千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《工地辦公室日常規(guī)章制度(范文2篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《工地辦公室日常規(guī)章制度(范文2篇)》。

第一篇：建筑工地規(guī)章制度

勞動保護相關管理制度

貫徹執(zhí)行各項勞動保護法律、法規(guī)、條例和規(guī)定。及時解決生產中出現(xiàn)的有關安全生產衛(wèi)生等方面的問題，不斷改善勞動條件。及時向職工群眾宣傳黨和國家勞動保護政策及企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，對職工群眾進行遵章守紀和勞動保護科學技術知識的教育。

工作例會制度

1、公司和分公司工會都要建立勞動保護工作例會制度，并常年堅持，常抓不懈。

2、工作例會上，對勞動保護工作要匯報情況，提出問題、制訂改進措施，避免走過場、流形式。

3、公司工會例會時間定在每季最后一天的上午（特殊情況例外），各單位必須按時參加。

4、參加例會的人員，要攜帶有關勞動保護基礎資料，以備考查、評定。

檢查考核制度

1、勞動保護是工會主要工作之一，必須堅持檢查考核制度，訂立必要措施方案。

2、分公司至少每月對施工現(xiàn)場檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改。

3、每次檢查后，按百分制進行考核，評定劃分，公之于眾。對先進予以表彰，對后進提出批評與整改意見。

4、在基層檢查考核的基礎上，公司工會每季度對各分公司及公司重點工程工地檢查考核一次，并將考核結果向全體職工公布。

5、年終依據(jù)全年檢查考核資料，評定出勞動保護先進單位及個人，予以表彰獎勵。

教育制度

1、對廣大職工進行經(jīng)常性的勞動保護教育，是一項重要制度，各單位要作到有組織、有措施、有落實、有檢查評比，切實開展下去。

2、對施工隊、班組勞動保護監(jiān)督檢查員，要進行定期和不定期培訓。要有年度具體培訓計劃，并及時總結改進。

3、教育制度要形式多樣，因地制宜。教育重點為一線生產班組。

4、公司工會擬半年舉辦一期勞動保護教育培訓班，具體時間及參加人員另行通知。

信息反饋制度

1、信息反饋是一項下情下達，便于工會、行政及時掌握勞動保護動態(tài)狀況的重要制度，各基層：仁會必須抓緊抓好，落到實處。

2、信息反饋要作到準確、及時、具體、重大問題要隨時反饋到分公司和公司工會。

3、各單位工會對反饋的信息，要及時綜合、整理并㈠艮。

4、公司和分公司下會，對反饋信息尤其是重大問題，要及時做出處理意見。

5、對信息反饋工作出色的單位和個人，年終作為評先的重要依據(jù)，予以表彰獎勵。

建檔建卡制度

1、勞動保護既是工會重要工作之一，又是經(jīng)常性的工作，必須堅持建檔建卡制度。

2、建檔建卡是一項基礎資料工作，要有專人負責，建立專檔專卡。

3、公司工會每半年對基層工會勞動保護建檔建卡工作檢查一次，并將檢查情況

第二篇：建筑工地規(guī)章制度

施工現(xiàn)場門衛(wèi)制度

1、對進出工地所有人員，門衛(wèi)有權過問。

2、非現(xiàn)場施工人員，未經(jīng)許可不得進入工地，辦事的來訪者應登記后方可進入。

3、堅持崗位，不隨便脫離崗位。

4、對所有進出場材料、機具、認真做好驗收手續(xù)。

5、認真做好施工現(xiàn)場防火、防盜工作。

6、做好門前環(huán)境衛(wèi)生工作。

7、外來人員未經(jīng)項目部領導許可，不得留宿工地。