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第一篇：學校團委管理制度
一、配合未成年人思想道德建設，教育和引導團員青年樹立中國特色社會主義的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，養(yǎng)成高尚的思想品質(zhì)和良好的道德情操，努力培育有理想、有道德、有文化、有紀律的，德、智、體、美全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)建設者和接班人。組織團員青年學習《團章》和團的基本知識。
二、落實素質(zhì)教育的要求，營造濃厚的學習氛圍，有針對性地組織團員青年參與各種課外學習、文體和志愿服務活動。
三、組織團員青年參與實踐教育、體驗教育、養(yǎng)成教育，注重自覺實踐、自主參與，引導團員青年在學習道德知識的同時，自覺遵循道德規(guī)范。加強法制教育。
四、密切聯(lián)系團員青年，促進團員青年身心健康發(fā)展。定期與團員青年談心，了解、掌握團員青年的思想動態(tài)和現(xiàn)實需求，聽取和反映他們的意見與建議，幫助他們解決實際困難，維護他們的合法權益。
五、定期向黨組織匯報工作，積極爭取黨組織對團的工作的支持。認真貫徹落實上級團組織的工作安排。
六、落實好團的組織生活制度。定期召開團支部大會、團支部委員會和團小組會，組織好團員教育評議，按期進行團員年度團籍注冊，豐富團課的內(nèi)容和形式。組織開展豐富多彩的主題團日活動，規(guī)范團的活動儀式。
七、做好入團積極分子培養(yǎng)、團員發(fā)展、團員統(tǒng)計、團費收繳、團員超齡離團等基礎團務工作。做好團員的推優(yōu)入黨工作。維護團員基本權利，督促團員履行義務。評選優(yōu)秀團員，批評、教育或協(xié)助處理違反團紀的團員。
八、加強團支部（總支）自身建設。堅持按期換屆和民主選舉。定期開展業(yè)務學習和崗位培訓。
第二篇：校團委實踐部規(guī)章制度
校團委實踐部規(guī)章制度
為了保證實踐部工作正常順利地開展、加強實踐部的內(nèi)部管理、提高實踐部干事的思想素質(zhì)和工作能力、強化實踐部組織建設，特制定本條例。
第一章 會議制度
（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
（二）請假方式由書面和短信。提前必須得到批準，不得由他人代請。
（三）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
（四）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言。
（注：開會時間：單周星期三9：15開始，如有特殊情況另行通知。）
第二章 工作制度
（一）各干事在組織活動時要認真負責，及時做好活動后工作總結(jié)。
（二）各干事必須嚴格按照本制度制定的工作程序進行各項工作。
（三）各干事必須積極協(xié)助部長開展工作，對部長分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
（四）設置專職文書，司職做好會議記錄、工作總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。及專人負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。
第三章 財務制度
（一）由專人做好賬簿登記，結(jié)算并于每次例會上向成員做出財務報告，散會后將該書面報告轉(zhuǎn)交給部長。
（二）部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、部長、主席的簽名。報銷須嚴格執(zhí)行校團委財務紀律。
第四章 考核制度
（一）為了加強實踐部的管理，提高干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
（二）考核方式
（1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。
（2）考核對象：校團委實踐部干事。
（3）本考核結(jié)果將作為對實踐部干事任免、獎罰的重要依據(jù)。一學期考核成績在9分以上的為優(yōu)秀學生會干事，7分以上的為合格，6分以下將免去其干事資格。
（1）有以下情況者給予扣分：
1 按要求提交該階段工作總結(jié)
A 工作總結(jié)每缺一份，扣0.3分。
C 工作總結(jié)遲交的扣0.2分。
2 干事參加外聯(lián)活動存在瞞報或不報者、泄露校團委學生會及實踐部機密者，直接開除。
3 認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議
精神。
A 無故缺席一次 扣0.5分，遲到、早退一次各扣0.3分。
4 干事有損于學生會形象的視情節(jié)輕重扣0.2-0.4分。
5 大型活動布置會場參與情況：
A 無故不參加者：扣1分。
B 遲到且表現(xiàn)不好者：扣0.3-0.5分、遲到但表現(xiàn)良好者：扣0.1分。
6 作為學生干部應要注意個人形象參加各種活動及會議時對于衣冠不整潔，穿拖鞋者情節(jié)輕重扣0.5～0.7分。
（2）有以下情況者給予加分：
A 向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加0.1-0.3分。
B 做出突出貢獻或為集體贏得榮譽者每次加1-2分。
C 實踐部成員積極參加外聯(lián)活動者每次加1-2分。
第五章 獎懲制度
（一）為加強實踐部自身建設，干事的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。
（二）獎懲標準如下：
（1）獎勵
A 每學期評出優(yōu)秀干事，以期末時總分高于9分者為依據(jù)可被評為“優(yōu)秀干事”并給以物質(zhì)+證書獎勵。
B 考核分數(shù)高于7分者頒發(fā)證書。
（2）懲罰
①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：
A 一次未完成布置任務者，扣0.2-0.5分
B 開會不認真者，扣0.1-0.3分
D 故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣2分。
E 考核分數(shù)低于7分者
②凡出現(xiàn)以下情況者開除：
A 言行嚴重敗壞學院、學生會形象，嚴重影響實踐部利益者。
B 期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會?？荚囘`反紀律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學生會。
C 考核分數(shù)低于6分者
*本制度由公布之日起實施。
校團委實踐部制
2010年10月1日
