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第一篇：學生會主席團規(guī)章制度范本

一、工作制度

（一）學生會主席團及各部門應明確各自職能，作好本職工作。

（二）每學期開學第一周各部向主席團提交本部學期工作計劃書；第二周主席團、學生會主席根據(jù)學生會工作和各部計劃布置本學期總的工作重點和方向，并做出本學期學生會總體工作計劃。整個學期分團委副書記負責活動監(jiān)督。

（三）每次大型活動之前由活動主辦部門上繳一份活動計劃，包括活動主題、時間、地點、方式、范圍、規(guī)模、經(jīng)費預算及各部門配合（必要時附有節(jié)目單、比賽流程、評分標準等）等。計劃需呈報分團委副書記、學生會主席，經(jīng)審批允許后方可執(zhí)行。

審批原則：1、圍繞工作方針方向。

2、符合各部職能，防止互相爭奪。

3、考慮各部工作量適當。

（四）工作情況及時匯報。

（五）學期末，主席團本著公平、公正、合理的原則，結合本學期工作對各部門及成員進行考核并將加分記入個人檔案。

（六）學院各大型活動由分團委副書記、學生會主席協(xié)助上級各主辦部門并監(jiān)督執(zhí)行。

二、財務管理制度

（一）財務管理

1、學生會資金由學校老師統(tǒng)一管理。

2、賬簿設置：辦公室主任設置總賬；各部所用經(jīng)費及時記賬。

3、*報銷：學生會各部購買活動所需物品須先向辦公室報告預算，由辦公室向學校申請，經(jīng)學校領導允許并簽字后方可購買。物品購回后，憑國家統(tǒng)一*及簽字后的預算單報銷，缺一不可。

（二）物品管理

1、宣傳物品由宣傳部派專人管理。外部人員借用向宣傳部申請。

2、學生會辦公用品統(tǒng)一由學生會主席購置、管理。

3、學生會辦公室實行衛(wèi)生值日制度，保持辦公室干凈、整潔。（附值日表）

4、學生會全體成員必須注意節(jié)約珍惜使用學生會辦公用品。

三、檔案管理制度

學生會檔案由學生會主席統(tǒng)一管理：

1、人事檔案管理，包括各屆學生會成員基本資料和工作成績。

2、工作檔案管理，包括學生會學期計劃總結及學生會重大活動記錄。

3、學生會章程制度管理，包括學生會章程制度及各項辦法的存檔。

四、考核制度

（一）考核標準

1、對主席考核：

（1）能否掌握工作重點，把握大局，調整方向，引導各部到位。

（2）對各部工作是否公平、公正、合理。

（3）能否與學生會各部門及成員進行協(xié)作，不脫眾。

（4）能否適時、及時的開會，會上內容是否講實效。

（5）是否具有較高的思想覺悟，良好的形象、作風。

注：學生會全體成員擁有該項考核權。

2、對各部門考核：

（1）工作成績、效率。

（2）內部團結與否，成員素質情況。

（3）與學生會各部門協(xié)調、支持、配合程度。

（4）全體形象、作風、*反映。

（5）創(chuàng)新能力。

3、對部長考核：

（1）與部門考核掛鉤。

（2）與學生會主席其他部門及內部干事的配合情況。

（3）對內部成員是否公正、合理，處理問題是否從大局出發(fā)。

（4）本人形象、作風、是否*，有無專橫、擺架子現(xiàn)象。

（5）能否負責及時的完成各項工作。

（6）能否作到負責地及時向學生會主席如實反饋內部信息、工作情況。

第二篇：學生會規(guī)章制度

第一章總則

第一條咸寧職業(yè)技術學院學生會是在咸寧職業(yè)技術學院學工處的領導和指導下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅持為廣大同學健康成才而服務的學生管理機構，其通過自我教育、自我管理、自我服務，成為我院聯(lián)系廣大同學的橋梁和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監(jiān)督的場所。

第二條學生會全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責、不謀私利。

第三條學生會的精神是：團結、務實、服務、高效。

第四條自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

第五條利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。

第六條學生會機構組成：主席、副主席組成主席團，學生會各職能部門（秘書處、外聯(lián)部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛(wèi)部、自律部、學習部、大學生教育愛好者園地、宣傳部）。

第二章細則

一、各部長及部門成員職責規(guī)定

第一條對部長的職責規(guī)定：各部部長負責制訂本部學期工作計劃，根據(jù)計劃向部門成員分配任務，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，并定期召開部門例會，聽取部門成員對部門內工作建議及任務完成情況；部長有責任和義務對部門成員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個成員的特長，使部門成員團結協(xié)作，提高工作效率及工作質量；在完成本部門本職工作的前提下，各部部長應盡力協(xié)調和組織本部成員協(xié)助其他部門工作。

第二條對各部部門成員職責范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部門會議；各部門成員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。

第三條各部部長、部門成員應嚴格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。

二、例會制度

第一條每周五下午在學生會辦公室召開例會（主席團、各部長），聽取工作匯報，開展討論，總結經(jīng)驗，指導下階段工作（指導老師必須參加）。

第二條各部按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成員匯報工作情況及工作體會；各部長應認真聽取匯報，對部門成員工作予以指導，并對近期工作作出明確分工；各部每次例會必須有詳細的會議記錄；主席團成員將不定期參加各部會議。

第三條學生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第四條三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發(fā)勸退通知當事人并予以辭退。第五條出勤情況將作為年終評優(yōu)以及換屆選舉的依據(jù)，并記入學生會干部檔案表。（由秘書處負責）

第三章人事制度

第一條各部部長人選由平時工作表現(xiàn)、主席團及學工處老師綜合評審確定；副部長由部長提名經(jīng)主席團審批后，正式聘任為副部長。

第二條對各部部門成員采取招聘形式，每學年根據(jù)各部實際情況招聘新成員，迎新工作在主席團的統(tǒng)一指導下完成。

第三條應聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用一個月，試用期結束后，各部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為學生會的正式成員，試用期不合格者應予以辭退。

第四條學生會干部若自愿退出學生會，部長需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請，經(jīng)主席團批準后方可正式退出學生會。

第五條各學生會干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中；每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部門成員作出工作鑒定；當學生會干部退出學生會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案其中。

第四章獎懲制度

第一條對積極完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應的記錄。

第二條根據(jù)其在學生會工作中的貢獻，部門成員給予綜合測評0.51分的加分，部長給予以11.5分的加分。