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第一篇：綜合部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

綜合部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、在項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，處理項(xiàng)目日常事務(wù)，搞好上傳下達(dá)工作；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)及員工的服務(wù)，協(xié)助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)做好職工政治思想教育工作；

3、做好項(xiàng)目的對(duì)外接待工作，樹立良好的企業(yè)形象；

4、搞好項(xiàng)目的精神文明建設(shè)，積極開展職工的文化娛樂活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)；

5、組織員工參加各項(xiàng)有意義的活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各項(xiàng)后勤保障工作，為員工創(chuàng)造一個(gè)舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境；

7、做好項(xiàng)目的環(huán)衛(wèi)綠化工作；

8、嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度；

9、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

第二篇：綜合部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

綜合部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司會(huì)議決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況；

二、負(fù)責(zé)文秘、人事、廚房、清潔、保管、門衛(wèi)、鍋爐、宿舍、辦公室等公司后勤的管理和協(xié)調(diào)工作；

三、負(fù)責(zé)綜合性文件、工作計(jì)劃等的擬定工作；

四、負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和準(zhǔn)備工作及計(jì)劃安排，確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員和會(huì)議日程，并發(fā)出通知；

五、負(fù)責(zé)做好辦公會(huì)議記錄，必要時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要并下發(fā)；

六、負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定做好外來(lái)賓客的接待工作；

七、協(xié)助行政總監(jiān)根據(jù)人員編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)調(diào)配人員；

八、負(fù)責(zé)處理職工獎(jiǎng)懲事宜；

九、負(fù)責(zé)公司合同、文件、人事等檔案的定期審查和整理工作；

十、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核；

十一、負(fù)責(zé)員工工傷處理；

十二、負(fù)責(zé)公司所有考勤的上報(bào)工作；

十三、負(fù)責(zé)全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作；

十四、負(fù)責(zé)組織每周一下午5：30的安全衛(wèi)生檢查及通報(bào)工作； 十

四、負(fù)責(zé)與其它部門的工作協(xié)調(diào)；

十五、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第三篇：綜合管理員的崗位職責(zé)

1、部門日常內(nèi)外部溝通，組織部門黨支部、工會(huì)小組等活動(dòng);

2、完成部門人員報(bào)銷流程;

3、部門工作計(jì)劃、工作總結(jié)和會(huì)議紀(jì)要的編寫;

4、部門所需設(shè)備的申請(qǐng)、領(lǐng)用和維護(hù)管理;

5、招投標(biāo)文件的打印和裝訂;

6、部門內(nèi)部考勤管理;

7、其他部門內(nèi)綜合管理工作。

第四篇：綜合部崗位設(shè)置工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間的日常行政、物業(yè)管理等各項(xiàng)工作；

2、邏輯清晰，善于溝通，具備一定復(fù)雜事物處理能力，了解活動(dòng)策劃及中小企業(yè)服務(wù)流程；

3、根據(jù)公司規(guī)劃，協(xié)調(diào)配合招商、服務(wù)、物業(yè)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作，監(jiān)督、完成項(xiàng)目公司各項(xiàng)指標(biāo)；

4、執(zhí)行公司制定的工作計(jì)劃，并定期做出工作報(bào)告；

5、協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間的運(yùn)營(yíng)和管理；

第五篇：綜合部崗位設(shè)置工作職責(zé)

職責(zé)描述:

1)負(fù)責(zé)公司招聘新員工,辦理新招聘人員入職手續(xù),辦理所有新聘員工職業(yè)背景調(diào)查。

2)檢查并完成公司各項(xiàng)目員工考勤統(tǒng)計(jì)工作。審核工資及員工考勤、加班補(bǔ)休、工資獎(jiǎng)金等,工資報(bào)表。

3)負(fù)責(zé)完成員工各類保險(xiǎn)上繳和月報(bào)工作。

4)承辦公司員工勞動(dòng)合同的簽訂工作,根據(jù)各項(xiàng)目上報(bào)的勞動(dòng)合同簽訂工作,指導(dǎo)基層管理人員簽訂勞動(dòng)合同。

5)承辦新入職的管理人員提檔、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理等工作。

6)掌握并熟悉公司內(nèi)員工的基本情況,提供公司內(nèi)人員調(diào)配意見。做好人員變動(dòng)的手續(xù)完成工作。

7)完善員工和管理人員檔案庫(kù),并對(duì)新入職的管理人員照片掃描存檔。

8)草擬或修訂《考勤制度》、《員工手冊(cè)》、《人員編制》、《勞動(dòng)合同》、《年度計(jì)劃》、《年度預(yù)算》。負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目人事管理工作的實(shí)施和解釋。

9)辦理員工辭退離開公司手續(xù),離職手續(xù)。

10)負(fù)責(zé)物業(yè)各項(xiàng)目品質(zhì)檢查工作

11)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1)大專以上學(xué)歷。

2)2年以上人事工作的經(jīng)驗(yàn)。

3)嚴(yán)守機(jī)密,責(zé)任心強(qiáng),工作主動(dòng),認(rèn)真仔細(xì),樂于助人,有事業(yè)心。熟練使用電腦及其他辦公自動(dòng)化設(shè)備;熟悉政府部門有關(guān)人事工作方面的各項(xiàng)規(guī)章制度和方針政策;具有獨(dú)立工作能力。