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第一篇：小學(xué)安全工作總結(jié)范文

學(xué)校安全工作是學(xué)校工作的重中之重，關(guān)系到學(xué)校工作的穩(wěn)定大局，關(guān)系到廣大教師和學(xué)生的根本利益，。為保護少年兒童的生命安全和身心健康，為少年兒童的健康成長提供良好的校園環(huán)境，為了將安全教育落到實處，增強廣大師生安全防范意識，提高師生自護自救能力，確保學(xué)生的生命安全，在市教育局關(guān)于“平安校園”創(chuàng)建工作精神的指導(dǎo)下，以爭創(chuàng)“平安校園”為創(chuàng)建目標，我校積極開展了平安校園創(chuàng)建活動。通過努力，學(xué)校安全工作取得了良好的成績，現(xiàn)對創(chuàng)建平安校園工作作如下：

一、從學(xué)校規(guī)章制度上落手，做好平安校園工作

一、成立創(chuàng)建平安校園領(lǐng)導(dǎo)小組，明確創(chuàng)建工作責(zé)任，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。學(xué)校校長任創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，并落實了各項安全分管人員；

二、加強學(xué)習(xí)，學(xué)校及時傳達上級有關(guān)的安全指示精神，把握好內(nèi)涵，領(lǐng)會好實質(zhì)，提高每一位教師的安全意識，增強做好工作的主動性和自覺性；

三、落實工作責(zé)任制。校長與教師建立和完善了學(xué)校制度，各項工作職責(zé)到人、責(zé)任明確、責(zé)任到位；

四、落實監(jiān)督檢查制度。成立由校長為組長的監(jiān)督檢查小組。定期召開例會，匯總情況，研究解決辦法，提出具體要求。

五、加強信息反饋。學(xué)校嚴格執(zhí)行安全工作信息反饋制度和信息通報制度，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報和向全校師生通報情況。

六、認真做好安全工作的宣傳。學(xué)校利用主題班（隊）會、每周例會、宣傳欄等途徑，做好對學(xué)校安全工作的宣傳。通過宣傳，營造一種全員參與，齊心協(xié)力，共建安全有序校園的良好氛圍。

七、構(gòu)建六十鋪鎮(zhèn)絡(luò)，做好學(xué)校、家長的聯(lián)系。對學(xué)生實行在校時間的監(jiān)控和應(yīng)上學(xué)時間的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并與家長取得聯(lián)系。

八、明確責(zé)任的追究，對疏于職守，思想不重視，工作不落實，措施不到位的；對缺乏大局觀念、不服從統(tǒng)一指揮和調(diào)度，推諉扯皮的；對緩報、瞞報和漏報工作實情的；對造謠傳謠，迷惑人心，影響學(xué)校安全穩(wěn)定的，明確要進行嚴肅查處。

第二篇：微信管理制度

進群須知：

1、要求成員均為襄陽人，包括襄陽本地人，襄陽人在外打工的，外地人在襄樊居住一定時間的，外地的朋友請繞行。

2、本群屬于民間自由結(jié)合的一個交流平臺，是以純鄉(xiāng)情為基礎(chǔ)建立的兄弟姐妹友誼的家園，目的是給大家提供一個在工作、生活等方面相互幫助、學(xué)習(xí)交流的平臺，本群以及群內(nèi)的管理人員不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

3、建立本群的目的就是希望以群為平臺給大家生活帶來歡樂。

4、鑒于不少群友也許工作繁忙、也許不喜閑聊、也許不具備經(jīng)常上網(wǎng)的條件等等因素，請作出說明，對此本群將給予充分的理解和包容。其實本群并不要求群友一定參加閑聊或者討論，但希望群友能經(jīng)常參加群聚會。

5、本群規(guī)定成員進群后必須修改群名片：個人昵稱+★(男士/☆女士+個人標簽(所在行業(yè)/單位/個人興趣愛好，請嚴格尊守。

6、本群成員有監(jiān)督管理員的權(quán)力：管理員應(yīng)該鼓勵廣大群友參與群內(nèi)討論，熱心解答其他群友問題。對于不積極，不熱心，違反群規(guī)的管理員，經(jīng)證實大家評議可將其撤換。

本群群規(guī)：

1、長期潛水者(無合理解釋的T，本群的名額已滿，將不定期對潛水員作清理；

2、對其他成員有辱罵、攻擊、騷擾女性者T。(無論何時何地嚴禁對群內(nèi)的女性進行不正常騷擾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)永不歡迎。成員間要友愛、團結(jié)，不言語過激，不動手動腳，在群內(nèi)“聚眾吵架，打架”是不受贊賞的行為，將予以驅(qū)逐。

3、群內(nèi)嚴禁發(fā)布任何反動及危害國家利益的言論,色情話題或是成人敏感話題不得群內(nèi)討論,違反者T；

4、禁止張貼各種廣告(成員間工作合作除外以及純商業(yè)行為，違反者T；(以上2、3、4條情節(jié)嚴重的移交公安司法機關(guān)。

5、每個群成員享有發(fā)言發(fā)帖上傳照片(自愿/真實)及申訴的自由，聚會自由選擇參加，聚會跟帖后因事取消的，請及時與管理員聯(lián)系作出說明。聚會發(fā)起人請于帖子中闡明責(zé)任及義務(wù)。群聚會一律采取AA制，不得逃避交費，不得私自買單。遵守聚會時間表，報名后如能不能參加請在活動前作出說明，報名后無故不參者將被加視為不能履行信用予以T出。

6、為安全起見，不鼓勵私下搞陌生成員間(特別是3人以下小聚會。也不主張由群內(nèi)非管理員直接組織活動，非管理員在群內(nèi)組織活動必須通知版主同意，方可在群內(nèi)發(fā)布活動消息。任何人不得未經(jīng)版主同意在群內(nèi)發(fā)布活動、聚會消息，否則將被管理員剔除群名單。

7、參加聚會人員請增加個人防范意識。由于群內(nèi)組織活動為群內(nèi)成員自愿參加，因此在參加活動過程中發(fā)生的任何不可預(yù)見的后果均由參加者本人承擔(dān)；成員之間的個人行為以及產(chǎn)生的后果，本群概不負責(zé)。

8、群內(nèi)成員不得將本群人員私自介紹給其他群，禁止把群內(nèi)個人或是集體的照片拿到別的地方或是空間去，否則視為自動退群予以驅(qū)逐。

9、群聊天室禁止重復(fù)發(fā)表相同或類似的內(nèi)容或連續(xù)漫無目的的進行刷屏，字體大小及顏色應(yīng)適當，管理員警告多次無效者T。

管理員職責(zé)：

1、接收新人(注意保持男女比例，注意素質(zhì)，“寧缺毋濫”；

2、貫徹及宣傳群規(guī)，促進群健康、穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展；

3、化解成員間的紛爭、矛盾；

4、發(fā)布公告、組織聚會及各類公益活動、論壇總結(jié)、整理照片等；

5、T人需要2名以上管理員(或群主)同意方可執(zhí)行。原則上第3次警告后給于勸退。

群管理員屬于義務(wù)工作，請大家尊重管理員所付出的時間和勞動。群的發(fā)展好與壞不是只靠幾個管理員，而是靠我們每一個人，希望群內(nèi)的老人要多幫助新加入群的新人，我們大家一起共同建設(shè)好我們的家。

附群清退群友的條件：

1、潛水員(定義如下

1、進群三日未按群要求修改群名片者T。

2、自加入日起，三日未發(fā)言者T，進群超過三個月未發(fā)言者T。

2、自加入日起，一年內(nèi)從未參加過聚會者T。

2、強制條款：

1、人身攻擊、惡意嘲笑、諷刺、抨擊群友，使用粗口及不文明用語T。

2、發(fā)布反動，迷信，色情等內(nèi)容者T。

3、發(fā)布商品廣告，兜售物品者T。

4、做出有損本群發(fā)展的事情或言論者T。

5、在群內(nèi)通過臨時對話騷擾群友經(jīng)查實者T。

6、群內(nèi)爭吵及擾亂正常討論秩序T 。

建議群友及時聯(lián)系管理員或至論壇投訴等正規(guī)方式解決他人攻擊問題，如發(fā)生相互爭吵雙方均作違規(guī)處理。

注：如有以上任一種行為都會被強制清退(請管理員在清退群友后，做出說明。清退群友3人以上，管理員需征得群主意見。

對本規(guī)定有任何建議請跟帖留言，謝謝支持!

第三篇：關(guān)于嚴格執(zhí)行考勤管理制度的通知

XXXXXX有限公司文件

xx 字【201x】第201x1206-01號

關(guān)于嚴格執(zhí)行考勤管理制度的通知

各部門、分（子）公司: 從2017年11月份考勤統(tǒng)計中，發(fā)現(xiàn)考勤管理工作不嚴肅、不嚴格，員工考勤錯打卡、漏打卡情況時有發(fā)生，還有的人員外出登記不規(guī)范、考勤不出勤、出勤不出力，紀律松懈，工作績效差。為此，特作以下通知：

1.自本通知發(fā)放日期起，以各部門、分（子）公司為單位，部門及分（子）公司負責(zé)人為主要考勤監(jiān)督人（XX省分公司、子公司負責(zé)人為總經(jīng)理XXX同志），對本崗位下屬成員的出勤具有管理權(quán)。負責(zé)人應(yīng)嚴格公司考勤管理制度及本通知指導(dǎo)精神，對不按考勤規(guī)定出勤的下屬成員進行查證、審核、審批、批評教育、提出相關(guān)處理建議等進行督導(dǎo)管理。

2.凡采用手簽登記紙質(zhì)考勤的部門、分子公司，應(yīng)妥善保管好考勤登記表、考勤統(tǒng)計匯總表、考勤補簽審批表等資料，以供監(jiān)督、存檔備查。

3.放行條是核對異常考勤的重要依據(jù)之一。凡上班期間外出人員（包括車輛）按規(guī)定填寫好放行條，由部門負責(zé)人審定并交由值勤安保員或分子公司負責(zé)人指定人員備案、保管，方可出行。

4.凡采用指紋考勤（或其他電子設(shè)備）考勤的部門（含分子公司），考勤機管理員應(yīng)每天（上午）上班后查看前一天考勤打卡情況，對異常打卡記錄予以QQ、微信群內(nèi)通報形式告知異常情況。每月月底前通報上一月度考勤統(tǒng)計表。

5.如因公（外出、接待等）無法打卡或有旁證證實造成漏打卡情況導(dǎo)致的異?？记谟涗洠僧惓？记谡弑救俗园l(fā)布異?？记谟涗浲▓笾畷r起，應(yīng)在8個小時的工作時間內(nèi)提出申請、經(jīng)部門（含分子公司）負責(zé)人核準，報財務(wù)部備案，由考勤管理員辦理補簽手續(xù)。

1 5. 錯打卡、漏打卡情況發(fā)生后經(jīng)考勤管理員通報而未及時辦理補簽手續(xù)者，按照考勤管理制度處理，但當月不得超過3次；超過3次者，從第4次起，每次按人民幣50元／次扣款處理，全年不得超過10次；超過10次者，從第11次開始，按照人民幣100元／次扣款處理。

6.其他異常考勤記錄不得變更，將嚴格按照公司考勤制度及有關(guān)規(guī)定處理。

7.如經(jīng)查實考勤管理異常，部門及分（子）公司負責(zé)人負有同等連帶責(zé)任。異?？记橛涗涀鳛樵u優(yōu)考核的重要依據(jù)之一。

公司提倡“有錯必改、有錯必究”的管理精神，自2017年7月份以來，公司陸續(xù)發(fā)出了各項管理規(guī)定經(jīng)過工作實踐的磨合，各級各部門、分（子）公司負責(zé)人應(yīng)予以總結(jié)并提出相關(guān)管理建議與意見，將已有的規(guī)章制度深入做好員工宣傳培訓(xùn)工作，把它落實在工作實踐中去。自12月01日起，公司將對一切違規(guī)違紀及失職行為造成的損失實行加重懲處，絕不姑息。特別是考勤管理是企業(yè)重要的管理制度之一，全體員工必須自覺遵守與維護，不得以任何理由或借口破壞企業(yè)制定的基本管理規(guī)章制度。

特此通知

XXXXXX有限公司

201X年12月06日

主題詞：考勤制度 執(zhí)行 通知

抄 報：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理及各部門、分公司、子公司 編 制：總經(jīng)辦 印發(fā)：201X年12月06日

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第四篇：微信群管理制度

1、目的為更好的加強部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定本制度。

2、適用范圍本制度適用于酒神公司所建立的微信群

3、基本要求

3、1、指定微信群名，明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。

3、2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

3、3、命名規(guī)則：部門+姓名；例如：“銷售部―張三”。

3、4、嚴格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進行處罰。

3、5、領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或解決的，則按照公司相關(guān)條例進行處罰。

3、6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進行處罰。

3、7、如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔(dān)。

3、8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

第五篇：小學(xué)班主任工作總結(jié)

時間一晃已一學(xué)期過去了，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，及其課任老師的共同協(xié)作努力下，我班在多方面取得了可喜的成績。班級風(fēng)貌基本得以展現(xiàn)，也很欣慰。就把這幾個月來的情況作一個簡單的匯報：

第一，走近學(xué)生，了解班級情況，樹立個人形象和風(fēng)格。在接班之初我分別找了多個學(xué)生進行談話，了解家庭，學(xué)習(xí)，生活，品格等詳細情況。建立了詳細的分析表。加上平時觀察對班級情況有了深入的了解之后，確立了自己的管理思路：關(guān)心支持家庭困難學(xué)生，如王嘉露、張錦灝等；積極鼓勵學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生，使之在班級中找到自己的位置；嚴格管理問題學(xué)生，以說服思想教育為主，采取有進步必表揚的方法，使他們找到強烈的表現(xiàn)欲望，如高一建，劉俊杰等。“知己知彼，才能百戰(zhàn)百勝?！边@為我班班級工作的開展奠定了基礎(chǔ)。

第二，努力創(chuàng)設(shè)班級環(huán)境，營造學(xué)習(xí)氛圍?！敖煺叱啵吆凇边@句話深刻的說明了環(huán)境對于人的影響。特別是對于小學(xué)階段的學(xué)生更為重要。首先，在本學(xué)期中旬，在學(xué)校的統(tǒng)一部署下，我班確立了“成長樹”為本班特色的班級建設(shè)，增添了“團結(jié)、進取、勤學(xué)、善思”的八字班訓(xùn)。指明了我班的長期奮斗目標。設(shè)立了知識百窗，把學(xué)生自己收集的百科知識展示出來，把有限的知識結(jié)構(gòu)豐富化。光榮榜的設(shè)立，更是把學(xué)生的一技之長充分展示出來，讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的閃光點，積極發(fā)揮自己的特長。從而建立多角度培養(yǎng)學(xué)生成材的初步模式。通過這些的設(shè)立使原本死氣沉沉的教室變成了色彩艷麗紛繁，學(xué)習(xí)氣氛緊張。學(xué)生生活在一個快樂舒適的環(huán)境中，不但有美感的享受，而且得到文化的熏陶。

第三，加強對學(xué)生的思想道德教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的品質(zhì)。“學(xué)習(xí)不好是次品，品德不好是危險品”這句話深刻的闡釋了德育在教育中的重要地位。班級中班主任是德育的中心，也是德育的重心。因此我在這方面深感壓力，也做了大量的努力。首先，我特別看中每日早會課的時間，我確立了一天一個主題的德育工作。把安全、衛(wèi)生、健康、學(xué)習(xí)、生活、價值觀多個方面拿入其中。選取了一些具有代表性的主題，如：“生命的價值在于運動”“文明用語在身邊”“禮貌待人”“尊重別人就是尊重自己”“安全牢記心頭”“少壯不努力，老大徒傷悲”“冬季飲食幾忌”等。其次，班隊課也是品德教育的有利時機，有教師選題并指導(dǎo)，學(xué)生選材加工的模式。本期比較成功開展“展現(xiàn)自我”、“我們是朋友”等班會活動。全班學(xué)生幾乎全員參與，表現(xiàn)積極，興趣很高。通過他們自己從選材――加工――表演的深度過程，知識得到掌握，能力得以鍛煉，情感得以升華，更使道德品質(zhì)得以突顯。再次，結(jié)合少先隊工作，通過活動使學(xué)生陶冶情操。聚力得到增強，集體主義感顯著提高。

第四，加強班級管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)。班委是班級的中流砥柱，更是連接老師與學(xué)生之間的橋梁和紐帶。在這個學(xué)期里，我慎重地選拔和培養(yǎng)班委成員：首先、大力表揚班委優(yōu)點，幫助小班委樹立威信；其次、在鼓勵班委大膽工作，指點他們工作方法的同時，更嚴格要求班委個人在知識、能力上取得更大

進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即以點帶面；再次、培養(yǎng)班委團結(jié)協(xié)作的精神，通過班委這個小集體建立正確、健康的輿論，帶動整個班集體的評價制度，形成集體的組織性、紀律性和進取心。從本期的效果來看，這些新班委能切實旅行好自己的職責(zé)。在清潔衛(wèi)生，課堂紀律，寢室紀律方面，基本能做到此地?zé)o師當有師的效果。

第五，協(xié)調(diào)各方面的教育力量，發(fā)揮好紐帶監(jiān)督作用。本班有39人，單靠一個人是很難管理到位的。因此，發(fā)展多方面的教育力量是必要的。首先，和課任老師配合好課程安排，協(xié)同意見、交流看法、共同商議班級情況和處理辦法。特別是教數(shù)學(xué)的趙老師對工作盡職盡責(zé)，很多事情幫助代辦，不分你我。其次，取得學(xué)生家長的大力支持、配合和理解。我接班之初就建立了以書信、電話、登門的幾種形式分別了解學(xué)生情況。爭取他們對教育工作的支持和配合。到本期末，我基本實現(xiàn)了以不同的方式，和各學(xué)生家長通上了話，事實證明效果明顯。 總之，在這一個學(xué)期里，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在各方面的積極配合下，我通過以上幾方面的努力，班級工作較以前有了較大起色，學(xué)生的整體素質(zhì)在不斷的提高，班級特色也將日益形成。但在諸多方面我也清楚的認識到存在的不足。

一、班級的學(xué)風(fēng)建設(shè)上雖有重視，但涉足未深。

二、班規(guī)的形成和落實還需努力。

三、學(xué)生的教育評價體系還需考慮，以便形成完善的班級評價制度。這些說明班級的管理任重而道遠，還有諸多方面需要學(xué)習(xí)和指導(dǎo)。我相信，用我有限的能力以無限的熱情，做好自己應(yīng)盡的事業(yè)是時而可待的！