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第一篇：小公司規(guī)章管理制度

一、建立注冊商標(biāo)管理工作小組。小組負(fù)責(zé)對本公司注冊商標(biāo)的管理使用及有關(guān)工作，做到經(jīng)常檢查、總結(jié)。

二、學(xué)習(xí)《商標(biāo)法》、《商標(biāo)法實(shí)施條例》及《商標(biāo)印制管理辦法》，嚴(yán)格按商標(biāo)法要求正確使用注冊商標(biāo)，保證注冊商標(biāo)的專用權(quán)。

三、商標(biāo)標(biāo)識(shí)印有專人負(fù)責(zé)，按《商標(biāo)印制管理辦法》辦理。

四、對所注冊的商標(biāo)在使用過程中做到注冊商標(biāo)與印制商標(biāo)標(biāo)識(shí)完全一致，不擅自改變其組合與圖案。

五、商標(biāo)的使用必須按公司下達(dá)的計(jì)劃生產(chǎn)，按規(guī)定程序領(lǐng)取，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自發(fā)放。

六、商標(biāo)標(biāo)識(shí)有專人保管，并建立出入庫臺(tái)帳，對廢次商標(biāo)的銷毀要有記錄，有分管副總簽字。

七、倉庫商標(biāo)專管員對商標(biāo)標(biāo)識(shí)的入庫、出庫等實(shí)行嚴(yán)格管理，帳目整潔，數(shù)字準(zhǔn)確。

八、任何人不得擅自拿商標(biāo)標(biāo)識(shí)，私拿盜竊商標(biāo)標(biāo)識(shí)者要按公司規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，要報(bào)請有關(guān)部門依法追究其刑事責(zé)任。

九、保護(hù)注冊商標(biāo)的專用權(quán)，維護(hù)本公司商標(biāo)信譽(yù)，對侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)的行為按法定程序追究。

第二篇：城投公司考勤制度-規(guī)章制度

堅(jiān)守精品文檔主頁地址:docin/afeidoc81城投公司考勤制度 - 規(guī)章制度為了創(chuàng)造高效有序的工作氛圍-強(qiáng)化紀(jì)律觀念-建立約束機(jī)制-形成一種團(tuán)結(jié)緊張、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。維護(hù)單位形象-提高辦事效率-根據(jù)整風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)的具體要求-特制定本制度。1、本制度以自覺為前提-以考核為手段-以完成各自工作任務(wù)為目的-服從服務(wù)于公司的工作大局。2、公司辦公休息時(shí)間-原則上遵照縣*規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行-依據(jù)本公司實(shí)際情況可作適當(dāng)調(diào)整-以行政部通知為準(zhǔn)-特殊情況另行規(guī)定。個(gè)別崗位在某一時(shí)間段由于工作的特殊需要-上下班時(shí)間難以規(guī)定-可作靈活調(diào)整-確保工作任務(wù)的完成。3、出勤實(shí)行簽到制度-由行政部負(fù)責(zé)收發(fā)表，卡，-并統(tǒng)一匯總登記-以此作為考評(píng)和獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。簽到每天分上下午各二次-即上午上班時(shí)間為9點(diǎn)前-下班時(shí)間為11點(diǎn)后-下午上班時(shí)間為3點(diǎn)前-下班時(shí)間為5點(diǎn)后-不得代簽、補(bǔ)簽、提前簽、事假、公差由行政部人員負(fù)責(zé)登記。4、公司全體人員必須自覺遵守作息時(shí)間-做到不遲到不早退-不擅離崗位-上班時(shí)間如因私臨時(shí)需要離崗-必須向分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人請假。15、因病或因事請假必須報(bào)有關(guān)人員批準(zhǔn)-半天之內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)-一天之內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)-一天以上必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)-急需本人處理或待辦的公司重要事務(wù)-在請假前必須處理妥當(dāng)或委托代辦妥善。6、公司各種與出勤有關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼-均以各自出勤情況為依據(jù)進(jìn)行計(jì)發(fā)-凡非因公缺勤均不得享受。7、公司干部職工遲到或早退一次按5元一次計(jì)扣發(fā)*并累計(jì)-無故離崗、脫崗按曠工算-曠工一日按50元計(jì)算扣發(fā)*并累計(jì)-每工作日因公事需要離崗的要在2天內(nèi)到分管領(lǐng)導(dǎo)處補(bǔ)打卡-否則按曠工論處-如公、私事需臨時(shí)外出要請假的要說明原因和時(shí)間要求-無故延長請假時(shí)間的按早退論處。如上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影等做與工作無關(guān)的事項(xiàng)被縣效能辦等檢查組、明察暗訪組發(fā)現(xiàn)的-除按縣機(jī)關(guān)單位要求處罰外-公司另扣發(fā)該人當(dāng)月*200元。每月出勤為滿勤且縣明察暗訪組未發(fā)現(xiàn)該職工違反相關(guān)規(guī)定的-公司將用罰扣下來的費(fèi)用根據(jù)情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。8、對未按照規(guī)定程序履行請假手續(xù)-連續(xù)曠工超過5天-或者一年內(nèi)累計(jì)超過15天的在編不在崗的干部職工-堅(jiān)決按要求報(bào)組織人事部門給予以免職或辭退-一年內(nèi)請私事假累計(jì)15天以上30天以下的時(shí)間按每20元一天扣發(fā)年終津貼。超過30天的扣發(fā)一半年終津貼。9、以上規(guī)定的情況由行政部每月5日前統(tǒng)計(jì)匯總一次報(bào)2分管領(lǐng)導(dǎo)審核后再報(bào)總經(jīng)理簽往財(cái)務(wù)部執(zhí)行扣發(fā)、獎(jiǎng)勵(lì)。3

第三篇：小公司規(guī)章管理制度

一、為加強(qiáng)廉政建設(shè)，杜絕違法亂紀(jì)行為，保持公司員工隊(duì)伍的清正廉潔，根據(jù)有關(guān)黨政紀(jì)規(guī)定制訂本制度;

二、全體員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行中紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定、《廉政準(zhǔn)則》和市建設(shè)黨工委《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的實(shí)施意見》，嚴(yán)格按國家和盛市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定以及公司有關(guān)規(guī)章制度辦事，嚴(yán)禁不按規(guī)定程序操作或越權(quán)審批;

三、堅(jiān)持公開辦事制度，公開辦事程序、辦事結(jié)果，自覺接受監(jiān)督;

四、工程建設(shè)項(xiàng)目和大宗設(shè)備、物資采購一律實(shí)行公開招標(biāo)或議標(biāo)，擇優(yōu)選擇施工單位和供貨方;

五、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，反對講排嘗擺闊氣，搞鋪張浪費(fèi);對外接待要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

六、勤政廉政，嚴(yán)禁利用職權(quán)“索、拿、卡、要”，不得擅自接受當(dāng)事人的宴請或高檔娛樂消費(fèi)等活動(dòng)。外單位請柬，一律交公司辦公室由公司領(lǐng)導(dǎo)酌情處理;

七、嚴(yán)禁利用工作之便為自己或親友謀利，未經(jīng)批準(zhǔn)不得公車私用;

八、公務(wù)活動(dòng)中，不得以任何名義接受禮金、信用卡、有價(jià)證券以及各種貴重物品。如因特殊原因難以謝絕而接受的，禮金禮物必須如數(shù)交財(cái)務(wù)部登記，并按有關(guān)規(guī)定酌情處理。