千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《綜合管理員主要職責(zé)及任職要求》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《綜合管理員主要職責(zé)及任職要求》。

第一篇：總行管理崗位任職要求及主要崗位職責(zé)

云南紅塔銀行總行管理崗位任職要求及

主要崗位職責(zé)

一、 公司銀行部總經(jīng)理崗（1人）

（一）任職要求

1.精通公司業(yè)務(wù)，熟悉區(qū)域經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)狀況、產(chǎn)業(yè)政策，了解金融市場及客戶情況，具有較好的客戶資源； 2.有較強(qiáng)的市場開拓能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

（二）主要崗位職責(zé)

1.主持部門的日常經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)組織制訂全行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

2.組織制定并落實(shí)全行公司業(yè)務(wù)管理、營銷管理、客戶管理、產(chǎn)品開發(fā)管理等相關(guān)政策、管理制度與管理規(guī)定；

3.組織完成公司業(yè)務(wù)條線的經(jīng)營管理目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展。

二、 公司銀行部副總經(jīng)理崗（分管公司業(yè)務(wù)類及中小企業(yè)類1人、分管機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)類1人、分管集團(tuán)客戶類1人）

（一）任職要求

1.熟悉公司業(yè)務(wù)，了解區(qū)域經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)狀況、產(chǎn)業(yè)政策、金融市場及客戶情況，具有一定的客戶資源；

2.具有分管板塊的信貸經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉所分管板塊的業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；有較強(qiáng)的市場開拓能力和一定的風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

（二）主要崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理組織全行公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、信貸業(yè)務(wù)經(jīng)營、客戶關(guān)系管理、產(chǎn)品統(tǒng)籌研發(fā)及營銷推動(dòng)等工作；

2.按部門工作分工，負(fù)責(zé)分管下設(shè)二級(jí)部門的日常經(jīng)營管理工作；

3.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門日常工作，完成好分管業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)任務(wù)。

三、 個(gè)人金融部 總經(jīng)理崗（1人）

（一） 任職要求

1．精通個(gè)人金融業(yè)務(wù)，熟悉區(qū)域經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)狀況、產(chǎn)業(yè)政策，了解金融市場及客戶情況；

2.有較強(qiáng)的營銷策劃能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

（二）主要崗位職責(zé)

1. 主持部門的日常經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)組織制訂全行個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

2.組織制定并落實(shí)全行個(gè)人業(yè)務(wù)管理、營銷管理、客戶管理、產(chǎn)品開發(fā)管理等相關(guān)政策、管理制度與管理規(guī)定；

3.組織完成個(gè)人業(yè)務(wù)條線的經(jīng)營管理目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)個(gè)人業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展。

四、 個(gè)人金融部 副總經(jīng)理崗（1人）

（一） 任職要求

1．熟悉個(gè)人金融業(yè)務(wù)，了解區(qū)域經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)狀況、產(chǎn)業(yè)政策、金融市場及客戶情況；

2.熟悉銀行卡業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的營銷策劃能力和一定的風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

（二）主要崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理組織制訂全行個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

2.協(xié)助總經(jīng)理制定并落實(shí)全行個(gè)人業(yè)務(wù)管理、營銷管理、客戶管理、產(chǎn)品開發(fā)管理等相關(guān)政策、管理制度與管理規(guī)定； 3.按部門工作分工，負(fù)責(zé)分管下設(shè)銀行卡中心的經(jīng)營管理工作及完成其它分管業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)任務(wù)。

五、小微企業(yè)銀行部 總經(jīng)理崗(1人)

（一）任職要求

1.熟悉小微信貸技術(shù)，熟悉區(qū)域經(jīng)濟(jì)環(huán)境，對(duì)小微企業(yè)業(yè)務(wù)有深入認(rèn)識(shí)；

2.有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，熟悉IPC小微技術(shù)者優(yōu)先。

(二)主要崗位職責(zé)

1.主持部門的日常經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)組織制訂全行小微業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施； 2.組織制定并落實(shí)全行小微業(yè)務(wù)管理、營銷管理、客戶管理、產(chǎn)品開發(fā)管理等相關(guān)政策、管理制度與管理規(guī)定；

3.組織完成小微業(yè)務(wù)條線的經(jīng)營管理目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)小微業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展。

六、網(wǎng)絡(luò)金融部 總經(jīng)理崗(1人)

（一）任職要求

1.熟悉電商平臺(tái)、第三方支付、直銷銀行等互聯(lián)網(wǎng)金融模式，并在某一領(lǐng)域有深入研究和實(shí)踐積累，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融模式有深刻理解；

2.具有國內(nèi)知名第三方支付、電商平臺(tái)或者銀行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)金融方面豐富管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）主要崗位職責(zé)

1．主持部門的日常經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)組織制定全行互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

2．開展互聯(lián)網(wǎng)金融市場信息收集與分析，牽頭組織互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展工作研究，主導(dǎo)搭建我行互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)、產(chǎn)品線擴(kuò)充及創(chuàng)新；

3.策劃和實(shí)施互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品營銷和運(yùn)營管理。

七、金融市場部 總經(jīng)理崗（1人）

（一）任職要求 1.熟悉國內(nèi)金融市場業(yè)務(wù)，熟練掌握各種本幣金融工具，突出的金融市場分析判斷能力和市場敏銳度；

2.具有銀行間市場交易員資格證、基金從業(yè)資格證、債券交易風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)證書、CFA和CRFA等金融專業(yè)領(lǐng)域任一相關(guān)證書；在金融市場、債券交易領(lǐng)域獲得過全國性獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先。

（二）主要崗位職責(zé)

1．主持部門的日常經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)組織制訂全行金融市場業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

2．拓展同業(yè)市場，組織開展在金融市場業(yè)務(wù)方面的產(chǎn)品合作、推廣等工作；

3．組織分析研究與金融市場業(yè)務(wù)的形勢變化，進(jìn)行投資盈利性分析，并確保全行資金投向的正確性；協(xié)助計(jì)劃財(cái)務(wù)部執(zhí)行全行資金流動(dòng)性管理操作。

八、金融市場部 副總經(jīng)理崗（1人）

（一）任職要求

1.熟悉國內(nèi)金融市場業(yè)務(wù)，熟練掌握各種本幣金融工具，突出的金融市場分析判斷能力和市場敏銳度；

2.具有銀行間市場交易員資格證、基金從業(yè)資格證、債券交易風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)證書、CFA和CRFA等金融專業(yè)領(lǐng)域任一相關(guān)證書；在金融市場、債券交易領(lǐng)域獲得過全國性獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先。

（二）主要崗位職責(zé) 1.協(xié)助部門總經(jīng)理開展金融市場類業(yè)務(wù)合作、同業(yè)市場拓展等，推動(dòng)工作目標(biāo)的達(dá)成；

2.配合部門總經(jīng)理帶領(lǐng)部門團(tuán)隊(duì)及時(shí)分析、研判，做出準(zhǔn)確的投資決策，確保我行資金投向的正確及安全；

3.配合部門總經(jīng)理完成內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源等工作。

九、投資銀行部 總經(jīng)理崗（1人）

（一）任職要求

1.熟悉投行業(yè)務(wù)，對(duì)證券、信托、基金等非銀金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)有較深的認(rèn)識(shí)了解；

2.思路開闊，具有較好的市場敏感度，較強(qiáng)的市場開拓能力和抗壓能力。

（二）主要崗位職責(zé)

1．主持部門的日常經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)組織制訂全行投行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，組織實(shí)施并推動(dòng)完成目標(biāo)任務(wù)； 2．?dāng)M定投行業(yè)務(wù)營銷策略和指引，負(fù)責(zé)組織投行產(chǎn)品推廣，組織投資銀行業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)發(fā)展政策及管理規(guī)定的制定； 3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外資源等工作。

十、資產(chǎn)管理部 總經(jīng)理崗（1人）

（一）任職要求

1.深刻理解資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)政策方向，熟悉研發(fā)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品管理、投資運(yùn)作管理以及資管業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域的創(chuàng)新與策略； 2.有較強(qiáng)的市場營銷能力，具有一定的客戶資源。

（二）主要崗位職責(zé)

1. 主持部門的日常經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)組織制訂全行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)政策制定、市場動(dòng)態(tài)研究及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、創(chuàng)新和渠道推廣；

3.負(fù)責(zé)全行理財(cái)資產(chǎn)、委托代客資產(chǎn)和資金聯(lián)合投資項(xiàng)目等資產(chǎn)的管理運(yùn)作，保證資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的規(guī)范運(yùn)行。

十一、風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理崗（1人）

（一）任職要求

1.熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理理論，掌握風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量和控制的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)行業(yè)信貸政策；

2.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及控制能力、分析判斷能力；持有FRM等資格證書者優(yōu)先考慮。

（二）主要崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理組織制訂本行全面風(fēng)險(xiǎn)管理策略、工作計(jì)劃，并組織落實(shí)；

2.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)本行全面風(fēng)險(xiǎn)管理、不良資產(chǎn)清收的綜合管理，完成好分管工作，確保經(jīng)營管理活動(dòng)健康發(fā)展；

3.協(xié)助總經(jīng)理組織制訂全行風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度及相關(guān)流程等，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門日常工作。

十二、辦公室副主任（副總經(jīng)理級(jí)，1人）

（一） 任職要求

1. 熟悉行政管理，掌握金融文秘知識(shí)，具備扎實(shí)的文字功底； 2. 有較強(qiáng)的解決問題能力及公關(guān)能力，需具有基建管理、后勤管理的工作經(jīng)歷。

（二）主要崗位職責(zé)

1. 協(xié)助部門總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織實(shí)施本行的機(jī)構(gòu)建設(shè)、基建管理、裝修工程等工作；

2. 協(xié)助總經(jīng)理做好后勤管理，參與籌備與組織全行性重要活動(dòng)，組織對(duì)外宣傳、聯(lián)系與交流；

3.協(xié)助協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門日常工作，完成好個(gè)人分管工作。

十三、產(chǎn)品研發(fā)高級(jí)經(jīng)理（1人）

（一） 任職要求

1.熟悉銀行公司類等產(chǎn)品，掌握產(chǎn)品開發(fā)原理與實(shí)務(wù)的相關(guān)知識(shí)；

2.思路開闊，具備較強(qiáng)的產(chǎn)品策劃能力和用戶需求轉(zhuǎn)化能力，具有國際結(jié)算、貿(mào)易融資從業(yè)經(jīng)歷的人員優(yōu)先考慮。

（二）主要崗位職責(zé)

1.協(xié)助研發(fā)總監(jiān)管理全行產(chǎn)品創(chuàng)新及推廣工作；

2.負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)、貿(mào)易金融等傳統(tǒng)信貸業(yè)務(wù)基礎(chǔ)架構(gòu)的搭建及創(chuàng)新方案的設(shè)計(jì)； 3.協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)開展?fàn)I銷工作，推廣創(chuàng)新產(chǎn)品，出具綜合性金融服務(wù)方案。

十四、產(chǎn)品研發(fā)中級(jí)經(jīng)理（1人）

（一） 任職要求

1.熟悉投行、資管、信托等產(chǎn)品，熟悉產(chǎn)品開發(fā)原理與實(shí)務(wù)的相關(guān)知識(shí)；對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)及支柱產(chǎn)業(yè)情況、運(yùn)營模式有較為深入了解； 2.具有證券、信托、基金等金融行業(yè)工作經(jīng)歷，且擔(dān)任投資經(jīng)理、投資主辦人、基金管理人等職位者優(yōu)先考慮。

（二）主要崗位職責(zé)

1.根據(jù)目標(biāo)客戶需求，擬定資管、投行等類型業(yè)務(wù)服務(wù)方案，協(xié)同行內(nèi)相關(guān)部門定制綜合金融服務(wù)方案；

2.負(fù)責(zé)與非銀行同業(yè)的日常交流，及時(shí)掌握市場創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式并與我行業(yè)務(wù)體系對(duì)接；

3.針對(duì)投資類業(yè)務(wù)涉及的行業(yè)及資本市場領(lǐng)域進(jìn)行深入研究。

十五、州市分行擬任行長（6人）

（一） 任職要求

1.熟悉市場了解客戶，掌握銀行各類金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)的市場開拓能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，具有豐富客戶資源者優(yōu)先。 2.符合銀監(jiān)部門分行負(fù)責(zé)人任職資格的相關(guān)規(guī)定，愿意到地州（市）工作。

（二）主要崗位職責(zé)

1.牽頭負(fù)責(zé)異地分行的籌建及團(tuán)隊(duì)組建工作，確保異地分行的正常開業(yè)；

2.抓好分行開業(yè)前的營銷宣傳等工作，為分行的正式營業(yè)奠定業(yè)務(wù)基礎(chǔ)；

3.落實(shí)完成總行所交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。

第二篇：綜合管理員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司人事工作，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理 ;

2、員工檔案的建立、更新和管理，及各類人事行政報(bào)表的制作;

3、公司相關(guān)證照的管理，辦公室的日常行政工作;

4、公司的員工和客戶的員工相關(guān)社保及公積金各項(xiàng)工作;

5、負(fù)責(zé)公司的出納相關(guān)工作，包括銀行賬戶、日?，F(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等。

第三篇：綜合管理員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)銷售合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，包含貨物、發(fā)票、貨款回籠及客戶反饋等情況，可建立用戶及合同執(zhí)行情況報(bào)表，分旬或月報(bào)銷售經(jīng)理。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)工作。

3、負(fù)責(zé)建立和管理完整的客戶檔案和客戶往來臺(tái)賬。

4、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的資料、報(bào)表的整理、歸檔、保存及保密工作。

5、根據(jù)銷售合同，及時(shí)安排車間生產(chǎn)，同時(shí)要協(xié)調(diào)好車間的生產(chǎn)任務(wù)，做到貨物的進(jìn)出、生產(chǎn)品種的協(xié)調(diào)，能夠順利進(jìn)行。

6、負(fù)責(zé)公司貨物入庫的安排和協(xié)調(diào)，協(xié)助倉管員做好貨物的統(tǒng)計(jì)和盤點(diǎn)，每月底統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)財(cái)務(wù)部。

7、做好經(jīng)理分配的其他工作。

第四篇：綜合管理員崗位職責(zé)

1、執(zhí)行部門經(jīng)理的工作指令，具體負(fù)責(zé)安全、能源利用和環(huán)境保護(hù)等綜合管理，向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

2、安全管理

(1)貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的政策法令，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。

(2)配合和協(xié)助各部門對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，提高生產(chǎn)安全意識(shí)，做好對(duì)鍋爐工、電工、電(氣)焊工和化學(xué)危險(xiǎn)品保管員等特殊工種的培、復(fù)訓(xùn)和考核工作，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度。

(3)經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全情況，協(xié)助解決各種不安全的隱患;參與酒店和上級(jí)主管部門組織的安全生產(chǎn)檢查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題按“三定”(定措施、定期限、定責(zé)任人)原則進(jìn)行整改。

(4)參與酒店新建、改建和擴(kuò)建工程的“三同時(shí)”審查、驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

(5)負(fù)責(zé)員工事故的調(diào)查分析、處理、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)，認(rèn)真貫徹“三不放過”的原則。

3、能源管理

(1)貫徹執(zhí)行《能源法》及有關(guān)政策、法規(guī)，落實(shí)能源管理制度和獎(jiǎng)懲條例。

(2)參與編制年度節(jié)能計(jì)劃，制訂能耗定額和考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格監(jiān)控耗用預(yù)算，努力提高能源利用率。

(3)參與審查節(jié)能措施方案，做好基建和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目“節(jié)能篇”評(píng)估的申報(bào)工作，負(fù)責(zé)審核和評(píng)價(jià)節(jié)能項(xiàng)目的效果測定，做好各項(xiàng)能耗、能耗總量、萬元營業(yè)額能耗等的統(tǒng)計(jì)分析。

(4)負(fù)責(zé)計(jì)劃用電、用水指標(biāo)申請(qǐng)、調(diào)整和增容工作，組織開展用水平衡、用電平衡和鍋爐熱能平衡工作。

(5)會(huì)同上級(jí)有關(guān)部門開展節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)，配合本地區(qū)能源監(jiān)察部門抓好能監(jiān)工作，做好節(jié)能工作總結(jié)和節(jié)能先進(jìn)材料的申報(bào)工作。

4、環(huán)保管理

(1)宣傳和貫徹環(huán)保法令、法規(guī)，落實(shí)環(huán)保管理制度，不斷提高員工環(huán)保意識(shí)。

(2)經(jīng)常檢查和掌握“三廢”排放情況，做好監(jiān)測數(shù)據(jù)的整理和分析工作;參與“三廢”治理項(xiàng)目的可行性分析，以及建設(shè)、驗(yàn)收等工作。

(3)定期檢查環(huán)保設(shè)施運(yùn)行情況，及時(shí)督促進(jìn)行保養(yǎng)和保修。

(4)負(fù)責(zé)編制建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書和環(huán)境保護(hù)“三同時(shí)”送審單。

(5)按時(shí)填報(bào)環(huán)境年度報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

第五篇：綜合管理員主要職責(zé)及任職要求

寶鋼鋼構(gòu)綜合管理員主要職責(zé)及任職要求

一、 主要職責(zé)

1. 協(xié)助部門長開展部門體系管理，含體系建設(shè)、制度流程、戰(zhàn)略投資、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控、組織績效、信息化等。

2. 協(xié)助部門長開展部門人力資源管理，含員工考勤培訓(xùn)、員工績效、崗位優(yōu)化等。

3. 協(xié)助部門長開展部門財(cái)務(wù)核算管理，含費(fèi)用預(yù)算、執(zhí)行實(shí)績等。 4. 協(xié)助部門長開展部門安全管理，含危險(xiǎn)源識(shí)別、環(huán)境因素評(píng)價(jià)、安全教育等。

5. 協(xié)助部門長進(jìn)行公司與部門各類工作的溝通與協(xié)調(diào)。

二、 任職要求

1. 有責(zé)任心、上進(jìn)心，系統(tǒng)思維能力、溝通能力強(qiáng)。

2. 熟悉部門業(yè)務(wù)與公司管理，從業(yè)時(shí)間不少于3年，本部門工作時(shí)間不少于1年。

3. 后續(xù)取證：內(nèi)審員證書、經(jīng)濟(jì)師初級(jí)證書、人事員上崗證、安全上崗證。

4. 年齡原則上不超過40歲。

三、 崗位激勵(lì)

1. 成為更高級(jí)崗位的后備人才，內(nèi)部競聘崗位優(yōu)先考慮。 2. 每年度末綜合評(píng)價(jià)打分，進(jìn)行評(píng)優(yōu)激勵(lì)。