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第一篇：群管理制度

群管理制度

第一章 總則

第一條 為建立正常的討論機制，規(guī)范群管理，保護廣大群成員的正當(dāng)權(quán)益，真正體現(xiàn)公正、公平、公開的原則，為群成員創(chuàng)造一個良好的討論環(huán)境，特制定本制度。

第二條 本群內(nèi)的言論、信息、資料必須符合地方*法規(guī)、國家法律和*法律的有關(guān) 規(guī)定，禁止一切涉及國家安全、有可能助長國內(nèi)不利條件、唆使他人構(gòu)成犯罪以及不文明的言論和信息。

第三條 在本群中發(fā)表言論之前，請仔細(xì)閱讀本管理條例。 參與本群的一切活動，均視為已熟悉并接受了本管理條例所規(guī)定的所有條款。

第四條 毀損群形象和正當(dāng)權(quán)益、損害群成員在本群的正當(dāng)權(quán)益的行為應(yīng)當(dāng)受到相應(yīng)的處罰和制裁。

第五條 適用范圍

1．本制度適用于加入十七期董秘群的人員。

2．群成員都有保守群秘密的義務(wù)。

第二章 群主及管理員的權(quán)利和義務(wù)

第六條 群主及管理員權(quán)利義務(wù)

1、群主是本群的管理成員，是代表群成員營造良好環(huán)境、維護本群秩序、規(guī)討論言行、自覺遵守管理制度的典范，是引導(dǎo)和帶動群成員們文明討論問題的代表；群主應(yīng)當(dāng)以本群利益為首要利益；群主

與管理員之間要相互信任，協(xié)調(diào)工作。

2、 群主和普通的群成員在本群內(nèi)發(fā)現(xiàn)有違反本制度規(guī)定的行為時，必須行使本制度進行管理及投訴，群主在行使本群賦予的正當(dāng)管理權(quán)利時受本制度的保護，任何人不得以任何借口干涉、阻止、剝奪群主正當(dāng)行使管理的權(quán)利。

4、管理員團隊必須接受廣大群成員的監(jiān)督，并對廣大群成員負(fù)責(zé)，尊重群成員的權(quán)利，保護群成員的利益，杜絕濫用群成員賦予的管理職權(quán)的現(xiàn)象；群成員接受本群成員的投訴和建議。

5、管理應(yīng)做好宣傳管理工作，所有管理員不得以灌水為目進入本群而忽視管理。

第三章 群成員的權(quán)利和義務(wù)

第七條 群成員權(quán)利義務(wù)

1、進入本群的用戶均為本群的成員，享有接受本群的服務(wù)和幫助的權(quán)利，參加本群組織的一切群成員活動，享有要求幫助、監(jiān)督管理、檢舉投訴、建議改進的權(quán)利。所有群成員在本本群的正當(dāng)權(quán)益受本制度保護。

2、群成員與群成員之間、群成員與管理團隊之間具有平等的人生地位，應(yīng)該做到互相尊重，互相關(guān)心、互相幫助，語言文明，行為規(guī)范。

3、群成員應(yīng)遵守本室管理制度，從大局出發(fā)，服從現(xiàn)場管理的指揮和安排，根據(jù)能力和需要盡力完成現(xiàn)場管理交辦的有關(guān)事宜。

4、群成員對現(xiàn)場管理的行為、做法有不同看法的可以向壇主投

訴

第四章 規(guī)范要求

第八條 規(guī)范要求

1、話題與語言:禁止在本群談?wù)撨`反有關(guān)*、國家和地方*法律法規(guī)的話題，禁止一切不文明不健康的語言和文字(非法的、 騷擾*的、中傷他人的、辱罵*的、恐嚇*的、傷害*的、淫穢等言論和信息屬于不文明不健康的語言和文字)。

2、群里不容許發(fā)布黃*或不良信息，嚴(yán)禁使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊*的圖片，違反者會被禁言或隨時踢出。

3、群里禁止變相打廣告和拉業(yè)務(wù)；嚴(yán)禁發(fā)任何*質(zhì)的非法商業(yè)廣告和大篇幅的轉(zhuǎn)發(fā)信息。

4、每個成員的群名片請配合本群里自己的用戶信息進行更改，必須使用本群用戶名作為自己在本群的群名，以便群管理員審核及管理，同時也更便于大家在交流時辨認(rèn)。

5、尊重他人，尊重女*，請勿辱罵他人，對于任何人都不得進行污辱、漫罵及人身攻擊，違反者會被隨時踢出。

6、嚴(yán)禁刷屏影響他人交流。

7、嚴(yán)禁利用本群拉幫結(jié)伙，制造群體不和挑起群體爭斗事端。

8、嚴(yán)禁發(fā)表與*有關(guān)的惡搞類圖片、語言及其他一切。

9、長期潛水成員或者很少活動的朋友，管理員有權(quán)將其請出去。

第五章 處罰細(xì)則

第九條 對以下行為，將給予提醒、*告、禁用、刪除id等不

同程度提醒及處罰:

1、使用不符合本群制度的昵稱。

2、散布有爭議的*言論。

3、散布有爭議的*言論不聽勸阻的。

4、發(fā)表和傳播任何非法的、騷擾*的、中傷他人的、恐嚇*的等言論和信息； 注:對于群成員在本群內(nèi)使用本地方言、默契用語、 與比較熟知的群成員討論*時不受此限制。

5、在本群內(nèi)吵架、辱罵的雙方。

6、發(fā)表和傳輸任何非法的、騷擾*的、中傷他人的、恐嚇*的等言論和信息并且不聽勸阻的。

7、發(fā)表和傳輸任何辱罵*的、傷害*的、庸俗的，淫穢的等言論和信息的。

8、在本群內(nèi)發(fā)表大量重復(fù)同樣內(nèi)容語言的。

9、在本群吵架、辱罵且不聽勸阻的一方或雙方。

10、發(fā)表和傳輸任何非法的、騷擾*的、中傷他人的、恐嚇*的等言論和信息，經(jīng)勸阻后仍繼續(xù)再犯的。

11、發(fā)表反動、*情、違反國家法律規(guī)定、漫罵、辱罵以及人身攻擊言論的。

12、進行*別歧視、種族歧視、個人侮辱、自侮辱、猥褻行為的。

13、辱罵管理或妨礙管理進行正常管理工作的。

14、借故管理員管理失誤在本群鬧事經(jīng)勸阻不聽的。

15、在本群內(nèi)故意反復(fù)宣傳站點的。

16、利用本群進行非法活動或幫派活動的。

17、對管理有異議且對管理的解釋仍不滿，經(jīng)*告不聽的將視為糾纏妨礙管理員工作的。

18、有意不規(guī)范使用群成員權(quán)限導(dǎo)致本群混亂者的。

19、經(jīng)多次處理后仍進行違反本群制度規(guī)定的活動的。

20、無理取鬧經(jīng)勸阻不聽的。

21、由于個人言論和行為給本本群造成不良后果的。

22、為達到個人目的弄虛作假的。

23、以損壞本本群利益來達到個人目的的。

24、讓其他群成員使用自己的id號，造成本群管理混亂的。

第七章 附則

第十條 本制度即日起開始實施。為更好地活躍群內(nèi)交流，促進和推動本群的發(fā)展壯大，望大家積極參與本群的交流和分享，共建美好、*的網(wǎng)絡(luò)溫馨家園!

第十一條 十七期董秘群管理制度為了方便同學(xué)之間相互學(xué)習(xí)和交流，所謂國有國法，家有加規(guī)，群也有群規(guī)，沒有規(guī)矩不成方圓。為了我們有一個更好的交流學(xué)習(xí)平臺，因此請大家遵守本群規(guī)章制度，互相監(jiān)督，建立互助的愛心群家園。、

第十二條 入群條件與程序

1、入群條件:須是十七期董秘班的學(xué)生及其他相關(guān)的業(yè)內(nèi)人士多，待人誠懇，喜愛學(xué)習(xí)，熱愛生活，有團隊意識。

2、入群程序:

(1)請按如下*作:向所在群發(fā)出加入申請，查*無誤后被確認(rèn)加入。(必須注明自己的地區(qū)、公司名稱合同真實姓名。不注明自己公司和姓名的學(xué)員，將不通過群驗*)

(2)進入群后，請按如下*作修改姓名:群設(shè)置 → 修改自己的群名片 → 地區(qū)簡稱+公司簡稱+真實姓名。

第十三條 本制度由本群群主及管理員負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實行。

第十四條 本規(guī)定未盡事宜，按國家相關(guān)法律規(guī)定辦理。

本制度自2011年 月 日期開始執(zhí)行。

第二篇：微信群管理制度

1、目的

為更好的加強部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高工作效率，特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于美達公司所有部門的微信群。

3、基本要求

⑴、指定微信群名，明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。

⑵、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標(biāo)，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

⑶、命名規(guī)則：部門+姓名；例如：“銷售部-張三”。

⑷、嚴(yán)格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進行處罰。

⑸、領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達的當(dāng)天需要完成或者解決的問題，相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn)，即使當(dāng)時難以解決，也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或解決的，則按照公司相關(guān)條例進行處罰。

⑹、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，上班時間嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布跟工作無關(guān)的信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進行處罰。

⑺、如果群內(nèi)成員不聽從群管理、違反群規(guī)，則以警告處分，并勒令退群。

4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。