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第一篇：常務副總崗位職責
常務副總崗位職責
本職：全面負責公司內、外的各種輔助性支持工作
主要職責：
職責一 職責表述：協(xié)助總經理，參與公司經營管理與決策
協(xié)助總經理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織并參與公司人力資源、生產、行政等職能戰(zhàn)略的制定
組織并參與制定公司年度生產計劃、預算方案
負責監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程，隨時關注內外變化，提出戰(zhàn)略調整方案參與公司人事、行政、業(yè)務等重大問題的決策
向管理高層提供各種人力資源、生產、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層
決策提供依據(jù)和建議
職責二職責表述：領導制定企業(yè)行政、生產、人力資源等工作的工作計劃，實現(xiàn)工作目標領導分管部門制定年度工作計劃，并組織實施
組織制定分管部門重大任務階段工作計劃，并監(jiān)督實施
職責三 職責表述：負責公司的內部管理系統(tǒng)正常運行
領導制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內部文書、檔案管理體系負責督促、檢查各部門工作計劃完成情況與辦公會決議執(zhí)行情況
負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護辦公秩序
負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界有關部門和機構保持良好公共關系負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作；接待公司重要來訪客人
負責公司內部企業(yè)文化建設工作
職責四 職責表述：負責分管部門的組織管理工作
負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見
主持行政、人力資源、生產等系統(tǒng)管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況
負責協(xié)調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系，解決爭議
監(jiān)督分管部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導
主要權力：
公司重大決策建議權
對公司各項管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權
對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權
對各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權
對員工的人事裁決權和對管理層的人事裁決建議權
對各部門管理制度和運作效率的監(jiān)督審核權
對各部門預算執(zhí)行監(jiān)督權
有對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權
對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權
對所屬下級的工作爭議有裁決權
物流公司副總經理崗位職責
物流副總經理崗位職責
公司物流部門崗位職責
物流公司助理崗位職責
物流公司財務崗位職責
第二篇：常務副總崗位職責
常務副總崗位職責
本職：全面負責公司內、外的各種輔助性支持工作
主要職責：
職責一 職責表述：協(xié)助總經理，參與公司經營管理與決策
協(xié)助總經理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織并參與公司人力資源、生產、行政等職能戰(zhàn)略的制定
組織并參與制定公司年度生產計劃、預算方案
負責監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程，隨時關注內外變化，提出戰(zhàn)略調整方案參與公司人事、行政、業(yè)務等重大問題的決策
向管理高層提供各種人力資源、生產、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層
決策提供依據(jù)和建議
職責二職責表述：領導制定企業(yè)行政、生產、人力資源等工作的工作計劃，實現(xiàn)工作目標領導分管部門制定年度工作計劃，并組織實施
組織制定分管部門重大任務階段工作計劃，并監(jiān)督實施
職責三 職責表述：負責公司的內部管理系統(tǒng)正常運行
領導制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內部文書、檔案管理體系負責督促、檢查各部門工作計劃完成情況與辦公會決議執(zhí)行情況
負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護辦公秩序
負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界有關部門和機構保持良好公共關系負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作；接待公司重要來訪客人
負責公司內部企業(yè)文化建設工作
職責四 職責表述：負責分管部門的組織管理工作
負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見
主持行政、人力資源、生產等系統(tǒng)管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況
負責協(xié)調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系，解決爭議
監(jiān)督分管部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導
主要權力：
公司重大決策建議權
對公司各項管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權
對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權
對各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權
對員工的人事裁決權和對管理層的人事裁決建議權
對各部門管理制度和運作效率的監(jiān)督審核權
對各部門預算執(zhí)行監(jiān)督權
有對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權
對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權
對所屬下級的工作爭議有裁決權
基金管理公司融資副總崗位職責
基金管理公司內部管理崗位職責
金融公司副理崗位職責
基金管理公司投資部崗位職責
基金管理公司崗位職責（共9篇）
第三篇：公司副總崗位職責
公司副總崗位職責
【篇1：公司副總經理崗位職責和行為規(guī)范】
公司副總經理崗位職責和行為規(guī)范
職位：副總經理
直接上級：總經理
主管部門：業(yè)務部、財務部、行政人事部、倉庫
工作性質：主管公司的業(yè)務審核、財務審批、人事管理調配、員工培訓考核、薪水考勤、生活福利、制度文件、車輛管理、環(huán)境保衛(wèi)等工作。
管理權限：受總經理委托，行使公司財經的審批權，切合實際對人員的招聘和辭退，培訓與管理，完善各項規(guī)章制度和文件的下發(fā)、管理員工的考核及行政處罰、車輛使用及安全的管理、薪水考勤等過程中的管理和執(zhí)行權限，承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和董事長、總經理指示的義務。
管理職能：負責全公司各部門在管理和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和文件規(guī)定過程中的監(jiān)督、檢查、考核、處罰、服務的全面管理，對所承擔的工作負全責。
一、主要職責：
1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定，認真履行工作職責，和其它部門經理共同研究、協(xié)商形成強有力的領導集體，確保公司各項工作生產施工任務和計劃的完成和落實。
2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及管理員工進行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經理負責，確保公司利益不受損失。 3、不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法、獎懲條例， 并加以宣傳和落實、執(zhí)行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。
4、開展好企業(yè)文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工
作，讓員工感到公司的溫暖和愛心，使員工愛崗敬業(yè)，忠于公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協(xié)作，盡職盡責，創(chuàng)造一個環(huán)境優(yōu)美，工作舒心，力量強大的實體群體。
5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工的 績效，妥善處理員工的問題，激發(fā)團隊活力，調動團隊的情緒和氣氛，調動廣大職工的積極性，更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干，為公司多創(chuàng)效益，做出更大貢獻
6、嚴格財務管理，加強財務監(jiān)督，做好公司各部門的成本核算，
嚴格履行報銷手續(xù)和審批制度，確保各項工作的順利完成。
二、崗位核心職責行為規(guī)范
1、協(xié)助總經理分管公司的有關工作。
2、在公司總經理的領導下，全面主持公司各項工作，全面負責
公司的經營管理工作。
3、負責向公司領導匯報工作，接受監(jiān)督。
4、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司的正常經營秩
序。
5、組織制定公司內部各項管理制度
6、根據(jù)公司安排及公司實際情況制定本公司各項工作計劃并組
織實施。
7、協(xié)助總經理制訂公司年度經營計劃和管理目標，并抓落實到
實際中。
8、分解落實公司銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。 9、全面負責公司區(qū)域調整及品牌引進、調整工作。
10、及時掌握公司銷售情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向領導匯報
經營管理情況。
11、協(xié)調與公司其它商場、品牌之間的工作關系。
12、組織進行市場調研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關信息及
合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見
13、監(jiān)督公司內部財務管理，審核各品牌帳務登記情況。 14、落實公司大型公關與促銷活動。
15、保證公司在信守道德、提高服務質量的同時，全面實行服務
規(guī)范化，提高企業(yè)社會效益。
16、保證公司的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意
識。
17、負責公司內財產的合理使用與調配。
18、負責公司內部重大人員調動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工
作
19、負責對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育，提高全體員工
的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。 20、檢查、督導公司的人事招聘，培訓工作，加強人力資源建設，
發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才；
21、負責總經理安排的其它工作，完成領導交辦的其它工作。
三、現(xiàn)階段主要工作
1、協(xié)助羅總開發(fā)、調整市場建設，制定當年的發(fā)展規(guī)劃目標。 2、制定市場建設規(guī)劃，根據(jù)規(guī)劃和公司要求。
3、監(jiān)督跟進新開店鋪的前期準備流程，監(jiān)督裝修、人員配備等
工作進程，確保新店正常、準時開張；落實新開店和閉店整套工作。 4、跟蹤、監(jiān)督區(qū)域的市場開發(fā)執(zhí)行情況，督促各單位具體落實
規(guī)劃、洽談工作。
5、往來單位合同的審核與簽訂。
6、參加主持周三后勤主管會，解決相關部門問題，總結部門上
周工作及實施下周計劃。
7、監(jiān)督業(yè)務部，財務部，人事部，it部，倉庫部正常工作的進展。
四、崗位意識規(guī)范
兩心
— 以公司品牌的長期發(fā)展為中心，做好長期的企業(yè)與市場規(guī)劃； — 以年度銷售為工作重心，達成每年的銷售增長目標。 兩禁
— 禁止在商業(yè)交流中謀取私利，損害公司利益；
— 禁止在團隊建設中徇私舞弊，做到公平公正。
三有
有正確的企業(yè)理念，品牌觀念，能夠理解、把握品牌發(fā)展； 有正確的人才觀念，能夠把合適的人放到合適的崗位，發(fā)揮團隊能力最大化；
—有敏銳的市場洞察，了解市場發(fā)展趨勢和競爭狀況，用最小的市場投入獲得最大的市場效益。
三要
—要有高度執(zhí)行力，執(zhí)行公司工作安排和工作要求，配合公司戰(zhàn)略制定計劃、調整計劃；
—要以身作則，發(fā)揮團隊領導作用，在做人做事各方面對員工作出表率和指導；
—要維護公司利益，維護公司形象。
四具備
—具備管理力度，發(fā)揮領導的執(zhí)行 力，獎賞分明； —具備戰(zhàn)略意識，對銷售戰(zhàn)略、企業(yè)市場地位發(fā)展有長期規(guī)劃和短期目標；
—具備責任意識，擔當起崗位應該做、能夠做的事，把品牌的發(fā)展當做自己的事業(yè)，為下屬提供一個良好的工作、發(fā)展平臺，規(guī)劃下屬成長通道，發(fā)現(xiàn)人才，善用人才，把合適的人放到合適的位置；
具備成本意識，合理有效控制成本
【篇2：副總經理崗位職責】
副總經理崗位職責
崗位名稱：副總經理
直接上級：總經理
下屬崗位：總經理助理、店經理、業(yè)務經理、財務、會計 崗位性質：副總經理是總經理的高級助手，協(xié)助總經理工作。受總經理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務
管理責任：主持公司經營管理工作，對公司各部門的管理與協(xié)調
主要職責：
1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。 2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。 3、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化。
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃。 5、有權向總經理提出各部門的負責人、銷售經理等人選。
6、負責協(xié)調營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系。
7、對各部門的工作負領導責任，協(xié)調各部門的內部業(yè)務。 8、負責對企業(yè)文化的建設工作。
9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。 10、總經理臨時授權的其他工作。
11、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷 會議，發(fā)表工作意見和行使表決權。
【篇3：公司副經理職責】
副經理職責
一、協(xié)助公司經理負責項目部內部管理工作，必要時接受經理授權行使項目經理職責。
二、確保所負責分部方針目標的全面完成，向公司經理負責。 三、協(xié)助經理組織編寫各工程項目施工生產計劃，并負責組織實施，落實到相關部門分部、作業(yè)隊和班組，保證合同工期的實現(xiàn)。
四、負責施工生產中的工作安排，檢查、督促、落實各分部、工程開工的時間、開工順序，確保節(jié)點目標和總體目標的實現(xiàn)。
五、按照工程施工生產計劃組織實施，確保生產進度計劃的全面完成。組織編制公司管理制度，并負責貫徹執(zhí)行。
六、及時協(xié)調解決好施工生產中的問題和矛盾，保證施工生產的順利進行。
七、負責協(xié)調施工生產中各項目部的勞動力、物資、設備等資源的優(yōu)化配置。切實、認真做好各工序間的搭接工作，把工序間的搭接時間縮到最短，以提高工效，確保目標任務的完成。
八、負責現(xiàn)場文明施工管理、現(xiàn)場考評工作。
第四篇：地產公司崗位職責
集團地產公司崗位職責一、總經理工作職責
（一）根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃，制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃；
（二）主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議，并將實施情況向董事會報告：
（三）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
（四）主持公司日常的行政、業(yè)務、財務等經營管理工作；
（五）建立健全公司組織架構、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度及基礎管理工作，指導協(xié)調公司各職能部門工作，保證公司管理科學、快速、高效運行； （六）嚴格按照程序審核公司各項財務收支，全面掌握、控制公司財務狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計劃開支，降低公司運營成本；
（七）全面負責房地產項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷等工作；
（八）組織安排公司與政府部門、合作單位及客戶等各方面關系的公關工作，維護與提升公司形象和聲譽；
（九）致力于培育公司核心競爭力，建設保證公司永續(xù)經營的企業(yè)文化；
（十）負責分管辦公室、財務部、物業(yè)部工作，對辦公室、財務部、物業(yè)部工作負領導責任；
（十一）公司章程或董事會授予的其他職權。
二、副總經理崗位職責
（一）直接對集團董事會負責；
（二）對開發(fā)項目的設計、工程、預算、營銷負直接領導責任，管理各部門的日常工作；全面參與項目的可行性研究及立項工作；
（三）負責項目規(guī)劃、設計工作，及組織有關部門、專家審核規(guī)劃設計等方案； （四）負責項目勘察、設計委托及管理工作。
（五）審批圖紙會審記錄、施工組織設計，簽證等關鍵性工作把關； （六）負責監(jiān)督設計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作； （七）組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作；
（八）負責對各參建單位工作任務、計劃審定，審批工程款、材料款； （九）工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控； （十）負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調； （十一）全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作；
（十二）公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結及經驗推廣；
（十三）負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設工作；提議任免公司中層干部，調配主要管理人員、創(chuàng)建團結、協(xié)作、高效的公司團隊； （十四）參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標準及方案：對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關系，對外做好相關外聯(lián)工作； （十五）負責樓盤全程的整體營銷推廣策略，從市調、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導、推動等項工作。 一、工程部的工作內容
（一）配合開發(fā)部做好開發(fā)項目的立項、規(guī)劃與報建，負責規(guī)劃、設計前的資料準備及技術論證工作；
（二）參與工程的規(guī)劃設計、報建，負責工程招投標工作，編制和審核標底，審查監(jiān)理單位和施工單位的資質、業(yè)績和實力，組織招、投標會議，簽訂監(jiān)理、施工承包合同，領辦施工許可證；參與相關材料、設備、配套設施的招標工作。
（三）負責施工圖紙的審查，先進行內部審查，在征得公司領導的同意后，再組織設計、施工、監(jiān)理單位和分管副總及有關部門共同進行會審，做好會審紀要和技術鑒證等工作。
（四）組織和參與工程定位和放線工作，確保水準坐標點、標高的準確無誤；
（五）負責審查和批準工程的施工組織設計，并督促其實施；
（六）負責工程項目的概算、預算的編制與審核，在保證質量的前提下，嚴格控制工程造價，堅決剔除不合理因素，努力降低開發(fā)成本；
（七）負責工程項目的現(xiàn)場管理，認真開展施工質量、進度的檢查，促進施工單位自我檢查和監(jiān)理單位的抽查與復查；
（八）負責抓好工程的地樁、基礎、一層結構、主體結構、隱蔽工程以及工程竣工的驗收和質量等級評定工作；
責抓好項目安全生產、文明施工的管理工作；
（十）負責工程技術文件、資料的收集、審核、整理、歸檔工作。組織繪制竣工圖，做到竣工工程的資料真實、齊全、完整、規(guī)范。 二、工程部經理崗位職責
（一）負責貫徹執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度以及公司領導做出的安排和決定，明確本部門的工作目標和崗位職責，抓好本部門的各項具體工作；
（二）熟悉本部門各崗位的業(yè)務，制定本部門工作計劃，安排、檢查、督促本部門員工所承擔的任務，幫助解決存在的問題；
（三）參與工程規(guī)劃設計、報建，負責工程招投標前期工作，受權簽訂配套設施、監(jiān)理、施工承包合同，組織工程技術人員熟悉圖紙和施工圖紙會審；參與相關材料、設備的招標工作。
（四）抓好施工前的準備工作，檢查督促施工單位做好施工組織設計和工程進度安排，掌握和控制各項目的施工進度，檢查監(jiān)督工程質量和安全生產及文明施工，定期組織召開工程例會，解決現(xiàn)場矛盾，做好各協(xié)作單位的協(xié)調配合；
（五）處理施工中出現(xiàn)的技術問題，及時辦理設計及施工變更通知，對變更項目增減的簽證，協(xié)調好監(jiān)理、施工單位的關系；
（六）抓好工程的基礎、主體結構、隱蔽工程及竣工驗收，負責質量等級評定及質量問題的處理；
（七）負責本部門內部管理工作，主持召開部門會議、碰頭會，及時解決協(xié)調工作中存在的問題；
（八）參加公司相關會議，及時匯報工作情況及存在的問題，加強協(xié)作，搞好與其它部門之間的配合； （九）負責本部門各項規(guī)章制度的建立及對本部門員工進行評價和考核，實行優(yōu)勝劣汰的人才競爭上崗機制，不斷提高部門員工的政治思想素質和業(yè)務技能；
（十）完成領導臨時交辦的其它工作。 三、土建工程師崗位職責
（一）根據(jù)部門工作計劃，制定本崗位工作計劃；
（二）認真閱讀圖紙，做到熟悉每個施工環(huán)節(jié)，充分了解設計意圖，并參與圖紙會審；
（三）熟悉本專業(yè)現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程和國家相關規(guī)定；
（四）深入施工現(xiàn)場，控制工程進度和施工質量，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,組織并參與解決施工中出現(xiàn)的各類問題；
（五）重要事情做到事前請示，事后匯報，必要時整理成文字資料并存檔；
（六）參與審核施工單位的施工組織設計和專業(yè)施工方案；
（七）協(xié)助預（決）算工程師完成本專業(yè)工程量統(tǒng)計和復核及預決算工作；
（八）做好施工記錄，編寫或審核工程報表；
（九）參與分項、分部、單位工程驗收；
（十）做好現(xiàn)場安全管理工作；
（十一）督促監(jiān)理公司監(jiān)督施工質量、日常巡檢、參加現(xiàn)場旁站、隱蔽驗收、中間驗收和竣工驗收，處理質量事故；
（十二）監(jiān)督協(xié)調施工單位的安全生產和防火、防盜工作；
（十三）監(jiān)督預埋、預留工作，保證正確無誤；
（十四）完成領導交辦的其他工作。 四、水、電工程師崗位職責
（一）根據(jù)部門工作計劃，制定本崗位工作計劃；
（二）認真閱讀圖紙，熟悉每個施工環(huán)節(jié)，充分了解設計意圖，并參與圖紙會審；
（三）熟悉本專業(yè)現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程和國家相關規(guī)定；
（四）深入施工現(xiàn)場，了解工程進度，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題，保證現(xiàn)場施工質量。組織并參與解決施工中出現(xiàn)的各類問題；
（五）重要事情做到事前有請示，事后有匯報，必要時整理成文字資料并存檔；
（六）參與審核施工單位的施工組織設計和專項施工方案；
（七）協(xié)助預（決）算工程師完成本專業(yè)工程量統(tǒng)計和復核；
（八）做好施工記錄，編寫或審核工程報表；
（九）參與分項、分部、單位工程驗收；
（十）現(xiàn)場臨時用電管理，確保施工用電安全；
（十一）完成領導交辦的其它工作。 五、園林工程師崗位職責
（一）根據(jù)部門工作計劃，制定本崗位工作計劃；
（二）負責編制景觀設計招標文件，參與考察設計單位；
（三）負責景觀設計方案的確定，并根據(jù)實施過程發(fā)生的問題進行調整和補充；
（四）負責對景觀設計方案審查，并提出修改意見，交相關人員討論、審核，并形成一致意見后交總經理審批； （五）方案和技術交底工作，負責審核、校對景觀施工圖，審核后簽署意見歸檔；
（六）重點把握發(fā)苗木的數(shù)量與規(guī)格，控制工程造價；
（七）現(xiàn)場解決施工過程中的技術問題。 六、預決算員崗位職責
（一）負責按公司批準的《項目總進度計劃》編制《合同預算工作計劃》，并組織按計劃完成，負責相關的工程技術文件的收發(fā)、管理；
（二）負責投資決策階段的投資估算編制審核工作及整理分發(fā)工作；
（三）負責組織對設計單位提交的單位工程或單項工程設計概算進行審核，并對原投資估算進行相應調整；
（四）負責核實竣工結算資料的合法性、完整性，滿足結算相關工作的要求，并負責施工圖預算編制審核工作；
（五）負責生產預算的編制、實施及管理；
（六）負責工程類經濟合同的草擬、商洽、會簽及監(jiān)控工作；
（七）負責及時組織材料員等相關人員處理工程索賠與反索賠工作；
（八）負責對由設計變更引起的費用進行測算；
（九）負責招投標工程量清單的提供、標底的編制、合同價格的確定及合同會簽；
（十）參與討論《材料、設備選型清單》；
（十一）參與對供應商的售后評估。 七、材料員崗位職責（兼職）
（一）根據(jù)工程實際進度，編制材料（設備）采購計劃；
（二）根據(jù)月計劃表協(xié)助財務部安排甲供材料的資金計劃；
（三）對擬采購材料（設備）進行詢價、比價等工作，對相關有意向的材料廠商的資質進行審查、認證，參與招標、合同談判等的具體工作；
（四）按材料設備合同負責催貨、運輸、驗收、支付、倉儲、保修；
（五）做好對甲供材料的管理，建立臺帳，控制好材料的入庫和出庫工作；
（六）協(xié)助并監(jiān)督監(jiān)理做好對材料進場的質量檢驗工作；
（七）監(jiān)督材料設備采購合同執(zhí)行情況；
（八）參加設備試運行；
（九）負責收集、整理、保管好材料設備檔案（包括合格證、說明書、隨機技術文件、運轉記錄等）；
（十）負責加工材料設備的管理；
（十一）協(xié)調材料廠商和施工單位的糾紛，不影響工程進度。 八、資料員崗位職責（兼職）
（一）資料檔案員負責收集、整理，管理好施工檔案；
（二）做好圖紙和技術文件的收發(fā)工作，辦好收發(fā)臺賬記錄；
