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第一篇：濰坊外國語學校暑期教師培訓方案

濰坊外國語學校暑期教師培訓方案

為進一步規(guī)范校本培訓，提升校本培訓的層次和水平，提高我校教師的師德修養(yǎng)、業(yè)務素質；增強我校教師的育人和教學創(chuàng)新能力；提升教育理念、科研意識，促進教師的專業(yè)化發(fā)展，特制定我校教師校本培訓實施方案。

一、指導思想

立足校本，緊密結合學校的實際，緊緊圍繞建設高素質的教師隊伍，從學校實際出發(fā)，按照“立足崗位，按需施訓”的原則，遵循教師成長的規(guī)律和個性發(fā)展特點，自主確定培訓目標，設計培訓內容，組織開展形式多樣、富有成效的各項培訓，以適應全面實施素質教育及全面提高教育質量的需要。

二、培訓目標

努力構建符合二十一世紀教育現(xiàn)代化要求的開放的校本培訓體系，樹立與時俱進的創(chuàng)新意識，不斷探索與改革校本培訓模式。建立起有利于教師成長的運行機制，培養(yǎng)出一批在區(qū)內有知名度的教師，形成一批能夠帶動全體教師教育教學創(chuàng)新、大幅度提高全校教育教學水平的優(yōu)秀骨干教師群體。

1、建立以教師發(fā)展為本，以師德建設為引領，以新課程實踐為切入口，以提高教師專業(yè)化水平為中心的校本培訓機制；

2、充分運用現(xiàn)代信息網絡資源，豐富培訓內容，以有效的措施、豐富的內容、活潑的形式開展校本培訓工作，參訓教師達到100％，實現(xiàn)教師在學習培訓過程中“超越天賦，提升自我”，提高校本培訓的質量；

3、構建年級組、教研組等小型學習共同體，形成學習型組織，開展高層次的“創(chuàng)造型學習”，實現(xiàn)集體研修、共同進步；

4、注重教師個體的差異性，開展符合教師需求的培訓活動，形成特色，實現(xiàn)教師發(fā)展、學生發(fā)展、學校發(fā)展。

三、培訓對象：學校在崗在編教師

四、培訓內容：

（一）、教師職業(yè)道德培訓。

具體目標：

以“術有專攻，學無止境；全心全意，有效工作；情感為懷，凝聚和諧；誠信樹人，品牌立校；志存高遠，追求卓越?！睘槟繕?，以“加強師德建設，共創(chuàng)

和諧校園”為核心，狠抓師德建設；做好思想政治教育，樹立師表形象；引導廣大教師確立“愛崗敬業(yè)、關愛學生、刻苦鉆研、嚴謹篤學、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取、淡泊名利、志存高遠”的優(yōu)良師風，提升廣大教師的師德和育德能力。激發(fā)全體教職工積極向上、樂于奉獻的精神風貌。

培訓部門：學校黨支部。

培訓對象：全校所有在職在崗教師。

（二）、師資培訓。 具體目標：

學校將依據(jù)“目標引導、分類要求、分層推進、促進成才”的師資隊伍建設方針，傾全校之力，打造適合各級各類教師的發(fā)展平臺，創(chuàng)設促進教師專業(yè)發(fā)展、專業(yè)成才的機制，全面促進教師的專業(yè)發(fā)展意識和專業(yè)成長水平。

培訓部門：教務部。 培訓對象：各學科教師。

（三）、班主任培訓 具體目標：

班級是學校的基本細胞，班主任是班級工作的組織者、管理者、指導者，而班級管理的好壞直接影響到學校的教育教學質量。一個好的班主任，將會成就一個良好的班集體。如何提高班主任的素質和工作質量一直是學校工作的重點。本次培訓旨在使青年班主任熟悉并初步掌握班主任工作的一些基本知識和要求，指導并規(guī)范班級管理的最基本工作方式、方法，引導其認真學習教育理論，探討德育工作中的新問題，努力提高班主任工作的成效，開創(chuàng)班主任工作的新局面。

培訓部門：德育部

培訓對象：班主任及部分青年教師

（四）、教育科研、專題研究。

具體目標：以課題為載體開展教育科研基本理論及方法的培訓，指導教師有效地開展教育科研，將教育科研工作融入新課程實施過程中，逐步提高教師的教育科研能力。

培訓部門：科研部

培訓對象：教研組長、備課組長、課題組成員

五、培訓安排8月20日---8月26日 上午：8:00—11:30下午：2:30—5:30

六、培訓要求

1、請全體教師按時間準時開始培訓，不得擅自缺席

2、認真按照計劃參與培訓活動，按要求記好筆記

第二篇：領導講話稿之消防約談會講話稿

消防約談會講話稿

【篇1：重大火災隱患約談會領導講話】

在xx商場重大火災隱患約談會上講話

同志們：

們做的也是相去甚遠。我想到這么兩句話：“身在險中不知險，危在旦夕卻茫然?！边@是最令人可怕的。

下面，就做好xx商場消防安全管理工作，我代表市政府、市消防委，也代表市公安局、市消防局，講十條工作意見。請市服務業(yè)委、xx政府、xx商場及與會的各相關職能部門，認真抓好工作落實，確保不出現(xiàn)重大事故。

第一，必須清醒認識到xx商場存在重大消防安全隱患的嚴重性、危險性。由于歷史原因，xx商場從建成之初十多年以來，一直處于重大安全隱患“帶病運行”狀態(tài)。也正是由于我們的運氣，這十多年時間沒有發(fā)生重大火災問題。但我認為這種僥幸是運氣成份占主導地位，而絕非是我們的工作扎實細致而贏得的這種平穩(wěn)態(tài)勢。過去不等于現(xiàn)在，更不能代表未來。我們的工作責任、使命，是政府的要求，是法律的賦予，是人民的囑托。這些都要求我們，從現(xiàn)在開始、從當下開始，要清醒認識到xx商場存在重大火災問題的嚴重性、危險性。有數(shù)百名業(yè)戶在此經營，有上萬人的購物人群在此流動，而基礎設施如此薄弱，消防安全問題又如此之多，隨時隨地都有可能發(fā)生群死群傷的嚴重事故，這一點是刻不容緩的。中央、省委、省政府、市委、市政府各級領導多次強調，管行業(yè)要管安全，開展經營活動要落實主體責任，監(jiān)管部門要發(fā)揮好監(jiān)督作用。大家都冷靜的想一想，各方職責做沒做到位？做沒做好？是不是以人民群眾生命安全為已任，以xx的社會和諧穩(wěn)定為指導，來清醒的看待和認識 xx商場所存在的嚴重火災隱患問題？我想從今天開始，從此時此刻開始，我們各方都要切實增強危機感、緊迫感、責任感。在這次會議之后，必須針對消防部門提出的各類消防隱患，按照市服務業(yè)委xx主任所講的，能改正的必須改正，近期有條件改正的抓緊推進，無法從根本上解決的也要落實“死看死守”措施，確保萬無一失。人命關天，刻不容緩。

第二，要強化監(jiān)管部門的監(jiān)管責任。市服務業(yè)委行業(yè)分管部門要進一步把xx商場存在的嚴重消防隱患問題擺到重要日程，由主要領導、主管領導、主管部門再一次坐下來，按照《消防法》的有關規(guī)定和消防局的有關建議，圍繞承擔的監(jiān)管責任一項一項進行梳理，一條一條拿出整改落實的意見和措施，責成專人列出清單，拿出整改方案。消防部門要進一步對xx商場重大火災隱患問題整改情況進行跟蹤督導，依法依規(guī)嚴肅查處存在的重大火災問題。要把xx商場作為全市消防工作重中之重，要按照“領導負責、屬地管理”的原則，強化督導工作，確保監(jiān)督檢查的責任落實到位。xx區(qū)政府要按照黨政同責的要求，將xx商場存在嚴重消防隱患問題向區(qū)委、區(qū)政府主要領導做一次專題匯報。雖然xx商場隸屬關系并不在xx區(qū)管轄之內，但xx商場地處xx區(qū)。如果xx商場發(fā)生群死群傷火災事故，將會給xx區(qū)社會的安全穩(wěn)定帶來惡劣影響。所以從屬地責任講，xx區(qū)政府要強化對xx商場存在消防隱患問題的監(jiān)督管理，積極協(xié)調xx商場及其主管部門開展消防隱患整頓整改工作，保持 xx區(qū)穩(wěn)定的社會局面。

第三，堅決落實企業(yè)的主體責任。xx商場特別是xx主任，作為xx商場的經營者、管理者和受益者，在管理好企業(yè)正常經營的同時，也要在擔負起重大的社會責任。你是企業(yè)消防安全的第一責任人。目前xx商場存在如此之多的重大消防安全隱患，消防安全管理工作如此混亂，作為xx商場的法人代表、經營者有著不可推卸的政治責任、法律責任、社會責任。要從企業(yè)安全生產、安全經營、依法遵守法規(guī)要求的角度，充分認識到目前問題的嚴重性、危險性。在這基礎上，要立即強化各項消防安全管理工作，向政府、向主管部門立即拿出整改方案和保證。

第四，xx商場要組建專門的消防安全隊伍。上周到xx商場檢查過程中，在可視范圍之內，消防安全警示提示寥寥無幾，消防安全專職人員沒有看到，消防設施設備也沒有見到。專題片暴露出的問題更多、更嚴重，其根本就是一條，對xx商場的消防安全工作根本處于放任狀態(tài)，這點必須立即整改。企業(yè)要組成專門的消防安全隊伍，定崗、定位、定人。在xx商場區(qū)域之內進行巡查巡檢，防范于未然，把問題處理在萌芽狀態(tài)。請消防部門對xx商場組建的消防專業(yè)隊伍要進行強化培訓。企業(yè)專業(yè)隊伍要有明顯的標識，要認真負責，定期檢查，確保這支隊伍發(fā)揮作用。

第五，立即建立健全xx商場消防規(guī)章制度。要在以往的工作基礎上，針對xx商場的消防隱患、管理隱患，重新

修訂和完善xx商場消防安全制度和規(guī)定。比如：過道堆積雜物問題、卷簾門放不下問題、消防通道被阻擋問題，等等，都要在管理制度上予以明確、予以要求。請xx商場不要簡單的把消防制度規(guī)定羅列出來上墻了事，而是要真正的落實到位。xx商場要拿出一整套行之有效的規(guī)章制度。請消防部門幫助其進行規(guī)劃設計，請服務業(yè)委幫助其推進抓好落實，請xx商場切實落實好主體責任。

第六，加緊開展消防安全教育培訓，提升自防自救能力。請xx商場在會后，對場內經營的業(yè)戶進行一次全方位的消防安全教育，做好消防安全知識普及和消防自防自救能力培訓，讓業(yè)戶人人正視消防、人人遵守制度、人人關注消防。我認為這是很重要的一條，除了企業(yè)領導之外，進場經營的業(yè)戶都要遵守，大家都要有意識去關注防范消防問題。同時，要進一步完善區(qū)域內的消防警示宣傳標語，讓入場人員時時處處能夠看到，能夠得到警示，做到不漏一人，不留死角，常抓不懈。

第七，強力整治影響xx商場消防安全的周邊環(huán)境。通過錄像片看到，xx商場周邊隨意擺攤、隨意停放車輛、隨意加裝各種設施，消防通道不通不暢，這些都對xx商場一旦發(fā)生火災后的撲救工作帶來了嚴重影響。在此，請xx區(qū)政府屬地公安機關、市綜合執(zhí)法局屬地綜合執(zhí)法部門、交警支隊屬地交警大隊，分別對xx商場周邊環(huán)境開展一次全方位、大力度的整頓整改。要保證遇有緊急情況消防救援車輛

【篇2：消防安全工作會議上的領導講話稿(修改稿)】

在集團消防安全工作會議上的講話

陳方春

2010年12月2日 同志們：

前幾天，我們對集團“十二五”規(guī)劃進行了第一次集體討論，初步提出了集團的“十二五”的戰(zhàn)略目標，即到“十二五”期末，集團銷售收入超100億元，稅利超10億元，擁有建筑、房產、工業(yè)、服務業(yè)四大板塊的大型綜合性民營企業(yè)。對于未來，我們信心百倍，完全有實力、有能力完成既定的戰(zhàn)略目標。 但是，這一切必須建立在安全生產的基礎之上！

如果不重視消防安全，一旦發(fā)生類似于上?！?1〃15”特大火災事故，那么不要說企業(yè)發(fā)展，就連自己的家業(yè)和生命都守不住，一切都將成為空話。

因此，今天把集團及各公司主要負責人集中起來，召開集團消防安全工作會議，其主要任務是認真汲取上?！?1〃15”火災教訓，深刻分析當前消防安全生產存在的問題，研究部署下一步的消防安全工作，嚴防消防事故發(fā)生，確保集團安全穩(wěn)定生產的良好局面。下面，我講幾點意見。

一、思想上務必高度重視

我們都知道一句話，叫做“星星之火，可以燎原”。這句話

被毛澤東用來說明共產黨的革命火種具有強大生命力，比喻十分恰當。但這句話的本意也說明，燎原大火往往由星星之火所引發(fā)。大多的重特大惡性火災事故也反復驗證，麻痹大意、放松警惕、細小的失誤，往往造成重大的生命和財產損失。像央視大樓火災、上?！?1.15”火災事故，都帶給我們極其慘痛的教訓。一場大火，致使許多家庭在一夜之間家破人亡，多少年辛苦積累的財產在一夜之間化為灰燼，血淋淋啊！

方遠集團，作為一家集建筑、房產、工業(yè)、服務業(yè)為一體的大型企業(yè)，我們辛苦奮斗了30年，積聚了幾十億的財富，我們有龐大的員工隊伍，我們還有更加輝煌的美好明天，所有這一切，無不建立在企業(yè)安全運行的基礎之上。因此，我們的每個產業(yè)、每個單位、每位員工無不與消防緊密相連。盡管我們一直重視消防工作，近年來沒有發(fā)生大的消防事故，但這并不代表沒有隱患，特別是曾經發(fā)生過的三起典型的消防事故，更值得我們深刻反思。一起是多年前在建高椒江國土局大樓時，因為燒電焊不慎，電焊渣脫落到易燃物上，引發(fā)火災；一起是前不久發(fā)生在路橋項目工地的，一工人因在木工間吸煙，引發(fā)大火，還有一起是廚房人員未及時檢查煤氣管道，煤氣管道發(fā)生松動，引發(fā)的火災。所幸的是這三起火災現(xiàn)場都有人及時發(fā)現(xiàn)，及時撲救才避免了更大事故的發(fā)生。但這已經充分暴露出我們的消防安全工作存在不少漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)為：有些單位和相關負責人思想認識不到位，認為只要抓好生產就萬事大吉；有些甚至錯誤地認為，我這么多年還不是這樣過來

的，從來都發(fā)生過什么事故，心理上存在嚴重的僥幸心理。由于思想上對消防安全工作沒有引起足夠的重視，導致有的項目經理消防安全的責任意識不強、措施不到位，個別嚴重的甚至從項目施工至今連工地都沒去過一趟；還有的施工項目部片面追求經濟效益，舍不得在消防設施、安全設備和防護設施上多投入；還有一些單位安全責任制不健全、不落實，管理不嚴，部分消防員消防知識欠缺，對違章操作的情況既無知，又不制止。酒店和物業(yè)公司，雖說做到了定時定期有人檢查，但是仍有不少被遺漏的死角。 對于上述存在的問題，我們必須引起高度重視。思想是行動的先導。我們各級各單位的負責人必須充分認識到，“人命關天，命比天大”，消防安全無小事。只有保持清醒的頭腦，端正思想，深刻認識做好這項工作的極端重要性，才能真正把消防安全放在心上，排入工作日程；才能真正做到下大決心，下大氣力，下苦功夫，進一步增強做好消防工作的責任心和緊迫感，切實將消防工作向深層次推進，從根本上消除隱患、遏制消防事故的發(fā)生。

二、措施上務必落實到位

消防安全工作涉及到我們企業(yè)的方方面面，貫穿于生產經營的每個環(huán)節(jié)，涉及面廣，工作量大，任務艱巨，極易疏漏。為此，我們要突出重點，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實。

（一）強化全員消防意識，筑牢安全意識防火墻。消防工作不能僅有幾個領導擔心，僅靠個別人走走過場。我們的住宅

小區(qū)、建筑工地、企業(yè)車間、酒店都是人員密集區(qū)域，一旦發(fā)生火災，后果不堪設想。必須動員各單位的每一個員工，高度強化消防安全意識。俗話說：“火燒當日窮”。對于一個員工來說，因為一把小小的火，失去的可能是生命，更給親人帶來痛苦和災難；對于一家企業(yè)來說，如果發(fā)生重特大火災事故，不僅是企業(yè)幾十年經營毀于一旦，更會造成群死群傷，引發(fā)各種各樣的社會問題。作為企業(yè)單位的負責人、事故的責任人，是必須承擔法律責任的，是會判刑坐牢、傾家蕩產的，其后果十分嚴重。到那時，想后悔都來不及了。同時，我們的生產各個環(huán)節(jié)，只有靠廣大員工的同心協(xié)力才能完成，由于作業(yè)戰(zhàn)線很長、人員龐雜，管理工作量大面廣，勢必會留下隱患死角。這些隱患死角，往往會引發(fā)大問題。這正是特別令我擔憂的。而要克服這些隱患死角，必須動員全體員工都十分重視消防安全，學習消防安全知識，掌握相應的消防技能，把消防安全工作融入各自工作崗位的每一個環(huán)節(jié)。當然，各單位負責人是消防安全的第一責任人，“責任重于泰山”。各位負責人必須要牢固樹立消防法律意識、危機意識和責任意識，自覺克服僥幸心理和麻痹思想，時刻繃緊消防安全這根弦，以對員工生命和企業(yè)財產安全高度負責的態(tài)度，重視和抓好消防安全工作。

（二)深入開展專項排查，集中消除消防隱患。各單位要明確目標責任，制定專項排查方案，采取有力措施，深入開展消防安全排查活動，確保整治取得實效。要突出抓好幾個重點部位。一是抓好對建筑工地、施工現(xiàn)場、“三合一”場所、酒 店、生產車間、地下室、停車庫、員工宿舍、會議室等公共場所的檢查。這些區(qū)域人員密集，易燃物品多，容易引發(fā)問題；二是加強對建筑工地的臨時木工間、油漆間、機具間等檢查，查看消防水管、消防栓箱等消防設施是否配臵齊全。上面講到的其中一起火災，就是因為木工在臨時木工間吸煙引起的。三是加強現(xiàn)場消防管理。隨著國家節(jié)能政策的實施，施工現(xiàn)場、生產車間等區(qū)域的保溫材料使用日益增多，現(xiàn)場火災隱患增大。必須加強現(xiàn)場消防管理，設臵必要的消防器材，架設消防專用管道，對于易燃易爆物品，要專庫存放。四是生產區(qū)域內不違章動用明火，不亂扔可燃物，不吸煙，凡需要使用電焊、氣割、動用明火的，必須有經相關部門批準的動火申請書，施工操作人員必須持有特種設備作業(yè)上崗證，并明確現(xiàn)場責任人，對于發(fā)現(xiàn)的問題應采取措施，督促整改。五是堅決制止在施工場地、生產車間、生活區(qū)等場所隨意安裝、拆改各種電器設備、電源線路、開關、在電源線路上亂加負載以及使用未經批準的各種電器設備的情形，一旦發(fā)現(xiàn)必須立即停業(yè)整改，直至安全合格。

(三)加強基層基礎工作，在源頭上控制消防事故的發(fā)生。搞好消防安全工作，關鍵在落實。落實的重點在一線，在各基層單位。一要建立規(guī)范有效的消防安全生產管理制度。各單位是消防工作的主體，建立健全安全生產管理機構，配足配全消防管理人員，嚴格落實消防安全各項措施，建立起嚴密、完整、有序的消防安全管理體系和各項規(guī)章制度，使消防安全工作日常化、規(guī)范化、標準化。要按照有關消防安全法律法規(guī)，依法

【篇3：2015年消防安全生產會講話稿】

2015年消防安全生產會講話稿

今天我們組織召開會議，將二季度安全生產工作會和xx年度消防工作會合在一起開，主要任務是總結今年以來全縣安全生產和消防安全工作，分析存在的問題，安排二季度安全生產和xx年度消防工作，尤其是部署近期幾個重點行業(yè)領域的安全生產專項整治行動。剛才，消防大隊通報了x年全縣消防安全工作情況，安監(jiān)局通報了今年x月全縣安全生產控制指標情況，都不難看出，我們的安全生產工作還任重道遠，下面，我在剛才x位同志的基礎上，再強調三點意見。

一、認清復雜的安全生產形勢

剛才xx局長在形勢分析中提到了“比較平穩(wěn)、形勢嚴峻”，我也簡單歸納一下，認為我們安全生產工作還存在以下三個問題： 一是安全基礎仍然薄弱。從生產經營單位來看，大多數(shù)工礦商貿企業(yè)規(guī)模小，企業(yè)負責人對安全生產重視不夠，“欠賬”多，安全生產標準化建設推進速度慢，防事故的可控性差；縣城老城區(qū)小作坊數(shù)量多，安全基礎條件差，甚至有些還達不到安全生產條件。再有就是從基層機構看，與上級要

求還有較大差距，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門安監(jiān)干部身兼數(shù)職，真正懂安全監(jiān)管的專職人員少，監(jiān)管職責落實還不到位，監(jiān)管隊伍不穩(wěn)定等問題亟待解決。

二是安全意識仍然較差。我縣自xx年以來通過開展安全常識普及工程，各級各部門和廣大群眾的安全意識有了較大的提高，但離安全生產普及“全覆蓋”要求差距還比較大：一些企業(yè)“三級”教育沒有真正落實，管理不嚴，對已有規(guī)章制度、標準規(guī)范執(zhí)行不力，一線工人時有違章作業(yè)現(xiàn)象，多數(shù)事故的受害者往往就是違章操作者。有的業(yè)主甚至置國家法律法規(guī)于不顧，在沒有辦理任何手續(xù)或隱患未整改到位的情況下非法生產。

三是隱患排查整治沒有常態(tài)化。這幾年我們持續(xù)開展了安全隱患排查治理工作，許多重大隱患也得到了有效治理，還被評為了全國“安全隱患排查治理統(tǒng)計試點縣”。但事故隱患產生是一個動態(tài)的過程，治理了舊隱患，又有可能在其他陌生領域出現(xiàn)新的隱患，大多數(shù)企業(yè)沒有把隱患排查治理作為企業(yè)自身常態(tài)工作來抓，自查自糾能力欠缺，隱患排查治理處于被動應付狀態(tài)，未建立隱患排查治理長效工作機 制。

因此，我們必須保持清醒的頭腦，不能盲目樂觀，必須客觀看待我縣的安全生產形勢，充分認清我縣安全生產工作存在的問題和困難，時刻繃緊安全生產這根弦，增強做好安全生產工作的責任感、使命感和緊迫感，切實抓好安全生產各項工作，實現(xiàn)我縣安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定的目標。

二、抓實重點行業(yè)的安全專項整治

二季度是旅游和生產建設的旺季，也是安全事故易發(fā)期和高發(fā)期。一大批項目陸續(xù)開工建設，隨著白晝時長增加，生產企業(yè)和建筑施工加班加點增多，安全生產隱患也隨之增加，且隨著“五一”黃金周、端午節(jié)來臨，車流、人流增加，對道路交通、旅游景點、賓館酒店、娛樂場所等安全壓力增大；再加上隨著氣溫升高、汛期臨近，雷電、暴雨等極端天氣引發(fā)安全事故的不確定因素和潛在因素增多，可以說，二季度安全生產工作壓力巨大。為此，我們要從保穩(wěn)定、促發(fā)展的大局出發(fā)，充分認識安全生產工作的重要性，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各部門、各企業(yè)必須進一步增強防微杜漸的安全意識，嚴格落實安全責任，采取切實有效措施，抓預防、抓整治、抓檢

第三篇：領導講話稿之約談會講話稿

約談會講話稿

【篇1：在教育系統(tǒng)“權力觀教育月”集體約談會上的講

話】

在教育系統(tǒng)“權力觀教育月”集體約談會上的講話

今天這個會議，是教育系統(tǒng)集體約談會，主要任務是學習貫徹“權力觀教育月”活動深入開展重要講話精神，進一步推動全縣教育系統(tǒng)“權力觀教育月”活動深入開展，這里我提“四個一”要求：

（一）思想認識要“一絲不茍”。總體來看，教育系統(tǒng)教育“權力觀教育工作正在有序、有效地進行，并取得了階段性的成效，但也還存在的一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在五個方面：一是思想認識還不夠深刻。有的認為，權力觀教育活動主要是針對上級部門，到基層學?？赡苤皇亲鲎鰳幼?、走走形式，沒必要真刀真槍搞；有的認為，“四風”問題主要在“縣領導、局領導”，學校黨員干部沒權沒利，有點問題也是小事，小毛病沒有必要動真格；有些普通黨員覺得自己是個教書匠，想官僚都沒有機會，跟自己都沒什么關系。二是學習教育還不夠深入。有的重形式、輕內容，只求數(shù)量，不講質量，有“虛、空、偏”的苗頭；有的表面上熱熱鬧鬧，但深入思考不夠、聯(lián)系實際不夠、觸及思想不夠；有的把學習當做負擔，應付了事，原原本本學還不夠，交流體會和思想交鋒比較少。三是征求意見還不夠充分。座談會開了不少，征求到的意見也不少，但質量不高，聚焦不準；有的提出意見時點到為止，揭“假短”、亮“虛丑”，闖關心理嚴重，有“走過場”、“走程序”、流于形式的傾向；有的沒有真正把自己擺進去，不立足于自身查找問題；有

的只查共性問題、班子問題，忽視具體問題、個人問題；有的甚至出現(xiàn)“散光”和“跑偏”，以工作問題代替“四風”問題。四是主要負責人責任意識不強。沒有把權力觀教育活動緊緊抓在手上，有當“甩手掌柜”的現(xiàn)象，僅僅靠活動辦成員去推動工作；有的找不到校長履職的內容，不搞專題學習、不作專題講座、不聽專題討論、不管推進落實，缺乏工作的主動性和自覺性。五是黨員干部全員參與不夠。有些黨員干部平時忙于業(yè)務性工作，經常借故不參加單位權力觀教育活動。上述這些問題，如果得不到有效解決，將影響整個我們整個教育系統(tǒng)權力觀教育活動的實際效果。特別是隨著活動的深入推進，我們的工作還將遇到更多更復雜的問題，大家必須引起高度重視，做好充分的應對準備，要堅決克服闖關、僥幸思想，積極采取有效措施，認真加以解決。

（二）正視問題要“一針見血”。聽取意見、征集建議要著力解決三個問題：一要態(tài)度誠懇找問題。要立足于到師生中去真聽意見、聽真意見，打開心扉、敞開心胸，確保聽到真話、了解實情、查準問題。特別是要注重解決師生“不敢提”、“不愿提”的問題，真心誠意歡迎師生挑毛病，讓師生敢于說出“大實話”和“心里話”。要放下架子、沉下身子，到師生中去，請群眾把脈，讓大家從最想說、最愿意說的事說起，切實把問題找準、把病癥找實，并逐條進行梳理歸納、建立臺賬。二要廣開門路找問題。人無完人，金無足赤。要通過談心溝通、座談交流、問卷調查等方式，重點到教師、

學生、家長中去廣泛征求意見，確保征求意見的數(shù)量和質量。三要聚焦“權力觀”找問題。對教育系統(tǒng)存在的“權力觀”方面的問題我們要敢“動真槍”、敢于“紅紅臉”、敢于“出出汗”，真正把自己擺進去，把問題擠出來。

（三）解決問題要“一清二楚”。一要破解教師隊伍建設的問題。當前我縣教師問題主要體現(xiàn)在師德師風、教師交流、績效獎勵、職稱評聘等幾個方面。師德師風問題主要體現(xiàn)在有償家教、接受吃請和攀比享樂等方面，各校要以權力觀教育月活動為契機，切實加強學校師德師風教育，營造風清氣正的師德師風氛圍。教師交流方面今年我們將出臺新的教師交流意見，大家要配合做好意見建議征集工作，讓教師交流更有利于城鄉(xiāng)師資均衡。二要破解教學質量提升的問題。各校要切實從學生終身發(fā)展考慮，努力在高效培養(yǎng)機制、高效銜接鏈條、高效加工能力三個方面集思廣益，積極探索教育質量良性循環(huán)的新舉措、新思路，真正打造我縣優(yōu)質“教育鏈條”。當前，我們要全力以赴抓好中高考復習沖刺工作，以實實在在的工作成績來檢驗教育實踐活動的成效。

（四）示范帶頭要“一馬當先”。一個學校工作狀況、作風狀況好不好，關鍵要看校長和班子干部。權力觀教育活動校長和班子干部高度重視了，整個學校就會認真對待、負起責任，就不敢敷衍了事、應付交差；校長和班子干部虛心聽取意見，廣大師生就會講真話、說實話；校長和班子干部態(tài)度堅決、立行立改，其他同志就

能直面問題、主動整改，活動就不會偏離主題、走神散光。希望校長樹立“第一責任人”意識，在活動中做到以身作則、嚴于律己，充分發(fā)揮示范帶動作用，把自己擺進去，以普通黨員身份參加，切實履行“五個帶頭”：帶頭開展學習教育，帶頭聽取群眾意見，帶頭查擺自身問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭進行整改落實，著力解決自身在“四風”方面的突出問題，把表率和榜樣作用體現(xiàn)到教育活動全過程。校長要自始至終把活動責任扛在肩上，真正把活動抓在手上，上緊發(fā)條、持續(xù)用力，決不能撒手不管、當“甩手掌柜”。要克服畏難的情緒、輕視的思想、松口氣的想法和等待觀望的心態(tài)，用足夠的精力謀活動、管活動、抓活動。要堅持“嚴”字當頭，按照“抓嚴、抓實、抓長”的要求，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律堅決反對“四風”，推動教育活動深入開展。

各位校長，權力觀教育活動，責任重大、使命光榮。大家一定要按照要求，進一步增強責任感和使命感，進一步理清工作思路，明確工作職責，充分發(fā)揮工作的主動性和創(chuàng)造性，以更加高昂的精神狀態(tài)和更為扎實的工作作風，切實把教育實踐活動落實好、完成好，以良好的工作成效向社會、師生及家長上交一份滿意的答卷。

【篇2：方佳軍局長在全市防范煤礦安全生產事故約談

會上的講話】

方佳軍局長在全市防范煤礦安全生產事故

約談會上的講話

同志們：

市政府決定今天召開煤礦安全生產事故超控制指標區(qū)縣政府約談會，是在重慶能投集團南桐礦業(yè)公司硯石臺煤礦“6.3”重大瓦斯爆炸事故，死亡22人后，從6月5日-6月20日僅16天時間，又有6個區(qū)縣，加能投集團一個煤礦發(fā)生8起生產安全事故，死亡10人，我市煤礦安全生產形勢十分嚴峻的背景下進行的，這是一次緊急的約談，警示的約談，特殊的約談。目的就是希望大家立即警醒起來，清醒認識當前我市煤礦安全的嚴峻形勢，深刻反思我們在煤礦安全監(jiān)察監(jiān)管工作中存在的問題，及時采取有效措施堵塞漏洞，堅決遏制煤礦事故多發(fā)高發(fā)的勢頭，迅速扭轉被動局面，確保全市全年煤礦安全生產目標實現(xiàn)。

6月3日，重慶能投集團南桐礦業(yè)公司硯石臺煤礦發(fā)生重大瓦斯爆炸事故，死亡22人。事故發(fā)生后李克強總理作出重要批示，馬凱副總理、楊晶、郭聲琨、王勇國務委員作出重要批示，孫政才書記也作出重要批示，要求認真查找原因，依法從重處置。奇帆市長、劉強副市長第一時間親赴事故現(xiàn)場，組織搶險救援，安排善后處置、布置事故調查等相關事宜。國家安監(jiān)總局局長楊棟梁，副局長王德學也作出重

要批示，國家安監(jiān)總局副局長、國家煤監(jiān)局局長付建華，國家煤監(jiān)局副局長李萬疆賡即到重慶，現(xiàn)場了解事故情況，指導搶險救援和善后處置，幫助我們調查事故原因。6月4日 ，市政府奇帆市長、劉強副市長專門召開了全市安全生產電視電話會，通報了情況，對壓事故、保安全提出了明確和嚴肅的要求。從國家層面，從市級層面，該布置的布置了，該安排的安排了，我局在6月4日即發(fā)出了今年第5號調度傳真，對深刻汲取“6.3”事故教訓提出了要求，并對防止煤礦安全生產事故再次發(fā)生，明確了停產整頓等具體要求。但是，沒想到， 6月5日-6月8日，銅梁、永川、綦江、長壽、北碚又接連發(fā)生5起煤礦安全生產事故死亡6人，全市煤礦安全生產事故強烈反彈，安全生產形勢異常嚴峻。6月17日-20日，綦江、天弘公司、大足又發(fā)生3起事故，死亡4人，使本已嚴峻的煤礦安全生產形勢雪上加霜。

按照會議安排，市政府艾揚副秘書長要對進一步做好當前煤礦安全生產工作作重要講話，我們要堅決落實艾揚副秘書長的重要講話精神和工作要求，出硬招和實招，扎扎實實抓落實，確保全面實現(xiàn)“壓事故、保安全”的工作目標。下面，針對能投集團下屬煤礦企業(yè)和12個區(qū)縣超煤礦安全控制指標的巨大壓力，針對實現(xiàn)全年煤礦安全目標的艱巨任務，為扭轉當前煤礦事故多發(fā)高發(fā)的局面，我先講四個方面的意見。

一、清醒認識嚴峻形勢，深刻汲取慘痛教訓，進一步增強做好煤礦安全生產工作的責任感、緊迫感、使命感

（一）冷靜分析今年以來全市煤礦安全形勢。

今年1-5月份，全市的煤礦安全生產形勢總體比較好，到5月底，全市煤礦共發(fā)生煤礦死亡事故22起，死亡27人，同比減少7起，21人，起數(shù)下降了24.14%，死亡人數(shù)下降了43.76%。但是，從6月3日開始，煤礦安全形勢急轉直下，截至今日，全市煤礦共發(fā)生煤礦死亡事故31起，死亡59人，同比增加1起10人，事故起數(shù)上升3.3%，死亡人數(shù)上升20.4%。死亡人數(shù)占全年內控指標的73.75%，超進度指標21人，形勢非常嚴峻，壓力十分巨大。通過對今年以來的事故進行認真分析，發(fā)現(xiàn)比較普遍地存在五個問題：一是企業(yè)主體責任不落實；二是違法違規(guī)組織生產；三是現(xiàn)場管理混亂；四是職工培訓不到位；五是安全監(jiān)管不到位。 （二）深刻吸取事故慘痛教訓。

今年以來特別是6月份以來，全市煤礦事故多發(fā)頻發(fā)，共造成59名礦工死亡， 59名礦工家庭的頂梁柱傾刻坍塌，多少個父母失去了兒子，多少個妻子失去丈夫，又有多少個孩子就此失去了父親，令人十分揪心、痛心。今年以來發(fā)生的各類事故，特別是南桐礦業(yè)公司硯石臺煤礦“6.3”重大瓦斯爆炸事故和接連發(fā)生的8起事故，充分暴露出了以下幾個主要問題：

第一，煤礦安全生產“紅線”意識有待進一步加強。部分區(qū)縣和煤礦企業(yè)沒有牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，安全生產紅線意識不強，片面追求煤炭產量和gdp增長速度，對安全生產不重視，很多要求和措施停留在會議上、文件上和口頭上，口號喊得響，行動跟不上，沒有真正落實到位。 第二，煤礦安全生產“三基”建設有待進一步加強。全市煤炭賦存條件和開采條件差，自然災害嚴重，小煤礦多、小、散、弱、低、差的狀況沒有根本改變，生產開采方式相對落后，安全欠賬較多，技術裝備落后，管理方式粗放，職工技能素質偏低，專業(yè)技術人員嚴重匱乏，監(jiān)管力量不足，基層監(jiān)管人員執(zhí)法能力急需提高。

第三，煤礦安全“雙七條”規(guī)定的落實有待進一步加強。煤礦企業(yè)安全生產主體責任落實不到位，企業(yè)主要負責人重生產、輕安全，非法違法、違規(guī)違章生產建設行為依然存在，煤礦業(yè)主和礦長在實際工作中，把“雙七條”規(guī)定掛在了嘴上、墻上，寫在了安全責任書里、安全措施里，就是沒有落實到井下現(xiàn)場安全管理和實際工作中。

第四，煤礦安全重點區(qū)縣攻堅戰(zhàn)實施工作有待進一步加強。永川區(qū)、綦江區(qū)、萬盛經開區(qū)、巫山縣、奉節(jié)縣5個全市煤礦安全重點區(qū)縣，都是產煤大區(qū)（縣），煤炭產業(yè)是經濟支柱產業(yè)，重生產輕安全、重政績輕安全的觀念還未根除。加之近年來煤炭行業(yè)市場低迷，企業(yè)效益持續(xù)下滑，直接影

響了安全投入和煤礦安全重點區(qū)縣攻堅戰(zhàn)的順利實施。萬盛經開區(qū)“十二五”以來，近三年半的時間里發(fā)生煤礦安全生產事故23起50人，2012年-2014年連續(xù)發(fā)生較大及以上的事故。2012年11月8日，南桐礦業(yè)公司東林煤礦發(fā)生一起較大頂板事故，死亡3人；2013年4月6日，萬盛經開區(qū)龍叫煤礦發(fā)生一起較大瓦斯事故，死亡3人；此次硯石臺煤礦“6.3”重大瓦斯事故，死亡22人，使萬盛區(qū)煤礦事故死亡人數(shù)同比2013年同期上升3.17倍。 6月19日，國家煤礦安監(jiān)局印發(fā)了《關于開展50個煤礦安全重點縣攻堅戰(zhàn)督導檢查的通知》，要求從6月20日至7月10日，由各包片督導小組對所包重點區(qū)縣組織開展一次安全生產督導檢查?！锻ㄖ穼ｉT點了我市萬盛經開區(qū)、永川區(qū)、綦江區(qū)。可見我市相關區(qū)縣攻堅戰(zhàn)差距甚大。

第五，煤礦安全生產“打非治違”專項行動有待進一步加強。部分煤礦企業(yè)無視國家法律法規(guī)，非法違法組織生產。特別是少數(shù)國有煤礦企業(yè)認為“打非治違”工作不涉及國有煤礦，片面理解為“打非治違”就是打擊非法生產建設行為，忽視了治理違法違規(guī)違章工作，對“打非治違”工作理解不深、定位不準，違規(guī)違章生產建設行為時有發(fā)生，打擊不力。

（三）進一步增強做好煤礦安全生產工作的責任感、緊迫感、使命感

【篇3：家長會約談發(fā)言稿】

家長會發(fā)言稿

宋紅葉

各位家長：

你們好！

首先，對各位家長的到來表示歡迎，感謝大家在百忙之中能抽出寶貴的時間來參加這次活動。 這次家長會的主要目的是想借期中考試，與各位家長朋友交流孩子上半個學期的表現(xiàn)，加強學校與家長的溝通。

（一）談期中考試情況

本次期中考試大多數(shù)學生考出了自己平時的水平，但有些學生還有待提高，而且出現(xiàn)了較嚴重的兩極分化現(xiàn)象。本次語文考試咱們班高分的最多，但低分同樣也是最多的。

學生失分主要有以下原因：

1、做題太慢，有的學生前面題目慢慢做，到快結束時，后面的胡亂做；

2、考有的孩子基礎不扎實，該背的課文不會背。 3、有些孩子的閱讀能力還有待加強。

4、考試時不夠專注，有落題的，有抄寫抄錯的……

到了中高段，這種兩極分化的情況可能會更加明顯，屆時懸殊越來越大。所以，在平時，我只要有空，總會留下一部分學生來進行補課。也形成了一個很有意思的場景，別的班級輔差，可能只有幾個學生，而我們班，往往都是十個以上的。就是這樣抓得緊，可有些同學還是遠遠落在后頭，這也是我很焦慮的一點。

（二）班級情況

我們通過近兩年的與學生朝夕相處，可以說對每個孩子的情況已經很了解。從整體看來，孩子們進步都比較大，由剛開學時的不適應，注意力不集中，不知道上下課，紀律散漫，到現(xiàn)在能跟上老師的思路或者說能在課堂上積極動腦，能在上課時，積極舉手發(fā)言。變化可謂是很大的。

本學期在班級管理方面嘗試班干部管理促進養(yǎng)成教育。培養(yǎng)了一批協(xié)助老師管理的小班干部。學生的養(yǎng)成教育已基本形成。什么時候該干什么都很明確，如眼保健操、廣播操，作業(yè)的收發(fā)等學生們都能自己完成，老師只起一個監(jiān)督指導的作用。

為了能更好的調動學生的積極性，我在學生的作業(yè)本、抄寫本上獎勵小笑臉。我感覺學生對自己是不是能得到小笑臉、小貼紙很在意，所以我就充分利用這一點，充分調動了學生的積極性，效果非常好。

（三）談閱讀

1.文化午餐和文化晚餐。多讀書，想學好語文必須要多讀書，不僅包括語文書，更為重要的是多讀課外書，這樣才能提高孩子的閱讀能力和寫作能力，增長孩子的見識。根據(jù)學校的作息時間，我給孩子們設定了兩個時間段統(tǒng)一看書，美其名曰：文化午餐和文化晚餐。在每天的中午12點閱讀20分鐘，下午5點10分閱讀30分鐘。這樣日復一日地訓練下來，只要認真看書的，我相信孩子們的閱讀水平一定會提高的。當孩子讀完課外書以后，我經常讓孩子用自己的話說一說，他有什么收獲，這樣可以培養(yǎng)孩子的理解能力。然，有幾個孩子總是在外面跑的，總要到上課鈴聲響起，才會一頭汗的跑進教室。說實話，我也很無奈。

2.全班共讀。通過集體的閱讀，一起感受，一起體會。

閱讀的力量:

1.閱讀能保存樂趣，閱讀的快樂是保持得最久和彌漫的最廣的； 2.閱讀能夠開發(fā)潛能；

3.閱讀可以得到一輩子依靠的錨。

必讀之十大名著：

1.《灰姑娘》 2.《彼得潘》 3.《丑小鴨》 4.《女巫》 5.《綠野仙蹤》 6.《長襪子皮皮》 7.《木偶奇遇記》

8.《艾麗絲漫游奇遇記》 9.《湯姆索亞歷險記》 10.《湯姆叔叔的小屋》

四、給家長的幾點建議

1.寫的習慣。盡量避免孩子一邊寫作業(yè)，一邊吃東西或玩耍，久而久之養(yǎng)成 孩子

思想不能集中的習慣，一定要注意孩子寫字姿勢、距離等。 2.聽和說的習慣：

孩子回家后，與孩子聊聊學校里的情況，一來聽聽孩子在學校發(fā)生的事情。二來鍛煉孩子的說話能力。 3、制定小目標：

經常給孩子制訂幾個容易達到的小目標，這樣可以使孩子感覺到能夠做到，樹立孩子自信心，從而有利于孩子發(fā)揮出潛能。

4、講究手段，獎罰分明。教育孩子也是要有手段，有方法，要有一定的獎罰制度，培養(yǎng)孩子積極的、健康的成長。也就是說，達不到某個標準的時候，一定要有所限制，要懲罰，這個懲罰一定要剝奪他最喜歡的事情，這個時候不能心疼孩子。但是他達到這個標準之后，你就得獎勵他最喜歡的事情或東西。

在班級教育過程中，我會盡全部的力量，盡心盡責。

我在工作中，難免也會出現(xiàn)疏忽或不足之處，希望大家及時和我溝通，我肯定會有則改之，無則加勉。

家庭是孩子的第一課堂，家長是孩子的第一任老師，讓我們共同來關注孩子的成長！

第四篇：春節(jié)收心集體約談會講話稿

碧陽街道2018年春節(jié)收心集體約談會

根據(jù)會議安排，下面我就節(jié)后干部職工紀律作風作幾點強調：

同志們: 2017年在大家的共同努力下，在區(qū)委區(qū)政府和區(qū)紀委的指導下，我辦黨風廉政建設、干部紀律作風整頓、執(zhí)紀審查、民生監(jiān)督、廉政教育、兩個責任落實以及區(qū)委巡察組進駐我辦開展巡察等工作取得了明顯的成效，得到了區(qū)紀委領導的高度肯定。這個成績來之不易，它標明了我們碧陽街道的黨風廉政建設工作水平，又向前邁出了堅實的一步?？梢赃@樣說，過去一年我們碧陽街道的黨風廉政建設工作所取得的成績是可喜可賀的，值得稱道的，這是大家辛勤工作的結果。在這里，我再一次對大家所做出的不懈努力表示衷心的感謝! 伴隨著春節(jié)假期的結束，新一年奮發(fā)進取的時間之門又向我們敞開了，“休息不僅是為工作蓄力，換種節(jié)奏緩緩勁、定定神，也是為更高浪潮的到來積蓄能量。收心歸位，迅速進入工作狀態(tài)，是紀律之要求、也是職責之所需，更是全面從嚴治黨形勢所必需。長假雖好，但畢竟時間有限。假期結束后，部分同志的“節(jié)后綜合征”都還在隱隱發(fā)作，或是把“不出十五都是年”的觀念帶到工作中，遲到早退，以各種理由變相延長假期;或是沉浸于節(jié)日的舒適自在，人雖到崗心卻依然在度假，聊天、玩游戲、吃零食的庸懶散模樣。大家都知道，從黨的十八以來，每一個節(jié)假日前后都是各級紀委、督辦督查局必須緊盯的干部紀律作風易發(fā)多發(fā)的風險期，不漏一次的明察暗訪和監(jiān)督檢查，這是一個鞏固拓展和落實中央八項規(guī)定精神成果的重要契機也是堅決防止歪風邪氣反彈回潮的強有力措施。各種崗位“空城計”、工作“開小差”、干事“沒狀態(tài)”，都是節(jié)日前后具有代表性的作風表現(xiàn)，所以請在座的各位同志在新年之始，力戒庸懶、散、浮、不作為慢作為的不良作風行為。黨的十九大后習總書記強調“糾正四風不能止步，作風建設永遠在路上”再次向全黨釋放強烈信號—堅定不移全面從嚴治黨馳而不息改進作風。那么，我們要怎樣改進作風呢？只有從自己改起，從我們身邊人改起。所以2018年，我對自己提出了要進一步提升自身決策能力、統(tǒng)籌能力和除難解困能力“三個方面的能力”，這是對我協(xié)助黨工委抓好黨風廉政建設工作和落實自身監(jiān)督責任的保證，同時希望我們在座的中層干部進一步提升自身協(xié)調能力、創(chuàng)新能力和推進落實的執(zhí)行能力，這是抓好我們碧陽辦2018年工作的基礎。也希望我們在座的基層干部和社區(qū)干部進一步提升自身跟進能力、抗壓能力和單兵作戰(zhàn)的獨戰(zhàn)能力，這是抓好我們碧陽辦2018年工作的前提。

同志們，起步決定后程，開局決定全局，面對開年的大好春光，讓我們共同攜手用我們的忠誠、干凈、擔當，不忘初心，砥礪前行，為碧陽辦全年風清氣正、奮勇勃發(fā)的新氣象打下基礎。借此機會，我就講這么多。謝謝

第五篇：暑期新教師培訓方案

2014年貴州信息工程職業(yè)學院

首期新教師培訓方案

為全面提高貴州信息工程職業(yè)學院教師思想素質和業(yè)務能力，建設一支適應高職院校發(fā)展要求、相對穩(wěn)定的教師隊伍，學校將對新教師進行教育教學專項培訓，具體安排如下：

一、培訓對象

2014年新聘教師。

二、培訓目標

通過培訓，使學員能樹立正確的教育思想，愛校愛生、愛崗敬業(yè)、教書育人，明確科學的教學和育人原則，掌握高校教育的基本知識和從事高職教育教學工作的基本技能，盡快轉變角色，更好地履行崗位職責。

三、培訓方式、內容及時間

本次培訓根據(jù)教師自身特點、擬定崗位工作要求，采取集中培訓、分散培訓、研討相結合的方式，分級分類培訓。

（一）集中培訓：學校概況、規(guī)劃、校園文化、人事管理、高職院校學生及教學管理工作的特點和要求、高職教育專業(yè)及課程建設等。

（二）分散培訓：教材教法、多媒體教學示范課、試講等。 培訓時間：7月15日至7月24日。

1. 7月15日上午：開班典禮（科技樓201）。

2. 7月15日至16日上午：集中培訓（科技樓201室）。

3. 7月16日下午至7月24日，分散培訓。

主要分3個組：工商管理組、建筑工程組、藥學護理組，由重慶科創(chuàng)職業(yè)學院各院系專人負責，具體見各院系專項培訓方案。

4. 培訓時間：上午：8:00 --12:00，下午：14:30--18:00 。

三、培訓紀律

1 /

21、培訓班安排的集中培訓、分散培訓及其它集體活動，全體學員必須準時參加，服從管理，做到不遲到、不早退。若有特殊情況必須請假的，須班主任同意，院系負責人及田校長批準。

考勤采用紙質考勤， 由院系培訓負責人、班主任統(tǒng)一考核；培訓開始后30分鐘內到達皆為遲到，每5分鐘扣款2元；超過30分鐘至1小時以內按曠工2小時處理，超過1小時按曠工半天處理。擅自提前1分鐘及以上離開為早退。早退在20分鐘及以內，每5分鐘扣款4元，超出20分鐘的按曠工半天處理；培訓期間累計三次遲到、早退后，自第四次發(fā)生遲到、早退起，按曠工一小時處理，依次類推；培訓期間，曠工者將給予公示，并給予相應處罰。

2、課堂上禁止接聽電話，并將手機關機或設為靜音；校園公共區(qū)域嚴禁吸煙；培訓及進出大門時須佩戴培訓牌。

3、培訓期間嚴重違反培訓紀律的，或拒絕服從管理的，校方有權將其表現(xiàn)狀況記錄至本人檔案。

四、考核方式

培訓結束后，所有參培人員必須參加由培訓方組織的結業(yè)考試，包括：

1. 專業(yè)筆試

2. 試講

五、住宿安排

根據(jù)參訓人員數(shù)量，為方便教學及管理，集中安排在將軍苑或61棟住宿，不收取參訓學員住宿、水電及其他費用。

貴州信息工程職業(yè)學院

2014年7月15日

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