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第一篇：項目實施工程師崗位職責
1、 負責easyops平臺產(chǎn)品開發(fā)工作(開發(fā)工具，對接平臺接口，參與平臺工具腳本的編寫);
2、 能夠完成面向客戶的技術交流、方案編寫，并能與客戶就相關問題進行直接深入溝通;
3、 能夠了解客戶業(yè)務需求，提供解決方案及技術建議方案;
4、 針對公司產(chǎn)品能在技術層面向客戶進行講解和培訓;
5、 撰寫技術支持文檔或功能使用文檔，配合新產(chǎn)品測試，提供測試反饋;
6、 協(xié)助easyops平臺需求分析及實施方案設計、負責產(chǎn)品的場景化定制與開發(fā)。
7、保證項目的順利交付
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第二篇：精益工程師崗位職責
工作目標：
1、健全精益管理體系，梳理、完善各項工作制度、工作流程；
2、改善年完成每人一件，橫向推廣改善；
3、精益改善項目完成率達100%；
4、全面跟蹤分析商業(yè)計劃指標，支撐商業(yè)計劃的達成；
5、科長助理以上管理人員及工程技術人員參培率達100%，各單位精益管理全員轉培率達90%。
工作職責：
1、全面負責精益管理辦公室日常工作；
2、組織編制、宣貫礦井精益管理工作年度規(guī)劃及月度計劃；
3、按行動計劃節(jié)點組織對各單位的精益管理日常工作進行輔導、推進、檢查、評價工作；
4、負責組織對各單位kaizen進行收集匯總、審核、評比、考核；
5、全過程輔導、跟蹤、對接礦井精益改善項目，組織精益改善項目的匯總、評價、考核；
6、負責上級精益管理文件精神的宣貫，組織精益管理培訓，培養(yǎng)精益管理專家；
7、負責礦井可視化看板的設計、更新、維護；
8、組織月度精益管理工作例會，評價各單位精益管理工作；
9、編制礦井月度精益管理報告、年度報告等匯報材料；
10、落實領導安排的其他工作。
第三篇：工程師崗位職責
職責：
1、利用數(shù)據(jù)挖掘、機器學習相關算法，解決業(yè)務需求，提高產(chǎn)品的用戶體驗；
2、對海量的'業(yè)務數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)進行挖掘分析，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)和業(yè)務背后的規(guī)律；
3、針對業(yè)務流程進行分析調研，探索提升轉化率效果的思路和方案并推動轉化、
崗位要求：
1、熟悉大規(guī)模數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、分布式計算等相關技術，能熟練使用聚類、回歸、分類等算法并調優(yōu)；
2、熟悉Linux環(huán)境開發(fā)，至少熟悉java/PHP/Python/Scala/Go/C/C++等語言中一種或一種以上；
3、熟悉基于Spark、ElasticSearch、hbase等大數(shù)據(jù)平臺的相關開發(fā)；
4、有深度學習實踐經(jīng)驗者優(yōu)先，有sparkmlib經(jīng)驗者優(yōu)先。
第四篇：設備工程師崗位職責有哪些
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，進行設備類產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃、技術改進，開發(fā)滿足市場需求的新產(chǎn)品，同時對現(xiàn)有產(chǎn)品進行升級換代，為市場提供具有競爭力的產(chǎn)品。
2、組織開展設備類新產(chǎn)品研發(fā)、核心產(chǎn)品改進和更新?lián)Q代；
3、參與生產(chǎn)過程技術指導，解決生產(chǎn)過程、銷售過程中出現(xiàn)的設備方面的技術問題，保證產(chǎn)品的質量。
4、根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程和技術開發(fā)流程，參與產(chǎn)品/技術開發(fā)相關階段的技術評審，確保評審質量；
5、領導對新技術、新產(chǎn)品的跟蹤、研究，儲備關鍵技術，提高公司核心競爭力，為公司的發(fā)展提供持續(xù)的動力和經(jīng)濟增長點。
第五篇：工程師崗位職責
工作職責：
1、負責抖音、火山等海內外億級產(chǎn)品的大規(guī)模集群的優(yōu)化工作，優(yōu)化架構、穩(wěn)定性、資源、全球多機房問題；
2、負責AIOps方向的優(yōu)化，優(yōu)化故障檢測、根因分析、健康度、容量規(guī)劃等；
3、負責DevOps方向的云平臺建設，優(yōu)化核心服務的持續(xù)集成和交付，高效和自動化的運維優(yōu)化。
任職要求：
1、擁有良好的系統(tǒng)設計能力、開發(fā)能力，對解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激情；
2、對大規(guī)模分布式系統(tǒng)的設計、分析、故障排查有強烈興趣；
3、有以下經(jīng)驗者優(yōu)先：機器學習AI經(jīng)驗、或運維相關經(jīng)驗、或云平臺相關經(jīng)驗（阿里云、AWS等）。
