千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《招聘實施方案實施計劃》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《招聘實施方案實施計劃》。
第一篇：招聘會實施方案
一、活動的名稱和主題
1.活動名稱：20xx年度福清市“春風(fēng)行動”大型現(xiàn)場招聘會
2.活動主題：搭建用工平臺促進轉(zhuǎn)移就業(yè)
二、活動的時間和地點
1.活動時間：2月27日（星期三）上午9:00-12:00
2.活動地點：福清廣益藝都家居廣場
3.活動舉辦單位：
（1）主辦單位：福清市人民政府
（2）承辦單位：福清市人力資源和社會保障局、福清市公安局、福清市城市管理局、福清市衛(wèi)生健康局、福清市退役軍人事務(wù)局、福清市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、福清市總工會、共青團福清市委員會、福清市婦女聯(lián)合會、福清市殘疾人聯(lián)合會
（3）協(xié)辦單位：福清市勞動就業(yè)管理服務(wù)中心
福清市人事人才公共服務(wù)中心
福清市廣益藝都家居有限公司
中國電信股份有限公司福清分公司
（4）新聞媒體：福清電視臺、福清僑鄉(xiāng)報
（5）網(wǎng)絡(luò)支持：福清人事人才網(wǎng)、福清新聞網(wǎng)、福清人才網(wǎng)、福清僑鄉(xiāng)報新媒體部
三、參加對象
1.（1）福州市人力資源和社會保障部門領(lǐng)導(dǎo)
（2）市領(lǐng)導(dǎo)
2.三大工業(yè)區(qū)、出口加工區(qū)和各鎮(zhèn)（街）分管領(lǐng)導(dǎo)
3.有關(guān)部門：市府辦、人力資源和社會保障局、衛(wèi)生健康局、退役軍人事務(wù)局、公安局、城管局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、總工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)、市就業(yè)中心、市人才中心
4.重點誠信用工企業(yè)200家（每個企業(yè)2人）
5.應(yīng)聘人員
四、服務(wù)對象
1.有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，重點是省內(nèi)外來融務(wù)工人員和我市農(nóng)業(yè)富余勞動力
2.有招聘需求的各類用人單位，作出“誠信用工承諾”的我市重點企業(yè)
3.有創(chuàng)業(yè)就業(yè)愿望的20xx年大中專畢業(yè)生、畢業(yè)年度的研究生和往屆未就業(yè)畢業(yè)生
4.退役士兵及隨軍家屬
5.有就業(yè)能力的殘疾人士
6.戒毒康復(fù)人員；
7.農(nóng)業(yè)部門跟蹤服務(wù)的建檔立卡脫貧對象；
8.在公共就業(yè)服務(wù)中心辦理求職、失業(yè)登記人員及有就業(yè)意愿的各類就業(yè)困難人員；
9.其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的'勞動者。
五、活動內(nèi)容
1.現(xiàn)場招聘
2.人力資源和社會保障政策法規(guī)咨詢
3.發(fā)放春風(fēng)卡等福清市就業(yè)服務(wù)指南等宣傳品
六、有關(guān)事項
1.招聘現(xiàn)場（含關(guān)愛農(nóng)民工志愿服務(wù)點、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保險政策咨詢點）布置由市人力資源和社會保障局負責(zé)落實，市府辦協(xié)助把關(guān)。
2.現(xiàn)場安全保衛(wèi)、交通疏導(dǎo)工作由市公安局、市城管局負責(zé)落實。
3.用工企業(yè)由所在工業(yè)區(qū)組織并于上午8:40前入場完畢，各企業(yè)自帶招聘展板、招聘簡章；內(nèi)容于2月20日前報市勞動就業(yè)管理服務(wù)中心。
4.市人事人才公共服務(wù)中心負責(zé)在人事人才網(wǎng)上刊登招聘會信息，通知未就業(yè)的高校畢業(yè)生前往應(yīng)聘。
5.市退役軍人事務(wù)局、殘聯(lián)、公安局負責(zé)組織有求職意愿的退伍軍人、殘疾人、戒毒康復(fù)人員前往應(yīng)聘。
6.市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責(zé)組織有求職意愿的貧困家庭從業(yè)人員以及需繼續(xù)跟蹤服務(wù)建檔立卡家庭的求職人員前往應(yīng)聘。
7.各鎮(zhèn)（街）負責(zé)組織城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力到場應(yīng)聘。
8.春風(fēng)卡――公共就業(yè)和人才服務(wù)指南由市勞動就業(yè)管理服務(wù)中心負責(zé)制作，并在現(xiàn)場由志愿者發(fā)放。
9.市廣告辦負責(zé)協(xié)調(diào)戶外廣告牌、LED廣告屏、公交站點及車載廣告位免費發(fā)布招聘會活動內(nèi)容公益廣告，做好活動的宣傳預(yù)熱工作。
10.市新聞中心負責(zé)邀請相關(guān)新聞媒體并做好宣傳報道工作。
11.廣益藝都家居負責(zé)免費提供招聘場地、招聘宣傳視頻制作、現(xiàn)場場地氛圍布置、福清主要公交站點燈箱廣告宣傳、FM88.0商業(yè)資源支持。
七、經(jīng)費安排
1.印制春風(fēng)卡――公共就業(yè)和人才服務(wù)指南5000冊，由市勞動就業(yè)管理服務(wù)中心在財政預(yù)算安排的經(jīng)費中列支。
2.戶外廣告、現(xiàn)場布展委托廣告公司落實，費用（含戶外T型廣告宣傳、拱門、展板、橫幅、招聘帳篷等）由市勞動就業(yè)管理服務(wù)中心在財政預(yù)算安排的經(jīng)費中列支。
第二篇：季度招聘計劃方案
一、招聘名額：
名額為6人：中心幼兒園3人，xx幼兒園1人，xx幼兒園2人。
二、招聘條件：
(一)基本條件：品德優(yōu)良，責(zé)任感強，熱愛教育事業(yè);作風(fēng)樸實、勇于奉獻，服務(wù)意識強，身體健康。
(二)資格條件：
具有幼兒教師資格證(無資格證的必須在2年內(nèi)取得，否則予以辭退);年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生);具有學(xué)前教育中專及以上學(xué)歷，其他師范類藝術(shù)類必須全日制大專以上。
三、招聘程序
1、發(fā)布招考公告。
2、報名
應(yīng)聘者攜帶有關(guān)證件和材料(詳見所需材料要求)到xx托幼辦(即xx中心幼兒園)報名。報名時必須由本人親自辦理，不得由他人代辦。報名時須如實填寫《xx招聘幼兒園教師報名登記表》，并提供相關(guān)資料(身份證、戶口簿、學(xué)歷證書)原件及復(fù)印件、近期同版免冠一寸照片3張，所提供材料不全或無法辨認的`不予承認。
3、筆試(40分)
符合報名條件的人選須按時參加xx托幼辦組織的統(tǒng)一筆試，考試內(nèi)容：幼兒教育學(xué)、教育心理學(xué)
根據(jù)筆試成績由高到低排隊，按照招聘名額的二倍確定基本功考試人選。
4、基本功考試(40分)
(1)、鍵盤(10分)：自備一首兒童歌曲，邊彈邊唱，時間控制在3分鐘以內(nèi)。
(2)、舞蹈(10分)：自備一個舞蹈，種類不限。音樂(CD)、服裝、道具自備，時間控制在3分鐘之內(nèi)。
(3)、聲樂(10分)自備歌曲一首，唱法不限，無伴奏演唱，時間控制在3分鐘之內(nèi)。
(4)、繪畫及手工制作(10分)現(xiàn)場統(tǒng)一命題，繪畫方式不限，繪畫工具自備(統(tǒng)一提供8K畫紙)，時間30分鐘。
5、說課及答辯(20分)：自備一節(jié)課，題材內(nèi)容不限，時間控制在10分鐘之內(nèi);答辯時要圍繞評委提出的問題進行互動交流，闡明自己的觀點。
6、體檢
(1)按照筆試成績、基本功考試成績、答辯及面試成績合計總分，按照錄取人數(shù)1:1比例確定入圍人員名單。由高到低的順序，確定體檢人員名單。
⑵對入圍人員統(tǒng)一組織體檢(費用自理)、政審。通過體檢、政審的人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)7天公示無異議后，按成績由高到低選工作崗位。
7、其它說明
(1)入圍者需進行全面考核，本人必須政治合格，無不良記錄。
(2)參考人員考試時，需帶本人身份證及準考證，證件缺少者不得入場。
(3)被聘用人員試用期為一年，試用期期間按照實際工作時間發(fā)工資;試用期期間懷孕，自動離職。
四、時間安排
1、7月25日-7月28日報名，地點xx中心幼兒園，電話(xxxxxxxx)。
2、8月5日上午組織筆試，地點及時間另行通知。
3、8月6日上午公示筆試成績及講課入圍名單。
4、8月7日上午組織面試時間
五、所需材料要求
需提供畢業(yè)證、身份證、教師資格證(所有證件均需原件及A4紙復(fù)印件一份)，近期一寸免冠照片一張。
所有應(yīng)聘者必須保證所提供的材料真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實取消其報名資格，且五年內(nèi)不得報考。
第三篇：崗位聘用工作實施方案
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好公開招聘工作，成立花東鎮(zhèn)公開招聘編外聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在花東鎮(zhèn)組織人事辦，工作人員從黨政辦、組織人事辦、紀檢監(jiān)察室及文體中心等部門抽調(diào)，負責(zé)招聘的各項具體工作。
二、招聘崗位
本次招聘人數(shù)為23人，具體職位情況詳見《花東鎮(zhèn)20xx年公開招聘編外聘用人員職位表》（附件1）。
三、報考條件
（一）遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
（二）年齡在35周歲以下，年齡計算到20xx年3月31日為止。
（三）身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
（四）學(xué)歷及專業(yè)符合應(yīng)聘崗位要求。
（五）符合計劃生育政策規(guī)定。
凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報名。
四、招聘程序
本次公開招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示和錄用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：20xx年3月21日至25日，共5天。
2.報名地點：廣州市花都區(qū)花都大道北33號花東鎮(zhèn)政府四樓組織人事辦公室，咨詢電話：86849520。
3.報名要求：
（1）本次招聘采取現(xiàn)場報名方式報名。報考者須提供本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、戶口本、計劃生育證明或未婚證明、無犯罪記錄證明等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，近期免冠小一寸彩色照片2張。原件審核后退回，并交復(fù)印件存檔備查。
（2）本次招聘接受20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生報名。應(yīng)屆畢業(yè)生報名需提交加蓋學(xué)校公章的《就業(yè)推薦表》，如果被錄用，必須于試用期后提交畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷（學(xué)位）證書的鑒定證明，方可辦理聘用手續(xù)。
（3）符合報考條件的人員填寫《花東鎮(zhèn)公開招聘工作人員報名表》（附件2）一式一份，每人限報一個職位。報名表可在花都區(qū)花東鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)下載或報名點領(lǐng)取。
（4）本次考試開考比例為1：3，招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例不足1：3的，可視報考人數(shù)情況調(diào)整招聘人數(shù)（具體調(diào)整情況以公告為準）。
（二）資格審核
（1）由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報考人員的資格條件進行初步審查，符合報考資格人員名單于20xx年3月28日在花都區(qū)花東鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)公布。
（2）資格審查貫穿于整個招聘過程，應(yīng)聘者所提交的材料必須真實、準確，且需與《報名表》中所填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格，或取消聘用資格。
（3）領(lǐng)取準考證時間：20xx年3月31日至4月1日（上午9:00-12：00，下午14:30-17:30），共2天。報考者須持本人身份證到花都區(qū)花東鎮(zhèn)政府組織人事辦領(lǐng)取，代領(lǐng)準考證者須提供委托書，逾期未領(lǐng)取準考證者視作自動放棄考試。
（三）考試
考試分筆試（滿分100分）、面試（滿分100分）兩部分，考試總成績?yōu)?00分，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績。
1.筆試（滿分100分，按50%計入總成績）
（1）筆試時間：以準考證為準。
（2）筆試地點：以準考證為準。
（3）筆試內(nèi)容：行政能力測試（言語理解、常識判斷及判斷推理）、公共理論知識、公文寫作和時事政治。
按擬招聘職位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選，面試人數(shù)如達不到設(shè)定的比例的，可按實際符合面試條件的人數(shù)進行。
（4）筆試成績、面試人員名單和面試具體時間安排于20xx年4月11日在花都區(qū)花東鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)公布。(時間如有變化，另行通知)
2.面試（滿分100分，按50%計入總成績）
（1）面試時間：以具體通知為準。
（2）面試地點：以具體通知為準。
（3）面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要是考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、舉止儀表等。
面試由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織。面試成績、綜合成績及體檢人員名單安排于4月15日在花都區(qū)花東鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)公布。(時間如有變化，另行通知)
（四）體檢
1.按擬招聘職位人數(shù)1:1的比例，依考試總成績從高分到低分確定體檢人員名單（總成績相同的考生按筆試成績從高到低確定體檢人員名單）。
2.由花都區(qū)花東鎮(zhèn)組織人事辦統(tǒng)一組織體檢。
3.體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格的，可在總成績合格的考生中按總成績從高分到低分依次遞補確定體檢人員名單。
4.體檢費用由應(yīng)聘人員個人負擔(dān)。
（五）考核
由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考核，主要考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)等。
（六）確定聘用人選和辦理聘用手續(xù)
1.在體檢和考核合格的考生中擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，報本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
2.擬聘用的人員將在花都區(qū)花東鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)公示5個工作日。
3.確定聘用的人員提供學(xué)歷（學(xué)位）證書的鑒定證明后，辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定簽訂勞動合同（放棄入職或簽訂勞動合同的，可在總成績合格的考生中按總成績從高分到低分依次遞補確定體檢人員名單，并對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考核、辦理聘用手續(xù)等）。
五、獲聘人員待遇
獲聘人員納入花都區(qū)花東鎮(zhèn)聘用人員管理辦法管理，按規(guī)定簽訂勞動合同。聘用期間根據(jù)《花都區(qū)街鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》按所聘崗位享受相應(yīng)級別崗位的工資福利待遇，并實行年薪包干制。年薪包含基本工資、年度考核獎金、社會保險金和住房公積金、各類津貼補貼等。社會保險金和住房公積金由編外聘用人員按照有關(guān)規(guī)定分別繳納。同時實行試用期，試用期為3個月。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。
六、有關(guān)要求
本次公開招聘聘用人員，是一項重要的工作，各相關(guān)部門和人員要以對人才負責(zé)，對社會負責(zé)的態(tài)度，嚴肅人事工作紀律，嚴格按規(guī)定辦事，工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴防弄虛作假、現(xiàn)象發(fā)生。
本方案未盡事宜，按相關(guān)政策處理。本方案由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
第四篇：季度招聘計劃方案
根據(jù)公司人員需求狀況，按照輕重緩急列出招聘崗位清單，做出人員招聘計劃，明確各崗位需求人數(shù)、責(zé)任人、監(jiān)督者、完成時間等事項，并報請領(lǐng)導(dǎo)審批，人力資源部門按計劃落實，以確保找到與公司發(fā)展相適應(yīng)的人才。
一、招聘崗位
銷售經(jīng)理、銷售助理、銷售人員、市場調(diào)查人員等
二、招聘渠道選擇
針對公司招聘崗位類型需求，我公司采用人員招聘會和公司內(nèi)部選拔兩種形式。
1、人才招聘會：人才招聘會舉辦非常的頻繁，特別是金三銀四的火爆場面即將來臨，所以作為人員招聘的重要渠道，招聘會可以根據(jù)人才類型、舉辦地、舉辦者等的綜合考慮，參加部分大型招聘會。另外，參加招聘會也是公司宣傳的一種重要手段，可以說是一舉兩得。
2、公司內(nèi)部招聘選拔：這種方法最大的好處是能夠更好地激勵優(yōu)秀的員工，我們給優(yōu)秀的員工一個嶄新的發(fā)展平臺，能夠進一步激發(fā)他的創(chuàng)造精神，從而為公司創(chuàng)造更大的效益，同時，這可以為公司保留更多的優(yōu)秀員工，提高公司員工穩(wěn)定性，這也為公司避免出現(xiàn)人才離職頻繁帶來的'惡性循環(huán)提供一種解決方法。這種方法可以促使我們?nèi)ゲ粩嗟拈_發(fā)員工的才智，培養(yǎng)員工一專多能，也為公司出現(xiàn)人員緊缺時的一個緩解之措。
三、招聘組織
一個有效的招聘團隊組織應(yīng)該有以下幾個角色劃分：
1、組長：主要是監(jiān)督招聘工作的進度，確保任務(wù)保質(zhì)保量完成。
2、副組長：帶嚴格按照招聘計劃方案合理分配招聘任務(wù)，并帶領(lǐng)團隊按計劃予以落實，確保完成任務(wù)。
3、招聘項目專員：嚴格按照計劃推進招聘工作的進度，如期完成招聘任務(wù)。
招聘組織人員要對招聘最終結(jié)果負相應(yīng)的責(zé)任，并按照完成情況給予相應(yīng)的考評，并作為月度考評的重要依據(jù)，從而給招聘組織的執(zhí)行力加一個保險。
四、簡歷的篩選
重點注重以下幾點：
(1)、專業(yè)與學(xué)歷：市場營銷、機電類，大專等;
(2)、工作經(jīng)驗：是否做過業(yè)務(wù)，模式怎樣等;
(3)、發(fā)展?jié)摿Γ汉啔v制作上、學(xué)歷上、經(jīng)歷上等
五、面試
主要考慮以下幾個方面：
(1)形象氣質(zhì)、語言表達、工作態(tài)度、閱歷和模式、求職動機、發(fā)展?jié)摿Φ?/p>
(2)工作閱歷、經(jīng)驗、模式;發(fā)展?jié)摿Α⑿膽B(tài);薪酬等
(3)心理承受能力、交際能力等;
(4)再次進行深度溝通，求職意愿、綜合素質(zhì)等
六、實習(xí)并進行銷售人員的培訓(xùn)
在培訓(xùn)過程中對新進人員進行跟蹤，及時反饋效果。
七、對整個招聘體系進行評估
(1)招聘過程是否緊湊;
(2)是否給應(yīng)試者留下良好印象;
(3)所招人員是否符合公司的要求等。
第五篇：季度招聘計劃方案
20XX年xx中學(xué)將進行第二屆招生，為確保xx一中、xx中學(xué)教師隊伍配備，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會及高校公開招聘高中教師。為順利完成此次招聘工作，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以辦好人民滿意的教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標，按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用的原則，以實際教育教學(xué)能力為考察重點，通過考試、聽課和考核等環(huán)節(jié)，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實到教師隊伍中，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進我縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
1、全日制普通高校應(yīng)往屆師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含專接本或?qū)Ｉ井厴I(yè)生)，其中報考音樂、體育、美術(shù)三科可以是取得高級中學(xué)教師資格證書的非師范類學(xué)校畢業(yè)生。
2、不在本縣編制的優(yōu)秀教師，須是全日制師范類本科及以上學(xué)歷(不含專接本或?qū)Ｉ?。
(二)招聘條件
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，自愿長期在xx從事教育工作;
3、具備招聘學(xué)科崗位所對應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、教育教學(xué)能力及高級中學(xué)教師資格證書等任職資格;
4、符合職位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì);
(三)下列人員不具備報考條件
1、受到黨政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2、有違法犯罪記錄的;
3、曾被開除公職的。
三、招聘方法
縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，公開發(fā)布招聘信息，根據(jù)招聘學(xué)科崗位的任職條件及要求，采取筆試(音、體、美、信息技術(shù)、通用技術(shù)等科目需技能測試)、聽課與考核相結(jié)合的方法進行。
四、招聘學(xué)科崗位及名額
本次招聘高中教師共計120名，其中語文教師14名，數(shù)學(xué)教師14名，英語教師14名，化學(xué)教師10名，物理教師10名，生物教師10名，歷史教師11名，政治教師10名，地理教師11名，體育教師6名(籃球3名、健美操2名、排球1名)，信息技術(shù)教師4名，聲樂教師2名，器樂教師1名，舞蹈教師1名，美術(shù)教師2名。
如果本次招聘情況達不到所需招聘名額，本著寧缺毋濫的原則，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報請縣委縣政府同意后，擇機再招。如果仍達不到所需名額，則由教育局負責(zé)在全縣在編教師及特崗教師(20XX年招聘)中擇優(yōu)選拔補齊所缺名額，由此造成的中小學(xué)所缺教師，經(jīng)縣委縣政府批準，另行組織招聘。
五、招聘程序
招聘按照報名、資格審查、筆試(含技能測試)、聽課、考核、資格復(fù)審與公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1、報名時間：20XX年4月25日至20XX年5月8日
2、報名方法：
(1)社會人員報名：xx縣人力資源和社會保障局干部股
聯(lián)系人：商先生 苑女士 聯(lián)系電話：xxxxx
(2)網(wǎng)上報名：xxxx
聯(lián)系人：許老師 李老師 聯(lián)系電話：xxx
(3)高校學(xué)生報名：采取到現(xiàn)場招聘組報名或xx一中網(wǎng)上報名，現(xiàn)場報名聯(lián)系電話另看招聘啟示。
3、報名時需帶：身份證、自薦書(個人簡歷)、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證等證明自己身份及學(xué)歷的有效證件。
網(wǎng)上報名人員參加筆試前需攜帶身份證、自薦書(個人簡歷)、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證等證明自己身份及學(xué)歷的有效證件。
20XX年應(yīng)屆畢業(yè)生須在20XX年7月31日前取得相應(yīng)專業(yè)的'畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證等證書，否則視為自動放棄。
(二)筆試(含技能測試)
筆試采用閉卷考試，內(nèi)容為高中本學(xué)科知識，試題聘請有關(guān)專家命題。
音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、通用技術(shù)還需進行技能測試，其成績與筆試成績按比例綜合計算。(具體情況見筆試、聽課實施方案)
(三)聽課
根據(jù)各招聘學(xué)科名額，按照考生筆試(含技能測試)成績從高分到低分的順序，選定相應(yīng)的比例，依次確定進入聽課程序的參考人員名單。聽課主要對考生的語言表達能力、教態(tài)、舉止儀表、對教材的理解及把握等方面進行測試。聽課評委由考試考核組成員、相關(guān)專業(yè)人員和監(jiān)察局等人員構(gòu)成。每個應(yīng)聘者試講限時15分鐘。按照聽課成績從高到低排列，擇優(yōu)選出能勝任高中教學(xué)工作的進入下一程序。
(四)考核
考核由考試考核小組統(tǒng)一組織進行?？己藘?nèi)容：通過查閱學(xué)生檔案、聽取就讀學(xué)校及工作、實習(xí)單位意見等方式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實績及遵紀守法等情況。
(五)資格復(fù)審與公示
考核程序完成以后，考試考核組將擬聘名單交綜合組資格復(fù)審并公示，公示時間一周，如果到高?，F(xiàn)場招聘，則由人力資源和社會保障部門的同志同其它招聘小組成員一道現(xiàn)場完成資格復(fù)審及公示工作。
(六)聘用
考核完成以后，經(jīng)招聘小組同意，由教育局同擬聘人員簽定就業(yè)協(xié)議書，協(xié)議期限要保證在10年以上，并報請教育局辦理相關(guān)手續(xù)。公開招聘的人員，自簽定就業(yè)協(xié)議書之日起，按規(guī)定實行試用期制度，試用期半年，試用期間工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、待遇
被招聘的人員，正式聘用后，其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，享受當?shù)亟處熗却?，并逐步納入中小學(xué)教師編制。
七、監(jiān)督檢查
(一)招聘工作人員實行回避制度。招聘工作人員如與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，要主動提出回避。
(二)招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)嚴肅招聘紀律。對有下列違反本規(guī)定情形的，給予嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、違反本方案的其他情形的。
(四)對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格。
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重取消招聘小組成員資格或給予黨紀政紀處分。
(五)公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
舉報電話：紀檢委xxx
教育局xxx
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
略
1、綜合組 組長 XXX
職責(zé)：(1)負責(zé)組織報名及資格審查，審查完之后交教育局。
(2)招聘人員確定之后負責(zé)資格復(fù)審及公示。
2、考試考核錄用組 組長 XXX
職責(zé)：由教育局負責(zé)，主要任務(wù)包括筆試(含技能測試)、聽課、考核及錄用四個環(huán)節(jié)。聽課人員由招聘小組的相關(guān)專業(yè)人員和監(jiān)察局的同志組成。
3、監(jiān)督組 組長 XXX
職責(zé)：由紀檢檢查部門負責(zé)，全程監(jiān)督整個招聘過程，確保公平、公正。
4、保障組 組長 XXX
職責(zé)：由財政局和編辦負責(zé)，編辦負責(zé)為招聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。財政部門負責(zé)招聘過程的經(jīng)費保障及納入財政供養(yǎng)后的資金保障。
第六篇：招聘會實施方案
為全面貫徹落實上級關(guān)于統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?wù)和新冠肺炎疫情防控的要求，根據(jù)《人力資源和社會保障部關(guān)于開展20xx年全國公共就業(yè)服務(wù)專項活動的通知》(人社部函〔20xx〕163號)、《岳陽市人力資源和社會保障局、市鄉(xiāng)村振興局、市殘疾人聯(lián)合會關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》(岳人社函〔20xx〕6號)、《岳陽市20xx年“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、創(chuàng)三湘”活動方案》(岳人社函〔20xx〕3號)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)將鲇魚須鎮(zhèn)20xx年春風(fēng)行動招聘會活動實施方案通知如下：
一、活動主題
“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、創(chuàng)三湘”
二、活動形式
現(xiàn)場招聘、就業(yè)援助、政策宣傳、勞動維權(quán)
三、活動地點及時間
時間：20xx年2月18日
地點：鲇魚須鎮(zhèn)雅湖廣場
四、服務(wù)對象
（一）有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的.農(nóng)村勞動者、農(nóng)民工；
（二）殘疾登記失業(yè)人員；
（三）退役軍人；
（四）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；
（五）就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員；
（六）農(nóng)村已脫貧勞動力(原建檔立卡貧困勞動力)、城鄉(xiāng)低保對象、特困供養(yǎng)人員、農(nóng)村低收入人員；
（七）縣域內(nèi)長江流域禁捕退漁人員。
五、活動目的
（一）使服務(wù)對象了解就業(yè)政策和服務(wù)措施，掌握申請享受政策支持和服務(wù)的具體流程；使服務(wù)對象都能得到就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，符合條件的都能享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。
（二）促進一批農(nóng)村勞動者實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，幫扶一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，鼓勵一批農(nóng)民工、退役軍人、高校畢業(yè)生等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)一批企業(yè)滿足用工需求。
（三）為服務(wù)對象帶去黨和政府的溫暖與關(guān)懷，推動社會各界積極參與活動，全力確保全縣就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，不斷增強廣大勞動者幸福感和獲得感。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
副組長：
成員：
（二）細化工作責(zé)任
參加鲇魚須鎮(zhèn)春風(fēng)行動招聘會的面試人員，由各村（社區(qū)）總支部書記和人社專干統(tǒng)一組織，掃碼測量體溫后進行會場，不準遲到缺席，并按會場秩序要求，根據(jù)不同求職群體、不同行業(yè)領(lǐng)域進行劃分，方便針對性招聘求職。
