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第一篇：幼兒園人員獎懲制度
幼兒園人員獎懲制度
一、考勤部分
1、早晨值日教師7:00到園，不值日教師早上7:30到園，下午13:40到園。遲到一次扣5元，早退一次扣5元，曠工一次(遲到15分鐘以上視為曠工)扣10元。
2、每天工作時間內(nèi)，未經(jīng)請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。
3、事假一天扣除當(dāng)天*，請假兩天以上在扣除當(dāng)天*外加罰20元，特殊事假扣除15元。病假得有醫(yī)院病歷，否則按事假處理。親近人喪事或本人婚事不作處理。
4、對月全勤者每月獎勵20元。
二、教育教學(xué)部分
1、按計劃或課表上課，每學(xué)期要有教學(xué)計劃，每周要有周計劃。學(xué)期計劃必須在開學(xué)一周內(nèi)上交。周計劃必須在每周星期一8:00以前上交，未按規(guī)定上交，一次扣5元。
2、教學(xué)任務(wù)必須要保質(zhì)保量完成。每一個教學(xué)任務(wù)，幼兒掌握率必須達到90，，若發(fā)現(xiàn)幼兒的知識掌握情況未達到的，根據(jù)具體情況進行處理。
3、中班、大班、學(xué)前班須有家庭作業(yè)，并且要全批全改若發(fā)現(xiàn)沒有批改的一次扣除5元，批改過程中有錯誤沒有發(fā)現(xiàn)一次扣除10元。
4、嚴格按作息時間表和課表上課，嚴禁私改作息時間，若私自改變，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
5、在課堂上，要認真組織教學(xué)，寓教于樂，對每一個幼兒都要認真、細致的輔導(dǎo)，嚴禁課堂上做與教學(xué)無關(guān)的事情，(如接發(fā)短信)，若發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
6、每位教師在課堂上必須講普通話，若發(fā)現(xiàn)一次不用普通話的扣10元。
7、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣*10元。
8、不參加教研活動、聽課等活動的，一次扣*10元。
9、教育教學(xué)部分優(yōu)秀者每月20元。
三、 班務(wù)工作、公物管理部分
1、各班每學(xué)期頒發(fā)的一切公物，由園長登記注冊。學(xué)期結(jié)束后清點，若遺失、損壞的照價賠償;非人為損壞的，到園長處報損，由園長備注后更換。
2、各班必須把教室、清潔區(qū)打掃干凈，桌椅、掃帚、垃圾簍、文具柜要擺放整齊，放學(xué)后門窗要關(guān)好。每天不定期檢查，若發(fā)現(xiàn)一次教室不干凈，不整潔的一次扣5元。
3、接待幼兒或家長要熱情，舉止要文明，言談要得體。和家長爭吵者，一次扣*100元。
4、對待幼兒要和藹可親，要有耐心、愛心和細心，要熱愛幼兒，嚴禁體罰或變相體罰幼兒，更不能辱罵幼兒，發(fā)現(xiàn)體罰、辱罵幼
兒的，一次扣500元，*質(zhì)特別嚴重的，解除聘用關(guān)系。
5、凡借用教具、圖片、儀器、光碟、錄音帶等，因保管不慎造成損壞或遺失的，照價賠償。
6、在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告，無理取鬧進行謾罵，影響正常教學(xué)秩序者扣*30元--100元，嚴重者解除聘用。
7、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四者，一經(jīng)查出一次扣*20元。
8、在社會上說三道四，影響幼兒園的榮譽和形象者，一經(jīng)查出，一次扣*100元，并寫檢查向全園教職工進行自我檢討。
10、班務(wù)工作、公物管理部分優(yōu)秀者每月20元。
四、幼兒安全、護理部分
1、因教師看護不慎，導(dǎo)致幼兒受傷害的，視其嚴重程度，一次扣除5-20元。
2、幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的，不給幼兒以適當(dāng)照顧，家長反映情況屬實的，一次10元。
3、因教師看護不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿褲子的，或因尿褲子后沒有及時更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣10元
4、幼兒進餐時，教師應(yīng)先照顧好幼兒后自己再進行進餐，不準自己先進餐，若發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
5、放學(xué)時，要認真檢查幼兒個人物品和幼兒整體著裝，若家長投訴幼兒園照顧不周的，一次扣10元。
6、工作失職，出了責(zé)任事故或差錯，根據(jù)具體情況對責(zé)任人作
出相應(yīng)的處理。
7、幼兒午睡或起床時，教師要指導(dǎo)和幫助幼兒脫穿衣服，幫助幼兒蓋好被子。不能以任何借口離開午睡室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
8、午睡床單和被褥要一周一次暴曬，發(fā)現(xiàn)臟的要及時清洗，午睡時每天要及時整理干凈，若發(fā)現(xiàn)一次未整理的扣10元。
9、每月安全獎40元。
2015年幼兒園員工獎懲制度2016-08-14 20:51 | #2樓
-----2015年1月修訂
(一)目標:加強師德師風(fēng)的教育、規(guī)范管理、不斷提高保育員工作積極*、提高幼兒園保教質(zhì)量。
(二)保育員除基本*外、另每月有如下獎項:考核獎100元、全勤獎50元、幼兒出勤補貼(按當(dāng)月幼兒實際出勤率計算)、幼兒園超員補貼(按幼兒當(dāng)月實際出勤率計算)，幼兒園保險補貼(在園工作滿三個月方可享受此待遇)，幼兒園工齡*補貼(在園工作滿一年，方可享受)。
(三)如教師違反工作紀律、教學(xué)質(zhì)量達不到，應(yīng)從以上考核*中扣除，如當(dāng)月考核獎全被扣除，視為自動離職，并不補發(fā)半月*。
懲罰制度
一、工作紀律 (要求:滿勤。服從工作分配，堅守工作崗位。)
1、遲到或早退
月遲到或早退一次扣5元;兩次扣20元;三次扣50元，并扣除全勤獎;第四 次扣100元，并扣除全勤獎;第五次視為自動離職，并不補發(fā)半月*;學(xué)期累積 遲早或早退8次，視為自動離職，并不補發(fā)半月*。
2、請假制度
(1)學(xué)期事假請假不超過4天，病假需出示醫(yī)院*，教師請假一天扣除55元，
并扣除當(dāng)月全勤獎，將不得享受學(xué)期末的全勤獎。
(2)請假須向園長遞交書面請假條，須經(jīng)園長批準方可請假，否則按曠工處理，
如情況特殊，可電話向園長請假，并請其他同事代寫請假條，缺假條扣10元。
(3)曠工一天扣80元，兩天以上視為自動離職，并不補發(fā)半月*。
3、*行紀律
(1)、上課時間打電話聊天 扣10元
(2)、當(dāng)班時間串班 扣10元
(3)、上班時間干私活、吃東西 扣10元
(4)、浪費用電或用水一次 扣10元
(5)、班級無人員留守時，人離開未關(guān)燈或空調(diào) 扣10元
(9)、放學(xué)后未關(guān)燈、未關(guān)水、未關(guān)窗、未關(guān)教室電器 扣20元
(10)、在廚房內(nèi)用餐的 扣30元
(11)、拿幼兒餐具用餐的 扣50元
(12)、私自占用公有物品，占用幼兒用品的 扣50元
(13)、在未經(jīng)園長批準，未簽到、簽退一次 扣5元
二、師德師風(fēng):
1、教師著裝應(yīng)符合教師著裝規(guī)范、不能穿奇裝異服、不穿露臍裝、不能穿吊帶、
早*、活動期間不穿高跟鞋，不符合者 扣10元
2、頭發(fā)不能全批，必須扎起來 扣10元
3、不講普通話一次 扣 10元
4、對孩子態(tài)度不好，語言帶有侮辱* 扣10元
5、、對家長及幼兒缺乏禮貌 扣 10元
6、打罵幼兒，經(jīng)查實情況屬實一次，視為自動離職，并不補發(fā)半月*。
7、在教室夾二郎腿、坐桌子 扣10元
8、吃幼兒食物，發(fā)現(xiàn)一次 扣10元
9、言談不文明 扣10元
10、被家長投訴一次，經(jīng)查實情況屬實 扣10元
三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況 (要求:各類學(xué)習(xí)不缺席，不遲到，人到心到，認真筆記。)
1、遲到一次 扣10元，
2、缺席一次 扣20元
3、外出培訓(xùn)未按時上交培訓(xùn)心得 扣10元
4、學(xué)習(xí)時干私活的 扣10元
四、幼兒出勤
1出勤率: 月累計平均數(shù)
小小班未到達70% 小班未達到75%
中班未到達80% 大班未到達85% 扣10元
2、幼兒當(dāng)天未到，教師在中午前未詢問家長 扣10元
3、未打幼兒考勤的 扣10元
五。集體協(xié)作 (要求:關(guān)心集體。 相互協(xié)作。同事間配合密切)
1、不服從安排，拒絕做份外事一次 扣20元
2、不能完成當(dāng)日或臨時分配的任務(wù) 扣10元
3、能完成當(dāng)日或臨時分配的任務(wù)但情緒消極或不配合、不主動扣10元
4、與同事發(fā)生爭執(zhí)。搬弄是非。惡語傷人 扣50元
5、 傳播流言、詆毀幼兒園名譽 扣 100元
六、工作質(zhì)量 (要求:按時按量完成各項常規(guī)工作)
1、班上教師采取不同的形式了解幼兒情況，并做好記錄，如家長反映教師未經(jīng)常
了解幼兒情況一次 扣10元
2、老師按時組織或協(xié)調(diào)組織活動，不按時早*，盥洗、開餐、開點心等環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)一次 扣20元
3、配合保育員做好午睡前和午睡后的工作，不提醒，不督促、
檢查、不幫助兒童
脫穿衣服，幼兒尿床不及時處理，不勤巡視者，發(fā)現(xiàn)一次 扣10元
4、幼兒園一日活動環(huán)節(jié)組織不認真一次 扣 10元
5、幼兒園主題墻未及時更換 扣20元
6、家長園地未及時更換 扣20元
7班級物品保管不妥，造成損失，由當(dāng)班教師按折舊價值賠償。(正常損耗除外。遺失或人為損壞1年80%，2年70%，3年50% )
七、安全情況 (要求:安全意識強，無安全事故發(fā)生)
1、教師需對班級物品進行安全檢查，杜絕因班級物品所造成的意外傷害事故。因
教師脫崗或失職造成的一般事故(破皮、抓傷、咬傷、摔傷、流血等)扣10元
2、因教師脫崗或失職造成的惡*事故 ，當(dāng)班教師負責(zé)所有醫(yī)*費用，視其情節(jié)
追究法律責(zé)任。
3、 家長無接送卡接幼兒，并不給于登記的 扣50元
4、放園或中途幼兒離園未按本園接送制度交接幼兒一次 扣20元
5、 幼兒擅自離開教師視線，沒在老師的視線范圍內(nèi) 扣10元
6、離園時，幼兒擅自離園，當(dāng)班教師自動離職，造成惡果的，
將追究其法律責(zé)任
[
獎勵制度
1、班級教師請假，代班教師可享受頂班補貼(補貼額度為:扣除當(dāng)日*的70，，30，作為幼兒園活動經(jīng)費)
2、在完成教育教學(xué)任務(wù)，額外加班，加班補貼按8元?小時計算。
3、參加園內(nèi)各項競賽，單項獲得一等獎:100元;二等獎:80元;三等獎:50元 參加右*區(qū)競賽，單項獲得一等獎:200元;二等獎150元;三等獎100元
4、幼兒園學(xué)期優(yōu)秀員工:300元
5、 學(xué)期全勤獎:100元
6、穩(wěn)生獎:100元
7、節(jié)假日補貼:春節(jié)300元;教師節(jié)100元;中秋節(jié)100元;*節(jié)100元;
8、對幼兒園突出貢獻的，而獎項中未明確規(guī)定的由園長按其貢獻大小給予獎勵。
幼兒園教職員工獎懲制度20152016-08-14 23:59 | #3樓
xxx幼兒園獎懲制度(教師)
-----2015年2月修訂
目標:加強師德師風(fēng)的教育、規(guī)范管理、不斷提高教師工作積極*、提高幼兒園保教質(zhì)量。
工作考評細則一(常規(guī)考核制度)
教師除基本*外、另每月有如下獎項:技術(shù)*1。工齡滿一年30元起、2。資格*第一年30元起3。對口學(xué)歷第一年30元起、加班、比賽、職務(wù)津貼:后勤主任300元、保教主任100元、年級組長兼教研組長50元、全勤獎30元、安全獎30元、出勤獎30、教學(xué)教學(xué)30元、師德30元、主班職責(zé)80元、配班職責(zé)40元)，普通話20元、衛(wèi)生獎40元。如教師違反工作紀律、教育教學(xué)質(zhì)量達不到要求，應(yīng)從以上獎金中扣除。
一、工齡。第一年30元，第二年50元，第三年70元，每年累積20元。
二、資格*。第一年30元，第二年50元，第三年70元，每年累積20元。
三、對口學(xué)歷。第一年30元，第二年50元，第三年70元，每年累積20元。
四、加班。
1。填寫加班記錄，1天從8;00-17:00，按9小時計算，每小時6 元。
2。確需請假，履行手續(xù)，視情況而定做相應(yīng)扣除。無手續(xù)視曠職處理。
五、比賽。一等獎1名40，二等獎2名30，三等獎2名20，配班三分之一。 二月:開學(xué)常規(guī)評比
三月:早*評比 、春游親子活動比賽
四月:晨鍛玩教具評比、小班自理能力比賽
五月:主題墻評比、大班親子繪畫比賽
六月:階段評估及成長檔案測的評比、中班自理能力比賽
七月:基本功
八月:理論學(xué)習(xí)、教育指導(dǎo)綱要知識競賽、 備課評比
九月:開學(xué)常規(guī)評比
十月:早*評比 ，運動會
十一月:主題墻評比
十二月:區(qū)域玩教具環(huán)境評比
一月:階段評估
六、職務(wù)津貼。后勤主任300元、保教主任100元、年級組長兼教研組長50 元。
七、全勤獎。30元/月(要求:滿勤。服從工作分配，堅守工作崗位。)
1。每遲到或早退第3次開始扣2元/次;4-5次，扣5元/次;6次及以上全扣。
2。事假:如特殊情況確需請假，履行請假手續(xù)，填寫請假單，4小時以內(nèi)扣 5元，4小時以后扣20元/天，半天扣10元/天，扣完為止。
3。病假:需憑醫(yī)生診斷*和本人請假條，扣5元/天，三天以上全扣。
4。曠職一天扣40元。兩天以上無任何情況說明自動離職。
5。病事假一天以上需向園長遞交書面請假條，必須經(jīng)園長批準后
方可請假，否則按曠職處理。如確實有特殊情況需電話向園長請假，并于返園后補交假條，如缺假條，無全勤獎。
6。請主動簽到，未簽到扣3元/次， 代簽到扣5元/次。
7。積極、準時參加園內(nèi)各項會議，遲到扣5元/次，缺席扣10元/次
8(零星病事假一律到主管副園長辦公室請假登記，行政人員到園長辦公室 登記。一月累計4小時以上按半天病事假處理，8小時以上按一天病事假處理
?教師主班時間不準請零星假。
?保育員中、晚餐開飯時間不準零星假。(早餐和午睡起床時間需請零星假者必須事先請副班教師協(xié)助。副班無法協(xié)助的，不得請假。特殊情況需經(jīng)行政同意)
?保健室檢查衛(wèi)生和檢查消毒時間不準請零星假。
?炊事員工作量集中時間不準請零星假。
?全體職工*業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，科研、教研時間不準請零星假。
八、出勤獎。 30元/月(
每個孩子月出勤達95%-100%獎30元，90%-95%獎20元，85%-90%獎10元，85%以下全扣。
九、安全獎。30元/月(要求:安全意識強，三次以上安全獎全無)
1。本班幼兒有抓。撞。碰傷，當(dāng)班教師扣5元/次。三次以上全扣。
2。出診一次當(dāng)班教師扣30元，配班扣三分之一。
3未按本園接送制度交接幼兒放園時幼兒擅自離園。接錯幼兒全扣 。
4。 幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的，不給學(xué)生以適當(dāng)照顧，家長反映情況屬實的，一次扣10元。
5。 因教師看護不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達到3次的)，家長投訴情況屬實的，一次扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
7。在園時間幼兒擅自離園，造成惡果者當(dāng)班老師每次扣40元，
8。幼兒跌傷起包，教師及時處理，并配合幼兒園解決問題，未給幼兒園造成經(jīng)濟損失和不良影響的扣10元/次
9。幼兒出現(xiàn)安全事故，產(chǎn)生了費用，200元以內(nèi)由當(dāng)班教師40%承擔(dān)，并扣除當(dāng)月的安全獎。200元以上的當(dāng)班教師50%承擔(dān)。
10。因出現(xiàn)安全事故，教師處理不當(dāng)，家長要求退費，視情節(jié)輕重扣除當(dāng)月實拿*一半
11。凡班級保持一學(xué)期沒有出現(xiàn)任何自然事故、責(zé)任事故的，所有教育小組成員獲得評優(yōu)資格，每人期末給予適當(dāng)*獎勵。
12。出現(xiàn)事故，隱瞞不報，自作主張?zhí)幚?，?dāng)成責(zé)任事故處理。
13。出現(xiàn)事故，及時上報助理辦，并盡快向家長匯報善后處理情況，填寫，班主任當(dāng)天內(nèi)組織事故分析會。
十、教育教學(xué)質(zhì)量獎。30元/月(要求:為人師表，按時按量完成各項常規(guī)工作)
備課上課:園長、保教部、通過現(xiàn)場聽課、檢查備課方式加強對
教師備課的督導(dǎo)，并及時反饋。
教師的聽課實行[周查制"，并將分數(shù)記入個人考核檔。對教師上課情況進行對應(yīng)抽查，并給教師備課進行打分，作為教師教學(xué)工作考核內(nèi)容之一。所有教師檢查當(dāng)天備詳案，通透學(xué)習(xí)課程內(nèi)容，熟悉教材，每天有反思。
1。活動設(shè)計:10元
能按時提前備課，熟悉教育目標及內(nèi)容;符合幼兒年齡特點及興趣愛好，教育目標制定合理，教案能突出重點難點;備課認真，有教學(xué)準備，教學(xué)得法;活動評析分析到位、準確，并能提出具體改進建議。
2。活動實施:25元
是否嚴格遵守作息時間，保*各類活動正常進行。是否按照教學(xué)大綱、周計劃、備課筆記三者一致的開展教學(xué)活動;教具準備充分、適宜;是否有體罰或變相體罰幼兒的情況;是否能耐心、細心的積極正面引導(dǎo)幼兒;教態(tài)親切自然，語言簡練準確;教師提問具有引導(dǎo)*、針對*、實效*;幼兒常規(guī)較好，有良好的學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣;活動實施中能調(diào)動幼兒學(xué)習(xí)積極*，做好師生及生生的有效互動;每個環(huán)節(jié)緊湊，銜接自然。
3。活動小結(jié):5元
及時，有效，工整。反饋格式正確，字跡工。，
十一、師德師風(fēng)。30元
1。教師著裝應(yīng)符合教師著裝規(guī)范、不能穿奇裝異服、不穿高跟鞋，
不符合者扣5元/次;
2(教師能認真積極參加園內(nèi)外組織的各項學(xué)習(xí)、會議等活動，并做好相應(yīng)記
錄。不符合者扣5元/次;
3(服務(wù)態(tài)度不好，與家長爭吵發(fā)現(xiàn)一次扣10元，態(tài)度惡劣、拒絕承認錯誤者，扣發(fā)月獎。
4。對孩子態(tài)度不好，語言帶有侮辱*扣5元/次;打罵幼兒，經(jīng)查實情況屬實
一次扣30元
5。 與同事發(fā)生爭執(zhí)、搬弄是非、惡語傷人扣10元/次; 傳播流言、詆毀幼兒
園名譽，扣 月獎
6。教育教學(xué)行為不規(guī)范，如:在教室夾二郎腿、坐桌子;言談不文明 ;被家
長投訴;上課時間打電話聊天;教師帶班時不手揣口袋，不穿高跟鞋、拖鞋，不披發(fā)，不接打手機、不串班。不帶班時不與帶班教師聊天，影響正常工作。一次五元。三次全扣。
十二(職責(zé)主班。80元
(一) 上交材料。10元
1。教育筆記:要求字跡工整，內(nèi)容真實，有感而發(fā)，并真正的能從中得到反思。
2。每周一次觀察記錄，能客觀地針對個案進行科學(xué)、合理的分析，
具有一定的
分析能力;
3。一個月一次案例分析按時按量完成，態(tài)度認真;案例內(nèi)容完整具有實際意義，不抄襲他人作品。
4。點名冊整潔無破損。
5。主題墻制作的及時、美觀。
6。能按時(在規(guī)定時間內(nèi)上交)按質(zhì)(符合要求，格式書寫正確，不敷衍，計
劃具有實施*，總結(jié)具有經(jīng)驗、反思*)地完成各項工作計劃總結(jié)。
7。每周常規(guī)工作:周一周計劃、主題計劃、家園共育知識上墻、周一交流單的
完成、周五中午上交領(lǐng)物及維修單、作品欄每周有作品上墻。一次缺一項2元，整月三次全扣。
(二)保教工作。25元(1元一項)
入園:晨間接待:態(tài)度熱情，能用雙語與幼兒問好，能適時地與家長交流并不
影響接待幼兒;
晨檢:能及時了解幼兒健康狀況及有無攜帶危險品，進行二次晨檢。做好自然
角管理和養(yǎng)護工作，指導(dǎo)幼兒做好觀察記錄。
洗:入園時能指導(dǎo)幼兒泡手、漱口;能提醒幼兒飯前便后洗手，
幫助幼兒掌握
正確的洗手方法;
教育幼兒不玩水，節(jié)約用水。
進餐:正確引導(dǎo)幼兒愉快進餐，保持用餐衛(wèi)生;能介紹基本營養(yǎng)知識，教育幼
兒不挑食，吃夠自己的定量，不催餐;餐后能提醒幼兒擦嘴、漱口，不立即上床睡覺，不做劇烈運動。
入廁:做到集中、個別相結(jié)合(中、大班男女分開);托、小班幼兒幫助擦屁
股，整理衣褲;
入廁時有教師跟隨。
午睡:散步后安靜活動5分鐘后方可午睡，并提醒幼兒睡前入廁;提醒并幫助
幼兒穿、脫-衣服，并擺放整齊;午睡時及時巡視，糾正幼兒不良睡姿，為幼兒整理被褥、擦汗，不干私活、聊天、睡覺;
按時起床，幫助幼兒穿衣、整理儀表，提醒幼兒入廁，起床后，按時做午*。 喝水:保*幼兒每日有足夠的集中與個別相結(jié)合的飲水時間和次數(shù)。
游戲:能按時參加戶外活動，保*幼兒戶外活動時間及運動量;合理組織安排
幼兒的集體戶外活動，做到動靜交替。根據(jù)幼兒實際情況及時幫助其增減衣物并墊上干毛巾，以免幼兒受涼;
游戲活動時保*幼兒有足夠的活動器械供其選擇，教師能適時地參與、指導(dǎo);幼兒游戲活動時，教師不得聚集聊天，教師視線不得離開孩子。游戲時間必須得以保*，不得隨意占用;游戲活動時，要有充足的活動材料，教師能適時的參與、指導(dǎo)。為幼兒整理衣物
(三)班級工作。20元(2分一項)
做好特殊兒童的護理工作，發(fā)現(xiàn)幼兒尿床等現(xiàn)象能及時幫助清洗更換并通知家
長。
幼兒沒有來園，班主任及時打電話或發(fā)信息詢問原因，鼓勵幼兒出全勤
班內(nèi)財產(chǎn):領(lǐng)物品應(yīng)按規(guī)定定額定量領(lǐng)取，不得多領(lǐng)、遺失或私拿;
報損應(yīng)拿報損物經(jīng)保管核對核實后方可重新領(lǐng)取;班級財產(chǎn)應(yīng)有登記記錄，并
嚴格按管理制度執(zhí)行;
學(xué)期末須交接、清點清楚，并記錄、簽字，財產(chǎn)完好無丟失(部分借領(lǐng)物品按
時歸還)。
班級常規(guī):培養(yǎng)幼兒良好的行為與常規(guī)習(xí)慣。
班級各項活動遵循計劃與作息時間保質(zhì)保量完成，根據(jù)實際情況做出調(diào)整需說
明理由。
按要求參加全園*大掃除和衛(wèi)生突擊工作，做好教室物品整理工作。
幼兒生活物品的保管。
做好兩周一次的被褥清洗通知。
(四)家長工作。15元(2分一項)
每學(xué)期開學(xué)一周發(fā)送幼兒生日祝福。
逢傳統(tǒng)節(jié)日對幼兒家長送出祝福。
成長檔案冊:按時按量完成每一位幼兒的聯(lián)系手冊，內(nèi)容符合實際，有個別針
對*，不千篇一律，不敷衍了事;
能利用入、離園及家長開放等時間，適當(dāng)?shù)嘏c家長溝通、交流，及時反映、了
解并解決一些實際問題;
能開展各種形式多樣的家長參與式活動，各項活動須有記錄，有計劃有小結(jié)，并及時聽取家長意見和建議，及時對活動進行反思;
能正確、合理地處理家園教育沖突，事態(tài)較嚴重或處理不了的及時向園領(lǐng)
導(dǎo)匯報。
西祠每周1條、校訊通每月1條
電話費10元
能及時與家長溝通，問題處理有效、及時。一次2元，三次全扣。
十三、配班職責(zé)。40元
(一)上交材料。15元(一元一項)
1。教育筆記:要求字跡工整，內(nèi)容真實，有感而發(fā)，并真正的能從中得到反思，積極運用到之后的教學(xué)中。
2。每周一次觀察記錄，能客觀地針對個案進行科學(xué)、合理的分析，具有一定的
分析能力;
3。1個月一次案例分析按時按量完成，態(tài)度認真，內(nèi)容完整具有實際意義，不
抄襲他人作品。
4。 能按時(在規(guī)定時間內(nèi)上交)按質(zhì)(符合要求，格式書寫正確，不敷衍，
計劃具有實施*， 總結(jié)具有經(jīng)驗、反思*)地完成各項工作計劃總結(jié)。
5。每周常規(guī)工作:缺勤記錄表的填寫，認真，及時，完整。
6。每周五中午教室衛(wèi)生的打掃準時、積極。
7。西祠每周1條、校訊通每月1條。
8。每周及時發(fā)送班級照片。
(二)保教工作。15元(一元一項)
洗:入園時能指導(dǎo)幼兒泡手、漱口;能提醒幼兒飯前便后洗手，幫助幼兒掌握
正確的洗手方法;教育幼兒不玩水，節(jié)約用水。
進餐:正確引導(dǎo)幼兒愉快進餐，保持用餐衛(wèi)生;能介紹基本營養(yǎng)知識，教育幼
兒不挑食，吃夠自己的定量，不催餐;餐后能提醒幼兒擦嘴、漱口，不立即上床睡
覺，不做劇烈運動。
入廁:做到集中、個別相結(jié)合(中、大班男女分開);托、小班幼兒幫助擦屁
股，整理衣褲;
入廁時有教師跟隨。
午睡:提醒并幫助幼兒穿、脫-衣服，并擺放整齊;午睡時及時巡視，糾正幼兒
不良睡姿，為幼兒整理被褥、擦汗，不干私活、聊天、睡覺;按時起床，幫助幼兒穿衣、整理儀表，提醒幼兒入廁。
離園:有序為幼兒整理衣物 關(guān)好本班級門窗及水電。
十四、其他
1。電話費10元:能及時與家長溝通，問題處理有效、及時。一次1元，三次
全扣。
2。普通話 20元:一次2元，三次全扣
3。衛(wèi)生獎:每周五檢查衛(wèi)生，月末考評。保育40、配班30主班20一等獎1
名二等獎2名三等獎2名。
工作考評細則二(獎勵制度)
獎勵50元。
2。上幼兒園的公開課，上課教師獎勵50元。
3。代課按照天數(shù)計算， 20元/天
4。教師參加區(qū)內(nèi)的大型競賽，一等獎100元，二等獎80元，三等獎50元。參
加市級及以上的競賽獲得名次的，一等獎200元，二等獎150元，三等獎100元。
5。組織本園幼兒參加區(qū)競賽，團體獎視貢獻大小獎勵個人50---200元 ，學(xué)生
個人獲獎獎勵輔導(dǎo)教師:一等獎10元/生，二等獎5元/生，三等獎3元/生。
6。輔導(dǎo)本園幼兒參加市級及以上競賽的:團體一等獎300二等獎200 三等獎
100(集體獎勵)，學(xué)生個人獲獎獎勵輔導(dǎo)教師:一等獎20元/生，二等獎10元/生，三等獎5元/生。
7。[穩(wěn)生獎"學(xué)年鞏固率達到100%，教師獎勵200元;鞏固率達到98%，教師
獎勵150元;鞏固率達到96%，教師獎勵120 元;鞏固率達到93%，教師獎勵80元
8。[點子獎"對幼兒園工作提出合理化建議，經(jīng)實施，確有成效，一項獎勵
50。
9。期末意見反饋表中，本班家長對你總體評價95%以上是優(yōu)的獎勵100元。
1。工作表現(xiàn)突出，多次受家長口頭、書面或其他形式的表揚，經(jīng)核實情況屬實，
10。年末教師考核，優(yōu)獎勵300元，良獎勵200元及格獎勵100元。
11。對幼兒園突出貢獻的，而獎項中未明確規(guī)定的由園長按其貢獻大小給予獎勵。
12。教師年度考核:師德、家長工作(問卷調(diào)查、全園活動的參與)個人成長、月考核
13。節(jié)約獎
1)園內(nèi)按月標準發(fā)放各部門衛(wèi)生、紙張、辦公品，學(xué)期根據(jù)節(jié)約情況發(fā)獎。
2)保教班門、窗、電器等一學(xué)期未維修者每班獎150元，維修三次以內(nèi)獎80元，維修5次以上扣100元，維修7次以上扣150元。
3)廚房門窗一學(xué)期未維修獎150元，維修三次以內(nèi)獎80元，電器未維修獎使用人100元，維修三次扣使用人60元。
4)行政、后勤一學(xué)期未維修者人平獎40元，維修三次以內(nèi)人平獎20元，五次以上扣人平40元。
5)以上各條由值班領(lǐng)導(dǎo)做好記錄，每學(xué)期末報園長辦公室。
14。節(jié)假日安排:開學(xué)、3。8婦女節(jié)、5。1勞動節(jié)、6月端午節(jié)、8
月15中秋節(jié)、
9。10教師節(jié)、元旦
幼兒園考核獎懲制度2016-08-14 19:17 | #4樓
為強化幼兒園常規(guī)管理，加強師資隊伍建設(shè)，進一步推進全民素質(zhì)教育，全面提高辦學(xué)效益，現(xiàn)根據(jù)和的精神，結(jié)合我園實際情況特制定本考核獎懲制度，制度包括三個部分，即考核獎懲原則、考核獎懲內(nèi)容、考核獎懲辦法;
一、考核獎懲原則
加強*思想工作，使教職工進-步樹立為人師表，-切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)做貢獻。力求如實全面地反映教職工的工作實績大小，工作任務(wù)多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平的高低。以各類人員的崗位職責(zé)為依據(jù)、按勞分配為原則，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，促進教工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。
二、考核獎懲內(nèi)容
履行崗位職責(zé);職業(yè)道德;工作成果;工作負荷;業(yè)務(wù)進修等其它工作。
一)獎勵部分: (300-500分)
1、教師在*技能和教學(xué)能力方面不斷鉆研，在各項比賽中獲獎的。
?本園內(nèi)部:頒發(fā)一等獎*書;二等獎*書;三等獎*書;
?縣級:一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元; 1
?市級:一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元; ?省 級 :一等獎60元，二等獎50元，三等獎30元;
?國 家 級:一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元;
?在全國*cn刊物發(fā)表一篇獎給50元;
?在教育主管部門主編的報刊、雜志上發(fā)表一篇:國家級50元，省級40元，地市級30元，儀征市級20元。
2、教師在各類優(yōu)質(zhì)課或公開課評比中獲獎的:
?本園內(nèi)部:頒發(fā)一等獎*書;二等獎*書;三等獎*書;(隨檔案保存)
?縣級:一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元; ?市級:一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元 ?省 級:一等獎60元，二等獎50元，三等獎30元;
?國家級:一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元; ?其它表演、公開課、研討課縣市級以上一律發(fā)給20元/人的補貼。
3、指導(dǎo)學(xué)生集體、個人參賽獲獎(指主要指導(dǎo)老師，其他配合老師酌情)
?本園內(nèi)部:頒發(fā)一等獎*書;二等獎*書;三等獎*書;(隨檔案保存
2
?縣級:一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元; ?市級:一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元; ?省 級:一等獎60元，二等獎50元，三等獎30元
?國家級:一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元
4、上班時間能認真組織一日活動，教學(xué)常規(guī)井然有序。班級所開展的活動效果顯著、突出，孩子積極參與班級課內(nèi)外活動，積極發(fā)言，踴躍舉手，受到家長、同行一致好評且達到推薦的(每次對一日活動，被推薦為最受家長歡迎教師)(50分/次)
5、班級主題、區(qū)角等環(huán)境整潔豐富美觀，更換及時，幼兒參與率高，廢舊材料利用好。
各種臺帳、資料按要求認真填寫，字跡工整，排版正確(標題黑體小三、正文宋體小四、行間距1。75)，內(nèi)容充實完備(內(nèi)容符合要求、標題、學(xué)期、班級號、姓名、日期填寫符合要求)。
臺賬按要求在規(guī)定時間完成， 如逾期拖沓甚至影響幼兒園事務(wù)者。
積極參加各科教科研活動，有創(chuàng)新勇于發(fā)表自己的觀點及看法，且被采納者(30分/次)
6、在工作中不牢騷滿腹，不固守成規(guī)，樂于開動腦筋，
積極進取，改進工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎(如保健工作成績突出、
教改中有突出成績，嚴格把握幼兒膳食(禁止幼兒、教師私帶食品園內(nèi)食用)，創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等)通過評比的先進個人獎。(50分/年)
7、有過硬的職業(yè)道德，被評[家長最滿意教師"，連續(xù)受到5次以上(不含)得到家長最受歡迎教師稱號，且情況屬實，不是拉
幫結(jié)派獲得的;(50分/次)
第二篇：▼幼兒園食堂安全工作計劃
一、食品衛(wèi)生管理制度
1、幼兒園食堂與幼兒集體用餐的衛(wèi)生、安全管理必須堅持預(yù)防為主的工作方針，實行衛(wèi)生部行政部門監(jiān)督指導(dǎo)，教育行政部門監(jiān)督，幼兒園具體實施的工作原則。
2、食堂應(yīng)保持內(nèi)外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲。
3、食堂的設(shè)施設(shè)備布局合理，應(yīng)有相對獨立的食品原料存放間，食品加工間，用餐場所。
4、餐具使用前必須使用符合標準的洗滌劑、消毒劑洗凈，消毒符合國家有關(guān)衛(wèi)生標準。
5、嚴格把好食品采購關(guān)，食堂采購員必須持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品，以保證其質(zhì)量。
6、食品存放應(yīng)當(dāng)分類、定期檢查，及時處理變質(zhì)或超過保持期限的食品。
7、食堂用的原料、炊具以及其他用具，容器必須標志明顯，做到分開使用;定位存放，用后洗凈，保持清潔。
8、食堂剩余食品必須冷藏，冷藏時不得超過24小時，在確認沒有變質(zhì)的情況下，必須高溫徹底加熱后，方可食用。
9、食堂從業(yè)人員每年必須進行健康檢查，取得健康證后方可上崗。從業(yè)人員應(yīng)有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。
二、幼兒健康、晨間、衛(wèi)生管理制度
做好本學(xué)期新入園幼兒的體檢關(guān)，對于新入園幼兒必須持有體檢卡及免疫證復(fù)印件，并且體檢合格后才準入園;做好在園幼兒的年度體檢，對體弱幼兒建立管理檔案。
1、做好晨檢工作，嚴格按照“一摸、二看、三問、四查”的制度;天氣氣溫在遂步回升，做好預(yù)防春季呼吸道傳染病的發(fā)生，晨檢注重入園幼兒的體溫摸查;每天做好帶藥幼兒的帶藥記錄工作，并按時發(fā)藥、喂藥，做好幼兒的全天觀察記錄。
2、做好春夏季節(jié)的幼兒健康護理工作，按時幫幼兒脫、添衣服;做好春夏季節(jié)常見病、多發(fā)病的預(yù)防工作;做好夏季的消殺、滅蚊工作，消滅傳染病的傳染源、切斷傳播途徑，杜絕傳染病在園內(nèi)的發(fā)生。
3、開展幼兒心理健康教育，提高幼兒心理素質(zhì);開展幼兒安全教育，提高幼兒的安全意識;安排科學(xué)、合理的一日生活、活動常規(guī)并執(zhí)行。
4、做好每周帶量食譜的制定，并嚴格監(jiān)督執(zhí)行;幼兒膳食實行花樣化、多樣化，稀稠答配，根據(jù)季節(jié)、氣候特點對食譜進行科學(xué)、合理的調(diào)整，對伙食中存在的問題及時解決;開展幼兒心理教育，促進幼兒身心的健康成長。
5、繼續(xù)認真貫徹、落實每天衛(wèi)生檢查每天衛(wèi)生公布、每月一大檢的衛(wèi)生檢查制度，杜絕一切衛(wèi)生死角，做好教室內(nèi)每天的通風(fēng)工作，使幼兒有一個干凈、明朗、清爽的生活環(huán)境;定期組織安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決，以保證幼兒在園內(nèi)活動的安全性。
6、對保育員進行定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，實行以老帶新的工作作風(fēng)，不斷提高保育員的業(yè)務(wù)知識，提高服務(wù)質(zhì)量，使全園同心協(xié)力把工作做得更好。
7、做好期末各項統(tǒng)計，寫期末保健工作總結(jié)，認真做好年報表。
