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物控部經(jīng)理崗位職責

1.

及時、準確制定備貨及物料需求計劃、協(xié)調(diào)相關部門，滿足銷售、客服出貨需求。

2.

審核倉庫的出入庫單據(jù)，確保公司庫存物品的脹、物、卡一致；

3.

規(guī)范公司物流ERP的實物流程。

4.

制定安全庫存，定期組織清理倉庫呆滯物料；

5.

協(xié)助總經(jīng)理提升公司物控方面的管理水平；請購方式與存量基準的設定

6.

生產(chǎn)用料的請購與余料轉(zhuǎn)用。

7.

進料異常與生產(chǎn)管理采購協(xié)調(diào)處理。

8.

定期召開物控部例會，布置任務，及時指導協(xié)調(diào)工作，處理部門員工工作中遇到的困難和問題。

9.

整理、匯總部門考核數(shù)據(jù)，定期報送人力資源部；

10. 完成上級領導交辦的其他工作。

采購部主管崗位職責

1、

在物控部經(jīng)理的領導下,根據(jù)和產(chǎn)或工程進展,具體編各種年度、季度、月度的采購供應計劃和用款計劃,在批準后協(xié)助落實執(zhí)行。

2、

根據(jù)審核批準的每月原輔材料供應清單和用款計劃,與財務部及時協(xié)調(diào),確保采購購用

款。

3、

定期了解原輔材料庫存情況,以及和產(chǎn)和銷售情況；適時提出或修改下期采購計劃,避免進料積壓或進料短缺的現(xiàn)象。

4、

負責采購物資原媽發(fā)票、收料憑證、質(zhì)檢證明及付款結(jié)算單據(jù)等整理登記入帳工作,進行統(tǒng)計和核查,發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

5、

及時與采購員、保管員核對到達、在途物料的價格、數(shù)量、總價,不斷清理應付、應退和預付款項目,每月結(jié)清進、出、存明細帳,做好統(tǒng)計報表。

6、

具體了解、收集和產(chǎn)資料市場的供求狀況、價格走向及消耗定額等信息,考察公司物料損耗水平,提出改進采購建議。

7、

督促和配合保管員定期對物料倉庫盤點清查,發(fā)現(xiàn)帳、物、卡不符時,找出原因予以調(diào)帳或上報處理。

8、

具體進行采購、物資的資料、帳冊、報表的收集、整理和歸檔工作,及進編制相關的統(tǒng)計報表,以及利用計算機管理采購與物資工作。

9、完成物控部經(jīng)理臨時交辦的其他任務。

倉庫主管崗位職責

1.

負責原料、輔料的外包裝檢驗及數(shù)量核對工作，組織叉車庫工，搬運整齊碼放指定位置，填寫貨物卡；

2.

負責產(chǎn)品的外包裝、型號、批號檢驗及數(shù)量核對工作，組織搬運工，搬運整齊碼放指定位置，填寫貨物卡；

3.

負責辦理一切物料出、入、退庫手續(xù)；

4.

負責倉庫一切物料和產(chǎn)品的臺帳登記工作；

5.

負責倉庫一切物料和產(chǎn)品的電子版每日庫存共享工作；

6.

負責倉庫一切物料和產(chǎn)品的外表清潔、整齊碼放、儲存和盤點工作；

7.

負責產(chǎn)品、原料、輔料的控制和發(fā)放工作，及時填寫貨物卡；

8. 完成物控部經(jīng)理臨時交辦的其他任務。

搬運隊長崗位職責

1.

了解職工的思想狀況、業(yè)務水平和工作作風，抓好服務質(zhì)量和服務意識教育，組織落實本隊職工日常政治學習和業(yè)務學習，做好職工的思想穩(wěn)定工作。

2.

合理安排裝卸搬運作業(yè)計劃，組織協(xié)調(diào)做好計劃的實施。

3.

合理確定本隊所屬崗位的職責及人員調(diào)配，明確崗位業(yè)務分工。

4.

明確本隊各項業(yè)務的工作程序、落實有關標準和管理制度，并監(jiān)督指導實施。

5.

跟班作業(yè)，掌握本隊人員的安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時指導改進。

6.

協(xié)調(diào)自理本隊業(yè)務工作上與其他科室及有關部門的配合與協(xié)作，解決工作中發(fā)生的矛盾和糾紛，保證本隊工作順利進行。

7.

協(xié)助部門領導做好本隊的考評工作。

8.

認真填寫值班日記，檢查落實行車記錄，將待辦事項交接清楚。

9. 完成領導交辦的其他工作。