千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《會所主管崗位職責(推薦5篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《會所主管崗位職責(推薦5篇)》。
第一篇：會計主管實訓崗位職責
1、日常各相關部門的協(xié)調(diào)配合;
2、日常付款單據(jù)合規(guī)性審核;
3、總賬會計憑證編制、稅務申報、工商年報申報、統(tǒng)計申報等;
4、成本歸集、分配，數(shù)據(jù)分析;
5、各財務相關部門如：倉庫、采購等臺賬的監(jiān)督核查;
6、券商、會所等機構事務對接，資料提供;
7、其他財務日常事項安排。
第二篇：會計主管崗位職責
1、負責分公司全盤帳務及稅務對接;
2、負責每日分公司收銀管理與核對;
3、負責每日分公司庫存管理與盤點;
4、處理分公司費用和報銷，打印、核對、保存賬單數(shù)據(jù);
5、按時與總部財務對接賬目。
第三篇：會計主管崗位職責
一、上下班負責開班前班后會。
1、上崗前監(jiān)督組長檢查所有人員儀容儀表是否附合公司規(guī)定;
2、向員工宣達公司相關事宜及內(nèi)容;
3、及時把當天發(fā)生的問題解決處理并向員工宣達;
4、下班后把上班次所存在的問題及解決辦法向員工宣達，及本班次的注意事項。
5、總結當天的工作情況、營運狀況、人員情況、收取組長日志總結評估。
二、服從領導安排的工作及在工作中的注意事項。
1、領會領導意圖，完成上級指派的工作任務;
2、向下級傳達工作要點，并切實落實到每位服務人員;
3、要及時注意并調(diào)查工作中的一些事項，并向上級提出合理化建議。
三、詢視詢查營運現(xiàn)場并及時調(diào)整、解決問題。
1、主管要對樓面人員的情況了解;
2、聽取組長匯報各包廂人員情況及時掌握區(qū)域人員工作情況及組長工作情況;
3、根據(jù)營運現(xiàn)場實際情況及時對人員起先調(diào)查調(diào)配;
4、要及時解決處理營運現(xiàn)場當中發(fā)生的問題。
四、填寫主管交接表，檢查組長交接表。
1、到崗前要先查看上一班次主管填寫的交接表，根據(jù)實際內(nèi)容出據(jù)相應的處理辦法;
2、下班后要認真填寫交接表，把當天的工作情況及營運當中出現(xiàn)的問題及組長的工作作匯總，填寫交接建議;
3、檢查所有表格并簽字，同時把相應出現(xiàn)的問題要當日解決。
五、教育工作。
1、針對組長在工作當中出現(xiàn)的問題要及時糾正并解決，此項工作在下線后進行會議總結當日工作并作記錄;
2、對員工定期進行幫教宣導工作;
3、要了解下屬及員工的工作態(tài)度和情況。
第四篇：會所崗位職責
會所崗位職責
一、會所內(nèi)保潔員
1 對所管轄區(qū)域進行巡視，維護公共秩序，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時匯報領導。
2 負責責任區(qū)范圍內(nèi)的日常保潔工作。
3負責責任區(qū)范圍內(nèi)的定時衛(wèi)生巡查。
4 負責保管和使用保潔用具。
5 負責做好各項工作記錄。
6 負責責任區(qū)的各種垃圾定時清理，保持責任區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生。
7 維護責任區(qū)衛(wèi)生，勸阻和制止不衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象和行為。
8 接受部門相關培訓，不斷提高業(yè)務水平。
9 完成領導交辦的其它工作。
二、外場保潔員
1 自覺遵守公司、中心各項規(guī)章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。
2負責責任區(qū)范圍內(nèi)的日常保潔工作3 負責責任區(qū)范圍內(nèi)的定時衛(wèi)生巡查。
4 負責保管和使用保潔用具。
5 負責做好各項工作記錄。
6 負責責任區(qū)的各種垃圾定時清理，保持責任區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生。
7 維護責任區(qū)衛(wèi)生，勸阻和制止不衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象和行
為。
8 接受部門相關培訓，不斷提高業(yè)務水平。
9 完成領導交辦的其它工作。
第五篇：會所經(jīng)理崗位職責
會所經(jīng)理崗位職責
一、工作概要：
全面負責會所的經(jīng)營管理工作，帶領全體員工努力工作，完成確定的各項經(jīng)營管理目標，全面提高會所的管理水平和服務質量，打造優(yōu)良的品質效益。
二、崗位職責：
1、建立健全會所的工作流程和服務標準，制定會所規(guī)范文件，并監(jiān)督執(zhí)行情況；
2、檢查服務規(guī)范、員工紀律等規(guī)章制度的落實情況；
3、負責人員的組織和調(diào)配，并督導日常工作；
4、提出有助于提高本會所經(jīng)營管理的合理化建議 ；
5、解決客人的投訴問題，并向客人收集建議、意見及個人喜好，建立和完善客史檔案；
6、督導員工完成環(huán)境清潔工作；
7、負責會所運營成本控制，加強對餐廳財產(chǎn)的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗；
8、及時檢查餐廳設備的情況，督導員工做好設施設備的保養(yǎng)工作，節(jié)約成本，做好餐廳安全和防火工作；
9、督導實施培訓計劃，定期組織員工學習服務技巧與技能，對員工進行會所服務意識的訓練，定期檢查，不斷幫助員工提高自身技能與素質；
10、定期對員工進行考核與評估，提出獎懲方案，并按獎懲制度實施獎懲；
11、督導完成餐廳日常經(jīng)營工作，檢查員工的出勤狀況、儀表及個人衛(wèi)生；
12、負責制定餐廳經(jīng)理服務規(guī)范、程序并組織實施，業(yè)務上要求精益求精，不斷提高管理水平；
13、帶領全體員工熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質量；
14、加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，保證向客人提供優(yōu)質服務，及時發(fā)現(xiàn)和解決服務中出現(xiàn)的問題，并懂得首先考慮客人的需要，當服務或菜品出現(xiàn)問題時，要及時而圓滿地解決 ；
15、對餐廳服務質量進行嚴格檢查，把好餐廳出品服務的每一關，經(jīng)常性地對餐廳、廚房巡視監(jiān)督，保證各項運作正常； 16、負責餐廳美化工作和餐廳的清潔衛(wèi)生工作，抓好餐具、用具的清潔消毒工作；
17、根據(jù)季節(jié)差異、客人情況，與廚師商議，制定特別菜單；
18、定期同總廚研究菜點推出新菜單，并有針對性地組織服務人員和廚師外出學習其他單位的先進經(jīng)驗、技術；
19、主持日常和定期召開各項會議，檢討近期工作情況，及時調(diào)整，完善經(jīng)營措施；
20、按時參加公司組織的各種會議，并在會所營業(yè)前召開班前會，布置任務，完成業(yè)主下達的各項任務；
21、控制餐廳的經(jīng)營情況，全面合理的調(diào)配各部人員，確保服務質量；
22、生命至上，安全第一，為員工提供一個安全良好的工作環(huán)境，執(zhí)行紀律公正嚴明，解決員工問題時，要保持公平公正，向員工提供專業(yè)培訓，親自督導實施培訓；
23、做好餐廳財產(chǎn)管理，對于固定財產(chǎn)的種類，數(shù)量、質量、分布和使用情況做到記錄清晰，教育全體員工節(jié)約能源、愛護設施設備，降低損耗 ；
24、抓好員工隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和 業(yè)務水平，開展經(jīng)常性的禮貌教育和職業(yè)道德教育，抓好全部門的精神文明建設，關心員工生活。
