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第一篇：培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員管理制度

長(zhǎng)音琴行音樂(lè)培訓(xùn)中心是五原縣教育局嚴(yán)格審批，允許辦學(xué)，并具有教學(xué)資質(zhì)的民辦教育機(jī)構(gòu)。為貫徹執(zhí)行上級(jí)主管部門有關(guān)加強(qiáng)學(xué)校、民辦教育安全工作的指示精神，為保證各位學(xué)生學(xué)好樂(lè)器的同時(shí)，也希望和祝愿孩子們健康、快樂(lè)的成長(zhǎng)，長(zhǎng)音琴行音樂(lè)培訓(xùn)中心決定進(jìn)一步規(guī)范、強(qiáng)化安全管理。特與學(xué)生及家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人(以下簡(jiǎn)稱乙方)擬定以下責(zé)任。

1.學(xué)生上課、練琴時(shí)家長(zhǎng)必須按時(shí)接送，長(zhǎng)音琴行不負(fù)責(zé)接送學(xué)生。

2.正課時(shí)間最長(zhǎng)為60分鐘(補(bǔ)課時(shí)間要短)，具體的上課時(shí)間由長(zhǎng)音琴行與家長(zhǎng)商定，正常上課時(shí)間定為星期六日。

3.本琴行保留更改教師及調(diào)動(dòng)授課時(shí)間之權(quán)利，除特別通知外。如有特殊情況長(zhǎng)音琴行會(huì)提前通知家長(zhǎng)。故每位學(xué)生應(yīng)遵守上下課時(shí)間，規(guī)定課前最多提前10分鐘到達(dá);如有事不能來(lái)上課，家長(zhǎng)應(yīng)提前給老師打電話或通過(guò)其他方式請(qǐng)假，否則不給補(bǔ)課。

4.若假期間提供免費(fèi)練琴輔導(dǎo)，請(qǐng)家長(zhǎng)自由選擇，錯(cuò)過(guò)不補(bǔ)。

5.家長(zhǎng)應(yīng)該監(jiān)督和鼓勵(lì)孩子刻苦練琴，每天至少一小時(shí)，按時(shí)完成老師留下的作業(yè);學(xué)樂(lè)器并非其他科目，教師只負(fù)責(zé)教會(huì)怎么去彈奏，怎么把握節(jié)奏、音準(zhǔn)、感覺(jué)，每節(jié)課能保證學(xué)生理解，其余時(shí)間需要學(xué)生花時(shí)間練習(xí)，學(xué)樂(lè)器乃手上功夫。

6.請(qǐng)注意學(xué)樂(lè)器不一定是每節(jié)課都會(huì)有新內(nèi)容。

7.不允許任何學(xué)生在教室里嬉戲、打鬧。如不遵守規(guī)定，損毀任何物件由監(jiān)護(hù)人原價(jià)賠償。

8.不準(zhǔn)在教室里飲食、大聲談笑。

9.上課時(shí)間不準(zhǔn)接打手機(jī)，家長(zhǎng)請(qǐng)調(diào)靜音或去教室外接打電話。

10.不許亂動(dòng)教室里的每一個(gè)電源插座，當(dāng)心電擊或者造成短路引起火災(zāi)，一旦發(fā)生意外后果自負(fù)。

11.私人財(cái)物自行保管，如有損失，本琴行恕不負(fù)責(zé)。

12.在練琴期內(nèi)不能影響其他人的學(xué)習(xí)，練琴完畢應(yīng)關(guān)好燈、空調(diào)，蓋好琴蓋，然后安靜離開(kāi)。

13.請(qǐng)自覺(jué)繳納學(xué)費(fèi)，如繼續(xù)學(xué)習(xí)下期課程，須在本期最后一節(jié)課繳交下期學(xué)費(fèi)。

14.在長(zhǎng)音琴行購(gòu)買的所有樂(lè)器均可享受一切售后服務(wù)(免費(fèi)上門調(diào)試、安裝、保養(yǎng)等)。非本琴行購(gòu)置的樂(lè)器不提供上門服務(wù)，而且要收取一定的調(diào)試費(fèi)用。

第二篇：培訓(xùn)學(xué)校工作總結(jié)

20xx年度學(xué)校校本培訓(xùn)工作以《20xx年xx區(qū)中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作意見(jiàn)》為指導(dǎo)，以教師專業(yè)發(fā)展為核心，努力打造一支師德高、業(yè)務(wù)精的教師隊(duì)伍，積極開(kāi)展各類培訓(xùn)工作，具體總結(jié)如下：

一、高度重視校本培訓(xùn)工作，成立校本培訓(xùn)工作小組

學(xué)校行政高度重視校本培訓(xùn)工作，以教育局教師繼續(xù)教育工作意見(jiàn)為指導(dǎo)，成立以校長(zhǎng)、分管校長(zhǎng)及校內(nèi)各部門負(fù)責(zé)同志為主的培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂年度培訓(xùn)工作計(jì)劃，每學(xué)期期初及期末專項(xiàng)召開(kāi)會(huì)議，專門討論校本培訓(xùn)工作事項(xiàng)，并及時(shí)進(jìn)行總結(jié)與反思。

二、以教師專業(yè)發(fā)展為核心，切實(shí)開(kāi)展好校本培訓(xùn)工作

1.重視教師隊(duì)伍的師德建設(shè)，學(xué)校利用教師會(huì)議組織教師學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，特別是有關(guān)師德建設(shè)方面的文件，組織教師收看名教師報(bào)告視頻，經(jīng)常提醒每一位教師認(rèn)真履行崗位責(zé)職，以良好的師德形象展示在學(xué)生面前。組織教師開(kāi)展讀書征文活動(dòng)，本年度組織教師學(xué)習(xí)了《做一流的教學(xué)能手》、《做一個(gè)好教師并不難》兩本書，全體教師在讀書的基礎(chǔ)上撰寫讀后感，著力推進(jìn)了全體教師師德水平的提高。

2.以教師專業(yè)發(fā)展為核心，努力提升教師教學(xué)水平。學(xué)校以教研組為小組，每?jī)芍荛_(kāi)展一次教研活動(dòng)，做到定時(shí)間、定地點(diǎn)、定主題，確保每次活動(dòng)有收益;組織開(kāi)展同題異課公開(kāi)課教學(xué)活動(dòng)，同年級(jí)的教師每學(xué)期開(kāi)一堂公開(kāi)課，同一主題，不同的教學(xué)設(shè)計(jì)，體現(xiàn)每一位教師的教學(xué)思想，教研組在聽(tīng)課后及時(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià)活動(dòng)，相互借鑒長(zhǎng)度，彌補(bǔ)不足。

3.積極組織教師參加校外各級(jí)各類的培訓(xùn)，拓展教師的視眼。學(xué)校行政和教導(dǎo)處積極支持教師外出學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，及時(shí)組織教師參加教育局教研室布置的各項(xiàng)培訓(xùn)，并組織教師外出參加班主任培訓(xùn)等活動(dòng)，培訓(xùn)后，部分教師在教師會(huì)上交流培訓(xùn)心得。同時(shí)邀請(qǐng)外校專家來(lái)校講座。

4.組織開(kāi)展教師沙龍活動(dòng)，本年度開(kāi)展了青年教師沙龍及提高學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的學(xué)術(shù)沙龍，通過(guò)活動(dòng)，提高了教師對(duì)相關(guān)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)。

三、培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)有保障，培訓(xùn)成效顯著。

學(xué)校對(duì)培訓(xùn)工作有經(jīng)費(fèi)保障，外出參加培訓(xùn)均能按照相關(guān)規(guī)定，報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用及車旅費(fèi)。根據(jù)培訓(xùn)需要，添置期刊、圖書等必要的培訓(xùn)教材。一年來(lái)的培訓(xùn)，教師滿意度較高，培訓(xùn)扎實(shí)有成效。

第三篇：培訓(xùn)學(xué)校各崗位職責(zé)

各崗位職責(zé)：1、校長(zhǎng)

★ 領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展； ★ 領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道； ★ 負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)所屬部門的工作；

★ 主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀； ★ 主持召開(kāi)校長(zhǎng)辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；

★ 負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件； ★ 制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)，組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度任務(wù)； ★ 各部門員工的考評(píng)與工作溝通。 考核標(biāo)準(zhǔn)： 2、教學(xué)部門總監(jiān) 教學(xué)課程管理與教研管理

★ 根據(jù)學(xué)校教育理念及業(yè)務(wù)需求組織和制定合理的教學(xué)課程規(guī)劃，以提供有效的教學(xué)服務(wù)；

★組織和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的日常教研活動(dòng)，并給予教師指導(dǎo)和意見(jiàn)； ★根據(jù)學(xué)生所在學(xué)校的教學(xué)活動(dòng)配合市場(chǎng)部進(jìn)行市場(chǎng)宣傳以及招生； ★教學(xué)課程及產(chǎn)品的研發(fā)與升級(jí)； ★負(fù)責(zé)建立完善的產(chǎn)品教學(xué)評(píng)估體系；

★及時(shí)收集同行教學(xué)動(dòng)態(tài)進(jìn)行相應(yīng)的教學(xué)調(diào)整，并將相關(guān)信息反饋校長(zhǎng)； 教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理 ★嚴(yán)格遵守學(xué)校的管理制度，保證制度的實(shí)施，并加以完成；

★與人力資源部協(xié)作，加強(qiáng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的人力資源管理，規(guī)范教學(xué)團(tuán)隊(duì)的行為和要求；

★嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)反饋機(jī)制，每期其中和期末，定期組織學(xué)生或家長(zhǎng)進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量反饋表的填寫，并將結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與做出調(diào)整方案；

★組織召開(kāi)工作例會(huì)，監(jiān)控教學(xué)計(jì)劃和進(jìn)度的有效執(zhí)行，衡量教學(xué)任務(wù)的完成情況；

★與人力資源部協(xié)作，參與教學(xué)團(tuán)隊(duì)的招聘與錄用決策、崗位與薪酬調(diào)整的審批，以確保教學(xué)團(tuán)隊(duì)的整體人力資源質(zhì)量；

★組織教學(xué)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效評(píng)估與定級(jí)，提出對(duì)各個(gè)老師的薪酬福利調(diào)整建議； ★規(guī)范教學(xué)流程與服務(wù)流程； ★員工的培訓(xùn)； 考核標(biāo)準(zhǔn)： 3、代課教師

★根據(jù)公司教學(xué)理念及課程要求認(rèn)真進(jìn)行備課及說(shuō)課及開(kāi)展教學(xué)工作； ★了解所教學(xué)生的成績(jī)及欠缺部分，對(duì)教學(xué)成果進(jìn)行總結(jié)并改進(jìn)；

★參與公司定期組織的教研活動(dòng)，根據(jù)實(shí)際教學(xué)過(guò)程中的問(wèn)題提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議；

★按照公司要求完成教學(xué)計(jì)劃； 4、助教

★配合主講老師開(kāi)展教學(xué)工作，班級(jí)日常管理工作；

★實(shí)踐課中做到站立式循環(huán)輔導(dǎo)，一視同仁，認(rèn)真做好學(xué)生實(shí)踐點(diǎn)評(píng)工作，確保實(shí)踐效果； ★嚴(yán)格監(jiān)督學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)；

★多聽(tīng)、多看、保證與主課老師的教學(xué)口語(yǔ)一致，輔導(dǎo)統(tǒng)一； ★熟悉課程內(nèi)容，豐富教學(xué)，定期主動(dòng)試講課程，提升個(gè)人授講能力； ★主動(dòng)檢查課后班級(jí)衛(wèi)生、物品擺放等，并對(duì)其負(fù)責(zé)；

★及時(shí)認(rèn)真批改作業(yè)，當(dāng)日學(xué)生作業(yè)應(yīng)當(dāng)日批改完，次日返還學(xué)生手中，評(píng)語(yǔ)多給予鼓勵(lì)，客觀分析，不主觀，不偏見(jiàn)；

★助教老師須認(rèn)真回答學(xué)生提出有關(guān)學(xué)習(xí)方面的問(wèn)題，如遇不懂的問(wèn)題，不回避，不隱瞞，及時(shí)找到教師解決； ★主動(dòng)提升專業(yè)技能，勤加練習(xí)；

★多與主課老師溝通，及時(shí)解決問(wèn)題，切勿擅自處理重大事情；

★以月、季、年為單位擬定個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃（個(gè)人技術(shù)的提升計(jì)劃、個(gè)人班級(jí)管理的提升計(jì)劃、個(gè)人授講的提升計(jì)劃、個(gè)人心態(tài)提升等） 5、學(xué)管

★根據(jù)教學(xué)開(kāi)班計(jì)劃，配合教學(xué)老師，制定合理課程表（排課）；

★制定班級(jí)/學(xué)生個(gè)人的教學(xué)目標(biāo)及進(jìn)度，幫助老師達(dá)到教學(xué)目標(biāo)，控制教學(xué)進(jìn)度并將其規(guī)范化；

★統(tǒng)籌安排教師上課，保證教學(xué)正常進(jìn)行；

★教學(xué)項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)控，家長(zhǎng)滿意率調(diào)查及回饋，有效地控制和減少家長(zhǎng)投訴率并配合咨詢部處理教學(xué)投訴事件；

★負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍及檔案管理，接受學(xué)生和家長(zhǎng)反饋，配合招生及續(xù)報(bào)工作； ★協(xié)調(diào)處理與教師相關(guān)的課程設(shè)置問(wèn)題，接待家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)課程的咨詢，介紹課程設(shè)置和內(nèi)容。 考核標(biāo)準(zhǔn)： 6、前臺(tái)接待

★校區(qū)環(huán)境的日常監(jiān)督；

★咨詢電話的接聽(tīng)，做好相應(yīng)的信息記錄；

★定期對(duì)記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪，告知咨詢者最近的培訓(xùn)動(dòng)態(tài)；

★對(duì)來(lái)訪咨詢者接待：全面、準(zhǔn)確、有針對(duì)性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為其選擇培訓(xùn)課程做參考；

★根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)生辦理報(bào)名手續(xù)，指導(dǎo)報(bào)名表的填寫、報(bào)名資料的準(zhǔn)備與整理； ★組織已報(bào)名學(xué)生的上課；

★日常市場(chǎng)活動(dòng)的配合及參與，完成其他臨時(shí)性工作； ★人員招聘登記與通知。 考核標(biāo)準(zhǔn)： 7、課程顧問(wèn)

★負(fù)責(zé)課程的推廣工作，并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解；

★為顧客設(shè)計(jì)符合其需求專業(yè)、個(gè)性化的課程體系，并促成簽約開(kāi)始學(xué)習(xí)課程；

★組織實(shí)施培訓(xùn)，包括前期培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備，與講師溝通、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)助等；

★接時(shí)完成工作計(jì)劃及每月課程銷售任務(wù)，維護(hù)潛在顧客以及學(xué)生數(shù)據(jù)庫(kù)； ★跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程，與學(xué)生建立良好的關(guān)系，幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo)；

★定期參加會(huì)議和培訓(xùn)，完成銷售日?qǐng)?bào)，合同修改等其他工作； ★通過(guò)線上線下渠道，收集市場(chǎng)信息，為市場(chǎng)策略的制定提供依據(jù)； ★執(zhí)行并監(jiān)督合作機(jī)構(gòu)相關(guān)任務(wù)，定期回顧、分析執(zhí)行效果，開(kāi)拓新的線上線下合作機(jī)會(huì)。 8、市場(chǎng)專員

★根據(jù)所開(kāi)設(shè)的課程項(xiàng)目制定全年招生目標(biāo)與市場(chǎng)宣傳策略，并根據(jù)招生計(jì)劃制定全年市場(chǎng)預(yù)算；

★熟悉了解學(xué)校周邊的商圈，根據(jù)學(xué)校招生計(jì)劃安排，完成每月、每季度最低招生指標(biāo)；

★通過(guò)各種方式挖掘?qū)W生資源，搜集潛在的學(xué)生信息，對(duì)其有意向的學(xué)生做好跟蹤回訪，不斷擴(kuò)大招生；

★為學(xué)生家長(zhǎng)做好參加學(xué)校各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)及前景分析，對(duì)家長(zhǎng)講明利弊，尊重客戶的個(gè)人選擇；

★熟練掌握市場(chǎng)宣傳配套資料內(nèi)容及相關(guān)信息，為客戶提供主動(dòng)、熱情、周到、翔實(shí)的服務(wù)。

★積極參加學(xué)校、部門的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校、市場(chǎng)主管規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高業(yè)務(wù)水平，建議有效的銷售政策，參加學(xué)校日常宣傳、活動(dòng)宣傳等；

★開(kāi)發(fā)招生渠道，尋找消費(fèi)群體，通過(guò)不同方式進(jìn)行強(qiáng)力的試聽(tīng)說(shuō)服工作； ★及時(shí)搜集整理市場(chǎng)調(diào)查的相關(guān)資料，做到準(zhǔn)、快、細(xì)。 考核標(biāo)準(zhǔn)： 9、財(cái)務(wù)專員

★在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作；

★根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，組織編制學(xué)校的年度預(yù)算和年終決算；

★貫徹勤儉辦學(xué)方針，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理的法律、法規(guī)制度、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律；

★負(fù)責(zé)管理學(xué)校資金，確保資金安全，記發(fā)教師課酬和管理人員工資、津貼、福利等；辦理收支、審核、出納、報(bào)賬、記賬等日常財(cái)務(wù)管理工作； ★建立健全資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理；

★按照有關(guān)部門要求，及時(shí)上報(bào)年度財(cái)務(wù)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告；

★每會(huì)計(jì)年度認(rèn)真做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，重大問(wèn)題應(yīng)在年度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明予以說(shuō)明； ★做好財(cái)務(wù)檔案管理工作和相關(guān)安全工作； ★完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。

第四篇：培訓(xùn)學(xué)校工作總結(jié)

根據(jù)年初制定的教師培訓(xùn)規(guī)劃，一年來(lái)我校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)規(guī)劃內(nèi)容，教師培訓(xùn)工作取得了較好的成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、在時(shí)間上和經(jīng)費(fèi)上予以保障和支持

我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視教師培訓(xùn)工作，長(zhǎng)期堅(jiān)持以教師的成長(zhǎng)和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。首先在時(shí)間上和經(jīng)費(fèi)上予以保障和支持，為教師學(xué)習(xí)提供便利，創(chuàng)造平臺(tái)。

二、開(kāi)展多樣的培訓(xùn)形式

我校今年主要開(kāi)展以校本培訓(xùn)為基礎(chǔ)的多種培訓(xùn)，鼓勵(lì)教師參加繼續(xù)教育、學(xué)術(shù)交流、學(xué)歷提高、讀書自學(xué)等多種培訓(xùn)。

1、加強(qiáng)班主任培訓(xùn)：良好的教學(xué)秩序與良好的學(xué)風(fēng)與班主任的努力分不開(kāi)，建設(shè)一支過(guò)硬的班主任隊(duì)伍是學(xué)校的一個(gè)工作重點(diǎn)，因此我校高度重視班主任培訓(xùn)工作，開(kāi)展了班主任工作交流，提高了部分班主任的管理水平。

2、組織實(shí)施教師師德全員培訓(xùn):通過(guò)培訓(xùn)，提高了全體教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)，做到依法辦學(xué)，依法治教，杜絕了違規(guī)的教育行為。

3、加強(qiáng)新課程理念的學(xué)習(xí)：組織教師開(kāi)展新課程、新理念的培訓(xùn)，學(xué)校積極創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓老師出去學(xué)習(xí)參觀，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn);此外，根據(jù)年初指定的規(guī)劃，開(kāi)展新理念、新課程、新技術(shù)的全員培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，使教師樹(shù)立正確的教育觀念，具有良好的職業(yè)道德，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，把握課程改革和教學(xué)改革得最新動(dòng)態(tài)，適應(yīng)新課程標(biāo)準(zhǔn)得要求，

4、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn):教師實(shí)現(xiàn)了“四會(huì)”：會(huì)文字處理，會(huì)制作簡(jiǎn)單的課件，會(huì)上網(wǎng)查閱、下載資料，會(huì)收、發(fā)電子郵件。同時(shí)教師能在課堂教學(xué)中會(huì)運(yùn)用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)資源。目前我校教師基本能不同程度地利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行輔助教學(xué)，提高了將信息技術(shù)與課程整合的能力。

5、督促教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，基本上完成了本輪的繼續(xù)教育要求。

6、加強(qiáng)體、衛(wèi)、藝教師的培訓(xùn)工作。多次派出教師參加培訓(xùn)。

總之，一年來(lái)，我校的教師培訓(xùn)工作取得了較好的效果，我們堅(jiān)持培訓(xùn)與教研、培訓(xùn)與教改相集中研修與分散研修相結(jié)合，通過(guò)培訓(xùn)，教師的教研能力提高了，教學(xué)理念加強(qiáng)了，教學(xué)方式有了轉(zhuǎn)變，提高了課堂教學(xué)效率，今后我們將把這一工作更好的開(kāi)展下去，為建設(shè)一支良好的教師隊(duì)伍而努力。

第五篇：培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé)管理制度

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培訓(xùn)學(xué)校管理人員崗位職責(zé)

校長(zhǎng)

1.制定、更新和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和學(xué)校整體工作計(jì)劃。

2.進(jìn)行學(xué)校綜合工作的 監(jiān)督。

3.制定各部門工作目標(biāo)。

4.維護(hù)學(xué)校運(yùn)營(yíng)的正常進(jìn)行。

5.制定與實(shí)施人力資源規(guī)劃。

6.制定并執(zhí)行員工激勵(lì)機(jī)制。

7.制定考核體系與目標(biāo)管理方案。

8.描述各崗位職責(zé)。

副校長(zhǎng)

1.協(xié)助校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校的教學(xué)工作，負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)的計(jì)劃、組織落實(shí)、檢查和總結(jié)。

2.保證教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)現(xiàn)。

3.組織好教師隊(duì)伍的配備工作維護(hù)教學(xué)秩序。

4.檢查督促教學(xué)常規(guī)的落實(shí)。

5.指導(dǎo)教務(wù)處抓工作，監(jiān)督教學(xué)設(shè)備的使用和管理。

教務(wù)

1.負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)管理工作。

2.制定學(xué)校教學(xué)規(guī)劃。

3.落實(shí)學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃。

4.貫徹與執(zhí)行教務(wù)手冊(cè)操作規(guī)程。

5.教學(xué)評(píng)估與考核。

6.課程改革與新課程開(kāi)發(fā)。

7.師資隊(duì)伍建設(shè)。

8.教務(wù)管理。

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2.負(fù)責(zé)學(xué)校固定資產(chǎn)的保管與維護(hù)。

3.生源管理。

4.財(cái)務(wù)管理。

5.對(duì)外管理。

2.教師日常教學(xué)、教研活動(dòng)由教師基本功訓(xùn)練、聽(tīng)課、評(píng)課、備課、教學(xué)、教研、科研、學(xué)生培訓(xùn)競(jìng)賽、協(xié)助招生、鞏固生源、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、日常作業(yè)批改、檢查學(xué)生聽(tīng)錄音、差生輔導(dǎo)、期末考試或考查、填寫成績(jī)單、周計(jì)劃和學(xué)生評(píng)語(yǔ)等活動(dòng)組成。

3.教師有義務(wù)和責(zé)任鞏固與擴(kuò)大學(xué)校生源，參與學(xué)校招生活動(dòng)。 教師

1.嚴(yán)格遵守《教師法》規(guī)定和學(xué)校管理制度，從事學(xué)校教學(xué)工作。 行政

1.全面負(fù)責(zé)行政部工作，協(xié)助執(zhí)行校長(zhǎng)抓好學(xué)校綜合管理。

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教學(xué)管理制度 一、專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃：

1、各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃是勞動(dòng)部制定頒發(fā)的關(guān)于學(xué)校教育、教學(xué)工作的指導(dǎo)性文件 , 教學(xué)計(jì)劃是學(xué)校實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo) , 完成教學(xué)任務(wù)和組織實(shí)施教育教學(xué)工作的基本依據(jù)。

2、學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況和學(xué)期教學(xué)周期的變化

教學(xué)計(jì)劃。

3、實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃由教務(wù)處綜合各教研組意見(jiàn)擬定，經(jīng)校務(wù)會(huì)議或校長(zhǎng)辦公室

在不超過(guò)總課時(shí)

響的前提下調(diào)整課程開(kāi)設(shè)順序；

的主要課程，不應(yīng)取消實(shí)習(xí)或大量削減學(xué)習(xí)時(shí)間。

二、教學(xué)大綱

1、各門課程的教學(xué)大綱，是根據(jù)教學(xué)計(jì)劃規(guī)定各門課程有關(guān)教學(xué)內(nèi)容的綱要。

它規(guī)定課程的教材內(nèi)容，闡明課程的教學(xué)目的、任務(wù)、內(nèi)容、范圍、體系、教學(xué)

進(jìn)度以及教學(xué)方法的基本要求。

通文化課，執(zhí)行國(guó)家教委制定頒布的綱要；

發(fā)的授課綱要。

3、認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)大綱是實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)，完成教學(xué)任務(wù)的重要保證。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)

要求教師；

（ 1）、全面領(lǐng)會(huì)所在課程教學(xué)大綱的內(nèi)容、體系和精神實(shí)質(zhì)。 同時(shí)應(yīng)了解相關(guān)課程的教學(xué)大綱 , 了解本專業(yè)的就業(yè)動(dòng)向。

（ 2）、按教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)， 使教學(xué)工作達(dá)到大綱要求的水平， 以保證教學(xué)質(zhì)量。

（ 3）、按教學(xué)大綱為標(biāo)準(zhǔn)，檢查教學(xué)工作和學(xué)生學(xué)習(xí)的狀況，衡量教學(xué)質(zhì)量。

專業(yè)基礎(chǔ)課， 執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)部制定頒 課程教學(xué)的指導(dǎo)性文件。

2、教學(xué)計(jì)劃中規(guī)定設(shè)置的各門課程，都應(yīng)有相應(yīng)的教學(xué)大綱。政治理論課和普

教學(xué)大綱是選定教科書和教學(xué)的基本依據(jù)，

是該

可以適量增開(kāi)新課， 開(kāi)設(shè)講座， 但不應(yīng)取消應(yīng)開(kāi)

15%的范圍內(nèi)調(diào)整課程時(shí)數(shù)； 可以在不給課程銜接造成很大的影 會(huì)議審議，校長(zhǎng)批準(zhǔn)執(zhí)行。

4、實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃根據(jù)中等專業(yè)教學(xué)計(jì)劃編制。編制實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃時(shí)，可以

, 應(yīng)適應(yīng)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃 , 制訂實(shí)施性

培訓(xùn)學(xué)校相關(guān)制度

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可編制一份學(xué)期授課計(jì)劃， 如果一門課要求與進(jìn)度不一致時(shí)，

課計(jì)劃。

3、學(xué)期授課計(jì)劃一經(jīng)批準(zhǔn)，教師應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行，因故必須更改時(shí)，由教師提出書

面申請(qǐng)，教務(wù)處審查同意，校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

4、教務(wù)處應(yīng)定期檢查學(xué)期授課計(jì)劃執(zhí)行情況，學(xué)員對(duì)教學(xué)的滿意度、考試成績(jī)

分析，分送校長(zhǎng)備案，以便指導(dǎo)教學(xué)。

四、課堂教學(xué)抽查

1、課堂教學(xué)抽查是記載各班的教學(xué)情況

務(wù)處應(yīng)由專人管理，保證完整無(wú)缺。

2、課堂教學(xué)抽查如實(shí)記錄日常教師授課內(nèi)容、學(xué)生出勤情況；學(xué)員及教師所佩

戴證件情況。

3、教務(wù)處根據(jù)課堂教學(xué)抽查的記錄，檢查學(xué)期授課計(jì)劃執(zhí)行情況；抽查時(shí)應(yīng)讓

在場(chǎng)聽(tīng)課的學(xué)員簽名考勤后，報(bào)招生辦核準(zhǔn)交費(fèi)情況；將結(jié)果送到教務(wù)處。

五、課堂教學(xué)

1、備課

一般包括：課題、教學(xué)目的要求，復(fù)習(xí)舊課等內(nèi)容和方法。講授新課的內(nèi)容的方

法、重點(diǎn)、難點(diǎn)、講授新課的計(jì)劃。課外作業(yè)安排以及時(shí)間分配、板書設(shè)計(jì)等。

（ 4）、教務(wù)處主任應(yīng)經(jīng)常了解和檢查教師備課情況 , 對(duì)青年教師要給予及時(shí)指導(dǎo)幫助 , 教務(wù)處可以不定期的組織教案展覽 , 對(duì)好的教案要給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。

（ 4）、教師備課的進(jìn)度， 應(yīng)比上課時(shí)間提前前兩周完成。 重復(fù)講授的課程重新備課，不允許用舊的教案上課。 了解學(xué)生，選好教法，備好教具，精心設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌全局。 （ 3）、任課教師應(yīng)在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，

編寫每次課的課時(shí)授課計(jì)劃。

課時(shí)計(jì)劃 （ 1）、備課是上課的基礎(chǔ)、保證教學(xué)質(zhì)量的前提， 任課教師必須以高度的責(zé)任心、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度備課，不上無(wú)準(zhǔn)備的課。

（ 2）、教師備課的基本要求是：熟悉大綱，深鉆教材，明確目的。把握“兩點(diǎn)”

，

, 是學(xué)校、教學(xué)工作的基本資料之一， 教

應(yīng)分別編制學(xué)期授 執(zhí)行計(jì)劃，是教師教學(xué)工作的基本依據(jù)。

2、每學(xué)期開(kāi)設(shè)的課程，均需編制學(xué)期授課計(jì)劃。課時(shí)與進(jìn)度相同的同一門課， 三、學(xué)期授課計(jì)劃

1、學(xué)期授課計(jì)劃是各門課程按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求擬訂的每個(gè)學(xué)期的

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2、講課

（ 1）、講課是教師給學(xué)生傳授知識(shí)的主要形式之一， 是提高教學(xué)質(zhì)量的中心環(huán)節(jié)，教師應(yīng)當(dāng)在講課的基礎(chǔ)上， 遵循教學(xué)原則和規(guī)律， 運(yùn)用有效的教學(xué)方法和和教學(xué)手段，講好每一節(jié)課。

（ 2）、對(duì)教師講課的基本要求是目的明確，講授正確，重點(diǎn)突出，語(yǔ)言清晰，板書工整，組織嚴(yán)密，教師要注意啟發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)自覺(jué)性，培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力。

（ 3）、教師應(yīng)于上課前兩分鐘到達(dá)教室門口，做好上課準(zhǔn)備，做到不遲到，不提前下課，不拖堂，教師曠課要按教學(xué)事故嚴(yán)肅處理。

（ 4）、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)督導(dǎo)和教務(wù)處主任都應(yīng)有計(jì)劃地聽(tīng)課。 了解各任課老師的講課情況。還應(yīng)經(jīng)常組織示范課，觀摩課、評(píng)教評(píng)學(xué)、介紹好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及進(jìn)給于指導(dǎo)或幫助。

3、作業(yè)

（ 1）、作業(yè)練習(xí)是學(xué)生鞏固所學(xué)知識(shí)、訓(xùn)練技能技巧、提高分析問(wèn)題能力的重要手段，也是檢查教學(xué)效果的重要方式。任課教師應(yīng)重視作業(yè)練習(xí)，精心準(zhǔn)備，及時(shí)布置，細(xì)致評(píng)獎(jiǎng)，使作業(yè)受到預(yù)期的效果。

（ 2）、教師布置作業(yè)要有明確的目的和要求，深度、廣度適當(dāng)，數(shù)量適中，作業(yè)一般按一次課一個(gè)綜合練習(xí)布置。

（ 3）、教師應(yīng)認(rèn)真批改作業(yè)，批改方法應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，作業(yè)一般要求全批改，根據(jù)作業(yè)、教師的實(shí)際，也可以部分批改、輪流批改，但應(yīng)做到每個(gè)學(xué)生的作業(yè)在

一個(gè)專業(yè)班內(nèi)被批改的次數(shù)基本相同。

（ 4）、教師批改作業(yè)也要做批改記錄， 認(rèn)真分析作業(yè)中出現(xiàn)的問(wèn)題， 一方面作教師改進(jìn)教學(xué)的參考， 另一方面逐一進(jìn)行講評(píng)， 以澄清學(xué)生在概念上模糊認(rèn)識(shí)， 并糾正通病。

（ 5）、教師對(duì)潦草、馬虎不合要求的作業(yè)，應(yīng)退給學(xué)生，命其重做。凡一學(xué)期拖欠作業(yè)累計(jì)達(dá)到五分之二者，在總評(píng)成績(jī)時(shí)是不能計(jì)算平時(shí)成績(jī)。

4、輔導(dǎo)

（ 1）、輔導(dǎo)是課堂教學(xué)的必要補(bǔ)充， 是因材施教指導(dǎo)和幫助學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)步的有效方式。任課教師應(yīng)深入了解學(xué)生， 有計(jì)劃，有針對(duì)性地開(kāi)展多種形式的輔導(dǎo)活動(dòng)。

（ 2）、輔導(dǎo)不同于課授， 除非遇到全班普通存在的問(wèn)題， 一般不要面向全班同學(xué)

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5、實(shí)訓(xùn)

（ 1）、實(shí)訓(xùn)是使學(xué)生對(duì)所學(xué)專業(yè)建立感性認(rèn)識(shí)， 獲得實(shí)際的專業(yè)技能， 為結(jié)業(yè)后盡快適應(yīng)崗位工作做準(zhǔn)備的重點(diǎn)科學(xué)環(huán)節(jié)， 專業(yè)實(shí)訓(xùn)，均應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃的規(guī)定的課時(shí)、內(nèi)容等要求，組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)際操作訓(xùn)練。

（ 2）、選好實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，教師操作水平的高低，將直接影響效果。因此，要選擇符合專業(yè)要求的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所、業(yè)務(wù)水平高的教師來(lái)指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)訓(xùn)。

（ 3）、擬定好實(shí)訓(xùn)方案。 實(shí)訓(xùn)方案由教務(wù)處組織各專業(yè)教研組擬定， 實(shí)訓(xùn)工作計(jì)劃就包括以下內(nèi)容：

A、實(shí)訓(xùn)目的要求。

B、實(shí)際操作。

C、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、器材。

D、實(shí)訓(xùn)方法與檢查方法。

E、全部時(shí)間分配。

F、實(shí)訓(xùn)期間的理倫教學(xué)和參觀安排。

G、實(shí)訓(xùn)紀(jì)律及對(duì)學(xué)生的要求。

H、總結(jié)考核；

（ 4）、學(xué)校各專業(yè)實(shí)訓(xùn)，教務(wù)處、招生辦協(xié)調(diào)辦理各項(xiàng)工作，以保證生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)的

入了解實(shí)訓(xùn)情況，協(xié)調(diào)實(shí)訓(xùn)進(jìn)程， 。學(xué)校及教務(wù)處教研定期了解實(shí)訓(xùn)情況，隨時(shí)

解決實(shí)訓(xùn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

（ 6）、教務(wù)處應(yīng)在實(shí)訓(xùn)開(kāi)始時(shí)向?qū)W生布置實(shí)訓(xùn)計(jì)劃， 做好實(shí)訓(xùn)動(dòng)員。 學(xué)生應(yīng)按照要求圓滿完成生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)任務(wù)。

（ 7）、嚴(yán)格實(shí)訓(xùn)考核，實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生的專業(yè)技能，獨(dú)立工作能力，以及實(shí)訓(xùn)報(bào)告質(zhì)量，給實(shí)訓(xùn)學(xué)生寫評(píng)語(yǔ)，并評(píng)定實(shí)訓(xùn)成績(jī)，實(shí)訓(xùn)成績(jī)采優(yōu)、良、及格記分，可單獨(dú)列入學(xué)生成績(jī)單，也可以按一定比例列出畢業(yè)成績(jī)。 順利進(jìn)行。

（ 5）、教務(wù)處，教研組應(yīng)制定任課老師分工指導(dǎo)各實(shí)訓(xùn)點(diǎn)的實(shí)訓(xùn)工作，

教師應(yīng)深 附帶，教師應(yīng)針對(duì)學(xué)生不同情況，一小組或個(gè)別輔導(dǎo)為主。

（ 3）、任課教師應(yīng)按規(guī)定時(shí)間， 或在講授重點(diǎn)、難點(diǎn)及布置作業(yè)量較大時(shí)應(yīng)到班級(jí)輔導(dǎo)。

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2、經(jīng)常性教學(xué)檢查主要由教務(wù)處進(jìn)行，教務(wù)處主任應(yīng)在教學(xué)工作各個(gè)階段，了

解教學(xué)情況，檢查教學(xué)工作，同時(shí)對(duì)教師進(jìn)行考核。

3、全校性的教學(xué)檢查要在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，由教務(wù)處組織實(shí)施。全校必要的教學(xué)

檢查的主要形式是：

（ 1）、定期檢查，一般在期初、期中、期末進(jìn)行。

（ 2）、期初檢查：開(kāi)學(xué)檢查各項(xiàng)準(zhǔn)備工作， 開(kāi)學(xué)后檢查教學(xué)工作進(jìn)度、教學(xué)秩序。

（ 3）、期中檢查：期中考試后結(jié)合期中考試的試卷分析檢查教研室的工作的教師授課，輔導(dǎo)檢查學(xué)生情況，及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)，指導(dǎo)下半學(xué)期的教學(xué)工作。

（ 4）期末檢查：在學(xué)期臨近的結(jié)束時(shí)，檢查學(xué)期考試和環(huán)節(jié)工作，統(tǒng)計(jì)并分析學(xué)生考試成績(jī)， 檢查教師和教研室教學(xué)工作總結(jié)， 分析上一學(xué)期教學(xué)工作的成績(jī)與缺點(diǎn)，為下學(xué)期總結(jié)工作做好準(zhǔn)備。

（ 5）、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析研究問(wèn)題和解決問(wèn)題，通過(guò)檢查使一個(gè)方面的工作成一門課程教學(xué)有明顯的改進(jìn)。

（ 6）、評(píng)教評(píng)學(xué)是檢查教學(xué)工作的一種有效方法， 學(xué)校要有計(jì)劃地開(kāi)展評(píng)教， 評(píng)學(xué)活動(dòng)。

（ 7）、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和教學(xué)管理人員， 應(yīng)深入教學(xué)第一線了解情況， 分析問(wèn)題總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、工作。應(yīng)經(jīng)常有計(jì)劃地聽(tīng)課，聽(tīng)課要做到有準(zhǔn)備，有記錄，聽(tīng)課后及時(shí)與教師交換意見(jiàn)。校領(lǐng)導(dǎo)每半年聽(tīng)課 5 節(jié)；教務(wù)主任每半年聽(tīng)課 10 節(jié)；教師互相聽(tīng)課每半年聽(tīng)課 6 節(jié)。 六、教學(xué)檢查

1、教學(xué)檢查是改善教學(xué)管理質(zhì)量的重要方法。

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培訓(xùn)教員崗位責(zé)任制度，并負(fù)責(zé)日常監(jiān)督各專業(yè)教師的執(zhí)行：

1、任課教師上課之前要做好上課準(zhǔn)備。提前

5、主動(dòng)、及時(shí)向教務(wù)處提出教學(xué)改革、教學(xué)管理、教學(xué)設(shè)備等等方面的建設(shè)性

意見(jiàn)和建議，如得不到滿意的回復(fù)，應(yīng)直接向校長(zhǎng)反映。

6、有實(shí)操課的培訓(xùn)項(xiàng)目，理論教師應(yīng)結(jié)合學(xué)校教學(xué)設(shè)備的實(shí)際情況，經(jīng)常主動(dòng)

批評(píng)，重則罰款等處理方式。 等言談舉止必須樹(shù)立學(xué)校良好形象。

11、違反以上任何一款，按照（教學(xué)事故控制與處理規(guī)范）處理，輕則全校通報(bào) 學(xué)校聲譽(yù)。

10、每位任課教師舉止言行、為人師表均代表學(xué)校，講臺(tái)上，坐姿、站姿、談吐 節(jié)約水電等，實(shí)行有效管理。

9、任何時(shí)間、任何情況下，任課老師均不得在學(xué)生面前發(fā)牢騷、瀉私憤，影響 不得接待外人。

8、任課教師有責(zé)任對(duì)學(xué)員進(jìn)行德育教育，有責(zé)任對(duì)課堂紀(jì)律、衛(wèi)生、設(shè)備愛(ài)護(hù)、與實(shí)操輔導(dǎo)老師溝通，努力做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。

7、教師嚴(yán)禁在理論課室和實(shí)操室吸煙，上理論課時(shí)，手機(jī)不準(zhǔn)響、不準(zhǔn)復(fù)電話、等工作。

4、聽(tīng)取學(xué)員的合理意見(jiàn)和建議，及時(shí)完善教學(xué)，做到常教常新、精益求精。 主任批準(zhǔn)。

3、認(rèn)真?zhèn)湔n，遵守學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)定，完成有關(guān)大綱、考綱、考題、教案 時(shí)量。下班前要整理好教學(xué)設(shè)備，關(guān)門熄燈。

2、任課教師不得自行另請(qǐng)代課老師，有事不能按時(shí)上課需要書面請(qǐng)假，經(jīng)教務(wù)

2 分鐘到課堂，按時(shí)下課，保證課 教師管理制度

為了加強(qiáng)學(xué)校的管理制度，完善教師隊(duì)伍的日常管理規(guī)范，由教務(wù)處制訂

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為了保障學(xué)校正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，特制定本制度。

一、

作為考核學(xué)員品德、結(jié)業(yè)的主要依據(jù)。

二、

格做好考勤記載， 考勤冊(cè)的記載情況應(yīng)與教學(xué)日志和課堂日記一致， 認(rèn)課教師每天檢查本班考勤冊(cè)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

三、學(xué)員請(qǐng)病假須有醫(yī)務(wù)所的病休證明，學(xué)員在校學(xué)習(xí)期間一般不允許請(qǐng)事假，確有特殊情況的，需經(jīng)本人申請(qǐng)，按規(guī)定程序?qū)徟夂蟛趴呻x校。事假時(shí)間一般不超過(guò) 5 天。

四、因特殊情況不能在規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)的，需先電話或電報(bào)請(qǐng)報(bào)，返校后憑有效證明按程序辦理補(bǔ)假手續(xù)；無(wú)有效證明的，按曠課論處。

五、請(qǐng)假時(shí)間到需續(xù)假的，應(yīng)返校辦理續(xù)假手續(xù)，或以電話的形式先續(xù)假，返校后憑有效證明補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)；逾期末辦續(xù)假手續(xù)的，以曠課論處。

2、請(qǐng)假五至十天者，由教務(wù)主任批準(zhǔn)；

3、請(qǐng)假十至十五天者，由班主任、教務(wù)主任簽署意見(jiàn)后，由校長(zhǎng)審批；

4、請(qǐng)假十五天以上者，由班主任、教務(wù)主任、校長(zhǎng)視情況而批準(zhǔn)；

九、各班在月底要做好考勤的統(tǒng)計(jì)工作，

曠課一節(jié)，每遲到或早退

十、每月各班統(tǒng)計(jì)好后交教務(wù)處存檔。

十一、每月各班由任課教師審核后交教務(wù)處存檔案室存檔。

第二部分

為加強(qiáng)學(xué)校學(xué)員安全管理工作，維護(hù)正常教學(xué)和生活秩序，保證學(xué)員在校期

間的人身安全及財(cái)產(chǎn)安全。 根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和學(xué)校有關(guān)規(guī)定精神， 特制訂以下

學(xué)員安全管理制度

15 分鐘以上（不含 15 分鐘）以曠課一節(jié)計(jì)算。

遲到三次折算曠課一節(jié)， 早退三次折算 八、請(qǐng)假的批準(zhǔn)權(quán)限：

1、請(qǐng)假五天以內(nèi)者，由任課教師批準(zhǔn)； 六、請(qǐng)假假期完畢應(yīng)辦理銷假手續(xù)。

無(wú)請(qǐng)假、銷假、續(xù)假手續(xù)的，均按曠課論處。

10%。 七、每班在一天內(nèi)批準(zhǔn)請(qǐng)假人數(shù)不得超過(guò)本班人數(shù)的

每月初各班班長(zhǎng)到教務(wù)處（教師）領(lǐng)取考勤冊(cè)，由各班考勤員按要求嚴(yán) 做好學(xué)員上課（含生產(chǎn)實(shí)習(xí)課）、自習(xí)、軍訓(xùn)及會(huì)議的考勤工作，把考勤 學(xué)生管理制度 第一部分

學(xué)員考勤制度

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規(guī)定。

一、學(xué)校安全管理工作主要任務(wù)是： 對(duì)學(xué)員宣傳、貫徹國(guó)家有關(guān)安全管理工作的方針、政策、法律、法規(guī)。實(shí)施安全教育及管理，妥善處理各類安全事故，積極引導(dǎo)學(xué)員安全健康成長(zhǎng)。

二、學(xué)校對(duì)學(xué)員安全教育管理，要以預(yù)防為主，本著愛(ài)護(hù)學(xué)員，教育先行，明確責(zé)任，管教結(jié)合，妥善處理的原則，做好教育管理和處理工作。三、本規(guī)定是對(duì)學(xué)員在校期間的安全教育，管理及事故處理的規(guī)范。

四、學(xué)校要把對(duì)學(xué)員進(jìn)行安全教育作為一項(xiàng)重要工作列入到議事日程上來(lái)，積極開(kāi)展安全知識(shí)宣傳、教育工作，增強(qiáng)學(xué)員的防范能力。

五、為加強(qiáng)學(xué)員的安全管理工作，學(xué)校將建立學(xué)員安全教育管理領(lǐng)導(dǎo)小組，組成員由各任課教師及各部門主管參加，在學(xué)校主管校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

六、學(xué)校教職工要從愛(ài)護(hù)、關(guān)心學(xué)員出發(fā)、努力做好本職工作和改善環(huán)境，保護(hù)學(xué)員人身和財(cái)產(chǎn)安全

七、學(xué)員發(fā)生意外以及學(xué)員要求人身安全或財(cái)產(chǎn)安全保護(hù)時(shí)，學(xué)校迅速采取有效措施。學(xué)員應(yīng)自覺(jué)尊遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。 不得參與危害社會(huì)及學(xué)校穩(wěn)定的活動(dòng)。不得有損害他人利益的行為， 要注意自身安全和財(cái)產(chǎn)安全， 防止各種事故發(fā)生。

八、學(xué)員在各項(xiàng)活動(dòng)中，應(yīng)遵守紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定。

1、在實(shí)操室應(yīng)嚴(yán)格按操作進(jìn)行操作。

2、在實(shí)操、社會(huì)實(shí)踐、軍訓(xùn)及勞動(dòng)中，應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)定，注意人身安

全，交通安全。

九、學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守宿舍管理規(guī)定， 保持宿舍衛(wèi)生清潔， 嚴(yán)禁使用各種電器、

煤油爐、酒精爐等易燃易爆物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，

并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政律處分。

十、如發(fā)生刑事、交通等其它事故，在場(chǎng)學(xué)員應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向?qū)W校有

關(guān)部門報(bào)告。

十一、學(xué)員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全發(fā)生一般傷害后，學(xué)校將及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，

根據(jù)當(dāng)事人或他人的過(guò)錯(cuò)， 給予批評(píng)教育， 并根據(jù)損失程度， 除要求賠償經(jīng)濟(jì)損

失外，同時(shí)要給予相應(yīng)的行政紀(jì)律處分。

十二、學(xué)員在教學(xué)、實(shí)習(xí)、生活過(guò)程中，因?qū)賹W(xué)校責(zé)任發(fā)生的傷亡、或致殘

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等事故，由學(xué)校承擔(dān)責(zé)任，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定做好處理及善后處理工作。在教學(xué)、實(shí)習(xí)生活過(guò)程中，由于學(xué)員本人不能遵守紀(jì)律或不按要求進(jìn)行活動(dòng)而發(fā)生意外人身傷亡事故，由學(xué)員本人負(fù)責(zé)。

十三、學(xué)員參加未經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)的活動(dòng)或未經(jīng)請(qǐng)假擅自離校而發(fā)生的一切意外傷亡事故，由學(xué)員本人負(fù)責(zé)。

十四、學(xué)員假期或畢業(yè)離校后發(fā)生的一切意外傷亡事故，由學(xué)員本人負(fù)責(zé)。

十五、由屬于不可抗拒原因或自然災(zāi)害而造成的人身傷亡事故， 由學(xué)校根據(jù)具體情況進(jìn)行處理。

十六、對(duì)已參加人身保險(xiǎn)的學(xué)員， 在有效保險(xiǎn)期內(nèi)發(fā)生的人身傷亡事故， 由保險(xiǎn)公司按規(guī)定給予一定數(shù)額的保險(xiǎn)金； 屬于學(xué)校責(zé)任的， 由學(xué)校根據(jù)有關(guān)規(guī)定補(bǔ)償，屬于學(xué)員本人責(zé)任的， 除保險(xiǎn)公司按規(guī)定給予一定數(shù)額的保險(xiǎn)金外， 學(xué)校將不再負(fù)責(zé)。

十七、因病死亡可由本人承擔(dān)責(zé)任死亡的學(xué)員，

確有實(shí)際困難，學(xué)?？勺们榻o予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，補(bǔ)助費(fèi)金額最多不能超過(guò) 500 元。

十八、因保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)或他人生命而致殘或英勇?tīng)奚膶W(xué)員，

市人民政府授予榮譽(yù)稱號(hào)，同時(shí)給予一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

十九、本規(guī)定由學(xué)校學(xué)員安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，自頒布日起實(shí)施。

學(xué)校將報(bào)請(qǐng)省、

學(xué)校不承擔(dān)喪葬費(fèi)， 如家庭

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教學(xué)設(shè)備、設(shè)施和器材維護(hù)管理制度

1、為確保實(shí)操考試的順利進(jìn)行，加強(qiáng)對(duì)實(shí)操設(shè)備的管理，制訂本制度。

2、各實(shí)操室責(zé)任人負(fù)責(zé)實(shí)操設(shè)備的日常維護(hù)，實(shí)操考場(chǎng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備的

日常管理。

3、倉(cāng)管管理員負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有設(shè)備造冊(cè)登記并對(duì)新添的設(shè)備建立檔案。

4、考務(wù)員負(fù)責(zé)收集考生、考評(píng)員的反饋意見(jiàn)，根據(jù)考試要求提出添加新設(shè)備的

商聯(lián)系處理，調(diào)試合格則將設(shè)備編號(hào)登記在《固定資產(chǎn)一覽表》中，同時(shí)將設(shè)備

的資料交資料保管員保管。

6、設(shè)備的維護(hù)：各實(shí)操室責(zé)任人負(fù)責(zé)按照本專業(yè)設(shè)備的特性制訂設(shè)備操作程序、

方法以及保養(yǎng)維護(hù)要求。

7、各實(shí)操室設(shè)備由實(shí)操室責(zé)任人負(fù)責(zé)進(jìn)行日常的維護(hù)以及考前全面維護(hù)檢測(cè)，

9、設(shè)備的維修：對(duì)于設(shè)備在考試過(guò)程中出現(xiàn)故障，則由設(shè)備管理人負(fù)責(zé)維修，

并提供備用設(shè)備供考生用。

10、在考試過(guò)程中造成設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞，

維修，對(duì)于不在保修期內(nèi)的設(shè)備， 則由設(shè)備管理員負(fù)責(zé)確認(rèn)校內(nèi)是否具備維修能

13、設(shè)備的報(bào)廢： 對(duì)于已沒(méi)有使用價(jià)值的設(shè)備，

申請(qǐng)，報(bào)校長(zhǎng)審核后實(shí)施報(bào)廢，并在《固定資產(chǎn)一覽表》中予以去除。

由設(shè)備管理員負(fù)責(zé)提出設(shè)備報(bào)廢 申請(qǐng)報(bào)廢。

12、設(shè)備在維修期間應(yīng)采取適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)，以防誤用。 力，如不具備則向校長(zhǎng)提出向外申請(qǐng)維修，如具備則自行維修。 11、對(duì)外修后的設(shè)備， 由設(shè)備管理人負(fù)責(zé)調(diào)試確認(rèn)；

對(duì)于已沒(méi)有維修價(jià)值的設(shè)備

若在保修期間的設(shè)備， 則通知供應(yīng)商進(jìn)行 并將維護(hù)的狀況記錄在《設(shè)備維護(hù)記錄表》中。

8、設(shè)備的管理人有責(zé)任監(jiān)管設(shè)備按照設(shè)備的操作規(guī)程進(jìn)行操作。 申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)按《采購(gòu)控制程序》實(shí)施購(gòu)買。

5、設(shè)備購(gòu)買后由設(shè)備申請(qǐng)人負(fù)責(zé)安裝調(diào)試，調(diào)試不合格則由采購(gòu)負(fù)責(zé)人與供應(yīng)

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1、

2、

3、

4、

二、

1、

2、

不做危險(xiǎn)性游戲。

三、

1、建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作，法人代表是學(xué)校安

全工作的第一責(zé)任人， 學(xué)校安全工作由法人代表領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)

導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員含校長(zhǎng)，副校長(zhǎng)和各部門負(fù)責(zé)人。

2、

全責(zé)任書，建立重大事故報(bào)告制度，校內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故一

小時(shí)內(nèi)報(bào)告給主管部門和有關(guān)部門，學(xué)生出走，失蹤要及時(shí)報(bào)告；對(duì)

事故的報(bào)告要形成書面報(bào)告一式兩份，一份報(bào)主管部門，一份報(bào)公安

3、

實(shí)行全員監(jiān)控。

2、在遭遇不可預(yù)見(jiàn)的火災(zāi)，地震等災(zāi)害時(shí)，應(yīng)有序組織學(xué)生緊急疏散和

撤離現(xiàn)場(chǎng)，保證學(xué)生的生命安全。

3、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行防災(zāi)，抗災(zāi)的教育，傳授遇災(zāi)的自救，互救辦法，培

養(yǎng)學(xué)生的自救能力。

4、

實(shí)行安全參與安全工作制度，不得回避安全工作責(zé)任。 四、

突發(fā)災(zāi)害安全防護(hù)工作制度

1、學(xué)校應(yīng)在各類災(zāi)害發(fā)生前做好信息收集和預(yù)測(cè)工作，化被動(dòng)為主動(dòng)， 派出所，不得隱瞞責(zé)任事故。 定期排查不安全隱患

健全安全工作責(zé)任制，確保安全工作落實(shí)到人，每學(xué)期要簽訂各類安 組織保障制度

教育學(xué)生課間不攀高， 不跳臺(tái)階，不追跑，上下樓梯和上廁所不擁擠， 各部門負(fù)責(zé)人，值班老師必須加強(qiáng)課間巡視工作。 課間管理制度

教師如發(fā)現(xiàn)學(xué)生無(wú)故不上課，應(yīng)在第一時(shí)間通知緊急聯(lián)系人。 嚴(yán)禁遲進(jìn)課堂或擅自脫離課堂。 不準(zhǔn)把學(xué)生趕出教室

每堂課的任課教師是當(dāng)堂課的安全責(zé)任人。 衛(wèi)生安全管理制度 一、

課堂安全制度

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財(cái)產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理制度

為了規(guī)范我校財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)收費(fèi)及財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)我校事業(yè)發(fā)展，根據(jù)我校具體情況，制定本制度。一、財(cái)務(wù)管理的基本原則、任務(wù)：

１、財(cái)務(wù)管理的基本原則是：貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法規(guī)、法律和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，堅(jiān)

持勤儉辦學(xué)的方針， 正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系， 國(guó)家、集體和個(gè)人三者利益的關(guān)系。

２、財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是： 合理編制學(xué)校預(yù)算， 并對(duì)預(yù)算過(guò)程進(jìn)行控制和管理；合理配置學(xué)校資源，努力節(jié)約開(kāi)支，加強(qiáng)核算，提高資金使用效益，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止國(guó)有資產(chǎn)流失；建立健全學(xué)校內(nèi)部管理制度；如實(shí)反映學(xué)校財(cái)務(wù)狀況。二、財(cái)務(wù)管理體制

１、學(xué)校財(cái)務(wù)管理體制是： “統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”，財(cái)務(wù)工作實(shí)行董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

２、學(xué)校會(huì)計(jì)室為學(xué)校的單一財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)， 在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下， 統(tǒng)一管理學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，不得在此之外設(shè)置同級(jí)機(jī)構(gòu)。

３、學(xué)校會(huì)計(jì)室應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要， 制定會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)。 財(cái)會(huì)人員的任免應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)學(xué)校中層及以上管理人員同意，不得任意調(diào)動(dòng)和撤換。三、預(yù)算及收入管理

１、學(xué)校預(yù)算的依據(jù)是事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和任務(wù)編制的年度財(cái)務(wù)收入計(jì)劃。 學(xué)校會(huì)計(jì)室應(yīng)在每年的十月前按有關(guān)規(guī)定編制好下一年度的財(cái)務(wù)預(yù)算。

２、編制預(yù)算必須堅(jiān)持“量入為出，收支平衡”的原則。收入預(yù)算堅(jiān)持積極穩(wěn)妥原則，支出預(yù)算堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)，勤儉節(jié)約的原則。３、學(xué)校收費(fèi)由財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理。

四、支出管理

１、支出是根據(jù)學(xué)校為開(kāi)展教學(xué)、科研及其它活動(dòng)發(fā)生的各項(xiàng)耗費(fèi)和損失。

２、學(xué)校支出包括：

⑴事業(yè)支出。事業(yè)支出的主要內(nèi)容包括：人員支出、日常公用支出等。

⑵專項(xiàng)資金支出。 學(xué)校從有關(guān)部門取得的有指定項(xiàng)目和用途的專項(xiàng)資金，

項(xiàng)目使用，不得挪作他用。項(xiàng)目完成后并接受有關(guān)部門的檢查和驗(yàn)收。

必須按

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３、學(xué)校支出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的開(kāi)支范圍及開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。 國(guó)家沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定的由會(huì)計(jì)室結(jié)合學(xué)校情況制定有關(guān)規(guī)定和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)， 并報(bào)學(xué)校董事長(zhǎng)審批。

五、資產(chǎn)管理

１、資產(chǎn)是學(xué)校占有或者使用的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源， 包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和對(duì)外投資等。

２、流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在一年以內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)。包括現(xiàn)金、各種存款、應(yīng)收及暫付款、借出款、存貨等。存貨是指學(xué)校在開(kāi)展教學(xué)、科研及其它活動(dòng)過(guò)程中耗用而存儲(chǔ)的資產(chǎn)，包括各類材料、消耗性物資、低值易耗品等。

３、固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價(jià)值在 500 元以上，專用設(shè)備單位價(jià)值在 800 元以上并在使用過(guò)程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。 單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但耐用時(shí)間在一年以上的大批同類物質(zhì)，作為固定資產(chǎn)管理。

４、固定資產(chǎn)分類：學(xué)校固定資產(chǎn)一般為六類：房屋和建筑物、專用設(shè)備、一般設(shè)備、文物和陳列品、圖書、其它固定資產(chǎn)。六、財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析

１、財(cái)務(wù)報(bào)告是指反映學(xué)校一定時(shí)期財(cái)務(wù)狀況和事業(yè)發(fā)展成果的總結(jié)性書面文件。財(cái)務(wù) 人員應(yīng)定期向有關(guān)部門提供財(cái)務(wù)報(bào)告。

２、會(huì)計(jì)室要定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告。財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容包括學(xué)校事業(yè)發(fā)展和預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)使用管理、收入、支出及財(cái)務(wù)管理情況、存在的主要問(wèn)題和改進(jìn)措施等。

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