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第一篇：綜合員崗位職責(zé)

崗位名稱：綜合管理主管

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門各項規(guī)章管理制度和管理流程，督促部門人員嚴(yán)格執(zhí)行，做到依章辦事，有章可循；

2、協(xié)助部門經(jīng)理建立部門組織框架，明確人員編制計劃，制定各崗位工作職責(zé)，協(xié)助制定部門各項工作流程；

3、制定部門綜合管理工作目標(biāo)、計劃，并組織實施，協(xié)助制定部門長期發(fā)展規(guī)劃；

4、協(xié)助部門經(jīng)理編制公司年度工作計劃及經(jīng)營指標(biāo)；

5、按集團(tuán)要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)信息抄報，例如季度、月度工作計劃及完成情況，整理、匯總年度工作總結(jié)；

6、負(fù)責(zé)部門各項費用的預(yù)算與控制；

7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺帳；

8、負(fù)責(zé)制訂、印發(fā)部門文件，公事來往信函、資料和公文的收發(fā)、登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔工作；

9、負(fù)責(zé)來訪來客人員的接待工作，組織安排重大會議及重要活動；

10、搞好部門內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)等工作，并做好培訓(xùn)記錄；

11、負(fù)責(zé)組織編制合同范本，建立系列化合同體系；

12、組織和協(xié)調(diào)集團(tuán)律師及外聘法律顧問審核擬簽訂的合同或者協(xié)議書中的法律內(nèi)容，為合同簽訂提供法律支持，保障集團(tuán)的法律利益，為集團(tuán)商業(yè)項目的健康、安全運行提供全面的法律保障；

13、組織制定部門合同管理制度，對合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止實行監(jiān)督及跟蹤管理；

14、監(jiān)督管理合同的匯總、分類、歸檔保存、調(diào)閱登記等工作；

15、組織和協(xié)調(diào)集團(tuán)律師及外聘法律顧問處理法律方面的事務(wù)；

16、負(fù)責(zé)部門員工的考勤管理；

17、日常后勤事務(wù)的處理和管理；

18、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。。

崗位名稱：alc 崗位職責(zé)：

1、協(xié)助綜合管理主管起草部門各項規(guī)章管理制度和管理流程；

2、協(xié)助綜合管理主管建立部門組織框架，匯總、整理各崗位工作職責(zé)，協(xié)助制定部門各項工作流程；

3、負(fù)責(zé)部門年度目標(biāo)、年度目標(biāo)完成情況、半年度目標(biāo)、半年度目標(biāo)完成情況、季度目標(biāo)、季度目標(biāo)完成情況、月工作計劃、月完成情況、月報等各項信息抄報的匯總、整理和提報工作；

4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺帳；

5、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合管理主管做好部門各項費用的預(yù)算與控制，以及年度、月度資金預(yù)算的提報；

6、負(fù)責(zé)部門所有重要文件、資料及檔案的收集、匯總、整理、分類和保存；

7、負(fù)責(zé)部門與其它單位及部門工作聯(lián)系函及相關(guān)文件的發(fā)放和接收工作，并做好相關(guān)記錄；

8、及時收集和了解部門全體員工的工作動態(tài)，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)部門全體員工的業(yè)務(wù)工作，掌握全部門的主要活動情況；

9、在上級領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)部門具體管理工作的實施檢查、督促、落實執(zhí)行情況，并督促辦理，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映；

10、負(fù)責(zé)部門辦公會議的組織和服務(wù)工作，做好會議記錄，并及時整理、印發(fā)會議紀(jì)要和會議議定事項，并檢查督促會議決議的貫徹實施

11、協(xié)助綜合管理主管做好重大會議及重要活動的組織和安排工作；

12、協(xié)助綜合管理主管做好公司重要來賓的接待安排（機(jī)票、酒店、用餐等）及重要會議的組織與會務(wù)工作；

13、組織匯編公司大事記、圖片庫等文獻(xiàn)資料；

14、協(xié)助綜合管理主管搞好部門內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)等工作，并做好培訓(xùn)記錄；

15、負(fù)責(zé)辦理部門各項行政工作的審批流程；

16、負(fù)責(zé)部門相關(guān)費用的報賬工作；

17、協(xié)助部門上級領(lǐng)導(dǎo)做好綜合、協(xié)調(diào)工作和處理日常事務(wù)；

18、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

崗位名稱：合同專員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)起草部門合同管理制度，協(xié)助擬訂具體經(jīng)濟(jì)合同管理實

施細(xì)則；

2、對合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止實行監(jiān)督及跟蹤管理，確保符合法律及相關(guān)制度規(guī)定；

3、起草編制合同范本，建立系列化合同體系；

4、協(xié)助綜管主管與集團(tuán)律師及外聘法律顧問協(xié)調(diào)、溝通，審核擬簽訂的合同或者協(xié)議書中的法律內(nèi)容，為合同簽訂提供法律支持，保障集團(tuán)的法律利益，為集團(tuán)商業(yè)項目的健康、安全運行提供全面的法律保障；

5、負(fù)責(zé)對外簽訂重大經(jīng)濟(jì)合同的起草準(zhǔn)備、參與談判和初審工作，嚴(yán)格掌握簽約標(biāo)準(zhǔn)和程序，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

6、負(fù)責(zé)合同的匯總、分類、歸檔保存、調(diào)閱登記等工作，建立合同管理臺賬；

7、負(fù)責(zé)合同信息輸入電腦的工作，實行信息化管理。

8、控制合同副本或復(fù)印件的傳送范圍、保守內(nèi)部商業(yè)機(jī)密；

9、組織和協(xié)調(diào)集團(tuán)律師及外聘法律顧問處理法律方面的事務(wù)；

10、跟蹤商家合同履約的完成情況，并督促其如期兌現(xiàn)，匯總合同簽訂及執(zhí)行總體情況，提出有關(guān)工作報告和統(tǒng)計報表，并就存在的問題提出相應(yīng)建；

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。篇二：綜合管理部崗位職責(zé)

一、綜合管理部工作職責(zé)

1.擬定公司行政人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況； 2.公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收； 3.籌備董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門

貫徹執(zhí)行情況；

4.主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃； 5.參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議； 6.公司資質(zhì)管理；

7.公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理，行政費用的預(yù)算

與控制；

8.公司行政后勤管理；

9.組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系； 10.接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作； 11.企業(yè)文化建設(shè)。

二、綜合管理部崗位說明

崗位名稱：綜合管理部經(jīng)理

直接上級：總經(jīng)理

直接下級：公共關(guān)系主管、人力資源主管 本職：

負(fù)責(zé)公司行政后勤組織；負(fù)責(zé)公司的人力資源體系建設(shè)；協(xié)調(diào)好綜合管理部的各項工作，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；進(jìn)行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)客戶投訴管理工作。

職責(zé)與工作任務(wù)：

一、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理工作，促進(jìn)管理規(guī)范化 1) 組織制訂完善的公司管理制度體系； 2) 根據(jù)需要對公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)重組提出建議，改進(jìn)企業(yè)管理方式； 3) 負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況。

二、負(fù)責(zé)綜合管理部的日常行政事務(wù) 1) 負(fù)責(zé)組織整理總經(jīng)理辦公會等例行會議的會議記錄和會議紀(jì)要； 2) 負(fù)責(zé)組織督辦、檢查總經(jīng)理辦公會決議的執(zhí)行情況； 3) 負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢； 4) 負(fù)責(zé)組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)工作； 5) 組織公司資質(zhì)維護(hù)、管理和提升； 6) 負(fù)責(zé)組織綜合管理部文件、資料、檔案的保管和定期歸檔工作； 7) 公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理； 8) 行政費用的預(yù)算與控制。

三、負(fù)責(zé)公司人力資源體系建設(shè) 1) 負(fù)責(zé)制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2) 對公司重大人事問題向公司決策層提供專業(yè)性意見； 3) 負(fù)責(zé)審定公司有關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等方面的方案； 4) 制定人力資源管理制度，并督促實施，定期督查； 5) 負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部溝通機(jī)制運行進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。

四、負(fù)責(zé)公司對外的形象宣傳和公司企業(yè)文化建設(shè) 1) 負(fù)責(zé)組織公司對外的形象宣傳活動、公關(guān)活動； 2) 代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，保持良好合作關(guān)系； 3) 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念； 4) 舉辦各種活動，促進(jìn)員工凝聚力。

五、接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作 1) 負(fù)責(zé)組織接洽法律顧問事宜； 2) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作。

六、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

權(quán)力：

一、對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權(quán)

二、對公司各部門各項工作的監(jiān)督、檢查權(quán)

三、對公司各部門主管管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)

四、對公司各部門擬定的制度有審核權(quán)

五、對公司各部門的人事任免建議權(quán)、獎懲建議權(quán)

六、有代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力

七、對下級之間工作爭議的裁決權(quán)

八、有權(quán)向各部門索取必要的資料

九、對各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作的督促權(quán)

十、權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)

任職資格：

大學(xué)本科以上學(xué)歷

專業(yè)知識：

人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗：

5年以上工作經(jīng)驗

技能技巧：

能夠熟練使用各種綜合管理部軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

崗位名稱：文秘

直接上級：綜合管理部經(jīng)理

本職：

負(fù)責(zé)從事公司文秘及公司領(lǐng)導(dǎo)秘書相關(guān)工作

職責(zé)與工作任務(wù)：

一、負(fù)責(zé)公司的綜合文秘工作 1) 2) 3) 4) 5) 負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件、行政管理類規(guī)章制度的制定、修編工作； 負(fù)責(zé)起草公司綜合性的文件、工作計劃、總結(jié)、匯報和請示等文字材料； 負(fù)責(zé)整理公司總經(jīng)理辦公會等例行會議的會議記錄和會議紀(jì)要； 負(fù)責(zé)審核修改其他部門起草的有關(guān)文件材料； 負(fù)責(zé)審核擬發(fā)文件的格式和規(guī)范。

二、高層服務(wù)與督辦協(xié)調(diào)

1) 負(fù)責(zé)協(xié)助檢查公司決議、領(lǐng)導(dǎo)指示的執(zhí)行情況，并督促辦理； 2) 協(xié)助安排高層的個人行程計劃； 3) 負(fù)責(zé)公司文件的送審傳閱，重要文件的登記。

三、負(fù)責(zé)機(jī)要管理工作

1) 將機(jī)要文件進(jìn)行登記、呈遞、催辦、歸檔、保管、上交； 2) 負(fù)責(zé)機(jī)要文件、資料的檢查、核退、銷毀； 3) 保密室機(jī)要文件的收集、整理、分類、立卷、借閱。

四、其他日常工作

1) 負(fù)責(zé)定期向直接上級匯報工作，接受檢查和監(jiān)督； 2) 負(fù)責(zé)公司文件管理和公司介紹信、印章的使用管理工作； 3) 負(fù)責(zé)公司檔案室、資料室、打字復(fù)印室的管理和機(jī)要保密工作； 4) 負(fù)責(zé)定期對公司的文件管理工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和幫助； 5) 負(fù)責(zé)相關(guān)資料信息的收集、匯總和整理。

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

權(quán)力：

一、對其他部門的擬發(fā)文件有審核權(quán)

二、對公司決議、領(lǐng)導(dǎo)指示有督促辦理權(quán)

三、對公司所有工作任務(wù)、流轉(zhuǎn)公文有知情權(quán)

四、對信息有收集權(quán)和發(fā)布權(quán)

任職資格：

大學(xué)本科以上學(xué)歷

專業(yè)知識：

中文、文秘及相關(guān)專業(yè)，熟悉日常公文格式，能夠起草各類公文

工作經(jīng)驗：

3年以上工作經(jīng)驗

技能技巧：

具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的思維能力，具有良好的判斷力，具有優(yōu)秀的口頭表達(dá)和文字組織能力，具有良好的社交能力，能熟練使用計算機(jī)并熟練操作office辦公軟件。 崗位名稱：文員

直接上級：綜合管理部經(jīng)理

本職：

負(fù)責(zé)綜合管理部的文書、行政事務(wù)和其他程序性工作。 職責(zé)與工作任務(wù)：

一、負(fù)責(zé)文書處理工作 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 負(fù)責(zé)起草并校對本部門公文，校對其他部門文件； 負(fù)責(zé)信函的處理、回復(fù)； 參加公司一般行政和辦公例會及有關(guān)會議，負(fù)責(zé)記錄； 與上級主管部門及其他項目分公司的文件交換； 辦理來、發(fā)文登記，填寫文件傳閱單，上交綜合管理部經(jīng)理； 負(fù)責(zé)綜合管理部文件的傳遞及催辦； 日常來客的簡單接待、導(dǎo)引，參與公司對外重大接待工作。

二、打字復(fù)印工作

1) 負(fù)責(zé)規(guī)定范圍內(nèi)的文稿錄入、校對和排版打印工作； 2) 負(fù)責(zé)文檔的復(fù)印工作，保證復(fù)印質(zhì)量，并認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫復(fù)印記錄單； 3) 對錄入后的文稿做到及時存檔、上交、送還或銷毀； 4) 負(fù)責(zé)計算機(jī)內(nèi)文件的安全和保密工作。

三、日常程序性工作

1) 辦理公司文件、信函的郵寄工作； 2) 負(fù)責(zé)公司部分資料文件的翻譯工作任務(wù)；

四、完成綜合管理部經(jīng)理交付的其他工作任務(wù)

權(quán)力：

一、綜合管理部文件傳遞的督促權(quán)

任職資格：

?？埔陨蠈W(xué)歷

專業(yè)知識： 文員專業(yè)、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè)

工作經(jīng)驗：

3年以上工作經(jīng)驗

技能技巧：

具有較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力；能夠熟練使用綜合管理部軟件，并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；有較強(qiáng)的英語應(yīng)用能力，具有一定的人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力，

崗位名稱：公共關(guān)系主管

直接上級：綜合管理部經(jīng)理

本職：

負(fù)責(zé)公司宣傳、企業(yè)文化、對外協(xié)調(diào)、受理客戶投訴等程序性工作。

職責(zé)與工作任務(wù)：

一、負(fù)責(zé)公司對外交流工作中的具體事務(wù) 1) 策劃或協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)參加的社交活動； 2) 參與公司對外接待工作，與相關(guān)部門保持良好關(guān)系。

二、負(fù)責(zé)公司對外宣傳

1) 負(fù)責(zé)制定對外宣傳策劃方案； 2) 與各種媒體接觸，具體實施對外宣傳計劃； 3) 宣傳企業(yè)形象。

三、接待、協(xié)調(diào)客戶投訴

1) 接待客戶投訴，并記錄在案； 2) 對客戶投訴進(jìn)行協(xié)調(diào)，并落實責(zé)任到相應(yīng)部門； 3) 監(jiān)督對客戶投訴問題的解決情況； 4) 負(fù)責(zé)處理日常各方面來信來訪工作，并登記在案。

四、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)宣傳

1) 完成總經(jīng)理、綜合管理部經(jīng)理安排的編寫簡報工作； 2) 完成公司訊息通告的編稿、打印、分發(fā)工作； 3) 公司企業(yè)文化的策劃和推進(jìn)工作； 4) 完成網(wǎng)絡(luò)上宣傳欄中版面更新工作。

五、完成綜合管理部經(jīng)理交付的其他工作

權(quán)力：

一、對于客戶投訴執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)

二、本部門預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán)

任職資格：

專科以上學(xué)歷 專業(yè)知識：

行政管理專業(yè)、文員專業(yè)、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè)

工作經(jīng)驗：

3年以上工作經(jīng)驗

技能技巧：

具有較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力；能夠熟練使用綜合管理部軟件，并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；有較強(qiáng)的英語應(yīng)用能力，具有一定的人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

崗位名稱：人力資源主管

直接上級：綜合管理部經(jīng)理

本職： 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和具體的人力資源管理工作。

職責(zé)與工作任務(wù)：

一、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供專業(yè)支持 1) 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2) 對公司重大人事問題提供專業(yè)建議； 3) 定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，并整理分析。

二、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行

1) 制訂公司人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等

規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序，并組織實施； 2) 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，并不斷修改完善。

三、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的具體事務(wù) 1) 尋找公司所需人才，及時向公司推薦； 2) 組織實施招聘工作，參與應(yīng)聘人員的面試篩選； 3) 制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓(xùn)； 4) 組織公司的績效考核工作，處理員工的申訴情況； 5) 組織公司員工的職稱評定工作； 6) 編制公司年度勞資計劃及薪資調(diào)整方案，并不斷修改完善； 7) 負(fù)責(zé)員工保險的購置工作； 8) 負(fù)責(zé)員工工資、獎金、勞保、福利、加班費等各種津貼報表的審核；篇三：綜合部部門崗位職責(zé)

綜合部（行政、人力資源）崗位職責(zé)

1、制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作目標(biāo)，并協(xié)助分解落實。

2、負(fù)責(zé)組織公司重要文件，管理制度，年度計劃和工作辦法的制定，負(fù)責(zé)相關(guān)文件的起草、會簽、呈報及各類資料的立卷沒，歸檔和管理工作。

3、負(fù)責(zé)公司人事管理工作，對公司人員實施工作考核，落實公司員工各項工資福利待遇手續(xù)，制定人力資源管理工作規(guī)劃及人力資源管理制度、辦法，并組織實施。

4、制定員工崗位設(shè)置、以崗定編，以崗定薪，并組織實施。

5、依法與員工簽訂勞動合同，維護(hù)公司和員工雙方合法權(quán)益，做好人力資源管理。

6、負(fù)責(zé)公司對外宣傳、形象設(shè)計、策劃交流、樹立良好的公司形象。

7、負(fù)責(zé)公司后勤保障、車輛管理等工作，營造舒適安全的公司環(huán)境。

8、負(fù)責(zé)管理維護(hù)好公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，搞好公司網(wǎng)站，公司局域網(wǎng)的管理建設(shè)。

9、組織公司辦公會議，承擔(dān)股東大會，董事會的組織召開。

10、

協(xié)調(diào)域外機(jī)關(guān)各部門的關(guān)系，進(jìn)行對外業(yè)務(wù)宣傳，組織開展企業(yè)文化和

精神文明建設(shè)。

11、

12、

13、

14、

15、

收發(fā)各類文電，審核并印發(fā)公司文件。

負(fù)責(zé)和加強(qiáng)公司印章的使用與管理，負(fù)責(zé)各種重要憑證的管理； 負(fù)責(zé)公司的黨工團(tuán)，員工之家的工作開展工作。

提供公司員工餐飲、公務(wù)交通、會務(wù)服務(wù)、公務(wù)接待等后勤保障服務(wù)。 負(fù)責(zé)辦公營業(yè)場所的日常管理，安全，衛(wèi)生，綠化等環(huán)境保護(hù)等的管理，

低值易耗品的采購。

辦公室主任（行政總監(jiān)）崗位職責(zé)

1、受集團(tuán)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)；

2、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司會議決議，決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況；

3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度，流程規(guī)范的執(zhí)行與方案修整；

4、負(fù)責(zé)公司重要外聯(lián)事務(wù)，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下代其處理重大事件，與外接洽；充分發(fā)揮部門的協(xié)調(diào)、服務(wù)和管理能力；

5、分解公司生產(chǎn)部門業(yè)務(wù)目標(biāo)，協(xié)助其完成工作目標(biāo)；

6、制定本部門年度工作目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)本部門全員優(yōu)質(zhì)高效完成年度目標(biāo)；

7、在公司發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃指引下，對公司人力資源作出合理規(guī)劃，并且對公司業(yè)務(wù)熟悉，合理配置人力資源，盡量不讓人員閑置；同時帶領(lǐng)人力資源主管、專員完成人力資源六大模塊工作。

8、有權(quán)對集團(tuán)公司人員任免調(diào)用提供參考意見；

9、對集團(tuán)公司員工工作進(jìn)行監(jiān)督和指引，定期或者不定期做員工培訓(xùn)，了解公司人員配置，合理設(shè)置工作崗位，按照人力資源整體規(guī)劃制定崗位職責(zé)，任職要求及崗位薪酬等工作；

10、

11、

12、

13、

監(jiān)督人事專員完成勞動合同的簽訂； 負(fù)責(zé)與其他部門的工作協(xié)調(diào)； 組織開展黨工團(tuán)，員工之家工作；

對集團(tuán)公司行政后勤工作統(tǒng)籌管理，合理分配行政人事主管工作任務(wù)；

將行政人事工作按照pdca、及5s管理模式進(jìn)行管理；

14、

直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

任職要求：

1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有一定戰(zhàn)略視野和高度；

2、大局意識強(qiáng)，有一定全面把控能力；有風(fēng)險意識；

3、本地人脈廣泛，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；

4、本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，30歲以上；

5、同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗不低于5年，管理類工作經(jīng)驗不低于8年； 薪酬待遇：

1、按集團(tuán)公司薪酬體系執(zhí)行；

2、執(zhí)行公司績效考核制度。 行政人事主管崗位職責(zé)

1、受辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)；

2、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下全面開展行政人事工作，分解部門年度目標(biāo)，制定每月每周工作計劃和報表；

3、管理行政部人員編制；

4、負(fù)責(zé)制定公司規(guī)章制度，行政章程，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后貫徹執(zhí)行，并持續(xù)改進(jìn)不完善制度；

5、根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定和完善公司崗位編制，及時調(diào)查了解公司各部門員工工作情況，合理調(diào)配工作人員，實行崗位編制申請動態(tài)管理；協(xié)助公司各部門有效開發(fā)人力，滿足公司經(jīng)營發(fā)展需求；

6、與人事專員配合完成公司各崗位人員的崗位職責(zé)及任職要求，并根據(jù)公司人員需求全面開展招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系及相關(guān)薪酬福利工作；

7、制定人力資源工作相關(guān)的配套工作制度及流程，同時根據(jù)工作需要將所有程序?qū)嵭袆討B(tài)運作，以尋求合理方便的工作模式；

8、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人員入職、晉升、加薪、獎勵、調(diào)職、離職等條件的審核及手續(xù)的辦理情況，按照公司制度執(zhí)行；

9、負(fù)責(zé)安排公司的各類會議，做好會議紀(jì)要，安排做好會務(wù)工作；檢查會議精神的執(zhí)行落實情況，并及時編寫公司大事記；

10、

指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各類公文的起草收發(fā)，及時將重要文件重要指示上傳

下達(dá)；并做好重要文件資料的編號、打印、收發(fā)、整理的歸檔保管工作；并制定嚴(yán)格的文件借閱，使用程序及書面申請程序；

11、

嚴(yán)格管理和使用印章，制定嚴(yán)格的印章使用程序，并以書面形式報請；

12、管理公司車輛，合理調(diào)度使用，以書面形式制定用車申請（車輛管理制

度）及加油卡的保管；定期做好車輛維護(hù)、保養(yǎng)、年檢、保險工作；

13、 負(fù)責(zé)協(xié)助、指導(dǎo)綜合干事的資質(zhì)升級、證書年檢變更，公司網(wǎng)站的建設(shè)

等工作；

14、

負(fù)責(zé)公司對外宣傳，企業(yè)文化的建設(shè)及公司vi系統(tǒng)的設(shè)計、修改與完善

工作；

15、

16、

17、

任職要求：

1、統(tǒng)籌分析能力強(qiáng)，有大局意識；

2、果斷，溝通能力、執(zhí)行力強(qiáng)；

3、本科以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，27周歲以上；

4、同崗位工作經(jīng)驗3年及以上，管理工作5年以上。

薪酬待遇：

1.執(zhí)行公司薪酬體系； 2.按績效考核執(zhí)行。

協(xié)助辦公室主任完成集團(tuán)公司員工之家與黨工團(tuán)的活動開展； 安排做好公司外聯(lián)接待工作； 辦公室主任布置的其他臨時性工作。

人事專員崗位職責(zé)

1、直接對公司行政人事主管負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等工作的綜合管理；

3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬 、福利、社會保險等工作的綜合辦理；

4、建立和維護(hù)人士檔案、員工花名冊、及時更新員工的個人信息和資料，并妥

善保管員工信息

5、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；

6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃，次月將按照培訓(xùn)要求實施該培訓(xùn)計劃，并擔(dān)任企業(yè)文化培訓(xùn)員的工作；

7、相關(guān)人士工作聯(lián)絡(luò)及有關(guān)人力資源的疑難解答工作；

8、負(fù)責(zé)員工考勤的按月匯總與每月工資的核算；

9、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門及個人月度，季度，年度的績效考核；

10、

11、

12、

13、

協(xié)助人事主管起草并與員工簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》； 協(xié)助綜合干事開展各種員工活動；

參與部門的相關(guān)工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議； 接受并積極參加公司組織的各項培訓(xùn)，加強(qiáng)自身專業(yè)級相關(guān)輔助技術(shù)的

學(xué)習(xí)。 任職要求：

1、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，良好的組織溝通能力，較強(qiáng)的策劃能力，善于觀察分析；

2、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，24周歲以上；

3、了解人力資源各模塊，并能實操；

4、熟練使用辦公軟件；

5、領(lǐng)悟力好，工作能力強(qiáng)，耐心，有保密意識。

薪酬待遇：

1、執(zhí)行公司薪酬體系；

2、按績效考核執(zhí)行。

綜合干事崗位職責(zé) 篇四：綜合管理員崗位職責(zé)

綜合管理員崗位職責(zé) 1.在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹公司質(zhì)量方針和涉及品質(zhì)管理職責(zé)范疇的質(zhì)量目標(biāo)。 2.嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和公司各項規(guī)章制度，制定工作計劃，組織、開展項目綜合管理工作； 3.負(fù)責(zé)組織本部門各類會議、培訓(xùn)、文體、服務(wù)活動，做好相關(guān)紀(jì)要、記錄，并上報。協(xié)助配合項目對外的各項公共關(guān)系事務(wù)； 4.負(fù)責(zé)本部門各項管理制度和各類記錄表格的起草、修訂、補充、完善、送審、分發(fā)、執(zhí)行； 5.負(fù)責(zé)對本部門已實施的各項管理制度的貫徹、執(zhí)行以及日常工作情況，進(jìn)行監(jiān)督、檢查，根據(jù)檢查情況，判斷各項管理制度的可操作性，并會同相關(guān)部門人員進(jìn)行討論、研究、修改；

6.負(fù)責(zé)本部門各類記錄表格的收集、整理、匯總和上報公司存檔備查； 7.負(fù)責(zé)制定本部門員工的招聘、培訓(xùn)計劃，并對人員的招聘、錄用、定級、離職、辭退提出意見、建議； 8.負(fù)責(zé)對客戶服務(wù)、秩序維護(hù)、環(huán)境維護(hù)、設(shè)施維護(hù)等部門的人員工作狀態(tài)、各項工作質(zhì)量、工作職責(zé)履行、公司制度的貫徹、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、記錄、存檔，并通報各部門負(fù)責(zé)人和上報項目經(jīng)理； 9.負(fù)責(zé)配合客戶服務(wù)的客戶接待、異議處理、費用收繳等，負(fù)責(zé)配合秩序維護(hù)的人員、車輛等安全、秩序等，負(fù)責(zé)對環(huán)境維護(hù)的衛(wèi)生、綠化工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)對設(shè)施維護(hù)的設(shè)施設(shè)備維修、養(yǎng)護(hù)、業(yè)主報修處理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查； 10.負(fù)責(zé)項目內(nèi)裝飾裝修的現(xiàn)場管理、日常巡查、完工驗收； 11.負(fù)責(zé)每周向項目經(jīng)理提交項目各部門工作情況簡報。 12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。篇五：綜合部人員崗位職責(zé)

綜合部

一、綜合部

綜合部的職責(zé)

1）負(fù)責(zé)公司的人員職稱及檔案管理； 3）負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生的安排及考核； 4）負(fù)責(zé)公司合同管理； 5）負(fù)責(zé)公司技術(shù)資料的檔案管理及歸檔情況； 6）負(fù)責(zé)設(shè)備的日常運行維護(hù)及采購； 7）負(fù)責(zé)公司人員的培訓(xùn)及考核安排； 8）負(fù)責(zé)其他部門任務(wù)下達(dá)及工作績效考核； 9）負(fù)責(zé)公司車輛的派用及管理情況； 10）負(fù)責(zé)公司員工出勤考核； 11）負(fù)責(zé)公司會議安排及考核并整理會議紀(jì)要公司傳閱后存檔； 12）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部/外來文件的傳閱存檔； 13）負(fù)責(zé)公司員工早餐記錄的整理存檔； 14）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的定期盤查，記錄、整理、存檔； 15）負(fù)責(zé)公司人員的外出登記并整理存檔； 16）負(fù)責(zé)公司辦公用品的保管，分發(fā)并根據(jù)消耗情況申請補充； 17）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、組織構(gòu)架及崗位職責(zé)

1、組織構(gòu)架：

綜合部設(shè)置四個崗位分別為： 檔案管理崗位1個 司機(jī)崗位2個

2、崗位職責(zé)： 1）檔案管理崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好綜合部管理工作；

2、根據(jù)公司日常工作需求做好后勤保障及工作安排；

3、負(fù)責(zé)公司車輛安排，保證公司領(lǐng)導(dǎo)及各業(yè)務(wù)部門工作用車需求；

4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購買及領(lǐng)用；

5、負(fù)責(zé)公司電腦及其他儀器的維修與保管；

6、負(fù)責(zé)本部門檔案的搜集、整理、歸檔及公司檔案的保管；

7、負(fù)責(zé)按季度編制衛(wèi)生值日及夜間值班表，做好每日衛(wèi)生考核管理及安全保衛(wèi)管理工作；

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 2.1）司機(jī)崗位職責(zé)（宋超：森雅魯a-cp867）

1、負(fù)責(zé)公司全部車輛保養(yǎng)、保險及維修，根據(jù)車輛里程統(tǒng)計情況按月做好車輛使用情況考核，控制油耗，保證車輛行駛安全；

2、保持車輛每日清潔；

3、保證以人為本，做到行車安全；

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 2.2）司機(jī)崗位職責(zé)（許彥波：海馬魯a-d028k）

1、保持車輛每日清潔；

2、保證以人為本，做到行車安全；

3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第二篇：銀行公司業(yè)務(wù)部各崗位職責(zé)

銀行公司業(yè)務(wù)部各崗位職責(zé)

1、主持全部的日常工作，負(fù)責(zé)制訂全處的月度、年度工作計劃并組織實施。

2、分管市行級目標(biāo)客戶、重大項目營銷、項目評估、投資銀行業(yè)務(wù)。

3、組織制訂并實施公司業(yè)務(wù)制度、規(guī)定和辦法。

4、負(fù)責(zé)全行公司類業(yè)務(wù)計劃指標(biāo)的分解、下達(dá)和考核。負(fù)責(zé)執(zhí)行和完成年度計劃。執(zhí)行和完成所分管的營銷和管理計劃，努力推動本部門年度業(yè)務(wù)計劃的全面實現(xiàn)。

5、組織、指導(dǎo)、參與公司類業(yè)務(wù)的市場營銷。

6、負(fù)責(zé)全行公司類信息網(wǎng)絡(luò)整合并指導(dǎo)各項信息資料的收集、匯編以及共享。

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各支行條管客戶和相互業(yè)務(wù)交叉客戶的各項關(guān)系。

8、合理勞動組合，定期考核員工工作業(yè)績。

9、負(fù)責(zé)與地方政府各有關(guān)職能部門的溝通與聯(lián)系。

10、負(fù)責(zé)落實全行客戶經(jīng)理制并對各支行執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對客戶經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)。

11、分管市行級目標(biāo)客戶、重大項目營銷、項目評估、投資銀行業(yè)務(wù)。

12 負(fù)責(zé)制定投資銀行業(yè)務(wù)工作計劃及各項管理、操作制度，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)轄內(nèi)投資銀行業(yè)務(wù)工作計劃的執(zhí)行。

13、負(fù)責(zé)主要掛鉤企業(yè)重組、兼并與收購、風(fēng)險投資、項目融資等投資銀行業(yè)務(wù)。

14、牽頭及時收集轄內(nèi)企業(yè)投資、購并等市場信息，力爭介入，尋求業(yè)務(wù)突破。

15、負(fù)責(zé)推動銀團(tuán)貸款業(yè)務(wù)。通過優(yōu)化競標(biāo)方案等，在銀團(tuán)貸款的競爭中積極爭取到牽頭行地位。

16、負(fù)責(zé)整合好商業(yè)銀行傳統(tǒng)業(yè)務(wù)與投資銀行業(yè)務(wù)，建立既互為資源又嚴(yán)格隔離的業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險控制模式，強(qiáng)化風(fēng)險控制。

17、牽頭組織推廣投資銀行新業(yè)務(wù)，組織、營銷、策劃發(fā)掘投資銀行業(yè)務(wù)新的增長點，不斷拓寬投資銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

18、牽頭研究分析各類經(jīng)濟(jì)金融政策和改革對投資銀行業(yè)務(wù)工作的影響，提出相應(yīng)的措施和建議。

1、分管對公存款、同業(yè)存款、企業(yè)年金業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)（含委托貸款）、機(jī)構(gòu)類客戶的營銷管理。

2、負(fù)責(zé)全行對公存款（含同業(yè)）計劃指標(biāo)的分解、下達(dá)和考核。監(jiān)督轄內(nèi)對公存款（含同業(yè)）計劃執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)全行中間業(yè)務(wù)計劃指標(biāo)的分解、下達(dá)和考核。

4、重點牽頭對公存款工作，指導(dǎo)策劃營銷及全面推進(jìn)。

5、甄別并篩選我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場需求及同業(yè)競爭信息，分析市場走向，提出指導(dǎo)意見，督促傳達(dá)到執(zhí)行單位。

6、指導(dǎo)超前確定目標(biāo)市場和目標(biāo)客戶，分類排隊，明確維護(hù)和發(fā)展重點，下達(dá)到責(zé)任單位和責(zé)任人，并做好下達(dá)目標(biāo)的督促執(zhí)行和反饋考核工作。

7、指導(dǎo)做好重點客戶、重點產(chǎn)品營銷，積極拓展新的或潛在的優(yōu)質(zhì)系統(tǒng)類客戶。建立重點大戶的聯(lián)系制度，牽頭定期上門聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)服務(wù)，及時反饋各種信息，不斷擴(kuò)大我行在重點客戶存款中所占的市場份額。

8、牽頭對系統(tǒng)大戶需求進(jìn)行分析，有針對性地推薦銀行新的金融產(chǎn)品、新的服務(wù)品種。同時牽頭負(fù)責(zé)重點金融產(chǎn)品的營銷推廣，利用金融產(chǎn)品的推廣穩(wěn)定和爭取更多的客戶資源，拓展我行的各項業(yè)務(wù)。

9、牽頭負(fù)責(zé)組織營銷企業(yè)年金業(yè)務(wù)。

10、牽頭負(fù)責(zé)落實對全行公存業(yè)務(wù)開展情況的調(diào)查，及時推廣各行好的做法和經(jīng)驗。

11、牽頭做好省級攻關(guān)項目的督促執(zhí)行工作，搞好新機(jī)構(gòu)客戶的簽約。

12、負(fù)責(zé)全行中間業(yè)務(wù)工作的牽頭、管理、協(xié)調(diào)和考核工作，履行中間業(yè)務(wù)發(fā)展委員會秘書處秘書長工作職責(zé)。

13、牽頭對外保持與金融、證券、期貨業(yè)務(wù)重要客戶的聯(lián)系，主動拜訪，及時安排雙方高級管理人員的會晤。對內(nèi)加強(qiáng)相關(guān)部門間的協(xié)調(diào)，建立部門橫向溝通和聯(lián)系制度，確保對金融、證券、期貨客戶的服務(wù)不受影響。

14、負(fù)責(zé)重點掛鉤金融證券期貨工作，積極配合采取有效措施搶抓政策性銀行和當(dāng)?shù)厣虡I(yè)銀行及信用狀況較好的信用聯(lián)社、證券公司、期貨公司等重要客戶。

15、深化與同業(yè)間的合作內(nèi)容，提高合作層次，繼續(xù)做好證券公司、期貨公司的代理資金清算業(yè)務(wù)，穩(wěn)定并擴(kuò)大清算份額。依靠資金實力，爭取政策支持，通過綜合授信，為金融證券期貨客戶提供方便多樣的融資服務(wù)。

1、分管綜合統(tǒng)計、調(diào)研、內(nèi)部管理、公司類客戶的營銷管理、客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)、內(nèi)控案防工作和代理保險業(yè)務(wù)，以及“三橋一路”項目的跟蹤營銷、客戶關(guān)系維護(hù)。

2、負(fù)責(zé)組織本處室各項業(yè)務(wù)報表的編制、匯總和上報。完善統(tǒng)計工作現(xiàn)代化手段，搞好統(tǒng)計資料積累，加強(qiáng)統(tǒng)計信息資料的分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。

3、組織相關(guān)人員深入把握政策和加強(qiáng)指導(dǎo)。及時了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，捕捉相關(guān)信息掌握保險業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)。深入調(diào)研，對保險業(yè)市場的發(fā)展進(jìn)行預(yù)測和分析，為組織和推動保險代理業(yè)務(wù)做好指導(dǎo)性工作。

4、牽頭負(fù)責(zé)聯(lián)系人壽保險公司和財產(chǎn)保險公司，洽談代理業(yè)務(wù)和全面業(yè)務(wù)合作。負(fù)責(zé)保險公司協(xié)議存款業(yè)務(wù)聯(lián)系。以合理的價格取得相應(yīng)的市場份額，積極營銷和拓展保險業(yè)務(wù)市場。

5、牽頭管理和監(jiān)測全轄保險業(yè)務(wù)客戶，收集客戶信息，建立重點客戶檔案。協(xié)助相關(guān)部門做好調(diào)查分析，建立系統(tǒng)管理網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)專業(yè)指導(dǎo)。分析市場走向，每月提出一份市場分析報告。做好調(diào)查分析和專題調(diào)研。

6、牽頭向不同類型的保險公司大力推薦保險代理業(yè)務(wù)。對保險業(yè)務(wù)市場調(diào)查和研究。以創(chuàng)新為手段，配合相關(guān)部門開發(fā)適應(yīng)保險業(yè)務(wù)發(fā)展的金融產(chǎn)品，強(qiáng)化產(chǎn)品和服務(wù)的綜合配套。

7、牽頭密切客戶關(guān)系。保持與保險業(yè)務(wù)重要客戶的聯(lián)系，主動拜訪，及時安排銀保雙方高級管理人員的會晤。

8、協(xié)助負(fù)責(zé)執(zhí)行和完成年度計劃。執(zhí)行和完成所分管的營銷和管理計劃，努力推動本部門年度業(yè)務(wù)計劃的全面實現(xiàn)。

9、協(xié)助做好本處干部的思想政治工作和日常管理工作。

10、主管部室綜合科所有業(yè)務(wù)，推動全行流動資金貸款業(yè)務(wù)。

1、主持全科日常工作，制訂上報公司業(yè)務(wù)部的月度工作計劃，匯總完成公司業(yè)務(wù)部階段總結(jié)。

2、了解宏觀、中觀、微觀經(jīng)濟(jì)、金融形勢，熟知相關(guān)政策，并整合到相關(guān)業(yè)務(wù)中去。

3、負(fù)責(zé)有關(guān)公司類業(yè)務(wù)的分析，對全行公司類貸款業(yè)務(wù)實行動態(tài)管理。

4、協(xié)助做好相關(guān)計劃指標(biāo)的分解、下達(dá)、考核。

5、做好公司類貸款的發(fā)放、收回統(tǒng)計，協(xié)助財會部門做好公司類貸款的規(guī)模計劃控制工作。

6、做好流動資金貸款及新開貸款戶的推動工作。

7、按季對全行公司業(yè)務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行通報，對法人客戶新開貸款戶完成情況進(jìn)行通報。

8、根據(jù)市場信息，尋找存貸款市場，明確存貸款主攻方向。

9、公司類客戶的營銷管理。

10、整合營銷公司類金融產(chǎn)品。

11、完成市場分析報告或行業(yè)專題調(diào)查報告。

12、負(fù)責(zé)公司類中間業(yè)務(wù)收入的統(tǒng)計，以及收入項目的歸并和上級行的專項稽核檢查等相關(guān)工作。

13、負(fù)責(zé)一般現(xiàn)匯貸款的規(guī)模申請和相關(guān)業(yè)務(wù)的報批工作。

14、組織全轄新對公客戶經(jīng)理上崗考試，組織業(yè)務(wù)技能比賽。

15、組織全轄對公客戶經(jīng)理進(jìn)行銀行新業(yè)務(wù)、新知識的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

16、調(diào)查分析全轄客戶經(jīng)理工作開展情況，明確客戶經(jīng)理管理方向。

17、負(fù)責(zé)聯(lián)系XX 支行、XX 支行、XX 支行和XX 支行的公司業(yè)務(wù)的動態(tài)發(fā)展情況，推動、協(xié)調(diào)上述支行公司類業(yè)務(wù)的工作。

18、每月協(xié)助人力資源管理部完成工、農(nóng)、中、建四行本、外幣存、貸款存量、增量的完成情況表。

19、負(fù)責(zé)金融學(xué)會和上級行有關(guān)課題的研討和執(zhí)筆工作。 20、做好公司業(yè)務(wù)部會議和相關(guān)通知的軋口管理工作。

21、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部內(nèi)部綜合管理，辦公用品的申領(lǐng)和管理。

22、協(xié)助兄弟部室和科室做好相關(guān)工作。

23、完成公司業(yè)務(wù)部臨時性綜合工作。

1、每月負(fù)責(zé)與市發(fā)改委、市經(jīng)貿(mào)委、市外經(jīng)貿(mào)局、市建筑協(xié)會、市民發(fā)辦等地方政府及有關(guān)職能部門溝通與聯(lián)系，收集全市經(jīng)濟(jì)金融信息、全市招商引資工作的最新信息。

2、每月按旬編制一期《信息快報》，將全市的相關(guān)重大經(jīng)濟(jì)、金融和招商引資的最新信息通過《信息快報》及時向支行反饋，對支行的市場營銷工作形成信息支撐，為公司業(yè)務(wù)市場調(diào)研工作構(gòu)筑信息平臺。

3、負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)全行重點目標(biāo)客戶營銷推進(jìn)工作，并根據(jù)推進(jìn)情況按月通報各支行重點目標(biāo)客戶、重點項目的進(jìn)度和成效。

4、負(fù)責(zé)公司類客戶經(jīng)理內(nèi)控案防相關(guān)工作。

5、負(fù)責(zé)聯(lián)系XX 支行、XX 支行、XX 支行和XX 支行的公司業(yè)務(wù)的動態(tài)發(fā)展情況，推動、協(xié)調(diào)上述支行公司類業(yè)務(wù)的工作。

6、負(fù)責(zé)全行公司類基金的營銷、拓展和匯總上報工作。

7、按月完成公司業(yè)務(wù)部相關(guān)公司類貸款報表。

8、每月協(xié)助完成公司類相關(guān)業(yè)務(wù)調(diào)查、分析報告。

9、協(xié)助完成公司業(yè)務(wù)部營銷用幻燈片的制做工作。

10、每月完成公司業(yè)務(wù)部其他臨時綜合性工作。

1、每天負(fù)責(zé)上門與 XX 市工商局注冊分局溝通、聯(lián)系，在公司業(yè)務(wù)園地上發(fā)布工商局“核準(zhǔn)名稱企業(yè)”信息。

2、定期通報支行 “核準(zhǔn)名稱企業(yè)”營銷進(jìn)度和成效。

3、按日接受公司類貸、存款業(yè)務(wù)日報數(shù)據(jù)，整理歸檔。

4、按月匯總、上報公司客戶投訴情報表。

5、定時查看NOTES 信箱信息并經(jīng)整理、匯總后呈報處長室。

6、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)資料積累和基礎(chǔ)臺帳的管理。

7、登記、保管部室紀(jì)念品及營銷費用明細(xì)賬目。

8、按月完成公司類貸款相關(guān)報表。

9、協(xié)助完成省、市行相關(guān)業(yè)務(wù)調(diào)查、分析報告。

10、聯(lián)系XX、XX、XX、XX 支行。

11、負(fù)責(zé)部室收文、歸檔工作。

12、完成公司業(yè)務(wù)部其他臨時綜合性工作。

1、主持全科日常工作，負(fù)責(zé)制訂本科室的月度、年度工作計劃并組織實施。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)參與制定全行項目貸款營銷任務(wù)的完成計劃、落實措施的制定

2、貫徹執(zhí)行上級行有關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融、項目信貸工作方針、制度、辦法及有關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)與地方發(fā)改委、經(jīng)委、財政等有關(guān)綜合部門及各支行的溝通與聯(lián)系，定期了解全市及縣區(qū)重大項目情況，及時掌握項目信息，并將信息及時匯報、反饋處理，參與接洽營銷客戶，及早介入，爭取項目落戶我行。

3、在權(quán)限范圍內(nèi)組織并參與項目貸款評估上報工作，對符合我行信貸投放政策和貸款條件的項目，及時收集整理資料、調(diào)查評估，組織上報，提高工作效率。

4、對經(jīng)評估上報省分行審查的項目，積極匯報、補充有關(guān)資料，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與主審查人、省分行分管領(lǐng)導(dǎo)溝通，力爭項目獲省分行貸審會批準(zhǔn)。

5、加強(qiáng)對支行項目貸款業(yè)務(wù)的指導(dǎo)與管理，規(guī)范經(jīng)營行為，保障我行項目信貸業(yè)務(wù)的穩(wěn)健運行，不斷提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)營效益，規(guī)避貸款風(fēng)險。協(xié)助支行拓展項目貸款業(yè)務(wù)。

6、負(fù)責(zé)督促、落實已批項目貸款及時發(fā)放到位，制定項目營銷考核獎懲辦法，組織推動我行項目貸款發(fā)放工作，為完成行長室下達(dá)的年度項目貸款增量任務(wù)提供保障。

7、履行省分行項目主評估人、主審查人職責(zé)，參與省分行組織的項目評估與審查。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、協(xié)助科長做好項目信息采集、篩選和反饋處理工作，參與項目營銷工作。

2、負(fù)責(zé)做好項目貸款評估、初審、上報工作，對符合我行信貸投放政策和貸款條件的項目，及時收集整理資料、及時調(diào)查評估，及時組織報審報批，同時做好與上級行及項目主審查人的溝通、銜接、解釋及有關(guān)材料的補充工作。

3、負(fù)責(zé)對要求出具貸款承諾函的項目進(jìn)行調(diào)查分析，為企業(yè)向上級行申請項目貸款承諾函。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性、突擊性工作。

1、協(xié)助科長做好項目信息采集、篩選和反饋處理工作，參與項目營銷工作。

2、負(fù)責(zé)做好項目貸款評估、初審、上報工作，對符合我行信貸投放政策和貸款條件的項目，及時收集整理資料、及時調(diào)查評估，及時組織報審報批，同時做好與上級行及項目主審查人的溝通、銜接、解釋及有關(guān)材料的補充工作。

3、負(fù)責(zé)對要求出具貸款承諾函的項目進(jìn)行調(diào)查分析，為企業(yè)向上級行申請項目貸款承諾函。

4、負(fù)責(zé)項目儲備庫的建立、調(diào)整、使用及管理。建立、健全項目儲備、退庫制度，及時錄入、修改、傳遞有參與價值和貸款可能的項目貸款情況。

5、負(fù)責(zé)項目貸款有關(guān)臺帳的處理及管理，及時將各項評估資料錄入評估臺帳系統(tǒng)上報上級行。

6、負(fù)責(zé)信息的收集、反饋，及時、準(zhǔn)確、完整地上報上級行和有關(guān)部門的統(tǒng)計報表，對有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行定量和定性分析，完成有關(guān)調(diào)查報告。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性、突擊性工作。

1、編制全科工作計劃，并負(fù)責(zé)工作計劃的具體落實和實施。

2、協(xié)助部老總負(fù)責(zé)全行對公存款的檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和考核，監(jiān)督轄內(nèi)存款計劃執(zhí)行。

3、重點牽頭對公存款工作，做好策劃營銷及全面推進(jìn)。

4、收集我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場需求及同業(yè)競爭信息，分析市場走向，提出市場營銷導(dǎo)向意見和相關(guān)方案，傳達(dá)到執(zhí)行單位。

5、超前確定目標(biāo)市場和目標(biāo)客戶，分類排隊，明確維護(hù)和發(fā)展重點，下達(dá)到責(zé)任單位（各級支行）和責(zé)任人，并做好下達(dá)目標(biāo)的督促執(zhí)行和反饋考核工作。

6、做好重點客戶、重點產(chǎn)品營銷，積極拓展新的或潛在的優(yōu)質(zhì)系統(tǒng)類客戶。建立重點大戶的聯(lián)系制度，定期上門聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)服務(wù)，及時反饋各種信息，不斷擴(kuò)大我行在重點客戶存款中所占的市場份額。

7、對系統(tǒng)大戶需求進(jìn)行分析，有針對性地推薦銀行新的金融產(chǎn)品、新的服務(wù)品種，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)，落實新產(chǎn)品推介方案。同時負(fù)責(zé)重點金融產(chǎn)品的營銷推廣，利用金融產(chǎn)品的推廣穩(wěn)定和爭取更多的客戶資源，拓展我行的各項業(yè)務(wù)。

8、加強(qiáng)整體營銷，做好與各支行及行內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系。

9、負(fù)責(zé)組織營銷企業(yè)年金業(yè)務(wù)。

10、負(fù)責(zé)落實對全行公存業(yè)務(wù)開展情況的調(diào)查，及時推廣各行好的做法和經(jīng)驗。每一季提供1 篇專題調(diào)研報告。完成各類分析報告，協(xié)助完成處室工作總結(jié)。

11、做好省級攻關(guān)項目的督促執(zhí)行工作，搞好新機(jī)構(gòu)客戶的簽約。

1、負(fù)責(zé)對全轄對公存款情況的采集分析，對大額變動進(jìn)行監(jiān)控，每月提交一份對公存款情況分析報告。

2、負(fù)責(zé)本處室其它各項業(yè)務(wù)報表的編制、匯總和上報。搞好統(tǒng)計資料積累。

3、超前擬定目標(biāo)客戶清單，分類排隊，明確維護(hù)和發(fā)展重點，交領(lǐng)導(dǎo)審議后，下達(dá)到責(zé)任單位（各級支行）和責(zé)任人，并做好具體指標(biāo)的測算和考核。

4、做好公存相關(guān)指標(biāo)的具體分解落實和指標(biāo)執(zhí)行情況的監(jiān)測工作，并負(fù)責(zé)對本系統(tǒng)綜合基礎(chǔ)管理工作進(jìn)行考核。

5、負(fù)責(zé)本科室各種日常綜合資料臺帳的整理與分析，建立存款動態(tài)分析系統(tǒng)，并確保正常運行。

6、負(fù)責(zé)企業(yè)年金業(yè)務(wù)的營銷與具體操作。

7、負(fù)責(zé)擬寫省行各類調(diào)查及本科室年度工作目標(biāo)及措施。

8、加強(qiáng)宣傳報導(dǎo)工作，利用機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)園地、網(wǎng)訊等媒體做好機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)信息的及時發(fā)布工作。

9、重點掛鉤縣行對公存款工作。

1、負(fù)責(zé)市區(qū)市場相關(guān)信息采集、資料積累，分析市場走向，提供市場分析報告。

2、負(fù)責(zé)市區(qū)目標(biāo)市場和目標(biāo)客戶的確定、客戶資源的拆分、計劃指標(biāo)的測定。

3、負(fù)責(zé)市區(qū)重點金融產(chǎn)品推廣。對機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)客戶需求進(jìn)行分析，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)，落實新產(chǎn)品推介方案。加強(qiáng)對市區(qū)各網(wǎng)點金融產(chǎn)品推廣的安排。

4、協(xié)助做好營銷方案的制訂，參與市區(qū)網(wǎng)點重點機(jī)構(gòu)類業(yè)務(wù)項目的具體實施。

5、加強(qiáng)整體營銷，做好與市區(qū)各支行及行內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系。

6、做好市區(qū)各網(wǎng)點相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。

7、做好市區(qū)各網(wǎng)點指標(biāo)執(zhí)行情況的監(jiān)控和考核。對各網(wǎng)點的執(zhí)行情況及時進(jìn)行通報，對好的經(jīng)驗、做法在全市進(jìn)行推廣。

8、建立重點大戶走訪制度。加強(qiáng)與市區(qū)重點大戶的聯(lián)系，及時反映資金動向，確保我行在重點大戶的存款份額。做好臺帳資料的積累，及時提供相關(guān)調(diào)查和報表資料。

1、制定投資銀行業(yè)務(wù)工作計劃及各項管理、操作制度，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)轄內(nèi)投資銀行業(yè)務(wù)工作計劃的執(zhí)行。

2、主要掛鉤企業(yè)重組、兼并與收購、風(fēng)險投資、項目融資等投資銀行業(yè)務(wù)。

3、及時收集轄內(nèi)企業(yè)投資、購并等市場信息，力爭介入，尋求業(yè)務(wù)突破。

4、借助大型項目融資，推動銀團(tuán)貸款業(yè)務(wù)（含行內(nèi)銀團(tuán)貸款）。通過優(yōu)化競標(biāo)方案等，在銀團(tuán)貸款的競爭中積極爭取到牽頭行地位。

5、嚴(yán)格投資銀行業(yè)務(wù)操作流程，有效整合好商業(yè)銀行傳統(tǒng)業(yè)務(wù)與投資銀行業(yè)務(wù)，建立既互為資源又嚴(yán)格隔離的業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險控制模式，強(qiáng)化風(fēng)險控制。

6、組織推廣投資銀行新業(yè)務(wù)，組織、營銷、策劃發(fā)掘投資銀行業(yè)務(wù)新的增長點，不斷拓寬投資銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

7、加強(qiáng)與省行及行內(nèi)其他處室及各支行的協(xié)調(diào)，建立省、市、縣三級的工作協(xié)同機(jī)制。

8、研究分析各類經(jīng)濟(jì)金融政策和改革對投資銀行業(yè)務(wù)工作的影響，提出相應(yīng)的措施和建議。

9、會同有關(guān)部門搞好所轄行處從業(yè)人員相關(guān)業(yè)務(wù)的崗位培訓(xùn)。

10、做好委托貸款的報批工作。

11、加強(qiáng)與社會中介機(jī)構(gòu)合作交流，建立更加廣泛有效的業(yè)務(wù)支撐體系。

12、做好中間業(yè)務(wù)計劃編制及協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、分析、監(jiān)測、考核、管理，做好中間業(yè)務(wù)委員會秘書處工作。

1、編制全科工作計劃，并負(fù)責(zé)工作計劃的具體落實和實施。

2、協(xié)助負(fù)責(zé)所轄行處同業(yè)存款的檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和考核，監(jiān)督轄內(nèi)同業(yè)存款計劃執(zhí)行。

3、重點掛鉤金融證券期貨工作，積極配合采取有效措施搶抓政策性銀行和當(dāng)?shù)厣虡I(yè)銀行及信用狀況較好的信用聯(lián)社、證券公司、期貨公司等重要客戶。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)支持和服務(wù)，穩(wěn)定并擴(kuò)大代理業(yè)務(wù)和融資業(yè)務(wù)。充分利用我行資金、網(wǎng)點、結(jié)算、科技等優(yōu)勢，以支付結(jié)算代理為依托，進(jìn)一步擴(kuò)大代簽業(yè)務(wù)范圍。擴(kuò)大代理業(yè)務(wù)品種。深化與同業(yè)間的合作內(nèi)容，提高合作層次，繼續(xù)做好證券公司、期貨公司的代理資金清算業(yè)務(wù)，穩(wěn)定并擴(kuò)大清算份額。依靠資金實力，爭取政策支持，通過綜合授信，為金融證券期貨客戶提供方便多樣的融資服務(wù)。

5、及時準(zhǔn)確地了解客戶需求，有針對性地推薦適用的金融產(chǎn)品，引導(dǎo)客戶正確使用我行金融產(chǎn)品和服務(wù)。利用我行優(yōu)勢，向不同類型的客戶宣傳和推薦我行金融新品，如銀證轉(zhuǎn)帳、銀證通、銀期轉(zhuǎn)帳、股票倉單質(zhì)押貸款、網(wǎng)上銀行、現(xiàn)金管理等業(yè)務(wù)。加強(qiáng)對綜合金融業(yè)的政策了解和市場調(diào)研，根據(jù)客戶需求，以創(chuàng)新為手段，配合相關(guān)部門開發(fā)新產(chǎn)品，強(qiáng)化產(chǎn)品和服務(wù)的綜合配套。

6、建立重要客戶信息檔案資料，了解市場變化及同業(yè)競爭情況，廣泛收集和分析客戶信息，加強(qiáng)監(jiān)測，分類管理，結(jié)合客戶動態(tài)，進(jìn)行相應(yīng)的階段性分析，預(yù)測發(fā)展趨勢，提出指導(dǎo)意見和相應(yīng)措施。分析市場走向，每月提出一份市場分析報告。做好調(diào)查分析和專題調(diào)研。

7、負(fù)責(zé)承擔(dān)對各支行對應(yīng)部門業(yè)務(wù)的管理，指導(dǎo)和幫助開展工作。在為客戶服務(wù)的政策、內(nèi)容、方式和方法上規(guī)范統(tǒng)一要求。同時，堅持依法合規(guī)經(jīng)營，對客戶經(jīng)理進(jìn)行定期和不定期地業(yè)務(wù)檢查和監(jiān)督。深入了解情況，及時提出建議，協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好專業(yè)管理。

8、對外保持與金融、證券、期貨業(yè)務(wù)重要客戶的聯(lián)系，主動拜訪，及時安排雙方高級管理人員的會晤。對內(nèi)加強(qiáng)相關(guān)部門間的協(xié)調(diào)，建立部門橫向溝通和聯(lián)系制度，確保對金融、證券、期貨客戶的服務(wù)不受影響。

9、執(zhí)行和完成所分管的系統(tǒng)年度營銷和管理計劃，努力推動本部門年度同業(yè)業(yè)務(wù)計劃的全面實現(xiàn)。

10、深入把握政策和加強(qiáng)指導(dǎo)。及時了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，捕捉相關(guān)信息掌握保險業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)。深入調(diào)研，對保險業(yè)市場的發(fā)展進(jìn)行預(yù)測和分析，為組織和推動保險代理業(yè)務(wù)做好指導(dǎo)性工作。

11、市場拓展和營銷。負(fù)責(zé)聯(lián)系人壽保險公司和財產(chǎn)保險公司，洽談代理業(yè)務(wù)和全面業(yè)務(wù)合作。負(fù)責(zé)保險公司協(xié)議存款業(yè)務(wù)聯(lián)系。以合理的價格取得相應(yīng)的市場份額，積極營銷和拓展保險業(yè)務(wù)市場。

12、收集信息和系統(tǒng)管理。管理和監(jiān)測全轄保險業(yè)務(wù)客戶，收集客戶信息，建立重點客戶檔案。協(xié)助相關(guān)部門做好調(diào)查分析，建立系統(tǒng)管理網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)專業(yè)指導(dǎo)。分析市場走向，每月提出一份市場分析報告。做好調(diào)查分析和專題調(diào)研。

13、利用我行優(yōu)勢，在依法合規(guī)經(jīng)營的前提下，向不同類型的保險公司大力推薦保險代理業(yè)務(wù)。對保險業(yè)務(wù)市場調(diào)查和研究。以創(chuàng)新為手段，配合相關(guān)部門開發(fā)適應(yīng)保險業(yè)務(wù)發(fā)展的金融產(chǎn)品，強(qiáng)化產(chǎn)品和服務(wù)的綜合配套。

14、對內(nèi)協(xié)調(diào)和對外溝通。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各支行網(wǎng)點柜員、客戶經(jīng)理與保險業(yè)客戶的整體關(guān)系，規(guī)范銀保合作內(nèi)容、方式和方法。負(fù)責(zé)和保險業(yè)重點客戶及時溝通，針對客戶提出建議，及時解決有關(guān)問題。

15、密切客戶關(guān)系。保持與保險業(yè)務(wù)重要客戶的聯(lián)系，主動拜訪，及時安排銀保雙方高級管理人員的會晤。

16、執(zhí)行和完成年度計劃。執(zhí)行和完成所分管的系統(tǒng)年度營銷和管理計劃，努力推動本部門年度業(yè)務(wù)計劃的全面實現(xiàn)。

16、做好銀保通相關(guān)工作。