千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《美容院管理制度(大全)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《美容院管理制度(大全)》。
第一篇：美容院管理制度
美容院員工日常工作行為規(guī)范
員工按規(guī)定時間出勤，并按以下規(guī)范約束自己的言行，以保證正常的營業(yè)秩序和良好的工作狀態(tài)：
1、員工早上見面后，應互道“早安”，遇到上司，應主動向上司問候“早安”。
2、打卡后立即到更衣室按規(guī)定更換好工作服，佩戴工作牌并化好妝，不得利用工作時間在營業(yè)現(xiàn)場裝扮儀容。
3、到崗位后應立即打掃衛(wèi)生，清理物品，準備好工作中所需的用品。
4、不得拿私人物品到營業(yè)現(xiàn)場。
5、工作時間不得大聲喧嘩，做與工作無關的事情。
6、工作時間不得打私人電話，如有特殊情況應請報主管批示。
7、工作時間不得串崗，聚集聊天。
8、工作時間不得躺在美容床，美發(fā)椅上，應隨時保持端莊的儀表。
9、在不影響工作的情況下，會客請到指定地點，時間不得超過10分鐘，并向主管請假，不得擅自行施，嚴禁在工作管理現(xiàn)場或操作時間會客。
10、操作時不得與顧客以外的人員閑聊。
11、嚴禁營業(yè)時間私自外出或擅自享受任何服務。
12、因公事外出，必須換上自己的服裝，嚴禁穿工作服外出(如遇特殊情況，酌情處理。)
13、退勤及就餐時，請按指定員工通道出入。
14、在非當班時間到營業(yè)現(xiàn)場時不得與當班員工在營業(yè)現(xiàn)場閑聊。
15、請在指定飲水，不得將飲水杯帶入營業(yè)現(xiàn)場。營業(yè)結(jié)束時，按營業(yè)結(jié)束規(guī)范完成有關工作。
更多美容院員工日常行為規(guī)章制度
一、美容師不許坐在美容床上，白天工作時間不許睡覺，美容師要在指定的休息室內(nèi)休息，不得在美容室內(nèi)閑坐、閑聊。等客人走后，要及時將床單、被整理好，設備關好，電源歸位;美容車、地面不得有面膜、頭發(fā)、水印;洗面盆及小碗小勺洗刷干凈，歸位。如果下班時間到，請送走客人再更衣下班。
二、美容師對待客人態(tài)度要親切、自然，見面要問“您好”.熱情有禮貌，不準私自拒絕顧客，在上班期間沒有任何理由拒活。做到四輕：走路輕、說話輕、取物輕、關門輕。除有必要介紹項目或解答顧客需求外，美容室內(nèi)要保持安靜，如有個別人長期不注意細節(jié)，將予除名。美容師要注意自己的言行舉止，細節(jié)決定一切。
三、客人在接受服務時，要求美容師從始至終留在客人附近，隨時聽候客人的召喚，與客人交談時，要低聲、熱情有禮貌，不要影響其他客人的休息。還有同事間團結(jié)互助，相互尊重，形成一種和諧的工作風氣，遇事不爭吵，協(xié)商解決。團結(jié)就是力量，共同努力，認真學習公司要求的業(yè)務內(nèi)容，看一些有關美容知識方面的書籍，積極參加業(yè)務培訓。
第二篇：美發(fā)勞動合同
甲方（簽章）：___________________
乙方（簽章）：___________________
根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致，誠實信用的基礎上訂立本合同。
第一條 勞動合同期限（根據(jù)下列第 種方式執(zhí)行）
1、固定期限：自 年月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定工作為期限：自 年月日起至 終止。
實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定試用期從 年 月日起至 年月 日止，共 個月 天。試用期包括在合同期內(nèi)。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
根據(jù)工作需要，乙方同意甲方安排從事 工作,工作地點在 。乙方根據(jù)甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任務。在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方工作需要，可以變更乙方工作崗位、工作地點。
第三條 工作時間和休息休假
工作時間按下列第項確定：
1、實行標準工時制，每周至少休息一天。
2、不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制。
第四條 勞動報酬
1、乙方的工資實行提成制、或底薪加績效工資、或底薪加提成，具體按甲方的工資制度執(zhí)行。乙方在簽訂本合同前，應詳細了解甲方規(guī)定的工資制度。本合同簽訂時，視為乙方已充分知曉、并同意按甲方制定的工資制度執(zhí)行。乙方在延長勞動時間、休息日、法定休假日工作的情形下，工資標準與其它工作時間相同。
2、乙方試用期間的基本薪資為 元/月， 崗位工資元/月，績效工資元/月。
3、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方正常工作情況下基本薪資為元/月，崗位工資 元/月，績效工資 元/月，每滿一年增加工齡工資 元/月。
4、甲方每月 10-20 日(節(jié)假日順延)以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式足額支付乙方的工資。
第五條 勞動保護
1、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，并對乙方進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及勞動規(guī)章制度的教育培訓。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制訂的勞動規(guī)章制度和各項安全操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮、冒險作業(yè)。
3、勞動條件和職業(yè)危害防護，按國家有關部門規(guī)定執(zhí)行。
第六條 勞動合同變更、解除、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
6、被依法追究刑事責任的。
五、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
六、有下列情形之一的,勞動合同終止:
1、勞動合同期滿的；
2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
3、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第七條 商業(yè)秘密保護
乙方在勞動關系存續(xù)期間，對其知悉或使用過的甲方的商業(yè)秘密，負有保密義務。未經(jīng)甲方書面許可，乙方在上述期限內(nèi)披露、自行使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任。若該損失難以計算的，賠償金額按《反不正當競爭法》第20條第1款的規(guī)定計算。
第八條 專業(yè)技術培訓及服務期
乙方接受甲方對其進行專業(yè)技術培訓的，甲方有權要求乙方與其簽訂培訓及延長服務期協(xié)議，約定培訓結(jié)束后乙方的服務期限及違約金。乙方違反服務期的，應當依照《勞動合同法》第22條第2款的規(guī)定，向甲方支付違約金，具體事宜由雙方另行簽訂培訓協(xié)議約定。
第九條 其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
6、乙方已閱甲方的各項制度，并保證遵守，如有違反，接受甲方的相關處理決定。
第十條 雙方需要約定的其他事項
1、乙方考慮到社保轉(zhuǎn)移困難及在甲方工作的不確定性，自愿放棄參加各項社會保險。
2、乙方因工作疏忽為甲方造成一定經(jīng)濟損失的，按實際損失金額賠償。
3、乙方入職后崗位調(diào)動及薪資變動等各項表格、文件、制度視同本合同附件，具有同等法律效 力。
4、乙方崗位薪資標準詳見《員工薪酬管理制度》。
5、甲方從 年 月 日起至 年 月 日共計 個月，每月給予乙方保底工資 元整。（詳細保底方案見《員工薪酬管理制度》）
6、乙方入職開始須按月繳納伙食費 500 元整，共繳納滿 個月為止，甲乙雙方合同期滿，繳納的伙食費將作為忠誠奉獻獎勵一次性返還給乙方。
7、乙方未做滿合同期離職（含自離、辭職、辭退、開除），不享受忠誠奉獻獎勵；
乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方（簽章）：___________________
乙方（簽章）：___________________
_________年_____月_____日
第三篇：鉗工技師崗位職責
鉗工技師崗位職責及考核辦法
1.范圍：
本標準適用于動力車間鉗工技師崗位。
2.崗位職責：
2.1負責班組在日常蒸汽供給過程中所屬設備的維護、檢修和管理工作。
2..2負責提出本專業(yè)區(qū)域內(nèi)需大修、春檢、秋檢及日常檢修項目。
2.3負責本專業(yè)班組的技術工作，并對檢修及維護質(zhì)量、設備運行情況負責任。
2.4會同檢修技術員，負責本專業(yè)設備檢修后的驗收與交接工作，做好本專業(yè)巡
檢及檢修記錄整理工作。
2.5會同檢修技術員，完成車間下達的培訓工作,參加廠人教科組織的各項培訓工
作，做好鉗工專業(yè)以師帶徒的考核工作。
2.6負責對檢修責任區(qū)域的巡回檢查, 督促班組執(zhí)行《車間缺陷單的使用規(guī)定》，
對于檢修專業(yè)范圍內(nèi)的設備安全經(jīng)濟運行負責。
2.7負責定期工作的檢查及周期核定工作。
2.8 對于本崗位設備出現(xiàn)的故障\\\\隱患,應督促班組及時整改消缺,暫無法處理的,
應跟蹤檢查并記錄運行情況。
2.9。會同檢修技術員，負責本專業(yè)的工藝運行參數(shù)、設備運行規(guī)程、設備維護規(guī)程的制定、修訂與完善工作。
2.10負責質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康體系在本專業(yè)范圍內(nèi)的貫徹落實
2.11積極向車間或班組提出有創(chuàng)新的技術改造方案或QC及“五小”活動。每年向班組或車間提出的合理化建議或技術改造方案不少于兩條。
2.2權限：
2.2.1有對車間的各項工作提出意見和合理化建議的權利。
2.2.2對于各種違章現(xiàn)象，有制止和建議處罰的權利。
2.2.3有拒絕違章指揮的權利。
3.工作要求：
3.1接受并執(zhí)行車間領導在安全、生產(chǎn)等方面的正確指揮，配合專業(yè)技術人員，做好檢修技術管理工作。
3.2每工作日按車間要求對本專業(yè)設備進行巡檢,分析各崗位設備運行記錄和巡檢記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時帶領和協(xié)調(diào)班組處理，并將設備故障狀況、處理方法和處理結(jié)果上報車間有關領導，督促班組嚴格執(zhí)行《車間缺陷單的使用規(guī)定》；所屬專業(yè)范圍內(nèi)出現(xiàn)技術疑難問題，必須配合車間各專業(yè)技術人員進行分析處理。
3.3對于大型或比較重要的操作，配合車間專業(yè)技術人員出具作業(yè)指導書，審核崗位檢修人員的檢修過程；設備檢修與安裝時，配合相關技術人員做好檢修過程中檢修質(zhì)量的監(jiān)督工作。
3.4參加設備及人員的事故分析，并做出屬本專業(yè)的書面技術鑒定,協(xié)助車間領導
制定對策。
3.5監(jiān)督和指導檢修人員按照《動力車間設備檢修規(guī)程》的有關規(guī)定，進行檢修；
按照《動力車間維護保養(yǎng)規(guī)程》的有關要求，進行日常維護保養(yǎng)工作；按照《動力車間受控崗位指標標準》的有關規(guī)定，保證各設備的安全正常運行及停用設備處于備用狀態(tài)。
3.6 會同車間其他技術人員、崗位人員做好責任區(qū)域內(nèi)檢修設備的交接、試運行
及驗收工作。
3.7會同檢修班班組長做好責任區(qū)域內(nèi)設備的檢修及維護保養(yǎng)工作。
3.8嚴格遵守國家法律、廠紀廠規(guī)以及車間的各項規(guī)章制度，不違法、不違紀。
3.9按時參加班組周安全活動和經(jīng)濟分析會，確保我車間鍋爐安全經(jīng)濟運行。
3.10學習專業(yè)知識，提高崗位技能與水平，并根據(jù)車間安排，做好鉗工專業(yè)的技
術培訓和以師帶徒工作。
3.11按照程序文件要求開展工作，做好質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康相關工作。
3.12 完成車間安排的各項臨時性任務。
3.13對于班組其他成員提出的有關專業(yè)技術問題,應耐心認真解答.
3.14會同車間技術人員收集、整理運行當中的數(shù)據(jù)和信息，并分析數(shù)據(jù)，為以后
的運行提供依據(jù)以及是否采取預防措施
4.月考核細則
4.1、按時完成班組下達的生產(chǎn)任務，檢修后的設備、必須一次試車成功，否則
扣100元/次。
4.2、按時完成班組臨時安排的工作，嚴禁消極怠工、誤工，效率低下。否則每
項扣50元.
4.3、提高服務意識，對運行人員反映的設備缺陷及時檢修或給予答復，處理完
設備缺陷單的缺陷后，應將處理結(jié)果及時反饋給運行班組。否則每項?次工作扣100元拒接缺陷單或在十五分鐘內(nèi)不進行檢查、檢修者，發(fā)現(xiàn)一次?項扣40元，并承擔由此而造成的一切損失。
4.4、每天必須嚴格按照巡檢路線和設備點檢卡要求對所屬設備進行巡檢，保證
巡檢到位。并在運行記錄上簽字，對于發(fā)現(xiàn)的問題，及時處理，完后做好自己的記錄，并且及時將運行情況向相關領導匯報，否則核減20元/次。影響二類指標的完成時，由車間討論處理。
4.5、設備檢修完后，及時填寫設備檢修臺帳，會同車間技術員和崗位人員做好
與檢修系統(tǒng)的交接工作，并及時填寫各種檔案，否則每次、項核減20元；日常巡檢中發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不能處理的立即向車間報告。發(fā)現(xiàn)問題不處理的，每項?次扣50元。并承擔由此而造成的一切損失。
4.6、對問題較多的設備應加強巡檢，增加巡檢次數(shù)，盡力降低故障率，此項工
作未做扣10元/次，并承擔影響生產(chǎn)的一切損失。備用設備需使其處于完好
狀態(tài)。
4.7、、對于所屬設備的跑冒滴漏應及時進行處理。否則每發(fā)現(xiàn)一處扣20元/次?
項。
4.8、按時完成安排的安裝和技術改造任務.否則每推后一天扣50元/次?項。
4.9、對于車間的設備故障，必須隨叫隨到，抓緊搶修。否則每次扣50元/次?項。
4.10對于本崗位出現(xiàn)的技術疑難問題,必須配合車間技術員及時處理解決,否則扣
50元/次.
4.11按照車間計劃，完成職工技術培訓及師帶徒工作，否則每次核減20元。出
現(xiàn)設備故障，崗位人員無法處置或所帶的徒弟無法處置，致使事故擴大的，承擔班組扣罰的10%。
4.12每月30日前，對責任區(qū)域師帶徒工作進行考核，并將考核結(jié)果上報車間，
否則每退后一天核減20元。遇節(jié)假日順延。
4.13由于自身直接原因，造成車間一般不合格項或嚴重不合格項，按廠部考核的
有關規(guī)定執(zhí)行，非直接原因根據(jù)責任大小處理。
4.14工作期間從事與工作無關的事，核減20元/次。
4.15工作中有睡崗及其他三違現(xiàn)象，按廠里的規(guī)定及動力車間十八條規(guī)定處理。
4.16參加車間和上級組織的會議，應及時將會議反映出的問題反饋給班組，否則
核減20元/次。
4.17不履行職責造成了各種損失、損耗（人力、物力、時間等）承擔100%的損
失責任，較小無法計算經(jīng)濟損失時一次核減50元。
4.18對生產(chǎn)區(qū)域出現(xiàn)的事故，必須在24小時內(nèi)寫出事故原因分析，否則核減20
元/次。
4.19對班組所需的材料、備品備件，應做到心中有數(shù)，必須在每月12日前與車
間技術員協(xié)商所需材料的種類、數(shù)量、質(zhì)量，報車間材料員，否則因材料短缺班組工作不能開展的，與車間技術員共同承擔責任。
4.20每年至少提出二項本專業(yè)合理化建議或技術改造方案報車間進行討論，否則
年底核減50元/項。
4.21執(zhí)行車間指令，完成各類任務及臨時性工作，否則工作拖沓、令行不止每次
核減20元；工作出現(xiàn)疏漏核減20元/項·次。
4.22因技術支持不到位原因造成鍋爐停汽等重大事故，核減考核工作的30%。
4.23積極開展“QC”及“五小”活動，對改進工藝取得效果的，車間給予50----100
元獎勵，取得重大經(jīng)濟效益的另行討論決定。
4.24對于發(fā)現(xiàn)設備重大缺陷的，車間給予50元/項獎勵。
4.25其它未盡事宜，按動力車間相關制度和處理規(guī)定執(zhí)行。
第四篇：美容院管理制度
一、美容師儀容儀表
1、每天著裝整潔，淡妝上崗，微笑服務。
2、頭發(fā)應經(jīng)常清洗，不得有異味。
3、不配戴任何飾物，一天保持好妝容，不濃妝艷抹，不涂指甲油。
4、勤洗澡，勤換衣，保持身體無異味。
5、工服和工鞋應保持干凈整潔，不留污點，保持清新亮麗。
6、站姿、坐姿、走姿要自然大方，端正優(yōu)雅，面帶微笑，熱情，使用禮貌用語。
二、員工日常行為規(guī)范
1、員工須嚴格遵守本店的各項規(guī)章制度，按時上下班，不遲到，不早退、不曠工。
2、堅守崗位，未經(jīng)批準不得擅自離崗（購物、聊天、辦私事）。
3、上班時間不得在美容院大聲喧嘩，吵架，睡覺。
4、上班時間不準吃早餐、吃零食，違者按遲到處理。
5、上班時間無緊要事情，不得多次接聽私人電話，每次接聽時間不得超過5分鐘。
6、上班時間，手機應調(diào)到震動，不準玩手機，發(fā)信息和接聽手提電話。
7、美容院二層為女士專用，員工不得私自帶男士上樓，違者重罰。
8、任何人不得私用產(chǎn)品及儀器、浪費美容院物品，違者按相應金領扣罰。
9、愛護公共物品，儀器設備，不操作時處于關閉狀態(tài)，拔掉電源，以免造成機器損傷。
10、嚴禁在顧客面前爭吵，討論美容院及其他顧客問題，時時注意自身修養(yǎng)，保持良好形象。
11、員工之間應團結(jié)互助，不得惡意傷人，不準扎堆聊天，背后議論其它人和事。
12、不得與顧客發(fā)生爭吵，要耐心與客人溝通解釋，了解客人發(fā)牢騷的原因，以便更好地處理問題，樹立本店和自身的形象。
13、遵守店內(nèi)規(guī)章制度，輪流值班，頭牌值班如發(fā)現(xiàn)沒值班，扣除當天的工資及分成。
14、實行崗位責任制，保持各自崗位的清潔衛(wèi)生，做好崗位工具的保養(yǎng)工作。
15、樹立強烈的責任心，愛護公共財物，不得偷盜和浪費，操作完畢，物歸原處，擺放整齊。
16、樹立良好的職業(yè)道德，嚴格按照本店規(guī)定的時間及服務流程為顧客服務，未經(jīng)同意，不準縮時加時，不準私自給顧客用超出護理范圍的物品、給顧客做超出范圍的服務，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按超出部分的5倍賠償或罰款警告。
17、不得在客人面前談論工資待遇，和店內(nèi)的問題，給工作帶來不必要的麻煩，違者重罰。
18、維護好自身形象，語氣柔和甜美，微笑服務，物品輕拿輕放。關門開門注意不要發(fā)出聲音，以免驚醒客人。
19、員工應服從店長及上級安排工作，不能挑三揀四，按工作服務流程完成工作，違者罰款。
20、自覺遵守各項規(guī)章制度，做到老板沒在和在一個樣，很好維護本店形象。
21、員工之間不得互相包庇隱瞞，不可謊報軍情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方都要重罰。
22、樹立團隊精神，不勾心斗角，不排擠他人，不損人利己，共同發(fā)展，共同進步。
23、維護本店利益，不得帶情緒上班，不得談負面的言詞，應創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境。
24、尊敬上級及領導，尊重同事，見面要問候，互敬互愛，保持良好的公司形象。
25、樹立良好思想品德，公共物品丟失，客人物品在本院丟失，如果顧客直接交與美容師負責，負責人承擔一切責任，如沒有直接責任人，則美容院全體承擔，情節(jié)嚴重監(jiān)守自盜者，交往公安部門處理。
26、在職員工不準向顧客推銷或推薦其它品牌產(chǎn)品，工作時間內(nèi)外都不允許。
27、如因員工操作程序不當?shù)纫l(fā)的任何過失，所造成的一切損失和賠償，責任人全權承擔，情節(jié)惡劣者，交往公安部門處理。
三、衛(wèi)生制度
1、實行衛(wèi)生崗位責任制，分區(qū)劃片，保持店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，做到全天整潔干凈。
2、保持整體環(huán)境衛(wèi)生，不亂堆亂放，不亂扔垃圾，物品擺放整齊，每星期一大掃除，不得將私人物品隨便亂放。
3、操作完畢，將物品擦干凈，放回原處，擺放整齊。
4、關閉儀器，拔掉電源，清洗干凈，做到操作前和操作后兩次消毒。
5、推車放回原處，車面清理干凈，抽屜、貨柜等干凈整潔，不亂堆亂放。
6、電器、儀器不使用時，關閉電源，拔掉插座。
7、產(chǎn)品展柜應保持干凈，玻璃門應擦干凈。
8、地面、桌面、臺面、電器、儀器等必須全面保持干凈整潔，愛護花草及時澆水。
9、衛(wèi)生間鏡面、地面、便池保持干凈，物品擺放整齊。
10、浴室地面、木桶、洗衣機、消毒池等要保持全天干凈，不經(jīng)許可不準在店內(nèi)洗頭，洗澡，洗衣服，違者罰款。
11、飲水機應勤清洗，及時換水、勤加水、以免造成機器損傷。
12、拖鞋應做到每天清洗，輪流值日，保持鞋架干凈衛(wèi)生。
13、工服和工鞋不得隨便亂扔，美容床下面不得亂堆雜物，及時清理，做到無異味。
14、隨手關門，輕關輕開。
15、節(jié)約水電、做到人走關燈、關水。
16、不準坐在床上聊天，吃飯，睡覺。
17、吃完飯，碗盤收拾干凈。
四、考勤制度
1、員工須遵守店內(nèi)的規(guī)章制度，按規(guī)定的時間上下班，不得遲到、早退和曠工。
2、8小時班每月4天公休，提前1星期安排，節(jié)假日照常上班不準公休。
3、每月事假不得超過2天，一年不得超過15天，否則扣除當月底薪，不打招呼者按自動離職處理。
4、有事須提前請假，如遇特殊情況，需第一時間電話通知管理人員，否則視為曠工。
5、員工不得私自調(diào)班、換班，需提前和有關管理人員申請，批準。否則，按曠工處理。
五、顧客管理制度
1、對待客人要熱情，有禮貌，使用文明用語。如“歡迎光臨”、“請”、“謝謝”、“對不起”、“謝謝光臨”、“歡迎下次光臨”等。
2、定期聯(lián)系顧客，提醒顧客護理時間和下次護理的時間。
3、對新顧客和特殊情況的顧客，護理的第二天必須聯(lián)系跟蹤。
4、節(jié)假日打電話或信息問候，加強顧客對本店的印象，讓顧客覺得有一種重視感。
5、列出每月過生日的顧客名單，進行電話或信息問候，提醒顧客來店做生日護理。
6、對于第一次來咨詢的顧客，應配合客人認真填寫顧客檔案，安排合理的流程。
7、認真對待每一位顧客，認真完成每一道程序，不可偷工減料，應付顧客，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)重罰。
8、如接到顧客投訴，是員工自身原因造成的應當面和顧客賠禮道歉，第一次記警告，兩次以上罰款并停薪培訓，合格后方可上崗。
9、員工不得私自給顧客做超出范圍的服務（包括私自加時、減時，加項、減項及本店未推出的項目等），做到對待每一位顧客都要公平、平等。
10、熱情對待每一位顧客，不準分高低貴賤，不得對顧客無禮，不得和顧客頂嘴，同等對待。
11、對客人認真負責，不準強買強賣，尊重顧客的意見，合理地安排流程及家居使用產(chǎn)品。
六、財務制度
1、除收銀員以外，任何人不許私自收錢。
2、顧客買單時，應帶顧客到前臺交付貨款，須開收據(jù)，并在賬本注明。
3、本店禁止一切賒賬行為，如有特殊情況由接待顧客的員工現(xiàn)行墊付，員工賒賬金額過大拒不墊付且超出賒賬員工本人工資范圍的，本店將交往公安部門處理。
4、顧客如欠款，應在賬本上注明，服務的美容師簽字。
5、美容師離職前所有工作需交接好。
6、如發(fā)現(xiàn)員工玩單、多收款，少開單或沒做開單，情節(jié)嚴重者視開除并交往公安部門處理。
7、員工如賬目不對，少收款，如不可追回，按實際金額差額全權賠付。
七、庫房管理制度
1、做到每天盤點，做好出庫、入庫賬。
每天盤點人員簽字，實行責任制，出錯罰款。
2、每月的15日前上交上月貨物盤點表，如發(fā)現(xiàn)短貨現(xiàn)象，按實際金額賠付。
3、應每天做好銷售狀況表，每出一瓶產(chǎn)品，美容師應記賬簽字，以便日后查賬。
4、保持貨物充足，及時要貨，特殊情況，應和配貨人員提前打招呼，以免工作脫節(jié)。
5、發(fā)現(xiàn)員工私自賣貨或拿貨的視開除處理，扣除押金及當月工資，情節(jié)嚴重者，交往公安部門處理。
以上各項規(guī)章制度，大家須嚴格遵守
第五篇：主扇風機司機崗位職責
主扇風機司機崗位職責
1.負責主扇風機的操作運轉(zhuǎn)工作，持證上崗；
2.熟悉本工種的工作知識和操作規(guī)程，了解設備性能，明確本崗位的工作范圍；
3.嚴格按操作規(guī)程進行操作，對所管轄的設備、設施（包括反風設施）負有管理、操作、保養(yǎng)的責任；
4.嚴格執(zhí)行巡回檢查制度，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向隊和礦調(diào)度室匯報，并做好檢查記錄；
5.認真填寫運行日志，每一小時應將扇風機運轉(zhuǎn)情況記錄在??；
6.嚴格執(zhí)行要害場所管理制度，做好“三防”工作；
7.遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行交接班制度，搞好機房清潔衛(wèi)生和文明生產(chǎn)。
壓風機司機崗位職責
1、持證上崗，堅守工作崗位，遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行交
接班制度；
2、負責壓風機的操作運轉(zhuǎn)工作，熟悉本工種的基本要求，
了解設備性能，熟悉操作規(guī)程，明確本崗位的工作范圍；
3、嚴格操作規(guī)程，對所管轄的設備、設施負有管理、操作、
保養(yǎng)的責任；
4、嚴格執(zhí)行巡回檢查制度，發(fā)現(xiàn)異常及時停機，并向隊和
礦調(diào)度室匯報，經(jīng)常檢查壓力表指示、冷卻水的水位及溫度，風包定期放油放水，保持管溝、電纜溝干凈；
5、參加設備的檢修和事故處理，保管好工具、配件、材料、
防護器材等物品；
6、認真填寫運行日志和各種記錄，嚴格執(zhí)行要害場所管理
制度。
主、副井絞車司機崗位職責
1.持證上崗，遵守勞動記律，嚴格執(zhí)行交接班制度；
2.負責主、副井絞車的操作運轉(zhuǎn)工作，熟悉本工種的工作范圍及要求，了解設備性能，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程；
3.操作時要集中精力，聽清信號，準確操作，注意設備各部位的運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)異常及時停車，向隊和礦調(diào)度室報告，并通知維修工檢查處理；
4.在升降人員時，執(zhí)行正司機操作，副司機監(jiān)護制度，發(fā)現(xiàn)異常及時協(xié)助操作司機采區(qū)應急措施；
5.要密切配合機電維修工搞好提升機機檢修，并參加檢修后的質(zhì)量驗收；
6.嚴格執(zhí)行巡回檢查制度；
7.認真執(zhí)行要害場所管理制度，要做好“三防”工作；
8.認真填寫運行日志和各種記錄，及時將設備狀況和存在問題向分管隊干部和礦調(diào)度室匯報；
9.管理好機房內(nèi)的措施、防火器材、圖紙資料、工具、材料、配件；
10.搞好機房內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。
變電運行工崗位職責
1.嚴格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》。
2.了解本站在系統(tǒng)中的運行方式，熟悉本站所有設備運行狀況，嚴格審查刀閘操作票，并對其操作要認真監(jiān)護。
3.嚴格遵守各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，不違章操作，并制止他人違章操作，確保供電安全運行，堅守工作崗位，按時交接班。
4.按照工作票要求，布置現(xiàn)場安全措施，辦理工作許可手續(xù)，并承擔相應的安全責任。
5.按照規(guī)定的路線和項目，定期進行設備巡視檢查，負責本班表計抄錄，倒閘操作，事故處理，日常維護，打掃環(huán)境和記錄資料，必須使用楷書字體，認真填寫各種記錄，字體工整，不得涂改。
6.主動匯報本班設備運行及安全生產(chǎn)情況，發(fā)生事故，障礙、異常情況應按運行規(guī)程規(guī)定組織，當值人員迅速處理，并及時報告主管部門及有關領導，聽取指導，認真詳細做好記錄，不得隱瞞，否則將追究責任。
7.必須服從各級當班調(diào)度人員的命令，保持清醒的頭腦，做到隨時都能根據(jù)調(diào)度命令和信號變化，進行刀閘操作和事故處理。
8.保持室內(nèi)外的衛(wèi)生清潔。
9.妥善保管各種工具，儀表材料，圖紙并按交接班進行移交。
主排水泵司機崗位職責
1.負責主排水泵運轉(zhuǎn)的操作和管理，了解設備性能，明確本崗位的工作范圍，掌握操作規(guī)程，熟悉本工種的工作狀況；
2.持證上崗，遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行交接班制度；
3.嚴格按操作規(guī)程進行操作，對所管轄的設備、設施負有管理、操作、保養(yǎng)的責任；；
4.嚴格執(zhí)行巡回檢查制度，經(jīng)常檢查吸水小井淤泥、防火門、放水門、電纜溝、盤根是否符合要求，并做好記錄；
5.嚴格填寫運行日志，負責將設備狀況和存在問題向本單位值班領導及時匯報；
6.嚴格執(zhí)行要害場所管理制度，做好安全工作；
堅持文明生產(chǎn)，搞好泵房清潔衛(wèi)生
汽車機電技師崗位職責
汽機運行技師崗位職責
售后機電技師崗位職責
汽車機修技師 崗位職責
技師崗位職責 技師
