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        寺院規(guī)章制度(推薦2篇)

        發(fā)布時(shí)間:2022-07-14 06:17:20

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        第一篇:醫(yī)院院務(wù)公開規(guī)章制度

        為了響應(yīng)總醫(yī)院創(chuàng)建品牌醫(yī)院、打造醫(yī)療航母的號召,為強(qiáng)化醫(yī)院*管理、*監(jiān)督,推動醫(yī)院的**建設(shè),促進(jìn)兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展,進(jìn)一步深化醫(yī)院改革,貫徹實(shí)踐[xxxx",結(jié)合實(shí)際,制定我院務(wù)公開制度。?

        一、重要意義?

        推行院務(wù)公開是加強(qiáng)醫(yī)院*管理、促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展、增強(qiáng)職工的責(zé)任感、調(diào)動群眾的積極?

        *、推動醫(yī)院改革和發(fā)展的一項(xiàng)重要措施,是貫徹全心全意依靠廣大職工辦好醫(yī)院的有效途徑,是黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求。?

        二、院務(wù)公開的基本內(nèi)容和范圍?

        1、醫(yī)院重大決策和改革方案,包括發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)等。?

        2、醫(yī)院經(jīng)營情況,包括業(yè)務(wù)收入、成本變動、經(jīng)濟(jì)效益和資產(chǎn)負(fù)債等情況。?

        3、涉及職工切身利益重大事項(xiàng),包括分配制度改革方案、福利待遇以及職工醫(yī)療費(fèi)使用情況等。?

        4、職工關(guān)心的其它有關(guān)問題包括領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律(包括*收入、獎金等)及*評議干部情況,部選拔任用及考核情況,*械采購計(jì)劃、招投標(biāo)、制度及計(jì)劃執(zhí)行情況,勞動用工情況,業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況。?

        5、其他需要公開的。?

        三、院務(wù)公開的基本形式?

        1、職工代表大會或職工大會。?

        2、召開會議,主要通過院務(wù)會、院周會、職工座談會等形式研究和通報(bào)院內(nèi)重大事項(xiàng)。?

        3、設(shè)立院務(wù)公開欄,張貼有關(guān)資料。?

        4、設(shè)立舉報(bào)箱、意見箱、舉報(bào)電話。?

        四、院務(wù)公開的監(jiān)督?

        建立由工會、職工代表和有關(guān)人員組成的院務(wù)公開監(jiān)督小組。監(jiān)督小組的職責(zé)是依據(jù)有關(guān)政策和法律,監(jiān)督院務(wù)公開的內(nèi)容是否真實(shí)、全面、及時(shí),程序是否合法,職工所反映的問題是否得到認(rèn)真解決和答復(fù)。院務(wù)公開監(jiān)督小組要定期對院務(wù)公開情況和有關(guān)部門的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核,并通報(bào)檢查考核情況。醫(yī)院院務(wù)公開各有關(guān)責(zé)任人對院務(wù)公開監(jiān)督小組的意見和建議應(yīng)在三十日內(nèi)給予答復(fù)或說明,對其中需要整改的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)整改,并接受職工監(jiān)督。醫(yī)院職工和職工代表對公開的有關(guān)重大決策和重大事項(xiàng)依法負(fù)有保守秘密的義務(wù)

        第二篇:店內(nèi)員工規(guī)章制度

        店內(nèi)員工規(guī)章制度

        1、準(zhǔn)時(shí)上下班、不遲到、不早退。

        2、工作期間保持微笑,不可因私人情緒影響工作。

        3、上班第一時(shí)間打掃店里衛(wèi)生,必須做到整潔干凈,如:(冰箱、冰柜、收銀臺、地板等)隨時(shí)補(bǔ)貨,做到貨架豐滿,并查看商品日期。

        4、上班時(shí)間不得睡覺,不穿高跟鞋,不穿拖鞋,不披長發(fā),不紅妝艷抹,不和顧客開玩笑。

        5、員工本著互尊互愛,齊心協(xié)力,吃苦耐勞,誠實(shí)本分的精神。

        6、服從分配,服從管理,不得損毀本店形象,透露本店機(jī)密。

        7、認(rèn)真聽取每位顧客的建議和投訴。

        8、偷盜本店財(cái)物者交于公安部門處理。

        9、熱情接待每位顧客,做好熱情、熱愛的服務(wù)。盡快了解店內(nèi)的食品擺放,以便更好的為顧客服務(wù),如“您好,歡迎光臨”、“謝謝光臨,請慢走”的口頭語和顧客打招呼,禁止和顧客爭吵,說臟話、粗話。

        10、員工獎罰規(guī)定

        獎:全勤每月100元,衛(wèi)生干凈每月100元

        罰:透露店里機(jī)密將扣除本月的工資

        私下使用本店電話者扣罰20元

        11、應(yīng)聘條件:

        ①需交身份證復(fù)印件;

        ②所有應(yīng)聘者試用期3-4天。

        ③試用期間必須遵守本店規(guī)章制度;

        ④新員工不得進(jìn)收銀臺。

        店里宗旨:以食品安全為保障,以信譽(yù)經(jīng)營為理念,以服務(wù)優(yōu)質(zhì)、信譽(yù)良好為追求目標(biāo)!

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gzzd/656290.html

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