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1高中籃球社團(tuán)規(guī)章制度
第一：總則
本籃球隊(duì)名稱為ｂ·ｇirl。我們籃球社的宗旨是團(tuán)結(jié)愛好籃球的女生，努力發(fā)展學(xué)?；@球運(yùn)動，推動籃球的普及并且提高技術(shù)水平，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)，增進(jìn)學(xué)生間情感交流，達(dá)到強(qiáng)身健體的要求。并通過籃球活動廣交朋友。
第二：任務(wù)
揚(yáng)州技師女子籃球社的任務(wù)是宣傳與普及籃球運(yùn)動，組織學(xué)校女生積極參加籃球運(yùn)動，以增強(qiáng)體質(zhì)和提高運(yùn)動技術(shù)水平。聯(lián)系和組織與外校球隊(duì)之間的籃球友誼比賽。
第三：技師女子籃球社成員
揚(yáng)州技師女子籃球社吸收本校愛好籃球運(yùn)動的學(xué)生成為其成員。
成員的權(quán)利：
1、對籃球隊(duì)的工作提出批評和建議；
2、參加籃球隊(duì)組織的各項(xiàng)活動；
成員的義務(wù)：
1、遵守本會章程。積極參加籃球隊(duì)的各項(xiàng)工作、推動校園女子籃球運(yùn)動的發(fā)展。
第四：籃球社規(guī)章制度
1、隊(duì)員如無法參加活動，請至少提前一天通知領(lǐng)隊(duì)或隊(duì)長。
2、隊(duì)員場上服從隊(duì)長及教練，場下服從教練及領(lǐng)隊(duì)。
3、連續(xù)三次無故缺席球隊(duì)活動者，最好請假，否則實(shí)施一定懲罰。
4、所有人之間不得在活動中鬧糾紛，有矛盾請找領(lǐng)隊(duì)解決。
5、不服從領(lǐng)隊(duì)及教練安排者，經(jīng)討論可定其是否離開球隊(duì)。
6、球員在非領(lǐng)隊(duì)組織的情況下，不得以技師女子籃球隊(duì)的名義參加任何比賽。
7、球員在非活動期間發(fā)生的一切情況都與球隊(duì)無關(guān)。
8、如有特殊情況無法在很長一段時(shí)間內(nèi)參加活動者，請及時(shí)找領(lǐng)隊(duì)或者隊(duì)長溝通，以便決定去留或者留名。
9、球隊(duì)內(nèi)團(tuán)結(jié)第一，不可分黨結(jié)派。
第五：籃球隊(duì)職責(zé)范圍
1、社長（領(lǐng)隊(duì)）：負(fù)責(zé)籃球隊(duì)一切事務(wù)，并掌握球隊(duì)財(cái)政及任命撤消職務(wù)的權(quán)利，擁有球隊(duì)最終發(fā)言權(quán)，每次活動后的感言及財(cái)務(wù)收支需及時(shí)反映到學(xué)校
2、教練：負(fù)責(zé)球隊(duì)訓(xùn)練挑選人員，制定戰(zhàn)術(shù)，需要時(shí)幫助領(lǐng)隊(duì)處理事務(wù)，擁有球隊(duì)的代言權(quán)力
3、隊(duì)長：場上必須調(diào)動隊(duì)員積極*，以身作責(zé)，服從教練及社長的安排，多聽隊(duì)員的意見，做好隊(duì)員跟領(lǐng)隊(duì)教練之間的橋梁作用，及時(shí)將隊(duì)員意見告知領(lǐng)隊(duì)與教練。同時(shí)也負(fù)責(zé)非籃球隊(duì)員的打球事務(wù)。
4、經(jīng)理：所有的社團(tuán)經(jīng)費(fèi)支出與收入，包括租場地，聯(lián)系外校社團(tuán)一律都?xì)w經(jīng)理的管理范圍。例外還有團(tuán)隊(duì)的其他活動。
5、正式隊(duì)員：互相團(tuán)結(jié)，在球場上友誼第一，比賽第二，積極配合領(lǐng)隊(duì)及隊(duì)長的工作。（堅(jiān)決反對長期無故缺席的，但是到了比賽的時(shí)候又出現(xiàn)的那種，想來就來的人我們不歡迎）
6、非正式球員：加入籃球隊(duì)希望是喜歡籃球的，對籃球隊(duì)有責(zé)任心的，希望每次活動都來。參加活動時(shí)別因?yàn)橐粫r(shí)興起而來，打個幾次就跑了，經(jīng)過一個月一次的校內(nèi)比賽才能加入球隊(duì)。
第六：籃球社活動
活動地點(diǎn)：揚(yáng)州技師籃球場4號場地，活動時(shí)間：（風(fēng)雨無阻）
（1）球隊(duì)的各項(xiàng)活動以業(yè)余時(shí)間為主，少量占用必要的上課時(shí)間。
（2）堅(jiān)持每周一次的固定訓(xùn)練活動，以每周周六18：00-22：00為固定活動時(shí)間。
（3）每一月至少舉辦一次比賽活動，臨時(shí)訓(xùn)練及比賽以版內(nèi)公告為準(zhǔn)，并由隊(duì)長進(jìn)行隊(duì)員通知。
（4）每次活動結(jié)束后舉行簡單活動
（5）每月組織一次球員聚會，球員交流感情，加深友誼
第七：籃球社基金組織
（1）籃球隊(duì)基金由球隊(duì)隊(duì)員進(jìn)行交納，每月進(jìn)行核算統(tǒng)計(jì)。
（2）籃球隊(duì)基金用于球隊(duì)訓(xùn)練、比賽中的場地租金、飲水；籃球器械（訓(xùn)練用球、哨子、計(jì)分牌等）的購買。
（3）球隊(duì)基金由球隊(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行管理及使用，由球隊(duì)委員會進(jìn)行監(jiān)督，對于基金使用名細(xì)，財(cái)務(wù)經(jīng)理每周進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表于版塊內(nèi)公布。
（4）籃球隊(duì)球隊(duì)委員會成員均屬義務(wù)負(fù)責(zé)球隊(duì)工作開展，無*發(fā)放，對于用于球隊(duì)工作中的費(fèi)用，由支出人向財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行報(bào)銷，財(cái)務(wù)經(jīng)理在每周財(cái)務(wù)報(bào)表中需列項(xiàng)供球隊(duì)成員監(jiān)督。
第八：籃球社活動訓(xùn)練
希望正式球員以及熱愛籃球想加入籃球社的朋友，每次活動能準(zhǔn)時(shí)參加。每次活動之前大約有30——60分鐘的準(zhǔn)備活動及一些基礎(chǔ)訓(xùn)練（我們畢竟不是*運(yùn)動員，所以在活動之前大家都能把身體先活動開，避免不必要的受傷）?；A(chǔ)訓(xùn)練是為了提高大家的基本功（由于球隊(duì)中水平高低不平，所以希望大家還是要堅(jiān)持，我們要在打球開心的基礎(chǔ)上，把籃球水平慢慢的提高。）
然后大家就分組打球，全場或者3v3
第九：總結(jié)：
技師女子籃球社將以此規(guī)章對球隊(duì)運(yùn)作及成員進(jìn)行管理，對于規(guī)章中細(xì)節(jié)部分，歡迎社區(qū)會員給予意見進(jìn)行修訂。社區(qū)籃球隊(duì)由社區(qū)會員及籃球愛好者共同組織，各個委員會成員也由球隊(duì)成員進(jìn)行選舉產(chǎn)生，因此，希望大家能夠配合好球隊(duì)委員會成員工作，做好籃球隊(duì)隊(duì)內(nèi)團(tuán)結(jié)，共同開展好籃球訓(xùn)練及比賽活動。振興技師女子籃球社的發(fā)展。
2酷動·籃球社團(tuán)規(guī)章制度
一、遵守社團(tuán)安排，服從領(lǐng)導(dǎo)和管理。
二、積極參加球隊(duì)社團(tuán)的集體活動，按時(shí)訓(xùn)練和比賽，因故不能參加者需提前請假。
三、按訓(xùn)練計(jì)劃嚴(yán)格訓(xùn)練，不斷提高競技水平。
四、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，相互尊重，樹立強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感。
五、講文明、講禮貌，自覺維護(hù)良好的球隊(duì)精神面貌。
六、自覺*不良嗜好，以保障充沛的體力和精力。
七、定期評估隊(duì)員的表現(xiàn)，對表現(xiàn)優(yōu)異者頒發(fā)優(yōu)秀*書以示鼓勵，對違反隊(duì)規(guī)或表現(xiàn)不良者視情況處以*告、乃至開除的處分。
八、隊(duì)員之間要處理好關(guān)系，不得將個人糾紛和不良情緒帶到比賽和訓(xùn)練場上，比賽時(shí)，所有隊(duì)員一律服從教練、服從裁判，不得打架斗毆，謾罵隊(duì)友，違反者將做退隊(duì)處理。
九、隊(duì)員應(yīng)自覺維護(hù)籃球隊(duì)的名譽(yù)和形象，遵守籃球隊(duì)的規(guī)章制度，任何時(shí)候不得做有損聲譽(yù)和形象的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將做退隊(duì)處理。
十、隊(duì)員應(yīng)按時(shí)參加每次集體活動，不得無故缺席，遲到，早退，如果不能參加正常訓(xùn)練，應(yīng)向球隊(duì)隊(duì)長請假，并說明原因，凡未請假而無故缺席3次者視為自動放棄隊(duì)員資格。
3高中花式籃球社團(tuán)章程和規(guī)章制度
第一章：章程總則
1、為了豐富同學(xué)課余生活，發(fā)展校園籃球事業(yè)，為籃球愛好者提供一個交流平臺，特成立花式籃球社團(tuán)。結(jié)合實(shí)際情況，制定本章程。
2、社團(tuán)活動在學(xué)校管理制度范圍內(nèi)開展；社團(tuán)成員必須嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，遵守本章程。
3、宗旨：友誼第一，比賽第二；鍛煉身體，增進(jìn)友誼。
4、花式籃球基本任務(wù)
（1）配合學(xué)校工作，廣泛開展生動，活潑，健康有益的活動，營造良好氛圍。
（2）經(jīng)驗(yàn)交流，加強(qiáng)合作，增進(jìn)友誼。樹立良好校風(fēng)。
5、成員必須聽從組織安排，聽從老師指揮，大家共同開展社團(tuán)的工作。
第二章：社團(tuán)的規(guī)章制度
1、成員基本條件：
具有良好的思想品質(zhì)，較強(qiáng)的上進(jìn)心和責(zé)任心，并能積極參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動。
2、社團(tuán)成員的權(quán)利：
（1）在社團(tuán)享有平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，對社團(tuán)工作有討論、批評、建議和監(jiān)督的權(quán)利。
（2）參加本社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動的權(quán)利。
3、成員須履行的義務(wù)：
（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守校紀(jì)校規(guī)，遵守社團(tuán)章程，執(zhí)行本社團(tuán)決議。
（2）自覺維護(hù)社團(tuán)權(quán)益不受侵害，自覺維護(hù)社團(tuán)名譽(yù)不受損害。
（3）積極參加本社團(tuán)或與本社團(tuán)聯(lián)合舉辦的各項(xiàng)活動，以自身行動實(shí)踐籃球運(yùn)動和精神運(yùn)動。
（4）遵守社團(tuán)有關(guān)制度規(guī)章，服從社團(tuán)安排。
（5）維護(hù)社團(tuán)利益和名譽(yù)，全心全意為社團(tuán)服務(wù)。
4、對于在活動中表現(xiàn)較差的或不服從安排的成員，社團(tuán)將給予批評教育。成員有以下情況之一者，撤消其成員資格：
（1）違反國家法律法規(guī)；違*公德道德；觸犯校紀(jì)校規(guī)。
（2）違反章程，無故不履行義務(wù)，惡意損害社團(tuán)名譽(yù)。
第三章組織設(shè)置及職責(zé)
1、社團(tuán)設(shè)會長1名，副會長2名，聯(lián)絡(luò)員2名，各班推選代表1名。會長，副會長負(fù)責(zé)處理會內(nèi)大小事物，聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)有活動時(shí)通知各班，每班代表負(fù)責(zé)將信息通知每一名成員。
2、所有成員必須認(rèn)真貫徹社團(tuán)方針，完成社團(tuán)的工作部署，同時(shí)，應(yīng)根據(jù)各自的實(shí)際情況開展其他工作
4*寨初級中學(xué)紅星籃球社團(tuán)規(guī)章制度
第一章總則
第一條沒有規(guī)矩不成方圓，雖為學(xué)?；@球社團(tuán)，但為加強(qiáng)籃球社團(tuán)的組織與管理，提高籃球社團(tuán)的整體水平，特制定本制度。
第二條球隊(duì)成員要高度重視籃球社團(tuán)集體活動，提高認(rèn)識，積極參與，確?；@球社團(tuán)活動優(yōu)質(zhì)、精*的開展?；@球社團(tuán)隊(duì)員要嚴(yán)格遵守籃球社團(tuán)的相關(guān)紀(jì)律和規(guī)定，不得隨意違反紀(jì)律。
第二章籃球社團(tuán)的主要活動場地和參與人員
第一條籃球社團(tuán)由*寨初級中學(xué)團(tuán)總支組建。選取本學(xué)?；@球精英組團(tuán)，首期隊(duì)員為20人，為保*球隊(duì)穩(wěn)定*，原則上隊(duì)員只退不進(jìn)。如有新成員加入，須經(jīng)過球隊(duì)的考察后方可入隊(duì)。
第二條籃球社團(tuán)一般在*寨初級中學(xué)南區(qū)籃球場，但不排除到其他地方與友好學(xué)校、友好球隊(duì)進(jìn)行友誼賽。
第三章籃球團(tuán)的相關(guān)紀(jì)律、規(guī)定
第一條籃球社團(tuán)的管理宗旨是“比賽第二、友誼第一、強(qiáng)身健體、自娛自樂”。
第二條為便于開展比賽，營造隊(duì)內(nèi)拼搏、競爭的良好氛圍，社團(tuán)內(nèi)分設(shè)*乙兩隊(duì)，隊(duì)員進(jìn)行合理的分配，一周一次開展比賽。（此項(xiàng)待定）
第三條籃球社團(tuán)隨時(shí)準(zhǔn)備學(xué)校的各種比賽，各項(xiàng)比賽的具體時(shí)間另行確定。
第四條每次活動社團(tuán)都必須保障能夠有參加比賽的人數(shù)，如果超過規(guī)定比賽時(shí)間十分鐘不到，算作棄權(quán)，對方勝出。
第五條為尊重隊(duì)友和對手，球員應(yīng)該在比賽規(guī)定時(shí)間五分鐘之前到達(dá)比賽場館進(jìn)行熱身。如確有事情需要請假的，請及時(shí)向隊(duì)長請假。
第六條比賽采用定時(shí)制，每節(jié)15分鐘（毛時(shí)）。打4節(jié)比賽。如果比賽結(jié)束時(shí)為平局，加時(shí)賽5分鐘，以下類推。比賽結(jié)束后剩余的時(shí)間自由活動。（此項(xiàng)待定）
第七條隊(duì)員在球場上要聽從隊(duì)長的安排，合理安排上場時(shí)間，原則上保*每人都有上場時(shí)間。隊(duì)員在球場上要尊重裁判和工作人員。
第八條球比賽規(guī)則按*籃聯(lián)通行規(guī)則，具體在場上要聽從裁判的判罰。
第九條籃動作犯規(guī)每次罰球；球隊(duì)一節(jié)內(nèi)滿5次犯規(guī)罰球；一個隊(duì)員一場比賽內(nèi)5次犯規(guī)以上的罰出場外（如確因人員不夠沒人替換影響比賽的該人每犯規(guī)一次球隊(duì)扣2分）。（此項(xiàng)待定）
第十條隊(duì)員打球要打友誼球，和平球，不得有*、野蠻球風(fēng)存在，如有惡意犯規(guī)、技術(shù)犯規(guī)、故意抓傷、掐傷、有意騷擾對抗隊(duì)員的行為，裁判可判技術(shù)犯規(guī)。情節(jié)嚴(yán)重者隊(duì)里通報(bào)批評甚至踢出球隊(duì)。
第十一條球隊(duì)?wèi)?zhàn)績?nèi)嚎臻g公布。隊(duì)內(nèi)比賽是為了提高籃球隊(duì)的整體水平，暫無物質(zhì)獎勵。
第十二條球隊(duì)有專門活動經(jīng)費(fèi)，專人保管，負(fù)責(zé)服裝、礦泉水、籃球等日常支出。球隊(duì)經(jīng)費(fèi)支出以節(jié)約為原則，取之于民，用之于民。（此項(xiàng)待定）
第十三條籃球隊(duì)由于人數(shù)尚不多，所以本球隊(duì)重大事宜由全體隊(duì)員投票決定。
第十四條本制度未盡事宜，以球隊(duì)隊(duì)員最終決定為準(zhǔn)。
第十五條本制度自發(fā)行之日起實(shí)行。
第2篇：高中籃球社團(tuán)規(guī)章制度參考范例
1高中籃球社團(tuán)規(guī)章制度
第一：總則
本籃球隊(duì)名稱為ｂ·ｇirl。我們籃球社的宗旨是團(tuán)結(jié)愛好籃球的女生，努力發(fā)展學(xué)?；@球運(yùn)動，推動籃球的普及并且提高技術(shù)水平，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)，增進(jìn)學(xué)生間情感交流，達(dá)到強(qiáng)身健體的要求。并通過籃球活動廣交朋友。
第二：任務(wù)
揚(yáng)州技師女子籃球社的任務(wù)是宣傳與普及籃球運(yùn)動，組織學(xué)校女生積極參加籃球運(yùn)動，以增強(qiáng)體質(zhì)和提高運(yùn)動技術(shù)水平。聯(lián)系和組織與外校球隊(duì)之間的籃球友誼比賽。
第三：技師女子籃球社成員
揚(yáng)州技師女子籃球社吸收本校愛好籃球運(yùn)動的學(xué)生成為其成員。
成員的權(quán)利：
1、對籃球隊(duì)的工作提出批評和建議；
2、參加籃球隊(duì)組織的各項(xiàng)活動；
成員的義務(wù)：
1、遵守本會章程。積極參加籃球隊(duì)的各項(xiàng)工作、推動校園女子籃球運(yùn)動的發(fā)展。
第四：籃球社規(guī)章制度
1、隊(duì)員如無法參加活動，請至少提前一天通知領(lǐng)隊(duì)或隊(duì)長。
2、隊(duì)員場上服從隊(duì)長及教練，場下服從教練及領(lǐng)隊(duì)。
3、連續(xù)三次無故缺席球隊(duì)活動者，最好請假，否則實(shí)施一定懲罰。
4、所有人之間不得在活動中鬧糾紛，有矛盾請找領(lǐng)隊(duì)解決。
5、不服從領(lǐng)隊(duì)及教練安排者，經(jīng)討論可定其是否離開球隊(duì)。
6、球員在非領(lǐng)隊(duì)組織的情況下，不得以技師女子籃球隊(duì)的名義參加任何比賽。
7、球員在非活動期間發(fā)生的一切情況都與球隊(duì)無關(guān)。
8、如有特殊情況無法在很長一段時(shí)間內(nèi)參加活動者，請及時(shí)找領(lǐng)隊(duì)或者隊(duì)長溝通，以便決定去留或者留名。
9、球隊(duì)內(nèi)團(tuán)結(jié)第一，不可分黨結(jié)派。
第五：籃球隊(duì)職責(zé)范圍
1、社長（領(lǐng)隊(duì)）：負(fù)責(zé)籃球隊(duì)一切事務(wù)，并掌握球隊(duì)財(cái)政及任命撤消職務(wù)的權(quán)利，擁有球隊(duì)最終發(fā)言權(quán)，每次活動后的感言及財(cái)務(wù)收支需及時(shí)反映到學(xué)校
2、教練：負(fù)責(zé)球隊(duì)訓(xùn)練挑選人員，制定戰(zhàn)術(shù)，需要時(shí)幫助領(lǐng)隊(duì)處理事務(wù)，擁有球隊(duì)的代言權(quán)力
3、隊(duì)長：場上必須調(diào)動隊(duì)員積極*，以身作責(zé)，服從教練及社長的安排，多聽隊(duì)員的意見，做好隊(duì)員跟領(lǐng)隊(duì)教練之間的橋梁作用，及時(shí)將隊(duì)員意見告知領(lǐng)隊(duì)與教練。同時(shí)也負(fù)責(zé)非籃球隊(duì)員的打球事務(wù)。
4、經(jīng)理：所有的社團(tuán)經(jīng)費(fèi)支出與收入，包括租場地，聯(lián)系外校社團(tuán)一律都?xì)w經(jīng)理的管理范圍。例外還有團(tuán)隊(duì)的其他活動。
5、正式隊(duì)員：互相團(tuán)結(jié)，在球場上友誼第一，比賽第二，積極配合領(lǐng)隊(duì)及隊(duì)長的工作。（堅(jiān)決反對長期無故缺席的，但是到了比賽的時(shí)候又出現(xiàn)的那種，想來就來的人我們不歡迎）
6、非正式球員：加入籃球隊(duì)希望是喜歡籃球的，對籃球隊(duì)有責(zé)任心的，希望每次活動都來。參加活動時(shí)別因?yàn)橐粫r(shí)興起而來，打個幾次就跑了，經(jīng)過一個月一次的校內(nèi)比賽才能加入球隊(duì)。
第六：籃球社活動
活動地點(diǎn)：揚(yáng)州技師籃球場4號場地，活動時(shí)間：（風(fēng)雨無阻）
（1）球隊(duì)的各項(xiàng)活動以業(yè)余時(shí)間為主，少量占用必要的上課時(shí)間。
（2）堅(jiān)持每周一次的固定訓(xùn)練活動，以每周周六18：00-22：00為固定活動時(shí)間。
（3）每一月至少舉辦一次比賽活動，臨時(shí)訓(xùn)練及比賽以版內(nèi)公告為準(zhǔn)，并由隊(duì)長進(jìn)行隊(duì)員通知。
（4）每次活動結(jié)束后舉行簡單活動
（5）每月組織一次球員聚會，球員交流感情，加深友誼
第七：籃球社基金組織
（1）籃球隊(duì)基金由球隊(duì)隊(duì)員進(jìn)行交納，每月進(jìn)行核算統(tǒng)計(jì)。
（2）籃球隊(duì)基金用于球隊(duì)訓(xùn)練、比賽中的場地租金、飲水；籃球器械（訓(xùn)練用球、哨子、計(jì)分牌等）的購買。
（3）球隊(duì)基金由球隊(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行管理及使用，由球隊(duì)委員會進(jìn)行監(jiān)督，對于基金使用名細(xì)，財(cái)務(wù)經(jīng)理每周進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表于版塊內(nèi)公布。
（4）籃球隊(duì)球隊(duì)委員會成員均屬義務(wù)負(fù)責(zé)球隊(duì)工作開展，無*發(fā)放，對于用于球隊(duì)工作中的費(fèi)用，由支出人向財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行報(bào)銷，財(cái)務(wù)經(jīng)理在每周財(cái)務(wù)報(bào)表中需列項(xiàng)供球隊(duì)成員監(jiān)督。
第八：籃球社活動訓(xùn)練
希望正式球員以及熱愛籃球想加入籃球社的朋友，每次活動能準(zhǔn)時(shí)參加。每次活動之前大約有30——60分鐘的準(zhǔn)備活動及一些基礎(chǔ)訓(xùn)練（我們畢竟不是*運(yùn)動員，所以在活動之前大家都能把身體先活動開，避免不必要的受傷）。基礎(chǔ)訓(xùn)練是為了提高大家的基本功（由于球隊(duì)中水平高低不平，所以希望大家還是要堅(jiān)持，我們要在打球開心的基礎(chǔ)上，把籃球水平慢慢的提高。）
然后大家就分組打球，全場或者3v3
第九：總結(jié)：
技師女子籃球社將以此規(guī)章對球隊(duì)運(yùn)作及成員進(jìn)行管理，對于規(guī)章中細(xì)節(jié)部分，歡迎社區(qū)會員給予意見進(jìn)行修訂。社區(qū)籃球隊(duì)由社區(qū)會員及籃球愛好者共同組織，各個委員會成員也由球隊(duì)成員進(jìn)行選舉產(chǎn)生，因此，希望大家能夠配合好球隊(duì)委員會成員工作，做好籃球隊(duì)隊(duì)內(nèi)團(tuán)結(jié)，共同開展好籃球訓(xùn)練及比賽活動。振興技師女子籃球社的發(fā)展。
2酷動·籃球社團(tuán)規(guī)章制度
一、遵守社團(tuán)安排，服從領(lǐng)導(dǎo)和管理。
二、積極參加球隊(duì)社團(tuán)的集體活動，按時(shí)訓(xùn)練和比賽，因故不能參加者需提前請假。
三、按訓(xùn)練計(jì)劃嚴(yán)格訓(xùn)練，不斷提高競技水平。
四、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，相互尊重，樹立強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感。
五、講文明、講禮貌，自覺維護(hù)良好的球隊(duì)精神面貌。
六、自覺*不良嗜好，以保障充沛的體力和精力。
七、定期評估隊(duì)員的表現(xiàn)，對表現(xiàn)優(yōu)異者頒發(fā)優(yōu)秀*書以示鼓勵，對違反隊(duì)規(guī)或表現(xiàn)不良者視情況處以*告、乃至開除的處分。
八、隊(duì)員之間要處理好關(guān)系，不得將個人糾紛和不良情緒帶到比賽和訓(xùn)練場上，比賽時(shí)，所有隊(duì)員一律服從教練、服從裁判，不得打架斗毆，謾罵隊(duì)友，違反者將做退隊(duì)處理。
九、隊(duì)員應(yīng)自覺維護(hù)籃球隊(duì)的名譽(yù)和形象，遵守籃球隊(duì)的規(guī)章制度，任何時(shí)候不得做有損聲譽(yù)和形象的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將做退隊(duì)處理。
十、隊(duì)員應(yīng)按時(shí)參加每次集體活動，不得無故缺席，遲到，早退，如果不能參加正常訓(xùn)練，應(yīng)向球隊(duì)隊(duì)長請假，并說明原因，凡未請假而無故缺席3次者視為自動放棄隊(duì)員資格。
3高中花式籃球社團(tuán)章程和規(guī)章制度
第一章：章程總則
1、為了豐富同學(xué)課余生活，發(fā)展校園籃球事業(yè)，為籃球愛好者提供一個交流平臺，特成立花式籃球社團(tuán)。結(jié)合實(shí)際情況，制定本章程。
2、社團(tuán)活動在學(xué)校管理制度范圍內(nèi)開展；社團(tuán)成員必須嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，遵守本章程。
3、宗旨：友誼第一，比賽第二；鍛煉身體，增進(jìn)友誼。
4、花式籃球基本任務(wù)
（1）配合學(xué)校工作，廣泛開展生動，活潑，健康有益的活動，營造良好氛圍。
（2）經(jīng)驗(yàn)交流，加強(qiáng)合作，增進(jìn)友誼。樹立良好校風(fēng)。
5、成員必須聽從組織安排，聽從老師指揮，大家共同開展社團(tuán)的工作。
第二章：社團(tuán)的規(guī)章制度
1、成員基本條件：
具有良好的思想品質(zhì)，較強(qiáng)的上進(jìn)心和責(zé)任心，并能積極參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動。
2、社團(tuán)成員的權(quán)利：
（1）在社團(tuán)享有平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，對社團(tuán)工作有討論、批評、建議和監(jiān)督的權(quán)利。
（2）參加本社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動的權(quán)利。
3、成員須履行的義務(wù)：
（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守校紀(jì)校規(guī)，遵守社團(tuán)章程，執(zhí)行本社團(tuán)決議。
（2）自覺維護(hù)社團(tuán)權(quán)益不受侵害，自覺維護(hù)社團(tuán)名譽(yù)不受損害。
（3）積極參加本社團(tuán)或與本社團(tuán)聯(lián)合舉辦的各項(xiàng)活動，以自身行動實(shí)踐籃球運(yùn)動和精神運(yùn)動。
（4）遵守社團(tuán)有關(guān)制度規(guī)章，服從社團(tuán)安排。
（5）維護(hù)社團(tuán)利益和名譽(yù)，全心全意為社團(tuán)服務(wù)。
4、對于在活動中表現(xiàn)較差的或不服從安排的成員，社團(tuán)將給予批評教育。成員有以下情況之一者，撤消其成員資格：
（1）違反國家法律法規(guī)；違*公德道德；觸犯校紀(jì)校規(guī)。
（2）違反章程，無故不履行義務(wù)，惡意損害社團(tuán)名譽(yù)。
第三章組織設(shè)置及職責(zé)
1、社團(tuán)設(shè)會長1名，副會長2名，聯(lián)絡(luò)員2名，各班推選代表1名。會長，副會長負(fù)責(zé)處理會內(nèi)大小事物，聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)有活動時(shí)通知各班，每班代表負(fù)責(zé)將信息通知每一名成員。
2、所有成員必須認(rèn)真貫徹社團(tuán)方針，完成社團(tuán)的工作部署，同時(shí)，應(yīng)根據(jù)各自的實(shí)際情況開展其他工作
4*寨初級中學(xué)紅星籃球社團(tuán)規(guī)章制度
第一章總則
第一條沒有規(guī)矩不成方圓，雖為學(xué)?；@球社團(tuán)，但為加強(qiáng)籃球社團(tuán)的組織與管理，提高籃球社團(tuán)的整體水平，特制定本制度。
第二條球隊(duì)成員要高度重視籃球社團(tuán)集體活動，提高認(rèn)識，積極參與，確保籃球社團(tuán)活動優(yōu)質(zhì)、精*的開展?；@球社團(tuán)隊(duì)員要嚴(yán)格遵守籃球社團(tuán)的相關(guān)紀(jì)律和規(guī)定，不得隨意違反紀(jì)律。
第二章籃球社團(tuán)的主要活動場地和參與人員
第一條籃球社團(tuán)由*寨初級中學(xué)團(tuán)總支組建。選取本學(xué)?；@球精英組團(tuán)，首期隊(duì)員為20人，為保*球隊(duì)穩(wěn)定*，原則上隊(duì)員只退不進(jìn)。如有新成員加入，須經(jīng)過球隊(duì)的考察后方可入隊(duì)。
第二條籃球社團(tuán)一般在*寨初級中學(xué)南區(qū)籃球場，但不排除到其他地方與友好學(xué)校、友好球隊(duì)進(jìn)行友誼賽。
第三章籃球團(tuán)的相關(guān)紀(jì)律、規(guī)定
第一條籃球社團(tuán)的管理宗旨是“比賽第二、友誼第一、強(qiáng)身健體、自娛自樂”。
第二條為便于開展比賽，營造隊(duì)內(nèi)拼搏、競爭的良好氛圍，社團(tuán)內(nèi)分設(shè)*乙兩隊(duì)，隊(duì)員進(jìn)行合理的分配，一周一次開展比賽。（此項(xiàng)待定）
第三條籃球社團(tuán)隨時(shí)準(zhǔn)備學(xué)校的各種比賽，各項(xiàng)比賽的具體時(shí)間另行確定。
第四條每次活動社團(tuán)都必須保障能夠有參加比賽的人數(shù)，如果超過規(guī)定比賽時(shí)間十分鐘不到，算作棄權(quán)，對方勝出。
第五條為尊重隊(duì)友和對手，球員應(yīng)該在比賽規(guī)定時(shí)間五分鐘之前到達(dá)比賽場館進(jìn)行熱身。如確有事情需要請假的，請及時(shí)向隊(duì)長請假。
第六條比賽采用定時(shí)制，每節(jié)15分鐘（毛時(shí)）。打4節(jié)比賽。如果比賽結(jié)束時(shí)為平局，加時(shí)賽5分鐘，以下類推。比賽結(jié)束后剩余的時(shí)間自由活動。（此項(xiàng)待定）
第七條隊(duì)員在球場上要聽從隊(duì)長的安排，合理安排上場時(shí)間，原則上保*每人都有上場時(shí)間。隊(duì)員在球場上要尊重裁判和工作人員。
第八條球比賽規(guī)則按*籃聯(lián)通行規(guī)則，具體在場上要聽從裁判的判罰。
第九條籃動作犯規(guī)每次罰球；球隊(duì)一節(jié)內(nèi)滿5次犯規(guī)罰球；一個隊(duì)員一場比賽內(nèi)5次犯規(guī)以上的罰出場外（如確因人員不夠沒人替換影響比賽的該人每犯規(guī)一次球隊(duì)扣2分）。（此項(xiàng)待定）
第十條隊(duì)員打球要打友誼球，和平球，不得有*、野蠻球風(fēng)存在，如有惡意犯規(guī)、技術(shù)犯規(guī)、故意抓傷、掐傷、有意騷擾對抗隊(duì)員的行為，裁判可判技術(shù)犯規(guī)。情節(jié)嚴(yán)重者隊(duì)里通報(bào)批評甚至踢出球隊(duì)。
第十一條球隊(duì)?wèi)?zhàn)績?nèi)嚎臻g公布。隊(duì)內(nèi)比賽是為了提高籃球隊(duì)的整體水平，暫無物質(zhì)獎勵。
第十二條球隊(duì)有專門活動經(jīng)費(fèi)，專人保管，負(fù)責(zé)服裝、礦泉水、籃球等日常支出。球隊(duì)經(jīng)費(fèi)支出以節(jié)約為原則，取之于民，用之于民。（此項(xiàng)待定）
第十三條籃球隊(duì)由于人數(shù)尚不多，所以本球隊(duì)重大事宜由全體隊(duì)員投票決定。
第十四條本制度未盡事宜，以球隊(duì)隊(duì)員最終決定為準(zhǔn)。
第十五條本制度自發(fā)行之日起實(shí)行。
第3篇：規(guī)章制度參考
【篇一：市場部規(guī)章制度】
為進(jìn)一步開拓市場，樹立公司的形象，提高市場部的工作效率，加強(qiáng)市場部的管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，配合公司”制度化，規(guī)范化，程序化”的管理秩序，特制訂本制度。所有的市場部員工及相關(guān)人員均應(yīng)以本制度為依據(jù)開展工作。
一、基本原則
1、遵守和維護(hù)國家各項(xiàng)法律，法規(guī)和政策及公司的規(guī)章制度
2、關(guān)心，關(guān)注公司的發(fā)展，對客戶的態(tài)度和藹可親，不卑不亢。
3、努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能。
4、維護(hù)公司利益，建立公司良好公司信譽(yù)，樹立公司良好形象。
5、與同事之間態(tài)度友好，坦誠相待，互相尊重，相互協(xié)作。
二、管理制度
（一）公司禁止下列情形的兼職
1、利用公司的工作時(shí)間或者資源從事兼職工作。
2、兼職于公司業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或者競爭對手。
3、所兼職的工作單位對本公司構(gòu)成商業(yè)競爭。
4、所兼職工作影響本職工作或者有損公司形象。
（二）公司禁止下列情形的個人投資
1、參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或者商業(yè)競爭對手的管理的。
2、投資于公司的客戶或者商業(yè)競爭對手的。
3、以職務(wù)之便向投資對象提供利益的。
4、以直系親屬或者朋友的名義從事以上三種投資行為的。
（三）行為規(guī)范
1、市場部是公司對外的窗口，代表公司的形象，對內(nèi)協(xié)作的主要部門。工作期間，衣著，發(fā)型。簡單得體，簡潔明亮。不留怪異發(fā)型，不濃裝艷抹。
2、工作期間，不得從事與本公司無關(guān)的活動。
3、與客戶和公司其他部門溝通時(shí)，語言文明、用語得體。，不得情緒化。不得因私事?lián)艽蜷L途，不得撥打信息臺等無聊電話。如確實(shí)需要，應(yīng)以重要事項(xiàng)陳述為主。
4、凡接觸客戶，在任何情況都需做到耐心，熱心地服務(wù)態(tài)度，盡可能地詳細(xì)登記與記錄。
5、未征得同意，不得使用他人計(jì)算機(jī)，不得隨意翻看他人的辦公資料物品。務(wù)必妥善保存保管好涉及公司的秘密資料與管控文件。
6、根據(jù)公司需要，積極配合同事開展工作。不得推委，拖延。拒絕；對他人或者同事咨詢不屬自己職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)客氣地就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理，甚至粗暴無禮的對待。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，應(yīng)積極認(rèn)真努力的完成。對領(lǐng)導(dǎo)的安排持有不同的意見時(shí)，可以提出，但是在未做決定改變時(shí)，必須嚴(yán)格遵照指令任務(wù)完成。
8、在工作時(shí)，遇到特殊情況或者克服不了的困難，應(yīng)及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)反映。
9、市場部人員牢固樹立公司、部門與個人之間利益相一致的觀念。堅(jiān)持以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)作保*，向市場要效益，充分挖掘，發(fā)揮個人能力，群策群力，在公司領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
10、市場部人員必須對公司負(fù)責(zé)，對客戶負(fù)責(zé)，嚴(yán)守公司機(jī)密，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
11、施行合同領(lǐng)用登記手續(xù)，采用合同編號，市場部人員應(yīng)嚴(yán)格遵守合同法，嚴(yán)肅公司的合同使用。未經(jīng)公司許可，市場部人員不得利用公司合同或公司名譽(yù)開展與公司無關(guān)的業(yè)務(wù)，否則將追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。
12、市場部人員每年進(jìn)行一次書面總結(jié)，將該年業(yè)務(wù)進(jìn)展情況及合理化建議上報(bào)公司，并交市場部主管人員存檔。
13業(yè)務(wù)人員出差應(yīng)每日應(yīng)1-2次與公司保持聯(lián)系，匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)程。
14、每次業(yè)務(wù)簽訂之前必須先向公司匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)程及具體情況，以便保*產(chǎn)品交期。
15、業(yè)務(wù)人員如要調(diào)走，須提前一個月書面向公司寫辭職報(bào)告，將本人與公司之間的帳務(wù)清算并將本人業(yè)務(wù)工作進(jìn)行整理、交接后由市場部主管人員簽字方可離開公司。否則作為離職處理，公司將保留追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任與法律責(zé)任的權(quán)利。
16、市場部相關(guān)人員，不得以私利，越權(quán)，越級等行為向公司其他部門下達(dá)指令，必須遵照公司的規(guī)章制度程序進(jìn)行工作。
（四）市場部工作內(nèi)容
1、根據(jù)公司的中長期規(guī)劃及生產(chǎn)能力狀況，積極收集市場的信息與動向，進(jìn)行全面的綜合分析，由市場部提出年度市場的發(fā)展方案，報(bào)請公司審查決策。經(jīng)過公司討論通過的年度經(jīng)營目標(biāo)并作為市場部年度發(fā)展目標(biāo)的依據(jù)，制定市場部具體的發(fā)展計(jì)劃與具體的實(shí)施策略。
2、根據(jù)市場的變化，根據(jù)公司生產(chǎn)能力狀況作好市場預(yù)測，市場的發(fā)展方向，建立適合于本公司生產(chǎn)能力的客戶群，并不時(shí)整合客戶資源。了解同行業(yè)發(fā)展的市場方向與營銷措施與動態(tài)，研究，尋求，調(diào)整開拓市場的新途徑。
3、加強(qiáng)對現(xiàn)有客戶了解與溝通，開發(fā)有價(jià)值的產(chǎn)品與挖掘有潛力的現(xiàn)有客戶，了解不同的客戶與客戶群對產(chǎn)品質(zhì)量的反映與技術(shù)要求，并及時(shí)地反應(yīng)給生產(chǎn)，以提高公司產(chǎn)品的質(zhì)量，制定滿足客戶的要求的可行*。
4、積極收集市場與競爭對手的信息與動向，并及時(shí)地向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
5、積極做好客戶的定單交期，服務(wù)與要求，提高公司的聲譽(yù)，建立良好的公司形象。
6、努力開發(fā)新客戶，挖掘老客戶的潛力，做好跟蹤，服務(wù)工作。
7、積極協(xié)調(diào)配合客戶與公司生產(chǎn)部，按時(shí)按質(zhì)按量完成定單，如遇到異常現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)提前與客戶，生產(chǎn)進(jìn)行溝通。
8、按照不同客戶的回款時(shí)間，做好回款計(jì)劃，并進(jìn)行跟蹤，準(zhǔn)確及時(shí)地回款。
9、定單的統(tǒng)計(jì)，分類，交期的回復(fù)，注意區(qū)分輕，重，緩，急，處理好主次關(guān)系。尤其對初次合作的客戶的定單或者老客戶的試產(chǎn)單，應(yīng)在生產(chǎn)單上有所說明。以便生產(chǎn)部生產(chǎn)和后期合作的跟蹤。
10、建立并保存好客戶檔案，并以文件的形式進(jìn)行存檔。對于初次合作的客戶，要進(jìn)行定單，回款，風(fēng)險(xiǎn)等綜合評估，并以對方提供營業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記*等有效*件存檔。
11、對新老客戶開模樣品，由經(jīng)理簽字，按照：報(bào)價(jià)-價(jià)格確認(rèn)回簽-出圖確認(rèn)-樣品確認(rèn)-存檔程序*作。
12、積極完成公司安排的其他工作事項(xiàng)。對于工作中出現(xiàn)的問題或者異常，申報(bào)經(jīng)理進(jìn)行處理。
13、市場部的所有單據(jù)，*發(fā)放等，嚴(yán)格保存?zhèn)浒浮?/p>
14、以上規(guī)章制度，適用與公司市場部業(yè)務(wù)員，跟單員等所有工作人員。
【篇二：超市管理規(guī)章制度】
第一章總則
第一條范圍
1、本手冊將指導(dǎo)全體員工的一切工作及與工作有關(guān)的事項(xiàng)。
2、全體員工必須嚴(yán)格遵守本手冊內(nèi)容。
第二條目的
本手冊旨在于通過良好的工作秩序及員工關(guān)系，確保超市經(jīng)營宗旨的實(shí)現(xiàn)。
第三條生效與解釋
本手冊自公布之日起生效，由總經(jīng)理負(fù)責(zé)解釋。
第四條補(bǔ)充與修訂
本手冊實(shí)施后，超市有權(quán)根據(jù)情況變化作必要的修改或補(bǔ)充，一旦作出修訂，以新修訂的條款為準(zhǔn)，超市會盡快告知全體員工。
第二章員工行為規(guī)范
第五條職業(yè)*守
一、員工守則
請您遵守超市的一切規(guī)章制度，維護(hù)超市秩序、信譽(yù)及形象，扮演好自己的職業(yè)角*，爭取成為合格的職業(yè)員工。
1、超市希望全體員工能忠勤職守、有責(zé)任感、團(tuán)結(jié)同志、和睦相處，能與超市同舟共濟(jì)，與同事協(xié)同合作，并具有奉獻(xiàn)和敬業(yè)精神。
2、請您不泄露超市機(jī)密，不接受賄賂，不結(jié)黨營私。切勿利用職權(quán)或職務(wù)之便，在本超市之外從事不利用超市名義的其他活動。
3、希望您服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從指揮，。領(lǐng)導(dǎo)在其職權(quán)范圍指派任務(wù)或履行職責(zé)，每一位員工均有服從或積極配合的義務(wù)，不敷衍塞責(zé)、陽奉*為。如您對自己的職務(wù)或工作職責(zé)有不清楚或不滿意的地方，可想上一級主管反映；對于上級的指示，應(yīng)全力以赴，認(rèn)真執(zhí)行，不得推諉違抗。除特殊情況外，嚴(yán)禁越級請示。
二、行為準(zhǔn)則及日常工作
超市要求每個員工的行為準(zhǔn)則是：一切以顧客利益、超市信譽(yù)為第一需要。
1、按作息時(shí)間要求上下班，不得遲到、早退、曠工上、班時(shí)間不得購物，所有員工在考勤之后不得私自走出店門。
2、講究商業(yè)道德，保守商業(yè)秘密是每個員工應(yīng)盡的義務(wù)和職責(zé)。員工服務(wù)時(shí)應(yīng)做到主動、熱情、耐心、周到，文明用語、禮貌待客、熱情大方、笑臉相迎，嚴(yán)禁與顧客爭吵、斗毆。
3、員工上班必須統(tǒng)一著工作服，佩帶上崗*，挺胸站立，保持良好的精神狀態(tài)。不利于工作的話不講，不利于工作的事不做，嚴(yán)禁嘻笑打鬧、串崗聊天、吃零食、看書報(bào)、哼歌曲、、干私活、與熟人長談。
4、員工上班時(shí)，主動打掃店堂內(nèi)、外衛(wèi)生。員工進(jìn)店堂手提袋、包或不穿衣物必須寄存，
5、員工有事，必須辦理好請假手續(xù)，回崗上班辦理銷假手續(xù)。
6、員工在店內(nèi)撿到物品或現(xiàn)金應(yīng)主動交還失主或上交超市，不得占為已有，嚴(yán)禁監(jiān)守自盜，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自使用或未付款就帶走超市里的物品，不準(zhǔn)利用職務(wù)之便拉私人關(guān)系損害超市利益或謀取私利。
7、上班時(shí)接待私人來訪、與親人長談或接打電話要限時(shí)5分鐘以內(nèi)，如遇特殊情況需報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
8、員工一經(jīng)錄用，需工作滿12個月后方可辭職，未滿12個月者不予退還押金及發(fā)放*及獎金。
9、簽定合同的員工，必須繳納合同押金，并與*方一起嚴(yán)格遵守合同條款，員工如果要辭職務(wù)必要提前15天提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職。如有一方違反合同，需承擔(dān)違約責(zé)任。
10、*、獎金各自保密，不得查詢或議論他人的待遇。
第三章超市作息制度
第一條工作制度
1、按作息時(shí)間要求上下班，不遲到，不早退，不曠工。
2、上班時(shí)間不得辦理私事，不得擅自外出，應(yīng)堅(jiān)守崗位，不串崗聊天，禁止從事一切*活動（如玩手機(jī)或讀書、看報(bào)等）或與工作無關(guān)的活動，因特殊原因外出或離崗，必須請假得到批準(zhǔn)后方可離開。
3、接待顧客要文明大方，禮貌得體，不說粗話，講文明用語，如：您好、請稍等、您需要什么、請跟我來、請您走這邊、請慢走、歡迎您再來！
4、所有貨物上架應(yīng)做到擺放美觀、整潔、迅速，及時(shí)打掃衛(wèi)生，地面無雜物。
第二條遇有下列違反制度的情形，予以罰款：
（1）、遲到10分鐘以內(nèi)，罰2元/次；
（2）、遲到20分鐘以內(nèi)，罰5元/次；
（3）、遲到1小時(shí)以內(nèi)，扣除當(dāng)天*；
（4）、無故曠工1次，扣除3天*；
（5）、早退視同遲到；上班時(shí)間無故不在崗、串崗聊天，罰5元/次；
（6）、從事*活動和做與工作無關(guān)的事，罰5元/次；
（7）、不請假擅自離崗?fù)獬觯P10元/次；
（8）、不及時(shí)打掃衛(wèi)生或整理好所負(fù)責(zé)貨架，罰5元/次；
（9）、頂撞顧客、說話粗魯、對顧客的提問不予理睬、有顧客來不主動相迎、不主動介紹商品等行為，罰5—10元/次；
（10）、值班人員不及時(shí)打掃公共衛(wèi)生，罰5元/次；不認(rèn)真履行值班員督查職責(zé)，罰5元/次。
（11）、嚴(yán)禁在店內(nèi)吃零食（包括自己帶來的），發(fā)現(xiàn)一次罰50元。
第三條請銷假制度
1、所有員工外出離崗必須當(dāng)面請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。遇到特殊情況不能當(dāng)面請假的，必須及時(shí)電話連系，得到許可后方可當(dāng)作準(zhǔn)假，否則視同曠工。周末和節(jié)假日不得請假。滿假后，必須及時(shí)到崗銷假，否則視為曠工。
2、請假天數(shù)每月不超過2天，超過規(guī)定天數(shù)的，按請假天數(shù)計(jì)算扣發(fā)基本*。
以上制度堅(jiān)決兌現(xiàn)到位，對遵守紀(jì)律、工作表現(xiàn)出*的員工予以表揚(yáng)，并兌現(xiàn)獎金！
【篇三：車間管理規(guī)章制度】
一、車間員工除按照公司人事制度、考勤制度、生產(chǎn)制度來加強(qiáng)管理外，還要服從本管理制度。
二、進(jìn)入車間工作前須做到：
1、首先在來公司的路上調(diào)整好自己的心態(tài)，整理好自己的廠服，帶好廠牌做好工作
2、看生產(chǎn)安排看板中的生產(chǎn)任務(wù)或聽從主管安排生產(chǎn)，并做好生產(chǎn)準(zhǔn)備進(jìn)行生產(chǎn)。
3、清楚工作臺和身邊影響工作的物品，做到工作順暢利索。
4、到倉庫找倉管領(lǐng)用生產(chǎn)所需的物料，并做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、檢查生產(chǎn)工具和生產(chǎn)設(shè)施是否能正常生產(chǎn)，如果不能正常生產(chǎn)立即上報(bào)給主管，由主管到辦公室給予解決；如果正常，就開始生產(chǎn)。
三、在工作中應(yīng)做到：
1、對每道工序都不能馬虎，確保工藝質(zhì)量的優(yōu)良，盡一切可能做到“零次品”。
2、組裝中能用的螺絲釘、螺絲帽、墊片、扎線、套片、壓線帽、海綿條等部件不能作為廢品亂扔，每位員工都應(yīng)有節(jié)少成本意識，要有把一個能用的螺絲墊片都要檢起來用在產(chǎn)品上的作風(fēng)。
3、在貼產(chǎn)品標(biāo)簽時(shí)應(yīng)帖端正，看上去比較美觀正規(guī)。
4、各工序應(yīng)按*作規(guī)范進(jìn)行*作，嚴(yán)防違規(guī)*作，確保品質(zhì)優(yōu)良。
5、在領(lǐng)安裝部件時(shí)應(yīng)填寫領(lǐng)料單，然后將領(lǐng)料單交給倉管簽字，倉管簽字后跟隨倉管一起到倉庫領(lǐng)料。
四、下班后應(yīng)做到：
1、生產(chǎn)工具和零部件（如：螺絲釘、墊片、海綿條、扎線、貼標(biāo)、套片、壓線帽等）定位擺放，保持整齊有序。
2、檢查風(fēng)批氣管是否漏氣和電器線路、開關(guān)是否有隱患；如有漏氣現(xiàn)象發(fā)生應(yīng)及時(shí)報(bào)告給主管，并及時(shí)解決。
3、按照主管劃分的清掃區(qū)域來清掃車間，保持車間清潔整齊；并分清用與不用的掉在地上元件，特別是螺絲釘、墊片、海綿條、扎線、貼標(biāo)、套片、壓線帽等，放入各定位的地方，不能亂扔或丟在垃圾里。
4、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)電器、關(guān)窗戶，以防車間安全；火災(zāi)、水災(zāi)、偷盜、損失。
5、整齊有序地到打卡機(jī)前打卡下班。
五、規(guī)章制度：
1、以上二、三、四項(xiàng)不管是誰如果不按規(guī)定*作或違規(guī)，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元；如果三次違規(guī)除處罰外給予辭退。
2、員工要服從主管安排，分配到每個人的工作任務(wù)要認(rèn)真做好做完，不得拖三拉四完成不了任務(wù)和質(zhì)量要求，否則給予重罰。
3、車間工作中不能說與工作無關(guān)的話和說臟話，更不能吵架、打架斗毆；違者：說與工作無關(guān)的話和說臟話者每次罰10元，吵架、打架斗毆者，不管是誰，也不管是什么原因罰50元，并給于辭退。
4、不能帶陌生人進(jìn)廠，如有違者每次罰款30元。
5、不能在車間內(nèi)抽*和玩打火機(jī)，違者罰款200元。
6、裝車不能托托拉拉，應(yīng)聽從發(fā)貨員的安排進(jìn)行裝車；如有不服從者每次罰款20元。
7、退貨回來的拆機(jī)配件和裝機(jī)零部件不能丟在垃圾里，違者罰款50元；如果查明不了違反者，車間班組統(tǒng)一罰款5元。
8、如那個車間將垃圾沒有丟在垃圾棚里而丟在外面，罰所丟者20元；如查明不了所丟者，車間班組統(tǒng)一罰款5元。
六、質(zhì)量*作制度
1、員工必須嚴(yán)格按照工序質(zhì)量流程進(jìn)行作業(yè)生產(chǎn)，不得任意妄為。
2、員工不能為了省事而偷工減料，不能自己想怎么做就怎么做，一定要按工藝流程嚴(yán)格做到自檢、互檢，不合格產(chǎn)品不要流到下道工序；下道工序員工要對上到工序的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格審核，如有發(fā)現(xiàn)上道工序質(zhì)量問題應(yīng)要求上道工序返工，不聽者扣罰30元；如果員工在每月中有三次返工現(xiàn)象發(fā)生扣罰100元；主管負(fù)責(zé)對質(zhì)量的監(jiān)督和抽檢工作。
3、如因質(zhì)量問題得到客戶投訴的，查明那道工序出問題，其此工序員工應(yīng)承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失；查明不了那個組、那道工序、那個人的過失，車間集體承擔(dān)一切損失。
【篇四：公司規(guī)章制度】
為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)，更好地服務(wù)于每一位客戶，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制定，望每一位員工都自覺遵守：
一、準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工。
二、工作期間不可因私人情緒影響工作。
三、員工應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。
四、上班時(shí)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、嬉戲打鬧、賭博喝酒、睡覺、做個人私事而影響公司的形象，確保辦公環(huán)境的安靜有序。
五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神，尊重上級，有何正確的建議或想法用書寫文字報(bào)告交與上級部門，公司將做出合理的回復(fù)。
六、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機(jī)密。
七、認(rèn)真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴，損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償。
八、員工服務(wù)態(tài)度：使用標(biāo)準(zhǔn)的*文明用語，做好積極、主動、熱情、微笑及訓(xùn)練有素的語音、語速和語調(diào)的服務(wù)。
九、電話接聽：遵守電話使用規(guī)范，工作時(shí)間應(yīng)避免私人電話。如確實(shí)需要，應(yīng)以重要事項(xiàng)陳述為主。
接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話做好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長，嚴(yán)禁使用公司電話打工作以外的電話，違者扣罰10元/次。
十、考勤：（1）、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡）。（2）、遲到、早退、曠工（3）遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元；30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元；超過1小時(shí)以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。（4）月遲到、早退累計(jì)達(dá)六次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一次，曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金；工作時(shí)間不允許請假，請假一天扣除當(dāng)日*，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理；（5）。上班期間不得嬉戲打鬧、睡覺、做個人私事，違者扣罰10元/次；
十一、辭職條件：1、員工辭職必須提前一個月提辭呈報(bào)告，書寫詳細(xì)理由充分經(jīng)批準(zhǔn)方可離職，離職只發(fā)放*。
十二、辭退員工將不發(fā)放任何*待遇，辭退條件如下：1、連續(xù)曠工3次/月；2、不服從上級管理，與客戶爭吵3次/月；3、偷盜本公司財(cái)物者。
【篇五：學(xué)生會規(guī)章制度】
第一章總則
為了保*學(xué)生會工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章例會制度
例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。
例會次數(shù)、時(shí)間、地點(diǎn)：
（一）次數(shù)：每周召開一次例會
（二）時(shí)間：時(shí)間由部長自定，并及時(shí)通知例會監(jiān)督部門。
（三）地點(diǎn)：地點(diǎn)由部長自定，并及時(shí)通知例會監(jiān)督部門
例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：
（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
（二）請假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請。
（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時(shí)間，提高會議效率。
（四）出席會議時(shí)全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
第三章工作制度
（一）各部在學(xué)期初第一次例會時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室。
（二）各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。
（三）各部組織活動前兩周交工作計(jì)劃，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。
（四）各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。
（五）各部門必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動，對主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。
（六）辦公室負(fù)責(zé)建立電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。
（七）各部設(shè)置專職文書，司職起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。
（八）每次活動部門必須是先做好活動策劃（包括：活動背景、活動目的、活動時(shí)間、活動地點(diǎn)、活動流程、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、安全事宜、善后處理等）
第四章財(cái)務(wù)制度
（一）學(xué)生會經(jīng)費(fèi)在學(xué)院團(tuán)總支老師的監(jiān)督下*支配。
（二）學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會對財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。
（三）學(xué)生會日常開支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷
（四）學(xué)生會大型活動經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會辦公室備案?；顒悠陂g由舉辦部門統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附*或收據(jù)交由學(xué)生會辦公室，由主席團(tuán)和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。
（五）學(xué)生會各部門的報(bào)銷憑條一律采用*，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，由主席團(tuán)指定辦公室及紀(jì)檢部進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動開展前的計(jì)劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷*須有所報(bào)銷活動、報(bào)銷部門、報(bào)銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。
（六）學(xué)生會各項(xiàng)活動的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算?；顒舆^程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。
（七）聯(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式（法定代表人姓名，地址，電話等）以便日后查看。
（八）學(xué)生會舉辦的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團(tuán)授權(quán)辦公室及紀(jì)檢部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。
第五章考核制度
（一）為了加強(qiáng)學(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
（二）考核辦法
（1）本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。
（2）考核對象：學(xué)生*有成員。
（3）本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務(wù)。
三）個人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個部門所有成員。
（1）有以下情況者給予扣分：
①每學(xué)期初學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和團(tuán)總支的工作要求，制定出各部工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。
a寫標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分。
b工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，文員扣1～2分。
c工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。
②認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹好會議精神。
a無故缺席一次扣2分。
b會議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次部長扣3分。
c遲到、早退一次各扣1分。
③學(xué)生會干部、干事有損于學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。
④學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的扣4分。
⑤開展工作中有自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。
⑥大型活動布置會場參與情況：
a無故不參加者：扣4分。
b遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。
c遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。
（2）有以下情況者給予加分：
①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。
②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-5分。
（四）各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。
（1）本部門工作出*：加5～10分。本部門工作不起*扣5～10分。
（2）本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。
（3）其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。
（五）各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。
（1）本部門工作出*：加2～4分，本部門工作不起*：扣3～5分。
（2）未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2～4分。
（六）紀(jì)檢部必須將每月的“平時(shí)評分”結(jié)果在當(dāng)月例會或以櫥窗形式予以公布。
（七）考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。
【篇六：工廠日常管理規(guī)章制度】
在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭的大趨勢面前，為了提高廠里效益和保護(hù)工人的利益，制定一下規(guī)定：
1、個人利益小于廠里利益，廠里利益小于國家利益。誠信守法，遵守廠里的規(guī)章制度是每個員工必須做到的。
2、在不要違反法律的情況下廠里所有人應(yīng)聽從王志宏同志一切安排，不聽從者看情節(jié)輕重按廠規(guī)處理。
3、在上班期間廠里出現(xiàn)任何緊急情況廠長應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。如不匯報(bào)出現(xiàn)不必要的損失有廠長負(fù)責(zé)。
根據(jù)總經(jīng)理張保剛副總經(jīng)理張長春和我國勞動法共同制定以下規(guī)章制度：
1、我廠員工每天早晨8：00上班，有廠長點(diǎn)名。總經(jīng)理不定期抽查。遲到五分鐘扣*10元。遲到30分鐘，扣除當(dāng)天*。員工有事情應(yīng)像廠長請假再有總經(jīng)理批示，如無故曠工者扣發(fā)當(dāng)月*或開除。
總經(jīng)理職責(zé)：總經(jīng)理應(yīng)帶領(lǐng)全體員工做好各項(xiàng)工作。搞好團(tuán)結(jié)。儲備資源。保**按時(shí)發(fā)放。
廠長職責(zé)：廠長應(yīng)帶領(lǐng)全長員工搞好生產(chǎn)，抓好質(zhì)量，秉公執(zhí)法，不得徇私舞弊。做好各項(xiàng)總經(jīng)理交給的工作，搞好團(tuán)結(jié)。如果因*出現(xiàn)質(zhì)量問題給我廠造成較大的損失應(yīng)有廠長負(fù)責(zé)。廠里如果需要任何材料廠長應(yīng)該向材料科提前三天提出要求。
材料科職責(zé)：及時(shí)考察市場，了解市場材料的差價(jià)。如果因材料給我廠造成嚴(yán)重的損失應(yīng)有材料科長負(fù)責(zé)。
員工職責(zé)：1、按時(shí)上班，不遲到，不早退。
2、按要求完成廠長交給的的工作。
3、愛護(hù)廠里模具，如果故意損壞按原價(jià)賠償。
未盡事宜，另做協(xié)商。
