千文網小編為你整理了多篇相關的《遵守公司規(guī)章制度總結(推薦6篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《遵守公司規(guī)章制度總結(推薦6篇)》。

第一篇：公司規(guī)章制度總結

規(guī)章制度是實現公司職能的不可缺少的必要條件。新教師的培訓日程的第一項就是熟悉掌握公司的規(guī)章制度和理念，掌握規(guī)章制度基本知識，學好內部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實意義。下面根據學習情況，結合個人實際談一些學習心得與體會。

一、通過學習提高了思想認識，增強了遵守規(guī)章制度的自覺性

俗話說，“不以規(guī)矩，不能成方圓”。任何一個家庭，一個集體，要想做到成功，有一套完善的管理制度。一個團隊中，大家來自不同的地方，都有不同的生活習慣和作息習慣，而怎樣才能讓這些不同的人變得和諧，變得團結，變的有凝聚力，統一而有效的管理服從單位的規(guī)章制度，增強執(zhí)行力，是非常重要的。

俗話說，態(tài)度決定一切，用什么樣的態(tài)度對待工作，就會有什么樣的工作現實。我們每個人都渴望成功，渴望像成功人士一樣運籌帷幄、審時度勢。但往往一遇到一點的挫折，就開始抱怨生活，抱怨一切，開始消極的對待每一天，最終一事無成。成功其實很簡單，但簡單并不代表著容易，就像每天都寫日志一樣，其實是很簡單的事情，但幾個人能堅持不懈的記下去呢?把簡單的事情重復做，每天進步一點點，你就每天離成功也進一點點了。 各項規(guī)章制度規(guī)范和約束了工作中的各種行為，指導我們在工作實踐中的工作方式和工作態(tài)度，使我們的工作更加科學和標準化。我們今后在日常生活中遇到事情盡量安排在休息日解決，強化規(guī)章制度學習，增強遵紀守規(guī)自覺性，只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺做到不違章、不違紀。

二、通過學習進一步掌握了學習方法，并力求在理解和用運上下功夫

通過一個階段的學習，我基本掌握了和自己密切相關的法規(guī)的內容。雖然公司有這么多規(guī)章制度，但我覺得這不是一種約束，而是一份責任。制度面前人人平等，而且它是一把雙刃劍，在規(guī)范你的同時更能提高自己的業(yè)務水平和素質。崗位責任制讓每一位員工明白自己在崗位上需要做什么和怎么做。在不斷深入學習規(guī)章制度后，對我的內心觸動很大，紀律的制定是為了提高個人的工作執(zhí)行力，讓每個人都有一顆積極心態(tài)，樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，把工作做到最好。沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團隊，個人的力量再強大也是有限的。如果不能熟悉掌握規(guī)章制度，不按照規(guī)章制度執(zhí)行，就可能犯錯誤，甚至可能造成工作上的被動，并且直接影響個人的工作崗位和經濟利益。

第二篇：單位上下班管理制度

篇一:上下班日常管理制度

懷化市寶慶投資公司日常

管理制度

為進一步改善公司員工的工作作風、嚴肅工作紀律、增強為客戶服務的思想和意識，樹立良好的公司形象，經請示公司領導，辦公室特制定以下日常工作管理制度，望各部自覺遵守執(zhí)行。

1、 嚴格遵守公司作息制度，按時上、下班。夏季作息時間:上午

08:30~12:00、下午15:00~18:00，冬季時間08，12:00、下午14:30，17:30。不得遲到、早退(以上發(fā)現一次扣*10元)，上下班必須到綜合辦公室簽到，嚴禁代簽到。

2、 維護自身形象，上班期間必須統一制服，做到衣帽整潔，儀表

大方。(一次不穿工作服，扣*20元，從其當月*中扣除。)

3、 工作期間要堅守崗位，外出辦事須告知綜合辦并保持電話聯絡，

1

除特殊情況外不得缺崗。辦理個人事項須履行請假手續(xù)。

4、 保持良好的工作秩序，不得在工作時間打鬧、喧嘩，不得做與

工作無關的事情。

5、 要嚴格履行職責，按時、準確、保質保量地完成本職工作，不

積壓、不拖延、不失誤。

6、 凡是在職權范圍內的事情要積極解決，解決不了的事情要向領

導請示。凡是領導交辦的工作，完成后必須向領導匯報辦理結果。對領導安排的臨時*工作要立即辦理，不得以任何借口拖延。

7、 保持所屬辦公室衛(wèi)生干凈整潔，物品擺放整齊有序，愛護辦公

設施和公司內公共設施，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境。

8、 遵守公司食堂用餐制度，嚴禁外來人員就餐，外出辦事人員如

需回公司用餐，需提前兩個小時報餐(可報至財務或辦公室)。

9、 公司全員節(jié)能降耗，須做到人離關空調、電腦、照明設備等，

冬季需做好防火安全(下班前必須檢查取暖設備是否斷

2

電)，杜絕任何事故發(fā)生。(每發(fā)現一次扣*50元)

10、 防盜工作:員工下班前須關閉好門窗，避免任何偷盜事件發(fā)生。

篇二:公司上下班管理制度

公司上下班管理制度(暫行辦法)

為進一步規(guī)范公司管理，嚴肅上下班紀律，本公司所有成員上下班，悉依本制度執(zhí)行。

員工必須按時上下班

冬季:10 月至 02 月:上午 8:30-11:30，下午 13:30-18:00 夏季:03 月至 09 月:上午 8:00-11:30，下午 14:00-18:00

以下情況，可推遲上班時間:

1。 前一天晚上有課至10點者，第二天可推遲至11點上班

2。 因公當天早上外出事務者，可推遲簽到

以下情況者，需提早和推遲下班時間:

1。 當天值日者，需提早半小時上班

2。 中午晚小飯桌者，當以工作為主，推遲下班

3。 第二天休息者，第一天晚上需值班至少到九點

(一)下班后要認真關好各自電源設備，當值者，需檢查門窗是否關好、切斷電源等，做好一切安全防范工作;

(二)本公司員工應按作息時間之規(guī)定準時到退。

(三)請假需向內務申請，當月不得請假超過3天，請假

3

不得連休，同時請假。

篇三:公司上下班管理制度

項目部管理人員上班制度

為加強公司全面管理，樹立良好的企業(yè)和員工形象，使公司走向正規(guī)化之路，特制定本制度:

一、員工必須按時上下班:

冬季:上午8 : 00-12 : 00;下午14 : 00-18 : 00; 夏季:上午7 : 30-12 :00; 下午14 :30-18 : 00;

二、員工必須登記考勤制度和衛(wèi)生值日制度;

1、公司由會計打考勤，上班都必須按照考勤表記錄，八點上班;

2、每月上下班遲到或早退的，發(fā)現第一次扣除當月一天休假，發(fā)現第二次扣除當月兩天休假，發(fā)現第三次扣除當日*(按月*平均日計算)，發(fā)現第四次扣除當月*，發(fā)現第五次公司予以辭退;

3、上班未打考勤

表者，按照曠工對待;

4、午休當中晚起床者，取消當事人午睡房間;

5、上班期間如果需要外出辦事，必須要先到公司簽到后方可外出辦理有關事情;

6、每月可請事假四天，特殊事假超過兩天以上需提前向經理提出。

4

7、如每月無請假遲到早退者，當月獎勵300元全勤獎。

三、保持辦公環(huán)境衛(wèi)生，不得在辦公室內亂扔紙張，并共同維護好公共衛(wèi)生。

六隊項目部

2015年1月23日

5

第三篇：公司日常管理制度

公司日常管理制度

一、工作時間：

1、工作時間：

夏季：上午 8：30—12：00，下午14：00—17：30。

冬季：上午 8：30—12：00，下午13：30—17：00。

2、 法定節(jié)假日依照國家及當地政府有關規(guī)定執(zhí)行；“三八”婦女節(jié)給予女員工半日假期（下午）。

3、特殊情況，公司可對作息時間進行適當調整。具體調整時間以公司通知為準。

二、考勤：

1、每天早上在綜合辦公室簽到，如特殊情況須直接外出或到預約單位辦事的，應向綜合辦、主管領導（吳總）匯報，超過兩小時需向總經理匯報。

2、不得代人簽到。

3、上班時間員工外出辦事需向綜合辦、主管領導匯報，如果總經理在公司需向總經理匯報，如總經理不在公司，外出時間超過兩小時需電話征求總經理同意。

三、請假：

1、請假需由本人提前寫請假條，經主管領導、綜合辦批準，再報總經理批準，最后請假條交綜合辦備案。遇突發(fā)事件不能提前書面請假的，可電話向主管領導、綜合辦、總經理請假，且假后上崗第1個工作日內補辦請假手續(xù)。

2、續(xù)假必須在假期滿前，電話向主管領導、總經理續(xù)假，并經領導同意，由主管領導報綜合辦，且假后上崗第1個工作日內補辦請假手續(xù)。

3、假期后回公司上班的，需到綜合辦辦理銷假手續(xù)。

四、上班紀律

1、上班時間不得私自娛樂、上網游戲、看股票、看電影等與工作無關的事。

2、無故不得互串辦公室。

3、不得聚眾閑聊，嬉笑打鬧。

五、服從管理

1、做好本職工作。

2、尊重上級，服從管理，服從領導。

3、按時按量完成領導交辦的工作，不討價還價。

六、實驗室管理

1、各自負責本實驗室環(huán)境衛(wèi)生、儀器整齊擺放。

2、各自負責本實驗室儀器維護保養(yǎng)。

3、日常檢測后及時打掃實驗室場地和儀器設備，挪用其他實驗室設備要及時歸還。

七、考核辦法

主管領導每個月將對每個員工進行打分，年底根據打分情況發(fā)績效獎金。

附件：員工績效考核表

第四篇：第五章值日規(guī)定

第一條 公司實行衛(wèi)生輪流值日制。具體安排詳見《衛(wèi)生值日表》。

第二條 當天值日人員應在下午下班后負責倒垃圾、洗地板、擦桌面等清潔整理工作。辦公室無人值守時應檢查、關閉所有電器、門窗后再離開。

第三條 垃圾、廢棄物、污物的清除應按照要求倒在指定位置。

第五篇：第一章總則

第一條：為保證順利完成各項生產任務、經營目標、管理目標而制定本規(guī)章制度。

第二條：規(guī)章制度包括生產制度、衛(wèi)生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。

第三條：本規(guī)章制度適用本公司的各部門的每一個員工。

第六篇：般公司的日常管理制度

公司日常管理制度

為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，特制訂以下管理制度。

一、儀容儀表規(guī)范

1、頭發(fā)要保持干凈整齊，不留、染怪異的發(fā)型，不剃光頭。

2、服裝干凈整潔，不穿奇裝異服，不佩戴夸張、怪異的首飾；女生上班期間不許穿吊帶、拖鞋；男生上班期間不許穿跨欄、拖鞋。

二、工作行為規(guī)范

1、出入辦公室開門、關門動作要輕，進入上級領導、其它部門辦公室及會議室，應先在門外輕聲扣門，征得同意后方可入內。

2、無特殊、緊急事務，不得打擾領導接待客人。

3、維護安靜、嚴肅的工作氣氛，不得在辦公室、走廊內大聲喧嘩、聚眾談笑，不得在辦公區(qū)域內粗言穢語、挑撥離間。

4、工作時間不談論與工作無關事宜、不辦私事、不離崗、不串崗、不脫崗。

5、上班時間不許在辦公區(qū)域內吃零食、飲酒、吸煙、睡覺、玩游戲，聊與工作無關QQ，不得用公司電話打私人電話，接私人電話時間不能過長。

6、不得將私人朋友帶入辦公區(qū)域，影響他人工作。

7、不得隨便翻動他人桌面上的文件、物品。

8、下班及休息時間要及時關閉電腦等電源，不得浪費公司資源。

9、日常認真做好防火、防盜、防破壞工作，午休或下班離開辦公室期間鎖好門窗，發(fā)現問題及時解決或報告。因個人的疏忽給公司造成損失，或損壞公司財物或設施得，當事人須承擔相應責任。

10、在本公司內所拾得之財物,不論大小,一律要立即交給人事行政部處理。

三、辦公室衛(wèi)生規(guī)范

1、提前到崗做好個人工作區(qū)域清潔工作，保持桌面文件、物品擺放整齊；保持桌面衛(wèi)生干凈整潔；

2、保持辦公室及公共區(qū)域桌椅整齊，不得亂扔污物，盡心保持公共辦公區(qū)域的衛(wèi)生。

3、每天下班前必須將自己辦公區(qū)域整理干凈，人事行政部會在每天上班之前或下班之后定期檢查衛(wèi)生，不合格者責令重新清掃。

4、每周二進行一次公司全員衛(wèi)生大掃除，包括各辦公室衛(wèi)生死角清理等。

四、獎懲

對于以上規(guī)范要求，例如辦公室衛(wèi)生，辦公室用電管理，鎖門等事宜由當日值日生（值日生按每周2人輪流進行）負責，單人辦公室由具體人員負責，會議室及接待室等由行政負責，行政會做不定期檢查和抽查，并記錄檢查結果，若對個人及值日生檢查不合格，都將實行考核，第一次給予通報批評，第二次給予罰款5元及通報批評，超過三次以后每次罰款10元，所有罰款全部計入員工基金，作為采購水果等，若因個人原因造成物品損壞或丟失等，相應經濟責任也由當

日值日生共同承擔。

五、附則

本制度解釋權歸公司人事行政部。 本制度即日起開始執(zhí)行。