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第一篇：人力資源助理崗位的崗位職責(zé)

1、執(zhí)行養(yǎng)老機構(gòu)人力資源及行政管理政策及規(guī)范。

2、根據(jù)機構(gòu)進度展開人員招聘、錄用、調(diào)動、辭退、績效、薪酬管理工作，確保人員的完善調(diào)控。

3、負責(zé)來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和歸檔。

4、負責(zé)機構(gòu)的行政會議安排和訪客接待工作。

5、負責(zé)機構(gòu)印件管理，負責(zé)機構(gòu)證件年審、年檢工作。

6、負責(zé)機構(gòu)車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。加強對司機進行交通安全教育，減少事故和違章，降低車輛使用費用。

7、負責(zé)機構(gòu)后勤團隊管理，如保潔、綠化工、維修工管理，并定期監(jiān)察其工作質(zhì)量。

8、負責(zé)機構(gòu)后勤設(shè)備管理，如辦公設(shè)備購置，固定資產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)、網(wǎng)絡(luò)運行等工作。

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦其他事情。

第二篇：人事助理崗位職責(zé)

1、負責(zé)廣州辦公區(qū)的日常行政管理，辦公物品的采購。

2、負責(zé)廣州辦公區(qū)人員的招聘，發(fā)布職位，刷新職位，篩選簡歷，電話邀約及面試。

3、負責(zé)廣州員工入離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂。

4、負責(zé)廣州員工的考勤管理和績效考核。

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

第三篇：人事助理崗位職責(zé)

1，組織溝通能力強、業(yè)務(wù)熟練。

2，能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。

3，普通話標準流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強。

4，工作上認真負責(zé)、主動、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好。

5，協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系。

6，配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司活動的策劃、組織工作。

7，高效率地完成經(jīng)理指派任務(wù)，對于公司制定計劃認真執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務(wù)團體。

8，負責(zé)人員的招聘、調(diào)離。

9，熟悉各類證件的年檢審查。

第四篇：人力資源助理崗位的崗位職責(zé)

一：員工關(guān)系

1、協(xié)助收取員工入職材料

2、協(xié)助員工入職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂

3、收取員工檔案及黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入

4、收取員工保險及公積金轉(zhuǎn)移材料

5、協(xié)助辦理員工OA整理上傳

二：社保、公積金、商業(yè)保險及公司福利

1、匯總社保公積金增減員信息

2、協(xié)助處理月度社保住房賬單核算及請款發(fā)起

3、協(xié)助社保、住房基數(shù)采集及申報

4、社保、住房相關(guān)待遇申領(lǐng)及員工咨詢

5、提供商保增減和申報的咨詢

6、協(xié)助發(fā)放員工車補等其他補助信息