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第一篇：最新學校的管理制度范本

為確保本培訓班的順利開辦和教學質(zhì)量、特制定以下規(guī)章制度、望全體學員共同遵守!!!

一、學員們可以先來免費試聽1-2節(jié)課、確定學習時、必須先預交學費后再學習。

二、培訓期間、學員們務必嚴格遵守有關(guān)規(guī)定、違紀者給予批評處理、嚴重者立即開除、并不退學費。

三、學員們不得半途而廢、為確保教學質(zhì)量、中途停學者不退學費。

四、學員們必須按規(guī)定時間準時上課、每天不超過規(guī)定的學習時間;為不影響其他學員的學習時間、無特殊情況不得請假、如需要請假、則必須經(jīng)過主管老師同意方可;學員無故曠課者、老師不再為其專門補課。

五、學員們未經(jīng)老師同意、不得隨意動弄教學器材。教學器材全部屬于私人財產(chǎn)、有意損害者、加價賠償。

六、培訓期間出現(xiàn)其它事故、按實際情況作出相應處理。

第二篇：學校雙減五項的管理制度

1、教師是辦好學校的主體。建設一支造詣較高，教學經(jīng)驗豐富，適應社會需求的、相對穩(wěn)定的教師隊伍，十分重要。

2、學校有關(guān)部門和人員，應尊重教師的勞動，全心全意地為教師服務，為教師的教育教學活動創(chuàng)造條件和提供方便。

3、為保障教學質(zhì)量的提高，特規(guī)定了教師的權(quán)利、教師的責任、教師的聘任、管理與考核和獎勵與解聘等制度。

4、教學計劃是學校教學、教育工作具體安排的指導性文件。教學計劃由學校制定，校長批準后執(zhí)行。

5、教師應按照學科教材、教學大綱的要求編制教學計劃、教案，嚴格按教材、大綱進行教學。

6、課表。每學期的課表于開課前的招生前擬定并公布，以便學生在報名、注冊時，確定學習課程。

7、學校要建立教學管理指揮系統(tǒng)，指揮渠道要暢通。

8、教學進度。為了落實教學計劃和教學大綱的要求，保證教師在規(guī)定的時間內(nèi)完成教學任務，任課教師應在開課后兩周內(nèi)編寫出本課程的教學進度表。

9、教學檢查。校領(lǐng)導及主管教學的領(lǐng)導，要不定期的深入課堂聽課，尤其對初次聘任的教師，必須聽課1-2次。班主任要經(jīng)常隨堂聽課，聽取師生反應。

10、成績每期考核至少一次。成績考核每學期末對學生的考核成績應記錄在案，并作為教學檔案長期保存。

11、教學檔案。教學檔案由教務處指定專人負責收集、整理與保存，并逐步形成電子教學檔案。

12、學生管理，班主任工作。加強學生管理，充分發(fā)揮班主任的作用，應制定“班主任守則”、“學生守則”。

第三篇：最新學校的管理制度范本

一、家長學校工作制度

1.家長學校實行制度化與規(guī)范化管理、做到：有牌子、有領(lǐng)導班子、有工作計劃和教學計劃、有教材。

2.鼓勵家長以自愿為原則參加家長學校的學習、參加者必須遵守紀律、積極主動學習、不斷提高自身素質(zhì)。

3.家長學校正常運轉(zhuǎn)所需教育經(jīng)費、由學校在辦學經(jīng)費中按比例支出。

4.通過學習使家長明確自己的義務和責任、形成良好的認知結(jié)構(gòu)、提高家長的理論水平與實踐能力、家長學校每學期講座2―3次。

5.充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)、形式多樣生動活潑地搞好課內(nèi)教學。

二、家長學校教學規(guī)章制度

一、考勤制度：

1、凡參加家長學校學習的家長、應準時到校聽課、因事、因病應向班主任請假。

2.面授培訓、由班主任負責考勤、認真做好書面記載。

3.班主任及時公布考勤情況、凡學員面授缺勤者、必須參加下期培訓。

二、聽課制度：

1.聽課時應嚴格遵守紀律、專心聽課、做到不講話。

2.不吸煙、不隨便走出課堂。

3.隨帶手機的應關(guān)機。

4.自帶筆記本、認真做好記錄。

三、考核制度：

1、家長學校授課完畢后、各家長應參加學校組織考核。

2.學校實行考核登記、考試合格者、由學校發(fā)給證書。

四、評比表彰制度：

1.每期家長學校、學校將開展評比好家長或優(yōu)秀家長以及家庭教育優(yōu)秀論文評選活動。

2.達到好家長或優(yōu)秀家長評選條件者、學校將給予表彰。

3.好家長或優(yōu)秀家長表彰名額為參加學習家長總數(shù)的10％、家庭教育優(yōu)秀論文篇數(shù)不限。

4.有盡力辦好家長學校、帶頭學習家教知識、提高家長素質(zhì)和義務。

5.有協(xié)助班主任做好后進生轉(zhuǎn)化工作的義務。

6.有協(xié)助學校、班主任調(diào)解校、班、家長之間爭議的義務。

五、家長委員會委員

在本校各年級學生家長代表中產(chǎn)生、委員產(chǎn)生后、經(jīng)過學校調(diào)查了解、并征得其所在單位領(lǐng)導同意后確定、使其既有代表性又有權(quán)威性。委員實行“一年一調(diào)整“的交替任期制、中途學生畢業(yè)離校其家長委員可隨之離任、同時補充新人選。

六、家長委員會由學校領(lǐng)導、家長代表10―15人組成。

根據(jù)家長委員會的職能、各委員要有適當分工。

七、家長委員會每學期召開一至二次、以總結(jié)檢查家教工作

家長委員會的工作凡與學校教育有關(guān)者、則盡量與學校教育工作有機配合、同步進行。

八、在實踐中發(fā)現(xiàn)本章程有不妥之處、由校家長委員會修改補充。

第四篇：最新學校的管理制度范本

為了充分發(fā)揮村民學校的陣地作用、使村民最新學校的管理制度范本化和規(guī)范化、特制訂如下規(guī)定：

一、校委會工作制度：

1、校委會成員分工明確、責任到人。

2、校委會會議由校長負責召集、每季召開一至二次會議、主要研究學校教學情況、安排教學計劃、處理學校工作中的問題。

二、教學計劃制度：

1、根據(jù)上級指示和要求、學校制訂相應工作安排。

2、每期辦班前、針對實際情況、安排具體教學內(nèi)容。

三、教師備課制度：

1、教學前講課老師要深入調(diào)查、掌握學員的思想認識情況、使教學做到“有的放矢”。

2、在明確教學指導思想、目的要求、重點、難點的基礎(chǔ)上、認真?zhèn)湔n、寫出講課提綱、力求講課生動、全面、準確、易懂。

四、教學效果反饋制度：

1、每期教學后、校委會要及時檢查了解教學成果、予以總結(jié)。

2、認真聽取學員對講課反映和意見、作為改進教學的依據(jù)。

五、學員守則：

1、服從學校領(lǐng)導、遵守學校規(guī)章制度。

2、上課專心聽講、積極發(fā)言、不懂就問。

3、愛護公物、講究衛(wèi)生。

六、教育檔案制度：

1、建立學校資料柜、將學校教學計劃及實施情況、教師講課提綱、教學工作總結(jié)等資料列入檔案。

2、建立學習檔案、記錄學員的學習態(tài)度、考勤成績以及獎懲情況、作為有關(guān)評選的重要依據(jù)。

第五篇：最新學校的管理制度范本

學校的發(fā)展需要社會各界的支持、其中離不開家長的配合。為調(diào)動一切積極因數(shù)參加學校管理、形成學校、家庭、社會教育人的合力、培養(yǎng)合格人才、提高辦學質(zhì)量、為此特制訂本制度：

一、新學期開始成立家長委員會、學生家長將參與對教師和學校的評價、其結(jié)果將成為教師考核獎勵的依據(jù)。

由家長中熱心教育事業(yè)、有一定活動能力和一定代表性的人員組成學生家長委員會、參與學校管理。

二、大力推行家長委員會制度。

讓家長真正成為學校管理的參與者、學校日常管理和重大事項不僅要充分聽取家長委員會的意見和建議、而且要授予家長委員會參與決策的權(quán)利、切忌把家長委員會圖章化。

三、權(quán)力。

1、參加委員會的會議、討論表決各項決定；

2、對學校各項工作提出意見、建議、批評；

3、有權(quán)要求召開臨時家長會；

4、參與學校的教育教學、安全衛(wèi)生的管理；

5、在學校統(tǒng)一安排下、查聽班主任召開的學生會議；

6、在學校統(tǒng)一安排下、查聽某一位授課老師的授課；

7、參與對學校任課老師的評價、考核。

四、義務。

1、熱愛學校、尊重教師、關(guān)心學生；

2、關(guān)心教育事業(yè)、力所能及的支持學校建設；

3、努力學習現(xiàn)代科學文化知識、關(guān)心愛護自己的孩子和其他人；

4、參與學校管理、配合學校對孩子進行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義思想教育；誠信教育、文明教育和安全、衛(wèi)生教育；

5、為孩子做表率以身作則、不賭博、不酗酒、不涉黃、為孩子提供一個健康文明的家庭環(huán)境；

6、及時與學校聯(lián)系、反映學生的思想、學習情況、反映教師的教學情況；

7、經(jīng)常對學生進行安全教育、幫助學生提高防范能力。

五、活動。

1、每學期至少召開一次學生家長委員會會議；

2、學生家長委員會與對應的年級、班主任對口聯(lián)系工作。

3、學校由教導處負責具體實施。

第六篇：管理制度

為了規(guī)范和加強學校財務管理，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、制度，正確反映和監(jiān)督各項經(jīng)濟活動，管好、用好各項資金，保護國家財產(chǎn)，維護財經(jīng)紀律，特制定本制度。

第一條會計、出納人員崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行國家財政法規(guī)、政策、制度，維護財經(jīng)紀律，認真貫徹財務管理制度，辦理會計、出納業(yè)務，進行會計核算、會計監(jiān)督。

二、熱愛本質(zhì)工作堅持原則，忠于職守，向一切貪污、盜竊、鋪張浪費、弄虛作假、虛報冒領(lǐng)等違法行為作斗爭。

三、會計要認真做好計帳、算帳、報帳工作，認真審查各項收支業(yè)務。()做到手續(xù)完備，符合制度；出納人員要嚴格審查各種收、付款憑證，對不合法、不合理、不合規(guī)定以及不按規(guī)定程序辦理的原始憑證不予報銷。

四、堅持領(lǐng)導審批、會計審核、出納付款的報帳程序。

五、各種原始憑證的報銷，經(jīng)辦人必須簽字，說明報銷用途，經(jīng)主要領(lǐng)導簽字后，方可報銷。

第二條差旅費報銷

一、一般工作人員出差、教職工培訓，必須經(jīng)單位負責人同意后，方可報銷差旅費。

二、差旅費報銷，必須按現(xiàn)行差旅費規(guī)定標準執(zhí)行，不得突破標準，超標準和繞道的費用由個人自理。

第三條醫(yī)療費報銷

一、凡在醫(yī)院門診看病、購藥者，醫(yī)療費自理。

二、確需住院治療者，需本人提出申請（需持縣級以上醫(yī)院的檢查、診斷書），經(jīng)主要領(lǐng)導同意后，方可住院治療。報銷時，必須有縣級以上醫(yī)院的診斷書、住院證明、發(fā)票，方可按規(guī)定報銷（納入“兩基”辦報）。

第四條招待費報銷

一、接待上級有關(guān)部門領(lǐng)導、一般工作人員或來賓時，經(jīng)主要領(lǐng)導同意后，根據(jù)情況安排招待（接待標準不超15/元人次）接待原則上不安排酒水和飲料，確需用煙酒的，不使用名煙名酒，堅持節(jié)儉原則。

二、不經(jīng)主要領(lǐng)導批準，擅自請客或到外地請客的，一律不予報銷，費用自理。

第五條借款制度

一、出差或其他原因需向財務借款的，先由借款人注明用途，由主要領(lǐng)導簽字同意方可借出，但必須在出差回來3天內(nèi)將借款還清，原則上，300元的借款必須經(jīng)主要領(lǐng)導批，1000元以上的必須經(jīng)會議討論通過。

二、一般情況下，教職工一律不準借公款，因特殊情況需要借用公款的，借款人必須寫出還款計劃，經(jīng)主要領(lǐng)導同意后，方可借出。

三、一律不允許將公款借給非本單位人員。

四、凡欠款未還清者，不允許再借款。