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第一篇：市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)

1．對(duì)進(jìn)港、出港業(yè)務(wù)管理工作；

2．負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作；

3．負(fù)責(zé)編制本部門(mén)年、季、月物流量和預(yù)算的計(jì)劃工作；

4．對(duì)物流量管理辦法的研究和改進(jìn)；

5．市場(chǎng)價(jià)格及市場(chǎng)進(jìn)行潛力的調(diào)查和分析；

6．對(duì)下屬人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì)；

7．物流量業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析；

8、積極了解并獲得客戶(hù)的各種信息，積極利用有效渠道對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行反饋并提出建議。

9、建立良好的客戶(hù)關(guān)系，保持親善的態(tài)度，樹(shù)立公司的專(zhuān)業(yè)形象。

10、積極有效督促客戶(hù)預(yù)付款到賬后進(jìn)行裝卸流程，以最經(jīng)濟(jì)的方式運(yùn)作并保持高效率。

11、積極與中遠(yuǎn)江西分公司、中海江西分公司，洽談集裝箱進(jìn)出港的進(jìn)度。

12、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)地制作、呈報(bào)各類(lèi)報(bào)表。

13．定期或不定期地組織對(duì)客戶(hù)回訪情況的分析和討論；

14．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)。

15、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項(xiàng)基礎(chǔ)性和臨時(shí)性工作。

16、協(xié)助總經(jīng)理做好周邊鄰里關(guān)系、處理好對(duì)外公共關(guān)系。

第二篇：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部職責(zé)

崗位要求：

1、負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)業(yè)務(wù)拓展及商業(yè)合作，根據(jù)公司發(fā)展方向制定相應(yīng)營(yíng)銷(xiāo)策略及具體行動(dòng)

2、能整合外部資源，準(zhǔn)確洞察行業(yè)市場(chǎng)變化，并根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略，確保目標(biāo)與計(jì)劃的完成

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行等業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作

任職要求：

1、從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作5年以上

2、對(duì)組織發(fā)展、人才發(fā)展有深刻的理解

3、能夠在較大的工作壓力下完成工作目標(biāo)，發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題能力強(qiáng)，善于溝通及把握機(jī)會(huì)

4、敢于挑戰(zhàn)高新，具有良好的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行能力，能夠團(tuán)結(jié)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)

5、善于思考、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，具備良好的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力

第三篇：市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

2、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時(shí)了解和監(jiān)督營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案。

3、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案。

4、參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策。

5、掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。

6、建立并維護(hù)本公司服務(wù)的品牌、公司品牌。

7、制定各銷(xiāo)售部、運(yùn)作銷(xiāo)售部、企劃部及其他相關(guān)部門(mén)年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

8、制定分管部門(mén)重要任務(wù)階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施。

9、建立市場(chǎng)信息系統(tǒng)，市場(chǎng)銷(xiāo)售潛力的調(diào)查和分析。

10、對(duì)銷(xiāo)售管理辦法的研究和改進(jìn)。

11、組織制定市場(chǎng)調(diào)研及分析的規(guī)程，并監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施。

12、領(lǐng)導(dǎo)制定服務(wù)項(xiàng)目，價(jià)格、市場(chǎng)推廣等規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施。

13、協(xié)助制定中、長(zhǎng)期樓盤(pán)物業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略及產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，并及時(shí)修訂市場(chǎng)策略。

14、制定銷(xiāo)售目標(biāo)與計(jì)劃，并督促實(shí)施，完成銷(xiāo)售目標(biāo)，確保貨款回收。

15、制定公司銷(xiāo)售政策，并監(jiān)督實(shí)施。

16、定期與重要樓盤(pán)保持良好溝通，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。

17、協(xié)調(diào)各樓盤(pán)物業(yè)的整體運(yùn)作，參與監(jiān)督、協(xié)調(diào)全過(guò)程。

18、完成公司業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)工作，確保按時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén)。

19、協(xié)調(diào)各樓盤(pán)的用戶(hù)售后服務(wù)工作，協(xié)調(diào)售后服務(wù)事項(xiàng)。

20、參與協(xié)調(diào)服務(wù)質(zhì)量事故解決。

21、組織協(xié)調(diào)公司配額管理，監(jiān)督配額的申領(lǐng)、投標(biāo)、調(diào)劑的工作

22、制定服務(wù)戰(zhàn)略，制定公司的年度計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。

23、協(xié)調(diào)制定物業(yè)人員的考核，監(jiān)督物業(yè)服務(wù)質(zhì)量、價(jià)格等政策的執(zhí)行情況

24、建立物業(yè)服務(wù)人員數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)規(guī)劃，并督促實(shí)施。

25、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督物業(yè)服務(wù)人員庫(kù)存管理的執(zhí)行情況，確保有足夠人才儲(chǔ)備。

26、領(lǐng)導(dǎo)建立銷(xiāo)售渠道網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)了解和監(jiān)督銷(xiāo)售業(yè)務(wù)情況。

27、協(xié)調(diào)組織樓盤(pán)物業(yè)的工作，及時(shí)跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)展情況。

28、及時(shí)了解和監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)作管理和售后服務(wù)工作。

29、根據(jù)市場(chǎng)情況提出新的服務(wù)立項(xiàng)建議，并組織項(xiàng)目可行性研究。

30、協(xié)助新服務(wù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程的試運(yùn)行與后期反饋。以評(píng)估服務(wù)項(xiàng)目的可行性。

31、參與新服務(wù)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)過(guò)程，進(jìn)行新服務(wù)開(kāi)發(fā)進(jìn)行評(píng)審。

32、組織推進(jìn)新服務(wù)項(xiàng)目的產(chǎn)品化和市場(chǎng)化。

33、參與制定公司有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況。

34、組織及時(shí)反饋服務(wù)質(zhì)量信息，協(xié)助解決服務(wù)質(zhì)量事故。

35、負(fù)責(zé)分管部門(mén)的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門(mén)的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)。

36、主持銷(xiāo)售、市場(chǎng)、運(yùn)作、供應(yīng)管理制度的制定，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況

37、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門(mén)內(nèi)部、分管部門(mén)之間、分管部門(mén)與公司其它部門(mén)間關(guān)系，解決爭(zhēng)議。

38、監(jiān)督分管部門(mén)的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)。

第四篇：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責(zé)5

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場(chǎng)部發(fā)展目標(biāo)，梳理市場(chǎng)部的主要工作職能和組織架構(gòu)；

2、組織策劃并實(shí)施公司層面的市場(chǎng)推廣方案；

3、對(duì)公司整體品牌建設(shè)工作負(fù)責(zé)；

4、制定公司市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)管理、激勵(lì)本部門(mén)員工，協(xié)助公司完成績(jī)效考核指標(biāo)。

第五篇：市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)

1、遵守國(guó)家法律及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、市場(chǎng)部經(jīng)理、協(xié)同全體員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

3、定期對(duì)市場(chǎng)部員工進(jìn)行培訓(xùn)、案例分析。

4、指導(dǎo)監(jiān)督各組長(zhǎng)工作，提升部門(mén)業(yè)績(jī)。

5、鞏固已開(kāi)發(fā)小區(qū)的同時(shí)開(kāi)發(fā)新小區(qū)，使工作有延續(xù)性。

6、重點(diǎn)落實(shí)集體購(gòu)買(mǎi)的合作事宜。

第六篇：市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)

1、對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售管理工作；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作；

3、負(fù)責(zé)編制本部門(mén)年季月銷(xiāo)售和預(yù)算的計(jì)劃工作；

4、對(duì)銷(xiāo)售管理辦法的研究和改善；

5、產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售潛力的調(diào)查和分析；

6、對(duì)下屬人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì)；

7、銷(xiāo)售成績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析；

8、對(duì)同業(yè)、客戶(hù)、環(huán)境的調(diào)研；

9、負(fù)責(zé)對(duì)賬物卡的核對(duì)；

10、定期或不定期地組織對(duì)銷(xiāo)售狀況的分析和討論；

11、半年一次銷(xiāo)售狀況的評(píng)價(jià)；

12、有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)。