效運行； 4、負(fù)責(zé)外采購產(chǎn)品的進(jìn)廠檢驗，確保原材料品質(zhì)合格；

5、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的匯總統(tǒng)計，對質(zhì)量問題進(jìn)行處理改進(jìn)和跟蹤， 6、負(fù)責(zé)計量器具的日常管理。 二、任職條件 1、大專以上學(xué)歷

2、三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，熟悉公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝、檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗方法，具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識和一定的決策能力、組織能力與溝通能力，能夠運用直方圖、魚刺圖、折線圖進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，熟練掌握 SPC、MSA的使用技術(shù)。 3、熟悉ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范。

設(shè)備部長 一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制公司設(shè)備技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)改進(jìn)計劃； 2、負(fù)責(zé)制定公司設(shè)備管理制度；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備及動力設(shè)施的技術(shù)管理，建立健全設(shè)備管理臺帳； 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的安全操作及保養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)；

5、負(fù)責(zé)設(shè)備維修、保養(yǎng)的管理工作，確保設(shè)備完好和滿足生產(chǎn)能力的需要；

6、負(fù)責(zé)對維修班及電工特別組的業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，做好設(shè)備運行、維修記錄； 二、任職條件

1、大專以上學(xué)歷，機(jī)電或相關(guān)專業(yè)。

熟練掌握CAD2、三年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗，熟悉機(jī)械、電器、液壓設(shè)備維修維護(hù)知識，制圖技術(shù)，、具有一定的 SPC、FMEA 知識和實際應(yīng)用經(jīng)驗。 3、了解ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。

車間主任 一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定并實施生產(chǎn)作業(yè)計劃； 2、組織實施設(shè)備、工裝維修保養(yǎng)計劃；

3、負(fù)責(zé)落實控制計劃、作業(yè)指導(dǎo)文件，對生產(chǎn)過程、特殊特性進(jìn)行控制，確保制造過程穩(wěn)定；

4、全面負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品質(zhì)量，做好工序質(zhì)量分析，將異常信息及時傳遞至相關(guān)部門，并及時制定、落實相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施；

5、組織做好車間安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)和5S現(xiàn)場管理工作，確保各項生產(chǎn)管理制度的有效實施。

二、任職條件 1、高中以上學(xué)歷。

2、三年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

3、熟悉車輪生產(chǎn)工藝和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，能夠應(yīng)用直方圖、魚刺圖、折線圖進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，并能掌握 SPC、PPAP 的使用技術(shù)。

4、了解ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。

銷售員

一、崗位職責(zé)

1、及時準(zhǔn)確、清楚地傳遞顧客對產(chǎn)品質(zhì)量要求，參與對產(chǎn)品要求的評審、合同簽訂和管理工作；

2、負(fù)責(zé)與顧客的溝通，監(jiān)測外部顧客的滿意度，并采取相應(yīng)改進(jìn)措施；

3、認(rèn)真進(jìn)行市場調(diào)查，定期或不定期作出市場調(diào)查報告，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出產(chǎn)品改進(jìn)和發(fā)展建議； 4、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作，匯總顧客質(zhì)量信息，會同有關(guān)部門及時處理顧客反映的質(zhì)質(zhì)量問題，確保滿足顧客要求。 二、任職條件

1、高中以上學(xué)歷。

2、一年以上產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗。 3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。、市場開發(fā)能力和解決實際問題的能力。

檢驗員 一、崗位職

1、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)程、技術(shù)文件，對錯檢、漏檢、錯發(fā)產(chǎn)品合格證造成的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)。

2、嚴(yán)格按照檢驗規(guī)定要求，正確、清楚地填寫檢驗記錄，做好歸檔和信息反饋工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性。 二、任職條件 1、高中以上學(xué)歷

2、二年以上產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗。

3、熟知產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)程和生產(chǎn)工藝，能夠熟練使用各種測量儀器，有一定的溝通能力和解決實際問題的能力。

倉庫保管員 一、崗位職責(zé)

1、建立健全倉儲物品臺帳，做到帳、物相符； 2、嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度，對入庫產(chǎn)品標(biāo)識和檢驗、試驗狀態(tài)標(biāo)識的使用及保管完好負(fù)責(zé)，做到物資分類擺放，標(biāo)識正確、清楚；

3、對貯存期產(chǎn)品的發(fā)貨做到先進(jìn)先出，對發(fā)貨產(chǎn)品圖號、數(shù)量的正確和質(zhì)量完好負(fù)責(zé)； 4、做好日常動態(tài)盤點，年終盤點和報廢處理等工作。 二、任職條件

1、初中以上學(xué)歷。

2、具有一定的倉庫管理技能和解決實際問題的能力。

試驗員

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行《實驗室管理制度》；

2、嚴(yán)格按批準(zhǔn)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)（圖紙、實物標(biāo)準(zhǔn)）、檢驗規(guī)程、技術(shù)文件進(jìn)行試驗，對試驗數(shù)據(jù)的正確性負(fù)責(zé)，對錯檢、漏檢負(fù)責(zé)； 3、正確使用、維護(hù)、保養(yǎng)試驗儀器和設(shè)備，不得超檢定周期使用，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時報告。 4、按規(guī)定要求正確、清楚地填寫原始記錄、檢測報告，做好信息反饋工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性。 二、任職條件 1、高中以上學(xué)歷

2、二年以上產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗。

3、熟知產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)程和生產(chǎn)工藝，能夠熟練使用各種分析測量儀器，有一定的溝通能力和解決實際問題的能力。

特殊過程操作人員任職條件 1、能熟練掌握相應(yīng)操作技能，、有較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識。 2、具有二年以上操作經(jīng)驗和解決實際問題的能力。 3、具有初中以上文化水平。

其它操作工任職條件

1、具有初中以上文化水平。

2、具有一定的操作經(jīng)驗和解決實際問題的能力。

3、能熟練掌握操作技能，有較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識。

第六篇：人員崗位職責(zé)及任職條件12

人員崗位職責(zé)及任職條件

為明確劃分各層人員的質(zhì)量管理權(quán)，提高工作效率，特制定本規(guī)定。本規(guī)定中的事項，可視質(zhì)量管理體系文件的變更而修訂，可由總經(jīng)理酌情辦理。本規(guī)定未盡事宜，按質(zhì)量管理體系文件的規(guī)定執(zhí)行。本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施，修訂也同。本規(guī)定發(fā)布后，如與其它文件有抵觸者，以本規(guī)定為準(zhǔn)。本規(guī)定由辦公室發(fā)至各有關(guān)部門，由各部門負(fù)責(zé)人對其下屬進(jìn)行講解，以便得到統(tǒng)一溝通。

總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)主持公司的經(jīng)營管理工作，對公司的質(zhì)量管理和經(jīng)營全面負(fù)責(zé)，嚴(yán)格控制公司的各項費用開支。

(2)負(fù)責(zé)設(shè)置公司的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，決定各部門的職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系，決定公司的人事任免.

(3)負(fù)責(zé)批準(zhǔn)和發(fā)布質(zhì)量手冊；主持制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，并組織實施，負(fù)責(zé)主持管理評審，定期評價質(zhì)量方針和目標(biāo)的實施效果。

(4)通過培訓(xùn)宣傳，在公司營造一種具有顧客意識的環(huán)境，努力營造員工積極參與的氛圍。

(5)做好安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作，合理安排勞動用工制度，改善勞動條件，提高勞動生產(chǎn)率。

(6)提供企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展所必需的資源。

2.任職條件：

(1)熟悉本行業(yè)和本公司的經(jīng)營和管理；

(2)從事管理工作10年以上；

(3)有一定的社會關(guān)系；

(4)具有一定獨立處理重大問題的能力和組織協(xié)調(diào)能力。

供銷部經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

(1)制定并努力實現(xiàn)公司下達(dá)的銷售指標(biāo)和本部門的質(zhì)量目標(biāo)。

(2)負(fù)責(zé)本部門文件和產(chǎn)生的質(zhì)量記錄的管理。

(3)做好供應(yīng)商的調(diào)查、評定工作；

(4)負(fù)責(zé)采購工作的具體實施。

(5)做好為用戶服務(wù)工作。

(6)負(fù)責(zé)與顧客的溝通的工作。

(7)做好顧客滿意程度的測量工作。

(8)負(fù)責(zé)市場調(diào)研工作，收集與產(chǎn)品、企業(yè)有關(guān)的信息。

(9)做好合同評審工作，確保顧客要求得到識別并滿足。

(10) 配合內(nèi)審、管理評審，對本部門出現(xiàn)的不合格項予以改進(jìn)。

2.任職條件

(1)熟悉公司的各項管理規(guī)定和質(zhì)量管理體系運作過程。

(2)從事相關(guān)工作3年以上，有較強(qiáng)的市場營銷/采購經(jīng)驗，了解國內(nèi)同行業(yè)市場行情。

(3)高中以上文化程度。

(4)有良好的溝通能力。

生產(chǎn)部廠長崗位職責(zé)和任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)根據(jù)公司的質(zhì)量目標(biāo)，制定生產(chǎn)部質(zhì)量目標(biāo)。

(2)做好生產(chǎn)安排，編制并下達(dá)生產(chǎn)作業(yè)計劃，確保生產(chǎn)計劃兌現(xiàn)。

(3)做好設(shè)備、工裝、工具的管理工作。

(4)負(fù)責(zé)倉庫的管理工作。

(5)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作。

(6)編制生產(chǎn)用的作業(yè)指導(dǎo)書和有關(guān)的操作規(guī)程。

(7)負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施的管理工作。

(8)負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)境的管理工作。

(9)負(fù)責(zé)本部門文件和資料的管理。

(10) 配合內(nèi)審、管理評審，對本部門出現(xiàn)的不合格予以改進(jìn)。

(11) 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他生產(chǎn)任務(wù)。

2.任職條件

(1)熟悉公司的生產(chǎn)流程和公司的各項管理制度；

(2)從事生產(chǎn)的管理工作3年以上；

(3)高中以上文化程度。

車間主任崗位職責(zé)和任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)及時安排生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)得以完成。

(2)執(zhí)行生產(chǎn)會議決議和生產(chǎn)調(diào)度，及時解決在生產(chǎn)中遇到的問題。

(3)負(fù)責(zé)車間員工崗位技能培訓(xùn)工作。

(4)負(fù)責(zé)車間使用的文件和資料的管理。

(5)負(fù)責(zé)本車間設(shè)備的日常保養(yǎng)和維護(hù)工作。

(6)管理車間使用的工具、模具、計量器具。

(7)負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場的管理，確保車間的干凈、整潔，通道暢通。

(8)負(fù)責(zé)作好作業(yè)統(tǒng)計和在制品的管理工作。

(9)做好車間的經(jīng)濟(jì)核算，減少消耗，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。

(10) 按照公司的各項管理制度、操作規(guī)范，安全、文明、規(guī)范地組織生產(chǎn)。

(11) 配合內(nèi)審、管理評審，對內(nèi)審、管理評審中的問題點予以改進(jìn)。

(12) 完成公司領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)部臨時交辦的生產(chǎn)任務(wù)。

2.任職條件

(1)熟悉公司的生產(chǎn)過程和各項管理制度、操作規(guī)范。

(2)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

(3)從事同行業(yè)生產(chǎn)工作5年以上。

(4)初中以上文化程度。

管理者代表崗位職責(zé)和任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)對外代表公司聯(lián)系與協(xié)商質(zhì)量管理體系的相關(guān)事宜。

(2)確保質(zhì)量管理體系正常實施和保持。

(3)向最高管理者報告體系運行情況，提出改進(jìn)建議。

(4)監(jiān)督或督促各環(huán)節(jié)質(zhì)量體系運行狀況，對執(zhí)行不力者代表最高管理者行使處罰權(quán)利。

2.任職條件

(1)熟悉公司產(chǎn)品特點和公司的各項規(guī)定和制度。

(2)熟悉質(zhì)量管理體系要求，從事管理工作5年以上。

(3)高中觀眾以上文化程度。

化驗驗員崗位職責(zé)和任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)按按質(zhì)量檢驗規(guī)范和本廠的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，做好檢驗工作。

(2)熟悉產(chǎn)品圖，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢查方法，按照有關(guān)質(zhì)量要求嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。

(3)及時準(zhǔn)確的填寫檢驗記錄，并按時上報和傳遞。

(4)做好檢驗后產(chǎn)品的標(biāo)識和隔離工作。

(5)做好自用的計量器具的保養(yǎng)工作，確保使用的計量器具在校準(zhǔn)范圍內(nèi)。

2.任職條件

(1)熟悉產(chǎn)品、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢查方法。

(2)熟悉產(chǎn)品特點和產(chǎn)品質(zhì)量要求。

(3)有3年以上的工作經(jīng)驗。

(4)初中以上文化程度。

辦公室主任崗位職責(zé)和任職條件

1.崗位職責(zé)

1) 負(fù)責(zé)公司行政辦公體系的建設(shè)和改進(jìn)；公司辦公流程、規(guī)則、設(shè)施、設(shè)備及秩序的管理；組織實施與維護(hù)全公司的辦公自動化；負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行企業(yè)的各項指示、決定、決議，按要求做好檢查，督辦工作；同時，協(xié)

調(diào)各部門之間的關(guān)系；制定總經(jīng)辦的年度工作計劃和預(yù)算；控制計劃執(zhí)行與預(yù)算實施；協(xié)助安排公司領(lǐng)導(dǎo)的日程；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常接待工作；負(fù)責(zé)所屬人員的日常管理、考核、獎懲、任免建議；

2) 負(fù)責(zé)公文規(guī)則、格式的制定， 與公司文件的報批、發(fā)放、歸檔與查詢； 負(fù)責(zé)組織、記錄與公司領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的會議；收集其他會議的相關(guān)記錄；

3) 公司大事記的集成與審定；其他與公司領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的歷史資料的收集；

4) 負(fù)責(zé)法律事務(wù)、所屬商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)的咨詢與管理；

5) 協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)對外工作及政府事務(wù)公關(guān)工作；經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)后，代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)社會活動；

6) 負(fù)責(zé)公司對外形象的宣傳及建設(shè)工作；負(fù)責(zé)公司檔案室的建設(shè)及管理工作。

2.任職條件：

知識技能：具備很強(qiáng)的計劃與溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力，較強(qiáng)控制、領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的法律意識和敏感性；熟悉文書、檔案管理；具備較強(qiáng)的處理臨時性、突發(fā)性事件的能力。 工作經(jīng)歷：大中型企業(yè)從事行政管理工作5年以上。

所需學(xué)歷：國家正規(guī)院校本科以上學(xué)歷。

倉庫保管員崗位職責(zé)和任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)入庫物資必須手續(xù)齊全，實物的規(guī)格、品種、數(shù)量與單據(jù)一致，并經(jīng)檢驗員檢驗合格。

(2)定期盤點，認(rèn)真記帳，報帳，及時填寫缺料報告，保證生產(chǎn)所需，避免超儲積壓。

(3)注意倉庫物資的安全，嚴(yán)禁煙火入庫，注意防止使倉庫物資受潮、磕碰、銹蝕或其他不期望的情況的發(fā)生。

(4)做好存儲物資的標(biāo)識和隔離工作，避免錯發(fā)。

(5)嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)料制度，憑有效領(lǐng)料單和按內(nèi)部結(jié)算手續(xù)進(jìn)行發(fā)料，辦理領(lǐng)退料手續(xù)。

2.任職條件

(1)熟悉倉庫的各項管理規(guī)定。

(2)初中以上文化程度。

(3)熟悉存儲物資的特點。

操作工崗位職責(zé)和任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)遵守公司的各項管理制度和規(guī)定，完成生產(chǎn)任務(wù)。

(2)嚴(yán)格按圖紙、按工藝、按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)。

(3)正確使用、維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備、工裝、工位器具和計量器具。

(4)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范，保持工作場地的整潔，零部件擺放整齊，做到文明生產(chǎn)。

(5)及時、準(zhǔn)確、認(rèn)真地填寫生產(chǎn)記錄。

(6)做好自檢、互檢和報檢工作，發(fā)現(xiàn)的不合格品應(yīng)及時報檢驗員處理。

2.任職條件

(1)熟悉產(chǎn)品質(zhì)量要求和生產(chǎn)操作過程。

(2)能夠嚴(yán)格按要求進(jìn)行生產(chǎn)。

(3)初中以上文化程度。

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