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第一篇：小公司規(guī)章制度范本
(一)總則：
1．為加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)工作和經(jīng)營(yíng)管理以及提高經(jīng)濟(jì)效益，特制定本規(guī)定。
2．公司財(cái)務(wù)部門(mén)的職能是：
1〉認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度，遵守《會(huì)計(jì)法》、《公司法》及集團(tuán)公司章程；
2〉建立健全財(cái)務(wù)管理的各種財(cái)務(wù)管理制度，編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)核算管理，反映、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)紀(jì)律；
3〉積極為經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)，促進(jìn)公司取得較好的經(jīng)濟(jì)效益；
4〉編制信貸計(jì)劃，積極籌措資金；加強(qiáng)應(yīng)收款管理，搞好資金回籠；厲行節(jié)約，合理使用資金；
5〉合理分配公司收入，及時(shí)完成需要上繳的稅收及管理費(fèi)用；
6〉及時(shí)報(bào)送各種報(bào)表，主動(dòng)配合財(cái)政、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門(mén)了解、檢查財(cái)務(wù)工作； 7〉辦理公司交給的其他工作。
3．公司財(cái)務(wù)部由經(jīng)理兼總會(huì)計(jì)師，下設(shè)主管會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)、出納、記帳員。
(二)崗位職責(zé)制度：
1．財(cái)務(wù)經(jīng)理兼總會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)公司的下列工作：
1〉編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃；擬定資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財(cái)源，有效的使用資金；
2〉進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門(mén)降低消費(fèi)、節(jié)約開(kāi)支、提高經(jīng)濟(jì)效益；
3〉建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；定期檢查分析公司財(cái)務(wù)收支、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好參謀助手；
4〉審核公司原始憑證的真實(shí)性、合法性、合理性、規(guī)范公司的經(jīng)濟(jì)行為；
5〉完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
2．主管會(huì)計(jì)的工作職責(zé)：
1〉編制和報(bào)送各種報(bào)表；
2〉辦理信貸手續(xù)；
3〉辦理工商、稅務(wù)、信貸的年檢工作；
4〉負(fù)責(zé)往來(lái)帳款的核對(duì)，及時(shí)收取應(yīng)收帳款；
5〉負(fù)責(zé)公司的發(fā)票管理工作和檔案保管工作；
6〉當(dāng)好財(cái)務(wù)部經(jīng)理的助手，完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。
3．財(cái)務(wù)處出納的工作職責(zé)：
1〉認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度；
2〉嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額，超過(guò)部分必須及時(shí)送存銀行，不得坐支現(xiàn)金，不得白條抵庫(kù)； 3〉嚴(yán)格審核收支憑證，加強(qiáng)支票管理，嚴(yán)格支票使用手續(xù)；
4〉積極配合銀行做好對(duì)帳、報(bào)帳工作，及時(shí)編制銀行余額調(diào)節(jié)表；
5〉配合會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)處理；
6〉完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
4．財(cái)務(wù)處記帳員的工作職責(zé)：
1〉認(rèn)真審核記帳憑證的科目運(yùn)用是否恰當(dāng)；
2〉審核所附原始憑證的準(zhǔn)確性，是否符合有關(guān)規(guī)定，是否有不合法、不合理的收支憑證，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)處理；
3〉及時(shí)完成帳簿的登記工作；
4〉打印、裝訂憑證和帳簿，完成會(huì)計(jì)資料的歸檔工作；
5〉負(fù)責(zé)有關(guān)帳務(wù)的查詢(xún)工作；
6〉完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
(三)財(cái)務(wù)管理制度：
1．事業(yè)部（分公司）承攬工程必須經(jīng)公司承攬，一切收入款項(xiàng)必須撥入公司帳戶(hù)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)按公司統(tǒng)一規(guī)定分包給事業(yè)部（公司）。分公司實(shí)行獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧，稅金由公司代扣。
2．各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在任職期間，應(yīng)實(shí)行抵押或協(xié)議的方式對(duì)項(xiàng)目部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)負(fù)責(zé)，抵押物及協(xié)議由公司根據(jù)具體情況制定，以個(gè)人不動(dòng)產(chǎn)抵押的必須經(jīng)有關(guān)部門(mén)登記、公證。
3．公司實(shí)行合并報(bào)表及年度審計(jì)，每月27日是公司的結(jié)帳日期，一年一度的審計(jì)工作由公司統(tǒng)一安排。
財(cái)務(wù)人員辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)必須填制或取得原始憑證，并根據(jù)審核的原始憑證編制記帳憑證，會(huì)計(jì)、出納、記帳員都必須在記帳憑證上簽字，所購(gòu)材料物資必須經(jīng)保管員辦理出入庫(kù)手續(xù)。
4．財(cái)務(wù)人員應(yīng)對(duì)本公司實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理；對(duì)不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回，要求更正、補(bǔ)充。
5．財(cái)務(wù)人員應(yīng)會(huì)同有關(guān)人員定期進(jìn)行財(cái)務(wù)清查，保證帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)相符。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，并請(qǐng)求查明，做出處理。
6．財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)工作或離職，必須與接管人員辦理交接手續(xù)，并有專(zhuān)人監(jiān)交。
7．公司必須按會(huì)計(jì)制度和稅法規(guī)定提取福利費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)、折舊等，發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)、贊助費(fèi)、罰款等按規(guī)定列支，不得列支成本，超支的招待費(fèi)由本單位自有資金列支。
8．公司的工資、獎(jiǎng)金按不超過(guò)產(chǎn)值25％的工資含量(在稅務(wù)政策不變的前提下)列支成本，超出部分按稅法規(guī)定繳納所得稅。
9．未經(jīng)公司同意不得濫發(fā)獎(jiǎng)金，對(duì)發(fā)放的'工資、獎(jiǎng)金按稅務(wù)規(guī)定應(yīng)繳納個(gè)人所得稅的，由本公司代扣，個(gè)人負(fù)擔(dān)。
10．各部室（事業(yè)部、分公司）不得私自設(shè)立帳戶(hù)，不得坐支任何收入款項(xiàng)，不得簽發(fā)空頭支票。
11．公司根據(jù)利潤(rùn)總額，先彌補(bǔ)前年度虧損，再按規(guī)定計(jì)提企業(yè)所得稅，按公司章程規(guī)定提取盈余公積金、公益金后，再進(jìn)行分配，其分配方案由各公司總經(jīng)理進(jìn)行擬定，報(bào)公司總裁審議決定。
12．公司對(duì)各分公司、事業(yè)部的閑置資金，在不影響分公司使用的前提下進(jìn)行調(diào)配，需長(zhǎng)期使用時(shí)，經(jīng)公司經(jīng)理同意，辦理借款手續(xù)，實(shí)行有償使用，使用單位按同期銀行貸款利率計(jì)算并支付利息。
(四)支票、匯票、發(fā)票管理制度：
1．公司支票由出納員保管，支票使用時(shí)必須有“支票領(lǐng)用單”，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字，然后按批準(zhǔn)金額封頭，填寫(xiě)日期、用途、登記號(hào)碼，領(lǐng)用人在支票領(lǐng)用簿上簽字備查。
2．支票使用后憑支票存根，原始憑證由經(jīng)手人簽字、會(huì)計(jì)核對(duì)(購(gòu)置物品由保管員簽字)、負(fù)責(zé)人審批，填寫(xiě)金額要無(wú)誤，完成后交出納人員。原領(lǐng)用人在“支票領(lǐng)用單”及登記簿上注銷(xiāo)。
3．支票使用后未交回存根，財(cái)務(wù)人員月底清帳時(shí)憑“支票領(lǐng)用單”轉(zhuǎn)應(yīng)收款，發(fā)工資時(shí)從工資中扣還，當(dāng)月工資扣還不足，逐月延扣，直至領(lǐng)用人完成報(bào)帳手續(xù)。
(五)現(xiàn)金管理制度：
l．現(xiàn)金使用范圍：
1〉職工工資、津貼、獎(jiǎng)金；
2〉個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬；
3〉差旅費(fèi)； ，
4〉職工生活費(fèi)；
5〉1000元以下的零星開(kāi)支。
2．支付1000元以上款項(xiàng)，應(yīng)以支票或匯票支付，確需用現(xiàn)金支付的，應(yīng)經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)、主管會(huì)計(jì)審核后支付現(xiàn)金。
3．公司業(yè)務(wù)人員需支用現(xiàn)金時(shí)，必須填制“現(xiàn)金使用審批單”由總經(jīng)理審批、財(cái)務(wù)經(jīng)理簽字后支取；使用后由經(jīng)手人簽字，總經(jīng)理核批，財(cái)務(wù)經(jīng)理審查后入帳。
4．各項(xiàng)目提取現(xiàn)金時(shí)，必須由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填制憑證并簽字后，由分公司（事業(yè)部）出納到財(cái)務(wù)部辦理取款手續(xù)。
5．一切開(kāi)支的單據(jù)，必須在三日內(nèi)到財(cái)務(wù)部辦理結(jié)算，否則一律不給予報(bào)銷(xiāo)。特殊單據(jù)的費(fèi)用超過(guò)三百元，須經(jīng)當(dāng)事人兩人證明方可報(bào)銷(xiāo)。
6出納員應(yīng)當(dāng)建立健全現(xiàn)金帳目，逐筆記載現(xiàn)金收付。帳目應(yīng)當(dāng)日清月結(jié)，每日清點(diǎn)，帳款相符。
（六)會(huì)計(jì)檔案管理制度：
1．凡是公司的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)文件和其它有保存價(jià)值的資料，均應(yīng)歸檔。當(dāng)年形成的會(huì)計(jì)檔案，在會(huì)計(jì)年度終了后，暫由公司財(cái)務(wù)部保管一年，期滿(mǎn)后，由財(cái)務(wù)部編制移交清冊(cè)，移交公司檔案室統(tǒng)一保管。
2．財(cái)務(wù)部和檔案室的財(cái)務(wù)檔案不得攜帶外出，如有特殊需要，經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以提供查閱或者復(fù)印，并辦理登記手續(xù)。查閱或者復(fù)印財(cái)務(wù)檔案的人員不得在會(huì)計(jì)檔案上涂畫(huà)、拆封和抽換。未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自翻閱。
(七)福利報(bào)銷(xiāo)制度：
第二篇：公司管理制度
一、儀容儀表
1、上班時(shí)間內(nèi)一律著工作服，穿配發(fā)布鞋，系制式領(lǐng)帶，不得在工作服外罩自購(gòu)便服，季節(jié)變換時(shí)由辦公室通知統(tǒng)一更換著裝。
2、必須保持衣冠整潔，儀表大方，不得留長(zhǎng)指甲、染指甲、染發(fā)，保持清雅、淡妝，不得濃妝艷抹，頭發(fā)保持干凈、整齊，后不過(guò)肩，前不蓋眼，不得披頭散發(fā)，飾物只限于手表。
3、舉止要端莊，見(jiàn)到客人和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)起立問(wèn)候，在任何情況下不得與客人嘻戲、打鬧，不得在客人面前修指甲、剔牙、掏鼻子、抓癢、伸懶腰、打哈欠。
4、按照文明服務(wù)要求規(guī)范言行，并能正確使用文明用語(yǔ)。
二、勞動(dòng)紀(jì)律
1、切實(shí)做到十不（不遲到、早退、曠工；不擅離職守串樓層聊天；上班時(shí)不看書(shū)報(bào)；不干私事；不會(huì)客；不用電話(huà)閑談亂扯；不在客房?jī)?nèi)與客人閑聊；不亂動(dòng)用賓客物品；不私自在客房看電視、洗衣物、洗澡、休息；不私自開(kāi)客房留宿親朋好友），嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事，履行崗位職責(zé)和交接班手續(xù)，防止發(fā)生差錯(cuò)。如有發(fā)生必須及時(shí)報(bào)告部門(mén)主管，設(shè)法彌補(bǔ)。
2、工作臺(tái)內(nèi)必須保持整潔有序，服務(wù)臺(tái)及抽屜內(nèi)不得擺放私人物品，零食及與工作無(wú)關(guān)的'物品。
3、鑰匙必須隨身攜帶，嚴(yán)禁將鑰匙交給客人，值班人員臨時(shí)離開(kāi)時(shí)必須將鑰匙交給副班，不得將鑰匙隨意放在服務(wù)臺(tái)。
4、服務(wù)員無(wú)權(quán)告訴或暗示客人本樓層有無(wú)空房，更不能擅自開(kāi)房接待客人。
5、遇到客人或領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，不論對(duì)錯(cuò)，須冷靜對(duì)待，耐心解釋?zhuān)坏门c領(lǐng)導(dǎo)或客人發(fā)生爭(zhēng)吵，更不能允許強(qiáng)調(diào)個(gè)人理由。
6、不得利用工作之便假公濟(jì)私，謀取私利，更不能同賓客拉關(guān)系，辦私事。賓客主動(dòng)贈(zèng)送紀(jì)念品應(yīng)婉言謝絕，并及時(shí)報(bào)告部門(mén)主管聽(tīng)候處理。不準(zhǔn)收取小費(fèi)，如有客人堅(jiān)持，無(wú)論多少，如數(shù)上交，不得占為己有。
7、無(wú)事生非，挑撥離間，損害職工團(tuán)結(jié)，影響生活和工作秩序，玩忽職守，違反操作規(guī)程，造成損失者，均視情節(jié)輕重給予處理。
8、員工上下樓一律不能乘坐客用電梯。
三、工作程序
1、必須按主任安排的班次進(jìn)行工作，如有特殊情況需變更班次時(shí)，應(yīng)先向主任請(qǐng)示，經(jīng)同意后方可進(jìn)行調(diào)班。在正常工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，因工作需要加班加點(diǎn)者，經(jīng)主任核實(shí)后倒班或發(fā)加班費(fèi)。
2、要做到內(nèi)外有別，樓層合并值班時(shí)，以所在樓層內(nèi)有領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)的客人為主。
四、文明禮貌
1、對(duì)賓客要面帶微笑，主動(dòng)問(wèn)好，請(qǐng)字當(dāng)頭。必須熟練掌握及運(yùn)用五聲要求（即迎聲、送聲、謝聲、答聲、抱歉聲）。
2、服務(wù)員必須做到三輕（即操作輕、走路輕、講話(huà)輕），接電話(huà)時(shí)聲調(diào)要溫和禮貌，主動(dòng)報(bào)出部門(mén)，談話(huà)簡(jiǎn)明扼要，對(duì)方未掛機(jī)前，不得搶先掛機(jī)。
第三篇：公司的規(guī)章制度
1、必須佩戴好安全帽。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，必須戴好安全帽，并系好下頜帶，行走時(shí)，注意頭上、腳下、眼前，以防碰頭、絆倒、滑倒、撕拉掛扯，不要踩地上的釘子，尤其是拆下的模板上的釘子。
2、注意穿著。施工現(xiàn)場(chǎng)禁止穿拖鞋、涼鞋及硬底和易滑的鞋，禁止赤腳及穿大腳褲，對(duì)女同學(xué)而言，還要禁止穿高跟鞋、裙子。不要穿好的.衣服及肥大的衣服，最好穿輕便靈活稍微緊身的衣服。
3、嚴(yán)格遵守施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。實(shí)習(xí)中應(yīng)嚴(yán)格遵守施工單位規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，不準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位，禁止在施工現(xiàn)場(chǎng)打鬧、嬉戲、追逐、奔跑。
4、施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)有警戒標(biāo)志的地區(qū)，不得進(jìn)入。注意施工現(xiàn)場(chǎng)的各種警示標(biāo)志，紅色表示禁止，停止(防火)，用于禁止標(biāo)志，含義是不準(zhǔn)或制止人們的某種行動(dòng)；黃色表示警告，注意，用于警告標(biāo)志，含義是要人們引起注意可能發(fā)生危險(xiǎn)；藍(lán)色表示指令，必須遵守的規(guī)定，用于指令標(biāo)志，含義是必須要遵守的意思；綠色表示提示，安全狀態(tài)、通行，用于提示標(biāo)志，含義是示意目標(biāo)的方向。
5、嚴(yán)禁跨越正在運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)電設(shè)備和起重卷?yè)P(yáng)機(jī)的鋼絲繩、拖拉線和其他危險(xiǎn)物。發(fā)現(xiàn)起吊物過(guò)來(lái)，應(yīng)及時(shí)避讓?zhuān)乖谄鸬跷锵旅嫱Ａ簟⒂^望和穿行。
6、在高空作業(yè)時(shí)，嚴(yán)禁往下或向上拋投材料和工具物品等；不準(zhǔn)坐在腳手架防護(hù)欄桿處休息。
7、嚴(yán)禁擅自操作和玩弄機(jī)電設(shè)備，不準(zhǔn)擅自亂摸亂動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的各種開(kāi)關(guān)和閥門(mén)。嚴(yán)禁在井字架吊籃內(nèi)乘人上下，不準(zhǔn)在井架內(nèi)行走，嚴(yán)禁乘坐非載人電梯上下。
8、在倉(cāng)庫(kù)、木模間、油漆間及易燃易爆場(chǎng)所，絕對(duì)禁止吸煙和明火作業(yè)。
9、注意在臨時(shí)蓋板和陽(yáng)臺(tái)、樓板、屋面、井架口等臨邊圍欄，樓梯口、電梯口、預(yù)留洞口、通道口等處的安全，不得隨意靠近。
10、嚴(yán)禁進(jìn)入黑暗處，尤其是樓面上的黑暗處，務(wù)必做到看不清楚的地方不去，以防不測(cè)而造成意外事故發(fā)生。
11、五個(gè)不準(zhǔn)踏：
①陽(yáng)臺(tái)口；
②石棉瓦、油氈屋面；
③出線；
④屋面沿口；
⑤磚墻上面。
第四篇：公司的規(guī)章制度
為建立一支團(tuán)結(jié)協(xié)作，高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)，能為公司創(chuàng)造更高的利益，更好的`服務(wù)客戶(hù)，公司制定以下規(guī)章制度，望每一個(gè)員工自覺(jué)遵守。
一、準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到、早退，無(wú)故曠工。
二、工作期間不可因私人情緒影響工作。
三、每個(gè)員工在工作開(kāi)始前和結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作，保持桌面整潔，每日工作后維護(hù)好公共區(qū)域的衛(wèi)生。
四、工作時(shí)間不得私自串崗，閑聊，做與工作無(wú)關(guān)的私事，不能因個(gè)人影響整個(gè)公司的形象。
五、工作時(shí)間內(nèi)避免接聽(tīng)私人電話(huà)，嚴(yán)禁占用公司電話(huà)處理私事。
六、公司本著互尊互愛(ài)，團(tuán)結(jié)合作，共同發(fā)展的原則，鼓勵(lì)員工參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議，對(duì)于做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
七、員工使用標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)用語(yǔ)，做好積極主動(dòng)、熱情以及訓(xùn)練有素的語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速的服務(wù)。
八、認(rèn)真對(duì)待對(duì)待每一個(gè)客戶(hù)，合理的處理客戶(hù)的意見(jiàn)和建議。
九、服從分配、管理、不得損壞公司形象，不得透露公司機(jī)密，違者重罰。
十、愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。
第五篇：小公司規(guī)章制度范本
第一章：總則
第一條：保證順利完各項(xiàng)產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、管理目標(biāo)制定本規(guī)章制度
第二條：規(guī)章制度包括產(chǎn)制度、衛(wèi)制度、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、安全制度等
第三條：本規(guī)章制度適用本公司各部門(mén)每員工
第二章：行政辦公制度
第四條：根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)作情況定期召產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量、員培訓(xùn)議
第五條：公司每位員工必須按公司要求參加議
第六條：衛(wèi)管理制度
1.產(chǎn)操作員必須按照公司要求每做各自崗位衛(wèi)清掃工作保持清潔整齊
2.各類(lèi)原材料堆放必須各自直接使用者負(fù)責(zé)堆放整齊、安全、衛(wèi)、清潔
3.每臺(tái)設(shè)備由直接操作者負(fù)責(zé)保養(yǎng)、基本維修、清掃工作
4.必須服公司統(tǒng)安排做公司環(huán)境衛(wèi)工作保證廠容廠貌整潔
5.食堂衛(wèi)、飲食清潔工作由食堂炊事員直接負(fù)責(zé)預(yù)防食物毒
第七條：公司辦公用品嚴(yán)禁使用與本公司關(guān)事宜
第八條：產(chǎn)、辦公場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙
第九條：任何員工能泄露公司商業(yè)秘密技術(shù)秘密
第十條：說(shuō)任何利于公司損公司形象 第十條：作任何害公司事
第十二條：工作期間嚴(yán)禁串崗、離崗入廠物品員必須填寫(xiě)入廠證同意核準(zhǔn)進(jìn)
第十三條：宿舍嚴(yán)禁聲喧嘩免影響休息嚴(yán)禁打架斗毆、聚眾賭博
第十四條：必須按公司值規(guī)定要求清掃宿舍保持其清潔衛(wèi)
第三章：考勤制度
第十五條：嚴(yán)格遵守公司間準(zhǔn)遲、早退發(fā)現(xiàn)遲、早退視間短作相應(yīng)處罰
第十六條：事請(qǐng)假者必須向負(fù)責(zé)啟示批準(zhǔn)同意休假未辦理請(qǐng)假手續(xù)者作曠工處理
第十七條：任何請(qǐng)假影響公司產(chǎn)前提由所部門(mén)負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司認(rèn)休假?gòu)?qiáng)行要假
第四章：安全產(chǎn)管理制度
第十八條：嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作任何崗位都樹(shù)立安全第思想違反操作規(guī)程造者責(zé)任自負(fù)
第十九條：未經(jīng)允許擅自操作崗位擅自操作崗位造者責(zé)任自負(fù)
第二十條：各自崗位操作員責(zé)任報(bào)告潛安全素便及發(fā)現(xiàn)、排除
第二十條：維修機(jī)器、電器、電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機(jī)并由相關(guān)技術(shù)員或電工負(fù)責(zé)作業(yè);
第二十二條：收工要整理機(jī)械、器具、原材料及產(chǎn)品等確認(rèn)火、電、氣安全關(guān)門(mén)窗、門(mén)鎖
第五章：?jiǎn)T工權(quán)利
第二十三條：平等業(yè)權(quán)利
第二十四條：參加企業(yè)民主管理權(quán)利
第二十五條：按勞取酬、勞、獎(jiǎng)勤罰懶
第二十六條：按公司規(guī)定休息休假 第二十七條：享受勞安全、衛(wèi)保護(hù) 第二十八條：請(qǐng)求勞爭(zhēng)議處理權(quán)利
第六章：?jiǎn)T工義務(wù)
第二十九條：保質(zhì)保量完工作任務(wù)各項(xiàng)產(chǎn)指標(biāo)義務(wù)
第三十條：遵守家律規(guī)公司規(guī)章制度義務(wù)
第三十條：執(zhí)行勞規(guī)程按規(guī)定操作義務(wù)
第三十二條：?jiǎn)T工義務(wù)提高勞技能水平
第七章：獎(jiǎng)罰制度
第三十三條：按民主選舉獲優(yōu)秀職工者公司予嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)金：300元
第三十四條：整月全勤者獎(jiǎng)勵(lì)全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)金100元
第三十五條：違反公司管理制度給予全廠通報(bào)處于通報(bào)處罰認(rèn)給予打掃廠區(qū)衛(wèi)處(工作間外計(jì)報(bào)酬)
第三十六條：?jiǎn)T工書(shū)面形式提于公司發(fā)展利建議經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)考慮其行性給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(10―100元)
第六篇：公司規(guī)章制度培訓(xùn)結(jié)束語(yǔ)
公司規(guī)章?制度?培訓(xùn)?結(jié)束?語(yǔ)?
?
篇一:? ?
新員工?培訓(xùn)?開(kāi)場(chǎng)?白和?結(jié)束?語(yǔ)? 新員??工培?訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)白?和結(jié)?束語(yǔ)? ?開(kāi)場(chǎng)白?:?
各位?富誠(chéng)?的同?事們?大家?下午?好-?首先?歡迎?大家?的加??入到公司?，我??們從五湖?四海?相聚?在富?誠(chéng)這?片土?地上?我想?這是?一種?緣分?。我?們不?光成??為了?同事，那?么隨?著時(shí)?間的?推移?，我?們也?會(huì)成?為很??好的朋友?。? ?
從現(xiàn)在?開(kāi)始?這里?是大??家工作和?生活?的地?方，?富誠(chéng)?公司?深知?自己?的?責(zé)任，?這里?承載?著你?們每?個(gè)人?的夢(mèng)?想和?憧憬?。也?許你?想通?過(guò)自?己的?勞?動(dòng)獲取?更多?的報(bào)?酬來(lái)?改變?自己?和家?人的?生活?、也?許你?想在??這里學(xué)習(xí)?和?成長(zhǎng)、?亦或?許你?想在?這里?找到??一個(gè)更好?的發(fā)?展空?間???。?請(qǐng)大?家放??心，?無(wú)論你的?夢(mèng)想?是怎?樣的?，只?要是?積極?向上?的，??富誠(chéng)都會(huì)?為你?提供??實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想?的舞?臺(tái)。? ?
公司?堅(jiān)持?以人?為本?的宗?指，?尊重?知識(shí)?，尊?重人??才。在這?里，?無(wú)論??是什么崗?位，?都享?有平?等的?晉升?機(jī)會(huì)?。另?外各?種培?訓(xùn)也?不斷?推進(jìn)?，今??天我們進(jìn)?行員?工培?訓(xùn)的?第一?課培?訓(xùn)。?通過(guò)?今天?的培?訓(xùn)，??希望能讓?大家?知道??公司的文?化和?規(guī)章?制度?和一?些基?本的?安全?知識(shí)?。在??課程開(kāi)始?之前?，我?先強(qiáng)?調(diào)一?下培?訓(xùn)的??紀(jì)律。在?培訓(xùn)?中不?允許?隨意?的走??動(dòng)和離場(chǎng)?，請(qǐng)?在培?訓(xùn)的?過(guò)程?中保?持安?靜，?有問(wèn)?題可?以舉??手得到允?許后??再提出問(wèn)?題。?另外?，請(qǐng)?大家?遵守?簽到?制度?，每?個(gè)人?必需?簽到?，現(xiàn)?在還??沒(méi)有?簽的可以?在課?間休?息的?時(shí)候?把簽?到補(bǔ)?上。? ?
結(jié)束?語(yǔ):?公司?制度?>培?訓(xùn)。?通過(guò)?今天?的培??訓(xùn)，希望?能讓?大家?知道??公司的文?化和?規(guī)章?制度?和一?些基?本的?安全?知識(shí)?。在?課程?開(kāi)始?之前??，我?
先強(qiáng)調(diào)一?下培?訓(xùn)的?紀(jì)律?。在?培訓(xùn)?中不?允許?隨意?的走?動(dòng)和?離場(chǎng)?，請(qǐng)?在培??訓(xùn)的過(guò)程?中保?持安??靜，有問(wèn)?題可?以舉?手得?到允?許后?再提?出問(wèn)?題。?另外?，請(qǐng)?大家?遵守?簽到?制度?，每?個(gè)人?必需??簽到，現(xiàn)?在還?沒(méi)有?簽的?可以?在課??間休息的?時(shí)候?把簽?到補(bǔ)?上。? ?
結(jié)束?語(yǔ)>?培訓(xùn)?。通?過(guò)今??天的培訓(xùn)?，希?望能?讓大?家知?道和?理解?公司??的各項(xiàng)規(guī)?章制?度，?使大?家能?夠清?楚的?知道?在工??作和生活?中公?司對(duì)?各位??有哪些要?求，?我們?應(yīng)該?如何?在工?作和?生活?中遵?守這?些規(guī)?定。?在課??程開(kāi)?始之前，?我先?強(qiáng)調(diào)?一下?培訓(xùn)?的紀(jì)?律。?在培?訓(xùn)中?不允?許隨?意的?走動(dòng)?和離??場(chǎng)，請(qǐng)?jiān)?培訓(xùn)??的過(guò)程中?保持?安靜?，有?問(wèn)題?可以?舉手?得到?允許?后再?提出??問(wèn)題。另?外，?請(qǐng)大?家遵?守簽?到制??度，每個(gè)?人必?需簽?到，?現(xiàn)在?還沒(méi)?有簽??的可以在?課間?休息?的時(shí)?候把?簽到?補(bǔ)上?。大?家都?跟公??司簽了培?訓(xùn)協(xié)?議，??如果沒(méi)有?經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)?不允?許上?崗工?作。? ?
結(jié)束?語(yǔ):? ?
有付出?才會(huì)?有回?報(bào)，?有忠?誠(chéng)才?會(huì)有?信認(rèn)?。? ?
篇二:??
新員工?培訓(xùn)?開(kāi)場(chǎng)?白和?結(jié)束?語(yǔ)? 新員?工培?訓(xùn)開(kāi)?場(chǎng)白?和結(jié)?束語(yǔ)? ?開(kāi)場(chǎng)白?:?
從現(xiàn)??在開(kāi)始這?里是?大家?工作?和生?活的?地方?，富??誠(chéng)公司深?知自??己的?責(zé)任，這?里承?載著?你們?每個(gè)??人的夢(mèng)想?和憧?憬。?也許?你想?通過(guò)?自己?的勞??動(dòng)獲取更?多的?報(bào)酬?來(lái)改?變自?己和?家人?的生?活、??也許你想?在這?里學(xué)?習(xí)和??成長(zhǎng)、亦?或許?你想?在這?里找?到一?個(gè)更?好的?發(fā)展?空間????。? ?
公司堅(jiān)?持以?人為?本的?宗指?，尊?重知?識(shí)，?尊重?人才?。在?這里?，無(wú)?論?是什么?崗位?，都?享有?平等?的晉?升機(jī)?會(huì)。?另外?各種?培訓(xùn)?也不?斷推??進(jìn)，今?天我們?進(jìn)行?員工?培訓(xùn)?的第?一課??培訓(xùn)?。通?過(guò)今?天的?培訓(xùn)?，?
希望能?讓大?家知?道公?司的?文化?和規(guī)?章制??度和一些?基本?的安?全知?識(shí)。?在?課程開(kāi)?始之?前，?我先?強(qiáng)調(diào)?一下?培訓(xùn)?的紀(jì)?律。?在培?訓(xùn)中?不允?許隨?意的?走?動(dòng)和離?場(chǎng)，?請(qǐng)?jiān)?培訓(xùn)??的過(guò)程中?保持?安靜?，有?問(wèn)題?可以?舉手?得到??允許后?再提出?問(wèn)題?。? ?
結(jié)束語(yǔ)?:公?司制?度>?培訓(xùn)?。通?過(guò)今?天的?培訓(xùn)?，希?望能?讓大?家知?道?公司的?文化?和規(guī)?章制?度和??一些基本?的安?全知?識(shí)。?在課?程開(kāi)?始之?前，??我先強(qiáng)調(diào)?一下?培訓(xùn)?的紀(jì)?律。?在培?訓(xùn)中?不允?許隨?意的?走動(dòng)?和離?場(chǎng)，?請(qǐng)?jiān)?培?訓(xùn)的過(guò)??程中保持?安靜?，有?問(wèn)題?可以?舉手?得到?允許??后再提出?問(wèn)題?。? ?
結(jié)束語(yǔ)?>培?訓(xùn)。??今天我們?的授?課講?師是?xx?x?老師。?我和?xx?(培?訓(xùn)?課主辦?方)?是本?期課?程的??后勤，很?高興?認(rèn)識(shí)?各位?。這?次的?培訓(xùn)?只有??1天，課?程時(shí)?間安?排是?從早?上?09?: ?
00―?12?:?
00?，下?午是?從?13?: ?
00―?―1?7?: ?
0?0，午餐?時(shí)間?是?12?點(diǎn)到?1點(diǎn)，??上下午各?有一?(兩?)次?課間?休息? ?課程開(kāi)?始前?再次?提醒?各位?，請(qǐng)?關(guān)閉?您的?手機(jī)?或調(diào)?為振?動(dòng)狀??態(tài)，以免?影?響他人?聽(tīng)課?。? ?
接下來(lái)?我介?紹一?下這?次課?程的?講師??:
xx?x?老師，? ?現(xiàn)在讓?我們?用熱?烈的?掌聲?歡迎?xx?x?-x?老師? ?結(jié)束語(yǔ):? ?
讓我們?再此?感謝?xx?x?老?師的精*?課程?-同?時(shí)我?也代?表?xxx?xx?公司?感?謝大家?對(duì)我?們工?作的?支持?和積??極的參與?。? ?
其它的?開(kāi)場(chǎng)?白? ?
1、? 詢(xún)問(wèn)?式:? ?
我們來(lái)?做什?么，?(學(xué)?習(xí))? ?學(xué)習(xí)需??要一個(gè)好?的環(huán)?境嗎?，(?需要?)? ?我們需要??配合老師?嗎，?(需?要)? ?我們能?做到?積極?互動(dòng)?嗎，?(能?)? 是?能還是?一定?能，?(一?定能?)? ?
3、? 歡迎?式:??
下小雨?(拍?肩膀?)、?下中?雨(?拍手?)、?下大?雨(?舉手?拍? 加跺?腳)? ?
4?、 ?按摩式??:
坐式?或站?式:? ?
揉?太陽(yáng)穴?---?拍背?--?-?揉耳垂?--??-拍大腿?外側(cè)? ?
5?、 ?相互鼓?勵(lì)式?:?
面對(duì)?自己?左邊?朋友?相互?說(shuō)我?，張??慧蘭，在?接下?來(lái)? ?
6、? 投影?:?
(一?句一?句投?)? 這世?界上?最重?要的?人是?誰(shuí)，?(學(xué)?員思?考、?討論?片?刻，打??出*，?，現(xiàn)?在在?我眼?前的?人。?這世?界上??最重要的?事是?什么?，?(學(xué)員?思考?、討?論片?刻，?打出?*?)，?，現(xiàn)?在我?要做?的事?。? ?
7、? 請(qǐng)問(wèn)?各位?親愛(ài)?的伙?伴，??今天是個(gè)?什么?特殊?的日?子呢?，我?一問(wèn)??完，?大家思路?馬上?被引? ?導(dǎo)去想?今天?是什?么日?子，?可當(dāng)?天并?不是?什么?樣?節(jié)日，?有的??說(shuō)是不是?誰(shuí)生?日，?有的?說(shuō)是?不是?冬至?，有??的說(shuō)是第?一次?聽(tīng)?你講課?，等?等各?種有?趣猜?想，?氣氛?逐級(jí)?升溫?，我?不斷?點(diǎn)頭?微笑?附和?，?最后我?看時(shí)?機(jī)已?到，?于是?我方?面語(yǔ)??速告訴我?的聽(tīng)?眾:? ?
各位伙?伴，?你們?回答?的都?很好?，而?我要?告訴?你的?是，?今天?是你?人?生當(dāng)中?從來(lái)?沒(méi)有?經(jīng)歷?過(guò)的?全新?的一??天，同意?嗎，?臺(tái)下?伙伴?聽(tīng)完?以后?豁?然開(kāi)朗?，全?場(chǎng)大?笑，?我馬?上接?上去?:?
所以??各位我們?應(yīng)該?給我?們?nèi)?新的?一天?，熱?烈掌??聲鼓勵(lì)一?下-? ?
9?、 ?各位好?:?
首先?請(qǐng)你?們仔?細(xì)看?一下?你左?邊的?伙伴?們-?覺(jué)得?她比?較有?親和?力的??請(qǐng)舉手，? ?
10?、? 我最?近心?情不?好，?一直?不想?活了??，想上吊?，沒(méi)?繩子?，想?跳河?，沒(méi)?游泳?圈，??想吃*，? ?
11?、? 客戶(hù)?服務(wù)?一半?是技?術(shù)，?一般?是藝?術(shù)，?買(mǎi)東?西，?坐車(chē)?，去?飯店??吃飯，我?們所?接受?的客? ?戶(hù)服務(wù)?，有??一些卻被?我們?提了?又提?有一?些卻?是?噩夢(mèng)一?般的?現(xiàn)實(shí)?。以?前，?在國(guó)?內(nèi)經(jīng)?常見(jiàn)?到這?種現(xiàn)?象:? ?
早晨起?來(lái)出?門(mén)，?發(fā)現(xiàn)?在修?路，??挺好的路?刨了?一條?溝，?有些?指示?牌?寫(xiě)著[?前方?施工?請(qǐng)繞?行"??，F(xiàn)?在好?像比?原來(lái)?好了?一些?，字?也比?原來(lái)?多?了一點(diǎn)?:?
[前?方施?工請(qǐng)?您繞?行，?由于?施工?給您?帶來(lái)?不便?，請(qǐng)?您諒?解"?。? ?
12?、 ?
八、其?它結(jié)?束語(yǔ)? ?
1?、感謝?與大?家分??享的2?小時(shí)，?現(xiàn)在?大家?大聲?的告?訴我?，在?以后?的?工作和?生活?中遇?到困?難時(shí)?，我??們是要找?方法?還是?找借?口，?(找?方法?)? ?是的，找?借口?困難?會(huì)越?來(lái)越?難，?找方?法困?難會(huì)?越來(lái)?越少?，潛?力是?逼出??來(lái)的，不?逼自?己一?把，?真的?不知?道自?己有?多優(yōu)?秀。?大家?相不?相信?自己??的能力，?(相?信)?。? ?
相信就?讓我?們一?起大?聲唱?起?好嗎?，? 篇五?:我?相信?>好??嗎， ?篇五>? ?廣而告?之:? ?
承接各?種文?庫(kù)，?百度?文庫(kù)?，豆?丁文?庫(kù)，?道客?巴巴?資源?代下?。? ?
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勵(lì)志?打造?最低?價(jià)格?充值?平臺(tái)?。? ?
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