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第一篇：崗位職責(zé)及任職要求

部門： 管理部

崗位職責(zé)及任職要求

編號(hào)：

主編： 審核： 批準(zhǔn)：

發(fā)布日期：2009-1-1 頁數(shù)：共 3頁

HBAL-W-GD-02

版號(hào)：A0

1、 總經(jīng)理

1） 負(fù)責(zé)建立和保持質(zhì)量管理體系，制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，批準(zhǔn)質(zhì)量手冊(cè)，對(duì)質(zhì)量體系建立、實(shí)施和保持過程中的重大問題進(jìn)行決策；

2） 負(fù)責(zé)規(guī)定公司各部門經(jīng)理及以上人員的職責(zé)、權(quán)限、相互關(guān)系及任免； 3） 為公司管理、執(zhí)行、驗(yàn)證活動(dòng)確定并提供充分的資源； 4） 在公司內(nèi)指定管理者代表并規(guī)定其職責(zé)和權(quán)限； 5） 負(fù)責(zé)主持管理評(píng)審，保持質(zhì)量體系的適宜性和有效性； 6） 負(fù)責(zé)推動(dòng)公司持續(xù)改進(jìn)的有效進(jìn)行。

2、管理者代表

1） 負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和保持公司質(zhì)量管理體系所需的過程，向最高管理者報(bào)告體系的運(yùn)行情況；

2） 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量手冊(cè)的編寫、程序文件的審核； 3） 負(fù)責(zé)體系的持續(xù)改進(jìn)和日常維護(hù)；

4） 確保在公司整個(gè)組織內(nèi)提高滿足顧客要求的意識(shí)； 5） 代表公司對(duì)質(zhì)量管理體系有關(guān)業(yè)務(wù)與外部機(jī)構(gòu)聯(lián)系工作；

6） 負(fù)責(zé)組織對(duì)公司質(zhì)量體系的維護(hù)和糾正和預(yù)防措施的協(xié)調(diào)實(shí)施和驗(yàn)證； 7） 負(fù)責(zé)公司持續(xù)改進(jìn)的組織實(shí)施工作；

8） 負(fù)責(zé)對(duì)供方進(jìn)行質(zhì)量體系審核和質(zhì)量評(píng)定工作；

3、供銷部

1) 收集并傳遞顧客要求，分析市場信息，為產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù)； 2) 編制銷售計(jì)劃，組織合同評(píng)審，主導(dǎo)產(chǎn)品的報(bào)價(jià)，簽訂銷售合同； 3) 收集顧客質(zhì)量信息反饋并回復(fù)，定期調(diào)查顧客滿意度；

4) 負(fù)責(zé)成品的按期交付；

5) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售中和售后的服務(wù)工作。

6) 負(fù)責(zé)外購/外協(xié)原材料、輔助材料、包裝材料的采購； 7) 負(fù)責(zé)組織對(duì)供方的開發(fā)、評(píng)定工作，對(duì)供方進(jìn)行日常管理； 8) 負(fù)責(zé)制訂物料需求計(jì)劃，并跟進(jìn)供方按期交付；

4、品技部

1) 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)及設(shè)計(jì)評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)工作； 2) 負(fù)責(zé)模具的設(shè)計(jì)及制作,對(duì)模具進(jìn)行改進(jìn)； 3) 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品、外購材料技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量要求； 4) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程設(shè)計(jì)與開發(fā)，制定生產(chǎn)工藝文件； 5) 協(xié)助品質(zhì)部制定檢驗(yàn)技術(shù)文件。

6) 負(fù)責(zé)公司所有模具的加工、制作及調(diào)試和試樣；

7) 負(fù)責(zé)按檢驗(yàn)文件實(shí)施原材料、外購/外協(xié)件的進(jìn)廠檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)、試驗(yàn)和樣品檢驗(yàn)工作，標(biāo)識(shí)檢驗(yàn)狀態(tài)，形成檢驗(yàn)記錄； 8) 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系文件發(fā)放、歸檔工作； 9) 負(fù)責(zé)組織對(duì)顧客投訴和退貨產(chǎn)品的處理和回復(fù)； 10) 負(fù)責(zé)不合格品的判定、標(biāo)識(shí)，協(xié)助隔離及組織評(píng)審工作； 11) 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析并跟蹤改進(jìn)；

5、生產(chǎn)部

1）負(fù)責(zé)制訂車間的生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，督促協(xié)調(diào)按期完成生產(chǎn)計(jì)劃。負(fù)責(zé)按計(jì)劃按進(jìn)度組織生產(chǎn)，完成車間各項(xiàng)績效指標(biāo)；

2) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程控制，嚴(yán)格按工藝文件操作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的制造質(zhì)量。 3) 負(fù)責(zé)成品和半成品的標(biāo)識(shí)，做好產(chǎn)品的防護(hù)，防止環(huán)保產(chǎn)品被污染； 4） 負(fù)責(zé)車間設(shè)備、模具的管理、維護(hù)和保養(yǎng),保證生產(chǎn)設(shè)備處于完好狀態(tài)；

5） 負(fù)責(zé)車間安全管理和現(xiàn)場管理工作，開展“5S”活動(dòng)，確保不發(fā)生人身和設(shè)備事故； 6) 負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場質(zhì)量異常的處理，對(duì)過程不良品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離和處置。

6、管理部

1) 負(fù)責(zé)公司行政、人事、培訓(xùn)及后勤等方面管理工作； 2) 負(fù)責(zé)公司行政類文件的發(fā)放、歸檔工作；

3) 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的制訂及組織實(shí)施工作； 4） 負(fù)責(zé)組織開展公司的“5S”活動(dòng)。

7、財(cái)務(wù)部

1） 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，制定財(cái)務(wù)預(yù)算及決算報(bào)告及年審工作； 2） 負(fù)責(zé)籌措資金，編制資金使用計(jì)劃， 合理使用資金，保證企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行； 3） 組織編制成本計(jì)劃，監(jiān)督和控制成本實(shí)施。

第二篇：綜合管理員主要職責(zé)及任職要求

寶鋼鋼構(gòu)綜合管理員主要職責(zé)及任職要求

一、 主要職責(zé)

1. 協(xié)助部門長開展部門體系管理，含體系建設(shè)、制度流程、戰(zhàn)略投資、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控、組織績效、信息化等。

2. 協(xié)助部門長開展部門人力資源管理，含員工考勤培訓(xùn)、員工績效、崗位優(yōu)化等。

3. 協(xié)助部門長開展部門財(cái)務(wù)核算管理，含費(fèi)用預(yù)算、執(zhí)行實(shí)績等。 4. 協(xié)助部門長開展部門安全管理，含危險(xiǎn)源識(shí)別、環(huán)境因素評(píng)價(jià)、安全教育等。

5. 協(xié)助部門長進(jìn)行公司與部門各類工作的溝通與協(xié)調(diào)。

二、 任職要求

1. 有責(zé)任心、上進(jìn)心，系統(tǒng)思維能力、溝通能力強(qiáng)。

2. 熟悉部門業(yè)務(wù)與公司管理，從業(yè)時(shí)間不少于3年，本部門工作時(shí)間不少于1年。

3. 后續(xù)取證：內(nèi)審員證書、經(jīng)濟(jì)師初級(jí)證書、人事員上崗證、安全上崗證。

4. 年齡原則上不超過40歲。

三、 崗位激勵(lì)

1. 成為更高級(jí)崗位的后備人才，內(nèi)部競聘崗位優(yōu)先考慮。 2. 每年度末綜合評(píng)價(jià)打分，進(jìn)行評(píng)優(yōu)激勵(lì)。

第三篇：裝維各崗位職責(zé)

裝維各崗位職責(zé)

為完善裝維體系，提升裝維服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)將各崗位工作人員的工作職責(zé)明確如下：

一、網(wǎng)絡(luò)部主任

主要職責(zé)：

1．全面負(fù)責(zé)本縣區(qū)維護(hù)作業(yè)計(jì)劃和數(shù)據(jù)報(bào)表的實(shí)施及上報(bào)，合理組織力量完成裝、拆、移、修各項(xiàng)工作任務(wù)，并為裝維發(fā)展方向提出自己的見解，同時(shí)引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)部全體員工積極做好服務(wù)工作。

2．檢查、考核本班組的各項(xiàng)工作質(zhì)量和作業(yè)計(jì)劃完成情況，檢查各種規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律及服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況，加強(qiáng)管理和監(jiān)控，確保通信暢通、用戶滿意和裝維人員人身安全。

3．參與轄區(qū)內(nèi)新建、擴(kuò)建、遷改工程的設(shè)計(jì)，并隨工監(jiān)督，落實(shí)驗(yàn)收工作，安排線路設(shè)備防盜及外部施工的現(xiàn)場看護(hù)工作。

4．配合市公司業(yè)務(wù)管理部門及代維單位完成相關(guān)代維事項(xiàng)的管理、考核和調(diào)度工作及網(wǎng)絡(luò)類投訴處理工作。

5．配合市公司及代維單位做好基站、線路和WLAN 的維護(hù)、發(fā)電、巡檢和安全防盜工作。

6．負(fù)責(zé)對(duì)本班組內(nèi)維護(hù)人員及其它業(yè)務(wù)部門進(jìn)行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)交流工作。定期進(jìn)行質(zhì)量分析和技術(shù)業(yè)務(wù)研究，加強(qiáng)班組技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作。

7．負(fù)責(zé)調(diào)度組織各種力量完成本區(qū)域客戶業(yè)務(wù)技術(shù)支撐及維護(hù)開通工作，并做好工作區(qū)域內(nèi)各片區(qū)維護(hù)施工聯(lián)動(dòng)調(diào)度工作，同時(shí)確

保人員安全施工、施工安全。

8．負(fù)責(zé)配合協(xié)調(diào)和承接跨域及本區(qū)域政企客戶項(xiàng)目的響應(yīng)和售前、售中、售后管控工作，并對(duì)用戶需求和評(píng)價(jià)做出工作心得。

9． 負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)度管理線路及客戶原始資料的錄入及動(dòng)態(tài)管理工作并做好各種資料的歸檔工作，并對(duì)資源管理的實(shí)時(shí)更新加強(qiáng)監(jiān)控。

10． 負(fù)責(zé)公司內(nèi)各種維護(hù)及裝維物料管理調(diào)度工作，并做好本區(qū)域內(nèi)各種機(jī)房鑰匙，儀器儀表和各種工器具使用、調(diào)度、保管工作，對(duì)損壞、丟失、借出和收回要做好詳細(xì)記錄工作。

11．加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場管理，嚴(yán)格執(zhí)行各種安全操作規(guī)范，確保線路維護(hù)人員和線路設(shè)備的安全，一旦發(fā)生事故要及時(shí)采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。

二、裝維班長

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本班員工的思想品德、職業(yè)道德、服務(wù)規(guī)范、通信保密、安全工作等教育，促進(jìn)本班員工服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)技能的不斷提高。

2、負(fù)責(zé)本班員工工作的考勤與考核。做到考勤真實(shí)、準(zhǔn)確；考核客觀、公正，協(xié)助網(wǎng)絡(luò)部主任做好員工的獎(jiǎng)懲工作。

3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)本班人員做好寬帶和電話的安裝、遷移、拆除、維修等日常業(yè)務(wù)，并強(qiáng)化本班人員的安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和精益求精意識(shí)。

4、做好每月的工作統(tǒng)計(jì)和工作總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)本班人員的心態(tài)變化，做好人員心理疏導(dǎo)工作。

5、做好本班的服務(wù)達(dá)標(biāo)檢查評(píng)比，有針對(duì)性的給予指導(dǎo)性建議，并協(xié)助員工落實(shí)改進(jìn)工作。做好日常工作場所的衛(wèi)生清潔和保潔，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境中墻壁、桌椅、電腦等的維護(hù)工作。

6、負(fù)責(zé)組織完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)，并及時(shí)反饋。

7、配合市公司及代維單位做好基站管理、維護(hù)和發(fā)電管理工作。

8、配合代維公司做好本區(qū)域光、電纜線路及設(shè)備搶修、維護(hù)工作。

9、協(xié)助網(wǎng)絡(luò)部主任做好裝維的管理和考核工作。

10、參與轄區(qū)內(nèi)工程的驗(yàn)收工作，并負(fù)責(zé)保護(hù)電信工程，防止電信 做好電信線路、設(shè)備等的防盜工作。

11、定期組織本班人員進(jìn)行服務(wù)規(guī)范、施工規(guī)范和語言技巧的學(xué)習(xí)，同時(shí)促進(jìn)內(nèi)部人員之間的經(jīng)驗(yàn)交流。

12、必要時(shí)可暫代網(wǎng)絡(luò)部主任主持工作，但重大問題需請(qǐng)示后方可作出決定。

13、定期安排裝維人員走訪客戶，并收集用戶反饋信息，根據(jù)用戶需求改進(jìn)服務(wù)工作。

三、資源管理崗

主要職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)工單受理信息和系統(tǒng)資源信息及時(shí)完成資源的準(zhǔn)確分配。

2、 負(fù)責(zé)號(hào)線資源管理系統(tǒng)的維護(hù)、完善與動(dòng)態(tài)管理，確保資源管理系統(tǒng)中資源的準(zhǔn)確性、完備性、及時(shí)性以及資源管控指標(biāo)的及時(shí)達(dá)成。

3、負(fù)責(zé)對(duì)裝移拆機(jī)工單、故障工單統(tǒng)一調(diào)度和回訪管理，實(shí)施對(duì)工單的閉環(huán)管控，確保完成公司的各項(xiàng)服務(wù)要求。

4、負(fù)責(zé)采集公司要求的各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)，協(xié)助組長初步核算各單位的月度考核，分析現(xiàn)存問題，提出解決辦法，指導(dǎo)裝維工作的改進(jìn)與提升。

5、配合組長完成裝維材料的日常申購、領(lǐng)用管理，按財(cái)務(wù)制度要求建立各種管理賬目臺(tái)賬、單據(jù)，確保裝維材料的及時(shí)供應(yīng)和各種賬目、單據(jù)、實(shí)物間的對(duì)應(yīng)一致。

6、配合組長完成網(wǎng)絡(luò)支撐組的日常管理及考勤工作。

7、落實(shí)線路資源管理的各項(xiàng)規(guī)定，確保相關(guān)資源數(shù)據(jù)的及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，負(fù)責(zé)維護(hù)資料和客戶資料動(dòng)態(tài)資源管理工作。

8、按照全業(yè)務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)監(jiān)督裝維人員對(duì)客戶的裝、拆、移、修工作。

9、營業(yè)受理工單到達(dá)資源配置環(huán)節(jié)時(shí)，要根據(jù)實(shí)際線路情況進(jìn)行配單，并通知中心機(jī)房配單完成。

四、客戶工程師崗

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)按照市公司業(yè)務(wù)管理部門的要求組織所屬區(qū)域內(nèi)政企重點(diǎn)大客戶的售前、售中、售后的服務(wù)支撐，協(xié)調(diào)、調(diào)動(dòng)相關(guān)資源，實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶經(jīng)理的一點(diǎn)接應(yīng)、支撐和協(xié)作工作。

2、負(fù)責(zé)對(duì)所屬區(qū)域內(nèi)轉(zhuǎn)型產(chǎn)品（如全球眼、商務(wù)領(lǐng)航定制終端等）的售前、售中、售后的服務(wù)支撐工作和對(duì)縣區(qū)裝維人員、客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，將轉(zhuǎn)型技術(shù)及時(shí)傳授給裝維人員。

3、參與所屬區(qū)域內(nèi)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)備竣工驗(yàn)收等工作，負(fù)責(zé)牽頭組織數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化改造。

4、負(fù)責(zé)所屬縣區(qū)內(nèi)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)及開通工作，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)作業(yè)計(jì)劃的制定及執(zhí)行工作。

5、負(fù)責(zé)本區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全及管理工作。

6、配合網(wǎng)絡(luò)部主任完成本區(qū)域各種機(jī)房設(shè)備管理工作。

7、負(fù)責(zé)接應(yīng)市公司客戶服務(wù)支撐中心組織的各項(xiàng)工作。

8、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)交流工作。

9、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶業(yè)務(wù)技術(shù)支撐及維護(hù)開通工作。

10、定期回訪大客戶，掌握客戶動(dòng)態(tài)，及時(shí)收集客戶需求和意見，并反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

五、綜合調(diào)度崗

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本區(qū)域系統(tǒng)裝、拆、移、修全部工單的接單、派單和用戶預(yù)約工作。

2、對(duì)全業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；對(duì)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、擴(kuò)容工程負(fù)責(zé)調(diào)度跟蹤協(xié)調(diào)。

3、負(fù)責(zé)建立修障、裝機(jī)管控和調(diào)度流程。

4、負(fù)責(zé)建立全業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)質(zhì)量工作落實(shí)情況的通報(bào)制度。

5、負(fù)責(zé)以工作督辦單的形式建立執(zhí)行網(wǎng)運(yùn)重點(diǎn)工作的調(diào)度制度。

6、負(fù)責(zé)綜調(diào)中心各項(xiàng)工作落實(shí)情況的通報(bào)考核。

7、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)質(zhì)量分析、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)質(zhì)量評(píng)估和各部門溝通協(xié)調(diào)。

六、縣城裝維人員

主要職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)按照公司裝維服務(wù)要求按時(shí)限完成城區(qū)用戶電話、寬帶、專線等終端的裝、拆、移、修工作。

2、 負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)號(hào)線資源資料的摸查、維護(hù)整理工作。

3、 負(fù)責(zé)配線架跳線、光電纜交接箱跳線、下戶線、終端盒及各類終端設(shè)備的規(guī)范整治、維護(hù)等工作。

4、 負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)機(jī)房衛(wèi)生、設(shè)備、線路設(shè)施的日常巡視檢查和問題的反饋工作。

5、 負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶業(yè)務(wù)技術(shù)支撐及維護(hù)開通工作。

6、 定期回訪本區(qū)域客戶，及時(shí)了解客戶需求，并反饋給裝維班長。

7、 在服務(wù)于用戶的同時(shí)適時(shí)向用戶宣傳電信增值業(yè)務(wù)，并發(fā)掘潛在用戶。

七、鄉(xiāng)鎮(zhèn)裝維人員

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)按照公司裝維服務(wù)要求按時(shí)限完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)用戶電話、寬帶、專線等終端的裝、拆、移、修工作。

2、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)號(hào)線資源資料的摸查、維護(hù)整理工作。

3、負(fù)責(zé)配線架跳線、光電纜交接箱跳線、下戶線、終端盒及各類終端設(shè)備的規(guī)范整治、維護(hù)等工作。

4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)機(jī)房衛(wèi)生、設(shè)備、線路設(shè)施的日常巡視檢查和問題的反饋工作。

5、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶業(yè)務(wù)技術(shù)支撐及維護(hù)開通工作。

6、定期回訪本區(qū)域客戶，及時(shí)了解客戶需求，并反饋給裝維班長。

7、在服務(wù)于用戶的同時(shí)適時(shí)向用戶宣傳電信增值業(yè)務(wù)，并發(fā)掘潛在用戶。

第四篇：綜合管理部主任崗位職責(zé)

綜合管理部主任崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)、傳遞上級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、通知、指示，送領(lǐng)導(dǎo)閱批和下達(dá)有關(guān)單位、部門貫徹落實(shí)。

2.負(fù)責(zé)做好有關(guān)安全生產(chǎn)方面文件的催辦，督促有關(guān)部門及時(shí)處理。協(xié)助辦理安全書報(bào)、科技刊物的征訂工作。 3.負(fù)責(zé)公司餐飲衛(wèi)生安全及生活廢水排放符合標(biāo)準(zhǔn)。

4.負(fù)責(zé)公司辦公樓、宿舍區(qū)、食堂物業(yè)管理、消防安全和用電安全。 5.負(fù)責(zé)公司交通安全管理，按照《中華人民共和國道路交通安全法》和《道路交通管理?xiàng)l例》對(duì)公務(wù)車輛實(shí)施安全管理控制，嚴(yán)格執(zhí)行派車制度，教育司機(jī)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保行車安全。 6.負(fù)責(zé)公司印章管理。對(duì)接待來訪人員現(xiàn)場參觀過程的安全行為負(fù)責(zé)。

7.負(fù)責(zé)組織勞動(dòng)競賽活動(dòng)。

8.經(jīng)常調(diào)查了解施工、生產(chǎn)中的勞動(dòng)條件，解決勞動(dòng)制度中存在的問題。

9.負(fù)責(zé)對(duì)用工合同或協(xié)議的法律有效性管理。 10.11. 負(fù)責(zé)采購、發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)其安全性、可靠性負(fù)責(zé)。

負(fù)責(zé)職工的健康檢查和職工職業(yè)病防治。負(fù)責(zé)工傷人員傷情鑒定，做好防暑降溫的藥品和防寒物品供應(yīng)。 12.負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度教育。會(huì)同安監(jiān)部門進(jìn)行公司一級(jí)安全教育，把安全施工、生產(chǎn)列為員工考評(píng)、晉升的重要內(nèi)容。 13.負(fù)責(zé)年度特殊工種人員的培訓(xùn)和職工培訓(xùn)計(jì)劃的編制和實(shí)施及特殊工作人員的取證。 14.15. 按政策規(guī)定，及時(shí)對(duì)不適應(yīng)崗位的員工進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整。

參加重大傷亡事故的調(diào)查和區(qū)分因工和非因工待遇的審定，會(huì)同有關(guān)部門對(duì)違章作業(yè)屢教不改和造成傷亡事故的人員給予追究處理和上報(bào)審批工作。 16. 嚴(yán)格考核制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度，堅(jiān)持重獎(jiǎng)重罰，充分調(diào)動(dòng)職工積極性。 17. 建立保險(xiǎn)與安全生產(chǎn)相結(jié)合的機(jī)制，指導(dǎo)有關(guān)部門及時(shí)做好人身保險(xiǎn)及工傷撫恤工作。 18.19. 負(fù)責(zé)本部門人員的日常安全思想教育和培訓(xùn)工作。

對(duì)工程項(xiàng)目制定的質(zhì)量、進(jìn)度及安全保證金的預(yù)留的合理性、科學(xué)性、合同、協(xié)議的合法的有效性負(fù)責(zé)。 20. 必須貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)有關(guān)倉儲(chǔ)物質(zhì)及危險(xiǎn)品安全管理的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格做好有毒、易燃、易爆、放射源等物品的保管和儲(chǔ)運(yùn)，對(duì)由于管理不善引起有毒、易燃、易爆物品失竊、泄漏、爆炸負(fù)直接責(zé)任。 21.22. 組織特殊、重要備品的驗(yàn)收、鑒定和定期檢查與試驗(yàn)工作。

材料、設(shè)備合理堆放，場地整潔，保管和儲(chǔ)運(yùn)符合防火規(guī)范和防雨、防盜、防潮、防霉的要求；做好防火防盜的安全保衛(wèi)工作。 23.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策的宣傳工作。 24.25. 負(fù)責(zé)職工安全思想動(dòng)態(tài)的分析調(diào)查，提出相應(yīng)措施。

負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)方面的新聞、好人好事的宣傳，通訊報(bào)道和攝影攝像工作。 26. 配合安監(jiān)部做好安全生產(chǎn)、“安全月”活動(dòng)的宣傳報(bào)道和安全知識(shí)競賽活動(dòng)。 27. 負(fù)責(zé)部門安全生產(chǎn)責(zé)任人安全思想到位和監(jiān)督、檢查和責(zé)任制落實(shí)。 28. 負(fù)責(zé)本部門人員的日常安全思想教育和培訓(xùn)工作。