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第一篇：業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

直接責(zé)任：

(1) 根據(jù)銷售部的年度工作目標(biāo)和計劃制訂本部門的工作目標(biāo)和計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

(2) 執(zhí)行公司的銷售管理制度和銷售政策。

(3) 組織開展銷售活動，催收貨款，完成銷售任務(wù)。

(4) 制訂鞏固和開拓銷售渠道的方案經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

(5) 負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員的行動管理，提高工作效率。

(6) 監(jiān)督檢查客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。

(7) 收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關(guān)部門，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。

(8) 掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確保回款。

(9) 做好銷售統(tǒng)計工作。

(10) 按程序向市場部提出公關(guān)、廣告、促銷活動要求并組織配合實(shí)施。

(11) 提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。

(12) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

(13) 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

(14) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部主管的工作程序和規(guī)章制度實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行與監(jiān)督檢查。

(15) 及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示。

(16) 每月主持本部門銷售業(yè)務(wù)例會，并參加公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)工作會議。

(17) 在必要的情況下向下級授權(quán)。

(18) 制定下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

(19) 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。

(20) 及時向銷售部經(jīng)理匯報本部門的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

(21) 定期向銷售部經(jīng)理述職。

(22) 及時對下級工作中的爭議做出裁決。

(23) 受理下級上報的`合理化建議，按照程序處理。

(24) 填寫下級的過失單和獎勵單，按照程序執(zhí)行。

(25) 關(guān)心下級的思想、工作、生活。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

(1) 對業(yè)務(wù)部工作目標(biāo)和計劃的完成負(fù)責(zé)。

(2) 對客戶檔案的完整性負(fù)責(zé)。

(3) 對保持與客戶的良好關(guān)系負(fù)責(zé)。

(4) 對銷售業(yè)務(wù)人員的工作效率負(fù)責(zé)。

(5) 對銷售回款率負(fù)責(zé)。

(6) 對下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。

(7) 對業(yè)務(wù)部工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。

(8) 對業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

(9) 對業(yè)務(wù)部管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。

(10) 對業(yè)務(wù)部所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)。

(11) 對業(yè)務(wù)部給公司造成的影響負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力：

(1) 有對業(yè)務(wù)部所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán)。

(2) 在授權(quán)下有簽訂一般合同的權(quán)力。

(3) 對下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。

(4) 對下級的工作爭議有裁決權(quán)。

(5) 對下級有獎懲的建議權(quán)。

(6) 對下級的業(yè)務(wù)水平、業(yè)績有考核權(quán)。

(7) 有向銷售部經(jīng)理報告的權(quán)力。

管轄范圍：

(1) 業(yè)務(wù)部所屬員工。

(2) 業(yè)務(wù)部所屬辦公場所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。

(3) 業(yè)務(wù)部辦公用具、設(shè)施設(shè)備。

第二篇：業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)范本

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣

2、出色的完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，撰寫銷售報告;

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶

4、客戶維護(hù)及服務(wù)，增加產(chǎn)品銷售范圍;?

5、老客戶的維護(hù)， 提升客戶滿意度。

6、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

任職要求：

1、要有商超、門店的溝通管理經(jīng)驗(yàn)，能較好的處理客情關(guān)系。

2、具有在商超、門店爭取有利于公司產(chǎn)品的陳列、促銷等活動的能力。

3、必須有銷售業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，有日化產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

4、待遇：基本工資+績效

第三篇：融資/貸款業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)范本

1、25歲以上，男女不限、身體健康

2、大專以上學(xué)歷;

3、有2年以上融資或信貸工作經(jīng)驗(yàn);

4、具有有良好的融資分析能力和判斷能力;

5、金融知識扎實(shí)，熟練掌握融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識;

6、有較強(qiáng)的談判技能，具備良好的溝通能力;

7、善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力;

8、有團(tuán)隊建設(shè)與管理能力。

可年前面試，年后入職

條件稍遜者可應(yīng)聘融資專員

第四篇：行政部主管崗位職責(zé)

行政部在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)行政、人事和員工、業(yè)主檔案文件管理工作，其具體職責(zé)如下：

1.按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開深入的調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。

2.負(fù)責(zé)公司工作計劃總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打英復(fù)英分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。

3.負(fù)責(zé)公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。

4.做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密工作。

5.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門跟蹤，監(jiān)督各部門和管理處認(rèn)真及時地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令。

6.做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據(jù)需要做好勞動力的安排調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出，并協(xié)助辦理好各項(xiàng)有關(guān)手續(xù)。

7.做好公司的考勤統(tǒng)計工作，及勞動工資的管理工作。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級、統(tǒng)籌退休等各項(xiàng)工作，并負(fù)責(zé)辦理員工請假、休假的有關(guān)手續(xù)。

8.負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)，積極開發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊伍。

9.負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購買、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。

10.負(fù)責(zé)公司車輛的使用調(diào)度，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。

11.負(fù)責(zé)公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。

12負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。

13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

第五篇：外貿(mào)業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)范本

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，英語或電子商務(wù)或國際貿(mào)易類專業(yè)。

2.優(yōu)秀的.英語書面及口頭表達(dá)能力，能獨(dú)立接待國外客戶。

3.具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作應(yīng)對快捷敏銳;

4.具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊精神，積極向上,善于與人溝通，為人誠實(shí)守信。

5.有阿里巴巴、環(huán)球資源、亞馬遜和Made in China等外文平臺，懂搜索引擎開

發(fā)客戶優(yōu)先 ;

6. 了解小家電或口腔護(hù)理產(chǎn)品等相關(guān)行業(yè)的電器類銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7. 負(fù)責(zé)國外市場的產(chǎn)品銷售和市場開發(fā)，并根據(jù)公司的需要和安排參加香港電

子展及廣州電子展

第六篇：保潔業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)范本

1、負(fù)責(zé)單項(xiàng)目的開發(fā)管理;

2、組織人員進(jìn)行單項(xiàng)保潔服務(wù);

3、制定公司項(xiàng)目年度計劃并實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)對下屬的管理、技能指導(dǎo)和培訓(xùn);

5、保證保潔員工正確使用物料、藥劑和設(shè)備并控制消耗;

6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展工作。