千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《學(xué)生會(huì)規(guī)章制度范本》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《學(xué)生會(huì)規(guī)章制度范本》。
第一篇：學(xué)生會(huì)規(guī)章制度范本
第一章 總則
為了保*學(xué)生會(huì)工作正常順利地開(kāi)展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章 例會(huì)制度
例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過(guò)會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校的工作安排和有關(guān)通知精神。
例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé):
(一)提前三分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。
(二)請(qǐng)假必須得到主席團(tuán)或辦公室的批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。
(三)按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。
(四)出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。
(五)各部門(mén)召開(kāi)本部會(huì)議時(shí)必須有主席團(tuán)成員在場(chǎng)。
第三章 工作制度
(一)各部在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室。
(二)各部在學(xué)期末，擬一份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。
(三)各部組織活動(dòng)前兩周交工作計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束后三天之內(nèi)交工作總結(jié)。
(四)各部門(mén)必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。
(五)各部門(mén)必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。
(六)辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書(shū)面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。
(七)各部工作計(jì)劃、總結(jié)等文件，要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。
第四章 財(cái)務(wù)制度
(一)學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在學(xué)校、團(tuán)委的監(jiān)督下支配。
(二)學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上。
(三)學(xué)生會(huì)開(kāi)支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷。
(四)學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會(huì)辦公室備案?；顒?dòng)結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附*或收據(jù)交學(xué)生會(huì)辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。
(五)學(xué)生會(huì)各部門(mén)的報(bào)銷憑條一律采用*，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開(kāi)展前的計(jì)劃書(shū)上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷*須有所報(bào)銷活動(dòng)、報(bào)銷部門(mén)、報(bào)銷日期，經(jīng)手人、負(fù)責(zé)人、主席的簽名，并努力做到少用錢(qián)、不亂花錢(qián)。報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。
(六)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算?；顒?dòng)過(guò)程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開(kāi)展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。
(七)學(xué)生會(huì)搞的任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清楚明了，由 指導(dǎo)老師 審查。
第六章 獎(jiǎng)懲制度
(一)為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極*，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。
(二)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下:
(1)每月評(píng)出優(yōu)秀干事、優(yōu)秀部長(zhǎng)、優(yōu)秀部，以平時(shí)表現(xiàn)和工作能力等為依據(jù)被評(píng)為[優(yōu)秀干事"。
(2)懲罰
① 凡出現(xiàn)以下情況之一者給予全會(huì)通報(bào)批評(píng):
a 一次未完成布置任務(wù)者
b 開(kāi)會(huì)不認(rèn)真者
②凡出現(xiàn)以下情況者開(kāi)除:
a 內(nèi)部搞*，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開(kāi)展者
b 言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)校、學(xué)生會(huì)形象者
③考試違反紀(jì)律或*者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。
(三)學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度
(1)每月進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，各部由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)評(píng)優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。
第十章 附則
(一)本制度由 合肥 市 蜀山 區(qū) 第五十中學(xué) 學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。
(二)學(xué)生會(huì)各級(jí)組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。
(三) 本制度由公布之日起實(shí)施。
第二篇：學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部規(guī)章制度
學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部規(guī)章制度
總則
“無(wú)規(guī)矩，不成方圓”為了加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部團(tuán)結(jié)、促進(jìn)部門(mén)發(fā)展、提升部門(mén)形象和培養(yǎng)新一代接班人，我部門(mén)特制定本章程來(lái)嚴(yán)格要求部門(mén)成員：
自身建設(shè)
（1） 看清自己的位置，找準(zhǔn)自己的目標(biāo)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揚(yáng)和傳承自己優(yōu)秀的方面，不足之處則要反復(fù)斟酌，并加以改進(jìn)。
（2） 在認(rèn)真積極完成學(xué)習(xí)部的各項(xiàng)工作的同時(shí)，極力配合和支持其他部門(mén)相關(guān)的工作。
（3） 做好本職工作，服從上級(jí)安排，做到按時(shí)，按質(zhì)，按量，不拖拉，不敷衍，不推卸。
（4） 大膽創(chuàng)新，在活動(dòng)策劃中創(chuàng)造工作，開(kāi)展有樂(lè)趣，有意義的活動(dòng)。
職能性質(zhì)
學(xué)習(xí)部是直接隸屬于院學(xué)生會(huì)的具有文秘性質(zhì)的機(jī)構(gòu)。
（1）負(fù)責(zé)學(xué)風(fēng)建設(shè)，即營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氣氛，引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，掌握學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng)。 （2）繼續(xù)完善和搞好校園知識(shí)、講座等活動(dòng)。
（3）組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流、舉辦專題講座、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。。 （5）做師生之間的橋梁和紐帶，經(jīng)常了解和向有關(guān)部門(mén)反映學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和對(duì)教學(xué)工作的意見(jiàn)，解決學(xué)生學(xué)習(xí)中遇到的實(shí)際問(wèn)題。 （6）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各班搞好學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)院良好的學(xué)習(xí)氛圍。 （7）按專業(yè)方向整體成績(jī)排名負(fù)責(zé)同學(xué)評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)（國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、院優(yōu)秀學(xué)生、無(wú)特殊情況每人限領(lǐng)一次）。
（8）監(jiān)督負(fù)責(zé)大一同學(xué)晚自習(xí)的學(xué)習(xí)狀態(tài)、考勤情況，并建立相關(guān)檔案記錄。
（9）分方向統(tǒng)計(jì)地質(zhì)工程系同學(xué)成績(jī)（單科成績(jī)中的優(yōu)、良、中、及格、不及格轉(zhuǎn)換成數(shù)字，分別為9
5、8
5、7
5、6
5、55）。 （10）通知各班關(guān)于科技立項(xiàng)的相關(guān)事宜，自足聯(lián)系競(jìng)賽的相關(guān)指導(dǎo)老師。
成員守則
（1）部門(mén)成員應(yīng)相互尊重，下級(jí)服從上級(jí)。
（2）勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，銳意進(jìn)取，認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。
（3）虛心聽(tīng)取學(xué)生會(huì)內(nèi)外及部?jī)?nèi)外意見(jiàn)，搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 （4）開(kāi)會(huì)不許遲到早退，有事及時(shí)請(qǐng)假，準(zhǔn)時(shí)值班。 （5）部門(mén)成員在收到各部門(mén)通知短信時(shí)，必須回復(fù)對(duì)方 （6）全力配合好其他部門(mén)的同學(xué)完成任務(wù)。 （7）維護(hù)學(xué)習(xí)部在校會(huì)及其他場(chǎng)合的形象。
會(huì)議制度
（1）每周兩次（時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)具體情況而定），部門(mén)所有成員必須準(zhǔn)時(shí)參加，不得遲到和無(wú)故缺席，如有事不能參加會(huì)議應(yīng)提前給部長(zhǎng)請(qǐng)假；
（2）開(kāi)會(huì)時(shí)，手機(jī)必須關(guān)機(jī)或者設(shè)為震動(dòng)，會(huì)議期間應(yīng)盡量不接電話和回短信；
（3） 會(huì)議中應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取他人發(fā)言，不得擾亂會(huì)議秩序；有什么想法可以大膽的提出； （4）做好會(huì)議記錄，
第三篇：學(xué)生會(huì)部門(mén)規(guī)章制度
海南師范大學(xué)
經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
學(xué)生會(huì)辦公室規(guī)章制度
一、活動(dòng)制度
第一條：決定開(kāi)展活動(dòng)前必須交上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)各成員討論確定，活動(dòng)方可實(shí)施，寫(xiě)好活動(dòng)計(jì)劃交上級(jí)批準(zhǔn)。
第二條：開(kāi)展活動(dòng)時(shí)必須嚴(yán)格按照計(jì)劃書(shū)的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級(jí)同意，例會(huì)中活動(dòng)組織人要匯報(bào)活動(dòng)開(kāi)展情況。
第三條:活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)總結(jié)（大型活動(dòng)須有照片等資料），并如實(shí)寫(xiě)出總結(jié)并交于辦公室存檔。
第四條:因活動(dòng)要求 進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室、借用團(tuán)委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價(jià)賠償。
二、例會(huì)制度
第一條：每次例會(huì)必須實(shí)行考勤。每周例會(huì)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)到達(dá),有事者應(yīng)向部長(zhǎng)或者副部長(zhǎng)請(qǐng)假示意；
第二條：參加會(huì)議人員不可無(wú)故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開(kāi)例會(huì)時(shí) ,帶紙和筆,記下重要的工作；開(kāi)會(huì)是須關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震動(dòng)，不許接電話。
第四條：開(kāi)會(huì)時(shí)須遵守紀(jì)律。
第五條：例會(huì)期間,可以適當(dāng)活躍一下氣氛，但是把握好尺度； 第六條：請(qǐng)假次數(shù)不得超過(guò)5次；
如果屢次未請(qǐng)假而不參加例會(huì)者,我們會(huì)采取相關(guān)措施給予警示或者開(kāi)除。
三、工作制度
第一條：部門(mén)成員應(yīng)該主動(dòng)擔(dān)當(dāng)部門(mén)工作，按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作。
第二條：部門(mén)成員在工作中應(yīng)當(dāng)互相配合、團(tuán)結(jié)合作，不斷學(xué)習(xí)、高效率地完成工作。
第三條：部門(mén)成員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)，提高自身工作能力。
第四條：部門(mén)成員應(yīng)當(dāng)貫徹“公開(kāi)、公平、公正”的工作態(tài)度，注意自身言行，塑造權(quán)益部良好形象。
第五條：部門(mén)成員應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地協(xié)助學(xué)生會(huì)其他各部門(mén)舉辦的活動(dòng)，主動(dòng)為同學(xué)們服務(wù)。
四、值班制度
第一條：不得無(wú)故曠班，凡無(wú)故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以開(kāi)除。
第二條：認(rèn)真完成老師布置的各項(xiàng)任務(wù)，不拖拉，馬虎。 第三條：如有沒(méi)有完成的工作，應(yīng)在與下一人交班時(shí)說(shuō)明情況。 第四條：最后一班值班結(jié)束時(shí)，注意鎖好門(mén)，關(guān)好電腦，窗戶。
第五條：對(duì)待來(lái)訪同學(xué)應(yīng)禮貌、熱情、周到。
五、獎(jiǎng)懲制度
第一條：部門(mén)職位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。
第二條：對(duì)每周負(fù)責(zé)人實(shí)行考評(píng)，考評(píng)分高者在例會(huì)上進(jìn)行表?yè)P(yáng)，
并擇優(yōu)推薦參加“五四評(píng)優(yōu)”。
第三條：在各類活動(dòng)中積極承擔(dān)工作者頒發(fā)“優(yōu)秀工作人員”獎(jiǎng)狀，適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條：學(xué)期末對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的個(gè)人進(jìn)行表?yè)P(yáng)，并適當(dāng)推薦參加學(xué)生會(huì)“權(quán)益工作先進(jìn)個(gè)人”評(píng)優(yōu)。
第五條：無(wú)故缺席、遲到、早退會(huì)議達(dá)三次者進(jìn)行批評(píng)教育，并在會(huì)議上作公開(kāi)檢討，取消各類評(píng)優(yōu)資格。
第六條：無(wú)故缺席、遲到、早退會(huì)議達(dá)五次者則作自動(dòng)退部處理。
第七條：經(jīng)常無(wú)故推脫工作者進(jìn)行批評(píng)教育，嚴(yán)重者取消各類評(píng)優(yōu)資格。
六、其他常規(guī)制度
第一條：在各項(xiàng)相關(guān)權(quán)益活動(dòng)結(jié)束后，各部門(mén)成員應(yīng)當(dāng)積極總結(jié)活動(dòng)舉辦優(yōu)點(diǎn)和不足之處，寫(xiě)好總結(jié)（電子檔），在活動(dòng)結(jié)束后的三天之內(nèi)發(fā)于部長(zhǎng)郵箱。
第二條：每學(xué)期期末應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寫(xiě)好學(xué)期工作總結(jié)，按時(shí)發(fā)于部長(zhǎng)郵箱。
第三條：各部門(mén)成員應(yīng)當(dāng)積極思考部門(mén)工作，不斷探索總結(jié)，及時(shí)提出個(gè)人建議。
第四條：部門(mén)成員應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、為把權(quán)益部打造成一個(gè)優(yōu)秀部門(mén)、為同學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而共同努力。
七、其他方面
第一條：待人禮貌。遇見(jiàn)老師和其他部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)主動(dòng)打招呼，公共場(chǎng)合不得與各部門(mén)負(fù)責(zé)人頂撞；
第二條：要主動(dòng)維護(hù)部門(mén)形象，特別是在大型活動(dòng)與其他部門(mén)聯(lián)合做事的時(shí)候；
第三條：嚴(yán)禁以個(gè)人名義把部門(mén)相關(guān)資源外借其他個(gè)人或單位，如有需要須向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)示,應(yīng)允方可；
第四條：嚴(yán)禁以部門(mén)或者團(tuán)學(xué)聯(lián)名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情；
第五條：每周下達(dá)的任務(wù)或通知必須在指定時(shí)間內(nèi)完成，不得拖沓。
海南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
學(xué)生會(huì)辦公室
年 月 日
第四篇：學(xué)生會(huì)部門(mén)考核制度
學(xué)生會(huì)部門(mén)考核制度
團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)各部：
為了加強(qiáng)對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門(mén)的管理和監(jiān)督，加強(qiáng)干部成員的組織紀(jì)律性，充分發(fā)揮廣大學(xué)生干部的積極性、創(chuàng)造性和模范帶頭作用，群策群力，為學(xué)生工作做貢獻(xiàn)，特制定以下考核制度。
考核目的：
1、為讓全體學(xué)生干部具備正確的政治方向。熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧-小-平理論及“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)地遵守憲法、法律，嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，增強(qiáng)法制紀(jì)律觀念，立志成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的優(yōu)秀人才。
2、為讓院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)議及各部門(mén)更好協(xié)調(diào)工作的關(guān)系，培養(yǎng)良好工作習(xí)慣。院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門(mén)發(fā)揮其職能，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，以主人翁的意識(shí)，實(shí)行自我管理和自我拓展，積極努力工作。
3、為提高我繼續(xù)教育學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)以及各部門(mén)工作積極性。強(qiáng)調(diào)對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在工作中注重工作方法，提倡創(chuàng)新，保持各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)與合作，共同努力做好每一項(xiàng)工作，同時(shí)注意積累和交流工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)。
1
江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院學(xué)生會(huì)
一、部門(mén)建設(shè)考核
1.制訂全面的內(nèi)部管理制度，包括例會(huì)制度，工作匯報(bào)制度，活動(dòng)制度及相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度等。
2.定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì)，獲得工作反饋信息。要求總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)合作，開(kāi)拓工作思想。
3.活動(dòng)記錄本是學(xué)校學(xué)生會(huì)考核各部門(mén)工作情況的主要依據(jù)，各部門(mén)必須認(rèn)真全面地記錄并按時(shí)上交。
二、工作執(zhí)行情況
1.工作計(jì)劃落實(shí)情況。在學(xué)習(xí)初，各部門(mén)應(yīng)制定工作計(jì)劃，并上交至學(xué)生會(huì)辦公室，經(jīng)上級(jí)審查合格后實(shí)施。（年度工作計(jì)劃、月工作計(jì)劃）
2.各部門(mén)應(yīng)認(rèn)真貫徹和執(zhí)行主席團(tuán)布置的各項(xiàng)工作，主席團(tuán)將根據(jù)工作的具體執(zhí)行情況予以考核。
3.各部門(mén)根據(jù)自身特色開(kāi)展形式多樣，內(nèi)容豐富的校園文化活動(dòng)。以提高同學(xué)的全面素質(zhì)和提高學(xué)生會(huì)知名度為出發(fā)點(diǎn)，豐富同學(xué)們的課余文化生活，同時(shí)應(yīng)注意要有計(jì)劃，有落實(shí)，講成效。
三、工作紀(jì)律
1、各部門(mén)成員必須加強(qiáng)組織紀(jì)律性，增強(qiáng)組織觀念，真正做到令行禁止。同時(shí)各部門(mén)部長(zhǎng)應(yīng)對(duì)自己嚴(yán)格要求，其個(gè)人考評(píng)積分將與部門(mén)考評(píng)總成績(jī)掛鉤。
2、上交到學(xué)生會(huì)的各種材料必須做到按時(shí)，認(rèn)真，齊全。
3、要求下發(fā)材料必須按時(shí)，按要求。
4、學(xué)生會(huì)各部門(mén)召開(kāi)的會(huì)議不準(zhǔn)遲到，不準(zhǔn)無(wú)故缺席。
5、主席團(tuán)交辦的工作要認(rèn)真。
四、與其他單位的協(xié)作情況
2
1.在學(xué)生會(huì)組織的大型活動(dòng)中各部門(mén)要全力配合，工作中要各負(fù)其責(zé)，各盡其力，互相幫助。
2.在平常工作中注意與其他部門(mén)進(jìn)行交流。
五、部門(mén)考核評(píng)分細(xì)則：
（一）考核對(duì)象：繼續(xù)教育學(xué)生會(huì)的十個(gè)部門(mén)：外聯(lián)部、組織部、學(xué)習(xí)部、生活
勞衛(wèi)部部、宣傳部、文藝部、體育部、實(shí)踐部、女生部、紀(jì)檢
部。
（二）考核規(guī)則：滿分為100分，基礎(chǔ)分為50分，根據(jù)考核內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的加
減，每學(xué)期期末進(jìn)行匯總，作為部門(mén)評(píng)優(yōu)依據(jù)。
（三）考核原則: 實(shí)事求是、公平、公開(kāi)、公正
(四) 考核內(nèi)容：
例會(huì)方面
1、全體成員會(huì)議
A、遲到扣1分/人；早退扣1分/人；無(wú)故缺席扣2分/人。請(qǐng)假者須于例會(huì)
召開(kāi)前向辦公室遞交書(shū)面假條，干事、副部長(zhǎng)請(qǐng)假應(yīng)部長(zhǎng)簽字,部長(zhǎng)請(qǐng)假,副主席簽字,假條提前半天上交。
B、例會(huì)期間，若大聲喧嘩，吵鬧；談?wù)撆c本次會(huì)議無(wú)關(guān)內(nèi)容；吃東西；手機(jī)
鈴聲影響整個(gè)會(huì)議，酌情扣分。
C、開(kāi)會(huì)時(shí)各部門(mén)成員需按劃分好的區(qū)域就坐，按區(qū)域考核部門(mén)情況,出現(xiàn)任
何差錯(cuò)由該部門(mén)承擔(dān)。
D、會(huì)議上部門(mén)積極參加討論，并提出較好可行意見(jiàn)的，酌情加1-2分。
2、部長(zhǎng)例會(huì)
A、遲到扣2分；早退扣2分；無(wú)故缺席扣3分。請(qǐng)假者須于例會(huì)召開(kāi)前向辦
公室主任遞書(shū)面假條，附學(xué)生會(huì)主席簽字。
B、部長(zhǎng)必須帶筆、本子進(jìn)行記錄，否則扣2分
C、例會(huì)期間，部長(zhǎng)對(duì)學(xué)生會(huì)工作提出合理化意見(jiàn)或建議，予以采納，視情況
加1―3分。
3、各部門(mén)例會(huì)
A、由各部門(mén)定期自行召開(kāi)，每次會(huì)議由部長(zhǎng)進(jìn)行考核，并由一名成員進(jìn)行記
錄，每月末匯總，按時(shí)上交會(huì)議記錄和考勤交于秘書(shū)處，否則扣5分。
B、各部門(mén)會(huì)議拖拖拉拉或者草草了事的，扣2分。
資料上交
1、各部門(mén)須在每學(xué)期開(kāi)學(xué)一周內(nèi)將本學(xué)期工作計(jì)劃交于辦公室，每月底將本月
工作總結(jié)交于秘書(shū)處,每學(xué)期末放假的前兩個(gè)星期內(nèi)將本學(xué)期工作總結(jié)交于秘書(shū)處，遲交扣5分，不交扣10分。如果部門(mén)計(jì)劃體現(xiàn)出部門(mén)明確的發(fā)展目標(biāo)，具有較強(qiáng)的實(shí)施性，有一定創(chuàng)新性等，酌情加2―5分。
2、各部門(mén)舉辦的活動(dòng)需在活動(dòng)前上交詳細(xì)策劃書(shū)和項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表，活動(dòng)后三
天內(nèi)上交活動(dòng)總結(jié),遲交或不交的,酌情對(duì)部門(mén)活動(dòng)考核扣3―5分。
3、要求上交的其他各項(xiàng)材料，部門(mén)未按時(shí)上交的，扣2分；不交扣5分。 注：資料的上交將作為重要考評(píng)依據(jù)，除了項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表外其他各項(xiàng)文字資料必須
上交電子檔和書(shū)面版兩種形式。為了規(guī)范策劃書(shū)和總結(jié)的格式，以便存檔，特給出以下模式：
A．策劃書(shū)
標(biāo)題： XXX策劃書(shū) （黑體加粗 二號(hào)字）
內(nèi)容：活動(dòng)目的、主辦單位和承辦單位、活動(dòng)前期準(zhǔn)備和安排、活動(dòng)具體流程、
資金預(yù)算 （宋體 四號(hào)字 1.5倍行距）
落款：江蘇海事繼續(xù)教育學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì) XX部
二一三年X月X日 （宋體 四號(hào)字）
B．總結(jié)
標(biāo)題： XXX總結(jié) （宋體加粗 一號(hào)字）
內(nèi)容：部門(mén)具體完成的工作、活動(dòng)取得成績(jī)、活動(dòng)的不足和改進(jìn)措施、今后打
算 （宋體 四號(hào)字）
落款：江蘇海事繼續(xù)教育學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì) XX部
二一三年X月X日 （宋體 四號(hào)字）
財(cái)務(wù)管理
1、部門(mén)所需物品辦公室將進(jìn)行集體申請(qǐng)，發(fā)給各部門(mén)的物品由部門(mén)自行保管，
如有遺失或者損壞，由部門(mén)全額賠償。
2、各部門(mén)領(lǐng)取物品需到辦公室填寫(xiě)表格。
3、各部門(mén)因活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)打好申請(qǐng)并列下清單,必須由指導(dǎo)老師批準(zhǔn)。
活動(dòng)方面
1、各部門(mén)應(yīng)積極配合學(xué)生會(huì)完成并做好各項(xiàng)工作，如有推脫的，扣2分；在活
動(dòng)過(guò)程中有突出貢獻(xiàn)的部門(mén)，加2分。
2、對(duì)主席團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，部門(mén)應(yīng)按時(shí)，保質(zhì)保量完成。如未按時(shí)完成或者
敷衍了事的，扣2分。
3、各部門(mén)根據(jù)自身情況承辦活動(dòng)，每次活動(dòng)備齊策劃書(shū)及工作總結(jié)，并且完美
舉行的，視情況加分，具體活動(dòng)考評(píng)參照“部門(mén)活動(dòng)考核表”。
4、部門(mén)活動(dòng)若受到院方、學(xué)生會(huì)主席及活動(dòng)協(xié)作單位的.表?yè)P(yáng)，視情況可加2-8
分。
5、活動(dòng)若需要借用系場(chǎng)地應(yīng)先秘書(shū)處聯(lián)系，沒(méi)沖突者向指導(dǎo)老師申請(qǐng)。若需要
借用除院以外的場(chǎng)地，應(yīng)需打好先由指導(dǎo)老師同意蓋章后交到團(tuán)委老師處審議。違反者酌情扣分（最多15分）。
部門(mén)內(nèi)部
部門(mén)內(nèi)部制度（考勤制度、例會(huì)制度等）健全，內(nèi)部工作程序化，分工
明確，成員間交流合作較好，具有一定信息透明度，成員工作熱情高，和其他部門(mén)成員交流較好等，酌情加2―6分；相反扣2―6分。
其他
向?qū)W生會(huì)提出建議，并予以采納的，加2分。
代表繼續(xù)教育學(xué)院參與院活動(dòng)，1分/人次
六、制度解釋權(quán)：
本制度由江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)聯(lián)合會(huì)制定，本制度的解釋權(quán)由團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)享有，自通過(guò)之日起生效。
江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)
二○一三年十月一日
學(xué)生會(huì)部門(mén)考核細(xì)則2016-04-25 9:17 | #2樓
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我系學(xué)生會(huì)的自身組織建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的內(nèi)部管理，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部自我管理、自我教育、自我服務(wù)的意識(shí)，充分發(fā)揮學(xué)生干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，不斷提高學(xué)生組織的管理水平，提升學(xué)生干部的決策力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，為今后的學(xué)生會(huì)干部選拔工作提供依據(jù)，保證換屆時(shí)各部長(zhǎng)、干事之間的公平競(jìng)爭(zhēng)，特制定此考核制度。
（一）考核對(duì)象：
1、經(jīng)濟(jì)管理系學(xué)生會(huì)的7個(gè)部門(mén)：
學(xué)習(xí)部、生活部、文娛部、體育部、外聯(lián)部、宣傳部、社會(huì)實(shí)踐部；
2、所有部門(mén)成員對(duì)本制度執(zhí)行情況有監(jiān)督權(quán)；
（二）考核規(guī)則：
1、基礎(chǔ)分為100分，根據(jù)考核內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的加減。
2、按本考核制度每月對(duì)各部門(mén)部長(zhǎng)、委員、成員考核一次，于次月第一周公布上月考核結(jié)果。
3、每學(xué)期期末進(jìn)行匯總，作為部門(mén)以及個(gè)人評(píng)優(yōu)依據(jù)。
4、此制度自通過(guò)之日起試行，正式通過(guò)后啟用。
（三）考核原則：實(shí)事求是,公平、公開(kāi)、公正
（四）考核內(nèi)容：
一、 例會(huì)方面
1、全體學(xué)生干部會(huì)議
A、遲到扣2分/人；早退扣2分/人；無(wú)故缺席扣2分/人。
請(qǐng)假者須于例會(huì)召開(kāi)前向團(tuán)總支遞書(shū)面假條，副部長(zhǎng)請(qǐng)假附部長(zhǎng)簽字,部長(zhǎng)請(qǐng)假,附分管主席簽字,假條提前半天上交，假條遲交扣1分/人次，不交扣2分/人次。
B、例會(huì)期間，若大聲喧嘩，吵鬧；談?wù)撆c本次會(huì)議無(wú)關(guān)內(nèi)容；吃東西；手機(jī)鈴響影響整個(gè)會(huì)議，各扣2分/人。
C、與會(huì)者必須帶筆、本子進(jìn)行記錄，否則扣2分/人
第 1 頁(yè)（ 共 4 頁(yè)）
揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理系
D、辦公室做好每次的簽到紀(jì)錄、會(huì)議記錄、考核記錄。
E、會(huì)議上部門(mén)積極參加討論，并提出較好可行意見(jiàn)的，酌情加2-3分/人。
2、部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議
A、遲到扣2分/人；早退扣2分/人；無(wú)故缺席扣3分/人。
請(qǐng)假者須于例會(huì)召開(kāi)前向?qū)W生會(huì)主管老師遞書(shū)面假條，附學(xué)生會(huì)分管主席簽字。
B、與會(huì)者必須帶筆、本子進(jìn)行記錄，否則扣2分/人。
C、例會(huì)期間，若大聲喧嘩，吵鬧；談?wù)撆c本次會(huì)議無(wú)關(guān)內(nèi)容；吃東西；手機(jī)鈴響影響整個(gè)會(huì)議，各扣2分/人。
D、辦公室做好每次的簽到紀(jì)錄、會(huì)議記錄、考核記錄。
E、例會(huì)期間，部長(zhǎng)對(duì)學(xué)生會(huì)工作提出合理化意見(jiàn)或建議，予以采納，視情況加2-3分/人。
3、各部門(mén)例會(huì)
A、由各部門(mén)定期自行召開(kāi)，每次會(huì)議由部長(zhǎng)進(jìn)行考核，并由一名成員進(jìn)行記錄，每月末匯總，按時(shí)上交會(huì)議記錄和考勤交于辦公室，否則扣5分。
B、各部門(mén)會(huì)議繁冗拖沓或者草草了事的，扣2分。
二、 資料上交
1、各部門(mén)須在每學(xué)期開(kāi)學(xué)一周內(nèi)將本學(xué)期工作計(jì)劃交于學(xué)生會(huì)分管主席；每月月初一周內(nèi)將上月工作總結(jié)，本月工作計(jì)劃交于辦公室遲交扣5分，不交扣10分；每學(xué)期末放假的前兩個(gè)星期內(nèi)將本學(xué)期工作總結(jié)，交于學(xué)生會(huì)分管主席，遲交扣5分，不交扣10分。
2、如果部門(mén)計(jì)劃體現(xiàn)出部門(mén)明確的發(fā)展目標(biāo)，具有較強(qiáng)的實(shí)施性，有一定創(chuàng)新性等，酌情加3―5分。
3、各部門(mén)舉辦的活動(dòng)需在活動(dòng)前3天項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表，活動(dòng)后三天內(nèi)上交上交詳細(xì)策劃書(shū)和活動(dòng)總結(jié), 遲交扣3分，不交扣5分。
4、要求上交的活動(dòng)材料按時(shí)上交的，資料較好，活動(dòng)較成功的加3分/次，資料很好，活動(dòng)相當(dāng)成功的加5分/次。
5、要求上交的其他各項(xiàng)材料，部門(mén)遲交扣3分，不交扣5分。
注：
資料的上交將作為重要考評(píng)依據(jù)（主席團(tuán)不會(huì)催交材料，但會(huì)作出相應(yīng)扣分，
第 2 頁(yè)（ 共 4 頁(yè)）
詳情請(qǐng)見(jiàn)次月考核結(jié)果），除了項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表外其他各項(xiàng)文字資料必須上交電子檔和書(shū)面版兩種形式?？梢韵冉灰赞k公室，再由辦公室轉(zhuǎn)交給老師或者主席團(tuán)。
三、活動(dòng)方面
1、各部門(mén)應(yīng)積極配合學(xué)生會(huì)完成并做好各項(xiàng)工作，如有推脫，扣2分；在活動(dòng)過(guò)程中有突出貢獻(xiàn)的部門(mén)，加2分。
2、對(duì)主席團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，部門(mén)應(yīng)按時(shí)，保質(zhì)保量完成。如未按時(shí)完成或者敷衍了事的，扣2分。
3、各部門(mén)承辦本院活動(dòng)，每次活動(dòng)備齊策劃書(shū)及工作總結(jié)，并且舉行成功的，視情況加分。如有參加人數(shù)不夠、觀眾評(píng)價(jià)不好、現(xiàn)場(chǎng)組織脫節(jié)混亂、突發(fā)事件處理不當(dāng)、物品丟失、花費(fèi)超出預(yù)算、宣傳不到位、活動(dòng)后工作人員不到位、物品不及時(shí)是歸還.等工作失誤各扣3分。
4、各部承辦其他學(xué)院活動(dòng)，每次拿到通知后宣傳到位、認(rèn)真組織報(bào)名、帶隊(duì)按時(shí)參加、取得優(yōu)秀成績(jī)的視情況加2―4分，相反各扣2分。
5、部門(mén)活動(dòng)若受到校方、學(xué)生會(huì)主席及活動(dòng)協(xié)作單位的表?yè)P(yáng)，視情況可加2-8分。相反扣2―8分。
四、部門(mén)內(nèi)部
部門(mén)內(nèi)部制度（考勤制度、例會(huì)制度等）健全，并且有書(shū)面材料含電子版，內(nèi)部工作程序化，分工明確，成員間交流合作較好，具有一定信息透明度，成員工作熱情高，和其他部門(mén)成員交流較好等，酌情加2―6分；相反扣2―6分。
五、學(xué)習(xí)方面
1、部門(mén)委員及其以上成員期末考試如有單科不及格的，部門(mén)扣5分/人次；如有重修的部門(mén)扣10分/人次，相反，如有部門(mén)成員、委員以及部長(zhǎng)獲得獎(jiǎng)學(xué)金，視情況加2―8分。國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金8分/人次、國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金7分/人次、特等獎(jiǎng)學(xué)金6分/人次、一等獎(jiǎng)學(xué)金5分/人次、二等獎(jiǎng)學(xué)金4分/人次、三等獎(jiǎng)學(xué)金3分/人次、單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金2分/人次
2、部門(mén)委員及其以上成員一學(xué)期逃課次數(shù)累計(jì)五次的,扣0.5分/人次；逃課次數(shù)累計(jì)十次及其以上的，扣1分/人次。
3、部門(mén)成員（含部長(zhǎng)）如有在報(bào)刊媒體上發(fā)表文章稿件的，視情況加1-2分。
六、其他
1、向?qū)W生會(huì)提出建議，并予以采納的，加2分。
2、各類獲獎(jiǎng)證書(shū)的加分明細(xì)參見(jiàn)學(xué)生手冊(cè)，同樣獎(jiǎng)項(xiàng)的加分只記最高分不累計(jì)。
3、各部門(mén)下屬部員受院系或?qū)W校通報(bào)批評(píng)或警告者 扣5分/人次。
4、晚自習(xí)辦公室值班人員，做好值班的本職工作，如發(fā)現(xiàn)作得不到位者扣4分/人次（工作要求值班表上有注明）。
七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
獎(jiǎng)：每學(xué)年末由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、辦公室匯總統(tǒng)計(jì)所有考核情況，嚴(yán)格按照以上制度評(píng)出“優(yōu)秀部門(mén)”、“優(yōu)秀個(gè)人”、“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”， 并由系團(tuán)總支頒發(fā)證書(shū)以及相應(yīng)紀(jì)念品。
設(shè)一個(gè)“優(yōu)秀部門(mén)獎(jiǎng)項(xiàng)”，“優(yōu)秀干事”若干，此獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得者將作為部長(zhǎng)及其以上候選人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
懲：每學(xué)年末由主席團(tuán)、辦公室匯總統(tǒng)計(jì)所有考核情況，部門(mén)總計(jì)得分最低的將作為學(xué)生會(huì)內(nèi)部重點(diǎn)整頓對(duì)象。部長(zhǎng)級(jí)成員個(gè)人得分60分以下或掛科、重修的將直接被學(xué)生會(huì)除名，由于個(gè)人原因?qū)W(xué)生造成惡劣影響的，將直接被學(xué)生會(huì)除名。
注：
1、本制度最終解釋權(quán)歸經(jīng)濟(jì)管理系團(tuán)總支。
2、相關(guān)加分項(xiàng)目只限于經(jīng)濟(jì)管理系學(xué)生會(huì)。
3、對(duì)此制度各點(diǎn)有異議的，請(qǐng)以書(shū)面形式指出。
經(jīng)濟(jì)管理系團(tuán)總支
學(xué)生會(huì)
2015年2月16日
學(xué)生會(huì)部門(mén)考核制度2016-04-25 9:41 | #3樓
為加強(qiáng)信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，完善各項(xiàng)管理機(jī)制，更有效的開(kāi)展各項(xiàng)工作、更好地服務(wù)同學(xué)、活躍校園學(xué)術(shù)、科技、文化、藝術(shù)氛圍，同時(shí)為了進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的自我管理、自我教育意識(shí)，充分發(fā)揮我院學(xué)生會(huì)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高我院學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，發(fā)揮更高的工作效率，促使學(xué)生會(huì)工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，對(duì)學(xué)生會(huì)各部門(mén)的工作做出客觀正確的評(píng)價(jià)，即結(jié)合本院實(shí)際情況，特制訂信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)部門(mén)考核制度：
一、 評(píng) 定 總 綱
(一)
(二) 本制度適用于信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)所有部門(mén)。 考核組成員由團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、各，考核工作具體由主席團(tuán)授權(quán)辦公部
負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)和記錄。
(三) 考核組考核結(jié)果出來(lái)后，交由監(jiān)督委員會(huì)審核。監(jiān)督委員會(huì)由團(tuán)總支，主席團(tuán)組成，
監(jiān)督委員會(huì)成員有權(quán)對(duì)結(jié)果提出異議并要求修正?？己私Y(jié)果由監(jiān)督委員會(huì)審核通過(guò)后方能生效。
(四) 涉及全體學(xué)生會(huì)部門(mén)的大型活動(dòng)之后測(cè)評(píng)一次, 涉及全體及半數(shù)以上的同學(xué)的大型
活動(dòng)之后，抽取10％參加活動(dòng)的同學(xué)，對(duì)參與活動(dòng)的學(xué)生會(huì)部門(mén)的工作進(jìn)行評(píng)議，期末總評(píng)時(shí)，計(jì)算各次活動(dòng)同學(xué)評(píng)議平均分，記入總分，期末總測(cè)評(píng)一次。
(五) 期末總評(píng)為最終測(cè)評(píng)成績(jī)，滿分為100分，同學(xué)評(píng)議平均分占總成績(jī)10％，學(xué)生會(huì)考
核占總成績(jī)占90％，。 優(yōu)秀（85－100）。良好（70－84），合格（60－69），不合格（60分以下），獲得優(yōu)秀稱號(hào)的部門(mén)，全院通報(bào)表?yè)P(yáng)。不合格或最終成績(jī)排在最后的部門(mén)視其態(tài)度給予通報(bào)批評(píng)，并要求作出自我剖析檢討。
1 / 4
信息工程學(xué)院 部門(mén)考核制度
(六) 本考核分為：部門(mén)建設(shè)，部門(mén)工作計(jì)劃，部門(mén)工作紀(jì)律情況，部門(mén)協(xié)作情況，部門(mén)主
辦活動(dòng)情況，活動(dòng)總結(jié)，同學(xué)日常評(píng)議，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議，八個(gè)部分。
(七) 考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：各項(xiàng)內(nèi)容滿分為5分或10分，每項(xiàng)等級(jí)分為：A,B,C,D,E共五
級(jí)，意為很滿意，較滿意，一般，較差，差，分值5－0或10－0分逐級(jí)遞減。
(八) 考核結(jié)果將在考核結(jié)束一周內(nèi)公布。自公布起第三日內(nèi)可對(duì)結(jié)果向辦公部提出復(fù)議，
經(jīng)主席團(tuán)復(fù)議后公布第二榜，考核結(jié)果及各種材料作為部門(mén)檔案由辦公部統(tǒng)一保存?zhèn)浞荩坏脽o(wú)故調(diào)出，調(diào)出復(fù)查必須經(jīng)過(guò)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)和團(tuán)總支的聯(lián)合授權(quán)。
(九)
(十) 該考核制度自公布之日起生效執(zhí)行，最終解釋歸建管學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)。 如本制度與國(guó)家法規(guī)或上級(jí)文件精神有抵觸，則以國(guó)家法規(guī)、上級(jí)文件規(guī)定為準(zhǔn)
二、考 核 目 的
(一) 為讓全體學(xué)生干部具備正確的政治方向。熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，
努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧-小-平理論及“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)地遵守憲法、法律，嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，增強(qiáng)法制紀(jì)律觀念，立志成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的優(yōu)秀人才。
(二) 為讓我信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門(mén)更好的協(xié)調(diào)工作上的關(guān)系，培養(yǎng)良好工作習(xí)慣。學(xué)
生會(huì)各部門(mén)發(fā)揮其職能，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，以主人翁的意識(shí)，實(shí)行自我管理和自我拓展，積極努力工作。
(三) 為提高我信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)以及各部門(mén)工作積極性。強(qiáng)調(diào)對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備嚴(yán)
謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在工作中注重工作方法，提倡創(chuàng)新，保持各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)與合作，共同努力做好每一項(xiàng)工作，同時(shí)注意積累和交流工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)。
2 / 4
三、評(píng) 定 細(xì) 則
(一) 部門(mén)建設(shè)（20分）：
1. 制定全面的內(nèi)部管理制度，包括：例會(huì)制度，工作評(píng)議制度，自我評(píng)議制度，獎(jiǎng)懲制度，
并以書(shū)面形式上報(bào)主席團(tuán)。（5分）
2. 各部門(mén)每周召開(kāi)例會(huì)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，解決工作中的問(wèn)題，統(tǒng)一思想。（5分）
3. 認(rèn)真全面做好活動(dòng)記錄，按時(shí)上交主席團(tuán)，作為學(xué)生會(huì)考核各部門(mén)的主要依據(jù)。（5分）
4. 積極認(rèn)真培養(yǎng)各部門(mén)后備人員，增強(qiáng)后備力量。(5分)
(二) 部門(mén)工作計(jì)劃（10分）：
每學(xué)期初，各部門(mén)應(yīng)按時(shí)上交工作計(jì)劃，工作計(jì)劃應(yīng)重點(diǎn)突出，條理清晰，有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，按時(shí)上交加4分，在主席團(tuán)對(duì)各部的計(jì)劃審定后認(rèn)為優(yōu)秀的酌情加1-4分。遲交扣5分，沒(méi)交扣8分。
(三) 工作紀(jì)律情況（10分）
1. 按時(shí)參加學(xué)生會(huì)例會(huì)及重大集體活動(dòng)，不得無(wú)故缺席，遲到，早退；每學(xué)期按活
動(dòng)考勤表給分。（5分）
2. 上級(jí)組織交辦的工作要認(rèn)真，負(fù)責(zé)，不得以任何理由推卸逃避責(zé)任。（5分）
(四) 協(xié)作情況（20分）
1. 在院系活動(dòng)及學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)中相互配合，團(tuán)結(jié)互助，努力工作，監(jiān)督委員會(huì)進(jìn)
行監(jiān)督，總結(jié)。（10分）
2. 加強(qiáng)與其它部門(mén)的交流，互相學(xué)習(xí)，保證學(xué)生會(huì)良性運(yùn)動(dòng)。（5分）
3. 及時(shí)聽(tīng)取反映同學(xué)們的建議，思想狀況及生活學(xué)習(xí)需求。(5分)
(五) 部門(mén)主辦的活動(dòng)（10分）
各部門(mén)應(yīng)發(fā)揮自己的積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)部門(mén)特點(diǎn)，開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。各部門(mén)開(kāi)展的活動(dòng)應(yīng)提前將活動(dòng)策劃書(shū)、工作安排表上報(bào)主席團(tuán)；
1. 在學(xué)校規(guī)定位置張貼海報(bào)，掛出橫幅，海報(bào)內(nèi)容清晰、特色鮮明，橫幅平整的加
2-3分。
2. 部門(mén)每自主舉辦一次活動(dòng)且策劃書(shū)、總結(jié)齊備的加3-5分。
(六) 活動(dòng)總結(jié)（10分）
每次活動(dòng)結(jié)束，各部門(mén)應(yīng)對(duì)同學(xué)們對(duì)活動(dòng)的滿意度進(jìn)行調(diào)查，并按時(shí)上交工作總結(jié)、財(cái)務(wù)預(yù)算表、結(jié)算表、影像資料，應(yīng)系統(tǒng)回顧本次活動(dòng)所開(kāi)展的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，展望以后的工作，應(yīng)有重點(diǎn)，有條理，有實(shí)質(zhì)的內(nèi)容。
1. 各部按時(shí)上交加4分，在主席團(tuán)對(duì)各部的計(jì)劃審定后認(rèn)為優(yōu)秀的酌情加1-4分。
2. 沒(méi)交的扣8分。
(七)
(八)
南京師范大學(xué)泰州學(xué)院 領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議（10分） 同學(xué)日常評(píng)議(10分)
信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)
二○一○年十二月
學(xué)生會(huì)生活部部門(mén)考核制度2016-04-25 13:35 | #4樓
為了更好對(duì)生活部人員進(jìn)行管理和培養(yǎng)，我們生活部制定如下制度：
1.干事每人有60分考核分。我們將按月對(duì)每位成員進(jìn)行考核，總結(jié)每位干事的考核分，并記錄在案。學(xué)期結(jié)束前，我們將計(jì)算出每位成員的平均考核分，并以平均考核分給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。對(duì)超過(guò)60分者從高分到低分進(jìn)行評(píng)優(yōu)；對(duì)低于60分者，不予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)得分最低者給予處罰批評(píng)。（注：三次得分低于60分者撤銷其職務(wù)）
2.不良行為的考核標(biāo)準(zhǔn)如下：
（1）生活部?jī)?nèi)部招開(kāi)的一系列會(huì)議需準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，無(wú)特殊原因不得缺席。違反規(guī)定者扣除1分。
（2）對(duì)日常值班工作，如有工作失職之處，如超過(guò)規(guī)定時(shí)間太久未到值班處的扣除1分；輪值的時(shí)候，沒(méi)有到職位的，扣除2分。
（3）生活部的干事及助理必須每周參與“宿舍衛(wèi)生檢查工作”，并每周匯報(bào)衛(wèi)生檢查結(jié)果，未匯報(bào)結(jié)果者，扣除1分 。
（4）生活部干事及在本班要有優(yōu)良的表現(xiàn)，不可犯嚴(yán)重錯(cuò)誤，如嚴(yán)重曠課行為，打架斗毆行為等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)予以批評(píng)和處罰。
3.優(yōu)秀干事的獎(jiǎng)勵(lì)考核標(biāo)準(zhǔn)如下：
（1）干事工作有明顯積極主動(dòng)性，且有較好效果者予以加分（視效果）如：日常值班工作良好，能積極負(fù)責(zé)的完成值班，不遲到早退，擅離職位等。
（2）若干是有突出想法，能為生活部設(shè)計(jì)出奇特方案或高出一項(xiàng)活動(dòng)擴(kuò)大我們生活部的知名度之類的重要功績(jī)者將給予重大獎(jiǎng)勵(lì)和加分，突出者給予升職。
（3）我們生活部成員在各自班級(jí)有積極出色表現(xiàn)的。如：參加學(xué)院的各項(xiàng)活動(dòng)并取得優(yōu)異成績(jī)者，我們同樣給予鼓勵(lì)和加分。
給位助理及干事應(yīng)對(duì)“生活部?jī)?nèi)部人員考核制度”給予重視。 國(guó)際教育學(xué)院學(xué)生會(huì)生活部 2015年5月10日
學(xué)生會(huì)部門(mén)考核制度2016-04-25 17:26 | #5樓
團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)各部：
為了加強(qiáng)對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門(mén)的管理和監(jiān)督，加強(qiáng)干部成員的組織紀(jì)律性，充分發(fā)揮廣大學(xué)生干部的積極性、創(chuàng)造性和模范帶頭作用，群策群力，為學(xué)生工作做貢獻(xiàn)，特制定以下考核制度。
考核目的：
1、 為讓全體學(xué)生干部具備正確的政治方向。熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧-小-平理論及“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)地遵守憲法、法律，嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，增強(qiáng)法制紀(jì)律觀念，立志成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的優(yōu)秀人才。
2、 為讓系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)議及各部門(mén)更好協(xié)調(diào)工作的關(guān)系，培養(yǎng)良好工作習(xí)慣。系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門(mén)發(fā)揮其職能，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，以主人翁的意識(shí)，實(shí)行自我管理和自我拓展，積極努力工作。
3、 為提高我機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)以及各部門(mén)工作積極性。強(qiáng)調(diào)對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)格遵守《上海建橋?qū)W院學(xué)生干部管理制度》，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在工作中注重工作方法，提倡創(chuàng)新，保持各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)與合作，共同努力做好每一項(xiàng)工作，同時(shí)注意積累和交流工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)。
1
上海建橋?qū)W院機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)
一、部門(mén)建設(shè)考核
1.制訂全面的內(nèi)部管理制度，包括例會(huì)制度，工作匯報(bào)制度，活動(dòng)制度及相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度等。
2.定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì)，獲得工作反饋信息。要求總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)合作，開(kāi)拓工作思想。
3.活動(dòng)記錄本是學(xué)校學(xué)生會(huì)考核各部門(mén)工作情況的主要依據(jù)，各單位必須認(rèn)真全面地記錄并按時(shí)上交。
二、工作執(zhí)行情況
1.工作計(jì)劃落實(shí)情況。在學(xué)習(xí)初，各部門(mén)應(yīng)制定工作計(jì)劃，并上交至學(xué)生會(huì)辦公室，經(jīng)上級(jí)審查合格后實(shí)施。
2.各部門(mén)應(yīng)認(rèn)真貫徹和執(zhí)行上級(jí)布置的各項(xiàng)工作，上級(jí)將根據(jù)工作的具體執(zhí)行情況予以考核。
3.各部門(mén)根據(jù)自身特色開(kāi)展形式多樣，內(nèi)容豐富的校園文化活動(dòng)。以提高同學(xué)的全面素質(zhì)和提高學(xué)生會(huì)知名度為出發(fā)點(diǎn)，豐富同學(xué)們的課余文化生活，同時(shí)應(yīng)注意要有計(jì)劃，有落實(shí)，講成效。
三、工作紀(jì)律
各部門(mén)成員必須加強(qiáng)組織紀(jì)律性，增強(qiáng)組織觀念，真正做到令行禁止。同時(shí)各部門(mén)部長(zhǎng)應(yīng)對(duì)自己嚴(yán)格要求，其個(gè)人考評(píng)積分將與部門(mén)考評(píng)總成績(jī)掛鉤。
1.上交到學(xué)生會(huì)的各種材料必須做到按時(shí)，認(rèn)真，齊全。
2.要求下發(fā)材料必須按時(shí)，按要求。
2
3.學(xué)生會(huì)各部門(mén)召開(kāi)的會(huì)議不準(zhǔn)遲到，不準(zhǔn)無(wú)故缺席。
4.上級(jí)組織交辦的工作要認(rèn)真。
四、與其他單位的協(xié)作情況
1.在學(xué)生會(huì)組織的大型活動(dòng)中各部門(mén)要全力配合，工作中要各負(fù)其責(zé)，各盡其力，互相幫助。
2.在平常工作中注意與其他部門(mén)進(jìn)行交流。
五、部門(mén)考核評(píng)分細(xì)則：
（一）考核對(duì)象：機(jī)電工程系的十個(gè)部門(mén)：組織部、學(xué)習(xí)部、編輯部、生活部、
宣傳部、文藝部、社團(tuán)部、體育部、勤工部、實(shí)踐部、辦公室
（二）考核規(guī)則：滿分為100分，基礎(chǔ)分為50分，根據(jù)考核內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的加
減，每學(xué)期期末進(jìn)行匯總，作為部門(mén)評(píng)優(yōu)依據(jù)。
（三）考核原則: 實(shí)事求是、公平、公開(kāi)、公正
(四) 考核內(nèi)容：
例會(huì)方面
1、全體成員會(huì)議
A、遲到扣1分/人；早退扣1分/人；無(wú)故缺席扣2分/人。請(qǐng)假者須于例會(huì)
召開(kāi)前向辦公室遞交書(shū)面假條，干事、副部長(zhǎng)請(qǐng)假應(yīng)附部長(zhǎng)簽字,部長(zhǎng)請(qǐng)假,副主席簽字,假條提前半天上交
B、例會(huì)期間，若大聲喧嘩，吵鬧；談?wù)撆c本次會(huì)議無(wú)關(guān)內(nèi)容；吃東西；手機(jī)
鈴聲影響整個(gè)會(huì)議，酌情扣分。
C、開(kāi)會(huì)時(shí)各部門(mén)成員需按劃分好的區(qū)域就坐，按區(qū)域考核部門(mén)情況,出現(xiàn)任
何差錯(cuò)由該部門(mén)承擔(dān)。
D、會(huì)議上部門(mén)積極參加討論，并提出較好可行意見(jiàn)的，酌情加1-2分。
2、部長(zhǎng)例會(huì)
A、遲到扣2分；早退扣2分；無(wú)故缺席扣3分。請(qǐng)假者須于例會(huì)召開(kāi)前向辦
公室主任遞書(shū)面假條，附學(xué)生會(huì)主席簽字。
B、部長(zhǎng)必須帶筆、本子進(jìn)行記錄，否則扣2分
C、例會(huì)期間，部長(zhǎng)對(duì)學(xué)生會(huì)工作提出合理化意見(jiàn)或建議，予以采納，視情況
加1―3分。
3、各部門(mén)例會(huì)
A、由各部門(mén)定期自行召開(kāi)，每次會(huì)議由部長(zhǎng)進(jìn)行考核，并由一名成員進(jìn)行記
錄，每月末匯總，按時(shí)上交會(huì)議記錄和考勤交于辦公室處，否則扣5分。
B、各部門(mén)會(huì)議拖拖拉拉或者草草了事的，扣2分。
資料上交
1、各部門(mén)須在每學(xué)期開(kāi)學(xué)一周內(nèi)將本學(xué)期工作計(jì)劃交于辦公室，每月底將本月
工作總結(jié)交于辦公室處,每學(xué)期末放假的前兩個(gè)星期內(nèi)將本學(xué)期工作總結(jié)交于辦公室處，遲交扣5分，不交扣10分。如果部門(mén)計(jì)劃體現(xiàn)出部門(mén)明確的發(fā)展目標(biāo)，具有較強(qiáng)的實(shí)施性，有一定創(chuàng)新性等，酌情加2―5分。
2、各部門(mén)舉辦的活動(dòng)需在活動(dòng)前上交詳細(xì)策劃書(shū)和項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表，活動(dòng)后三
天內(nèi)上交活動(dòng)總結(jié),遲交或不交的,酌情對(duì)部門(mén)活動(dòng)考核扣3―5分。
3、要求上交的其他各項(xiàng)材料，部門(mén)未按時(shí)上交的，扣2分；不交扣5分。
注：資料的上交將作為重要考評(píng)依據(jù)，除了項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表外其他各項(xiàng)文字資
料必須上交電子檔和書(shū)面版兩種形式。為了規(guī)范策劃書(shū)和總結(jié)的格式，以便存檔，特給出以下模式：
A．策劃書(shū)
標(biāo)題： XXX策劃書(shū) （黑體加粗 二號(hào)字）
內(nèi)容：活動(dòng)目的、主辦單位和承辦單位、活動(dòng)前期準(zhǔn)備和安排、活動(dòng)具
體流程、資金預(yù)算 （宋體 四號(hào)字 1.5倍行距）
落款：機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì) XX部
二八年X月X日 （宋體 四號(hào)字）
B．總結(jié)
標(biāo)題： XXX總結(jié) （宋體加粗 一號(hào)字）
內(nèi)容：部門(mén)具體完成的工作、活動(dòng)取得成績(jī)、活動(dòng)的不足和改進(jìn)措施、
今后打算 （宋體 四號(hào)字）
落款：機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì) XX部
二八年X月X日 （宋體 四號(hào)字）
財(cái)務(wù)管理
1、部門(mén)所需物品辦公室將進(jìn)行集體購(gòu)買(mǎi)，發(fā)給各部門(mén)的物品由部門(mén)自行保管，
如有遺失或者損壞，由部門(mén)全額賠償。
2、各部門(mén)領(lǐng)取物品需到辦公室填寫(xiě)表格。
3、各部門(mén)因活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)打好申請(qǐng)并列下清單,必須由指導(dǎo)老師批準(zhǔn)。
活動(dòng)方面
1、各部門(mén)應(yīng)積極配合學(xué)生會(huì)完成并做好各項(xiàng)工作，如有推脫的，扣2分；在活
動(dòng)過(guò)程中有突出貢獻(xiàn)的部門(mén)，加2分。
2、對(duì)主席團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，部門(mén)應(yīng)按時(shí)，保質(zhì)保量完成。如未按時(shí)完成或者
敷衍了事的，扣2分。
3、各部門(mén)根據(jù)自身情況承辦活動(dòng)，每次活動(dòng)備齊策劃書(shū)及工作總結(jié)，并且完美
舉行的，視情況加分，具體活動(dòng)考評(píng)參照“部門(mén)活動(dòng)考核表”。
4、部門(mén)活動(dòng)若受到院方、學(xué)生會(huì)主席及活動(dòng)協(xié)作單位的表?yè)P(yáng)，視情況可加2-8
分。
5、活動(dòng)若需要借用系場(chǎng)地應(yīng)先辦公室聯(lián)系，沒(méi)沖突者向指導(dǎo)老師申請(qǐng)。若需要
借用除系以外的場(chǎng)地，應(yīng)需打好先由指導(dǎo)老師同意蓋章后交到團(tuán)委老師處審議。違反者酌情扣分（最多15分）。
部門(mén)內(nèi)部
部門(mén)內(nèi)部制度（考勤制度、例會(huì)制度等）健全，內(nèi)部工作程序化，分工明確，成員間交流合作較好，具有一定信息透明度，成員工作熱情高，和其他部門(mén)成員交流較好等，酌情加2―6分；相反扣2―6分。
其他
向?qū)W生會(huì)提出建議，并予以采納的，加2分。
代表系參與院活動(dòng)，1分/人次
六、制度解釋權(quán)：
本制度由上海建橋?qū)W院機(jī)電工程系學(xué)生聯(lián)合會(huì)制定，本制度的解釋權(quán)由學(xué)生代表大會(huì)享有，自通過(guò)之日起生效。
上海建橋?qū)W院機(jī)電工程系 團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部 二○○八年六月七日
第五篇：學(xué)生會(huì)部門(mén)規(guī)章制度
內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)建筑學(xué)院
科技創(chuàng)新部規(guī)章制度
第一章
總則
第一條：我們的準(zhǔn)則：我們的心在遠(yuǎn)方，堅(jiān)持的路就在腳下。
第二條：為進(jìn)一步加強(qiáng)科技創(chuàng)新部?jī)?nèi)部管理、增強(qiáng)部里的凝聚力，強(qiáng)化科技創(chuàng)新部組織建設(shè)、明確成員責(zé)任、提高科技創(chuàng)新部成員的思想素質(zhì)和工作能力、以便更好地開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐部工作特定此制度。
第三條：實(shí)踐部全體人員應(yīng)自覺(jué)遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。 第二章
工作范疇
1、了解學(xué)院、同學(xué)需求的信息，根據(jù)信息策劃來(lái)更好的完善大型活動(dòng)； 2、積極配合院團(tuán)委以及各部門(mén)承擔(dān)的學(xué)院大型活動(dòng)的運(yùn)行工作； 3、加強(qiáng)和發(fā)展和學(xué)院其他各部的關(guān)系，促進(jìn)院團(tuán)委工作的開(kāi)展。
第三章 成員職能
部長(zhǎng)職責(zé)
1、團(tuán)結(jié)部?jī)?nèi)工作人員，增強(qiáng)部門(mén)的凝聚力，使部?jī)?nèi)工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機(jī)會(huì)。
2、協(xié)調(diào)科技創(chuàng)新部同其它部門(mén)的關(guān)系，傳達(dá)任務(wù)。 3、主持本部門(mén)例會(huì)，并按需要控制會(huì)議時(shí)間。 副部長(zhǎng)職責(zé)
1、協(xié)調(diào)部長(zhǎng)做好各方面工作及協(xié)調(diào)部?jī)?nèi)成員關(guān)系。 2、監(jiān)督部長(zhǎng)及部?jī)?nèi)成員。 3、配合部長(zhǎng)及老師完成工作。 部員職責(zé)
1、做好部?jī)?nèi)安排的任務(wù)，對(duì)工作提出建議和意見(jiàn)； 2、準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議；
3、參加本部門(mén)，學(xué)院組織的活動(dòng)； 4、監(jiān)督部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)做好工作；
5、當(dāng)其他部門(mén)工作人員需要幫助時(shí)，應(yīng)積極給予協(xié)助。 6、尊敬院團(tuán)委老師、書(shū)記、各部部長(zhǎng)。
成員的基本權(quán)利
1、在本部門(mén)工作有建議，批評(píng)和監(jiān)督的權(quán)利； 2、在本部門(mén)的選舉權(quán)，被選舉權(quán)； 3、有參加本部門(mén)各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利 成員的基本義務(wù)
1、文明愛(ài)國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則； 2、自覺(jué)遵守法律，遵守校規(guī)校紀(jì)，文明自律，尊師愛(ài)校，自覺(jué)維護(hù)教學(xué)秩序；
3、遵守本部門(mén)章程執(zhí)行本部門(mén)決議，積極參加本部門(mén)活動(dòng)。
4、我部門(mén)所有成員工作中必須遵守國(guó)家法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)違者按相應(yīng)規(guī)定處理。
5、部門(mén)成員要做到學(xué)習(xí)態(tài)度端正，政治思想上進(jìn)，個(gè)人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品格優(yōu)良。 6、部門(mén)成員工作要積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從上級(jí)指揮、領(lǐng)導(dǎo)。
7、部門(mén)成員認(rèn)真做好自己本職工作，相互配合團(tuán)結(jié)一致，工作中倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮。 8、工作中實(shí)行分工不分家，所有成員要做到\"召之即來(lái)，來(lái)之善戰(zhàn)\"。
9、工作中靈活變通，能夠積極應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件并妥善解決。
第四章 工作制度
活動(dòng)制度
第一條：決定開(kāi)展活動(dòng)前必須交上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)各成員討論確定，活動(dòng)方可實(shí)施，寫(xiě)好活動(dòng)計(jì)劃交上級(jí)批準(zhǔn)。
第二條：開(kāi)展活動(dòng)時(shí)必須嚴(yán)格按照計(jì)劃書(shū)的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級(jí)同意，例會(huì)中活動(dòng)組織人要匯報(bào)活動(dòng)開(kāi)展情況。 第三條:活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)總結(jié)（大型活動(dòng)須有照片等資料），并如實(shí)寫(xiě)出總結(jié)并交于辦公室存檔。
第四條:因活動(dòng)要求 進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室、借用團(tuán)委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價(jià)賠償。 請(qǐng)假制度
第一條：因故不能參加活動(dòng)或會(huì)議的必須履行請(qǐng)假手續(xù)。
第二條：必須在活動(dòng)或會(huì)議前請(qǐng)假，且請(qǐng)假須本人請(qǐng)假。
第三條：各成員請(qǐng)假備案，事后補(bǔ)假，請(qǐng)人帶假視為無(wú)效。 問(wèn)責(zé)制度
第一條：在日常工作和開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)制。在各項(xiàng)工作中，各組長(zhǎng)應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)追究責(zé)任，如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于組長(zhǎng)。 例會(huì)制度
第一條：每次例會(huì)必須實(shí)行考勤。
第二條：參加會(huì)議人員不可無(wú)故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開(kāi)會(huì)是須關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震動(dòng)，不許接電話。
第四條：開(kāi)會(huì)時(shí)須遵守紀(jì)律。
筑學(xué)院科技創(chuàng)新部
二〇一二年四月
第六篇：學(xué)生會(huì)生活部規(guī)章制度
第一章總則
第一條湖南女子大學(xué)生活部隸屬學(xué)生會(huì)，是在團(tuán)委學(xué)生處管理、指導(dǎo)下開(kāi)展工作的學(xué)生自治組織。
第二條生活部作為一個(gè)幕后部門(mén),一直默默的為全校師生提供生活上的服務(wù)和幫助。幫助同學(xué)們解決生活上遇到的難題，為教師提供良好的環(huán)境。
第三條學(xué)生本著自尊、自重、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)的態(tài)度參加生活部活動(dòng)，堅(jiān)持遵守國(guó)家法律、法令和學(xué)校的規(guī)章制度，不能影響教學(xué)、生活的正常秩序，不能影響自身的學(xué)習(xí)主業(yè)，不得以參加生活部工作為由而影響學(xué)習(xí)或違反校規(guī)校紀(jì)。
第二章部門(mén)內(nèi)部職責(zé)及制度
第四條生活部在部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
第五條部長(zhǎng)職責(zé)
(1)根據(jù)校學(xué)生會(huì)的工作部署，主持指定每學(xué)年工作或重大任務(wù)的計(jì)劃，并對(duì)各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
(2)及時(shí)傳達(dá)上級(jí)組織的指示和要求，經(jīng)常向上級(jí)組織匯報(bào)，請(qǐng)示工作，及時(shí)向下級(jí)組織布置工作，通報(bào)情況。
(3)按時(shí)召開(kāi)工作會(huì)議，對(duì)部門(mén)的工作進(jìn)行總結(jié)、建議。
(4)部長(zhǎng)有權(quán)決定臨時(shí)召開(kāi)緊急會(huì)議，部長(zhǎng)可以調(diào)配部門(mén)或是協(xié)助本部門(mén)或其他部門(mén)的活動(dòng)。
(5)例會(huì)遲到、曠會(huì)二次要公開(kāi)向部門(mén)成員作自我檢討。
第六條副部長(zhǎng)職責(zé)
(1)協(xié)助部長(zhǎng)各項(xiàng)工作，部長(zhǎng)有事未參加例會(huì)時(shí)可代替部長(zhǎng)主持會(huì)議。
(2)具體安排各項(xiàng)工作。
(3)例會(huì)遲到、曠會(huì)二次要公開(kāi)向部門(mén)成員作自我檢討。
第七條秘書(shū)組職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)校內(nèi)的宣傳、招新工作。
(2)負(fù)責(zé)活動(dòng)的計(jì)劃、過(guò)程、總結(jié)、通訊的編寫(xiě)。
(3)收集各系的工作計(jì)劃、總結(jié)，并整理保管。
(4)負(fù)責(zé)例會(huì)的簽到、記錄。
(5)負(fù)責(zé)整理各類資料文件，做好重要資料存檔工作。
(6)負(fù)責(zé)建立和健全生活部的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(7)負(fù)責(zé)制定生活部的崗位分配表，杜絕重崗現(xiàn)象。
(8)例會(huì)遲到、曠會(huì)二次要公開(kāi)向部門(mén)成員作自我檢討，三次以上作自動(dòng)退出。
(9)協(xié)助其他組開(kāi)展其他相關(guān)工作。
第八條督察組職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)生活部同學(xué)的校內(nèi)工作崗位安排。
(2)負(fù)責(zé)生活部同學(xué)的值勤情況（正常、遲到、早退、曠工）。
(3)負(fù)責(zé)檢查生活部同學(xué)得到工作效率和質(zhì)量。
(4)在意見(jiàn)箱中發(fā)現(xiàn)有對(duì)某生活部人員不滿或提出問(wèn)題者，經(jīng)部門(mén)核實(shí)，多次發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不改者，有權(quán)撤消其職位。
(5)收集和反饋生活部干事在值勤工作時(shí)存在的問(wèn)題及其與同學(xué)間存在的矛盾并予以及時(shí)解決。
(6)要深入崗位，查實(shí)情，說(shuō)真話，對(duì)生活部信息起下情上傳、上情下傳的作用。
(7)遇到突發(fā)事件若不能及時(shí)處理，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
(8)負(fù)責(zé)考勤表的收集、整理、保管。
(9)負(fù)責(zé)生活部干部的工作情況的監(jiān)督和考評(píng)
(10)例會(huì)遲到、曠會(huì)二次要公開(kāi)向部門(mén)成員作自我檢討，三次以上作自動(dòng)退出。
第九條干事職責(zé)
(1)按時(shí)、按量完成任務(wù)。
(2)積極與各系負(fù)責(zé)人聯(lián)系，并協(xié)調(diào)好總部與系部的關(guān)系。
(3)服從上級(jí)的調(diào)配。
(4)例會(huì)遲到、曠會(huì)二次要公開(kāi)向部門(mén)成員作自我檢討，三次以上作自動(dòng)退出。
第十條各系生活部職責(zé)
(1)每月召開(kāi)系部生活部同學(xué)會(huì)議，及時(shí)溝通。
(2)按時(shí)參加校生活部召開(kāi)的相關(guān)會(huì)議，不得無(wú)故缺席，如有特殊情況須事先向部長(zhǎng)請(qǐng)假；
(3)每月28日前須將本月工作總結(jié)及下月的工作計(jì)劃（打印書(shū)寫(xiě)均可）秘書(shū)組。
(4)配合校部有針對(duì)性地在本系范圍內(nèi)開(kāi)展生活上的活動(dòng)，并將活動(dòng)計(jì)劃及總結(jié)及時(shí)上交生活部秘書(shū)處。
(5)各系生活部長(zhǎng)有權(quán)利及義務(wù)督促本系生活部同學(xué)認(rèn)真完成相關(guān)工作。
(8)認(rèn)真及時(shí)地完成校生活部布置的其他相關(guān)工作。
(9)對(duì)工作消極，不能及時(shí)完成工作，造成重大失誤者，將建議其所在系予以辭退，并取消“優(yōu)秀組織團(tuán)體”的年度評(píng)比。
(10)例會(huì)無(wú)故遲到、缺席的系部，一次警告、二次檢討、三次黃榜通知，四次以上取消“優(yōu)秀組織團(tuán)體”的年度評(píng)比。
