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        促進(jìn)職工健康規(guī)章制度(優(yōu)秀范文三篇)

        發(fā)布時(shí)間:2022-04-23 12:53:02

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        第一篇:促進(jìn)職工健康規(guī)章制度

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        促進(jìn)職工健康規(guī)章制度【篇1:職工健康管理制度】

        編制: 職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度文件 審核: 批準(zhǔn):

        職業(yè)健康管理制度 1.目的和依據(jù)

        1.1為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,預(yù)防職業(yè)病,保護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定本制度。

        1.2 職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針,實(shí)行分類管理、綜合治理的原則。 2 適用范圍

        本制度適用于xx有限公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。 3 定義

        3.1職業(yè)危害:指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括:職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。

        3.2 職業(yè)病:指用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的,并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。 4機(jī)構(gòu)設(shè)置

        公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組,總經(jīng)理任組長,各車間及有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人為組員;安全生產(chǎn)部為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機(jī)構(gòu)。 5職責(zé)

        5.1職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):

        5.1.1貫徹、落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī),

        并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

        5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案,并定期監(jiān)督檢查方案的落實(shí)情況,解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實(shí)等問題。

        5.2安管辦職責(zé):

        5.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī),并監(jiān)督實(shí)施。

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        5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)點(diǎn),協(xié)助衛(wèi)生部門對(duì)職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)測(cè),并對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果進(jìn)行公示;對(duì)超標(biāo)場(chǎng)所,分析原因,提出整改方案,監(jiān)督整改。

        5.2.3負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作,負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生檔案的建立工作;

        5.2.4負(fù)責(zé)組織進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)和職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。

        5.2.5負(fù)責(zé)在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。

        5.2.6會(huì)同人力資源部門聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作,普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí),提高自救、互救能力。 5.3人力資源部門

        5.3.1負(fù)責(zé)新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。

        5.3.2負(fù)責(zé)對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)調(diào)離原崗位,并妥善安置。 5.4各部門職責(zé)

        負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防工作。 6 職業(yè)危害申報(bào)制度

        6.1安全生產(chǎn)部根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素,及時(shí)如實(shí)地向上級(jí)主管部

        門申報(bào),接受監(jiān)督。

        6.2申報(bào)的主要內(nèi)容有:用人單位的基本情況;作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素種類、濃度或強(qiáng)度;產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施,應(yīng)急救援設(shè)施。

        7 職業(yè)防護(hù)(防塵、防毒、防噪)管理制度; 7.1勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。 7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)力;

        7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)力;

        7.1.3了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施的權(quán)力;

        7.1.4要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,改善工作條件的權(quán)力;

        7.1.5對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告的權(quán)力;

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        7.1.6有權(quán)拒絕違章指揮、進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)力; 7.1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見和建議權(quán)力。

        7.2職業(yè)防護(hù)(防塵、防毒、防噪) 7.2.1 預(yù)防措施

        7.2.1.1對(duì)存在塵、毒等職業(yè)危害的建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)。衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)的全過程包括可行性研究階段、初步設(shè)計(jì)階段、施工設(shè)計(jì)階段的衛(wèi)生審查,施工過程中的衛(wèi)生監(jiān)督檢查,竣工驗(yàn)收以及竣工驗(yàn)收中對(duì)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施效果的監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)。

        7.2.1.2新建、改建、擴(kuò)建及技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的建設(shè)項(xiàng)目,都必須有防塵防毒設(shè)施,實(shí)行“三同時(shí)”管理,即職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施要與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收和投產(chǎn)使用。

        7.2.1.3要根據(jù)預(yù)防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則,編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃,并納入年度安全技術(shù)措施計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃,逐步消除塵、毒、噪危害。

        7.2.1.4進(jìn)入有毒有害崗位作業(yè)人員,必須事先進(jìn)行防毒知識(shí)教育,掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識(shí)、防護(hù)器材的使用知識(shí),并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。 7.2.2生產(chǎn)過程中的控制

        7.2.2.1對(duì)有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過程,應(yīng)采用密閉的設(shè)備和隔離操作,以無毒或低毒物代替毒害大的物料,革新工藝,實(shí)行機(jī)械化、自動(dòng)化、連續(xù)化。

        7.2.2.2對(duì)作業(yè)場(chǎng)所散發(fā)出的有害物質(zhì),應(yīng)加強(qiáng)通排風(fēng),并采取回收利用、凈化處理等措施,未經(jīng)處理不得隨意排放。

        7.2.2.3對(duì)可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道,要加強(qiáng)維護(hù),定期檢修,保持設(shè)備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。

        7.2.2.4若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程,可能使塵毒等危害增加者,要采取可靠的預(yù)防性措施,按照變更管理的要求進(jìn)行管理。

        7.2.2.5防塵防毒設(shè)施,必須加強(qiáng)維修管理,確保完好和有效運(yùn)轉(zhuǎn)。 7.2.2.6對(duì)塵毒危害嚴(yán)重、測(cè)定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場(chǎng)所,應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施,并對(duì)其進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、檢修,定期檢測(cè)防護(hù)效果,確保正常使用,不得擅自拆除或者停止使用。

        【篇2:職業(yè)健康管理制度及措施】

        職業(yè)健康管理制度

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        第一條 職業(yè)健康管理目標(biāo)

        嚴(yán)格遵照集團(tuán)公司的規(guī)定,建立職業(yè)健康管理體系,保證員工生活及工作場(chǎng)所干凈整潔、施工現(xiàn)場(chǎng)粉塵及有害氣體不超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)符合有關(guān)規(guī)定;防止食物中毒、傳染病擴(kuò)散,防止職業(yè)病、地方病發(fā)生。根據(jù)公司實(shí)際情況,制定本制度。

        第二條 職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)

        職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組名單:

        組長:

        副組長:

        組員:

        第三條 分工和職責(zé)。

        黨委書記是職業(yè)健康工作的主管領(lǐng)導(dǎo);人力資源部為主管部門,主抓施工過程的職業(yè)健康工作。安監(jiān)部、工程部、經(jīng)營部、財(cái)務(wù)部為協(xié)作部門,為職業(yè)健康提供防護(hù)和保障。職業(yè)健康安全領(lǐng)導(dǎo)小組制定各項(xiàng)保障措施,明確各級(jí)分工,將職業(yè)健康保障作為日常工作重點(diǎn),對(duì)生活、辦公及施工生產(chǎn)過程進(jìn)行全面的職業(yè)健康檢查指導(dǎo),以保證員工的身體健康和防止職業(yè)病的發(fā)生。

        第四條 職業(yè)健康設(shè)施

        ,以防止施工對(duì)宿舍的污染,盡可能給員工營造一個(gè)清潔舒適的生活環(huán)境。

        (2)、在生活房屋、辦公室內(nèi)安裝空調(diào)或風(fēng)扇及取暖設(shè)施等,以利夏季防暑降溫及冬季保暖;

        (3)、在生活區(qū)設(shè)立職工活動(dòng)場(chǎng)所,配備一定數(shù)量的運(yùn)動(dòng)設(shè)施,以利于職工在空閑時(shí)間鍛煉身體;

        (4)、生活區(qū)設(shè)置足夠數(shù)量的衛(wèi)生設(shè)施,保持員工宿舍區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生。室內(nèi)外衛(wèi)生經(jīng)常清掃,保持地面干凈,日常用品擺放整齊,保持室內(nèi)通風(fēng)良好,空氣清新;在室外種植花草,美化環(huán)境;

        (5)、在生活區(qū)外圍偏僻處設(shè)立生活垃圾池,生活垃圾在生活區(qū)內(nèi)采用封閉式容器收集,然后統(tǒng)一倒入垃圾池,再按當(dāng)?shù)丨h(huán)保規(guī)定運(yùn)至指定垃圾處理地點(diǎn)統(tǒng)一處理。嚴(yán)禁隨地丟棄生活垃圾;

        (6)、生活區(qū)內(nèi)設(shè)置有取暖設(shè)施的公共洗澡間,洗澡間內(nèi)設(shè)置冷熱水管,保證員工在工作

        后能洗澡,保持個(gè)人的清潔衛(wèi)生。

        第五條 職業(yè)健康保障措施 1、勞動(dòng)保護(hù)措施

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        (1)接觸粉塵、有毒有害氣體等有害、危險(xiǎn)施工環(huán)境的作業(yè)職工,

        按有關(guān)規(guī)定發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品,并監(jiān)督檢查使用情況,以確保正常使用;

        (2)加強(qiáng)機(jī)械保養(yǎng),減少施工機(jī)械不正常運(yùn)轉(zhuǎn)造成的噪音;

        (3)對(duì)于噪音超標(biāo)的機(jī)械設(shè)備,采用消音器降低噪音。洞內(nèi)運(yùn)輸機(jī)械行駛過程中,只許按低音喇叭,嚴(yán)禁長時(shí)間鳴笛;

        (4)對(duì)經(jīng)常接觸有噪音的職工,加強(qiáng)個(gè)人防護(hù),佩帶耳塞消除影響;

        (5)按照勞動(dòng)法的要求,做好本工程的勞動(dòng)保護(hù)裝備工作,根據(jù)每個(gè)工種的人數(shù)以及勞動(dòng)性質(zhì),由物資部門負(fù)責(zé)采購,配備充足而且必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。同時(shí)加強(qiáng)行政管理,落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施。 2、勞動(dòng)保護(hù)裝備要符合以下要求:

        (1)采購勞動(dòng)保護(hù)用品時(shí),必須審核產(chǎn)品的生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和使用安全;對(duì)于未列入國家生產(chǎn)許可證管理范圍的勞動(dòng)防護(hù)用品,按路用勞動(dòng)防護(hù)用品許可證制度進(jìn)行質(zhì)量管理;

        (2)施工人員必須分工按規(guī)定配齊勞動(dòng)保護(hù)用品,并配戴上崗。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的其他人員必須配戴安全帽,閑雜人員不得出入施工現(xiàn)場(chǎng);

        (3)由安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)施工人員進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)方面的檢查,對(duì)漏配、缺配勞動(dòng)保護(hù)用品的施工人員,責(zé)令補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品;對(duì)不按規(guī)定配戴勞動(dòng)保護(hù)用品上崗的人員,進(jìn)行批評(píng)教育,并責(zé)令其改正,對(duì)累教不改的人員,將采取罰款、停崗等措施予以懲罰。

        第六條 醫(yī)療衛(wèi)生保護(hù)措施醫(yī)療保證措施:

        衛(wèi)生保證措施 :全面負(fù)責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生和傳染病、地方病防治的監(jiān)測(cè)監(jiān)督工作,落實(shí)防治措施,做好職工的健康教育工作。對(duì)項(xiàng)目內(nèi)出現(xiàn)的疫情信息,及時(shí)向衛(wèi)生機(jī)構(gòu)報(bào)告。對(duì)內(nèi)規(guī)范管理、對(duì)外加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)系,營造一個(gè)良好的內(nèi)外衛(wèi)生防疫工作環(huán)境; 夏季發(fā)放防暑藥品,防止中暑。冬季發(fā)放防寒防凍藥品,防止凍傷;春秋兩季是傳染病、病毒性疾病高發(fā)季節(jié),醫(yī)務(wù)人員將加強(qiáng)對(duì)職工的健康檢查,做好預(yù)防接種工作,搞好環(huán)境衛(wèi)生,切斷蚊蠅等傳媒生物孳生源,有效控制疾病的流行;

        環(huán)境衛(wèi)生保證措施: 工地配備一定數(shù)量的環(huán)境衛(wèi)生清掃人員,每天對(duì)工地的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行打掃,尤其是職工宿舍周圍的環(huán)境衛(wèi)生。每天做到場(chǎng)地清潔,房屋四周排水暢通,無污水死水、無病毒滋生的腐質(zhì)物堆,生活垃圾統(tǒng)一裝入垃圾箱并及時(shí)運(yùn)往指定的垃圾場(chǎng); 積

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        極開展愛衛(wèi)活動(dòng),消除蚊蠅孳生源,開展滅鼠防鼠活動(dòng),同時(shí)抓好消毒、殺蟲工作。 保持施工場(chǎng)地的整潔,每天下班后,施工人員應(yīng)及時(shí)對(duì)施工場(chǎng)地進(jìn)行整理,保證做到材料分類成堆,機(jī)械設(shè)備停放有序;

        食堂衛(wèi)生保證措施 : 設(shè)立食堂衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)制,由項(xiàng)目部綜合部組織對(duì)食堂衛(wèi)生進(jìn)行不定期抽查,全體員工進(jìn)行監(jiān)督,確保食堂衛(wèi)生; 對(duì)食堂工作人員實(shí)行委外職業(yè)培訓(xùn),學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生有關(guān)的規(guī)范和法規(guī);食堂工作人員要保持自身的清潔、衛(wèi)生; 加強(qiáng)飲食管理,保證職工的營養(yǎng)素供給。嚴(yán)格按照《食品衛(wèi)生法》要求搞好職工食堂飲食工作。對(duì)食品制作人員進(jìn)行定期的健康檢查,保證食品制作,飯菜做熟、營養(yǎng)合理; 加強(qiáng)食品的采購和儲(chǔ)存管理,保證食品安全、衛(wèi)生;采購人員必須具備較豐富的食品衛(wèi)生知識(shí)和較強(qiáng)的責(zé)任心,掌握食品優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。注意質(zhì)量的好壞,特別是水產(chǎn)品和肉類,一定要新鮮,對(duì)腐敗變質(zhì)的食物一律不能購買,采購動(dòng)物制品時(shí),必須有動(dòng)物檢疫部門的檢驗(yàn)合格證。

        第七條 職業(yè)病防治措施:

        (1)嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國公眾衛(wèi)生法》及所在地政府有關(guān)職業(yè)病管理與疾病防治的規(guī)章制度。

        (2)各單位配備應(yīng)有的設(shè)施。負(fù)責(zé)職工的疾病預(yù)防及事故中受傷職工的搶救;

        (3)強(qiáng)化施工和管理人員衛(wèi)生意識(shí),杜絕疾病的產(chǎn)生,對(duì)已患傳染病者及時(shí)隔離治療。

        (4)有針對(duì)性地進(jìn)行職業(yè)病的檢查,發(fā)現(xiàn)病情時(shí),及時(shí)進(jìn)行病情分析,尋找發(fā)病根源,加強(qiáng)和改進(jìn)施工方法及工藝,消除發(fā)病根源,防止病情的漫延。對(duì)特殊工種進(jìn)行崗前培訓(xùn),持證上崗,按規(guī)定采取防范措施,按規(guī)定進(jìn)行施工操作。及時(shí)發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品,并監(jiān)督檢查正確使用。

        (5)做好對(duì)員工衛(wèi)生防病的宣傳教育工作,針對(duì)季節(jié)性流行病、傳染病等,要利用板報(bào)等形式向職工介紹防病、治病的知識(shí)和方法。

        (6)加強(qiáng)施工運(yùn)輸?shù)缆泛头缐m工作。攪拌站和預(yù)制場(chǎng)內(nèi)的行車道路,均采用砼硬化處理,對(duì)粉塵較多的進(jìn)場(chǎng)施工便道,采取填筑砂礫等材料鋪設(shè)路面,以減少由于行車造成灰塵增多,指派專人對(duì)施工運(yùn)輸?shù)缆愤M(jìn)行維護(hù),并用灑水車經(jīng)常灑水,保持道路濕潤,最大限度地減少道路粉塵飛揚(yáng)。

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        【篇3:職工健康安全管理制度】

        職工健康安全管理制度 1、目的:

        為切實(shí)履行企業(yè)職工健康安全職責(zé)和執(zhí)行公司職業(yè)健康安全方針,規(guī)范管理、明確管

        理內(nèi)容措施、方法與程序,全面實(shí)現(xiàn)公司管理目標(biāo),保障國家企業(yè)財(cái)產(chǎn)與員工的人身安全,確保生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)順利進(jìn)行,促進(jìn)公司和諧平安快速發(fā)展,特制定本制度。

        2、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針,堅(jiān)持以人為本的理念,遵守和執(zhí)行國家與地方政府及行業(yè)頒布的現(xiàn)行法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn);圍繞公司的方針目標(biāo),結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展好各級(jí)職工健康安全管理工作。

        3、公司上下要全面執(zhí)行以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的各項(xiàng)職業(yè)健康安全管理制度,按照管生產(chǎn)的同時(shí)必須管安全的原則,各級(jí)負(fù)責(zé)人、各職能部門及工作人員和各崗位生產(chǎn)工人要在職業(yè)健康安全方面把應(yīng)做的事情及應(yīng)負(fù)的責(zé)任落實(shí)到位。 4、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)職業(yè)健康安全措施

        4.1認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施,就是預(yù)防勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生工傷事故的各項(xiàng)措施,包括

        防護(hù)裝置、保險(xiǎn)裝置、信號(hào)裝置、防爆炸與消防設(shè)施等。

        4.2認(rèn)真執(zhí)行職業(yè)健康措施,就是預(yù)防職業(yè)病和改善職業(yè)健康環(huán)境的必要措施,包括防塵、

        防毒、防污染、防噪音、通風(fēng)、照明、取暖、降溫等。

        4.3認(rèn)真落實(shí)好職工健康安全宣傳教育措施,就是為宣傳普及安全職業(yè)健康法律、法規(guī),基

        本知識(shí)所需要采取的措施,其主要內(nèi)容包括職業(yè)健康安全教材、圖書、資料、展圖、業(yè)余學(xué)校和訓(xùn)練班等。

        5、堅(jiān)持常態(tài)化職業(yè)健康安全教育活動(dòng),提高全員安全意識(shí)和安全素質(zhì),防止產(chǎn)生不安全行為,減少人為失誤,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)文明施工,通過各種形式的職業(yè)健康安全教育不斷增強(qiáng)職業(yè)健康安全責(zé)任感、緊迫感和自覺性。學(xué)習(xí)掌握職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),普及和提高員工的安全技術(shù)知識(shí),掌握安全生產(chǎn)技能,從而保護(hù)自己和他人的安全與健康,促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。

        5.1按照三類人員、特種作業(yè)人員、一般作業(yè)人員分類進(jìn)行施教。教育內(nèi)容要結(jié)合實(shí)際,針

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        對(duì)性要強(qiáng),保證法規(guī)的符合性,能提高職業(yè)健康安全的管理水平與保障能力。

        5.2采取靈活多樣的教育形式,如委培、專項(xiàng)安全講座、三級(jí)教育、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),特種作業(yè)人

        員與安全員資格學(xué)習(xí)培訓(xùn)和繼續(xù)教育、四新應(yīng)用操作技能培訓(xùn)、班前班后教育、安全活動(dòng)日、安全生產(chǎn)月、安全生產(chǎn)會(huì)議,現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)與事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì),張貼安全標(biāo)語、條幅、宣傳展板、安全知識(shí)問答競賽等。

        6職業(yè)健康安全檢查

        6.1檢查的內(nèi)容主要是查思想、查管理、查隱患、查整改、查事故處理,查思想主要是檢查管理者與員工對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí);查管理是查企業(yè)與項(xiàng)目部安全體系的建立與運(yùn)行情況;查隱患是檢查施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)是否符合安全生產(chǎn)文明施工的相關(guān)規(guī)定要求和標(biāo)準(zhǔn),找出人的不安全因素、物的不安全因素、環(huán)境與管理缺陷,并組織整改;查整改是檢查過去已發(fā)現(xiàn)和提出的問題整改落實(shí)情況,復(fù)查合格,隱患消除就據(jù)實(shí)消號(hào),否則繼續(xù)整改,直到隱患根除;查事故處理主要是檢查企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的傷亡事故是否及時(shí)報(bào)告、認(rèn)真整改、嚴(yán)肅處理、制定和落實(shí)了防范措施。 6.2檢查組織形式

        職業(yè)健康安全檢查按照公司職能部門(綜合管理部)進(jìn)行,公司每季末由主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組到每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)健康安全綜合大檢查,綜合管理部每月對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行一次檢查,各車間由各車間主任負(fù)責(zé)組織每周對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行檢查,每月下旬進(jìn)行一次綜合檢查評(píng)價(jià),逢節(jié)日前另外組織一次專項(xiàng)安全檢查。

        6.3 依據(jù)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)負(fù)責(zé)或組織整改,同時(shí)對(duì)相關(guān)責(zé)任人亦應(yīng)作出相對(duì)應(yīng)的處罰。

        7各項(xiàng)部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司重大危險(xiǎn)監(jiān)控制度,切實(shí)落實(shí)防范措施。 8應(yīng)急救援與應(yīng)急響應(yīng)

        部門間應(yīng)按照公司應(yīng)急預(yù)案的總體要求,結(jié)合實(shí)際制定項(xiàng)目應(yīng)急預(yù)案并做好相應(yīng)的應(yīng)急物質(zhì)設(shè)備器材準(zhǔn)備,成立應(yīng)急救援隊(duì),適時(shí)組織應(yīng)急演練,做好應(yīng)急響應(yīng),防患于未然。 9職業(yè)健康安全費(fèi)用管理與使用

        各部門應(yīng)按安全生產(chǎn)資金保障制度與安全生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)劃編制項(xiàng)目安全資金使用計(jì)劃,并按計(jì)劃實(shí)施,做好費(fèi)用登記臺(tái)賬,按期上報(bào),公司與財(cái)務(wù)應(yīng)切實(shí)保證安全生產(chǎn)資金足額按時(shí)拔付到位,確保???/p>

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        專用,適時(shí)對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)劃與使用情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、分析或調(diào)整。 10安全事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理

        嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告調(diào)整處理?xiàng)l例》和公司生產(chǎn)安全事故報(bào)告處理制度。事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場(chǎng)有相關(guān)人員應(yīng)立即向單位報(bào)告,單位負(fù)責(zé)接到報(bào)告后,應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。報(bào)告時(shí)應(yīng)說明事故現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)的情況,保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),防止毀滅證據(jù),積極開展傷員援救,配合事故調(diào)查,按“四不放過原則”進(jìn)行或接受處理,落實(shí)好事故整

        沁園春·雪北國風(fēng)光, 千里冰封, 萬里雪飄。 望長城內(nèi)外, 惟余莽莽; 大河上下, 頓失滔滔。

        山舞銀蛇, 原馳蠟象, 欲與天公試比高。

        須晴日, 看紅裝素裹, 分外妖嬈。 江山如此多嬌, 引無數(shù)英雄競折腰。 惜秦皇漢武, 略輸文采; 唐宗宋祖, 稍遜風(fēng)騷。

        一代天驕, 成吉思汗, 只識(shí)彎弓射大雕。

        俱往矣, 數(shù)風(fēng)流人物, 還看今朝。 改與防范措施將損失降到最低最小。

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        第二篇:員工食堂管理制度

        第一條、適用范圍

        所有食堂用餐人員及食堂工作人員。

        第二條、職責(zé)劃分

        食堂炊事員負(fù)責(zé)及時(shí)提供無質(zhì)量問題的食品;綜合辦公室負(fù)責(zé)對(duì)食堂進(jìn)行歸口管理。

        第三條員工就餐管理

        1、食堂免費(fèi)提供午餐和晚餐,午餐開飯時(shí)間:12:00,晚餐:春夏季18:00、秋冬季17:30;

        2、員工餐的餐食規(guī)格,根據(jù)用餐人數(shù)等實(shí)際情況,每餐可做5道菜式任其選擇(二葷、二素、一湯)。

        3、公司有關(guān)部門業(yè)務(wù)往來的人員就餐,需請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)后報(bào)備給綜合辦,否則安排用餐;

        4、所有員工需在食堂內(nèi)就餐,嚴(yán)禁外帶,如有特殊情況,需該部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備至綜合辦,方可打包帶走;

        第四條衛(wèi)生環(huán)境

        1、做好餐廳內(nèi)外的衛(wèi)生,做到日清掃,周掃除,月檢查,保證門窗玻璃、桌椅板凳以及操作間內(nèi)清潔;

        2、餐廳要通風(fēng),不定期開展滅蚊除蠅工作,定期進(jìn)行消毒;

        3、用具、餐具、炊具每日必須清洗后進(jìn)行嚴(yán)格消毒,在指定位置擺放整齊;

        4、食堂工作人員必須持健康證上崗,每半年體檢一次;

        5、倡導(dǎo)節(jié)約,杜絕浪費(fèi),保持環(huán)境衛(wèi)生。

        第四條采購管理

        1、公司綜合辦公室指定專人負(fù)責(zé)食材采購,并建立每日采購明細(xì)帳,以隨時(shí)備核。

        2、采購的食品原料須符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),禁止采購無合格證明和超過保質(zhì)期限的食品;

        3、采購員需不定期做市場(chǎng)調(diào)研,控制采購成本,采購時(shí)做到貨比三家,力爭做到低價(jià)格、好質(zhì)量、足斤足兩;

        4、綜合辦公室每月應(yīng)至少抽查一次,了解并核實(shí)進(jìn)貨的數(shù)量和質(zhì)量。

        第五條安全管理

        1、炊事員必須了解各種炊事器具、設(shè)備的性能和正確使用方法,否則不得使用;

        2、所有電源開關(guān)不得暴露在離水面較近的位置,不準(zhǔn)用濕手開關(guān),防止觸電事故發(fā)生;

        3、在清洗設(shè)備時(shí),要先切斷電源再清洗;

        4、電動(dòng)炊事器具、設(shè)備要經(jīng)常檢查,在通風(fēng)干燥處放置;

        5、食堂在使用煤氣瓶或煤氣爐時(shí),用前要確保管道無損壞漏氣現(xiàn)象,不宜將煤氣瓶或煤氣爐放在離電源近的地方使用,關(guān)閉時(shí)先關(guān)掉開關(guān)再關(guān)燃?xì)庠?,并定期清洗鏟除煤氣灶面上的污跡,防止銹爛;

        6、廚房內(nèi)的煤氣管道及各種灶具附近不準(zhǔn)堆放可燃、易燃、易爆物品;

        7、各種灶具及煤氣灌、煤氣管道的要定期檢查和保養(yǎng),確保安全使用;

        8、消防器材要在固定位置存放且無遮擋;

        9、在廚房內(nèi)穿的工作鞋要有防滑性能;

        10、每日下班前必須關(guān)閉餐廳所有門窗,關(guān)閉所有電源,確保公司財(cái)物安全。

        第三篇:職工休息室規(guī)章制度

        職工休息室規(guī)章制度

        1。員工休息室規(guī)章制度

        員工休息室主要用于當(dāng)班員工中午、晚上吃飯,上班前更衣及儲(chǔ)物使用。為使員工休息室保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制定本制度。

        一、自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,保持休息室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔,每天中午及晚上吃完的剩菜、飯自覺打掃收拾干凈。不隨地吐痰,亂丟果皮、紙屑等。

        二、自覺愛護(hù)公物,不在休息室內(nèi)外墻壁上亂張貼字畫,涂寫刻劃,室內(nèi)鍥釘及粘接掛鉤,休息室內(nèi)由公司提供

        的所有器具、設(shè)施,如:儲(chǔ)物柜、鐵皮柜、桌子、椅子、微波爐等,員工有義務(wù)維護(hù)其完好。如有惡意破壞者,由其負(fù)擔(dān)維修費(fèi)或賠償,并視情節(jié)嚴(yán)重給予處罰。室內(nèi)線路、設(shè)施不得隨便移動(dòng)、拆卸。如發(fā)現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施損壞時(shí),應(yīng)第一時(shí)間通知一樓樓面管理人員或報(bào)總臺(tái)做登記。

        三、自覺將自己的物品按規(guī)定存放在自己的儲(chǔ)物柜里,嚴(yán)禁亂放。

        四、易燃、易爆等危險(xiǎn)品、違禁品嚴(yán)禁攜帶入休息室內(nèi)。

        五、保持休息室內(nèi)安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應(yīng)和睦相處,不得在休息室內(nèi)爭吵、打架、酗酒、打牌。

        六、貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng),盡量不要放在休息室內(nèi),否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù)。任何人在未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。

        七、非休息時(shí)間段由一樓樓面商管將休息室關(guān)閉。

        八、一樓保潔員必須在每日兩次用

        餐時(shí)間結(jié)束后將休息室衛(wèi)生打掃干凈。

        九、本制度適用于商場(chǎng)內(nèi)所有員工及租賃戶,望全體人員自覺遵守。 2。員工休息室管理規(guī)章制度

        1、員工休息室是提供給員工工作之余休息之用,日常管理由人力資源部負(fù)責(zé)。

        2、員工應(yīng)自覺維護(hù)休息室衛(wèi)生,嚴(yán)禁在休息室內(nèi)亂貼亂畫;必須保持桌椅清潔與整齊,嚴(yán)禁吐痰或亂扔廢棄物。

        3、愛護(hù)公物,不得將桌椅、報(bào)刊等物品帶出休息室挪作他用,違者將給予相應(yīng)的處罰。

        4、禁止在休息室人打架、斗毆、賭博等法律法規(guī)不允許的行為。

        5、休息室內(nèi)禁止大聲喧嘩、制造噪音等影響他人休息的行為。

        6、節(jié)約用電,最后一人離開時(shí)隨手關(guān)閉燈、空調(diào)等設(shè)備。

        7、舉止文明,禁止出現(xiàn)躺在桌上等不雅行為。

        8、衣冠整齊,禁止穿拖鞋、背心

        進(jìn)入休息室。

        9、非人為原因造成桌椅損壞時(shí),員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告人力資源部,由人力資源部報(bào)工程部維修。

        10、本規(guī)定至頒布之日起試行,未盡事宜由人力資源部負(fù)責(zé)解釋,望各位員工自覺遵守。

        3。員工休息室管理規(guī)章制度

        為調(diào)節(jié)工作節(jié)奏,使員工在緊張的工作之余得到適當(dāng)?shù)姆潘桑频晏卦O(shè)立員工休息室,為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工休息室的管理,保證員工休息質(zhì)量,特制定本規(guī)定,希望大家共同維護(hù),自覺遵守相關(guān)規(guī)定:

        1、員工應(yīng)愛護(hù)公物,自覺維護(hù)休息室衛(wèi)生,嚴(yán)禁在休息室內(nèi)亂貼亂畫;必須保持桌椅清潔與整齊,嚴(yán)禁吸煙、吐痰或亂扔廢棄物。

        2、禁止在休息室人打架、斗毆、賭博等法律法規(guī)不允許的行為。

        3、休息室內(nèi)禁止大聲喧嘩、制造噪音等影響他人休息的行為。

        4、節(jié)約用電,最后一人離開時(shí)隨手關(guān)閉燈、空調(diào)等設(shè)備。

        5、舉止文明,禁止出現(xiàn)躺在桌上等不雅行為。

        6、衣冠整齊,禁止脫鞋或穿拖鞋、背心進(jìn)入休息室。

        7、非人為原因造成桌椅損壞時(shí),員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告。

        8、本規(guī)定至頒布之日起試行,未盡事宜由總辦室負(fù)責(zé)解釋,望各位員工自覺遵守。

        總辦室

        20XX--12--06 4。車間員工休息室管理規(guī)章制度

        為調(diào)劑工作節(jié)奏,方便員工在緊張的工作之余得到適當(dāng)?shù)姆潘桑咎卦谲囬g設(shè)立員工休息室。除了規(guī)劃出獨(dú)立的休息空間,同時(shí)配備了良好的設(shè)施。為了維持休息室的正常運(yùn)轉(zhuǎn),保障每位員工的利益,方便管理工作的開展,特制定本制度:

        一、員工休息室的所有配置物品均

        屬于公司財(cái)產(chǎn),每個(gè)人都應(yīng)珍惜愛護(hù),如有惡意破壞的現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按員工手冊(cè)規(guī)定的處罰制度嚴(yán)格執(zhí)行,如未能發(fā)現(xiàn)肇事者,將追究車間主任的連帶管理責(zé)任。

        二、車間應(yīng)設(shè)休息室職責(zé)劃分:

        1)管理及監(jiān)督休息室設(shè)施的安全使用并及時(shí)排除故障

        2)指定休息室衛(wèi)生清潔人員對(duì)衛(wèi)生狀況進(jìn)行日常監(jiān)督

        3)培訓(xùn)、指導(dǎo)員工正確使用電器、設(shè)施等

        4)對(duì)損壞行為進(jìn)行追查并向行政部提出處理建議;

        5)區(qū)域責(zé)任劃分到個(gè)人:略

        三、車間員工應(yīng)學(xué)習(xí)正確使用休息室公共設(shè)施的方法,對(duì)因使用不當(dāng)造成的損壞將予以追究,并由相關(guān)責(zé)任人賠償損失。

        四、員工在休息室期間不得成群喧嘩、打鬧、抽煙等;需維護(hù)專營店形象。

        五、任何對(duì)休息室有益的建議都可

        通過車間主任反饋到行政部,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)后予以施行。

        六、本制度自公布之日起施行,所有員工需嚴(yán)格遵守,違者嚴(yán)懲。

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