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第一篇：藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度

第一條認(rèn)真宣傳貫徹社區(qū)的文化藝術(shù)和為人民服務(wù)的方針政策。挖掘整理、吸收傳承、創(chuàng)新發(fā)展、弘揚(yáng)民族文化藝術(shù)，用藝術(shù)促進(jìn)建設(shè)和諧文明健康科學(xué)的社區(qū)文化而努力。

第二條藝術(shù)團(tuán)以演出民族秧歌、民族腰鼓、民族樂器本著百花齊放，百家爭鳴多種形式，促進(jìn)社區(qū)團(tuán)結(jié)和諧，積極參與社區(qū)各類文化藝術(shù)競賽活動和社區(qū)演出活動。

第三條推行愛好民族文化藝術(shù)人員自我投入，自我扶持，自覺受約，自愿參加的前提下實(shí)行制度管理。

第四條努力發(fā)現(xiàn)和引導(dǎo)愛好民間藝術(shù)的人員，參與民間藝術(shù)的表演和創(chuàng)作。逐步壯大和發(fā)展藝術(shù)團(tuán)的成員，向高水準(zhǔn)、精演藝的專業(yè)化方向奮斗。創(chuàng)建民眾喜愛的民間團(tuán)隊。

第五條藝術(shù)團(tuán)成員自備演出樂器和服裝。

組織機(jī)構(gòu)

第一條藝術(shù)團(tuán)設(shè)藝術(shù)團(tuán)負(fù)責(zé)人、藝術(shù)團(tuán)管理委員會，實(shí)行民主管理。行使對藝術(shù)團(tuán)成員的錄用、除名。

第二條藝術(shù)團(tuán)設(shè)團(tuán)長一人，設(shè)副團(tuán)長兩至三人。由團(tuán)長提名選舉產(chǎn)生藝術(shù)總監(jiān)兩人，設(shè)各職能組合，各組合由團(tuán)長指定負(fù)者人。

第三條藝術(shù)團(tuán)的日常活動和各種創(chuàng)作演出等業(yè)務(wù)，均由團(tuán)長全權(quán)負(fù)責(zé)。團(tuán)長不在時由副團(tuán)長行使團(tuán)長權(quán)利。

第四條藝術(shù)團(tuán)的團(tuán)長、副團(tuán)長、從副團(tuán)長至團(tuán)員十日不能正常參加業(yè)余排練，和不能參加社區(qū)正?；顒诱撸暈樽詣油顺鲆皶r補(bǔ)換。團(tuán)員退出提前二十天申請。

第五條藝術(shù)團(tuán)成員在藝術(shù)團(tuán)活動中，和在藝術(shù)團(tuán)內(nèi)外有故意影響團(tuán)隊言行、搞分裂、打人罵人等行為，團(tuán)管理委員會有權(quán)清退。

第二篇：藝術(shù)團(tuán)后勤管理制度

四川師范大學(xué)成都學(xué)院

藝術(shù)團(tuán)后勤管理制度

總則

1。 為使藝術(shù)團(tuán)后勤管理更科學(xué)、規(guī)范，創(chuàng)造良好的訓(xùn)練環(huán)境，不斷提高藝術(shù)團(tuán)的實(shí)力，特制訂本制度。

2。 本制度主要包括，場地運(yùn)用、物品管理、衛(wèi)生管理、財務(wù)管理等。

3。 藝術(shù)團(tuán)的所有后勤人員，均應(yīng)遵守本制度各項(xiàng)規(guī)定。 一、物品管理

1。發(fā)給個人使用和保管的物品由辦公室進(jìn)行登記。登記內(nèi)容包括，發(fā)放日期、物品名稱、有無破損等。由個人保管的物品不得擅自借用他人，不得損破遺失。

2。藝術(shù)團(tuán)固定資產(chǎn)系指各種樂器、服裝、道具，裝飾品、化妝品、音響設(shè)備、書籍和樂譜資料以及辦公用品等。固定資產(chǎn)由藝術(shù)團(tuán)后勤組統(tǒng)一注冊管理，各隊有實(shí)際需要使用時借用，必須提前交書面申請，填寫申請表，用完交還藝術(shù)團(tuán)組織部統(tǒng)一管理。

3。公共或個人使用和保管的物品出現(xiàn)損壞或遺失，當(dāng)事人應(yīng)及時如實(shí)向團(tuán)長報告，并說明情況，不得隱瞞不報。如有隱瞞不報者，一切后果自負(fù)，并進(jìn)行相應(yīng)賠償。

4。藝術(shù)團(tuán)物品出現(xiàn)損壞，屬正常磨損或無法預(yù)防的直接報備由藝術(shù)團(tuán)后

勤部負(fù)責(zé)修理，屬人為使用不當(dāng)、保管不善的由使用或保管人負(fù)責(zé)修理，無

法修理的應(yīng)賠償其部分或全部損失。

5。藝術(shù)團(tuán)物品出現(xiàn)遺失，屬個人使用和保管的由本人賠償其部分或全部

損失，屬后勤部保管的由保管人或后勤部賠償其部分或全部損失

6。各隊每學(xué)期對個人使用和保管的物品的情況做一次全面檢查，檢查結(jié)

果必須記入物品管理薄并上報藝術(shù)團(tuán)辦公室。

7。 本團(tuán)樂器、道具、服裝由藝術(shù)團(tuán)辦公室統(tǒng)一管理，每月清點(diǎn)一次，樂

器、服裝的出借須經(jīng)團(tuán)長批準(zhǔn)，如不守紀(jì)，嚴(yán)格處理，期末要將所有資產(chǎn)

清查登記并上報院團(tuán)委，若有丟失或損壞現(xiàn)象，由直接負(fù)責(zé)人賠償。 二、場地管理

為了讓大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)排練場地使用更加合理和規(guī)范化，并保*藝術(shù)團(tuán)各項(xiàng)排練活動正常開展，特制定本使用規(guī)定。

1、藝術(shù)團(tuán)排練場地適用于藝術(shù)團(tuán)的日常訓(xùn)練，場地鑰匙由專人保管，根據(jù)訓(xùn)練時間開關(guān)門，并做好場地的保潔工作，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自外借。

2、大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)排練場地使用時間為周一至周五19:00-22，30，其他時間未經(jīng)批準(zhǔn)，不得使用。

3、在排練場內(nèi)，須舉止文明，衣著整潔，不得喧嘩吵鬧，尋畔滋事，排練人員必須穿排練專用鞋入內(nèi)，如有穿皮鞋、高跟鞋、硬底鞋者，嚴(yán)禁進(jìn)入。

4、不得擅自挪用、外借或帶出排練場內(nèi)物品，對設(shè)備設(shè)施造成損壞，使用者負(fù)責(zé)賠償。

5、排練人員應(yīng)愛護(hù)排練場地設(shè)施，不得亂涂、亂刻、亂貼。使用結(jié)束后，必須檢查物品設(shè)備，自覺把垃圾帶走，在離開時要將門窗關(guān)好、鎖好，要將電燈、電源關(guān)好，向管理人員交接完畢后才可離開。

6、嚴(yán)禁攜帶食品進(jìn)入排練場地，不得在室內(nèi)吸*喝酒，吐痰，亂扔廢棄物或從事與排練無關(guān)的事，不得無故占用排練場地，私配鑰匙，非排練人員不得進(jìn)入排練場地。

7、注意防火防盜，安全用電，嚴(yán)禁在排練場地內(nèi)使用電爐，電熱器等大功率電器和蠟燭等易燃物品。

8、如有違返上述規(guī)定并造成設(shè)備損壞或財產(chǎn)損失者除按原價賠償外，將依據(jù)的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。

三、衛(wèi)生安排

1。團(tuán)員排練時要愛惜教室公物、如有損壞負(fù)責(zé)賠償。

2排練時，需保持場地衛(wèi)生。場地衛(wèi)生由每次訓(xùn)練的分隊進(jìn)行清理，人員由每個小隊的隊長進(jìn)行安排，藝術(shù)團(tuán)負(fù)責(zé)人將不定時進(jìn)行抽查。

3。衛(wèi)生檢查由團(tuán)委學(xué)生會在每次排練后進(jìn)行檢查并進(jìn)行評分。 四、財務(wù)管理

1。服裝和道具的進(jìn)購。需進(jìn)購服裝和道具，負(fù)責(zé)人先做好詢價工作，然后將購服裝和道具申請單和價格表交給藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長，由團(tuán)長向團(tuán)委老師進(jìn)行審批后購置，服裝和道具采購負(fù)責(zé)人做好清點(diǎn)工作，并在進(jìn)貨清單及發(fā)

采用 票上簽字。有質(zhì)量問題的服裝和道具不得

2。辦公用品由相關(guān)負(fù)責(zé)人列好清單，做好預(yù)算，然后將表格交給團(tuán)長，由團(tuán)長安排辦公室人員進(jìn)行采購。

3。 樂器及其附件、書籍和樂譜的補(bǔ)充要由各隊隊長寫好申請，注明原因，遞交至辦公室，由團(tuán)長審核后在進(jìn)行購置，購置時注意產(chǎn)品質(zhì)量等問題，如途中出現(xiàn)問題由相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。

五、演出相關(guān)

1。后勤人員負(fù)責(zé)演出道具的擺放和搬運(yùn)。

2。后勤人員需要負(fù)責(zé)好舞蹈裝飾、后臺ppt、燈光以及動畫效果的播放。并負(fù)責(zé)相關(guān)節(jié)目人員所可能遇到的各種實(shí)物。

3。演出結(jié)束后服裝以及道具的收集也由后勤人員負(fù)責(zé)，要做好當(dāng)場清點(diǎn)完畢，結(jié)束后并擺放在相應(yīng)的儲物柜中。

4。演出完畢后相關(guān)的場地清掃工作由后勤人員組織每一位藝術(shù)團(tuán)的成員，分工合作，進(jìn)行場地的打掃。并由團(tuán)長檢查完后集體離場。 六、檔案管理

1。 凡藝術(shù)團(tuán)正式隊員，每人得由藝術(shù)團(tuán)統(tǒng)一發(fā)放的隊員*，隊員*上的隊員編號將根據(jù)下列要求編制，

(1)隊員編號共計9位數(shù)字

(2)隊員編號的第一位數(shù)字為團(tuán)隊代碼，1。器樂隊，2。主持隊，3。舞蹈隊，4。合唱隊，5。詩歌朗誦隊

(3)隊員編號的第二位至第七位為隊員入隊時間代碼，例如201103表示該隊員于2011年3月成為藝術(shù)團(tuán)正式隊員

(4)隊員編號第八位至第九位為該隊員在本人所屬團(tuán)隊中的編號，例如120110509表示該隊員為管樂隊2011年5月招收的第9位新隊員

(5)隊員編號由文藝部?藝術(shù)團(tuán)進(jìn)行統(tǒng)一編制

2。藝術(shù)團(tuán)每位隊員的隊員編號都是唯一的，若隊員退團(tuán)，必須交還隊員*，其隊員編號自動失效。

3。藝術(shù)團(tuán)招納的新隊員，在正式成為藝術(shù)團(tuán)成員后的一周內(nèi)由人事部發(fā)放隊員*并進(jìn)行首次注冊。

4。隊員*遺失后，應(yīng)立即通知本隊隊長，為其上報后補(bǔ)辦隊員*。

5。隊員*是藝術(shù)團(tuán)成員的身份的重要憑*，每學(xué)期按時注冊是參加藝術(shù)團(tuán)時間上的重要*，隊員必須妥善保管。

6。凡各隊有新隊員加入應(yīng)立即填寫[藝術(shù)團(tuán)新隊員表"，經(jīng)考核合格成為正式隊員后，由相關(guān)人員完成隊員*的填寫與編寫，同時建立該隊員電子檔案，新隊員*經(jīng)注冊后發(fā)放到新隊員手中，由隊員自行保管。

7。隊員的電子檔案應(yīng)包括隊員的姓名、所屬隊、學(xué)院、班級、聯(lián)系方式、隊員編號等基本資料和該隊員的獎懲記錄。辦公室應(yīng)妥善保管隊員的檔案，包括紙質(zhì)檔案和電子檔案，，并根據(jù)各隊隊員的招收和退隊及時做好檔案內(nèi)容的調(diào)整，每3個月進(jìn)行一次檔案整理，

8。若同一人加入不同團(tuán)隊，可根據(jù)本人意愿與各團(tuán)隊的實(shí)際情況分別申領(lǐng)多個團(tuán)員*及多個團(tuán)員編號，建立多個隊員電子檔案。

9。每次各個分隊進(jìn)行一次活動后都由各個隊隊長交一份電子檔的活動記錄和一份活動總結(jié)，并交由辦公室保管備檔，并保*每三個月進(jìn)行一次整理。 第七章 附 則

1。本制度由學(xué)生會文藝部擬訂，經(jīng)院團(tuán)委核準(zhǔn)后公布實(shí)施。

2。原制度如與本制度相抵觸，按本制度執(zhí)行。

3。本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：大學(xué)規(guī)章制度

大學(xué)規(guī)章制度匯編

【篇1：學(xué)院制度匯編】

學(xué)院制度匯編

目錄

黨群工作類

一、黨務(wù)綜合工作

1.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委會議制度與議事規(guī)則（試行） 2.中共湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會黨委工作細(xì)則（試行） 3.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則（試行） 4.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院院務(wù)公開制度

5.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工作管理辦法（試行） 6.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院保密工作制度 7.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院公文處理規(guī)定 8.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院信訪工作制度

9.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的意見

二、組織宣傳工作

1.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、任用、管理工作辦法

2.中共湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的若干規(guī)定（試行）

3.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度

4.中共湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會黨校工作管理規(guī)定（試行）

5.中共湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會發(fā)展黨員工作實(shí)施細(xì)則（試行） 6.中共湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會關(guān)于入黨積極分子培訓(xùn)工作的若干規(guī)定（試行）

7.中共湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨總支工作細(xì)則

8.中共湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨支部工作細(xì)則（試行）

9.中共湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會關(guān)于開展民主評議黨員工作的實(shí)施辦法（試行）

10.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工政治學(xué)習(xí)制度（試行）

11.中共湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會關(guān)于黨費(fèi)收繳管理和使用的規(guī)定 12.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于對外宣傳實(shí)施獎勵的規(guī)定 13.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)宣傳管理規(guī)定 14.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定

三、紀(jì)檢監(jiān)察工作 1.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的暫行辦法 2.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于實(shí)施黨風(fēng)廉政談話的暫行規(guī)定

3.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的規(guī)定 4.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院信訪舉報工作制度

5.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于禁止私設(shè)“小金庫”的若干規(guī)定

四、群團(tuán)工作

1.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工代表大會工作條例

2.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會教職工福利管理暫行辦法（草案） 3.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會組織管理?xiàng)l例 4.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理章程 5.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院推優(yōu)入黨制度

五、統(tǒng)戰(zhàn)工作

1.中共湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的若干意見

六、離退休工作

1.中共湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會關(guān)于加強(qiáng)離退休管理工作的幾點(diǎn)規(guī)定

2.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)心下一代工作委員會工作條例 行政管理類

一、行政綜合工作

1.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政工作制度

2.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院印章使用和管理制度

3.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于公務(wù)接待的若干規(guī)定 4.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院車輛使用和管理辦法 5.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)計工作制度 6.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院檔案工作制度

二、教學(xué)管理

1.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)工作規(guī)范（討論稿） 2.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作條例

3.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院教材管理暫行規(guī)定（試行）

4.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院院內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室管理?xiàng)l例（試行） 5.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院院外實(shí)訓(xùn)基地管理辦法（試行）

6.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于畢業(yè)論文（設(shè)計）工作的有關(guān)規(guī)定 7.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院課程考核管理辦法（暫行稿） 8.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定 9.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院醫(yī)衛(wèi)類學(xué)生實(shí)習(xí)管理意見 10.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)事故認(rèn)定與處罰辦法

三、學(xué)生工作

1.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的決定

2.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院班主任聘任及考核辦法（試行）

3.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我院大學(xué)生心理健康教育工作的實(shí)施意見

4.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院國家獎學(xué)金實(shí)施細(xì)則（試行） 5.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院國家助學(xué)金實(shí)施細(xì)則（試行） 6.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院國家助學(xué)貸款管理辦法（試

行）

7.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生獎勵辦法

8.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生紀(jì)律處分條例 9.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生行為規(guī)范 10.湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生管理制度

四、人事工作

【篇2：學(xué)校規(guī)章管理制度匯編目錄】

學(xué)校規(guī)章制度匯編

目 錄

一． 合作院校管理制度摘選

1、東莞理工學(xué)院成人高等學(xué)歷教育學(xué)生學(xué)籍管理實(shí)施細(xì)則

2、東莞理工學(xué)院成人高等學(xué)歷教育本科畢業(yè)生學(xué)士學(xué)位授予實(shí)施細(xì)則

3、東莞理工學(xué)院成人高等學(xué)歷教育學(xué)生考試管理實(shí)施細(xì)則 4、東莞理工學(xué)院成人高等學(xué)歷教育學(xué)生課堂守則

5、東莞理工學(xué)院成人高等學(xué)歷教育業(yè)余、函授班優(yōu)秀畢業(yè)生評選獎勵辦法

1、仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定 2、仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院考核工作條例

3、仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生評選及表彰辦法

1、廣東外語藝術(shù)職業(yè)學(xué)院成人高等教育學(xué)生管理規(guī)定

2、廣東外語藝術(shù)職業(yè)學(xué)院成人高等教育課程補(bǔ)考及重修的實(shí)施細(xì)則 3、廣東外語藝術(shù)職業(yè)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院關(guān)于評選學(xué)習(xí)優(yōu)秀生和優(yōu)秀學(xué)生干部的暫行規(guī)定

1、廣州中醫(yī)藥大學(xué)成人高等教育學(xué)生學(xué)籍管理辦法

2、廣州中醫(yī)藥大學(xué)成人高等教育本科畢業(yè)生授予學(xué)士學(xué)位工作細(xì)則

二． 學(xué)校各部門及崗位職責(zé)（紅色字體標(biāo)注項(xiàng)為補(bǔ)充） 部門職責(zé)

工會職責(zé)

財務(wù)室職責(zé)

教務(wù)處職責(zé)

總務(wù)處職責(zé)

招生部職責(zé)

教學(xué)部職責(zé)

教務(wù)部職責(zé)

信息部職責(zé)

教學(xué)課組職責(zé)

崗位職責(zé)

校長職責(zé)

副校長職責(zé)

工會主席職責(zé)

教導(dǎo)主任職責(zé) 總務(wù)主任職責(zé)

各部門主管職責(zé)

課組長職責(zé)

教師職責(zé)

班主任職責(zé)

會計職責(zé)

計算機(jī)設(shè)備管理員職責(zé)

保管員崗位職責(zé)

檔案管理員職責(zé)

教務(wù)（學(xué)）員職責(zé)

招生工作人員職責(zé)

保潔員職責(zé)

炊事員職責(zé)

門衛(wèi)職責(zé)

水電工職責(zé) 三． 學(xué)校日常工作管理制度（紅色字體標(biāo)注項(xiàng)為補(bǔ)充） 行政值周

教師值日

安全衛(wèi)生設(shè)備檢查

各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案

日常工作要求

教師日常行為規(guī)范

教職工考勤管理

報名咨詢處禮儀規(guī)范

窗口工作人員禮貌用語

來電來訪人員登記回訪

首問負(fù)責(zé)

限時辦結(jié)

辦公管理

檔案管理

教師招聘錄用

兼職教師管理

薪酬管理

教育培訓(xùn)

教職工評優(yōu)

績效考核

專項(xiàng)激勵

課堂教學(xué)

教學(xué)常規(guī)

調(diào)停課管理

教育質(zhì)量考核

考場管理規(guī)定 監(jiān)考規(guī)定

班級管理

學(xué)生考勤

學(xué)生評優(yōu)

加強(qiáng)學(xué)生思想政治工作

加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)

學(xué)生守則

課堂守則

安全管理制度 四． 學(xué)校設(shè)備與設(shè)施管理（紅色字體標(biāo)注項(xiàng)為補(bǔ)充） 教材教具管理

教學(xué)樓（教室）管理

計算機(jī)機(jī)房管理

圖書資料室管理

檔案管理

教務(wù)處管理

辦公室管理

會議室管理

文印室管理

五． 后勤服務(wù)管理（紅色字體標(biāo)注項(xiàng)為補(bǔ)充） 后勤服務(wù)公約

后勤管理制度

【篇3：規(guī)章制度匯編目錄】

第一篇

國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)實(shí)驗(yàn)室管理資料匯編

國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作條例

實(shí)驗(yàn)室安全工作守則規(guī)則

實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目建設(shè)管理實(shí)施辦法

國防科技大學(xué)危險品管理規(guī)定

國防科技大學(xué)儀器設(shè)備管理辦法

實(shí)驗(yàn)室工作人員職責(zé)

實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)則

學(xué)員實(shí)驗(yàn)規(guī)則

國防科技大學(xué)實(shí)驗(yàn)室開放管理制度

第二篇

2008年版航空航天學(xué)院實(shí)驗(yàn)室化學(xué)實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度匯編 化學(xué)實(shí)驗(yàn)室專職人員崗位職責(zé)

化學(xué)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備管理與使用制度

化學(xué)實(shí)驗(yàn)室低值易耗品耐用品的管理辦法

化學(xué)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備損壞丟失賠償制度

工作檔案管理及基本信息的收集整理制度

化學(xué)實(shí)驗(yàn)室物資管理制度 化學(xué)實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)教師職責(zé)

化學(xué)實(shí)驗(yàn)室主任職責(zé)

化學(xué)實(shí)驗(yàn)室安全檢查制度 化學(xué)實(shí)驗(yàn)室開放制度

化學(xué)實(shí)驗(yàn)室易燃易爆有毒藥品管理辦法

化學(xué)實(shí)驗(yàn)室精密儀器大型設(shè)備使用管理方法 化學(xué)實(shí)驗(yàn)室安全制度

化學(xué)實(shí)驗(yàn)室“三廢”處理措施

化學(xué)實(shí)驗(yàn)室安全“四防”措施

第三篇

2010年版理學(xué)院生化系實(shí)驗(yàn)中心實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度匯編 第一部分 人員管理

化學(xué)實(shí)驗(yàn)中心主任職責(zé)

實(shí)驗(yàn)課程責(zé)任教員職責(zé)

實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教員職責(zé)

實(shí)驗(yàn)保障技術(shù)人員職責(zé)

學(xué)員實(shí)驗(yàn)守則

第二部分 實(shí)驗(yàn)室管理

實(shí)驗(yàn)器材賬目管理制度

實(shí)驗(yàn)室工作檔案管理制度

化學(xué)實(shí)驗(yàn)室物資管理制度

化學(xué)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備管理與使用制度

化學(xué)實(shí)驗(yàn)室精密儀器大型設(shè)備使用管理方法 倉庫出入庫制度

化學(xué)實(shí)驗(yàn)室低值易耗品耐用品的管理辦法 實(shí)驗(yàn)器材借用管理制度

化學(xué)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備損壞丟失賠償制度 化學(xué)實(shí)驗(yàn)室開放制度

第三部分 安全管理

化學(xué)實(shí)驗(yàn)室安全制度

化學(xué)實(shí)驗(yàn)室易燃易爆有毒藥品管理辦法 化學(xué)實(shí)驗(yàn)室“三廢”處理措施

國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)

化學(xué)實(shí)驗(yàn)室

實(shí)驗(yàn)室管理資料匯編

目錄

國防科技大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作條例 實(shí)驗(yàn)室安全工作守則規(guī)則 實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目建設(shè)管理實(shí)施辦法 國防科技大學(xué)危險品管理規(guī)定 國防科技大學(xué)儀器設(shè)備管理辦法 實(shí)驗(yàn)室工作人員職責(zé) 實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)則

學(xué)員實(shí)驗(yàn)規(guī)則

國防科技大學(xué)實(shí)驗(yàn)室開放管理制度

第四篇：大學(xué)生聯(lián)合會規(guī)章制度

規(guī)章制度

綏化學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會規(guī)章制度

綏化學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會

二〇一四年十月

目錄

1.大學(xué)生聯(lián)合會成員考核制度..........................(1)

2.大學(xué)生聯(lián)合會成員請假制度..........................(2)

3.大學(xué)生聯(lián)合會成員獎懲制度..........................(3)

4.大學(xué)生聯(lián)合會人員管理............................(4)

5.大學(xué)生聯(lián)合會報銷制度............................（5）

一、大學(xué)生聯(lián)合會成員考核制度

為了切實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生聯(lián)合會內(nèi)部建設(shè)，增強(qiáng)各部門之間的交流與合作，最大限度的調(diào)動各部門成員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在最大程度上激發(fā)出各部門成員的工作熱情，以此提高大學(xué)生聯(lián)合會整體的工作效率，營造一個共勵共進(jìn)的工作氛圍，從而樹立一個良好的學(xué)生會形象，更好的為廣大師生服務(wù)，特制定《綏化學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會成員考核制度》，望各部門能夠積極配合并貫徹執(zhí)行。 考核說明:

（一）、大學(xué)生聯(lián)合會成員考核采取積分制，值班分?jǐn)?shù)為20分，基本工作分?jǐn)?shù)為80分。

（二）、考核對象為大學(xué)生聯(lián)合會全體成員。 考核內(nèi)容：

考核內(nèi)容主要分為：部員考核、部長考核、部門考核。 考核規(guī)則：

一、學(xué)生會成員考核

1、日常簽到：部長無故缺勤者一次扣5分，請假扣2分，代簽或補(bǔ)簽者發(fā)現(xiàn)一次扣10分。 部員無故缺勤者一次扣3分，代簽或補(bǔ)簽者發(fā)現(xiàn)一次扣5分，代簽者雙方各扣5分并通報批評（因活動值班而影響日常簽到者當(dāng)天對其不做考核）。

2、日常值班：部長無故缺勤者一次扣5分，請假扣2分，遲到早退者扣2分，遲到或早退超過15分鐘則按缺勤處理。部員無故缺勤者一次扣3分，請假扣2分，遲到早退者扣2分，遲到或早退超過

15分鐘則按缺勤處理。

3、部長例會：部長無故缺會者一次扣5分，請假扣2分，遲到早退者扣3分，遲到或早退超過15分鐘則按缺會處理。（部長若請假需征得主席團(tuán)同意）。

4、日常工作：部長沒有認(rèn)真組織所在部門工作扣5分，對推辭或拒絕參加學(xué)生會各項(xiàng)工作不履行工作職責(zé)者扣10分。主席團(tuán)成員不按時落實(shí)團(tuán)委老師下發(fā)工作扣10分，經(jīng)催促后仍不按時完成工作者扣20分。

5、儀容儀表：各部門部長應(yīng)做好帶頭作用，工作時需著裝整齊、行為的體、不得穿拖鞋（包括涼拖），不得穿奇裝異服（男生不得戴耳釘，女生不得穿超短裙，露臍露背裝等） 違視者其情節(jié)輕重扣除個人5—10分。

6、禮儀問題：在工作時對待老師、同學(xué)文明禮貌，以積極熱情的態(tài)度處理問題，不得出現(xiàn)語言摩擦及沖突情況 （視情節(jié)扣除個人5—10分，部門1-5分，情節(jié)嚴(yán)重影響惡劣者給與辭退處理）。

7、值班紀(jì)律：在辦公室值班室禁止大聲喧嘩不得打擾其他人辦公不得在辦公室吸煙，喝酒，不得在辦公室做不文明行為，不得破壞辦公用具及其他用品。

注：若日常值班被安排其他工作導(dǎo)致無法按時值班或需要提前離開時需先向帶班部長或辦公室?guī)О嗳藛T說明情況方可離去，若活動值班與日常值班沖突時以活動值班為主。以上所有涉及干事請假,須向辦公室負(fù)責(zé)人說明,否則不予認(rèn)可，部門內(nèi)部若有人事變動應(yīng)及時向

辦公室說明情況以免影響部門考核成績。

二、部門考核

1、部門考核主要以部長和部員的考核為基準(zhǔn)，參考部長和部員的表現(xiàn)來評定部門的發(fā)展。

2、各部門對辦公室的日常打掃一次不來者扣5分。

3、在全體例會等各種大型會議上各部門對會場秩序和紀(jì)律的保持造成一定的影響的給予扣3-5分的處理。

4、各部門不能按時履行主席團(tuán)的安排以及辦公室的通知發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

5、在各項(xiàng)活動中要各部門部長及部員要積極配合，互相幫助積極處理工作中出現(xiàn)的突發(fā)情況，不執(zhí)行者扣3分。

6、部門工作總結(jié)、工作計劃和會議記錄應(yīng)按時上交，秘書部下達(dá)通知后應(yīng)于兩日上交不得逾期。

7、工作中造成重大失誤造成極大影響者扣除部門10分。

8、各部門工作人員需履行主席團(tuán)下達(dá)的命令，對不履行工作職責(zé)的扣5分，對妨礙處理處罰工作人員者扣5分。

二、大學(xué)生聯(lián)合會成員請假制度

為方便校大學(xué)生聯(lián)合會成員在工作的同時能夠更好的及時處理學(xué)習(xí)和生活上面的事情和問題，體現(xiàn)出學(xué)生會人性化的管理理念，特制定《大學(xué)生聯(lián)合會成員請假制度》，望各部能夠積極配合并貫徹執(zhí)行。

1、日常簽到：若因臨時加課或有事不能參加某天簽到，需部員向部長請假說明緣由；若因長期加課無法參加某天的簽到，需由部長向紀(jì)檢部說明情況；每個部門每名部員每周只能請三次假，即請假超過三次的均按缺勤處理,請假在三次之內(nèi)的不予扣分，若遇特殊情況如考試、大型活動、外出實(shí)踐等需集體請假的時情況而定不予扣分。

2、日常值班及活動值班：被安排值班的同學(xué)需在值班時間開始之前到達(dá)辦公室簽到進(jìn)行日常值班，若臨時有事不能參加值班者需找本需要在值班之前向部長說明情況，并在當(dāng)天截至晚上簽到之前補(bǔ)交由部長簽字的假條，在不交假條的情況下不參加值班，視為無故缺勤。

3、請假條需提前或當(dāng)天交到紀(jì)檢部，過后概不受理。如遇特殊情況，需向本部門部長請假后，由該部部長向紀(jì)檢部說明情況，經(jīng)同意后視為請假并將假條隨后補(bǔ)交到紀(jì)檢部。

4、各部門副部長、部長請假需填寫請假條，由主席團(tuán)簽字并交給紀(jì)檢部處方可生效。

為體現(xiàn)大學(xué)生聯(lián)合會的人性化管理和保證工作有條不紊的進(jìn)行下去，特制定《大學(xué)生聯(lián)合會成員代班制度》，以處理一些突發(fā)事件使得學(xué)生會成員不再手忙腳亂，具體細(xì)則如下：

一、代班制度：

如值班人員出現(xiàn)臨時加課或其他事務(wù)與值班時間沖突的情況，可以實(shí)行臨時代班制度。

二、實(shí)施步驟：

1、提前聯(lián)系辦公室?guī)О嗳藛T，告知其不能正常參加值班原因；

2、自行聯(lián)系本部門合適人選代為值班；

3、如果確定本部門內(nèi)無合適代班人員，亦可聯(lián)系其他部門人員，協(xié)調(diào)代班；

4、將既定的代班人員部門、姓名和聯(lián)系方式在值班前反饋至辦公室即可。

三、注意事項(xiàng)：

1、本代班制度包括日常值班代班以及活動值班代班；

2、簽到：在工作開始前工作人員需找到辦公室的帶班人員進(jìn)行簽到，若幫人帶班需在簽到表上姓名一欄簽署代班人員姓名，并在備注欄標(biāo)注所替人員姓名即可；

3、代班人員需替原值班人員完成工作任務(wù)，一切考核（包括遲到、早退以及工作表現(xiàn)）均針對代班人員本人進(jìn)行；

4、代班人員須是大學(xué)生聯(lián)合會內(nèi)部人員。

三、大學(xué)生聯(lián)合會成員獎懲制度

為了切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生會日常事務(wù)管理，規(guī)范學(xué)生干部的行為舉止，塑造學(xué)生會的整體形象，并調(diào)動廣大干部工作的積極性、主動性，維持大學(xué)生聯(lián)合會的工作能夠有條不紊的進(jìn)行下去，特制定《大學(xué)生聯(lián)合會成員獎懲制度》，大學(xué)生聯(lián)合會全體成員應(yīng)積極配合并切實(shí)的貫徹執(zhí)行。

1、活動值班能夠按時到場并且表現(xiàn)積極者可根據(jù)具體表現(xiàn)酌情加3-5分，有特殊情況不能值班者需找本部同事或者學(xué)生會成員代替值班，無故不參加值班且沒有替代人員者扣5分。遇特殊情況不能到者，按請假制度實(shí)行。

2、在活動值班中表現(xiàn)不積極或因?yàn)閭€人原因拖延活動進(jìn)程、影響活動進(jìn)展、導(dǎo)致活動無法正常開展者可視情況而定給予扣3-5分的處分。

3、在活動中因個人原因給大學(xué)生聯(lián)合會造成較壞影響的視情節(jié)輕重給予扣

10、20分不等。

4、私下里詆毀大學(xué)生聯(lián)合會、傳播不良信息以及做出不利于大學(xué)生聯(lián)合會建設(shè)和發(fā)展的行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予扣除20分、警告、清退處分。

5、對學(xué)生會的建議被采納的一次加5分。

6、在活動中表現(xiàn)突出，受到主席團(tuán)或部長表彰的一次加3分。

7、正義行為受到表彰的加10分。

8、對學(xué)生會成員有在學(xué)習(xí)方面不努力學(xué)習(xí)，由平時出現(xiàn)翹課，遲到、早退并在大會上通報批評的扣10分。

9、生活方面學(xué)生會成有出現(xiàn)夜不歸寢及晚歸寢情況唄學(xué)校通報批評者扣10分。

10、不愛護(hù)學(xué)生會共有財產(chǎn)、從資產(chǎn)管理處借出資產(chǎn)不及時退還者扣10分。

11.若在工作中出現(xiàn)以上沒有提到的情況則由主席團(tuán)做出相應(yīng)的加扣分決定。

12、一學(xué)期內(nèi)獲院級以上獎學(xué)金、榮譽(yù)證書獎項(xiàng)者，視其獲得榮譽(yù)情況可獲得相應(yīng)加分。若部門人員獲獎人數(shù)達(dá)30%—50%，該部門給予加分。若通過人數(shù)占部門本學(xué)期參加考試人數(shù)的50%以上，該部門給予加分，四級通過的成員及該部門每學(xué)期給予加分獎勵，從通過學(xué)期開始算起。

13、各部門成員中個人月考核成績在60分（含60分）以上者，按一定的比例以紅榜公示進(jìn)行表揚(yáng)，并對其以示鼓勵。

14、月考核中部門總分排前三名的由主席團(tuán)對其提出表揚(yáng)并對部門中的每個部長以示鼓勵。

15、各部門成員中個人月考核成績低于60分者被列入觀察名單，觀察名單將以A4紙白榜形式予以公示，連續(xù)兩個月被列入觀察名單者，由紀(jì)檢部遞交主席團(tuán)經(jīng)審批后予以清退。

16、各部門成員中個人月考核成績低于45分（含45分）者由辦公室將名單遞交主席團(tuán)經(jīng)審批后予以清退。

附則：

1、學(xué)生會考核工作由主席團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督、審核。

2、考核結(jié)果由紀(jì)檢整理上報給主席團(tuán)并在部長會上向各位部長公示結(jié)果，公開接受主席團(tuán)和各位部長的監(jiān)督。

3、學(xué)生會全體成員需遵循本制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

4、部內(nèi)成員積分將納入部門整體積分內(nèi)。

5、本制度自頒布之日起開始實(shí)施。

6、本制度最終解釋權(quán)歸主席團(tuán)所有。

四、大學(xué)生聯(lián)合會人員管理制度

為了切實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生聯(lián)合會內(nèi)部建設(shè)，增強(qiáng)各部門之間的交流與合作，最大限度的調(diào)動各部門成員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在最大程度上激發(fā)出各部門成員的工作熱情，以此提高大學(xué)生聯(lián)合會整體的工作效率，營造一個共勵共進(jìn)的工作氛圍，從而樹立一個良好的大學(xué)生聯(lián)合會形象，更好的為廣大師生服務(wù)，特制定人員管理制度 具體準(zhǔn)則：

第一條 學(xué)生全體成員必須遵守大學(xué)生聯(lián)合會的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。

第二條 禁止任何部門、個人做有損學(xué)生會形象聲譽(yù)或破壞大學(xué)生聯(lián)合會發(fā)展的事情。

第三條 通過發(fā)揮全體學(xué)生會成員的積極性、創(chuàng)造性和提高全體學(xué)生會成員的技能、管理水平，不斷完善大學(xué)生聯(lián)合會的管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大和提高大學(xué)生聯(lián)合會的綜合能力和素質(zhì)。

第四條 提倡全體學(xué)生會成員努力學(xué)習(xí)知識和各種常識，努力提高學(xué)生會成員的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的人員隊伍。

第五條 鼓勵學(xué)生會成員積極參與學(xué)生會的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

第六條 為學(xué)生會成員提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會，大學(xué)生聯(lián)合會實(shí)行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵。 第七條 大學(xué)生聯(lián)合會提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)學(xué)生會成員團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。 第八條 學(xué)生會成員必須維護(hù)學(xué)生會紀(jì)律，對任何違反各項(xiàng)管理制度的行為，都要予以追究。

第九條 學(xué)生會成員需愛護(hù)所有公共設(shè)施和共有財產(chǎn)，做到不浪費(fèi)、不破壞、不遺失、及時還，每月月末由資產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)上報資產(chǎn)使用情況表，確保資產(chǎn)的長期使用性。

五、大學(xué)生聯(lián)合會報銷制度

第一條 各部門舉辦活動前，根據(jù)活動計劃書，本著節(jié)約務(wù)實(shí)、具體詳盡的原則編制預(yù)算申請。申請表需寫明事由及金額，交至所屬部門負(fù)責(zé)人簽字之后報送團(tuán)委審核，審核通過后由主席團(tuán)上報團(tuán)委老師簽字。報銷一切流程必須嚴(yán)格遵守，任何人不得不經(jīng)申請自行購置物品報銷，且報銷人必須是主席團(tuán)成員，否則一切開支不予報銷。 第二條 所有購置物品必須到指定正規(guī)發(fā)票地點(diǎn)開具，發(fā)票必須是財政或稅務(wù)的正規(guī)票據(jù)（有財政局或稅務(wù)局監(jiān)制章）。其中，特殊報銷事項(xiàng)如下：

1.所有打印、復(fù)印事項(xiàng)均到機(jī)關(guān)辦公樓印務(wù)中心打印，打印之前上交打印申請表交至相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字并遞交主席團(tuán)，由團(tuán)委老師簽字蓋章之后帶到印務(wù)中心打印。包括復(fù)印值班表、名單、座次表、節(jié)目單等。

2.如需購置證書、訂書器、簽字筆等辦公文化用品，需到紅霞小商品購置，程序同上。

3.所有路費(fèi)均報銷公交車費(fèi)，打車費(fèi)用不予報銷。 4.所有未經(jīng)申請自行購置的物品均不予報銷。

5.所有未經(jīng)團(tuán)委老師簽字自行去印務(wù)中心復(fù)印、打印和到紅霞小商品購置物品的均視為個人行為，需個人承擔(dān)一切費(fèi)用及法律制裁。

第三條 發(fā)票必須是國稅或地稅的一種。

第四條 發(fā)票上的金額若有大小寫，大小寫金額必須相符，且金額不得涂改。

第五條 發(fā)票正面不得有任何字跡，不得涂改、挖洞。 第六條 發(fā)票上報時需附上申請表及報銷人個人信息單。

2014

14年10月

團(tuán)委助理：劉德康

第五篇：藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度

為嚴(yán)肅團(tuán)風(fēng)與活動紀(jì)律，進(jìn)一步完善管理秩序，建立良好的團(tuán)風(fēng)，樹立積極向上的精神面貌，加強(qiáng)團(tuán)隊意識與合作精神特制定本制度。

一、考勤制度

1.考勤范圍包括：會議、訓(xùn)練及要求各團(tuán)員參加的相關(guān)活動。

2.各隊建立記錄薄，各隊長負(fù)責(zé)記錄每次活動的考勤及活動情況。

3.各項(xiàng)活動一般不準(zhǔn)請假，如果實(shí)在有事，請假者須向相關(guān)負(fù)責(zé)人提交正式請假條，假條由相關(guān)負(fù)責(zé)人及主管副團(tuán)長共同簽字后方能生效，如果沒有正式假條或未經(jīng)簽字，則請假一律無效。一個月內(nèi)請假超過三次者，遲到超過三次者，曠會超過三次者分別予以警告甚至清退。（附：標(biāo)準(zhǔn)請假條格式）

4.每月在團(tuán)內(nèi)公布一次考勤制度，一學(xué)期有嚴(yán)重違反該制度者不能參加團(tuán)內(nèi)評優(yōu)。

5.每學(xué)期初進(jìn)行新團(tuán)員證的發(fā)放和老團(tuán)員證的注冊，由辦公室負(fù)責(zé)。

6.對違反紀(jì)律的團(tuán)員，藝術(shù)團(tuán)管理辦公室本著公平公正的精神，按錯誤性質(zhì)和情節(jié)嚴(yán)重給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者取消評優(yōu)資格。

二、獎懲制度

1.凡入團(tuán)滿三個月的成員，均可參加藝術(shù)團(tuán)的評優(yōu)評獎，院團(tuán)委授予“藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)員”稱號，評優(yōu)比例為團(tuán)員人數(shù)的相關(guān)比例。

2.藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長、副團(tuán)、各負(fù)責(zé)人及辦公室主任可根據(jù)學(xué)生手冊來加分，其他團(tuán)員根據(jù)參加活動情況及獲獎情況酌情加分。

3.對于表現(xiàn)突出的藝術(shù)團(tuán)干部，經(jīng)院團(tuán)委批準(zhǔn)后授予“藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀干部稱號”。

4.藝術(shù)團(tuán)建立社團(tuán)活動記錄檔案，對活動參加情況和其他方面的表現(xiàn)予以記載，團(tuán)內(nèi)要嚴(yán)格考勤制度，積累考評結(jié)果，進(jìn)行年終分隊及個人總評，每學(xué)年末評出優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀分隊長，優(yōu)秀藝術(shù)分隊，考評成績較差成員可是程度警告，情節(jié)嚴(yán)重者予以開除，凡因個人表現(xiàn)影響整體任務(wù)完成或?qū)W(xué)校、藝術(shù)團(tuán)形象造成損害者將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

5.一學(xué)期內(nèi)缺勤四次以上的（不包括四次）、入團(tuán)不超過三個月的、違反校紀(jì)校規(guī)的或因個人原因損害藝術(shù)團(tuán)名譽(yù)的成員，不能參加團(tuán)內(nèi)評優(yōu)。

三、管理制度

1天使藝術(shù)團(tuán)實(shí)行團(tuán)長負(fù)責(zé)制，團(tuán)長必須對藝術(shù)團(tuán)的工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃和安排并與四位副團(tuán)共同參與團(tuán)內(nèi)事務(wù)的重大決策

2.副團(tuán)長負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門的各項(xiàng)工作，參與各項(xiàng)活動的組織、策劃并對日常事務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。

3.各組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排本組的工作，并與其他部門保持密切聯(lián)系，定期向分管副團(tuán)長匯報工作。

4.每半個月由團(tuán)長副團(tuán)組織召開一次全體負(fù)責(zé)人會議，各組組長副組長都務(wù)必到場，對近期活動進(jìn)行總結(jié)，并商討有關(guān)藝術(shù)團(tuán)的相關(guān)事宜。

5.每個月由團(tuán)長副團(tuán)召開一次全體團(tuán)員會議，增進(jìn)各部門的交流與溝通。由各組負(fù)責(zé)人商討制定近期的節(jié)目訓(xùn)練安排。

6.每個月各組負(fù)責(zé)人交一份書面總結(jié)，對本月該組進(jìn)行得活動、計劃、得失及訓(xùn)練情況進(jìn)行說明交與辦公室收集存檔。

四、日常工作制度

1.學(xué)期初，藝術(shù)團(tuán)要制定工作計劃，計劃要求全體成員了解并報告團(tuán)委審核。計劃包括：工作目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo)、訓(xùn)練安排、自身建設(shè)、學(xué)習(xí)安排及重點(diǎn)解決得問題。

2.各隊根據(jù)藝術(shù)團(tuán)整體工作思想和計劃安排制定本隊的工作計劃，計劃要讓全體隊員都知道，并報藝術(shù)團(tuán)辦公室。計劃包括：工作目標(biāo)和重點(diǎn)，月度工作安排，保證措施，需要得到的幫助和支持。

3.每次重大活動結(jié)束后，各對應(yīng)及時解決，表揚(yáng)先進(jìn)，批評落后，指出努力方向。

4.學(xué)期末，藝術(shù)團(tuán)各隊要有工作總結(jié)，藝術(shù)團(tuán)的工作總結(jié)以電子及書面形式報團(tuán)委?？偨Y(jié)內(nèi)容包括：工作表現(xiàn)的實(shí)現(xiàn)情況，具體工作的內(nèi)容，方法，工作經(jīng)驗(yàn)，存在的問題及改進(jìn)措施。

5.藝術(shù)團(tuán)每周一舉行一次全體負(fù)責(zé)人會議，研究工作交流情況，特殊情況可隨時召開不同范圍的會議，每星期召開完例會隨機(jī)抽取一個組（或排個表）去看他們的節(jié)目（已成形的節(jié)目），以便隨時了解訓(xùn)練情況。

五、紀(jì)律與要求

1.按時參加藝術(shù)團(tuán)的訓(xùn)練、排練和其他活動，不遲到不早退，有事提前向各負(fù)責(zé)人請假。

2.服從組長、團(tuán)長和藝術(shù)團(tuán)指導(dǎo)老師的管理和安排。

3.加強(qiáng)實(shí)踐和組織觀念，參加演出是按實(shí)集合、化妝、上場。

4.各團(tuán)員團(tuán)結(jié)友愛，互相學(xué)習(xí)，互相幫助。

5.個人退團(tuán)申請未獲得批準(zhǔn)仍要積極的對待訓(xùn)練和演出。

6.維護(hù)藝術(shù)團(tuán)榮譽(yù)。

7.本規(guī)定解釋權(quán)歸河南職工醫(yī)學(xué)院天使藝術(shù)團(tuán)所有。