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        餐飲的員工的規(guī)章制度

        發(fā)布時間:2022-12-28 08:00:19

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        • 文檔分類:規(guī)章制度
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        第一篇:餐飲管理規(guī)章制度

        1、遵守酒店各項規(guī)章制度。

        2、主動、熱情、禮貌、耐心、細致。周到的為賓客服務,不做有損賓客利益和部門聲譽的事。

        3、熟悉酒店的主要服務項目,能隨即應答賓客的有關問題。

        4、酒店的一切工作用具,定期維護保養(yǎng),不得損壞公物、在保證工作質(zhì)量的前提下,節(jié)約各類材料。用劑,降低費用,延長設備壽命。

        5、嚴格按照各部位班次表上班。休假,提前到崗上班,以便有足夠的時間更換制服,準時簽到。

        6、不能無故礦工因有事不能前來工作(或在崗因有事不能繼續(xù)工作),應事先向主管請假,如果遲到要先向主管說明理由方能上崗、調(diào)班必須經(jīng)過主管同意。

        7、如有家庭住址。通訊方式?;橐鰻顩r。嬰兒出生。學歷等私人情況發(fā)生變化,應及時向餐飲部匯報。

        8、凡是個人在工作中遇到的疑難問題要首先向領班報告,假若不能解決,再由領班向餐飲部匯報解決。

        9、堅守工作崗位,不擅自進入其它工作區(qū)域與其他服務員一起工作或交談(遇有特急任務得到主管委派除外)。

        10、非工作時間不得在工作區(qū)域和酒店其他工作區(qū)域逗留和休息,影響他人工作。

        11、服務員不得攜帶大宗包裹出入工作區(qū)域,客人遺留物品一律交餐飲部。

        12、工作中注意說話輕、走路輕、操作輕。

        13、談吐得體。態(tài)度溫和。不得高聲喧嘩或扎堆聊天,不得與賓客爭辯,賓客有無禮言行時,應克制忍讓,報告上級妥善處理。14、對部門工作有意見或建議應通過正當渠道向上反映,不亂做評論,不得造謠中傷其他員工。

        14、根據(jù)時間有禮貌的向賓客打招呼,盡量能稱呼客人姓氏和職稱。

        15、接到外線打來的員工私人電話只作記錄,不能轉(zhuǎn)接。

        16、在酒店看到任何雜物均有意識拾起。

        17、保持工作區(qū)域任何一個地方干凈。整齊。包括一些不起眼的地方及員工出入口。

        18、餐廳內(nèi)發(fā)現(xiàn)任何物品損壞,丟失或其他異?,F(xiàn)象立即報告領班。

        19、不得向客人或無關人員提供有關酒店技術(shù)和管理及其他客人的資料、秘密。

        20、嚴禁向客人索要或變相索要小費。

        第二篇:餐飲規(guī)章制度

        第一條.考勤記錄

        1.各部門實行點名考勤,月底由部門主管將考勤表交到財務,負責打考勤的人不得徇私舞弊。

        2.考勤表是財務制定員工工資的重要依據(jù)。

        第二條.考勤類別

        1.遲到:凡超過上班時間5―30分鐘未到工作崗位者,視為遲到,將被扣罰3元。

        2.早退:凡未向主管領導請假,提前5―10分鐘離開工作崗位者,視為早退,將被扣罰3元,20分鐘以上為礦工,將被扣20元。

        3.曠工:凡屬下列情形之一者均按曠工處理。

        (1)遲到、早退、一次時間超過20分鐘或當日遲到、早退時間累計超過40分鐘者,按累計缺勤時間的2倍處理。超過2小時按曠工1天處理。

        (2)未出具休假、事假證明者,按實際天數(shù)計算曠工。

        休假未經(jīng)批準,逾期不返回工作單位者按實際天數(shù)計算曠工。

        (3)輪班、調(diào)班不服從安排,強行自由休假者,按實際天數(shù)計算曠工。

        (4)請假未經(jīng)批準,擅自離崗者,按實際天數(shù)計算曠工。

        (5)不服從工作安排,調(diào)動未到崗者,按實際天數(shù)計算曠工。

        (6)不請假離崗者,按實際天數(shù)計算。

        (7)曠工采取3倍罰款辦法。

        4.事假

        員工因事請假,應提前填寫請假條。事假實行無薪制度。準假權(quán)限:

        (1)請假2天以內(nèi)由主管批準

        (2)請假3天(含3天)以上由部門主管簽字報總經(jīng)理審批。

        (3)管理人員請假需報請總經(jīng)理批準。

        第三篇:餐飲從業(yè)人員管理制度

        為了規(guī)范餐廳用餐管理,保證用餐秩序,共同營造一個溫馨、衛(wèi)生、整潔的用餐環(huán)境,特制訂如下規(guī)定:

        1.員工餐廳每天為上班員工免費福利工作餐三餐。

        即:早:7:30-8:00午:12:00-13:00晚:6:00-7:00.

        2.打飯時,必須遵守秩序自覺排隊,服從食堂人員管理;不得爭先恐后,不得敲盆喧嘩等不文明行為。

        3.員工自備餐具,可根據(jù)自己的飯量打飯,嚴禁剩飯和倒飯,以造成不必要的浪費。

        4.用餐時不得把菜渣、骨頭、紙巾等亂丟亂扔,若有掉落在地板上的應及時清理干凈,餐后收拾在本人的餐具內(nèi),倒在規(guī)定的垃圾桶內(nèi),并將餐具洗凈放入消毒柜中,擺放整齊。

        5.愛護公物文明就餐,不得在餐廳爭執(zhí)哄鬧,大聲喧嘩;非餐廳工作人員不得隨便進入廚房。

        6.就餐人員不許把飯菜端回宿舍或車間用餐,更不許把公共餐具拿出食堂或宿舍占為己有。

        7.餐廳內(nèi)不準抽煙,隨地吐痰,做到文明用餐。

        8.如有違反以上規(guī)定者,廠部有權(quán)給予處理,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,罰款從當月工資中扣除,情節(jié)嚴重者,屢教不改者,給予通報批評或除名處理。

        員工宿舍規(guī)章制度

        宿舍是企業(yè)對員工的一種關懷,一種福利。有一個清潔整齊的居住環(huán)境,是對居住員工的身心健康起著不可忽視的作用。當你勞累的一天想徹底放松的時候,回到宿舍有一種回到家的感覺。所以說,為了強化管理,為員工創(chuàng)造一個干凈整潔、秩序井然的生活環(huán)境,使員工宿舍制度化,規(guī)范化,特制訂本條例:

        1.凡在宿舍住宿員工,須在公司登記后,方可入住。

        2.員工宿舍房間及床位由廠部統(tǒng)一管理,員工未經(jīng)批準不得私自調(diào)換房間及床位。

        3.員工不準私自帶外來人員進入宿舍,如有外來客人親戚必須住宿,須在廠部登記后,方可留宿;擅自留宿者將罰款100元。

        4.愛護宿舍內(nèi)衛(wèi)生及公共區(qū)域衛(wèi)生,及公共設施,如宿舍內(nèi)公共物品丟失、損壞,一律照價賠償。

        5.宿舍內(nèi)嚴禁隨地吐痰、涂鴉、嬉戲、打鬧、大聲喧嘩以及影響他人休息學習的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款50元。

        6.做好防火,防盜工作,宿舍內(nèi)禁止存放貴重物品及現(xiàn)金,宿舍鑰匙不得轉(zhuǎn)借他人,出門時應注意關燈,鎖門。

        7.宿舍內(nèi)嚴禁亂拉亂接電源線,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒收并罰款200元。

        8.嚴禁在宿舍內(nèi)賭博,吸毒,存放易燃,易爆,易腐蝕物品。

        9.嚴禁睡臥在床上吸煙和酗酒鬧事,非上班員工必須在23點之前回宿舍,23:30熄燈就寢。

        10.各宿舍內(nèi)排值日表,輪流負責宿舍的日常衛(wèi)生管理工作及日常事務監(jiān)督工作。

        11.員工應主動打掃室內(nèi)衛(wèi)生,整理個人內(nèi)務及衛(wèi)生,將被褥疊放整齊,物品擺放整齊,對長期不疊被褥的員工,管理員有權(quán)上報廠部,將被褥收回,取消該員工的住宿資格。

        12.宿舍內(nèi)員工要互相團結(jié),嚴禁員工間惡意詆毀、誹謗他人,更不得相互間議論與公司不利的語言及事物。

        13.嚴禁男女員工串宿舍,發(fā)現(xiàn)后將嚴厲處罰。

        14.住宿員工離廠時,須來廠部辦理交接手續(xù),交鑰匙(未交鑰匙者罰款100元),未辦理者,按領用公共物資全額賠付。

        以上條例望住宿員工自覺遵守!

        第四篇:員工食堂管理規(guī)章制度

        為搞好公司員工伙食,提高員工生活質(zhì)量,經(jīng)行政部研究,特制定以下制度:

        1、除公司司機記帳外,其他員工憑飯票就餐,一律不準欠帳。

        2、未經(jīng)行政副總或經(jīng)營副總批準,客人、租車司機不準就餐。

        3、不準提前開飯,到下班時間后方可開飯。

        4、打飯必須自覺排隊,任何人不允許插空或讓人替打。

        5、員工應自覺保持食堂衛(wèi)生,不準隨意在桌上或地上潑水、倒飯、亂扔贓物等。

        6、伙房里屋內(nèi),閑人不準進入。

        7、餐廳座上,一律不站人。

        8、餐廳電視機由專人負責,其他人不準亂動。

        9、餐廳大桶開水,只許飲用,不準刷碗。

        10、食堂炊具必須保持清潔,應經(jīng)常刷洗。

        11、炊事員必須保證員工的開水供應。

        12、炊事員需每日飯后打掃衛(wèi)生,應做到地面、桌上無饃皮、飯菜等。

        13、嚴禁出售變質(zhì)飯菜,必須保證飯菜的質(zhì)量、數(shù)量及價格。

        14、炊事員必須保持個人衛(wèi)生,開飯前需系圍裙并洗手。

        15、食堂剩余飯菜若不變質(zhì),可以出售,但價格必須減少,且需向員工說明。

        16、炊事員應每月向員工公布本月盈虧情況。

        17、炊事員必須提前向員工公布下一餐菜譜。

        18、就餐時必須按號入座,錯號錯位罰款5元。

        19、員工剩余飯菜應倒入餐廳外大缸內(nèi),不準亂潑。

        20、餐廳衛(wèi)生從有責,以上十九條規(guī)定,若有違反視其嚴重性予以5――100元罰款。

        第五篇:餐飲服務規(guī)章制度

        一、個人衛(wèi)生制度

        1、餐廳全體人員須每年體檢,取得健康證后方可上崗。

        2、必須穿戴清潔的工作衣、帽,頭發(fā)不露出帽外,不戴戒指,不涂指甲油,不留長發(fā),售賣食物時應戴口罩。

        3、售飯前和大小便后應洗手消毒,不得穿戴工作衣、帽進入廁所。

        4、上班時不吸煙,不吃零食,不隨地吐痰,不亂丟廢棄物,不把個人用品帶入工作區(qū)域,不得對著食品咳嗽、打噴嚏。

        5、勤洗手,勤剪指甲,勤理發(fā)洗澡,勤換工作服、帽。

        二、粗加工衛(wèi)生制度

        1、清洗、加工前先檢查食品質(zhì)量,對腐敗變質(zhì)、有毒有害的食品不加工。

        2、肉類、水產(chǎn)品等食品不落地存放。

        3、蔬菜按一揀二洗三切的順序操作,洗后無泥沙、雜草。

        4、食品盛器用后沖洗干凈,葷素食品分開盛放。

        5、廢棄物應置于帶蓋污物桶內(nèi),及時傾倒。

        6、加工結(jié)束后將地面、水池、加工臺、工具、容器清掃洗刷干凈。

        三、燒煮烹調(diào)衛(wèi)生制度

        1、檢查食品質(zhì)量,變質(zhì)食品不下鍋、不蒸煮、不燒烤。

        2、食品充分加熱,防止外熟內(nèi)生。食品燒熟煮透。

        3、炒菜、燒煮食品時應采用雙盤制,生熟分開, 防止交叉污染。

        4、工作結(jié)束后調(diào)料應加蓋,工作用具、灶上、灶下、地面應清掃洗刷干凈。

        四、倉庫儲蓄制度

        1、庫內(nèi)不得存入變質(zhì)、有味、污染不潔的食品,不得存放私人物品和雜物。

        2、食品庫房應通風良好,門窗、地面、貨架清潔整齊。房內(nèi)有防塵、防蠅、防鼠、防潮設備。

        3、食品存放要做到分類分架、隔墻離地、生熟分開。肉類、水產(chǎn)、蛋奶等易腐食品冷藏。

        4、定期檢查食品質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)變質(zhì)食品或過期食品,應及時處理。

        五、餐具消毒制度

        1、采用煮沸法等進行餐具消毒。

        2、餐具消毒必須按照一洗、二刷、三沖、四消毒、五保潔的程序操作。

        3、消毒的溫度,時間必須達到規(guī)定要求。

        4、對每日消毒情況填寫《衛(wèi)生消毒記錄表》。

        六、廚房安全操作制度

        1、廚房、餐廳倉庫等處的門鑰匙應由專人專管,下班后應將門窗鎖好。

        2、廚房炊事設備由使用人負責安全使用,使用人必須對設備定期進行認真檢查。

        3、廚房人員每天結(jié)束使作設備后,應關閉煤氣,蒸氣閥氣,關閉電源。

        4、炊事人員應認真保管好易燃及危險物品。油類制品應放在安全處遠離灶頭。刀具用畢后應馬上清洗入架。

        5、不準隨意在廚房內(nèi)亂拉電線,亂接管道。

        第六篇:餐飲服務規(guī)章制度

        一、從業(yè)人員健康管理制度

        為規(guī)范餐飲服務從業(yè)人員健康管理,保障公眾餐飲安全,根據(jù)《食品安全法》、《食品安全法實施條例》和《餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī)及規(guī)章,制定本管理制度。

        1、凡在本單位從事直接為顧客服務的所有餐飲工作人員(包括廚師、服務員、洗碗工、采購員、庫管員、管理員、餐廳領班等)均應遵守本管理制度。

        2、新參加或臨時參加工作的人員,應經(jīng)健康檢查,取得健康證明后方可參加工作。餐飲從業(yè)人員每年至少進行一次健康檢查,必要時接受臨時檢查。

        3、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病,活動性肺結(jié)核,化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品安全疾病的,不得從事接觸直接入口食品的工作。

        4、從業(yè)人員有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的,應立即脫離工作崗位,待查明原因并將有礙食品安全的病癥治愈后,方可重新上崗。

        5、食品安全管理員要及時對在本單位餐飲從業(yè)人員進行登記造冊,建立從業(yè)人員健康檔案,組織從業(yè)人員每年定期到指定查體機構(gòu)進行健康檢查。

        6、食品安全管理員和部門經(jīng)理要隨時掌握從業(yè)人員的健康狀況,并對其健康證明進行定期檢查。

        7、從業(yè)人員健康證明應隨身佩帶(攜帶)或交主管部門統(tǒng)一保存,以備檢查。

        二、從業(yè)人員培訓管理制度

        為規(guī)范餐飲服務從業(yè)人員培訓,保障公眾餐飲安全,根據(jù)《食品安全法》、《食品安全法實施條例》和《餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī)及規(guī)章,制定本管理制度。

        1、餐飲服務從業(yè)人員包括新參加工作和臨時參加工作的餐飲服務從業(yè)人員必須經(jīng)過培訓、考核合格后,方可從事餐飲服務工作。

        2、食品安全管理人員應制定從業(yè)人員食品安全教育和培訓計劃,組織各部門負責人和從業(yè)人員參加各種上崗前及在職培訓。

        3、食品安全教育和培訓應針對每個食品加工操作崗位分別進行,內(nèi)容應包括食品安全法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和食品安全知識、各崗位加工操作規(guī)程等。

        4、培訓方式以集中講授與自學相結(jié)合,定期考核,不合格者待考試合格后再上崗。

        5、建立餐飲服務從業(yè)人員食品安全知識培訓檔案,將培訓時間、培訓內(nèi)容、考核結(jié)果記錄歸檔,以備查驗。

        三、從業(yè)人員個人衛(wèi)生管理制度

        為規(guī)范從業(yè)人員個人衛(wèi)生管理,保障公眾餐飲安全,根據(jù)《食品安全法》、《食品安全法實施條例》和《餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī)及規(guī)章,制定本管理制度。

        1、從業(yè)人員應保持良好個人衛(wèi)生,操作時應穿戴清潔的工作服、工作帽,頭發(fā)不得外露,不得留長指甲,涂指甲油,佩帶飾物。專間操作人員還應戴口罩。

        2、從業(yè)人員操作前手部應洗凈,操作時應保持清潔。接觸直接入口食品時,手部還應進行消毒。

        3、接觸直接入口食品的操作人員在有下列情形時應洗手:

        (1)處理食物前;

        (2)上廁所后;

        (3)處理生食物后;

        (4)處理弄污的設備或飲食用具后;

        (5)咳嗽、打噴嚏或擤鼻子后;

        (5)處理動物或廢物后;

        (7)觸摸耳朵、鼻子、頭發(fā)、口腔或身體其他部位后;

        (8)從事任何可能會污染雙手的活動(如處理貨項、執(zhí)行清潔任務)后。

        四、非接觸直接入口食品的操作人員,在有下列情形時應洗手

        1、開始工作前;

        2、上廁所后

        3、處理弄污的設備或飲食用具后;

        4、咳嗽、打噴嚏或擤鼻子后;

        5、處理動物或廢物后;

        6、從事任何(其他)可能會污染雙手的活動后。

        五、從業(yè)人員工作服管理制度

        為規(guī)范餐飲服務從業(yè)人員工作服管理,保障公眾餐飲安全,根據(jù)《食品安全法》、《食品安全法實施條例》和《餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī)及規(guī)章,制定本管理制度。

        1、所有從業(yè)人員上班時間必須統(tǒng)一著單位配發(fā)的工作服。個人不得擅自改變工作服式樣。

        2、工作服(包括衣、帽、口罩)宜用白色或淺色布料制作,專間工作服宜從顏色或式樣上予以區(qū)分。

        2、工作服應定期更換,保持清潔。接觸直接入口食品的從業(yè)人員的工作服應每天更換。

        3、從業(yè)人員上廁所前應在食品處理區(qū)內(nèi)脫去工作服。

        4、待清洗的工作服應遠離食品處理區(qū)。

        6、每名從業(yè)人員不得少于2套工作服。

        六、食品進貨查驗記錄管理制度

        為規(guī)范食品采購索證索票、進貨查驗和采購記錄行為,保障公眾餐飲安全,根據(jù)《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī)及規(guī)章,制定本管理制度。

        1、指定經(jīng)培訓合格的專(兼)職人員負責食品、食品添加劑及食品相關產(chǎn)品采購索證索票、進貨查驗和采購記錄。專(兼)職人員應當掌握餐飲服務食品安全法律知識、餐飲服務食品安全基本知識以及食品感官鑒別常識。

        2、采購食品、食品添加劑及食品相關產(chǎn)品,應當?shù)阶C照齊全的食品生產(chǎn)經(jīng)營單位或批發(fā)市場采購,并應當索取、留存有供貨方蓋章(或簽字)的購物憑證。購物憑證應當包括供貨方名稱、產(chǎn)品名稱、產(chǎn)品數(shù)量、送貨或購買日期等內(nèi)容。長期定點采購的,與供應商簽訂包括保證食品安全內(nèi)容的采購供應合同。

        3、從生產(chǎn)加工單位或生產(chǎn)基地直接采購時,應當查驗、索取并留存加蓋有供貨方公章的許可證、營業(yè)執(zhí)照和產(chǎn)品合格證明文件復印件;留存蓋有供貨方公章(或簽字)的每筆購物憑證或每筆送貨單。

        4、從流通經(jīng)營單位(商場、超市、批發(fā)零售市場等)批量或長期采購時,應當查驗并留存加蓋有公章的營業(yè)執(zhí)照和食品流通許可證等復印件;留存蓋有供貨方公章(或簽字)的每筆購物憑證或每筆送貨單。

        5、從流通經(jīng)營單位(商場、超市、批發(fā)零售市場等)少量或臨時采購時,應當確認其是否有營業(yè)執(zhí)照和食品流通許可證,留存蓋有供貨方公章(或簽字)的每筆購物憑證或每筆送貨單。

        6、從農(nóng)貿(mào)市場采購的,應當索取并留存市場管理部門或經(jīng)營戶出具的加蓋公章(或簽字)的`購物憑證;從個體工商戶采購的,應當查驗并留存供應者蓋章(或簽字)的許可證、營業(yè)執(zhí)照或復印件、購物憑證和每筆供應清單。

        7、從食品流通經(jīng)營單位(商場、超市、批發(fā)零售市場等)和農(nóng)貿(mào)市場采購畜禽肉類的,應當查驗動物產(chǎn)品檢疫合格證明原件;從屠宰企業(yè)直接采購的,應當索取并留存供貨方蓋章(或簽字)的許可證、營業(yè)執(zhí)照復印件和動物產(chǎn)品檢疫合格證明原件。

        8、采購乳制品的,應當查驗、索取并留存供貨方蓋章(或簽字)的許可證、營業(yè)執(zhí)照、產(chǎn)品合格證明文件復印件。

        9、批量采購進口食品、食品添加劑的,應當索取口岸進口食品法定檢驗機構(gòu)出具的與所購食品、食品添加劑相同批次的食品檢驗合格證明的復印件。

        10、采購集中消毒企業(yè)供應的餐飲具的,應當查驗、索取并留存集中消毒企業(yè)蓋章(或簽字)的營業(yè)執(zhí)照復印件、蓋章的批次出廠檢驗報告(或復印件)。

        11、食品、食品添加劑及食品相關產(chǎn)品采購入庫前,餐飲服務提供者應當查驗所購產(chǎn)品外包裝、包裝標識是否符合規(guī)定,與購物憑證是否相符,并建立采購記錄。采購記錄應當如實記錄產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)批號、保質(zhì)期、供應單位名稱及聯(lián)系方式、進貨日期等。

        12、按產(chǎn)品類別或供應商、進貨時間順序整理、妥善保管索取的相關證照、產(chǎn)品合格證明文件和進貨記錄,不得涂改、偽造,其保存期限不得少于2年。

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