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        市場營銷部經(jīng)理崗位職責

        發(fā)布時間:2022-09-07 11:55:36

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:市場部經(jīng)理職責

        1.對進港、出港業(yè)務(wù)管理工作;

        2.負責市場開拓和管理工作;

        3.負責編制本部門年、季、月物流量和預(yù)算的計劃工作;

        4.對物流量管理辦法的研究和改進;

        5.市場價格及市場進行潛力的調(diào)查和分析;

        6.對下屬人員工作的考核、評比、激勵;

        7.物流量業(yè)績的統(tǒng)計與分析;

        8、積極了解并獲得客戶的各種信息,積極利用有效渠道對相關(guān)信息進行反饋并提出建議。

        9、建立良好的客戶關(guān)系,保持親善的態(tài)度,樹立公司的專業(yè)形象。

        10、積極有效督促客戶預(yù)付款到賬后進行裝卸流程,以最經(jīng)濟的方式運作并保持高效率。

        11、積極與中遠江西分公司、中海江西分公司,洽談集裝箱進出港的進度。

        12、完整、準確、及時地制作、呈報各類報表。

        13.定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論;

        14.有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。

        15、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項基礎(chǔ)性和臨時性工作。

        16、協(xié)助總經(jīng)理做好周邊鄰里關(guān)系、處理好對外公共關(guān)系。

        第二篇:市場營銷部職責

        崗位要求:

        1、負責招聘平臺業(yè)務(wù)拓展及商業(yè)合作,根據(jù)公司發(fā)展方向制定相應(yīng)營銷策略及具體行動

        2、能整合外部資源,準確洞察行業(yè)市場變化,并根據(jù)市場需求及時調(diào)整營銷策略,確保目標與計劃的完成

        3、負責執(zhí)行等業(yè)務(wù)的市場營銷工作

        任職要求:

        1、從事市場營銷工作5年以上

        2、對組織發(fā)展、人才發(fā)展有深刻的理解

        3、能夠在較大的工作壓力下完成工作目標,發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題能力強,善于溝通及把握機會

        4、敢于挑戰(zhàn)高新,具有良好的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行能力,能夠團結(jié)并激勵團隊

        5、善于思考、學習能力較強,具備良好的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力

        第三篇:市場部經(jīng)理職責

        1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

        2、負責組織制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,提出修訂方案。

        3、參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。

        4、參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策。

        5、掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài),及時向總經(jīng)理反映,并提出建議。

        6、建立并維護本公司服務(wù)的品牌、公司品牌。

        7、制定各銷售部、運作銷售部、企劃部及其他相關(guān)部門年度工作計劃,并組織實施。

        8、制定分管部門重要任務(wù)階段工作計劃,并監(jiān)督、協(xié)助實施。

        9、建立市場信息系統(tǒng),市場銷售潛力的調(diào)查和分析。

        10、對銷售管理辦法的研究和改進。

        11、組織制定市場調(diào)研及分析的規(guī)程,并監(jiān)督、協(xié)助實施。

        12、領(lǐng)導(dǎo)制定服務(wù)項目,價格、市場推廣等規(guī)劃,并監(jiān)督實施。

        13、協(xié)助制定中、長期樓盤物業(yè)市場營銷戰(zhàn)略及產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃,并及時修訂市場策略。

        14、制定銷售目標與計劃,并督促實施,完成銷售目標,確保貨款回收。

        15、制定公司銷售政策,并監(jiān)督實施。

        16、定期與重要樓盤保持良好溝通,維護客戶關(guān)系。

        17、協(xié)調(diào)各樓盤物業(yè)的整體運作,參與監(jiān)督、協(xié)調(diào)全過程。

        18、完成公司業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計工作,確保按時上報相關(guān)部門。

        19、協(xié)調(diào)各樓盤的用戶售后服務(wù)工作,協(xié)調(diào)售后服務(wù)事項。

        20、參與協(xié)調(diào)服務(wù)質(zhì)量事故解決。

        21、組織協(xié)調(diào)公司配額管理,監(jiān)督配額的申領(lǐng)、投標、調(diào)劑的工作

        22、制定服務(wù)戰(zhàn)略,制定公司的年度計劃并監(jiān)督實施。

        23、協(xié)調(diào)制定物業(yè)人員的考核,監(jiān)督物業(yè)服務(wù)質(zhì)量、價格等政策的執(zhí)行情況

        24、建立物業(yè)服務(wù)人員數(shù)據(jù)庫建設(shè)規(guī)劃,并督促實施。

        25、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督物業(yè)服務(wù)人員庫存管理的執(zhí)行情況,確保有足夠人才儲備。

        26、領(lǐng)導(dǎo)建立銷售渠道網(wǎng)絡(luò),及時了解和監(jiān)督銷售業(yè)務(wù)情況。

        27、協(xié)調(diào)組織樓盤物業(yè)的工作,及時跟蹤項目的進展情況。

        28、及時了解和監(jiān)督項目運作管理和售后服務(wù)工作。

        29、根據(jù)市場情況提出新的服務(wù)立項建議,并組織項目可行性研究。

        30、協(xié)助新服務(wù)項目開發(fā)過程的試運行與后期反饋。以評估服務(wù)項目的可行性。

        31、參與新服務(wù)項目的開發(fā)過程,進行新服務(wù)開發(fā)進行評審。

        32、組織推進新服務(wù)項目的產(chǎn)品化和市場化。

        33、參與制定公司有關(guān)營銷、服務(wù)質(zhì)量管理及服務(wù)標準,并監(jiān)督檢查實施情況。

        34、組織及時反饋服務(wù)質(zhì)量信息,協(xié)助解決服務(wù)質(zhì)量事故。

        35、負責分管部門的員工隊伍建設(shè),提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見。

        36、主持銷售、市場、運作、供應(yīng)管理制度的制定,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況

        37、負責協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系,解決爭議。

        38、監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況,及時給予指導(dǎo)。

        第四篇:市場營銷部經(jīng)理崗位職責5

        崗位職責:

        1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定市場部發(fā)展目標,梳理市場部的主要工作職能和組織架構(gòu);

        2、組織策劃并實施公司層面的市場推廣方案;

        3、對公司整體品牌建設(shè)工作負責;

        4、制定公司市場推廣費用預(yù)算及全年整體財務(wù)預(yù)算;

        5、負責管理、激勵本部門員工,協(xié)助公司完成績效考核指標。

        第五篇:市場部經(jīng)理職責

        1、遵守國家法律及公司的各項規(guī)章制度。

        2、市場部經(jīng)理、協(xié)同全體員工完成公司下達的各項任務(wù)。

        3、定期對市場部員工進行培訓、案例分析。

        4、指導(dǎo)監(jiān)督各組長工作,提升部門業(yè)績。

        5、鞏固已開發(fā)小區(qū)的同時開發(fā)新小區(qū),使工作有延續(xù)性。

        6、重點落實集體購買的合作事宜。

        第六篇:市場部經(jīng)理職責

        1、對產(chǎn)品銷售管理工作;

        2、負責市場開拓和管理工作;

        3、負責編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計劃工作;

        4、對銷售管理辦法的研究和改善;

        5、產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析;

        6、對下屬人員工作的考核、評比、激勵;

        7、銷售成績的統(tǒng)計與分析;

        8、對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研;

        9、負責對賬物卡的核對;

        10、定期或不定期地組織對銷售狀況的分析和討論;

        11、半年一次銷售狀況的評價;

        12、有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。

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