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第一篇:IT公司的項目經(jīng)理工作職責(zé)
每個工作有每個工作的職責(zé),下面小編為大家搜集的一篇“it公司的項目經(jīng)理工作職責(zé)”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!
主要職責(zé):
1、計劃:
a)項目范圍、項目質(zhì)量、項目時間、項目成本的確認。
b)項目過程/活動的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
c)根據(jù)項目范圍、質(zhì)量、時間與成本的綜合因素的考慮,進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。
d)各項計劃得到上級領(lǐng)導(dǎo)、客戶方及項目組成員認可。
2、組織:
a)組織項目所需的各項資源。
b)設(shè)置項目組中的各種角*,并分配好各角*的責(zé)任與權(quán)限。
c)定制項目組內(nèi)外的溝通計劃。(必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》)
d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角*與客戶的溝通與交流。
e)處理項目組與其它項目干系人之間的關(guān)系。
f)處理項目組內(nèi)各角*之間的關(guān)系、處理項目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。
g)安排客戶培訓(xùn)工作。
3、領(lǐng)導(dǎo):
a)保*項目組目標(biāo)明確且理解一致。
b)創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍,在項目范圍內(nèi)保*項目組成員不受項目其它方面的影響。
c)提升項目組士氣,加強項目組凝聚力。
d)合理安排項目組各成員的工作,使各成員工作都能達到一定的飽滿度。
e)制定項目組需要的招聘或培訓(xùn)人員的計劃。
f)定期組織項目組成員進行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)以及與項目相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)等。
g)及時發(fā)現(xiàn)項目組中出現(xiàn)的問題。
h)及時處理項目組中出現(xiàn)的問題。
4、控制
a)保*項目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進度達到項目目標(biāo)。
b)在項目生命周期的各個階段,跟蹤、檢查項目組成員的工作質(zhì)量;
c)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報項目工作進度以及項目開發(fā)過程中的難題。
d)對項目進行配置管理與規(guī)劃。
e)控制項目組各成員的工作進度,即時了解項目組成員的工作情況,并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。
f)不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動,以培養(yǎng)團隊精神。
項目經(jīng)理是在整個項目開發(fā)過程中項目組內(nèi)對所有非技術(shù)*重要事情做出最終決定的人。
崗位:系統(tǒng)架構(gòu)師(技術(shù)總監(jiān))
主要功能及職責(zé):
1、系統(tǒng)架構(gòu)師是軟件項目的總體設(shè)計師,是軟件組織新產(chǎn)品的開發(fā)與集成、新技術(shù)體系的構(gòu)建者。
2、系統(tǒng)架構(gòu)師是在技術(shù)上對所有重要事情做出決定的人。(系統(tǒng)架構(gòu)師在整個軟件開發(fā)過程中都起著重要作用,并隨著開發(fā)進程的推進而其職責(zé)或關(guān)注點不斷地變化。)
3、需求階段,軟件架構(gòu)師負責(zé)理解和管理非功能*系統(tǒng)需求,比如軟件的可維護*、*能、復(fù)用*、可靠*、有效*和可測試*等。審查客戶和市場人員所提出的需求,確認開發(fā)團隊所提出的設(shè)計;組織開發(fā)團隊成員和開發(fā)過程的定義;協(xié)助需求分析師完成《用戶需求說明書》、《需求變更說明書》。
4、設(shè)計階段,架構(gòu)師負責(zé)對整個軟件架構(gòu)、關(guān)鍵構(gòu)件、接口的設(shè)計。協(xié)助系統(tǒng)分析師完成《系統(tǒng)概要設(shè)計說明書》
5、編碼階段,架構(gòu)師則成為程序員的顧問,并且經(jīng)常*地要舉行一些技術(shù)研討會、技術(shù)培訓(xùn)班等;
6、測試及實施階段,隨著軟件開始測試、集成和交付,集成和測試支持將成為軟件架構(gòu)師的工作重點;
系統(tǒng)架構(gòu)師也可以理解成技術(shù)總監(jiān)。系統(tǒng)架構(gòu)師是在部門內(nèi)所有軟件項目中,對技術(shù)上所有重要的事情做出決定的人。
崗位:需求分析師
主要職責(zé):
1、在項目前期根據(jù)《需求調(diào)研計劃》對客戶進行需求調(diào)研。
2、收集整理客戶需求,負責(zé)編寫《用戶需求說明書》。
3、代表項目組與用戶溝通與項目需求有關(guān)的所有事項。
4、代表客戶與項目組成員溝通項目需求有關(guān)的所有事項。
5、負責(zé)《用戶需求說明書》得到用戶的認可與簽字。
6、負責(zé)將完成的項目模塊給客戶做演示,并收集對完成模塊的意見。
7、完成《需求變更說明書》,并得到用戶的認可與簽字。
8、并協(xié)助系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師對需求進行理解。
需求分析師是項目前期與客戶方打交道最多的人,對于客戶來說,他可以代表整個項目組,對與項目組成員來說他的意見可以代表客戶方的意見,項目組內(nèi)所有與客戶需求相關(guān)的事情必需得到他的認可。
崗位:系統(tǒng)分析師
主要職責(zé):
1、協(xié)助需求分析師進行需求調(diào)研。
2、分析、解析《用戶需求說明書》,將系統(tǒng)需求整理成《軟件需求規(guī)格說明書》;
3、負責(zé)解決《軟件需求規(guī)格說明書》被評審后發(fā)現(xiàn)的問題;
4、在分析系統(tǒng)前,負責(zé)向架構(gòu)設(shè)計師解釋《軟件需求規(guī)格說明書》的內(nèi)容。
5、協(xié)助架構(gòu)設(shè)計師進行架構(gòu)設(shè)計,并協(xié)助其完成《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》。
6、根據(jù)《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》對系統(tǒng)進行建模;
7、系統(tǒng)分析及建模完成后,負責(zé)將建模成果轉(zhuǎn)化為《系統(tǒng)概要設(shè)計》;
8、協(xié)助數(shù)據(jù)庫設(shè)計師按《系統(tǒng)概要設(shè)計說明書》進行數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計和物理設(shè)計,完成數(shù)據(jù)庫cdm及pdm圖,并協(xié)助其完成《數(shù)據(jù)庫設(shè)計說明書》
9、協(xié)助軟件設(shè)計師按《系統(tǒng)概要設(shè)計說明書》進行《系統(tǒng)詳細設(shè)計說明書》。
10、指導(dǎo)軟件工程師按《系統(tǒng)詳細設(shè)計說明書》進行代碼實現(xiàn)。
11、負責(zé)重點代碼檢查;
12、協(xié)助項目經(jīng)理進行配置管理,并提供優(yōu)化改進建議;
13、定期對項目組成員進行技術(shù)方面的培訓(xùn)。
系統(tǒng)分析師是項目組中的首席執(zhí)行官,他涉及項目的所有方面,是項目進度的推動者,也是項目成功的關(guān)鍵。
崗位:數(shù)據(jù)庫設(shè)計師
主要職責(zé):
1、根據(jù)《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》與系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師一同進行數(shù)據(jù)庫建模。
2、根據(jù)數(shù)據(jù)庫建模結(jié)果,繪制數(shù)據(jù)庫cdm與pdm圖。
3、根據(jù)數(shù)據(jù)庫pdm圖進行數(shù)據(jù)庫建庫。
4、對數(shù)據(jù)庫進行維護、備份、恢復(fù)、同步。
5、負責(zé)客戶數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出。
6、對數(shù)據(jù)庫進行初始化*作。
7、協(xié)助軟件設(shè)計師完成《系統(tǒng)詳細設(shè)計說明書》中與數(shù)據(jù)庫相關(guān)的部分。
8、根據(jù)《系統(tǒng)詳細設(shè)計說明書》編寫對應(yīng)的視圖、存儲過程、函數(shù)、觸發(fā)器等。
9、對項目組其它成員進行sql方面的指導(dǎo)。
10、定期對項目組其它成員進行數(shù)據(jù)庫方面知識的培訓(xùn)。
11、為測試經(jīng)理及測試工程師建立測試數(shù)據(jù)。
第二篇:項目管理崗位職責(zé)
項目經(jīng)理部人員崗位職責(zé)人員
崗位責(zé)任
1.代表公司履行與業(yè)主簽訂的項目管理合
同;
2.總負責(zé)與公司、業(yè)主及相關(guān)方的溝通與
協(xié)調(diào);
3.總負責(zé)項目管理部的工作安排與檢查落
實;項目經(jīng)理
4.負責(zé)對外發(fā)文、對外合同的審批;5.負責(zé)審批合同網(wǎng)絡(luò)圖、成本總控制計劃
和進度總控制計劃;
6.負責(zé)組織編制項目管理規(guī)劃、工作計劃
及月報;
7.負責(zé)項目管理中重大問題的處理決策;8.負責(zé)項目管理部內(nèi)部管理費用開支的審
批。
1.負責(zé)組織落實項管理中的合同、預(yù)算、
計劃、采購工作;
2.負責(zé)組織編制項目進度總控制計劃和成
本總控制計劃;
3.負責(zé)組織設(shè)計變更費用增減、暫估價及
索賠的審批;
4.負責(zé)組織工程結(jié)算的審核;招標(biāo)師 5.負責(zé)組織合同爭議的協(xié)調(diào)、解決;6.負責(zé)編制本項目采購工作計劃;7.負責(zé)采購工作與業(yè)主、施工等單位的協(xié)
調(diào);
8.負責(zé)組織采購合同的編制;9.負責(zé)督促采購合同的履行;10.負責(zé)組織業(yè)主采購材料、設(shè)備;11.負責(zé)督促采購材料、設(shè)備的保修服務(wù)。1.負責(zé)組織設(shè)計方案、初步設(shè)計和評審、
施工圖紙的會審及對設(shè)計的日常管理;2.負責(zé)組織施工組織設(shè)計和施工方案的審
批;
3.負責(zé)組織現(xiàn)場施工質(zhì)量、進度、安全、
環(huán)境的檢查、管理和協(xié)調(diào);4.負責(zé)組織現(xiàn)場質(zhì)量、進度、安全、環(huán)
境、進度問題的處理;
5.負責(zé)組織建安各專業(yè)工程招標(biāo)的技術(shù)支
持;
6.負責(zé)組織工程量的審核;
7.負責(zé)組織工程的竣工驗收、移交和運專業(yè)工程師
營、維護的培訓(xùn);
8.識別針對本項目的危險因素和環(huán)境因
素,制訂本項目安全、環(huán)境管理目標(biāo)和
方案;
9.督促承包商建立安全、環(huán)境管理體系和
相應(yīng)制度、措施;
10.負責(zé)對承包商的安全、環(huán)境培訓(xùn);11.負責(zé)組織對現(xiàn)場安全、環(huán)境的檢查和管
理;
12.負責(zé)定期組織召開環(huán)境、安全例會;13.負責(zé)對承包商安全、環(huán)境目標(biāo)及方案的
審核;
14.負責(zé)就本項目環(huán)境、安全問題與政府有
關(guān)部門的協(xié)調(diào)。 1.負責(zé)編制合同網(wǎng)絡(luò)圖; 2.負責(zé)編制總包招標(biāo)(合同文件)及其他重要的工程合同、協(xié)議; 3.負責(zé)協(xié)調(diào)公司支持系統(tǒng)提供分包工程招標(biāo)(合同)的示范文本; 4.負責(zé)本項目所有招標(biāo)文件、合同文件及待簽合同的審核; 5.主持合同爭議的協(xié)調(diào)、解決; 6.參與所有合同的談判; 7.參與商務(wù)及合同部分的評標(biāo),提出相應(yīng)意造價工程師見 8.負責(zé)編制項目成本總控制計劃; 9.主持對設(shè)計概算和標(biāo)底的審核; 10.主持設(shè)計變更費用增減、暫估價及索賠的審批; 11.參與招投標(biāo)文件中商務(wù)部分的審核,參與商務(wù)部分的評標(biāo); 12.參與商務(wù)談判,制訂談判策略; 13.負責(zé)月工程量和工程款的審批; 14.主持工程結(jié)算的審核; 15.編制資金使用計劃; 16.負責(zé)填報資金用款申請和建立支付臺帳。
1.負責(zé)所有項目管理部管理資料的歸檔、
保管;
2.負責(zé)項目管理部辦公用品的購買、保
管、分發(fā);
3.負責(zé)項目管理部的內(nèi)部財務(wù)管理;資料員
4.負責(zé)考勤、統(tǒng)計工作;
5.負責(zé)組織做好辦公室的安全、衛(wèi)生工
作;
6.安排文件打印及有關(guān)外協(xié)工作;7.項目管理部內(nèi)部工作會的會議紀要;8.項目管理月報、周報、工作聯(lián)系單、代擬稿等資料的起草;9.負責(zé)計算機信息系統(tǒng)的應(yīng)用,負責(zé)與公司局域網(wǎng)的交流和維護。
互聯(lián)網(wǎng)項目管理各崗位職責(zé)
互聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)理崗位職責(zé)
互聯(lián)網(wǎng)公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)
互聯(lián)網(wǎng)項目拓展部崗位職責(zé)
互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)
第三篇:IT項目經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求范文
職位描述
崗位職責(zé):
1.承擔(dān)4A類軟件開發(fā)項目的實施項目經(jīng)理;
2.有效跟客戶溝通需求并且掌控項目范圍,熟悉開發(fā)類項目的過程管理與質(zhì)量把控;
任職要求:
1.了解C語言和JAVA研發(fā);
2..具有軟件開發(fā)類項目建設(shè)與管理經(jīng)驗;
3.具有4A項目管理、開發(fā)與實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具有pmp證書者優(yōu)先;
5.大專以上學(xué)歷要求,工作經(jīng)驗兩年以上,計算機軟件專業(yè)。
第四篇:it項目經(jīng)理的崗位職責(zé)
一、it項目經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負責(zé)制定it部門年度計劃,并監(jiān)督計劃的實施情況;
2.規(guī)劃公司數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)并組織實施;
3.負責(zé)對信息管理系統(tǒng)的日常維護及數(shù)據(jù)安全,建立并完善相應(yīng)的管理體系;
4.負責(zé)公司erp系統(tǒng)、定制軟件系統(tǒng)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的實施和維護;
5.負責(zé)對公司人員進行相關(guān)計算機知識的培訓(xùn);
6.負責(zé)公司it設(shè)備的檔案歸檔工作,做到it資源的合理調(diào)配利用;
7.負責(zé)監(jiān)督與考核本部門員工的工作情況。
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷,計算機相關(guān)畢業(yè);
2.具有項目經(jīng)驗的;
3.對網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件和系統(tǒng)具有比較全面的了解和認識,熟練*作erp;
4.具有較強的業(yè)務(wù)分析和系統(tǒng)分析能力;
5.深入理解網(wǎng)絡(luò)安全的知識和工具,具有豐富的網(wǎng)絡(luò)安全經(jīng)驗;
6.良好的溝通技巧,高度的責(zé)任心及*解決問題的能力;
二、工程項目經(jīng)理崗位職責(zé)
1、接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),管理整個工程部的員工。
2、制定本部門的組織機構(gòu)和管理運行模式,使其*作快捷合理,并能有效地保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝潢的完好。
3、總結(jié)和歸納運行和維修實踐、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防*維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行,保*酒店設(shè)施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。
4、制定和審定員工培訓(xùn)計劃,定期對員工進行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。
5、全面負責(zé)工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴格控制維修費用,保*酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。
6、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預(yù)算。
7、負責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,以獲得良好的外部環(huán)境。
8、主持部門工作例會,協(xié)調(diào)班組工作。
9、分析工程項目報價單,重大項目應(yīng)組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進度,對完工的項目組織人員進行評估和驗收。
10、配合安消部搞好消防、安全工作。
第五篇:IT項目經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求范文
職位描述
崗位職責(zé):
1.負責(zé)整體項目規(guī)劃,定義項目生命周期,制定項目預(yù)算和計劃;
2.負責(zé)收集并引導(dǎo)用戶需求,了解用戶期望值,對用戶需求進行匯總分析,最終與用戶達成一致并確認需求;
3.負責(zé)跟蹤用戶的使用情況,了解新的功能需求,并對現(xiàn)有的功能進行調(diào)整、維護和優(yōu)化;
4.負責(zé)合理分配內(nèi)部資源,協(xié)調(diào)和平衡各個方面的資源配置;
5.負責(zé)持續(xù)跟蹤項目進度,清楚了解并提交每一階段應(yīng)提交的成果,識別項目中存在的風(fēng)險,評估、分類及排除風(fēng)險,把控項目質(zhì)量;
6.定期/不定期召開項目組會議,協(xié)調(diào)與其他項目組之間的關(guān)系;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計算機、軟件工程及相關(guān)專業(yè),具有5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,3年以上項目管理經(jīng)驗,對水務(wù)行業(yè)生產(chǎn)或營銷過程有深刻了解者優(yōu)先;
2.熟悉軟件開發(fā)過程和原理,至少精通J2EE、商業(yè)智能、數(shù)據(jù)倉庫、統(tǒng)一門戶、移動開發(fā)等其中一種技術(shù);
3.熟悉面向?qū)ο蟮脑O(shè)計理念并具有系統(tǒng)架構(gòu)能力和經(jīng)驗;
4.熟悉項目管理、軟件工程、質(zhì)量管理等相關(guān)知識和相關(guān)工具的使用;
6.具備團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、寫作能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、邏輯思維能力、分析解決問題的能力;
7.身體健康、能承擔(dān)滿負荷工作,可適應(yīng)短期出差和加班。